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精神科主任述職報告（通用21篇）
時(shí)間象奔騰澎湃的急湍，它一去無(wú)返，毫不流連，回顧堅強地走過(guò)的這段時(shí)間，取得的成績(jì)實(shí)則來(lái)之不易，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)述職報告吧！為了讓您在寫(xiě)述職報告時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編精心整理的精神科主任述職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
精神科主任述職報告 1
回顧20xx年，在院領(lǐng)導、護理部的正確領(lǐng)導和悉心關(guān)懷下，本人認真履行精神科護士長(cháng)工作職責，以二甲醫院的標準，嚴格執行護理管理各項制度和流程，注重護理質(zhì)量的保證與持續改進(jìn)，不斷提升護理品牌，繼續深化優(yōu)質(zhì)護理，切實(shí)完成醫院及護理部的各項任務(wù)，現述職如下：
一、政治思想方面
認真學(xué)習，不斷提高思想認識和政治理論水平，嚴格要求自己，以身作則，帶領(lǐng)全體護理人員，為精神病人提供更好更優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù);積極參加醫院組織的員工素質(zhì)教育及安全醫療教育，并落實(shí)到平時(shí)的工作中。認真學(xué)習醫院的各項規章制度并組織落實(shí)，自覺(jué)遵守醫務(wù)人員的職業(yè)道德，廉潔奉公，自覺(jué)樹(shù)立醫務(wù)工作者的良好形象。愛(ài)崗敬業(yè)，勤勉工作，踏實(shí)認真，勇于擔當。帶領(lǐng)本科護理同仁，認真履行各項制度，在原有優(yōu)質(zhì)護理的基礎上，工作做得更加細化、服務(wù)更加熱情、病人更加滿(mǎn)意。在醫院開(kāi)展的“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)中，認真做好宣傳工作，真正做到醫德好、技術(shù)好、質(zhì)量好、病人滿(mǎn)意。平時(shí)，把嚴肅的工作態(tài)度與科學(xué)的工作方法結合起來(lái)，善于統籌兼顧、合理部署，分清輕重緩急，既突出重點(diǎn)，又顧全大局，使各項工作開(kāi)展有條不紊、取得明顯實(shí)效。
二、工作實(shí)績(jì)方面
1、落實(shí)要求，抓好護理質(zhì)量管理。重視病房管理，科內實(shí)行護士長(cháng)、責任組長(cháng)、護理質(zhì)控員三級管理，成立科室質(zhì)量管理小組，經(jīng)常進(jìn)行現場(chǎng)指導與檢查各項制度的落實(shí)情況，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)在護士會(huì )上進(jìn)行討論分析，提出整改措施，使病房工作實(shí)行規范化管理。注重質(zhì)量改進(jìn)，把科室內存在的問(wèn)題通過(guò)持續質(zhì)量改進(jìn)，順利達到預期目標，建立健全質(zhì)量監控，加強質(zhì)量監督，實(shí)施標準化質(zhì)量管理，每月對護理質(zhì)量進(jìn)行檢查、量化、反饋、整改，建立質(zhì)量管理的長(cháng)效機制。按照二甲醫院的標準，學(xué)制度，抓落實(shí)，學(xué)應知、應會(huì )，抓考核，使每位護士的理論、操作人人過(guò)關(guān)，并不斷提高護理技能與服務(wù)水平。
2、強化措施，確保安全護理。每月組織學(xué)習安全查對制度及各項急救流程，嚴格遵守各項規章制度和操作規程，不斷規范各項操作流程，及時(shí)查找護理安全隱患。每月召開(kāi)安全護理會(huì )議，不斷強化安全意識，認真學(xué)習十四項核心制度及病人護理安全管理制度、護理安全隱患呈報討論制度、護理事件呈報與預防制度。針對精神科專(zhuān)科特色，加強精神藥物知識學(xué)習與普及，精神病人護理技術(shù)培訓等專(zhuān)題講座，并且運用于護理實(shí)踐中，大大提高了新護士的專(zhuān)科護理技術(shù)和安全護理級別;積極做好病房的院感知識培訓及消毒隔離工作，使院感知識深入到每個(gè)人，落實(shí)到每一個(gè)操作過(guò)程，避免了交叉感染的.發(fā)生。
