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設備部長(cháng)個(gè)人述職報告（通用16篇）
無(wú)情的時(shí)光老人像一陣寒風(fēng)，走得無(wú)聲又匆匆，回顧這段時(shí)間的工作，你有什么成長(cháng)呢？述職報告也應跟上時(shí)間的腳步了。那么大家知道正規的述職報告怎么寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的設備部長(cháng)個(gè)人述職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
設備部長(cháng)個(gè)人述職報告 1
轉眼間20xx年就快結束，充滿(mǎn)希望的20xx就伴著(zhù)新年的伊始即將的來(lái)臨�；厥�20xx年的工作，有碩果累累的喜悅，也有遇到困難和挫折的惆悵。在這一年讓我學(xué)到了很多，也成長(cháng)了很多，在此我向公司的領(lǐng)導以及全體設備部的同事表示最衷心的感謝。以下是我20xx年的總結：
一、這一年中的工作情況：
�、賰\部的貨運車(chē)廂進(jìn)行改造，把原先長(cháng)的車(chē)廂割短，焊接，刷油漆，重新裝回。
�、谏a(chǎn)七線(xiàn)的搬遷，因生產(chǎn)需要，把原先安裝好的七線(xiàn)拆除，裝車(chē)運到北京。
�、垡虬踩[患，一到六線(xiàn)集罐機到纏繞膜機兩邊的護欄安裝。
�、茏鏊奚岫逊艝|西的架子和質(zhì)檢部放樣板的架子。
�、莅惭b儲運部新隔板清洗機的氣路、水路。
�、薨惭b二線(xiàn)新的光檢機和做光檢機打罐出來(lái)的'輔助罐路。
在這一年里，我除了車(chē)間生產(chǎn)線(xiàn)的正常巡檢和因機械故障意外停機的搶修工作，和完成領(lǐng)導、領(lǐng)班安排的各項工作。這期間還多次參與了因放假生產(chǎn)線(xiàn)停機的大型檢修工作，為確保車(chē)間生產(chǎn)線(xiàn)的按時(shí)開(kāi)工，我們克服了重重困難按時(shí)完成。
二、思想認識：
在20xx這一年，作為一名機修工，我在思想上嚴格律己，熱愛(ài)自己的事業(yè)，嚴格要求自己、鞭策自己，不嫌臟不嫌累，認真工作。一年來(lái)，我能圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導和領(lǐng)班安排的各項工作，我相信在以后的工作中，在領(lǐng)導的關(guān)懷下，在同事們的幫助下，通過(guò)自己的不懈努力，克服缺點(diǎn)，下一年，我將更加努力工作，勤學(xué)苦練，爭取最大的進(jìn)步。
三、安全方面：
安全是重點(diǎn)，不管是工作也好，生活也好，人身安全，機械安全，都需要我們時(shí)時(shí)刻刻高度重視。在工作中也有個(gè)別安全事件，一些輕微的手腳磕碰，出現一些小的問(wèn)題，證明還是存在有些疏忽粗心大意，不夠注意細節過(guò)程，安全意識還是不夠全面的，沒(méi)有考慮到細節。在以后的工作中，要認真學(xué)習條例，安全生產(chǎn)、安全注意事項，注重安全，為更好做到無(wú)設備安全事故，無(wú)人身安全事故，排除一些存在的安全隱患。
四、不足之處
�、俟ぷ鹘�(jīng)驗少，工作進(jìn)展吃力。沒(méi)有具備良好的專(zhuān)業(yè)知識、經(jīng)驗，當設備出現問(wèn)題時(shí)，自己應該有一個(gè)好的辦法來(lái)解決問(wèn)題，而不是一頭霧水。
�、谟鍪虏荒艹林�(zhù)應對，思考問(wèn)題不是太全面，對設備結構、維護保養記錄知識的困乏，就不能有效及時(shí)的作出全面判斷，更不要說(shuō)提高工作效率，我還需要努力學(xué)習，彌補自身不足。
�、酃ぷ鬟M(jìn)展慢，思路方法缺乏創(chuàng )新，在處理日常的工作中經(jīng)常因自己的疏忽，造成了工作的被動(dòng)，工作方法及思路上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問(wèn)題，工作上的大膽創(chuàng )新表現得不夠。
�、苘�(chē)間生產(chǎn)設備利用率高，持續動(dòng)行時(shí)間長(cháng)，特別是潤滑不到位，配件磨損和更換周期加快。對生產(chǎn)人員和對設備的保養及潤滑沒(méi)有監督，跟蹤落實(shí)不到位。
五、來(lái)年計劃
�、賹⒗^續圍繞安全生產(chǎn)為中心，認真執行公司、車(chē)間下達的各項工作任務(wù)，把安全生產(chǎn)放在首位。
�、谂S護好車(chē)間所有的生產(chǎn)設備，使它隨時(shí)都能保持一種高效的運轉能力。
�、酆侠戆才艡C修房，繼續推行“5S”，實(shí)現清潔生產(chǎn)，加強內部工作環(huán)境，使我們能在一個(gè)干凈、整潔的環(huán)境中工作。
�、苷J真學(xué)習周董20xx半年會(huì )上的講話(huà)精神：
A、轉變思維方式：技術(shù)不斷創(chuàng )新，思維的轉變，學(xué)會(huì )用新的方法做事。
B、責任：不管在工作中或是生活中，不管做什么事，都要善始善終，在做事時(shí)一定要注意不要影響到別人。
C、做好身邊的事：無(wú)論做任何事情，不管成與不成都要盡力去做。認定了一件事，就要執著(zhù)一點(diǎn)，認真一點(diǎn)，只有把認定的事做好了，也就成功了一半，所以要執著(zhù)做事，從身邊的小事做起，從自我做起。
在新的一年將開(kāi)始之際，我將發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，再接再厲，克服不足，勇闖難關(guān)，虛心學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗，在20xx年的工作中再造輝煌。
設備部長(cháng)個(gè)人述職報告 2
20xx年，設備部在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，全體干部職工緊緊圍繞公司的安全生產(chǎn)、連續生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)這一工作目標，大力開(kāi)展點(diǎn)線(xiàn)管理、強化現場(chǎng)管理、深挖設備部潛力，堅持安全生產(chǎn)常抓不懈，較好的完成了公司下達的設備維護保養任務(wù)和設備部?jì)炔坑媱澆际�，現將設備部20xx年的工作總結如下：
一、設備維護保養及維修制做
設備維修管理工作是確保設備設施正常運行的關(guān)鍵，20xx年設備科根據年維修保養計劃元月份主要完成了粗二、三、七壓縮機的檢修以及3000冷凍機、東碳化離心機、1500壓縮機的檢查。二月份主要完成了粗制六壓縮機更換活塞、制七壓縮機大頭瓦，北缸活塞的檢修及粗制二三壓縮機連桿螺絲大頭瓦磨損情況的檢查。3月份檢修了1500、3000壓縮機、檢查了西精制13#離心機。5月份檢查了粗五冷凍機、西精制46#離心機。6月份檢查粗七冷凍機、西碳化1#2#離心機。7月份檢查粗制八、九壓縮機、西碳化80方壓縮機。8月份檢查粗制五、六冷凍機三芯。9月份檢查東碳化60方壓縮機。10月份檢查粗三壓縮機、檢查西碳化60方壓縮機。11月份檢查粗七壓空機。12月份完成檢查粗制二壓縮機導向環(huán)、活塞環(huán)。
機電車(chē)間主要完成了6月份前對公司所有避雷裝置做每年一次的檢測及電氣接地檢測。東降壓站6300KVA變壓器更換8000KVA變壓器。及平時(shí)對各車(chē)間按計劃完成電機加油保養、儀表及控制設備的校正與維修。
基于這些平時(shí)的計劃維修保養基本實(shí)現了各車(chē)間設備的安全正常運行，從而保證了生產(chǎn)的.順利進(jìn)行。
制做改造方面完成制做過(guò)濾網(wǎng)2500根。完成制做洗塔布液器13組，6000射流管一套、篦子板15套，料倉流動(dòng)粉碎機兩臺，出渣機絞龍5根，6臺空氣預熱器。
二、設備部職工晉級考試、安全管理工作
根據設備部人員晉級方案對設備科和機電車(chē)間報名晉級人員分別在8、9月份進(jìn)行了理論考試，理論合格的7名保全工及4名電工進(jìn)行了實(shí)操考試，保全工實(shí)操后的效果還在鑒定中，有兩名電工通過(guò)了實(shí)操考試及人員考評已在11月份晉級。此一舉提升了員工個(gè)人素質(zhì)和能力，充分調動(dòng)了全體員工的主動(dòng)性和積極性，為有技能的職工打造一個(gè)展現自我的平臺，有條件的職工均積極參與，在公司內部營(yíng)造出了公平、公正、公開(kāi)的競爭機制，以此為試點(diǎn)規范了設備部人員的晉級工作流程。安全管理工作：
1、公司依據“安全生產(chǎn)，人人有責”以及“管生產(chǎn)必須管安全，誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，構建了安全管理體系，形成了完整的管理網(wǎng)絡(luò )，縱到底，橫到邊，層層落實(shí)，不留死角。在整個(gè)網(wǎng)絡(luò )中包括了第一責任人、主管負責人、安全員、操作人員，所有成員各司其職，各負其責。
2、搞好設備自身安全。定期、不定期對機械設備、電氣設備進(jìn)行檢查審驗，發(fā)現隱患，及時(shí)整改。要求操作人員在操作設備過(guò)程中嚴格執行“三檢”制度：工作前檢查、工作中檢查和工作后檢查，保證設備各部件正常運轉。
三、設備管理前移，開(kāi)源節流方面
制度方面：上半年設備部制定了設備管理考核辦法（補充規定），這一辦法詳細規定了設備防腐、保溫管理，設備螺絲防腐管理，設備漏點(diǎn)管理的具體做法及處罰措施�，F在看來(lái)效果很好，真正的使車(chē)間在這幾方面做到了變被動(dòng)為主動(dòng)。以此來(lái)樹(shù)立起“保養為主，維修為輔”的維保概念。對系統按周、月、季、年進(jìn)行巡檢及檢測，確認其工作正常，設備除塵、清潔、潤滑、油漆、防潮、絕緣、緊固；并填寫(xiě)相應的檢測、保養表格也就是設備防腐檔案卡。
設備小改小革及修舊利廢方面：20xx年設備部的小改小革有東精制改造離心機油站，此舉主要將原交流電磁閥改為直流電磁閥，從電耗上和維修頻率上得到了有效的提升，另從維修方面將油站改為外置設備在檢修離心機時(shí)不用大拆而可直接從外面維修，為維修也提供了便利。
在報廢作業(yè)上原來(lái)存有欠缺，廢料場(chǎng)出現有能用的梅花墊及尼龍棒等備品備件，根據此情況設備部及時(shí)的重申設備報廢制度，較大設備報廢嚴格開(kāi)立報廢單通過(guò)逐級審核確認后方可報廢，小的備品備件及易損件各車(chē)間需通過(guò)保全班長(cháng)或電工班長(cháng)、車(chē)間主任、設備部鑒定，設備部也加強了其監管力度，并且企管部不定時(shí)檢查，有效地杜絕了不必要的浪費。
四、設備部本年出現的不足：
1、設備方面：元月份西降壓站檢修開(kāi)關(guān)分析錯誤誤操作跳閘構成微小事，2月份粗二脫硫電機掉水中、粗六壓縮機填料螺絲松填料脫落微小事故，4月份粗制八壓縮機吸氣閥脫落壓縮機停車(chē)微小事、造氣1#窯除塵空壓機電機燒、粗制六冷凍機油泵電機燒壞，7月份粗制七冷凍機電機燒微小事故，8月份精制車(chē)間叉車(chē)叉壞電纜維修不及時(shí)事故、
以上事故折射出一個(gè)問(wèn)題，就是設備維護保養的措施沒(méi)有落實(shí)到位，員工思想意識還沒(méi)到一定高度。
2、人員管理現場(chǎng)管理
總體來(lái)說(shuō)設備部今年人員管理邁進(jìn)了一個(gè)新的臺階，設備部根據公司要求對交接班、巡回檢查都做出了規章制度，并且對維修后的簽名確認做了特別規定，加強了職工的責任意識。人員管理方面也存有不足，表現在：
設備科：工作安排集中性、設備材料的節約意識、維修質(zhì)量以及交接班合格率方面還有欠缺，根據這一狀況10月份設備科做出人員分配調整，保全重新調整后歸于車(chē)間管理，6名保全工離開(kāi)原工作崗位，加強了人員的危機意識，目前改進(jìn)較為明顯，人員的思想覺(jué)悟與相互間合作效率并未因人員減少而降低；機電車(chē)間：電機跳閘頻繁，分析未能明確預防和解決的措施，送電時(shí)出現故障，查找原因花費時(shí)間較長(cháng)，在未通知用電單位的情況下斷電，儀表工對管轄設備檢查維護跟進(jìn)不及時(shí)，交接班仍出現巡檢未簽名等事項，體現了車(chē)間人員的維修業(yè)務(wù)技能需要進(jìn)一步的提高；機電車(chē)間直接管轄公司所有大小電機設備的運轉情況，因此部門(mén)人員一定要具備過(guò)硬的的專(zhuān)業(yè)技能，才可以保證公司電器設備的高效正常運轉；安排執行工作時(shí)要從全局考慮，把巡檢與維修工作相結合，不能出現顧此失彼的情況。增強團隊大局意識，對于斷電等事項提前做好協(xié)調安排，保證部門(mén)之間高效有序的工作狀態(tài)。
六、20xx年工作計劃
1、通過(guò)全員管理，全體員工的共同努力，設備現場(chǎng)無(wú)明顯的“跑、冒、滴、漏”�；緦�(shí)現一零（一般設備事故為零）、二凈（設備凈、維修現場(chǎng)凈）、三清（設備標示牌清、儀表盤(pán)清、視窗視鏡清）、四無(wú)（無(wú)灰塵、無(wú)油污、無(wú)雜物、無(wú)腐蝕）、五不漏（不漏水、不漏氣、不漏油、不漏電、不漏物料）
2、加強設備管理，管理是企業(yè)成功的基礎，然而各項制度的落實(shí)都離不開(kāi)人的工作，任何工作人都是核心，只要管住了人也就做好了管理工作。根據這一管理思路，下一步要加大設備現場(chǎng)管理考核力度，同時(shí)堅持“點(diǎn)檢、巡檢、定檢”制度。
