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婦幼保健科主任述職報告（通用6篇）
每一天的時(shí)間都非常珍貴，回顧這段時(shí)間以來(lái)的工作，收獲頗豐，好好準備一份述職報告吧。那么述職報告應該怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編收集整理的婦幼保健科主任述職報告（通用6篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
婦幼保健科主任述職報告1
推行醫院院務(wù)公開(kāi)，加強醫患溝通，增加醫療服務(wù)透明度，和諧醫患關(guān)系，提高廉潔行醫和誠信服務(wù)的意識，對實(shí)現醫院可持續發(fā)展具有重大深遠的意義。20xx年，我院院務(wù)公開(kāi)工作在縣委、縣政府和衛生局的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以病人為中心，以提高保健服務(wù)質(zhì)量為主題，認真貫徹落實(shí)《中華人民共和國政府信息公開(kāi)條例》工作要求，進(jìn)一步加強和改進(jìn)院務(wù)公開(kāi)的方式方法，在強化管理和廣泛參與上不斷向縱深發(fā)展，完善院務(wù)公開(kāi)體系，加快我院民主進(jìn)程，樹(shù)立了良好的社會(huì )形象，為醫院改革、發(fā)展、穩定提供有力的保障�，F將我院20xx年院務(wù)公開(kāi)民主管理工作情況報告如下：
一、加強領(lǐng)導，落實(shí)責任，積極推進(jìn)院務(wù)公開(kāi)工作
我院領(lǐng)導班子高度重視院務(wù)公開(kāi)工作，把此項工作列入醫院的重點(diǎn)工作抓緊、抓細、抓實(shí)、抓好。
一是健全組織機構。建立并適時(shí)調整院務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導小組，多次召開(kāi)黨員大會(huì )、院長(cháng)辦公會(huì )、中層干部院周會(huì )布置、傳達有關(guān)院務(wù)公開(kāi)工作。不斷強化意識，認真履行職責，做院務(wù)公開(kāi)的領(lǐng)導者和實(shí)踐者;
二是明確工作職責。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，各司其職，各負其責，實(shí)行專(zhuān)人專(zhuān)項管理，工作開(kāi)展有條不紊，責任落實(shí)到位;
三是規范管理流程。對涉及“三重一大”的事項和患者切身利益的政策措施，嚴格按照院務(wù)公開(kāi)管理辦法及程序，組織研討和決策，并對院務(wù)公開(kāi)工作給予人力和物力的支持;四是落實(shí)監督機制。加強規范制度化的.建設力度，廣泛接受干部職工和就醫患者的監督，不斷增強行政行醫的透明度。
二、規范管理，健全機制，加快推進(jìn)民主管理進(jìn)程
我院按照依法行醫、廉潔高效、注重實(shí)效，民主監督的原則，對醫院建設發(fā)展的重大問(wèn)題包括職工群眾的切身利益問(wèn)題、患者及家屬就醫的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題等事項實(shí)行公開(kāi)。對公開(kāi)的詳細目錄進(jìn)行任務(wù)分工，確保公開(kāi)工作的落實(shí)到位。
一是規范公開(kāi)形式。堅持以職代會(huì )為院務(wù)公開(kāi)的基本載體，認真履行法律規定的職代會(huì )各項職權。醫院的年度工作計劃，財務(wù)收支計劃，人事、改革、工資、分配、勞動(dòng)用工等涉及醫院、員工利益密切相關(guān)的規章制度，都交由職代會(huì )全體會(huì )議討論、審議，做到民主決策，取心于民。通過(guò)召開(kāi)會(huì )議傳達，同時(shí)利用院刊、網(wǎng)站、上墻公示等形式執行院務(wù)公開(kāi)，把醫院的管理、服務(wù)置于人民群眾監督之下，以增強服務(wù)意識，提高工作效率，促進(jìn)廉政建設，預防、遏制行業(yè)不正之風(fēng)。
二是明確公開(kāi)內容。我院院務(wù)公開(kāi)的主要內容包括：⑴醫院重要人事任免、重大建設項目安排、重大改革和發(fā)展規劃及大額度資金使用情況;⑵領(lǐng)導班子建設和黨風(fēng)廉政建設情況;⑶干部職工職稱(chēng)考評、薪酬體系、工資晉升和福利待遇情況;⑷崗位設置、崗位聘用、解聘、辭聘的標準及程序;⑸年度財務(wù)預、決算主要情況;⑹大宗物品采購、基建維修、捐贈等情況;⑺貸款及其使用情況;⑻重大事項的決策情況和職工關(guān)心的其他重要事項;⑼群眾反映要求明確和解決的事項;⑽住院病人實(shí)行費用一日清單制，包括藥品、醫用耗材和醫療服務(wù)的名稱(chēng)、數量、單價(jià)、金額等使用情況，為群眾提供費用查詢(xún)服務(wù)，出院時(shí)提供總費用清單;⑾為門(mén)診患者提供費用清單和票據等等。