3、堅持做好一日七查的督促與監管。以護理14項核心制度為指導，每日檢查和督促護理事務(wù)的執行，發(fā)現缺陷及時(shí)糾偏和改進(jìn);認真做好護理人員崗前培訓和在職培訓，依法依規履行護理崗位職責。
4、真心關(guān)愛(ài)，改進(jìn)護理服務(wù)態(tài)度和作風(fēng)，提高護理服務(wù)的滿(mǎn)意度。在科室積極推廣優(yōu)質(zhì)護理措施，轉變了思想觀(guān)念，整合基礎護理，用藥治療、溝通和健康指導等各項護理工作，使責任護士對所包干的患者提供連續、全程和全人的護理服務(wù)。加強護患溝通，每月組織召開(kāi)工休座談會(huì )，聽(tīng)取患者及家屬的意見(jiàn)與建議。真正做到想病人所想、急病人所急，每日2次查視病友，了解病人的需求，解決病人的困難，征求病人對護理人員的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)方法與技術(shù)，護理服務(wù)滿(mǎn)意度不斷提高。同時(shí)，做好出院病人的電話(huà)隨訪(fǎng)及上門(mén)隨訪(fǎng)工作，使本科室在社會(huì )上的知名度、認可度、美譽(yù)度不斷提高。
5、堅持不懈，全面實(shí)施健康教育。制訂針對性強的健康宣教內容，定期召開(kāi)健康教育講座，宣教率達x%、反饋率達x%。每月開(kāi)講健康教育課堂x次，對不同精神疾病的病人進(jìn)行宣教，使他們及時(shí)了解一些常見(jiàn)的健康衛生保健知識，并能自己識別異常;并制做圖片及幻燈片，對每個(gè)病人及家屬進(jìn)行宣教，受到歡迎和好評。
6、開(kāi)源節流，提高經(jīng)濟效益。加強經(jīng)濟核算，努力降低醫療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫療護理效果，要求全體醫護人員、工勤人員，從節約每一度電、每一滴水、每一張紙做起，嚴格控制科室支出、杜絕一切浪費現象。特別注意科室醫療設備的使用、維護、維修與保養，確保正常運行，為科室創(chuàng )造最大的經(jīng)濟效益。了解熟知各項收費標準，用活、用足收費政策，應收則收、應收不漏。
7、凝聚人心，促進(jìn)各項工作順利完成。把工作做細、做實(shí)，努力營(yíng)造風(fēng)正氣順、團結協(xié)作、和諧高效的工作環(huán)境。堅持以人為本，關(guān)心、愛(ài)護、尊重、理解每一位醫護工作者。作為護士長(cháng)，與科室護理人員以誠相待、以心交心，不斷發(fā)現和肯定科員的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處，充分激發(fā)大家的工作熱情，團結和睦，積極向上，融洽醫護、護患關(guān)系，使五病室形成了一個(gè)團結、和諧、奮發(fā)、進(jìn)取的團隊。
8、開(kāi)展培訓，提升整體素質(zhì)。制訂培訓計劃，定期組織護理人員進(jìn)行培訓，強化三基訓練，經(jīng)常學(xué)習新知識、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平，以適應科室新技術(shù)、新項目的開(kāi)展，適應時(shí)代發(fā)展的需要。每周進(jìn)行一次科級護理查房，每月進(jìn)行一次個(gè)案護理查房，每季一次操作培訓并組織考核，定期組織護理人員進(jìn)行科內、院內業(yè)務(wù)學(xué)習及三基理論考核。按帶教培訓計劃，認真做好實(shí)習生和新護士及進(jìn)修生的帶教及培訓工作，為護理隊伍輸送合格的人才。
三、學(xué)習科研方面
利用業(yè)余時(shí)間，積極參加省、市護理學(xué)習班，訂閱《中華護理雜志》、《護理與康復》，不斷吸收先進(jìn)經(jīng)驗以充實(shí)、提升自我，使我們的護理知識能滿(mǎn)足不斷發(fā)展的學(xué)科。查找相關(guān)的資料，今年申報市級科研項目一個(gè)，為醫院和個(gè)人素質(zhì)的提高貢獻自己的力量。
四、廉潔自律方面