3、定期開(kāi)展設備管理懇談制，設備部和使用部門(mén)之間就設備管理、維修、保養工作要定期開(kāi)展坐談，而不是等到出了設備事故再一起分析。從而使部門(mén)、班組對設備使用、保養、維修情況加強進(jìn)一步的了解，促進(jìn)了設備管理。
4、深化設備考核管理機制，以季度為單位，對零事故、績(jì)效最高者車(chē)間主任、保全班長(cháng)給予考核加分或物質(zhì)獎勵，同時(shí)給予出現事故及績(jì)效最低者車(chē)間主任、保全班長(cháng)考核減分或罰款。
5、繼續把提高職工隊伍素質(zhì)作為提高維修技能的著(zhù)眼點(diǎn)，努力打造一支高素質(zhì)的技工隊伍，今后要認真開(kāi)展職工的業(yè)務(wù)學(xué)習和技能培訓并積極開(kāi)展設備管理的各項活動(dòng)，形成一個(gè)良好的工作氛圍。以此為基礎20xx年繼續開(kāi)展設備部的職工晉級工作。
我們將通過(guò)不斷的學(xué)習，努力提高自身的工作能力、工作水平的基礎上來(lái)克服缺點(diǎn)，完善自我，以飽滿(mǎn)的熱情和充實(shí)的干勁為公司事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦，新的一年衷心祝愿公司業(yè)務(wù)發(fā)展、生意興隆、財源廣進(jìn)！祝大家工作順利、合家歡樂(lè )、萬(wàn)事如意！
謝謝大家！
設備部長(cháng)個(gè)人述職報告 3
今年由于全球經(jīng)濟衰退及北京奧運會(huì )的舉辦，對我國建筑業(yè)造成了不小的影響。我們面臨著(zhù)越來(lái)越大的壓力，設備部積極配合，大家不斷改進(jìn)與完善設備的維修保養管理工作上，降低維修成本的同時(shí)提高設備的使用率，使機械設備能隨時(shí)滿(mǎn)足生產(chǎn)的需要。我從20××年10月開(kāi)始專(zhuān)門(mén)負責機務(wù)工作，對這3個(gè)月的工作內容我總結如下：
一、認真學(xué)習體系文件。
今年我公司的程序文件和管理手冊進(jìn)行了改版工作，在保證完成平時(shí)生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，強化班組認真學(xué)習管理體系文件，使管理標準深入到日常工作中的每個(gè)細節。對工作所接觸的安全與環(huán)境情況進(jìn)行危險源和環(huán)境因素的重新辯識，后根據辯識的結果進(jìn)行評價(jià)，評出有無(wú)重大的危險源和環(huán)境因素。針對危險源和環(huán)境因素，制定了相應的預防措施和定期對危險源和環(huán)境因素進(jìn)行檢查，來(lái)確保施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行。不僅促進(jìn)了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的運行，還強化了整個(gè)管理水平，提高了全體員工的素質(zhì)。
二、現有設備狀況，實(shí)行配件統一采買(mǎi)原則。
設備部負責公司設備的租、用、養、修的管理�，F有：
1、一輛三一重工生產(chǎn)的42米泵性能良好。主要因為其臂架短，市場(chǎng)份額小，不適應客戶(hù)的需求，任務(wù)不飽滿(mǎn)成本虧損。
2、2輛日本川崎85年產(chǎn)狀況差，1輛日本小松86年產(chǎn)狀況差。三臺裝載機由于陳舊老化，部分磨損嚴重，再加之我們公司特殊的作業(yè)環(huán)境和作業(yè)強度，造成了經(jīng)常出現故障的'現象。
3、砼攪拌站3臺，HZS120，HZS180遼寧阜新產(chǎn)攪拌樓，性能良好。HZ75C山東建友產(chǎn)攪拌樓，性能一般。
在配件采購方面，嚴格依照局和公司的規定，實(shí)行物資部統一采購的原則。力求為企業(yè)降低消耗，節約成本，爭創(chuàng )效益。
三、認真抓好維修工作，加強機械維修的綜合管理
以前很多企業(yè)基本上是“重使用，輕保養”，“重維修，輕保養”的模式，由此便會(huì )造成機械故障率增加，維修成本大大的增加，甚至會(huì )造成機損事故的發(fā)生。所以，我們機務(wù)部門(mén)改變了以前的模式，逐漸轉變成“重使用，勤保養”，“重保養，輕維修“的模式。每月定期根據設備的運轉狀況和機質(zhì)的情況，編制設備月份保養計劃。機械保養必須堅持”預防為主，質(zhì)量第一“的原則，嚴格按照細則的具體要求來(lái)執行。為確保設備符合環(huán)境職業(yè)安全健康的要求及生產(chǎn)的需要，對每臺機械設備的日常使用及保養工作都有嚴格的標準執行，每臺設備都制定了相應的單機檔案，對機械設備的使用、維修及保養情況進(jìn)行記錄總結，做到了勤檢查和設備修前鑒定，過(guò)程控制檢查，修后檢驗。力求保證保養的質(zhì)量，確保機械設備的正常運行。
四、通過(guò)貫標認證，加強設備人員的管理，增強設備管理意識。
全面落實(shí)“三合一”認證的要求，把責、權、利落實(shí)到每個(gè)管理和操作人員身上，落實(shí)到工作中每個(gè)細節，各負其責，使整個(gè)管理工作有條不紊的順利進(jìn)行。不定期的組織管理及操作人員，認真學(xué)習局及公司有關(guān)設備管理的各項規章制度，落實(shí)到實(shí)際工作中，增強在新的形式下的管理意識，自覺(jué)地做好設備管理及維修保養工作，更好地利用設備，使之為生產(chǎn)服務(wù)，多創(chuàng )效益。
五、做好設備內部資料管理工作
根據“三合一”認證要求，涉及設備的質(zhì)量、環(huán)境、安全及職業(yè)健康等各方面資料做到了詳盡，對每一項工作都有具體的要求與標準，使班組成員有章可循。對每一臺設備的使用保養都做了獨立詳細的檔案，不僅使班組在維修保養時(shí)清楚車(chē)輛的狀況，做到心中有數，也便于領(lǐng)導的監督與檢查。
六、機務(wù)工作存在的問(wèn)題和今后的機務(wù)工作思路
盡管我們的機務(wù)工作得到各方面的重視和支持，并取得了一定的成績(jì)，但也存在一些亟待解決的問(wèn)題。如在機械設備的配置上，存在安全性能差、機械使用效率底、使用壽命短等問(wèn)題；在操作手的綜合素質(zhì)、操作技能、安全意識等方面還有待進(jìn)一步提高。在今后的工作中，我們主要應在以下幾個(gè)方面來(lái)加強我們的機務(wù)工作。
1、繼續抓好機務(wù)管理各項規章制度的貫徹落實(shí)。加強單機單車(chē)成本考核，要在過(guò)去所取得經(jīng)驗的基礎上，力求有新的突破，基礎工作做到規范、整潔、齊全、及時(shí)。
2、積極探索符合現代企業(yè)制度要求的設備經(jīng)營(yíng)管理模式，進(jìn)一步理順管、用、養、修幾個(gè)環(huán)節的關(guān)系，努力實(shí)現機械設備的保值增值。
3、繼續開(kāi)展好機械設備的施工現場(chǎng)管理工作，不斷強化管理措施，提高管理水平。同時(shí)，要繼續抓好設備的維修和保養工作，確保機械設備經(jīng)常處于良好的技術(shù)狀況。
4、繼續把提高職工隊伍素質(zhì)作為提高經(jīng)濟效益的著(zhù)眼點(diǎn)，努力培養和造就一支高素質(zhì)的機務(wù)職工隊伍。今后，我們要認真組織開(kāi)展職工的業(yè)務(wù)學(xué)習和技術(shù)培訓，不斷提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，并積極開(kāi)展機務(wù)管理的各項活動(dòng)，形成一個(gè)良好的工作氛圍。
5、積極公司開(kāi)展各種安全生產(chǎn)活動(dòng)。
設備部長(cháng)個(gè)人述職報告 4
從事公司設備、設施維修、保養工作，公司xx年x月試運營(yíng)以來(lái)，經(jīng)歷了15個(gè)月風(fēng)霜雨雪酷暑寒冬；在公司經(jīng)營(yíng)團隊的帶領(lǐng)下，沖破重重障礙與險阻，迎來(lái)了新疆航食今天的蓬勃發(fā)展。作為一名普通員工，能參與這部恢弘巨作，經(jīng)歷這一年多不平凡的歷程，我的人生就不再普通，也正是因此，在平時(shí)的工作中，我不斷積極學(xué)習企業(yè)文化和專(zhuān)業(yè)技能，用企業(yè)文化熏陶自我，提高思想覺(jué)悟，用專(zhuān)業(yè)技能武裝自己，提高業(yè)務(wù)水平。在領(lǐng)導的關(guān)心教導和同事的支持幫助下，克服維修組人員不夠，等方方面面的困難，發(fā)揚甘于奉獻、敬業(yè)愛(ài)崗的優(yōu)秀品德，很快進(jìn)入角色，為新疆航食的正常生產(chǎn)做出突出貢獻，工作業(yè)績(jì)得到公司領(lǐng)的認可。
一、工作內容
1、對工程施工遺留存在的問(wèn)題進(jìn)行檢查、跟蹤和維修。
2、保證設備設施的安全運行和加強設施設備的安檢、維護和保養工作，制定工作計劃，落實(shí)計劃內容、完成時(shí)間和責任人，以及檢查時(shí)間，明確各項工作重點(diǎn)，確保設施設備安全運行。
3、嚴格控制設備的運行，力求節能降耗，在節能方面，今年的主要工作是加強設備的保養，控制設備的運行時(shí)間和參數，以及環(huán)境的要求，以達到節能降耗的目的。
4、重視消防設備設施的管理，通過(guò)自身的努力，修護消防設備對消防報警聯(lián)動(dòng)系統進(jìn)行全面的檢查，列出每個(gè)報警探頭，逐點(diǎn)進(jìn)行測試，查出問(wèn)題。進(jìn)行維修，消除故障。
5、制定全年的保養工作計劃和保養工作標準。
6、配合財務(wù)部，建立庫房工程材料最低庫存量，保證維修材料的`供應。
7、在日常工作中，維修設備時(shí)的安全規范操作和加強自我安全防范的意識，杜絕工傷事故的發(fā)生。
二、工作成績(jì)
1、央空調
我公司共用2臺開(kāi)利空調主機，20xx年xx月xx日。我在樓頂檢查發(fā)現兩臺空調主機一直報警，故障排除不了，檢查時(shí)發(fā)現2號空調主機壓力自我保護鍋爆裂了，導致2號空調主機機組不能正常運行，自動(dòng)補水系統，變頻器壞了，我聯(lián)系售后工程師和設備廠(chǎng)家陸衛東后、他們詳細檢查1號空調主機發(fā)現機組內的不銹鋼板換有裂縫了，壓縮機制冷系統里的制冷劑液泄漏，2號空調主機機組原因主機壓力自我保護鍋在空調水循環(huán)系統不穩定時(shí)就會(huì )發(fā)生爆裂、解決方案：
�。�1）要加一個(gè)0.5立方的高位水箱高位浮球自動(dòng)補水排氣水箱就解決空調水循環(huán)系統不穩定，壓力差，空氣排不盡，空調水循環(huán)系統內永不會(huì )缺水這些問(wèn)題。
�。�2）要買(mǎi)4瓶制冷劑。
�。�3）要重新?lián)Q一個(gè)板換。水箱成本3000元，制冷劑2000元，板換19000元
與要從美國原廠(chǎng)發(fā)貨，人工費3000、運費，等其他總計30000元。但是我們設備已過(guò)了保修期，經(jīng)過(guò)和施工方、廠(chǎng)家多次交涉，最終廠(chǎng)家愿意通過(guò)售后服務(wù)方式，解決空調出現的所有問(wèn)題，現在空調主機已修復。為公司節約維修費用30000元。
2、特種車(chē)庫卷簾門(mén)
我們公司特種車(chē)庫，是用來(lái)停放送餐車(chē)的，卷簾門(mén)因故障，卷簾門(mén)升不起來(lái)，影響餐車(chē)進(jìn)出。因這個(gè)卷簾門(mén)面積大，門(mén)高，我公司沒(méi)有腳手架這種登高設施。需要在外面請專(zhuān)業(yè)的公司來(lái)修理，但是專(zhuān)業(yè)的公司要價(jià)實(shí)在太高，在為公司節約維修資金的前提下，最后我和同事克服了沒(méi)有腳手架登高設備，人手不夠的問(wèn)題，盡一切努力，經(jīng)過(guò)14小時(shí)的奮戰，最終解決了卷簾門(mén)升不起的問(wèn)題，提高技術(shù)增加了維修經(jīng)驗，為公司節約3000元。
3、工程遺留問(wèn)題
主要生產(chǎn)車(chē)間房頂滲水和特種車(chē)庫、庫房屋面漏水，上半年對房頂漏水、熱廚設備2條電纜接地問(wèn)題得到有效地解決。特種車(chē)庫、庫房重新做防水層，熱廚設備2條電纜更換新的電纜。
4、消防系統
使消防報警聯(lián)動(dòng)系統和消防給水系統完好率保持在95%以上，消防報警探頭無(wú)故障率保持在98%以上。
5、維修組在去年的工作基礎上，今年進(jìn)行了分工種制定
詳細的設施設備保養計劃，將計劃分解到每個(gè)月，制定了詳細的保養工作內容與標準，實(shí)施時(shí)落實(shí)到人，保證了工作的質(zhì)量和效率。
通過(guò)一年來(lái)的辛勤工作，我雖然取得了一點(diǎn)成績(jì)，但仍需不斷努力，與時(shí)俱進(jìn)。我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)自己，提高個(gè)人修養與業(yè)務(wù)水平，以適應時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進(jìn)步、共同成長(cháng)，為公司輝煌的明天做出更大的貢獻。
設備部長(cháng)個(gè)人述職報告 5
生產(chǎn)設備部在xx公司的正確領(lǐng)導下，堅持解放思想、求真務(wù)實(shí)的思想路線(xiàn)，生產(chǎn)部全體員工，銳意改革，積極進(jìn)取，較出色地完成了公司下達的各項生產(chǎn)工作任務(wù)。
一、加強各車(chē)間班子建設，形成強有力的領(lǐng)導核心