三是明確責任部門(mén)。我院院務(wù)公開(kāi)具體實(shí)施科室包括：院辦、黨群辦、保健科、醫務(wù)科、財務(wù)科等。要求各職能科室統一思想，明確職責，狠抓落實(shí)，切實(shí)有效開(kāi)展工作，進(jìn)一步加強和考核院務(wù)公開(kāi)工作，接受輿論監督發(fā)現問(wèn)題及時(shí)改正。確保院務(wù)公開(kāi)做到經(jīng)�；�、制度化，使醫院管理工作更能反映群眾愿望和要求。
四是健全監督機制。在繼續加強依法執業(yè)、嚴格技術(shù)準入、醫療服務(wù)價(jià)格和收費信息公示等制度的落實(shí)與監督的同時(shí)，我院按照治理醫藥購銷(xiāo)商業(yè)賄賂工作要求，制定了《醫德醫風(fēng)承諾》、《醫德醫風(fēng)考核制度》、《黨風(fēng)廉政建設工作實(shí)施方案》、《黨務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施方案》等，多角度接受社會(huì )對醫院工作的監督指導，有力地促進(jìn)了院務(wù)公開(kāi)工作規范、有序開(kāi)展。
三、拓寬渠道，突出重點(diǎn)，多層次開(kāi)展院務(wù)公開(kāi)管理
結合深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)為主題”的干部作風(fēng)建設活動(dòng)要求，我院在處理患者及患者家屬比較敏感的藥品價(jià)格、就醫費用、服務(wù)態(tài)度、病人如何選擇醫生等問(wèn)題上，積極拓寬醫患溝通渠道。
一是定期對臨床科室進(jìn)行病人滿(mǎn)意度調查。通過(guò)電話(huà)回訪(fǎng)、發(fā)放問(wèn)卷調查、召開(kāi)座談會(huì )面對面溝通等形式，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和建議，并結合工作實(shí)際及時(shí)落實(shí)整改，促進(jìn)整體醫療服務(wù)水平的提高;
二是在公共地方張掛公布醫療衛生服務(wù)項目、收費標準、藥品價(jià)格等，嚴格執行各項收費標準;
三是公布醫生、護士個(gè)人信息，方便患者群眾就醫，接受患者群眾監督;
四是完善網(wǎng)絡(luò )信息化管理，為患者提供快捷、方便、優(yōu)質(zhì)的診療服務(wù);
五是設立群眾意見(jiàn)箱和院長(cháng)信箱，聽(tīng)取患者、職工對醫院管理、服務(wù)等各方面的意見(jiàn)和建議。
四、主要工作成效
隨著(zhù)院務(wù)公開(kāi)民主管理工作的不斷深入開(kāi)展，提高了全院依法執業(yè)、依法行醫的責任意識，通過(guò)加強民主管理的落實(shí)和監督，密切了黨群干群關(guān)系，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設，樹(shù)立了新時(shí)代白衣天使風(fēng)貌，有力推進(jìn)了各項工作的順利開(kāi)展。在全院干部職工的共同努力下，我們在院務(wù)公開(kāi)工作獲得了一些寶貴經(jīng)驗，醫院的民主政治建設水平得到很大提升，但隨著(zhù)醫院事業(yè)的不斷改革和發(fā)展，推進(jìn)基層民主政治建設，探索更加科學(xué)、規范的院務(wù)公開(kāi)管理任重而道遠，同時(shí)還存在一些問(wèn)題和不足需要進(jìn)一步改進(jìn)，為此，我院將在20xx年的工作中繼續強化院務(wù)公開(kāi)工作力度，創(chuàng )新院務(wù)公開(kāi)方法，做到院務(wù)公開(kāi)工作與醫院管理相結合、與社會(huì )效益、經(jīng)濟效益相結合，與民主管理、民主監督相結合，與職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題相結合等“四個(gè)相結合”，推動(dòng)院務(wù)公開(kāi)工作走向規范化、法制化、制度化。
婦幼保健科主任述職報告2
20xx年是我市婦女兒童發(fā)展規劃頒布實(shí)施九周年，正是實(shí)施婦女兒童發(fā)展規劃的終達標評估沖刺之年。市人事局在市委、市政府的領(lǐng)導下、在市婦兒工委的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，緊緊圍繞《兩規劃綱要》，積極貫徹“男女平等基本國策”和“兒童優(yōu)先”原則，用科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)《規劃》的實(shí)施工作，正確履行工作職責，突破工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，確保了各項工作任務(wù)的順利完成。
一、明確任務(wù)，推進(jìn)婦女兒童發(fā)展規劃的實(shí)施
1、保證人員，明確責任。我局作為婦兒工委的成員單位，明確了一名副局長(cháng)擔任婦兒工委成員，分管本單位的婦兒工委工作，確定了1名對外聯(lián)絡(luò )員，以協(xié)助成員開(kāi)展工作，負責本單位與市婦兒工委辦公室及其他成員單位的日常工作聯(lián)系。認真落實(shí)工作職能，做到將婦兒工委工作同人事工作同布置，根據業(yè)務(wù)處室及下屬事業(yè)單位的職能，把婦兒工委工作分解到位，要求各處室把工作任務(wù)納入年初計劃，積極履行職責，確保婦女兒童發(fā)展規劃的目標任務(wù)如期完成。