通過(guò)醫院組織的警示教育及治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項學(xué)習，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)地投入到醫院廉政建設的工作中去。牢固樹(shù)立一切為病人、全心全意為人民服務(wù)的思想，廉潔服務(wù)，維護病人、集體和同志利益，不利用職務(wù)謀取不正當利益。堅持做到自重、自省、自警、自勵。
以上是我本年度工作回顧�！靶邪倮镎甙刖攀�。我清醒地認識到在取得成績(jì)的同時(shí)，也存在工作經(jīng)驗、創(chuàng )新、科研等方面的不足。
在新的一年里，我決心在成績(jì)面前不驕傲，在缺點(diǎn)面前不氣餒，繼續保持謙虛謹慎、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，力爭在以后的工作中，加強學(xué)習，勇于實(shí)踐，團結協(xié)作，與時(shí)俱進(jìn)，努力促進(jìn)優(yōu)質(zhì)護理工作的推廣，使我院的護理工作不斷邁上新的臺階。
精神科主任述職報告 2
20xx年，我以認真負責的工作態(tài)度，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，盡職盡責、踏踏實(shí)實(shí)做好護理工作，認真地完成了工作任務(wù)。年終個(gè)人工作總結如下：
一、盡職盡責，搞好護理工作
俗話(huà)說(shuō)：“三分治療，七分護理”，經(jīng)過(guò)實(shí)踐，我越來(lái)越感覺(jué)出護理工作的重要性。在日常工作中，我堅持著(zhù)裝整潔大方，用語(yǔ)文明規范，態(tài)度和藹，禮貌待患。嚴格遵守醫德規范和操作規程，認真書(shū)寫(xiě)護理記錄，千方百計減少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。無(wú)論是職工家屬，還是地方患者，我都堅持視病人如親人，做到態(tài)度好、話(huà)語(yǔ)親、動(dòng)作柔，耐心回答病人及其家屬關(guān)于病情的咨詢(xún)，以及家庭治療、保健方面的.注意事項等，沒(méi)有發(fā)生一起與病人的言語(yǔ)沖突，沒(méi)有發(fā)生一起因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量等問(wèn)題引發(fā)的糾紛，受到病人及其家屬的一致好評。
二、不斷學(xué)習，提高思想業(yè)務(wù)水平
在即將過(guò)去的一年里，我能夠認真學(xué)習上級的各項指示精神和規章制度，通過(guò)學(xué)習，提高了自己的政治理論水平，進(jìn)一步端正了服務(wù)態(tài)度，增強了做好本職工作、自覺(jué)維護醫院良好形象的積極性。并堅持自學(xué)了相關(guān)的業(yè)務(wù)書(shū)籍，通過(guò)不停地學(xué)習新知識，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專(zhuān)業(yè)修養和業(yè)務(wù)能力，適應了不斷提高的醫療專(zhuān)業(yè)發(fā)展的需要。
隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展進(jìn)步，病人對護理質(zhì)量的要求也越來(lái)越高。在今后的工作中，我將進(jìn)一步牢固樹(shù)立“為病人服務(wù)、樹(shù)醫院形象”的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責，為提升社區醫務(wù)人員整體形象增光添彩。
精神科主任述職報告 3
歲末年初，回顧，我在擔任精神科護士長(cháng)這一年期間，在院領(lǐng)導的關(guān)心下，在科主任和護理部主任的幫助和支持下，使精神科的護理工作得以正常運行。這一年來(lái)，在繼續深入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)思想指導下，順利完成了本職工作，現將一年來(lái)的工作做如下幾方面總結:
一、完善病房設施，加強病房管理