�。ㄒ唬�、加強思想作風(fēng)建設圍繞全年生產(chǎn)任務(wù)各車(chē)間作業(yè)長(cháng)及班組長(cháng)成員統一思想，堅持原則，增強使命感，增強危機感、緊迫感。在一年工作中生產(chǎn)部做到善于思考，勇于實(shí)踐，在創(chuàng )新上下功夫。較好地發(fā)揮了生產(chǎn)部集體的戰斗堡壘作用。
�。ǘ�、貫徹公司各項指示精神與集中制原則。結合生產(chǎn)部每月重點(diǎn)工作進(jìn)行研究與討論實(shí)施方法，大家充分發(fā)表意見(jiàn)，一但形成部門(mén)決議，各車(chē)間成員就堅決維護決議的嚴肅性。一年中無(wú)論是xx車(chē)間生產(chǎn)醬香型白酒、還是公司車(chē)間生產(chǎn)清香型白酒、全部按照公司下達的生產(chǎn)指標圓滿(mǎn)完成生產(chǎn)任務(wù)。酒灌裝車(chē)間完成了銷(xiāo)售公司所需要的各類(lèi)型系列灌裝瓶酒工作，動(dòng)力車(chē)間保證了全公司水電氣供應工作，有效地保證公司各單位設備正常運行。保證了各車(chē)間重點(diǎn)設備安裝與檢修項目完成。
�。ㄈ�、生產(chǎn)部積極探索在xx公司改革發(fā)展中如何發(fā)揮職能作用。通過(guò)理性思維和工作中實(shí)踐落實(shí)各項指標完成，采用良好的方式處理好各車(chē)間領(lǐng)導與職工在企業(yè)生產(chǎn)建設中的作用。積極落實(shí)各級分工責任，勇于開(kāi)創(chuàng )，敢于負責，生產(chǎn)部一偶年中以高度的事業(yè)心和責任感主動(dòng)地開(kāi)展工作取得實(shí)效。
�。ㄋ模�、發(fā)揚老x(chóng)x的優(yōu)良傳統，加強改革創(chuàng )新提高效益建設。
生產(chǎn)部全體人員在實(shí)際中努力去約束自己，做到：第一，端正思想作風(fēng)，帶領(lǐng)員工在開(kāi)拓性工作上下功夫。一年期間部門(mén)成員堅持每天深入車(chē)間現場(chǎng)解決生產(chǎn)中出現的問(wèn)題，通過(guò)交流鼓舞士氣，做到遇到問(wèn)題及時(shí)處理。第二，轉變工作作風(fēng)與方式，做到傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，關(guān)心群眾疾苦。對于生活遇到暫困難的職工，及時(shí)找公司領(lǐng)導與分工會(huì )考慮給予補助。注意了解職工的思想、工作、生活。進(jìn)行多次與職工談心交流思想，在出現職工患病期間，每次都及時(shí)派專(zhuān)人到醫院進(jìn)行看望和慰問(wèn)。增強紀律觀(guān)念，遵紀守法，經(jīng)得起考驗。一年中，各車(chē)間作業(yè)長(cháng)及班主長(cháng)率先垂范，帶頭嚴格執行規章制度責任制。抓生產(chǎn)質(zhì)量建設工作不放松，班子成員十分重視開(kāi)展工藝流程及生產(chǎn)過(guò)程中的程序建設，始終產(chǎn)品質(zhì)量建設放在重要位置上。
二、以企業(yè)的利益為重，抓車(chē)間生產(chǎn)產(chǎn)量、質(zhì)量是“第一要務(wù)”
1、生產(chǎn)部xx公司車(chē)間一年工作中立足產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)任務(wù)，車(chē)間全體員工愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，努力學(xué)習掌握系統專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，時(shí)刻以對工作負責的標準要求自己。保證xx酒生產(chǎn)工藝系統工程的嚴密性，保證xx酒從下沙至七輪次生產(chǎn)的順利進(jìn)行，生產(chǎn)部對工藝有一個(gè)系統性的管理方法，從整個(gè)年度生產(chǎn)周期的角度，對投入水分、糊化時(shí)間、堆積發(fā)酵等各工藝環(huán)節綜合考的經(jīng)驗，就其整個(gè)xx酒年度生產(chǎn)系統來(lái)說(shuō)，其工藝、生產(chǎn)周期等，相對于xx車(chē)間的地理環(huán)境和氣候等條件，用科學(xué)的管理方法，獨特的生產(chǎn)工藝系統，每天進(jìn)行探索。加強對新工人認知奧妙引導。如xx酒生產(chǎn)工藝中的各種環(huán)節等，這些問(wèn)題不是簡(jiǎn)單的從一個(gè)輪次的工藝入手所能解決的，一年中車(chē)間將前后輪次的工藝貫穿起來(lái)，協(xié)調操作，確保整個(gè)年度生產(chǎn)周期的產(chǎn)酒質(zhì)量，因此，對于xx酒生產(chǎn)工藝，不但從科學(xué)性，而且從系統性的角度加以分析和研究。經(jīng)過(guò)一年地實(shí)踐xx車(chē)間前6輪產(chǎn)酒95.481噸，保證全年各項預定指標提前完成。
2、公司車(chē)間在一年的工作中堅持以xx公司產(chǎn)業(yè)結構發(fā)展為目標，車(chē)間全體人員在思想上、始終與公司發(fā)展部署保持高度一致。20xx年度，在加強的主人翁責任感的同時(shí)，用良好的職業(yè)道德和拼搏奉獻精神對待本職工作，日常工作中他們遵循延續了白酒生產(chǎn)的傳統工藝，車(chē)間各崗位全體人員與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，進(jìn)行多次、高層次、權威性深度探討研究并與生產(chǎn)實(shí)際有機結合。根據環(huán)境和氣候等條件，用科學(xué)的管理方法，獨特的老五甑生產(chǎn)工藝系統，進(jìn)行探索。在白酒生產(chǎn)工藝中的高粱選用，粉碎程度，是否達到每粒高粱均被碾成四、六、八瓣。水分、堆積工藝環(huán)節等層層把關(guān)，對發(fā)酵窖池內有五甑材料同時(shí)在發(fā)酵，即大米查、二米查、小米查、回活、糟活各一個(gè)，其發(fā)酵后的酒醅，出池時(shí)分層取出，分別各自蒸餾，共五次發(fā)酵蒸餾層層把關(guān)。根據不同季節季節的變化掌控發(fā)酵時(shí)間。工作中他們不怕煩瑣，在一定的溫度下，糊化的高粱和各種微生物進(jìn)行著(zhù)復雜的生化反應。每投入一次新原料，要在池中循環(huán)5次，作為酒糟丟掉。就是把原料中的淀粉利用，有利于積累白酒香味成分。實(shí)際工作中他們靠眼看、鼻聞、手摸、腳踢的方式確定發(fā)酵是否合適。眼看：主要是看發(fā)酵后顏色是否純正；鼻聞，是聞發(fā)酵后是否有純正的公司酒香味；手摸：是控制發(fā)酵溫度和水分。腳踢：則是測試發(fā)酵后酒醅的松散度。腳踢不散，釀出的酒就會(huì )發(fā)酸。發(fā)酵過(guò)程中要用豐富的感官經(jīng)驗控制發(fā)酵“前緩中挺后緩落”的要求。釀造出合格的公司原漿杯酒。
20xx年初公司車(chē)間改變釀制技藝，采用“混蒸混燒”的工藝，即蒸糧、蒸酒在同一甑進(jìn)行。裝甑工講究“穩、準、細、凈”。要求操作穩健、細致，壓氣準確。只有經(jīng)驗豐富的技師裝甑，才能將酒醅蒸透，講求：“緩慢蒸餾，大火追尾”，經(jīng)過(guò)車(chē)間全體人員共同努力蒸出更多更好的公司酒。摘酒、只摘取第二鍋流出的酒作為原酒儲存。第一、第三鍋流出的酒稱(chēng)為酒頭、酒尾放入下一甑重新蒸餾。由于不同的酒精度會(huì )呈現出不同的“酒花”，車(chē)間又總結出“看花接酒”的技能。酒花可分為“大清花、小清花、二花、油花”等，可根據不同的酒花控制蒸餾的過(guò)程。達到“掐頭去尾，取中段”的目的。
這些問(wèn)題不是簡(jiǎn)單的從一個(gè)輪次的工藝入手所能解決的，而必須將前后輪次的工藝貫穿起來(lái)，協(xié)調操作，才能確保整個(gè)年度生產(chǎn)周期的產(chǎn)酒質(zhì)量，因此，對白酒車(chē)間生產(chǎn)工藝，不但要從科學(xué)性，而且更應該從系統性的角度加以分析和研究，車(chē)間全體人員在一年工作中立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，努力學(xué)習掌握系統專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，時(shí)刻以對工作負責的標準要求自己。在全年里，無(wú)論是思想、工作、學(xué)習都走在各車(chē)前列。為擴展xx公司的發(fā)展空間、提升核心競爭力提供了新的思路。由于市場(chǎng)需求變化的加快和先進(jìn)制造技術(shù)的發(fā)展，尤其是各種先進(jìn)生產(chǎn)方式的興起，使得企業(yè)必須適應快速變化的市場(chǎng)，以最小的運營(yíng)成本產(chǎn)生最大的效益。結合白酒資源與生產(chǎn)現狀，以先進(jìn)生產(chǎn)方式的理念為依據對白酒生產(chǎn)工藝流程和生產(chǎn)模式進(jìn)行了研究并應用于白酒生產(chǎn)，提高了白酒生產(chǎn)的柔性和適應市場(chǎng)的快速變換能力，降低了生產(chǎn)中存在的各種變差和浪費，為企業(yè)增強產(chǎn)品競爭力打下了基礎。
3、酒灌裝車(chē)間在全年灌裝工作中，堅持公司產(chǎn)業(yè)結構調整的發(fā)展方向，在思想上開(kāi)拓創(chuàng )新、始終與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保持高度一致。車(chē)間在貫徹公司多次重大活動(dòng)中，大家切實(shí)感受到了我們生活品質(zhì)的改善，也更加明確了公司整合產(chǎn)品結構的重要決策，有效的調動(dòng)了積極性，鼓舞了干勁。一年中車(chē)間根據灌裝實(shí)際情況找差距、定措施，反復溝通，交流思想，最終全面完成了全年下達的灌裝任務(wù)。車(chē)間從領(lǐng)包裝物、各品種入手灌裝、工作中要求數量準確，避免潮濕，輕卸、避免破損、浪費。所用的瓶子要內外沖洗干凈，不得有污物，對壞瓶、油瓶、歪瓶等不合格的瓶子及時(shí)挑出，讓下道工序順利進(jìn)行。灌裝時(shí)采用定量灌酒機灌裝，每次工作前對設備進(jìn)行細致調試，符合要求后才正常運行，對容量不符合要求的瓶酒要及時(shí)挑出，保證其容量控制在上線(xiàn)范圍。成品檢驗時(shí)把漏瓶和容量不足的瓶酒及時(shí)挑出，灌出的酒達到要求清亮透明，無(wú)懸浮物和沉淀，不合格的及時(shí)挑出。生產(chǎn)日期或批號達到要求準確、整齊、清晰，位置適當，與標準樣保持一致。酒車(chē)間全體員工加強主人翁責任感及良好的職業(yè)道德和奉獻精神，工作中一絲不茍，各項灌裝任務(wù)工作都提前完成。一年來(lái)從車(chē)間現有狀況出發(fā)，在技術(shù)革新改進(jìn)方面提出了不少有價(jià)值的建議，一些已見(jiàn)到效益。在多線(xiàn)多品種灌裝項目中，車(chē)間廣泛調研，多方考證，全面達到預期要求。從而不但更新了灌裝質(zhì)量、減少了人員操作、增加了半流水設備可靠性。
4、動(dòng)力車(chē)間全年工作中保證了全公司水電氣供應工作，在參與公司各單位擴建增加設備的大中修項目中，積極完成了各項專(zhuān)業(yè)下達施工進(jìn)度項量節點(diǎn)工作，并按計劃落實(shí)檢修工作，各項工作中安排推敲檢修進(jìn)度，實(shí)施中注意設備檢修施工細節，提出方案和意見(jiàn)。各級管理人員深入檢修第一線(xiàn)，做好檢修人員的`宣傳鼓動(dòng)工作，促進(jìn)多次檢修工圓滿(mǎn)地完成了、鍋爐檢修、機械、電氣等檢修項目。共完成了設備檢修64臺套、新車(chē)間安裝蒸酒設備6臺套、xx車(chē)間改造設備12臺套。動(dòng)力車(chē)間一年中積極推進(jìn)節能工作。根據北京市的能源政策，在節能和環(huán)保上想辦法，為了能夠更快、更好的推廣環(huán)保節能工作，10KV變電系統每月保證底壓系統的功率因數的補償達到功率因數補償在95%以上，使全公司電的利用率達到最好值。組織安裝改造節水重新利用冷卻循環(huán)水工程，嚴格執行排放標準，盡可能的利用回水處理系統回收進(jìn)行處理，為廠(chǎng)節約了大量的能源，排放平均值降致標準以下，動(dòng)力車(chē)間重點(diǎn)參與酒庫新增酒罐工程，拆除鋁制酒罐29個(gè)，清楚場(chǎng)地400平米�，F場(chǎng)制作懸梯平臺安裝，攪拌系統、電氣系統、各種管路連接等有效保證了工程進(jìn)度，為半成瓶酒儲存奠定了良好的基礎。今年重點(diǎn)進(jìn)行了xx車(chē)間、白酒車(chē)間、新車(chē)間循環(huán)水改造工程，在參照有關(guān)數據并結合水資源利用存在的問(wèn)題，著(zhù)重用水主要問(wèn)題和重點(diǎn)，計劃分類(lèi)型、分車(chē)間，依據現有設備對xx車(chē)間冷卻用水系統，白酒車(chē)間冷卻系統進(jìn)行，新建車(chē)間進(jìn)行逐步改造。目的是提高水的循環(huán)利用率，節約水資源，降低生產(chǎn)成本，同時(shí)為公司整個(gè)水系統的優(yōu)化取得經(jīng)驗和奠定基礎。改造后在敞開(kāi)式循環(huán)水系統中，冷卻水通過(guò)熱交換器后水溫提高成為熱水，熱水經(jīng)自然冷卻曝氣與空氣接觸，由于水的蒸發(fā)散熱和接觸散熱使水溫降低，冷卻后的水再循環(huán)使用。使3個(gè)主要用水車(chē)間達到了3個(gè)閉環(huán)回路，整體形成了一個(gè)大的閉環(huán)循回水系統。由于該更成完成試運行，全公司用水量由09年的月平均3800噸下降到月平均2500噸。大大降低了生產(chǎn)成本。動(dòng)力車(chē)間在一年的工作中保證了各車(chē)間的設備正常運行，檢修中利行節約成本、采取修舊利廢，為公司生產(chǎn)提供更好的保駕護航。