2、內外協(xié)調，做好落實(shí)。制訂本部門(mén)實(shí)施兩個(gè)規劃的工作計劃，針對兩個(gè)規劃實(shí)施工作及婦女兒童重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題與職能處室進(jìn)行調查研究，提出解決辦法。在貫徹男女平等政策中，遇到有些單位不理解不支持時(shí)，既堅持原則，又主動(dòng)溝通，全力保證工作公平公正地進(jìn)行。安排相關(guān)人員參加市婦兒工委組織的工作會(huì )議和統計監測培訓，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提升服務(wù)水平。及時(shí)做好本單位婦女兒童發(fā)展規劃目標所需要的數據收集，建立健全統計臺帳，按要求及時(shí)報送相關(guān)材料到市婦兒工委辦公室。
二、抓住契機，宣傳男女平等基本國策
1、關(guān)注重點(diǎn)，形成共識。圍繞本單位工作的重點(diǎn)，營(yíng)造男女平等，兒童優(yōu)先的社會(huì )氛圍，切實(shí)維護婦女兒童合法權益。抓住慶�！叭恕�、“六一”節等契機，開(kāi)展有關(guān)宣傳活動(dòng)，使男女平等政策深入到干部職工的思想中，使婦女兒童發(fā)展規劃得到更好的貫徹和實(shí)施。
2、協(xié)調推動(dòng)，保障維權。協(xié)調推動(dòng)本單位做好維護婦女兒童合法權益的工作，本單位規章制度的制定和執行時(shí)，始終貫徹男女平等政策。在接到侵害婦女兒童合法權益的舉報時(shí)，及時(shí)調查處理，積極有效地做好婦女兒童的保障維權工作。
三、強化監督，促進(jìn)規劃目標的.全面實(shí)現
根據本單位的工作職能，要求各業(yè)務(wù)處室在工作中始終貫徹男女平等、禁止性別歧視，對所屬事業(yè)單位的婦女兒童發(fā)展規劃貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監督檢查，保證了規劃目標的全面實(shí)現。近幾年來(lái)，我們在貫徹實(shí)施婦女兒童兩規劃所做的工作，主要概況如下：
1、在機關(guān)(事業(yè))單位人員工資待遇審批工作、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評審等日常管理工作中，始終堅持同工同酬的原則，做到男女平等，禁止性別歧視。我市500家機關(guān)事業(yè)單位中，人事干部有80%以上為女同志，碰到有孕在身的女同志前來(lái)辦理業(yè)務(wù)時(shí)，工作人員都會(huì )以人為本，給予特殊照顧，優(yōu)先為其辦理業(yè)務(wù)，并向其他同志做好解釋工作。
2、在人才開(kāi)發(fā)、軍轉安置等方面，從20xx年以來(lái)，我市安置軍轉干部1045名，隨調家屬235名，安置工作不分男女，均實(shí)施指令性安置。自20xx年以來(lái)，根據省有關(guān)文件精神，已連續3年共招募304名大學(xué)畢業(yè)生，未設立男女性別規定。20xx年，根據市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強高層次人才隊伍建設的若干意見(jiàn)》(洪發(fā)〔20xx〕30號)精神，分兩批共引進(jìn)“重點(diǎn)高層次人才”160名，未分男女崗位。
3、高層次人才選拔注重女性比例。布置工作中不搞性別歧視，專(zhuān)家評審中注重女性比例，人才培養中關(guān)注女性人才。近五年來(lái)，享受政府特殊津貼專(zhuān)家72人次，其中女性17人，包括“國貼”專(zhuān)家1人、“省貼”專(zhuān)家1人、“市貼”專(zhuān)家15人。250名“521”學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人中，女性占55名。300名“市優(yōu)秀農村實(shí)用人才”中，女性占18名。干部出國(境)培訓學(xué)員選拔專(zhuān)門(mén)提出要照顧女學(xué)員選派。
4、在我市公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘工作中，認真貫徹男女平等、禁止性別歧視的原則。在考錄計劃申報時(shí)，除特殊職位外，職位條件一律不得設置限定男女性別等歧視性條件;在面試過(guò)程中，我們采取“雙抽簽、雙把關(guān)”的方式，紀檢部門(mén)全程監督，考官和考生分別抽簽決定考場(chǎng)和面試順序，確保面試公平公正，避免因性別差異而導致面試分數的不公平;在錄用環(huán)節中，嚴格按照分數從高到低依次錄用，杜絕在錄用環(huán)節中重男輕女的現象，確保在公務(wù)員錄用中男女平等。