精神科是危重病人進(jìn)行搶救和嚴密監測的場(chǎng)所，要求病房環(huán)境合理、簡(jiǎn)潔、方便，利于觀(guān)察和搶救，病房的搶救設施齊全，在原有精神科病房的簡(jiǎn)陋條件和設施下，在院領(lǐng)導的支持下，完善了各項設施和儀器，一年當中，增設了1臺血濾機，1臺纖維支氣管鏡及儲鏡柜，一臺超凈工作臺，以及各種醫療用品。，以?xún)?yōu)質(zhì)的病房條件服務(wù)于患者，完善的設施離不開(kāi)有效的管理，這一年中制定了:精神科儀器、設備的管理制度，各種藥品管理制度，病房消毒措施。做到物品定點(diǎn)定位放置，固定了儀器管理人員，藥品管理人員。一年來(lái)，有效的病房管理保證了精神科的日常工作。
二、建立、健全、落實(shí)各項規章制度
精神科收集全院各科室以及外院的危重病人，機構龐雜，醫療護理任務(wù)繁重，而我科的護理人員均年齡較輕，資歷淺，工作責任心不夠強，且 精神科護士人員流動(dòng)較大，因此制訂一套嚴格周密，切實(shí)可行的制度常規，以保證精神科的護理工作正常運轉，本年度增加了各項護理操作常規，急救藥品毒麻藥品每日每班清點(diǎn)制，無(wú)菌物品治理制度，護士培訓計劃，消毒隔離制度等，制定的同時(shí)督促，檢查執行情況，各項制度常規保證了各項工作有章可循，從而使精神科秩序井然，忙而不亂，其工作效能得以充分發(fā)揮。
三、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強自身建設
由于精神科的工作性質(zhì)及嚴格要求，護士始終處于病人治療及觀(guān)察的第一線(xiàn)。因此，護理人員的'素質(zhì)如何，將直接關(guān)系到精神科的工作效率。這一年來(lái)，精神科護士的培訓工作是我科工作之重點(diǎn)，我們除了科室制定的護士培訓計劃外，我們還參加了護理部安排的院內及院外的培訓，另外在科主任的安排下，我科大部分護士還參加了弋磯山醫院及二院舉辦的重癥醫學(xué)科年會(huì )。
在精神科護士的后續教育中，我們還將采取在職培訓，外出進(jìn)修，自學(xué)與考核相結合等辦法，并結合醫療定期舉辦科內業(yè)務(wù)講座及參加護理查房，嚴格按照培訓計劃進(jìn)行培訓并考核，全科護理人員均參加了護理專(zhuān)科的在職教育，一年的培訓使得精神科護士能勝任日常工作，大多數護士成為精神科熟練人才。
要做好精神科護士姐妹的領(lǐng)頭雁，必須加強自身學(xué)習，在繁忙的工作之余，我努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和熟練把握操作技能，并在網(wǎng)絡(luò )上查閱精神科相關(guān)資料，學(xué)習和探索，以提高自己的治理水平和業(yè)務(wù)水平。
精神科主任述職報告 4
本人20xx年畢業(yè)于xx醫科大學(xué)護理專(zhuān)業(yè)，從事精神科臨床護理工作x年，在護理崗位上恪盡職守，忠于南丁格爾精神，工作中能和同事積極配合，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。正如克魯普斯卡婭所言：“一個(gè)人一旦愛(ài)上她所從事的事業(yè)，她就能從事業(yè)的奮斗和成功中獲得最大的快樂(lè )和滿(mǎn)足。找到護理工作的動(dòng)力”。雖然每天面對的是精神病患者，工作十分辛苦，但我從沒(méi)放棄學(xué)習和提高，我努力鉆研業(yè)務(wù)，注重專(zhuān)業(yè)理論知識的學(xué)習，注重與精神科臨床護理實(shí)踐的結合，磨練出一手扎實(shí)的護理專(zhuān)業(yè)基本功，各項護理技術(shù)操作嚴格執行三查七對一注意原則和無(wú)菌技術(shù)原則，在每天的工作中得心應手，很好地完成臨床護理工作。同時(shí)還積極參加本單位組織的護理專(zhuān)業(yè)繼續醫學(xué)教育培訓，取得了良好的成績(jì)。并獲得了相應的繼續教育學(xué)分。
作為精神病專(zhuān)科醫院的護師，除了要有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)技術(shù)能力還要具備人文關(guān)懷和心理疏導等技能，我虛心向上級護師求教，細心護理每一位患者，樹(shù)立了強烈的責任心和嚴謹而科學(xué)的工作態(tài)度，工作中我漸漸懂得精神科的護師一定要有極高的耐心與細心。良好的耐心可以增進(jìn)醫患之間的交流，更有利于醫護人員對病人心理的掌握。達到更好的治療效果。我在不斷的.學(xué)習和臨床實(shí)踐中，提高了護理理論知識和對疾病的觀(guān)察能力及病情發(fā)生突變時(shí)的應變能力，使自己從一名新兵迅速成長(cháng)為科室的護理骨干。由于自己不斷學(xué)習、總結和提高，不但在專(zhuān)業(yè)技術(shù)上取得較好的業(yè)績(jì)，同時(shí)在學(xué)術(shù)上也有較好的收獲，先后撰寫(xiě)了七篇論文。