三、基礎工作
生產(chǎn)部在日程工作中配合抓好各車(chē)間班組工作管理。每周在調度會(huì )上強調并通過(guò)多種形式，促進(jìn)協(xié)作，整頓勞動(dòng)紀律，強化規章制度，從而確保各車(chē)間較好地完成了公司達的各項任務(wù)。生產(chǎn)部要求各車(chē)間在生產(chǎn)中發(fā)揮班組長(cháng)的模范帶頭作用，特別是車(chē)間作業(yè)行、要保證各自生產(chǎn)車(chē)間設備的安全運行，積極深入的生產(chǎn)第一線(xiàn)，仔細了解設備運行情況，及時(shí)解決設備運行中存在的問(wèn)題，將問(wèn)題解決在萌芽之中。另外，通過(guò)與技術(shù)部專(zhuān)業(yè)人員交流，溝通情況，解決生產(chǎn)線(xiàn)工藝、設備運行中存在的問(wèn)題。全年沒(méi)有發(fā)生影響廠(chǎng)生產(chǎn)的情況。水、電、氣、汽、供暖供應正常，有力地保證了我公司生產(chǎn)、生活的順利進(jìn)行。
開(kāi)展多種形式的教育，提高員工素質(zhì)，完善自我、按照公司立足本職愛(ài)崗敬業(yè)、服務(wù)全公司、工作創(chuàng )新的要求。領(lǐng)導班子成員更是提高了認識，增強了創(chuàng )造性開(kāi)展工作的動(dòng)力。讓每一名員工都樹(shù)立急生產(chǎn)所急，急生產(chǎn)所需，為車(chē)間服務(wù)不講條件的服務(wù)宗旨。要夯實(shí)基礎，加強管理，、爭創(chuàng )一流，讓全體管理人員實(shí)現正確作為，有效作為，有所作為的工作業(yè)績(jì)。
四、查找存在著(zhù)缺點(diǎn)和不足：與改進(jìn)措施
1、抓定位，創(chuàng )新工作理念和思路不夠。
措施：車(chē)間生產(chǎn)要打破舊的思維模式，確立了創(chuàng )新發(fā)展的工作思路。全面動(dòng)員，加強互相服務(wù)措施和手段、發(fā)揮各車(chē)間職能作用，在車(chē)間管理上找差距、查不足，確定爭先進(jìn)、進(jìn)位次的目標。健全責任體系，強化領(lǐng)導和責任落實(shí)，層層分解目標責任，落實(shí)產(chǎn)量任務(wù)人人挑，人人身上有趕超的硬指標。完善日產(chǎn)量考核機制，進(jìn)一步激發(fā)各車(chē)間的積極性與創(chuàng )造性，合力完成美元的生產(chǎn)任務(wù)。
2、深入實(shí)際掌握情況，及時(shí)做好群眾思想工作不夠。
措施：每天要深入一線(xiàn)車(chē)間了解生產(chǎn)情況，了解員工思想動(dòng)態(tài)，在現場(chǎng)進(jìn)一步深化“找差管理”，加大找差力度、廣度與深度。要不斷激發(fā)員工挖掘問(wèn)題的潛能，提高解決問(wèn)題的智能，形成全員找差，全面找差的新格局。
3、抓管理規章制度和設備管理制度管理方面仍有不足之處。雖然對規章制度執行情況檢查，但對于規章制度修改和整理方面，仍有不足和差距。
措施：每天關(guān)注生產(chǎn)完成指標，切實(shí)提高管理效率。管理效率的高低取決于制度的完善、能力的提高、信念的提升。提高管理效率是各車(chē)間的一個(gè)重點(diǎn)內容之一。轉變觀(guān)念，從整體利益出發(fā)，在關(guān)注生產(chǎn)技術(shù)狀態(tài)指標的同時(shí)，還要關(guān)注生產(chǎn)性指標，把各車(chē)間崗位管理績(jì)效聯(lián)系起來(lái)，把生產(chǎn)實(shí)績(jì)同個(gè)人的業(yè)績(jì)考評結合起來(lái)；要轉變做法，從過(guò)去單純分析生產(chǎn)技術(shù)狀態(tài)管理實(shí)績(jì)，向同時(shí)分析生產(chǎn)效率、效益上面轉變。通過(guò)強化生產(chǎn)效率和過(guò)程監督，實(shí)施階段性的效率與績(jì)效評估，不斷改進(jìn)工作方法，找到管理效率與效益的最佳平衡點(diǎn)；
4、在安全生產(chǎn)方面，各車(chē)間管理上還有一定的差距。
措施：要積極結合當前各車(chē)間生產(chǎn)形勢，加強區安全工作的監督管理，進(jìn)一步提高各車(chē)間在順產(chǎn)中的安全保護能力。
五、20xx年的重點(diǎn)工作
工作思路是：在公司的領(lǐng)導下，執行好公司的各項工作，堅持帶好隊伍，緊緊圍繞公司提出的戰略目標和經(jīng)營(yíng)思想，堅持以人為本，提升管理理念，不斷創(chuàng )拓創(chuàng )新，加強思想建設，組織建設，作風(fēng)建設和企業(yè)精神文明建設，帶出一個(gè)過(guò)硬的職工隊伍，為公司改革發(fā)展提供動(dòng)力：
1、結合x(chóng)x重新創(chuàng )業(yè)精神生產(chǎn)設備部要有針對性地做好深入細致的思想疏導和發(fā)動(dòng)工作，營(yíng)造改革的良好氛圍，使每一名員工增強危機意識、改革意識和大局意識，按照公司的具體安排和程序認真組織落實(shí)各項工作，做人人爭當改革的促進(jìn)者、支持者和參與者。在具體實(shí)施中首先各車(chē)間領(lǐng)導從思想上高度認識20xx年工作的困難，深刻理解公司在變革中各項工作關(guān)系到xx生存與發(fā)展的大問(wèn)題，各車(chē)間年度從轉變觀(guān)念入手，從思想上、行動(dòng)上和公司保持高度一致，對內加強宣傳、引導，使全體職工充分了解和認識每月車(chē)間的重點(diǎn)任務(wù)，從生存和發(fā)展的大局出發(fā)，處理好局部利益與全局利益、個(gè)人利益與企業(yè)利益的關(guān)系，不創(chuàng )新就不能發(fā)展的危機意識，全面參與改革。
2、進(jìn)一步提高各車(chē)間生產(chǎn)重大決策的能力。生產(chǎn)部的重大問(wèn)題要堅持集體研究，把依法決策、民主決策、科學(xué)決策貫穿決策的全過(guò)程。要把工作重點(diǎn)轉移到生產(chǎn)一線(xiàn)上，從車(chē)間生產(chǎn)到動(dòng)力水電氣運行到檢修，套間組裝，備品配件準備等工作齊抓共管，不能造成推諉扯皮現象，各車(chē)間班組日常管理工作要明確到責任區落實(shí)到人，想盡辦法提高生產(chǎn)作業(yè)率。
3、保證銷(xiāo)售用量的供應成品酒；動(dòng)力運行費用全公司用電耗降10%；全公司用水耗降20%；全公司用煤耗降30%；整體成本費用降低3%
4、加強管理工作保證安全生產(chǎn)。不斷提高員工的綜合素質(zhì)。既要引導員工樹(shù)立正確的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法認清xx公司建設和改革開(kāi)放中現的各種問(wèn)題，堅定走發(fā)展道路的信心，又要教育引導員工不斷掌握現代科學(xué)技術(shù)、文化和業(yè)務(wù)知識，以適應xx現實(shí)生產(chǎn)的要求，創(chuàng )造條件。開(kāi)展崗位安全生產(chǎn)活動(dòng)，通過(guò)“責任區”“無(wú)職務(wù)設崗定責”等讓員工有發(fā)揮作用的舞臺。引導聯(lián)系。要求各車(chē)間班組長(cháng)以自己的實(shí)際行動(dòng)和深入細致的思想工作，使員工主張變成群眾的自覺(jué)行動(dòng)。堅持從嚴管理。通過(guò)嚴肅組織紀律、以確保提高車(chē)間的凝聚力、戰斗力。
設備部長(cháng)個(gè)人述職報告 6
年初，公司李董再次提出了＂二次創(chuàng )業(yè)＂的戰略方針，同時(shí)提出了以＂五心＂撰寫(xiě)20xx年物業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新篇章的工作宗旨。緊緊圍繞執行李董下達的目標管理責任開(kāi)展工作。
一、簡(jiǎn)述指標完成情況
年初，按李董下達的目標管理責任進(jìn)行分解，并按部門(mén)和項目簽訂了部門(mén)和項目的目標責任書(shū)，明確了自己的各項任務(wù)指標�？茖W(xué)安排，強化＂三全管理＂，為創(chuàng )特色的企業(yè)品牌，樹(shù)良好企業(yè)形象，實(shí)現多元化管理，力創(chuàng )社會(huì )效益、經(jīng)濟效益雙豐收，緊緊抓住物業(yè)服務(wù)工作主線(xiàn)，展開(kāi)工作，較好地完成了公司下達的經(jīng)濟各項任務(wù)。一年來(lái)，雖有項目經(jīng)理、主管的更換，隨著(zhù)物業(yè)遺留問(wèn)題、安全問(wèn)題以及服務(wù)的缺陷問(wèn)題的增加發(fā)生，影響了物業(yè)管理費的'收繳，但想方設法還是完成了收費任務(wù)，如：xx項目各項收費率：96%；xx花園項目各項收費率：98%；xx項目各項收費率：98%；xx項目各項收費率：96%；xx項目各項收費率：100%；xx園項目各項收費率：98%。
李董在年初公布公司經(jīng)營(yíng)狀況時(shí)說(shuō)：整個(gè)公司盈利約8萬(wàn)元。企業(yè)已經(jīng)具備一定的規模，如此的利潤怎么行，憋屈了一年，而今終于可以挽回些顏面。
二、回顧反思
從年初設想管理工作規劃的實(shí)施到規劃的半途扼殺開(kāi)始認真回顧，就好像寫(xiě)毛筆字在起筆、運筆階段還算條理清晰順暢，而點(diǎn)睛之筆卻不知為何終止或者說(shuō)成了涂鴉，細細品味一年來(lái)的工作，好像事事都有美中不足的地方。
自身也有許多不盡人意的地方，主要表現在以下幾個(gè)方面：
1、培訓抓得不實(shí)不細，培訓做了，培訓的效果如何，總結不夠。
2、工作上缺少持之以恒，缺少一抓到底。
3、思想觀(guān)念上跟不上形勢，在開(kāi)拓創(chuàng )新上未發(fā)動(dòng)大家，聽(tīng)大家意見(jiàn)不夠。
4、制度上過(guò)于講情面。未有進(jìn)一步量化制度，把制度落到實(shí)處。
5、企業(yè)文化未實(shí)質(zhì)性強化。公司和員工應是伙伴關(guān)系，在提升員工歸屬感、責任感方面不夠。
6、打造企業(yè)品牌。企業(yè)是生命，品牌出效益。物業(yè)公司打服務(wù)品牌，要知名度、美譽(yù)度。員工都是形象代表，加強品牌教育。
7、制定目標管理粗枝大葉、不詳備。責任目標計劃在前瞻性、科學(xué)性、全面性、系統性、可能性等方面需完善。同時(shí)需加強計劃管理，流程控制，培訓員工的計劃意識，努力完成計劃。
三、明年工作計劃與思路
20xx年，我將緊扣公司的發(fā)展規劃，一方面認真完成公司李董交給我的各項工作任務(wù)，另一方面，繼續加強公司自身的各項制度建設，進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)范圍，提高服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng )建有信譽(yù)、有實(shí)力的物業(yè)管理品牌。
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步創(chuàng )新工作機制，內強管理，外拓業(yè)務(wù)，使公司的發(fā)展再上一個(gè)新臺階
經(jīng)過(guò)這幾年的努力和發(fā)展，我公司各項工作不斷規范，業(yè)務(wù)范圍進(jìn)一步擴大，20xx年我們將進(jìn)一步創(chuàng )新完善工作機制和管理模式，進(jìn)一步強化內部管理水平，繼續鞏固及完善現有各項制度，深化內部機制改革，試行定員定崗定酬及管理包干制度，明確實(shí)行小區經(jīng)營(yíng)目標責任制及管理目標責任制，向管理要效益；依托現有項目，把進(jìn)一步開(kāi)拓物業(yè)管理新市場(chǎng)當作一項重點(diǎn)工作來(lái)抓，促使公司的發(fā)展狀況和經(jīng)濟狀況有明顯好轉。
�。ǘ┘訌娖髽I(yè)和社區文化建設，打造xx物業(yè)品牌
公司在完成中心工作任務(wù)的基礎上，20xx年應將重點(diǎn)放在企業(yè)文化與社區文化的建設上，繼續完善公司的網(wǎng)頁(yè)，努力搞好小區的社區文化活動(dòng)，把深入拓展企業(yè)文化與社區文化的建設作為我公司拓展服務(wù)深度與提升服務(wù)質(zhì)量的突破點(diǎn)，不斷加強小區的物業(yè)管理工作，提升市場(chǎng)競爭力。
�。ㄈ┘訌娙肆Y源的培養與人才隊伍建設
要加強培訓和學(xué)習力度，以提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體管理水平；加強對高技術(shù)、高能力人才的引進(jìn)，并通過(guò)培訓挖掘內部技術(shù)潛能，發(fā)現、培養和儲備技術(shù)人才。通過(guò)與xx財經(jīng)學(xué)院校企共建的物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)實(shí)習基地，選拔優(yōu)秀畢業(yè)生，加強人才隊伍建設。
最后，今天借此機會(huì )，表達一下我的心愿：感謝李董對我工作的支持，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的物業(yè)公司全體同事對我的幫助和信任。愿20xx年公司好、你好、我好、大家好。