5、針對我市農村鄉土人才的現狀，在組織開(kāi)展農民技術(shù)人員職稱(chēng)評定工作時(shí)，我們貫徹“男女平等”的原則，加大了職稱(chēng)政策的宣傳力度，鼓勵廣大鄉土人才申報評定農民技術(shù)職稱(chēng)，并傾向一線(xiàn)婦女專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
婦幼保健科主任述職報告3
一年來(lái)，我自覺(jué)加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，及時(shí)了解和掌握新理論和新知識，努力提高自己的思想水平和工作能力，政治立場(chǎng)堅定，態(tài)度鮮明，時(shí)刻與黨中央保持高度一致，堅決擁護黨中央的一系列方針和政策，圍繞縣委、縣政府中心工作的要求積極開(kāi)展婦幼保健的各項工作。在工作過(guò)程中，認真踐行“三個(gè)代表”重要思想，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，以廉潔從政為重點(diǎn)，堅持政治思想不動(dòng)搖，堅持發(fā)展不動(dòng)搖，扎實(shí)苦干，克己奉公，認真履行職責，為我縣的婦幼保健事業(yè)及我院的發(fā)展做了一些工作，現總結如下：
一、提高認識，增強廉潔自律的自覺(jué)性
黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作是黨和國家的重要工作，也是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，其基礎在于黨員干部的'廉潔自律，廉潔自律的根本在于廣大黨員特別是領(lǐng)導干部的黨性修養。為了提高自身黨性修養，加強黨風(fēng)廉政建設。在學(xué)習中力求做到"三個(gè)為主、三個(gè)結合"。即：以自學(xué)為主，做到自學(xué)與輔導學(xué)習相結合；以精讀為主，做到精讀與通讀相結合；以"學(xué)以致用"為主，做到理論與實(shí)踐相結合。充分認識到黨風(fēng)廉政建設關(guān)系到黨的生死存亡，從而增強了憂(yōu)患意識、紀律意識、宗旨意識和責任意識，增強了拒腐防變的能力。通過(guò)對照政策查自身，邊學(xué)邊整改邊提高，進(jìn)一步提高了自己講政治、顧大局、守紀律的自覺(jué)性。同時(shí)，在學(xué)習中，通過(guò)正反兩方面典型警示自己，提高自己。努力在工作中樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)踐行"三個(gè)代表"。嚴格要求自己，時(shí)刻都要做到慎始慎終、慎獨自處。
二、嚴格遵守各項紀律，認真落實(shí)黨風(fēng)廉正建設責任制
在廉潔自律方面，深知拒腐防線(xiàn)一旦被突破，組織原則就會(huì )葬送，公平、公正就無(wú)從談起。為此，在日常公務(wù)和社交活動(dòng)中，堅持自我約束，從嚴要求，慎用權力，奉公以勤，律已以?xún)�，不以職權謀私利，不為人情所左右，踏踏實(shí)實(shí)干事，并能夠認真執行民主制度，禁止官僚主義、形式主義和自由主義的滋生，做到講政治、顧大局，堅持從小事做起，防微杜漸，自重、自盛自警、自勵。不講派場(chǎng)不比闊氣，不用公款宴請大吃大喝，不大手大腳，不奢侈浪費；對政策規定以外的東西，不存在任何非份之想；不違反收支兩條線(xiàn)等相關(guān)規定；不弄虛作假，踏踏實(shí)實(shí)工作，以辦實(shí)事為主，不搞形式主義。
三、開(kāi)拓進(jìn)取，努力提高我院的服務(wù)能力
婦幼保健工作要持續穩定發(fā)展，不斷提高服務(wù)水平和質(zhì)量，就必須加強內涵建設，我始終把不斷發(fā)展作為工作的基本思路，本著(zhù)增收節支、先急后緩的原則把資金重點(diǎn)投在醫院的硬件建設上，做到該花的前一定花，不該花的堅決不花。xx年投資20余萬(wàn)對門(mén)診和病房進(jìn)行了改造，建立了標準輸液大廳、不孕不育門(mén)診、便民大藥房，增設了溫馨病房，建起了伙房，從而使我院的服務(wù)環(huán)境得到了進(jìn)一步改善，把“和諧社會(huì )”的政策真正落實(shí)到行動(dòng)上來(lái)。另外，還投資90余萬(wàn)元更新和增加了醫療設備，先后購置了血球記數儀、心電監護儀、紅外線(xiàn)乳腺工作站、電子陰道鏡、精液分析儀、經(jīng)顱多普勒、胎心監護儀、遙控搖籃電視增強系統x光機、嬰兒高壓氧倉，彩色b超等。使我院的診療水平有了極大的提高，從而為我縣的廣大婦女、兒童健康提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
婦幼保健科主任述職報告4
在廉潔自律方面，深知拒腐防線(xiàn)一旦被突破，組織原則就會(huì )葬送，公平、公正就無(wú)從談起。為此，在日常公務(wù)和社交活動(dòng)中，堅持自我約束，從嚴要求，慎用權力，奉公以勤，律已以?xún)�，不以職權謀私利，不為人情所左右，踏踏實(shí)實(shí)干事，并能夠認真執行民主制度，禁止官僚主義、形式主義和自由主義的滋生，做到講政治、顧大局，堅持從小事做起，防微杜漸，自重、自盛自警、自勵。不講派場(chǎng)不比闊氣，不用公款宴請大吃大喝，不大手大腳，不奢侈浪費；對政策規定以外的東西，不存在任何非份之想；不違反收支兩條線(xiàn)等相關(guān)規定；不弄虛作假，踏踏實(shí)實(shí)工作，以辦實(shí)事為主，不搞形式主義。