本人嚴守職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，具有誠實(shí)的品格，較高的慎獨修養，良好的醫德醫風(fēng)，服務(wù)態(tài)度熱情周到，受到廣大患者普遍的贊揚和好評，在今后的護理工作中，我仍需不斷充實(shí)完善自己，提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，才能更好的為患者服務(wù)，盡職盡責地為精神科護理事業(yè)盡力工作。
精神科主任述職報告 5
一、政治思想方面
積極開(kāi)展醫療質(zhì)量管理效益年活動(dòng)，堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念，適應衛生改革，社會(huì )發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動(dòng)，以服務(wù)人民奉獻社會(huì )為宗旨，以病人滿(mǎn)意為標準，全心全意為人民服務(wù)。
二、增強法律意識
認真學(xué)習《醫療事故處理條例》及其法律法規，兩次參加學(xué)習班，并積極參于醫院組織的醫療事故修理條例培訓授課工作，多次組織護士長(cháng)及護理人員學(xué)習，讓護理人員意識到，社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀(guān)念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質(zhì)量觀(guān)念是全方位、全過(guò)程的讓病人滿(mǎn)意，這是人們對醫療護理服務(wù)提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫療事故的發(fā)生。
三、規范護理工作制度
深化衛生改革，執行新的醫療事故處理條例。我院推行綜合目標管理責任制，開(kāi)展醫療質(zhì)量管理效益年活動(dòng)等新的形勢，對護理工作提出了更高的要求，因而護理部認真組織學(xué)習新條例，學(xué)習護士管理辦法，嚴格執行非注冊護士執業(yè)，根據精神衛生中心，泰安人民醫院、洛陽(yáng)人民醫院等經(jīng)驗，結合我院實(shí)際，重新完善修定護理工作制度23項，明確各級各班護士崗位職責25種，規范護理操作規程17項，并修定了護士長(cháng)、護士質(zhì)量考核標準，整體護理質(zhì)量考核標準（辦公室、質(zhì)檢科、總務(wù)科等給了很大支持），使護理工作有章可循、有法可依，逐步使護理工作制度化、標準化、規范化、科學(xué)化管理。
四、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高護理隊伍素質(zhì)。
1、加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語(yǔ)，落實(shí)到每一個(gè)護理崗位，工作時(shí)間儀表端莊、著(zhù)裝整潔、發(fā)不過(guò)肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語(yǔ)言規范，舉辦了精神科護士學(xué)習班，4月份又舉辦了護士禮儀培訓班，請南華酒店老師指導，并從中選拔了11名護士刻苦訓練參加了全市的護士禮儀大賽，并取得了優(yōu)異的成績(jì)（護理部及11名隊員、犧牲節假日加班加點(diǎn)），展現三院護士的風(fēng)采，同時(shí)為三院爭了光。
2、加強崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了整體護士素質(zhì)及應急能力，全年的`病人滿(mǎn)意度提高到97.6%。