設備部長(cháng)個(gè)人述職報告 7
20xx年，綜合管理部在公司的正確領(lǐng)導下，在公司各部門(mén)和全體員工的積極支持與配合下，我部門(mén)緊緊圍繞工作職責，夯實(shí)基礎、開(kāi)拓創(chuàng )新，力求充分發(fā)揮綜合部“參謀、組織、協(xié)調、服務(wù)、督促、檢查”的職能作用，本人認真履行崗位職責，發(fā)揮管理事務(wù)、搞好服務(wù)、綜合協(xié)調的“橋梁與紐帶”作用，完成了綜合部承擔的各項工作任務(wù)，下面我從以下三個(gè)方面對全年工作進(jìn)行述職，請各位領(lǐng)導和各位同事給予指正。
一、主要工作完成情況：
�。ㄒ唬﹤�(gè)人思想品德方面。能夠認真執行公司的各項規章制度；能夠堅定不移地貫徹執行公司的經(jīng)營(yíng)路線(xiàn)方針；能夠認真履行黨員的義務(wù)和權利，堅決服從黨組織的決定和安排；能夠做到以集體的利益為重，以大局為重，注重維護公司形象；能夠腳踏實(shí)地、認真負責的對待自己的工作；注重學(xué)習，不斷擴充本職工作相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，同時(shí)努力拓展自己的知識面，研讀各類(lèi)政策、閱讀各類(lèi)書(shū)籍，以開(kāi)闊自己的視野，不斷提高自身的整體素質(zhì)。
�。ǘ┕净A管理工作。為進(jìn)一步規范公司工作流程，提高工作運行效率，20xx年全年制定、修訂了14項制度，保證了公司工作的規范高效運行；隨著(zhù)公司的迅速發(fā)展，綜合管理部牽頭搭建了子公司目標責任制考核體系，為公司對全資、控股子公司的管理提供了規范的平臺保障，為子公司的有序運轉提供了良好的制度保障，有效發(fā)揮了公司對子公司的指導、監督作用。
�。ㄈ┬姓芾砉ぷ�。綜合部行政管理主要圍繞“辦文、辦會(huì )、辦事”三個(gè)方面開(kāi)展；“辦文”即主要完成了公司各類(lèi)總結材料及日常材料的起草、梳理、匯總及公文的流轉等工作，不定期組織本部門(mén)人員進(jìn)行文字寫(xiě)作能力的交流學(xué)習，努力提升部門(mén)整體寫(xiě)作能力；“辦會(huì )”即主要完成了公司各類(lèi)會(huì )議的會(huì )前準備、會(huì )中服務(wù)、會(huì )后落實(shí)等工作；“辦事”即主要完成公司證照、印鑒的審核、使用及保管，辦公用品、低值易耗品的采購及管理等工作；20xx年我部門(mén)積極對接管委會(huì )政務(wù)服務(wù)平臺相關(guān)政策，打造了一套規范、高效的平臺內部運轉流程，保證了公司公文收發(fā)流轉的有序、高效運轉。
�。ㄋ模┤肆Y源管理工作。20xx年是公司迅速壯大的一年，同時(shí)伴隨而來(lái)的也是人事調整密集，人員流動(dòng)頻繁的一年。綜合管理部全年圓滿(mǎn)完成了公司員工薪酬福利、五險一金等日常工作的辦理，完成了員工崗位調動(dòng)、招聘、任免、職稱(chēng)評聘等工作，建立了外派人員管理制度，搭建了績(jì)效考核管理體系，通過(guò)績(jì)效管理促進(jìn)公司目標的及時(shí)、準確完成，努力借助績(jì)效管理讓公司與員工實(shí)現“共贏(yíng)”。
�。ㄎ澹h群、企業(yè)文化建設工作。在黨群、企業(yè)文化建設方面，配合黨支部積極開(kāi)展入黨積極分子培養工作，組織開(kāi)展了十九屆三中全會(huì )精神培訓學(xué)習等活動(dòng)，以“創(chuàng )建服務(wù)型黨組織”為主線(xiàn)，堅持圍繞公司全局發(fā)展、全面推進(jìn)黨的`建設各項工作。以創(chuàng )建健康和諧企業(yè)為理念，打造優(yōu)良團隊為宗旨，通過(guò)外出參觀(guān)考察、與合作單位聯(lián)誼、參加培訓學(xué)習、組織視頻學(xué)習、開(kāi)展義務(wù)植樹(shù)等多種多樣的形式，提高員工團隊意識，使企業(yè)文化融入到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節中。
�。┖笄诜⻊�(wù)管理工作。協(xié)助管委會(huì )完成了職工食堂管理工作，為職工解決后顧之憂(yōu)；從規范辦公用品、報刊、低值易耗品的管理等細節入手，多措并舉節約辦公成本。與物業(yè)對接，提供舒適的辦公環(huán)境，為公司的工作的開(kāi)展提供良好的后勤保障。
二、工作中存在的不足：
回顧20xx年的工作，綜合管理部做了大量繁瑣細致的工作，也取得了一定的`成績(jì)，但仍存在很多不足之處。主要表現在子公司管理體系需進(jìn)一步健全，績(jì)效考核管理體系仍有待于完善，企業(yè)文化建設導向不夠鮮明，長(cháng)期的培訓體系規劃需要建立、綜合檔案管理工作尚需啟動(dòng)等。這些問(wèn)題我部門(mén)將認真研究，在今后的工作中著(zhù)力加以解決。
三、20xx年工作思路：
20xx年，我部門(mén)將以團隊建設為主線(xiàn)，努力讓綜合管理部工作再上新臺階，進(jìn)一步提升整體工作水平和能力，更好地發(fā)揮“橋梁與紐帶”作用。
重點(diǎn)工作思路。從制度建設、檔案管理、后勤保障等幾個(gè)方面規范、細化公司基礎管理工作。細化子公司管理體系、公司績(jì)效考核管理體系，提高公司的規范化、目標化管理水平。強化人才隊伍建設，加強企業(yè)管理管理人員的培養，構建長(cháng)期、有效的培訓體系。打造黨群、企業(yè)文化建設年，構建企業(yè)視覺(jué)、理念識別系統，以團隊建設為主題，營(yíng)造健康向上的文化氛圍，提高團隊意識，打造精良團隊。
個(gè)人提高方面。我將以積極向上的心態(tài)，勤思多學(xué)，學(xué)習各位領(lǐng)導、各位同事的優(yōu)點(diǎn)，養成務(wù)實(shí)穩健的工作作風(fēng)，不斷完善自己，提高自己，努力提升自身綜合素質(zhì)。
設備部長(cháng)個(gè)人述職報告 8
我是xx物業(yè)公司一名普通電工。20xx年度在物業(yè)公司領(lǐng)導關(guān)心和支持下較好的完成了各項工作任務(wù)，工作取得圓滿(mǎn)成功首先歸公于各級領(lǐng)導，歸公于我周?chē)耐聜�，我只不過(guò)做了一點(diǎn)應該做的工作，盡了一點(diǎn)應盡的責任。經(jīng)過(guò)多年的培訓和錘煉，使我充分理解上級領(lǐng)導所倡導的“忠誠敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取、學(xué)習創(chuàng )新、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的企業(yè)精神及一系列先進(jìn)企業(yè)文化的`深刻涵義，在xx物業(yè)公司，作為一名電工，雖然不能像其他商家那樣直接為公司創(chuàng )造經(jīng)濟效益，但卻起著(zhù)保駕護航的重要作用，如同是一架機器上的一顆小小螺絲釘�；仡櫼荒陙�(lái)的工作歷程，我主要做了以下幾方面的工作：
一、較好的完成了所下達的任務(wù)指標
截止到12月份，我們做好每一項工作，保持了較長(cháng)周期的安全記錄，優(yōu)質(zhì)服務(wù)誠信服務(wù)取得了較好的成績(jì)。
二、安全保持了較穩定的局面
一年來(lái)，我們按照今年初提出的“明責任、嚴紀律、強監督、重獎罰”的`要求，把安全檢查放在一切工作的首位，加強安全工作落實(shí)，建立建全全方位，全過(guò)程的安全意識，積極參加公司所組織各項安全活動(dòng)，在安全上重視調查研究了解實(shí)情，解決實(shí)際問(wèn)題，注重工作期間的安全管理，在今年緊張的任務(wù)中，由于配合得力，杜絕了事故的發(fā)生，設備檢修和故障處理到位，減少了配電事故率，配電設備完好率100%，針對實(shí)際工作抓重點(diǎn)，查隱患，查事故苗頭和不安全因素徹底清除安全死角。
三、認真落實(shí)服務(wù)和規范化管理
一年來(lái)，以公司規定為準則，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，認真為業(yè)主服好務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，業(yè)主有情況反應，馬上做出回應積極配合，規范工作程序，對業(yè)主實(shí)行服務(wù)，堅持全天24小時(shí)電話(huà)保持暢通，隨叫隨到。把”心連心”工程落到實(shí)處。只要接到報修電話(huà)就立即上門(mén)檢修，一般故障立即修，特殊事故說(shuō)明情況作好解釋工作不過(guò)夜。對不方便的用戶(hù)，主動(dòng)去幫助，誠信服務(wù)盡努力減少業(yè)主停電，受到業(yè)主好評。在實(shí)際工作中積極主動(dòng)。
盡管在20xx年的工作中，我取得了一定的成績(jì)，但也要正視存在的問(wèn)題和不足，在新的一年里行業(yè)作風(fēng)和工作作風(fēng)為更高目標進(jìn)行提高，工作紀律要進(jìn)一步加強。優(yōu)質(zhì)服務(wù)誠信服務(wù)的意識需要進(jìn)一步加強。
設備部長(cháng)個(gè)人述職報告 9
我今年3月份來(lái)物資供應處工作，根據公司中層管理人員年度考核工作的要求，結合平時(shí)對工作、學(xué)習的思考，現將自己近一年來(lái)的工作、思想等情況做如下匯報。
一、加強政治理論學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)
xxxx年，在公司黨委的正確領(lǐng)導下，在同志們的幫助和鼓勵下，不斷加強自身素質(zhì)建設。一年來(lái)，堅持從提高自身素養出發(fā)，隨時(shí)隨地堅持學(xué)習，努力豐富自己文化理論知識，特別是黨的理論知識。能夠充分利用時(shí)間較系統地學(xué)習黨章以及集團、公司有關(guān)黨的規章制度，使自己對黨的理論、路線(xiàn)、方針、政策有了更為深刻的認識，對紀檢、工會(huì )工作有了更為理性的分析，進(jìn)一步提高了理論聯(lián)系實(shí)際的能力，增強了政治敏銳性和鑒別能力。
二、認真履行崗位職責，積極組織開(kāi)展工作
堅持以服務(wù)為宗旨，本著(zhù)主動(dòng)、細致、扎實(shí)、嚴謹的工作作風(fēng)，認真履行自己的工作職責，努力提高工作效率，較好地完成了各項工作任務(wù)。
�。ㄒ唬┙∪屯晟泣h風(fēng)廉政建設工作，強化學(xué)習教育。年初，組織修訂和完善了《物資供應處三重一大事項集體決策制度》，制定了《物資供應處效能監察工作實(shí)施方案》，對物資供應處工作流程中的風(fēng)險點(diǎn)及預控措施進(jìn)行了梳理。結合物資供應處工作實(shí)際，加大了反腐倡廉理論和形勢政策宣傳學(xué)習教育力度。組織黨員領(lǐng)導干部認真學(xué)習公司領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)實(shí)施辦法以及管理人員問(wèn)責辦法等反腐倡廉建設的有關(guān)規定。組織科級以上干部觀(guān)看《領(lǐng)導干部從政道德警示錄》、《拒腐防變每月一課》等案例教育。結合中央紀檢監察學(xué)院的學(xué)習，講解了建國以來(lái)黨風(fēng)廉政建設的歷程以及執行情況和體會(huì )。針對物資供應處的重點(diǎn)環(huán)節和重要崗位，開(kāi)展多渠道、深層次、經(jīng)常性廉潔從業(yè)教育。在黨員領(lǐng)導干部工作作風(fēng)建設方面，按照中央八項規定、六條禁令、集團公司21條規定、公司39條規定和副科級以上管理人員工作、生活行為24條規定的要求，切實(shí)加強了學(xué)習宣傳，從遵守勞動(dòng)紀律和工作秩序、提高服務(wù)質(zhì)量、領(lǐng)導干部帶頭執行等方面深入貫徹落實(shí)，對廣大黨員干部、業(yè)務(wù)人員提出具體的規范和要求，干部職工的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)和生活作風(fēng)得到切實(shí)轉變，營(yíng)造了廉潔自律、風(fēng)清氣正的良好氛圍。
�。ǘ┩七M(jìn)廉潔從業(yè)和管理規范化建設工作，強化監督檢查。圍繞三重一大事項決策執行情況開(kāi)展常規性監督檢查，堅持實(shí)施計劃、采購業(yè)務(wù)流程執行情況效能監察，深化專(zhuān)項效能監察。紀檢部門(mén)參與年初管理費用預算分解、物資采購報價(jià)開(kāi)標談判及方案確定、公司中層后備人員推薦、職業(yè)型專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評聘、勞務(wù)人員轉正研究、科級干部提拔任用等監督檢查。全年未發(fā)生任何違紀違法案件。
�。ㄈ┘訌娐毠ぶ医ㄔO工作，豐富職工文化生活。在公司工會(huì )及處黨政的大力支持下，積極籌集資金，根據職工所需、所想積極組織開(kāi)展工會(huì )各項工作。
堅持落實(shí)以職代會(huì )為基本形式的民主管理制度，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì )議對職工提出的意見(jiàn)和建議逐條進(jìn)行研究落實(shí)。通過(guò)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，推動(dòng)廣大職工的知情權、參與權和監督權。