婦幼保健工作要持續穩定發(fā)展，不斷提高服務(wù)水平和質(zhì)量，就必須加強內涵建設，我始終把不斷發(fā)展作為工作的基本思路，本著(zhù)增收節支、先急后緩的原則把資金重點(diǎn)投在醫院的硬件建設上，做到該花的前一定花，不該花的`堅決不花。xx年投資20余萬(wàn)對門(mén)診和病房進(jìn)行了改造，建立了標準輸液大廳、不孕不育門(mén)診、便民大藥房，增設了溫馨病房，建起了伙房，從而使我院的服務(wù)環(huán)境得到了進(jìn)一步改善，把“和諧社會(huì )”的政策真正落實(shí)到行動(dòng)上來(lái)。另外，還投資90余萬(wàn)元更新和增加了醫療設備，先后購置了血球記數儀、心電監護儀、紅外線(xiàn)乳腺工作站、電子陰道鏡、經(jīng)顱多普勒、胎心監護儀、遙控搖籃電視增強系統x光機、嬰兒高壓氧倉，彩色b超等。使我院的診療水平有了極大的提高，從而為我縣的廣大婦女、兒童健康提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
加強醫院管理，樹(shù)立良好的行業(yè)作風(fēng)：
根據上級有關(guān)指示精神，我們堅持一手抓發(fā)展不放松，一手抓行風(fēng)建設不動(dòng)搖，成立了由我任組長(cháng)的的行風(fēng)建設領(lǐng)導小組，不斷加強職工的醫德醫風(fēng)教育，使全體職工切實(shí)樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的人道主義精神。完善制度、強化監督、獎優(yōu)懲劣，引導醫務(wù)人員增強職業(yè)道德和廉潔行醫的自覺(jué)性。開(kāi)展“形象服務(wù)”活動(dòng)，進(jìn)一步更新全院醫務(wù)人員的服務(wù)理念，使職工牢固樹(shù)立“以人為本”的新觀(guān)念。
推行“價(jià)格公示”和住院病人“一日清單制”，增加收費的透明度，杜絕了濫收費現象的發(fā)生。同時(shí)我們還積極參加由市衛生局及縣衛生局組織的藥品招標，嚴格執行招標藥品采購合同，減少了采購成本，降低了藥品零售價(jià)格，讓利于民。同時(shí)，從源頭上堵住了“開(kāi)單提成”、“藥品回扣”等現象的發(fā)生。通過(guò)采取以上措施使我院的行風(fēng)建設上了一個(gè)新的水平，取得了良好的社會(huì )效益。
明確職責，突出重點(diǎn)，全面做好婦幼衛生各項工作：
我們堅持“以保健為中心，保健與臨床相結合”的方針，認真開(kāi)展了各項工作。首先是各項社會(huì )保健工作又有進(jìn)一步提高，“兩個(gè)系統化管理”工作進(jìn)一步完善，孕產(chǎn)婦及7歲以下兒童管理率分別達到97.51%及92.17%。新生兒疾病篩查率達98%以上。新生兒聽(tīng)力篩查在全縣范圍內全面展開(kāi)，并取得了良好效果。臨床業(yè)務(wù)工作也有了進(jìn)一步發(fā)展。首先是通過(guò)業(yè)務(wù)人員學(xué)習自覺(jué)性的提高及派出專(zhuān)業(yè)人員到上級醫院進(jìn)修學(xué)習，服務(wù)質(zhì)量有了普遍增強。另外，我們還從人才市場(chǎng)招聘部分本科學(xué)生，業(yè)務(wù)人員素質(zhì)得到加強。成立孕產(chǎn)婦急救中心和早產(chǎn)兒、低體重兒護理中心，有效的降低了孕產(chǎn)婦及嬰兒死亡率。
婦幼保健科主任述職報告5
尊敬的領(lǐng)導：
營(yíng)口開(kāi)發(fā)區婦幼保健工作以保障母嬰健康，提高人口素質(zhì)為宗旨，在認真貫徹實(shí)施“兩綱一法一條例”過(guò)程中，圓滿(mǎn)完成期內工作任務(wù)�，F將各項工作完成情況總結如下：
一、實(shí)施母嬰安全工程，加強婦女兒童衛生保健工作管理，進(jìn)一步落實(shí)《綱要》婦幼衛生各項目標
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步落實(shí)母嬰安全的各項措施，提高母嬰保健服務(wù)能力和管理水平。扎實(shí)做好高危孕產(chǎn)婦管理工作，特別是危重孕產(chǎn)婦搶救報告制度，強化以孕產(chǎn)婦及新生兒搶救中心為主體的轉診急救網(wǎng)絡(luò )建設，暢通孕產(chǎn)婦急診、急救“綠色通道”，特別是合并內科疾病的轉診功能，使全地區高危及危重孕產(chǎn)婦及新生兒轉診步入常態(tài)運行。如期完成了各項管理目標和計劃指標，各項指標完成情況如下：
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孕產(chǎn)婦死亡率：0圍產(chǎn)兒死亡率：7.5%
嬰兒死亡率：4.9%五歲以下兒童死亡率：7.51%出生缺陷發(fā)生率：11.2%低出生體重發(fā)生率：3.1%
中重度營(yíng)養不良發(fā)生率：1.41%
�。ǘ┲饕⻊�(wù)性指標