3、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，護理部每月組織業(yè)務(wù)講座共計36學(xué)時(shí)，護士長(cháng)積極認真授課，獲得了滿(mǎn)意的效果，科室堅持每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習，每周一題晨會(huì )提問(wèn)，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓練，組織2次技術(shù)操作考試，均取得優(yōu)異的成績(jì)，合格率達100%。
4、選派護理人員外出進(jìn)修共4人，護士長(cháng)3次參加學(xué)習班共計22人次。
5、鼓勵在職護理人員參加護理大專(zhuān)學(xué)習，現專(zhuān)科畢業(yè)58人，本科學(xué)習的22人，提高了整體水平。
6、在護士長(cháng)的帶動(dòng)下，護師以上的人員不斷總結經(jīng)驗，積極撰寫(xiě)論文，不完全統計，共撰寫(xiě)論文36篇，分別在省市級雜志上發(fā)表及學(xué)術(shù)會(huì )議上交流21篇。
五、加強護理質(zhì)量管理，提高護理優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。
從護理人員的比例、工作性質(zhì)、人員分布等各方面充分說(shuō)明了護理工作是醫院工作的重要組成部分，是保證醫療安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)的另一個(gè)車(chē)輪，因而護理質(zhì)量的優(yōu)劣，與醫療糾紛的升、降息息相關(guān)，加強護理質(zhì)量管理，提高護理質(zhì)量特別重要。各科室護士長(cháng)嚴格的管理，處處起表帥作用，由其推行綜合目標責任制以來(lái)更是加班加點(diǎn)，身先士卒，當好紅管家……。充分發(fā)揮了護士、病人、領(lǐng)導間的橋梁作用，為保證醫院護理工作的高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做出了很大的貢獻。
1、加強質(zhì)量控制，嚴格落實(shí)制度，認真檢查。護理部分管院長(cháng)蔡院長(cháng)每周一次不定期檢查、督導各科工作質(zhì)量，同質(zhì)檢科密切配合，每月一次護理工作全面檢查，并及時(shí)反饋信息，護士長(cháng)每周2～4次科室工作質(zhì)量檢查并記錄。
2、加強危重病人的管理，護理人員做到熟練掌握護理急救技術(shù)，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率，急救藥械有專(zhuān)人負責管理，做到“四固定”、“三及時(shí)”急救藥械完好率達100%。
3、加強病房管理，做到護理單元的整潔，在外環(huán)境較差的情況下，努力為病人創(chuàng )造一個(gè)清潔、整齊、安靜、舒適的休養環(huán)境。
4、嚴格執行查對制度及護理操作規程，減少差錯事故的發(fā)生，加強基礎護理，使基礎護理合格率基本達100%，褥瘡發(fā)生率為0。
5、深入開(kāi)展整體的護理，積極發(fā)揮責任護士的主觀(guān)能動(dòng)性，認真檢查并組織全院護士長(cháng)共同查房，特別加強入院介紹、出院指導、護理計劃、護理措施落實(shí)，病人對責任護士的滿(mǎn)意度調查等工作，從而大大增強了護士的責任心。
6、加強護理表格書(shū)寫(xiě)質(zhì)量管理，護士長(cháng)認真把關(guān)，對年輕護士認真傳、幫、帶，努力提高護理病歷質(zhì)量，護理表格合格率達到97.19%。
7、護理部認真組織護理安全工作會(huì )議，對全院各科出現的缺點(diǎn)、差錯，認真總結、分析、查找工作隱患，加強護理安全管理，防患于未燃，使護理工作到位率較高。
精神科主任述職報告 6