以安康杯競賽為載體，組織群監員、青安崗員、職工代表開(kāi)展職工安全隱患、職業(yè)危害排查活動(dòng)，對查出安全隱患和職業(yè)危害因素全部進(jìn)行了落實(shí)整改。
開(kāi)展送溫暖幫扶活動(dòng)。走訪(fǎng)慰問(wèn)了因患重病造成困難的張德軍，因家庭收入低、家庭結構復雜的杜振兵等不同程度的困難職工13戶(hù)，全年發(fā)放慰問(wèn)金5.5萬(wàn)元。
開(kāi)展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新、修舊利廢活動(dòng)。職工利用設備外包裝、廢舊枕木、舊膠皮等物資搭建堆貨平臺，利用工余時(shí)間組織職工壘砌、堵塞護坡等節約成本費用約10.8萬(wàn)元。
結合公司職工文化節活動(dòng)，組織開(kāi)展了書(shū)香、幸福女工征文、六一兒童祝福語(yǔ)征集活動(dòng)，開(kāi)展了職工乒乓球比賽、全民參與、你我同行健身操比賽等活動(dòng)。為公司送文化到基層安全文
藝巡演選送舞蹈節目、組隊參加公司第xx屆職工乒乓球比賽等活動(dòng)。在公司第xx屆職工乒乓球比賽活動(dòng)中，單位榮獲體育道德風(fēng)尚獎，女子獲團體第三名，個(gè)人第五名的`好成績(jì)。通過(guò)形式多樣、健康向上的文體活動(dòng)，活躍了職工文化生活。
�。ㄋ模﹨f(xié)助黨委書(shū)記強化黨建基礎管理工作。圍繞物資供應處的中心工作，積極主動(dòng)地協(xié)助黨委書(shū)記強化黨的思想建設、組織建設、作風(fēng)建設工作。結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)到基層調研了解，逐步完善黨建基礎管理工作，落實(shí)各項管理制度，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，將各種不穩定因素化解在萌芽狀態(tài)。全年職工思想穩定、團結和諧、積極向上，無(wú)任何上訪(fǎng)事件。
三、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施
xxxx年，面對新形勢、新崗位，認真審視自身的工作實(shí)際，還存在許多差距，主要表現在：一是思想認識不高，學(xué)習有需求，但沒(méi)有追求。平時(shí)認識到了學(xué)習的重要性，也將其作為提升自我的重要途徑來(lái)對待，但存在時(shí)緊時(shí)松的現象，缺乏擠和鉆的刻苦精神，致使理論水平和思想覺(jué)悟不高，政治敏感性不強。
二是創(chuàng )新能力不足，工作有想法，但缺乏措施。有時(shí)自己雖然能琢磨出改進(jìn)工作的想法，但由于缺少敢闖敢試敢冒的精神，導致在實(shí)際工作中一些想法不能變成好的辦法。
三是缺乏超前意識和敢為人先的氣魄。工作中力求穩妥周全，缺乏闖和爭的精神，只管低頭干活，從不抬頭看天。
四是缺乏嚴謹細致、精益求精的精神。如：對重要的材料能認真挖掘，而對自認為不重要的材料，應付了事，認為只要各就各位、各守各攤，干完本職就行，淡化了責任意識。今后，作為物資供應處一名班子成員，一名紀檢監察干部，我將高度重視學(xué)習，不斷提高自身的政治素養和履職能力，努力培養良好的生活情趣，保持務(wù)實(shí)清廉的工作作風(fēng)，創(chuàng )造優(yōu)質(zhì)高效的工作業(yè)績(jì)。要將工作作為職業(yè)，更作為事業(yè)，用心來(lái)對待，工作中盡可能想的深一點(diǎn)，做細一點(diǎn)，不留漏洞和遺憾，力爭在創(chuàng )新中增強動(dòng)力，在敬業(yè)中有所作為。我相信，通過(guò)領(lǐng)導的教誨、同志們的幫助和自己的努力，一定能發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)、克服不足，在新的崗位上把工作干得更出色！
設備部長(cháng)個(gè)人述職報告 10
20xx年，是XX快速發(fā)展的一年，也是生產(chǎn)技術(shù)部檢修組從有到精的一年。在公司的正確領(lǐng)導下，在兄弟部門(mén)的鼎力配合下，在全部門(mén)員工的努力下我以規范化管理工作為切入點(diǎn)，始終堅持“向設備技術(shù)要效率，向設備管理要效益”的理念，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平的同時(shí)，嚴把設備驗收移交關(guān)，狠抓設備運維管理，較好的完成了公司下達的各項任務(wù)，現將本人一年來(lái)的學(xué)習、工作及思想等方面的情況總結匯報如下：
一、注重學(xué)習、努力提高自身和本部門(mén)員工綜合素質(zhì)
回首這一年來(lái)的工作，我感慨良多，一方面，我從強化理論學(xué)習入手，積極提高自身綜合素質(zhì)。精讀細研培訓內容，真正做到吃透理論、把握實(shí)質(zhì)、明確任務(wù)、堅定信心。另一方面，以提高本部門(mén)員工整體素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，有目地督促本部門(mén)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能學(xué)習，要求他們虛心向兄弟單位同行、參見(jiàn)單位技術(shù)人員交流學(xué)習，學(xué)習他們精湛的技術(shù)工藝和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗等。經(jīng)過(guò)一年來(lái)的學(xué)習，檢修組人員的整體素質(zhì)不斷提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、戰斗力不斷得到增強。這在設備管理部的基礎管理和活動(dòng)保障中得到了
很好的回報。
二、交流溝通，努力營(yíng)造良好工作氛圍。
在努力提高部門(mén)綜合素質(zhì)上下功夫外，還與部門(mén)員工一起在現場(chǎng)一線(xiàn)熟悉設備，查找問(wèn)題，對比整改。有不懂得地方就組織部門(mén)一起討論，共同查找梳理問(wèn)題。并積極與兄弟單位同行深入交流管理方法和工作經(jīng)驗。通過(guò)加強交流溝通，使得無(wú)論是部門(mén)內部還是兄弟單位同行思想上都形成了共識，真正做到了與人為善，坦誠相見(jiàn)，緊密聯(lián)系了設備管理和設備運行維護工作。在解決實(shí)際問(wèn)題上下功夫，在指導實(shí)踐上下功夫，營(yíng)造了良好的`工作氛圍。
三、求真務(wù)實(shí)、認真做好工作。
1. 做好設備技術(shù)改造工作。設備在實(shí)際使用過(guò)程中，往往由于工作條件的不同，以及操作使用不當，維護不及時(shí)等出現頑固性缺陷，如果因牽一發(fā)而動(dòng)全身，更換整套或局部組件，將造成極大的浪費，所以我們要充分發(fā)揮我們的聰明才智，對這些缺陷進(jìn)行局部改造，用最小的付出換取最大的節約效益。
2. 做好設備的修舊利廢工作。由于技術(shù)改造等閑置的設備較多，調配好充分加以利用，同時(shí)運用激勵機制鼓勵大家開(kāi)展修舊利廢工作。
3. 嚴把設備大修、維修、檢修質(zhì)量關(guān)。在設備的各項維修工作中，一定要具有高度的責任感，對維修、施工質(zhì)量的每一個(gè)細節做到心中有數，跟住現場(chǎng)，只相信自己的眼睛，保證設備的檢維修質(zhì)量。
4. 加強維護保養，有效地延長(cháng)設備的使用壽命和檢修周期，節省維修費用和減少停工損失。
四、工作存在的問(wèn)題和工作思路
1、工作作風(fēng)和創(chuàng )新能力仍需提高，某些工作不夠全面細致，存在疏忽或漏洞；在工作繁瑣、復雜時(shí)不能夠合理安排，使部分工作完成時(shí)間滯后；
2、工作方法不夠靈活，比較單一，不能夠很好地調動(dòng)員工的積極性。
3、在設備培訓方法上沒(méi)有創(chuàng )新，水廠(chǎng)值班人員設備維護水平參差不齊，部分操作人員操作技能不熟練，自主維護意識差。
20xx年是我公司實(shí)現XXXX戰略目標的攻堅之年，我將以高度的責任感和使命感，勤奮工作、科學(xué)管理、務(wù)實(shí)創(chuàng )新、與時(shí)俱進(jìn)，銳意進(jìn)取，全面提升公司設備運營(yíng)效率和降低運營(yíng)成本做出應有的貢獻！
設備部長(cháng)個(gè)人述職報告 11
尊敬的領(lǐng)導：
職于20xx年12月28日加入xx有限公司，擔任項目開(kāi)發(fā)工程師一職，至今已5個(gè)月了；在職期間，在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下，我很快適應了富寧項目組的工作環(huán)境及工作方法、方式；在這幾個(gè)月的工作中，我努力向項目經(jīng)理及項目組同仁學(xué)習，使我在客觀(guān)上豐富了見(jiàn)識閱歷，在主觀(guān)上增強了積極的工作意識，在實(shí)踐中提高了自己能力；在項目組組織的各項學(xué)習活動(dòng)中，使我在業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)等方面得到了很大程度的提升。
今天我本著(zhù)向他人學(xué)習，鍛煉自己，為富寧項目點(diǎn)的開(kāi)發(fā)、建設，為武漢凱迪陽(yáng)光生物質(zhì)能源投資有限公司的不斷成長(cháng)壯大，不與余力的發(fā)揮我的青春與熱血為宗旨，向各位領(lǐng)導進(jìn)行述職，匯報xx年我的思想及工作完成情況。
一、xx年1月來(lái)鳳項目組2萬(wàn)畝造林作業(yè)設計
xx年1月上旬我及xx等一行7人在公司的安排下，到來(lái)鳳項目組對以完成接地的2萬(wàn)畝土地進(jìn)行造林作業(yè)設計；在來(lái)鳳項目經(jīng)理xx及項目組同仁的鼎力協(xié)助下，于xx年1月中旬完成了來(lái)鳳項目組2萬(wàn)畝，共涉及上千個(gè)小班的的造林作業(yè)設計。通過(guò)這次系統的做了一次公司的造林作業(yè)設計，使我對公司的造林流程及單價(jià)核定有了系統的認識。
二、xx年2月至今富寧項目組工作
1、報到學(xué)習
我于xx年2月8日（春節后）報到富寧項目組。項目經(jīng)理組織我們富寧項目組的所有同仁開(kāi)會(huì )，給我介紹了富寧項目組的同仁，還特別給我介紹了富寧項目組的環(huán)境及xx年我們的工作重點(diǎn)：5月底完成接地5萬(wàn)畝，年底共計完成10萬(wàn)畝的接地任務(wù)。組織我們學(xué)習了昆明會(huì )議的`會(huì )議精神，一起分析會(huì )議內容。通過(guò)這次會(huì )議，使我充分認識到我們公司在全國實(shí)施大規模開(kāi)發(fā)造林的雄心壯志，并告訴了我公司從上到下所有員工的凝聚力有多大，這也從另一角度增強了我為公司的奉獻精神；同時(shí)這次會(huì )議也為我明確了今后一段時(shí)間的工作方向。
2、接地工作
剝隘鎮：2月14日，在我同xx與剝隘鎮的領(lǐng)導及林業(yè)站的領(lǐng)導進(jìn)行了工作對接。在鎮政府及林業(yè)站工作人員的協(xié)助下，通過(guò)近一個(gè)星期的走訪(fǎng)調查后得出：
�。�1）、剝隘鎮可轉讓土地資源約2萬(wàn)畝。
�。�2）、轉讓費太高，每畝轉讓費至少15元/畝、年，有幾塊地甚至高達25元/畝、年。
�。�3）、有個(gè)別地塊權屬存在爭議。綜合以上各種因素，在給項目經(jīng)理匯報后，項目經(jīng)理決定先把剝隘鎮的開(kāi)發(fā)放一放，讓我們轉點(diǎn)到另一個(gè)鄉鎮。
板侖鄉：3月17日在項目經(jīng)理的帶領(lǐng)下，我同xx與板侖鄉人民政府及林業(yè)站的領(lǐng)導進(jìn)行了工作對接。在板侖鄉主管林業(yè)的劉副鄉長(cháng)的帶隊下匯同林業(yè)站技術(shù)人員，對板侖鄉的板侖村、木那村、木都村進(jìn)行了實(shí)地調查，并組織村小組人員開(kāi)會(huì )宣傳。通過(guò)我們近半個(gè)月的努力在木那村簽下了736。1畝、木都村425。1畝。之后由于負責阿用鄉的xx與當地政府的洽談取得突破性進(jìn)展，當地政府決定盡全力配合我們工作，并把我們公司作為當地的龍頭企業(yè)來(lái)抓。由于人手不夠，在項目經(jīng)理的宏觀(guān)調控下，決定先把阿用鄉盡全力開(kāi)發(fā)起來(lái)，以點(diǎn)蓋面，覆蓋整個(gè)富寧縣及周邊縣市，故把我們調到阿用鄉協(xié)助吳曉輝及蒙康茂。
阿用鄉：4月7日我同項目經(jīng)理、xx一行與阿用鄉領(lǐng)導班子一起在阿用鄉政府會(huì )議室開(kāi)了個(gè)見(jiàn)面會(huì )，會(huì )議中項目經(jīng)理就公司的合同及公司提供給農民的惠明政策還有公司在富寧縣的投資規劃，做了進(jìn)一步的介紹；會(huì )議雙發(fā)就下一步對阿用鄉的開(kāi)發(fā)及人員分配進(jìn)行了分組，我們4個(gè)工程師分成4組，政府全部由副職帶隊也分4個(gè)組，我們4個(gè)組分別加入政府的4個(gè)組中，每個(gè)組負責一個(gè)村。
設備部長(cháng)個(gè)人述職報告 12
光陰似箭，歲月如梭，忙碌而充實(shí)的20xx年即將過(guò)去，回想xx年，真可謂思緒萬(wàn)千，有成功的喜悅，也有挫折的教訓。