孕產(chǎn)婦系統管理率：91.5%新生兒訪(fǎng)視率：96.8%
住院分娩率：100%三歲以下系統管理率：92.2%
母乳喂養率：92.4%婚前檢查率：95%
婦女病普查率：52.76%
�。ǘ┘訌娪變罕＝」ぷ�，強化托幼機構預防保健工作管理。開(kāi)展托幼機構幼兒保健、疾病防控等業(yè)務(wù)培訓工作，認真做好集體兒童入托、入園健康體檢。目前，我區托兒所、幼兒園近百家，個(gè)體托幼機構占90%以上，無(wú)專(zhuān)職或兼職保健醫生、缺乏兒童保健知識、衛生保健質(zhì)量差等現象較為普遍。針對現有狀況，我們于年6月5日舉辦了大型托幼機構衛生保健人員培訓班，相關(guān)專(zhuān)家會(huì )上做了關(guān)于兒童營(yíng)養保健知識的專(zhuān)題講座;區疾控中心專(zhuān)業(yè)人員對建立健全各項衛生保健制度、冬春季常見(jiàn)呼吸道傳染病預防與控制、幼兒園衛生消毒等多方面知識進(jìn)行了重點(diǎn)講解，收到良好效果。年，區疾控中心已完成對70家托幼機構的5260名兒童體檢，體檢率90.2%，疾病率8.35%，體格發(fā)育均上率60.62%，達到國家的健康要求。貧血患病率4.22%，佝僂病患病率2.70%，齲齒患病率16.61%，中，重度營(yíng)養不良患病率0.75%，視力〈0.8比例3.82%，全區7歲以下兒童健康狀況良好，疾病患病率低于全國、全省平均水平。
二、加強基礎保健工作，提高整體婦幼保健工作服務(wù)能力和管理水平
�。ㄒ唬┱匾�，保障得力
政府重視是搞好我地區婦幼保健工作的重要保證。鲅魚(yú)圈婦幼衛生工作一直堅持“政府統籌，各方面配合，齊抓共管”的原則，逐漸改善本地區婦女兒童發(fā)展的社會(huì )環(huán)境和醫療保健條件。從年開(kāi)始，開(kāi)發(fā)區對鄉鎮防保人員保證每人每年6000元的工資待遇;根據遼寧省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強農村疾病預防和婦幼保健體系建設的通知》，本著(zhù)健全和穩固我區農村衛生服務(wù)網(wǎng)絡(luò )和鄉村醫生隊伍的需要，按照對承擔公共衛生、預防保健任務(wù)村人口比例，定期發(fā)放相應數額補助津貼，公共衛生服務(wù)體系出現了前所未有的良好局面。
�。ǘ┘訌娭贫冉ㄔO，完善兩個(gè)系統保健管理。孕產(chǎn)婦、兒童系統管理工作是貫徹落實(shí)《兩綱》目標的重要體現。一直以來(lái)我們緊緊圍繞降低孕產(chǎn)婦死亡率、5歲以下兒童死亡率兩個(gè)目標，把孕產(chǎn)婦保健與臨床結合起來(lái)，實(shí)行產(chǎn)前、產(chǎn)時(shí)、產(chǎn)后保健系統化服務(wù);把兒童保健與計劃免疫有機地結合起來(lái)，實(shí)行預防、保健一條龍服務(wù)體系。進(jìn)一步整合綜合性醫院產(chǎn)科資源，建立孕產(chǎn)婦搶救轉診綠色通道，建立高效、有序、暢通的會(huì )診、搶救、轉診機制，確保了孕產(chǎn)婦的生命安全。
�。ㄈ┘訌婓w系建設，不斷完善和優(yōu)化區、鄉、村三級防保網(wǎng)絡(luò )，促進(jìn)婦幼保健工作規范化開(kāi)展。在城區，依托社區衛生服務(wù)中心，在農村，依托鄉鎮衛生院和村衛生室，通過(guò)績(jì)效考核充分調動(dòng)基層婦幼保健人員的積極性，真正發(fā)揮三級網(wǎng)絡(luò )網(wǎng)底功能，以孕產(chǎn)婦、兒童保健系統管理為基礎，全面提高婦幼保健整體水平。
�。ㄋ模┘訌娕嘤柟ぷ�，提高基層保健人員業(yè)務(wù)水平。年，我們針對婦幼衛生工作現狀，建立基層婦幼保健人員業(yè)務(wù)培訓長(cháng)效機制，聘請專(zhuān)家授課，開(kāi)展數期婦幼保健專(zhuān)業(yè)人員業(yè)務(wù)技能培訓班，隊伍素質(zhì)不斷提高。我們堅持鄉村防保人員季度例會(huì )制度，發(fā)現工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)解決，決不敷衍了事。
�。ㄎ澹┘訌娦畔⒅贫冉ㄔO，提高系統管理水平。婦幼衛生信息工作是婦幼保健工作的一項重要業(yè)務(wù)，準確、及時(shí)的信息能為領(lǐng)導決策提供科學(xué)依據。因此，我們始終注重加強對各級婦幼衛生統計人員的培訓，建立《婦幼衛生信息統計報表制度》，制定防漏、查漏、補漏措施，執行營(yíng)口市婦幼衛生信息反饋制度，定期檢查、審評，從而大大提高了我地區婦幼信息統計資料的真實(shí)性和科學(xué)性。
�。┮幏痘榍绑w檢工作，提高婚前保健服務(wù)水平。年，新的《婚姻登記條例》頒布實(shí)施后，面對自愿婚前醫學(xué)檢查的新形勢，我區婚前醫學(xué)檢查工作受到嚴峻考驗，婚前醫學(xué)檢查率由年的98.35%下降到0.34%;出生缺陷發(fā)生率由4.3%上升為13.63%。面對如此嚴峻形勢，按照市委、市政府的要求，本著(zhù)為民、為社會(huì )、為未來(lái)高度負責的精神，區內全力推行“政府出資、免費婚檢”的新舉措，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，提高適齡青年婚檢的積極性，取得了明顯成效。年，婚前醫學(xué)檢查率達95%，檢出疾病人數為52人，疾病檢出率1.3%。