我來(lái)到醫院工作已有xx年了，在科室的密切配合和支持下，在護士長(cháng)及科主任的正確領(lǐng)導下，我本著(zhù)“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實(shí)實(shí)做好醫療護理工作，認真地完成了工作任務(wù)，積極主動(dòng)認真地學(xué)習護士專(zhuān)業(yè)知識。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試，我感覺(jué)通過(guò)每月對護理知識的理論和實(shí)踐地鞏固，受益良多。在專(zhuān)業(yè)知識和工作能力方面，我本著(zhù)“把工作做地更好”這樣一個(gè)目標，積極完成以下本職工作：協(xié)助護士長(cháng)做好病房的管理工作及醫療文書(shū)的整理工作，認真做好醫療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)工作，認真書(shū)寫(xiě)護理記錄，遵守規章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。
在這些年的護理工作中，我的體會(huì )是“三分治療，七分護理”，于是我越來(lái)越能夠感覺(jué)出護理工作的重要必。曾經(jīng)有人說(shuō)過(guò)：“拉開(kāi)人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士�！笔前�，在人的一生當中有誰(shuí)會(huì )不需要護士的細致關(guān)心和悉心照顧呢？“護理工作是一門(mén)精細的藝術(shù)”�！白o士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手�！弊o士應該是會(huì )用她們的愛(ài)心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無(wú)私的奉獻支撐起無(wú)力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個(gè)個(gè)家庭都重現歡聲笑語(yǔ)。我會(huì )盡自己最大地努力工作，希望見(jiàn)到更多的.家庭歡聲笑語(yǔ)。
當然在我的工作中仍有不足之處，需要進(jìn)一步熟練護理技術(shù)，工作要更加認真仔細，對待病人要面帶微笑，學(xué)會(huì )換位思考，端正工作態(tài)度，我希望通過(guò)自己的努力獲得病員廣泛好評，同時(shí)也得到各位領(lǐng)導、護士長(cháng)的認可。
我覺(jué)得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為醫院的跨越式發(fā)展奉獻力量。今年又是特別的一年我們既要準備等級醫院的評審工作又要進(jìn)行年終考核，所以在接下來(lái)的時(shí)間里，我會(huì )更加努力做好每一項工作。
精神科主任述職報告 7
重性精神病患者管理作為十項公共衛生均等化服務(wù)項目之一，是我鎮基層衛生服務(wù)工作者必須要完成的任務(wù)。這項工作對我們非常陌生，是一項全新的工作,又有相當難度，對此，我們非常重視這項工作，把它列入今年中心中重點(diǎn)工作之一，首先成立領(lǐng)導組，制定《重性精神病患者項目管理實(shí)施方案》和不斷完善工作流程，通過(guò)一年來(lái)對重性精神病患者開(kāi)展較規范管理，已收到初步成效，現將全年工作總結如下：
一、轉變觀(guān)念，真正重視，制定計劃；
國家非常重視重性精神病患者的管理，已把它納入十項均等化公共衛生服務(wù)之一，因成立了管理小組，制定了具體工作方案。
二、工作流程科學(xué)化，任務(wù)職責明確化；
我們結合居民健康檔案和慢性病管理的經(jīng)驗，考慮到轄區各社區衛生服務(wù)居民重性精神病患者分布多少的不同，如根據轄區居民健康調查和慢性病管理情況，20xx年對36個(gè)重性精神病患者進(jìn)行登記造冊并管理。
對重性精神病患者的管理是今年必須完成的主要任務(wù)之一，只有明確任務(wù)，分工到人，責任到人，才能保證完成項目目標所規定的任務(wù)。為了做好落實(shí)，我們制定工作進(jìn)度表，如規定各村衛生服務(wù)人員在一個(gè)月內對轄區重性精神病患者進(jìn)行登記并管理，為了確保按時(shí)、按量、按質(zhì)完成任務(wù)，衛生站全體醫護工作人員全程參與，以便掌握第一手資料和進(jìn)行督查。
三、加大宣傳，引起社會(huì )廣泛關(guān)注；
重性精神病患者是容易受歧視的`群體，我們要宣傳普及精神衛生知識，提高精神病防康復意識。只有通過(guò)開(kāi)展多種形式宣傳活動(dòng)，普及精神衛生常識，讓大家了解和掌握精神病康復知識，使全社會(huì )都來(lái)關(guān)心、理解，幫助精神病人。在公共衛生服務(wù)工作中我們體會(huì )到，要使殘疾人真正康復，必須是軀體、精神、貧困等三者的康復，因此，我們每年實(shí)行免費體檢，而且對到衛生站就診的實(shí)行優(yōu)惠，力所能及的減免費用。