但我始終堅持“三老四嚴”的精神，老實(shí)做人，認真做事，嚴格遵守公司的規章制度，思想上嚴格要求自己，工作中勤勤懇懇，任勞任怨，在科室領(lǐng)導和同事的幫助和支持下，使自己的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)達到了很大的提高�，F將2011年主要的創(chuàng )新工作匯報如下：
1、在20xx年初，就著(zhù)手聯(lián)系塑制品車(chē)間冷凍機及冷凍系統的除垢和保養的維保單位。
因冷凍機是車(chē)間的心臟部位，一旦發(fā)生問(wèn)題，會(huì )直接導致全車(chē)間停產(chǎn)，制冷效果不好，會(huì )使設備運行時(shí)間加長(cháng)和不能滿(mǎn)足生產(chǎn)需要，直接會(huì )造成能耗增大（電費）。在4月份將三臺冷凍機除垢和系統保養后，運行效果很好，至今從沒(méi)有因冷凍系統原因影響過(guò)生產(chǎn)一分鐘，大大降低了冷凍機的`運行時(shí)間，對車(chē)間每月電費的節約起了重大的作用。
從四平和正定基地反映，他們因沒(méi)有提前做維保工作，在夏天多次發(fā)生冷凍系統故障原因而景響生產(chǎn)，并向我公司咨詢(xún)解決方法，據他們反映，在夏天還不好找制冷維保單位，而且價(jià)格也高的離譜。故提前做好凍機及冷凍系統的除垢和保養工作，為公司帶來(lái)了不估量經(jīng)濟效益。
2、對8臺普天機吹針油缸漏油問(wèn)題。
從20xx年開(kāi)始一直在尋求解決辦法，因漏油是該機在設計上和缺陷，漏油會(huì )造成：車(chē)間油耗偏大；更換油缸端蓋和密封件數量增大，造成車(chē)間運行成本和工作量都增大；對產(chǎn)品有被油漬污染的可能。對配件在廠(chǎng)家采購過(guò)，也找外協(xié)單位加工過(guò)，密封件用過(guò)國產(chǎn)的和進(jìn)口的，但都沒(méi)有解決，今年又與廠(chǎng)家聯(lián)系，廠(chǎng)家根據將我方需求設計了一種改型油缸，為安全起見(jiàn)，我方在8月份先采購了2套改型油缸，試用3個(gè)月后的情況反映：徹底解決了漏油問(wèn)題，3個(gè)月沒(méi)有更換過(guò)配件，3個(gè)月沒(méi)有人工維修過(guò)。于11朋份又采購了6套改型油缸，現車(chē)間已在陸續調試，從調試情況來(lái)看，運行良好。
3、為節約成本，充分利用公司閑置的廢舊物資（五金類(lèi)、計量器具、土建類(lèi)等），真正做到“帳物相符，來(lái)去明白”。
在生產(chǎn)、改造中最大限度地利用、盤(pán)活該類(lèi)物資，為公司創(chuàng )造更好的經(jīng)濟效益，于2008年8月制定了《閑置及廢舊物資（五金類(lèi)、計量器具和土建類(lèi)）管理及利用制度》，雖然現在因庫房原因還不能實(shí)行很好的管理和監督，但車(chē)間現已將閑置的廢舊物資的臺帳已做起，并于每月26日將廢舊物資盤(pán)點(diǎn)后的臺帳，交各相關(guān)部門(mén)，對閑置的廢舊物資的管理和利用較以前有很大的提高。
4、針對塑制品車(chē)間常因配件采購難、配件采購不及時(shí)、配件質(zhì)量不合格等原因影響生產(chǎn)的情況。
為保證生產(chǎn)，今年年初，將車(chē)間近幾年采購的配件匯總，分為一般配件（指加工精度不高，但為非標件，在市面上不易采購）和精密配件（指模具上加工精度很高，只有在廠(chǎng)家采購），一般配件在新津附近采購，最終定點(diǎn)在新津鵬豪公司加工，并與之簽定了20xx年加工協(xié)議，簽定價(jià)格在20xx年保持不變，付款方式為每月月底結帳。對模具上的精密配件由模修中心提前做好備品備件計劃，由設備科提前做好配件的采購工作。從今年的運行情況來(lái)看，塑制品車(chē)間從來(lái)沒(méi)有因配件采購不及時(shí)、無(wú)配件或配件質(zhì)量不合格原因引起停機，充分保證了車(chē)間每月生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。
總之20xx年對于我來(lái)說(shuō)，的確是不平凡的一年，在不斷的創(chuàng )新工作中，不斷錘煉和提升了自己。所謂學(xué)無(wú)止境，在20xx年的工作中，我將更好的做好本職工作，在工作中不斷學(xué)習和創(chuàng )新，力爭在20xx年的今天公司和科室領(lǐng)導交上一份滿(mǎn)意的答卷。
設備部長(cháng)個(gè)人述職報告 13
20xx年07月01日開(kāi)始，在公司的正確領(lǐng)導下，立足本職，真抓實(shí)干，團結部門(mén)同事，努力提高自身素質(zhì)，深入車(chē)間建設現場(chǎng)，嚴格落實(shí)公司各項管理規章制度，以確保高質(zhì)量，零事故盡早完成車(chē)間建設項目等任務(wù)。通過(guò)三個(gè)月來(lái)的努力，車(chē)間建設進(jìn)度逐步推進(jìn)，和自身管理水平逐步提升，公司下達的各項工作指標必須完成。下面，我就三個(gè)月來(lái)的工作述職如下：
一、學(xué)習方面：
1.在工作中我自己還有很多不足，我將會(huì )積極學(xué)習相關(guān)管理知識，從思想上擺正心態(tài)，在工作中勤學(xué)、勤問(wèn)，在生活中時(shí)刻學(xué)習，快速提高自我管理水平，更好地掌握業(yè)務(wù)知識，努力做好一名稱(chēng)職的設備管理員。
2.不斷加強學(xué)習，努力提升個(gè)人素養 我首先從圖紙知識學(xué)習入手，重點(diǎn)學(xué)習了本車(chē)間有關(guān)設備的用途、以及公司的相關(guān)規定和公司設備管理辦法。其次，根據自身實(shí)際情況制定了學(xué)習目標，不斷加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)的學(xué)習，努力提高發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
二、工作方面
1、泰勝生物科技有限公司設備管理工作緊密?chē)@泰瑞制藥股份有限公司的設備管理制度，并結合設備管理工作安排，落實(shí)泰勝生物科技有限公司設備管理工作安排和部署為重點(diǎn)，強化基礎資
料，加強現場(chǎng)管理，完善泰勝生物科技有限公司設備管理系統，不斷提高設備和管材廢舊利用率，努力促進(jìn)公司設備管理水平踏上新臺階。
2、為了保證設備及時(shí)就位和安全安裝、在管理上我們應對施工方明確安裝要求及嚴格按照設計院圖紙標準執行，強化基礎建設質(zhì)量。必須依照公司生產(chǎn)運作結構的調整情況，應及時(shí)調整公司設備管方案，完善設備管理制度和標準。
3、自20xx年07月01日以來(lái)，是我人生中的又一次重大挑戰，因為這是我第一次在建設項目中從事建設項目范圍內的設備管理工作，由于設備是施工生產(chǎn)中重要的保障因素之一，泰勝生物科技有限公司今年施工任務(wù)重，施工點(diǎn)多、面廣，設備使用量大，讓我更加感受到我的職責的重大性，三個(gè)月以來(lái)我努力克服重重困難，認真工作，努力做好項目設備管理及請購工作，保障了項目施工工作的順利進(jìn)行。工作我做到了認真做好每一天的工作，盡量做到日清日畢。在安全管理方面積極配合項目安全環(huán)保部每周堅持對施工現場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除不安全隱患，對出現的工問(wèn)題及時(shí)調查整改并制定了相關(guān)措施，從問(wèn)題中吸取教訓，在困難中鍛煉能力，在反思中進(jìn)行自我提高，大事講原則，小事講風(fēng)格，最終圓滿(mǎn)完成了每次的安檢工作。
三、設備管理心得體會(huì )
隨著(zhù)科學(xué)技術(shù)的'日益發(fā)展和企業(yè)機械化、現代化水平的不斷提高，加強機械，設備管理越來(lái)越引起企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層的高度重視。目前，在一些企業(yè)中機械設備管理制度還沒(méi)有完全建立，因此這些企業(yè)領(lǐng)導對機械設備管理沒(méi)有足夠的重視，直接影響設備的正常使用和安全生產(chǎn)。更值得注意的是，在事故頻發(fā)的一些化工企業(yè)中，搞好機械設備管理尤其重要。
而機械設備管理在化工企業(yè)管理中的地位近年來(lái)，化工行業(yè)勢頭轉好，某些產(chǎn)品價(jià)格上漲，某些企業(yè)為了短期經(jīng)濟效益，盲目的追求產(chǎn)值，狠抓產(chǎn)銷(xiāo)環(huán)節，卻忽視了企業(yè)的機械設備管理，直至設備出現了嚴重的問(wèn)題。因此，要搞好企業(yè)的機械設備管理工作，企業(yè)決策者要明白機械設備管理工作的重要性，做到真正重視機械設備管理工作，同時(shí)要明確機械設備管理在企業(yè)管理中的重要地位。機械設備是生產(chǎn)的基礎，機械設備管理的任務(wù)就是要采取一系列的措施對設備進(jìn)行綜合管理，保持設備完好，利用修理、改造和更新等手段恢復設備的性能，提高設備的完好率，充分發(fā)揮設備性能，保證機械設備的安全運行，降低成本，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)持續發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。企業(yè)要發(fā)展就要生產(chǎn)，而機械設備是生產(chǎn)的基礎，沒(méi)有機械設備就無(wú)法生產(chǎn)，企業(yè)沒(méi)有生產(chǎn)就無(wú)法生存，更談不上 發(fā)展。因此，機械設備技術(shù)性能的好壞，不僅直接關(guān)系到企業(yè)生產(chǎn)效率，還關(guān)系到生產(chǎn)的成本和效益，更是安全生產(chǎn)的重要基礎，因此，明確機械設備管理在企業(yè)管理工作中的重要地位是非常重要的。
設備部長(cháng)個(gè)人述職報告 14
時(shí)光飛逝，轉眼間從配電室調出來(lái)工作已近半年。在這半年里，我在廠(chǎng)部和科室的正確領(lǐng)導和關(guān)心支持下，本著(zhù)積極的工作態(tài)度和熱情的服務(wù)精神，一邊盡己所能的工作，一邊虛心的學(xué)習新知識。為機電組和科室做了一些實(shí)實(shí)在在的事情，取得了一定的成績(jì)。但還存在一些不足，有待提高和改進(jìn)。
一、工作內容
我的工作內容大致分為機電組工作和設備科科室工作。
機電組工作：
1.組織班組成員做好車(chē)間設備的巡檢、維護和維修工作;
2.參與巡檢和重點(diǎn)維護、維修工作;
3.負責機電組和變配電室的現場(chǎng)規范和管理;
科室工作：
1.安全工作：填寫(xiě)安全檢查記錄、安全整改記錄、安全月報表、安全季報表;
2.質(zhì)量工作：整理維護設備檔案資料;收集整理冰機、鍋爐、變配電運行記錄、設備用油記錄和車(chē)間設備保養記錄;統計設備完好率和監視測量裝置有效率;
3.完成領(lǐng)導安排的其他工作;
二、主要成績(jì)
1.在機電組規范了個(gè)人用品的擺放，如：茶杯、工作鞋等;
2.公用工具、備品備件和資料等實(shí)行專(zhuān)人分管整理;
3.組織機電組成員及時(shí)完成車(chē)間設備的巡檢、維護和維修，保障了車(chē)間生產(chǎn)設備的正常運行;
4.組織班組頂酷暑參與車(chē)間新設備安裝、放線(xiàn)、接線(xiàn)及調試等工作，為新設備早日投產(chǎn)作好準備;
5.參與能源組設備的部分維修，保證了能源設備的運行;
6.在Q10機液位控制系統故障時(shí)，實(shí)現了Q10機的液位控制系統的改造、并修復原液位控制器，恢復原控制器控制液位后運行正常，至今無(wú)異常;
7.參與前加工段均質(zhì)冷卻水系統改造的電氣部分安裝工作;
8.參與CIP中心站系統改造的電氣和氣動(dòng)部件的安裝和調試工作;
9.完成車(chē)間設備巡檢表的更改，加大了設備巡檢力度;
10.做好安全工作的各種記錄、報表;
11.做好設備檔案的維護和設備運行、設備用油、車(chē)間保養記錄的收集;做好設備完好率和監視測量裝置有效率的統計;
三、經(jīng)驗體會(huì )
1.塌實(shí)刻苦提高專(zhuān)業(yè)技能
作為一名技術(shù)人員，專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平是根本。搞技術(shù)是學(xué)無(wú)止境的，還要發(fā)揚吃苦耐勞的精神。不光要學(xué)習書(shū)本上的理論知識，還要聯(lián)系實(shí)際，在實(shí)際中不斷摸索、不斷積累。同時(shí)，也要虛心求教，掌握各種相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。
2.努力鉆研提高管理能力
對于剛從事機電組管理工作的我來(lái)說(shuō)，面對的一切都是嶄新而富有挑戰的`。就需要充實(shí)自己，我經(jīng)常用業(yè)余時(shí)間，看些與管理相關(guān)的書(shū)籍，或者上網(wǎng)查一些管理方面的資料及前輩們的管理心得。而運用這些管理知識到工作中才是最重要的，否則就是“紙上談兵”了，我在這方面還做得夠，還需加大力度。
重視思考，有時(shí)遇到同一個(gè)問(wèn)題，有的人處理得恰當，而有些人就處理得草率。作為一名管理者，就要養成勤思考的習慣，那就是平時(shí)碰到問(wèn)題，要勤于思考，以至帶領(lǐng)班組以最佳的方案處理問(wèn)題。
同時(shí)還要經(jīng)常性的與班組成員工進(jìn)行溝通，鼓勵成員提出一些自己的看法，及部門(mén)存在的問(wèn)題。以便及時(shí)改善!