三、全面推進(jìn)重大公共衛生服務(wù)項目
實(shí)施重大公共衛生服務(wù)項目婦幼衛生項目是促進(jìn)基本公共衛生服務(wù)逐步均等化的重要措施，是維護婦女兒童健康的民生工程。年，開(kāi)發(fā)區積極落實(shí)省級項目補助資金，爭取市、區兩級配套資金，全面推進(jìn)重大公共衛生服務(wù)項目，積極推行限價(jià)分娩，減輕農村孕產(chǎn)婦經(jīng)濟負擔，保證在新醫改形勢下，推進(jìn)婦幼保健服務(wù)均等化進(jìn)程。年，全區已有近1300人辦理了農村孕產(chǎn)婦住院分娩補助卡，住院分娩管理機構向945名農村孕產(chǎn)婦發(fā)放了住院分娩補助，補助金額454578元，目前補助回補還在進(jìn)行中;為加強出生缺陷干預工作，我們在全區范圍內對所有準備懷孕的農村婦女，包括流動(dòng)人口，開(kāi)展了免費增補葉酸，預防神經(jīng)管缺陷項目，通過(guò)大力宣傳并逐步實(shí)施，現已有1185名農村婦女服用葉酸片，葉酸服用率為91.2%。
四、影響婦女兒童健康的主要問(wèn)題
�。ㄒ唬┓⻊�(wù)能力、服務(wù)水平仍需進(jìn)一步提高。婦幼保健網(wǎng)絡(luò )和服務(wù)體系雖已建立，但還存在基層人員知識水平、服務(wù)能力參差不齊的情況，有些村衛生室醫護人員年齡偏大、知識老化、積極性不高等問(wèn)題，雖然通過(guò)采取開(kāi)展培訓，個(gè)別人員進(jìn)行了調整等措施，但整個(gè)網(wǎng)絡(luò )還需要進(jìn)一步優(yōu)化。
�。ǘ┝鲃�(dòng)人口和計劃外懷孕婦女保健工作存在空白點(diǎn)。對農村計劃外懷孕婦女的保健管理一直是我們工作中的薄弱環(huán)節。對這部分人員，婦幼保健人員不易掌握懷孕人員名單，從而不能動(dòng)員其參加孕期保健，這不僅影響我地區整體保健水平，同時(shí)也是造成孕產(chǎn)婦死亡的又一個(gè)隱患。
五、今后婦幼衛生工作的努力方向
1、根據婦女兒童健康與發(fā)展的`需求，政府對婦幼健康事業(yè)給予必要的人才支持，強化激勵機制，穩定婦幼保健隊伍，緩解影響婦女兒童健康與發(fā)展的高任務(wù)、低資源矛盾。
2、增加投入，加強產(chǎn)科基礎設施建設，改善住院分娩條件。強化婦幼健康知識培訓，提高三級婦幼健康服務(wù)隊伍的綜合服務(wù)能力。加強婦女兒童保健工作，注重提高保健服務(wù)質(zhì)量，拓展服務(wù)領(lǐng)域，實(shí)施三級預防，保障婦女兒童健康。
3、加強三級婦幼保健網(wǎng)絡(luò )制度建設，強化各級職責，逐步形成分工明確，轉診暢達，上下協(xié)作的三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，加強危急孕產(chǎn)婦、危急兒童的急救能力建設，使危重孕產(chǎn)婦、危重兒童搶救落到實(shí)處。
4、進(jìn)一步落實(shí)國家新醫改相關(guān)政策，推進(jìn)國家基本公共衛生服務(wù)項目。
總之，婦女兒童工作是一項龐大的社會(huì )系統工程，婦女兒童衛生保健是極其重要的組成部分。在今后的工作中，我們會(huì )在上級衛生行政部門(mén)的領(lǐng)導下，在區婦兒工委、工會(huì )等部門(mén)的配合和支持下，進(jìn)一步明確職責，完善工作制度，強化婦幼衛生工作規范化建設，提高產(chǎn)科質(zhì)量和管理水平，增強服務(wù)效果，在加強婦女保健管理的基礎上，強化對嬰幼兒的系統管理。將“兩綱”指導思想融入婦幼衛生日常工作之中，努力營(yíng)造全社會(huì )關(guān)愛(ài)婦女兒童的氛圍，不斷提高我區婦幼衛生服務(wù)能力和管理水平，切實(shí)保障全區婦女兒童身體健康和生命安全，為開(kāi)發(fā)區經(jīng)濟快發(fā)展、大發(fā)展貢獻力量。
婦幼保健科主任述職報告6
我從事婦幼保健，同時(shí)還負責衛生統計網(wǎng)絡(luò )直報工作。春華秋實(shí)，夏去冬來(lái)，過(guò)去的20xx年是充實(shí)忙碌而又快樂(lè )的一年。在這歲末年初之際，我回首過(guò)去、展望未來(lái)。過(guò)去的一年里，在上級領(lǐng)導的關(guān)心幫助及同事之間的友好合作下，我在工作上、學(xué)習上得到了很大的進(jìn)步。在這一年里，總的來(lái)說(shuō)我工作還算順利、平穩。為了發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，為了今后更好的開(kāi)展工作，為了讓領(lǐng)導，同事們更好的監督指導我的工作，現做如下述職：
一、政治思想方面