3.注重細節逐步成長(cháng)
在工作中，任何細微環(huán)節的差錯都可能導致整個(gè)工作的失敗。所以要重視每一個(gè)環(huán)節，一絲不茍的做好。學(xué)會(huì )記錄每一件事和每一個(gè)重要環(huán)節，為今后學(xué)習和回顧提供材料和依據。
四、存在問(wèn)題和不足
1.工作中有時(shí)有點(diǎn)粗心、不夠細致;
2.在專(zhuān)業(yè)技術(shù)上鉆研不夠;
3.組織管理力度不夠;
針對上述問(wèn)題，在今后的工作中要克服粗心、加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技能的學(xué)習力爭更大的進(jìn)步，同時(shí)還要加強將所學(xué)到的管理知識運用到工作中去，發(fā)揮班組團隊的力量，把工作做得更上一個(gè)臺階。
總之，半年的工作，有成績(jì)也有不足，有歡樂(lè )也有苦澀，但收獲卻是主題。雖沒(méi)做驚天動(dòng)地的大事，卻在一件件小事中體現出了工作的意義和人生的價(jià)值。為了鍛煉自我、成長(cháng)成材。在今后的工作中，我會(huì )更加勤奮工作，不斷完善自己，提高自己!
設備部長(cháng)個(gè)人述職報告 15
尊敬的各位領(lǐng)導：
我叫xxx，是xx車(chē)間的設備主任，一年來(lái)，我認真履行工作職責，積極工作，與各位同事團結協(xié)作，保質(zhì)保量地完成了各項工作任務(wù)�，F將我一年來(lái)的主要工作述職如下：
一、主要工作業(yè)績(jì)
1、設備運行管理
為保證設備“健康”、高效運行，為生產(chǎn)提供有力保障，提出設備對高爐生產(chǎn)“零影響”的管理目標，即設備安全“零事故”、設備運行“零缺陷”。一年來(lái)xxx車(chē)間設備總體運行良好，連續11個(gè)月設備對生產(chǎn)實(shí)現“零影響”，全年設備計劃檢修4次，設備事故率為0，可開(kāi)動(dòng)率為100%。
2、設備基礎管理
完善車(chē)間設備技術(shù)檔案，對每一次設備檢修都記錄在案，有據可查。建立車(chē)間備品備件臺帳，加強備品備件出入庫管理，庫房管理做到擺放有序，卡物對應，賬目清晰，去向明確，杜絕浪費和流失。對車(chē)間設備管理方面存在的問(wèn)題，認真進(jìn)行自查，完善和修訂車(chē)間設備管理制度，逐步提高車(chē)間設備管理基礎工作。
3、設備點(diǎn)檢維護管理
加強職工設備維護技能和操作技能的培訓，減少違規操作，提高維護水平和事故處理能力，減少事故危害。
抓好運轉設備的潤滑管理，加強各潤滑系統的維護，確保設備潤滑正常。
狠抓設備點(diǎn)檢作業(yè)，崗位點(diǎn)檢和專(zhuān)業(yè)點(diǎn)檢結合較好，要求崗位加強設備巡檢，并檢查出設備主皮帶尾輪聲音異常；xx設備電機故障；計算機供電UPS電源故障；xx膠帶機頭輪架晃動(dòng)，設備鏈條軸串動(dòng)等設備故障15次，由于發(fā)現處理及時(shí)，避免了設備事故的發(fā)生。
為確保設備健康運行，帶領(lǐng)車(chē)間設備管理人員堅持每天對各區域設備檢修、設備運行狀態(tài)進(jìn)行評估，研討設備維護方案，對設備管理過(guò)程中出現的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題集思廣益，制訂解決預案。逐步實(shí)現計劃點(diǎn)檢、預知維護和預知檢修。堅持貫徹“生產(chǎn)無(wú)小事，小事不過(guò)夜”的`思想，重要設備夏季防汛，冬季防寒，及時(shí)掌握設備運行狀態(tài)，及時(shí)調整操作，確保設備在最佳狀態(tài)運行，為生產(chǎn)提供有力保障。
4、設備檢修管理
檢修是調整設備的關(guān)鍵，堅持走點(diǎn)檢定修模式，今年共4次設備定檢，每次檢修期間對遇到的困難和存在的問(wèn)題，確定解決方案，聯(lián)系機動(dòng)科協(xié)調，做到各個(gè)項目不延誤、不漏項。嚴把施工質(zhì)量關(guān)，責任落實(shí)到人，每個(gè)項目有監督，有檢查，有驗收，有記錄，確保檢修質(zhì)量合格。為確保施工安全，嚴格實(shí)行操作牌制度。合理安排、精心組織，積極協(xié)調督促，嚴把施工質(zhì)量，確保了每次設備檢修工作能夠優(yōu)質(zhì)高效安全地完成。
5、設備缺陷及技術(shù)改進(jìn)
針對計算機UPS電源缺陷事故，查出UPS電源存在的根本問(wèn)題后，采取多項措施，設備缺陷問(wèn)題得到根本解決：更換了存在問(wèn)題的監控單元和靜態(tài)開(kāi)關(guān)單元；從儀表UPS電源供電柜取一路電源，給相關(guān)的2#PCU柜供電，保證供電安全；重新分配控制模塊3個(gè)輸出點(diǎn)，改為由3個(gè)模塊分別控制各環(huán)縫閥，類(lèi)似設備也進(jìn)行了同樣的處理，
一年來(lái)，先后完成存在缺陷的設備進(jìn)行處理，技術(shù)革新20于項。
二、存在的問(wèn)題和不足
1、學(xué)習深度不夠，表現在政治學(xué)習不夠系統，業(yè)務(wù)學(xué)習不夠全面，影響到解決實(shí)際問(wèn)題方法和措施的準確性。
2、工作作風(fēng)和創(chuàng )新能力仍需提高，某些工作不夠全面細致，存在疏忽或漏洞；在工作繁瑣、復雜時(shí)不能夠合理安排，使部分工作完成時(shí)間滯后；工作方法不夠靈活，比較單一，不能夠很好地調動(dòng)員工的積極性。
3、在職工培訓方法上沒(méi)有創(chuàng )新，設備維護水平參差不齊，部分操作人員操作技能不熟練，自主維護意識差。
4、設備管理制度和考核不夠完善，職工參與的積極性不高，進(jìn)步緩慢。
三、整改及今后努力方向
1、進(jìn)一步加強政治理論知識學(xué)習，切實(shí)增強責任感和使命感，認真學(xué)習和領(lǐng)會(huì )十七大精神和各級領(lǐng)導的講話(huà)精神，正確理解科學(xué)發(fā)展觀(guān)和構建和諧社會(huì )的內涵，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，把個(gè)人的理想追求與我廠(chǎng)的發(fā)展緊密結合起來(lái)，用先進(jìn)的管理理念和發(fā)展目標來(lái)指導實(shí)際工作。
2、不斷加強業(yè)務(wù)知識和安全知識的學(xué)習，不斷對自己的工作、學(xué)習進(jìn)行總結，提高自身的業(yè)務(wù)能力和管理經(jīng)驗。
3、愛(ài)崗敬業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取、恪盡職守、勇于吃苦，樹(shù)立和強化自身的表率作用，充分調動(dòng)車(chē)間廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，以“嚴、細、實(shí)”的工作態(tài)度，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，良好的心態(tài)和飽滿(mǎn)的工作熱情，搞好自己的本職工作。
4、加強職工培訓，通過(guò)知識競賽、技術(shù)比武等形式，提高職工設備維護知識，增強點(diǎn)檢技能，采用各種激勵機制，激發(fā)職工參與設備管理的熱情，使設備維護由強制變?yōu)樽杂X(jué)。
5、加大設備的動(dòng)態(tài)管理，掌握設備運行數據，完全實(shí)現預知維修模式。規范各類(lèi)作業(yè)票和臺帳，繼續抓好基礎管理。提高素養，規范行為。
6、加強與職工的交流，及時(shí)解決職工反映的問(wèn)題，采納職工提出的意見(jiàn)和建議，嚴明紀律，嚴格考核，嚴格執行各項規章制度，杜絕“三違”，避免人身傷害和設備損壞的事故發(fā)生。
設備部長(cháng)個(gè)人述職報告 16
尊敬的公司領(lǐng)導、各位同事：
大家好
20xx年是XX有限公司快速發(fā)展的一年，是各項管理制度日趨完善的一年，也是公司各部門(mén)逐漸走向正規化的一年，在這一年中，動(dòng)物實(shí)驗和動(dòng)物繁育取得了明顯的成績(jì)。設備工程部在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在各部門(mén)同事的大力支持下，經(jīng)過(guò)設備工程部全體員工的共同努力、上下一心，在20xx年設備工程部在設備管理、一車(chē)間運行保障和二車(chē)間的凈化裝修工程等幾方面取得了較好的成績(jì)。
現就20xx年自己的學(xué)習和主要工作總結如下：
一、學(xué)習方面
切實(shí)加強理論學(xué)習，掌握設備工程方面所需知識，積極與兄弟單位同行進(jìn)行交流，學(xué)習先進(jìn)的管理方法和工作經(jīng)驗，提高技能水平、增強業(yè)務(wù)素質(zhì)，拓展知識面。
二、工作方面
1.基礎管理
“沒(méi)有規矩，不成方圓”在20xx年我們修訂了設備工程部各崗位職責說(shuō)明書(shū)，完善了設備SOP文件，制定了空調運行記錄表、電工電器巡檢表，鍋爐工基本操作規程，設備維修保養記錄等，建立了設備明細臺帳，積極推行精細化管理，全面提升管理水平，提高設備
的檢修質(zhì)量，使生產(chǎn)設備持續、穩定的為長(cháng)生公司生產(chǎn)服務(wù)。
2.維修、維護管理
加強本部門(mén)員工設備維修、維護技術(shù)和操作技能的培訓，減少違規操作，提高維修、維護水平和事故處理能力。減少事故發(fā)生，做到發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)處理，各部門(mén)報修，馬上解決，不延誤，不推委。
抓好運轉設備的潤滑管理，加強油霧潤滑的維護，每季度進(jìn)行一次設備注油潤滑保養，定期對設備設施進(jìn)行檢測，冬季對廠(chǎng)區內自來(lái)水管路、冷水機組冷卻水管路等進(jìn)行防凍保護，并吸取去年經(jīng)驗教訓，制定空調機組表冷器防凍措施。
3.成本節約管理
由于本公司空調系統24小時(shí)運行，公司屬于高能耗企業(yè)，在公司領(lǐng)導的號召下，始終把節能降耗工作貫穿于生產(chǎn)生活中去，嚴格控制成本，杜絕浪費現象。在水、電、氣方面，我們做到精細化管理，杜絕“跑、冒、滴、漏”現象的發(fā)生，定期檢查鍋爐爐渣燃燒程度，防止煤炭燃燒不充分，造成浪費，嚴格審查本部門(mén)各班組對備品備件及材料的購買(mǎi)申請單，在對設備維修時(shí)，對要更換的配件實(shí)行嚴格控制，能修復的盡量修復，能利舊的要利舊，年底對全年的用水、用電、用汽進(jìn)行成本合算。
4.安全管理
安全管理主要分操作安全和設備設施安全兩方面
操作安全：由于本部門(mén)工作的特殊性，本部門(mén)員工經(jīng)常要接觸用點(diǎn)器具、動(dòng)電焊，用明火。攀高等作業(yè)，為了確保操作者的`人身安全，特制定了一系列安全管理制度，并經(jīng)常對員工進(jìn)行安全教育，加強員
工的安全意識，在動(dòng)電，攀高等危險作業(yè)時(shí)，確保有人在場(chǎng)監護。設備設施安全：定期對各部門(mén)設備進(jìn)行專(zhuān)項安全檢查，每日對廠(chǎng)區內所有的低壓配電柜、控制柜及污水處理站進(jìn)行巡檢，并填寫(xiě)巡檢記錄，每月對變電所，高壓配電柜進(jìn)行安全檢查，并設立了變電所電工夜間值班，每逢節假日前都要對廠(chǎng)區的設備設施進(jìn)行安全大檢查，一直把安全工作作為頭等大事來(lái)做。
5.思想教育
在思想方面，經(jīng)常深入到基層，與部門(mén)員工進(jìn)行交流、溝通，了解員工的真實(shí)想法，對工作的看法意見(jiàn)，做深入細致的思想工作，及時(shí)化解員工之間的矛盾，提高員工的整體素質(zhì)。
三、工作中存在問(wèn)題和不足之處
1學(xué)習深度不夠，業(yè)務(wù)學(xué)習不夠全面，影響到解決實(shí)際問(wèn)題方法和措施的準確性。
2工作作風(fēng)和創(chuàng )新能力仍有待提高，某些工作不夠全面細致，存在疏忽和漏洞，工作方法不夠靈活，比較單一，不能夠很好的調動(dòng)員工的積極性。
3在員工培訓方面沒(méi)有整體、系統的培訓方法，造成空調工水平參差不齊，操作技能不熟練，自主維護意識差，解決問(wèn)題能力低。
四、今后努力方向
1不斷加強業(yè)務(wù)知識和安全知識的學(xué)習，提高自身的業(yè)務(wù)能力和管理經(jīng)驗。加強自身素質(zhì)的修養，增強責任感和使命感。
2愛(ài)崗敬業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取、勇于吃苦、樹(shù)立和強化自身的表率作用，充分調動(dòng)部門(mén)員工的積極性，主動(dòng)性和創(chuàng )造性，以“嚴、細、實(shí)”的工作態(tài)度，搞好自己的本職工作。
3加強員工技能培訓，提高員工設備維修、維護知識，增強維修、維護技能，激發(fā)員工的工作熱忱。加強與員工的交流，正確采納員工的合理化建議。加強安全管理，提高全體員工的安全意識。
4加大設備的動(dòng)態(tài)管理，掌握設備的狀態(tài)，抓好設備的操作使用，搞好設備的檢查修理。作好設備管理的基礎工作，提高設備操作人員、管理人員的素質(zhì)，減低設備故障率，保障設備運行正常。
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