加強學(xué)習、不斷提高自身素質(zhì)是作好一切工作的根本，也是我多年來(lái)對自己的一貫要求。在緊張繁忙的工作中，我堅持抽時(shí)間、擠時(shí)間學(xué)習，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，通過(guò)學(xué)習，提高了自身的政治理論水平和覺(jué)悟，做到不論在什么情況下，都以黨員的標準要求自己，以務(wù)實(shí)的態(tài)度，事?tīng)幰涣鞯木�，投入到工作中。牢固�?shù)立“一切為人民群眾服務(wù)”的理念，加強溝通，用“以人為本”的標準規范自己的言行，不斷提高思想道德修養。
二、工作方面
�。ㄒ唬⿱D幼保健工作
1、20xx年婦幼保健的工作很多，壓力大，責任大，在工作中，我們以實(shí)施“降消”項目為契機，把維護婦女、兒童健康權益作為我們的大事來(lái)抓，加大了婦產(chǎn)兒科規范化建設，暢通產(chǎn)科綠色通道，提高了母嬰保健技術(shù)服務(wù)能力和質(zhì)量，降低了孕產(chǎn)婦和嬰兒死亡率，贏(yíng)得了市場(chǎng)和社會(huì )的信賴(lài)。在婦幼保健上我們先后做了以下工作：
1、完成全區孕婦2879人的建冊工作，建冊率達99.48%；制定了《高危孕婦管理流程》，強化篩查和管理工作，全區篩查高危孕婦710人，管理率達100%；
2、通過(guò)目標責任管理，強化城鄉婦保醫生母嬰產(chǎn)后訪(fǎng)視的次數和質(zhì)量，全區母嬰產(chǎn)后訪(fǎng)視人數2870，訪(fǎng)視率達99.31%。同時(shí)，我們還認真開(kāi)展18—21周孕婦的產(chǎn)前篩查工作，全區篩查5609人，其中高風(fēng)險441人并及時(shí)得到干預；
3、對管轄范圍內兒童進(jìn)行了免費體檢，共免費體檢8515人，體檢率達80.06%以上。認真進(jìn)行兒童“4、2、1”體檢，認真篩查體弱兒，使兒童常見(jiàn)病和多發(fā)病得到了有效防治；
4、對全區準發(fā)《衛生保健許可證》托幼機構的上崗人員進(jìn)行了健康體檢，并組織開(kāi)展傳染病防控知識培訓，培訓率達100%。
5、對轄區6個(gè)社區450戶(hù)居民以及400名0-36個(gè)月的嬰幼兒進(jìn)行營(yíng)養狀況調查。其中抽血159人，發(fā)放調查問(wèn)卷400人。
6、監測全區各監測醫院和發(fā)生本區監測點(diǎn)5歲以下兒童死亡的醫院，認真查閱病例和檔案資料，監測全區5歲以下兒童死亡20人，未出現漏報，全區嬰兒死亡率為5.19%。
7、制定了《醫療助產(chǎn)機構孕產(chǎn)婦系統保健管理責任制度》等三個(gè)管理制度，為農村孕產(chǎn)婦救助151人，救助金額45300元；開(kāi)展貧困孕產(chǎn)婦救助45人。
8、截止到10月31日共婚檢了111人。同時(shí)，我們還加強了《出生醫學(xué)證明》管理工作，下發(fā)了《出生醫學(xué)證明》管理規范及管理細則。全年辦理《出生醫學(xué)證明》1224人，按檔案管理要求進(jìn)行資料整理，并歸檔。
�。ǘ┬l生統計網(wǎng)絡(luò )直報工作
除了婦幼保健工作外我還負責衛生統計網(wǎng)絡(luò )直報工作，這是一項常規工作，今年增加了醫改監測工作，省廳就醫改監測工作進(jìn)行了兩次培訓，在培訓中我認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，做到了將業(yè)務(wù)知識學(xué)深、學(xué)透。衛生統計工作任務(wù)艱巨而繁重，在工作中我秉承實(shí)事求是的態(tài)度、吃苦耐勞的`精神以及認真細致的態(tài)度，切實(shí)做好了社區衛生服務(wù)信息統計工作。
三、存在不足
�。ㄒ唬�、過(guò)去一年工作中主觀(guān)能動(dòng)性不夠強的缺點(diǎn)，上下溝通不足，未能及時(shí)的把信息反饋到領(lǐng)導層，工作開(kāi)展有些被動(dòng)。團隊精神沒(méi)有完全發(fā)揚出來(lái)。畢竟婦幼保健，衛生統計網(wǎng)絡(luò )直報工作不是個(gè)人行為，一個(gè)人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。所以我要學(xué)會(huì )與部門(mén)、領(lǐng)導之間的溝通。
�。ǘ�、創(chuàng )新思維不足。面對工作形式的迅速變化，我在工作中對自己思想的解放程度不夠高，面對一些新形勢，新出現的問(wèn)題，舊觀(guān)點(diǎn)，老辦法不能解決時(shí)我不能及時(shí)找出解決的辦法，以至工作不能順利開(kāi)展。這是我非常大的不足。20xx年婦幼保健，衛生統計網(wǎng)絡(luò )直報工作的新形勢，新問(wèn)題如何創(chuàng )造性的開(kāi)展工作是我的工作重點(diǎn)之一。
各位領(lǐng)導、同志們，雖然我在各位領(lǐng)導指導下，同事們的幫助下做了自己應做的一些工作，但是與領(lǐng)導的要求與同志們的期望還是有差距的，自己的許多問(wèn)題也暴露出來(lái)了，而且很大。今后我要繼續努力工作，克服困難，彌補不足。為醫療衛生事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。我的述職報告完了，謝謝大家。
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