四、強化培訓、指導，確保項目質(zhì)量；
20xx年請上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)有經(jīng)驗的醫生對我站從事公共衛生服務(wù)人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓、指導，提高了我鎮對重性精神病的管理能力和質(zhì)量。
精神科主任述職報告 8
我院的重性精神病管理工作根據區衛生工作會(huì )議精神的總體要求，以深化醫療衛生體制改革為重點(diǎn)，著(zhù)力抓好公共衛生服務(wù)項目工作，全面實(shí)施基本公共衛生服務(wù)項目，積極開(kāi)展重性精神疾病的排查工作，結合線(xiàn)索調查，走訪(fǎng)干預等措施積極開(kāi)展健康宣教與促進(jìn)，降低人群主要危險因素，具體總結如下：
一、制定公共衛生管理服務(wù)方案
以區局文件精神，結合我鎮實(shí)際情況，確定具體的項目目標，對轄區內重性精神疾病管理目標人群。各行政村衛生室醫務(wù)人員負責對本村重性精神疾病患者的線(xiàn)索調查、評估登記建檔，鎮衛生院對重性精神病人進(jìn)行管理和隨訪(fǎng)，并制訂了重性精神疾病篩查、評估、干預管理工作流程，做到了患者實(shí)行一人一檔案，每個(gè)檔案中有個(gè)人信息表、個(gè)人體檢表、每次隨訪(fǎng)記錄表。填表書(shū)寫(xiě)要規范、完整、各種醫學(xué)檢查單附貼隨訪(fǎng)表后，明確了鎮、村二級公共衛生管理項目的各自職責。鎮衛生院負責培訓村衛生室醫務(wù)人員，負責轄區內的'各類(lèi)資料整理歸檔管理和上報工作，力爭我鎮基本公共衛生管理服務(wù)項目健康管理率、規范管理率、控制率達到上級要求。
二、培訓基本公共衛生管理服務(wù)項目管理人員
為了使我鎮公共衛生管理項目順利實(shí)施，由區疾控中心和衛生院組織培訓轄區內各衛生室和公共衛生科人員，于3月12日和2月28日在鎮衛生院三樓會(huì )議室，進(jìn)行重性精神病健康管理的培訓，參加培訓分別為17人和29人。用基本公共衛生重性精神疾病健康管理服務(wù)規范的要求，指導公共衛生管理服務(wù)人員熟練管理和規范管理程序，牢固掌握重性精神疾病排查、評估、個(gè)人信息的采納、登記、歸檔工作要領(lǐng)，工作中按要求認真填寫(xiě)各種信息表格，準確記錄數據，及時(shí)發(fā)現目標管理服務(wù)人群，及時(shí)登記信息，及時(shí)建立健康檔案及時(shí)隨訪(fǎng)，同時(shí)，要求各村衛生室公共衛生管理人員每月底上報本村重性精神疾病患者的發(fā)現數和累計數，并按實(shí)施方案要求定期隨訪(fǎng)，給予干預指導，從而使重性精神疾病健康管理達到規范管理。
三、全鎮具體的工作開(kāi)展結果
按上級要求，開(kāi)展重性精神疾病健康管理服務(wù)項目，全鎮14個(gè)行政村衛生室和1個(gè)居委會(huì )，均開(kāi)展了重性精神疾病建檔工作，落實(shí)公共衛生管理工作人員15人，截止3月底，實(shí)際管理精神病人36人，在區疾控和市精神衛生中心指導下對36名重性精神疾病患者進(jìn)行隨訪(fǎng)和健康指導，累計隨訪(fǎng)73人，累計隨訪(fǎng)顯好67人次。
四、采取多種形式學(xué)習精神衛生法
20xx年3月13日下午在牌樓鎮衛生院門(mén)診三樓會(huì )議室組織牌樓鎮衛生院公衛科人員及所有鄉村醫生學(xué)習宣傳了《精神衛生法》，由區疾病預防控制中心慢病科李梅華主任主講《中華人民共和國精神衛生法》總則、心理健康促進(jìn)和精神障礙預防、精神障礙的診斷和治療，了解了精神障礙的康復、保障措施、法律責任。3月20日，牌樓鎮衛生院公共衛生科組織工作人員在江灣村衛生室進(jìn)行了《精神衛生法》知識講座，讓廣大居民關(guān)注心理健康，預防精神障礙，促進(jìn)精神障礙者康復，維護精神障礙者合法權益。
五、下一步打算
1、積極協(xié)調相關(guān)部門(mén)開(kāi)展疑似患者線(xiàn)索調查；
2、完成已建檔重精患者的隨訪(fǎng)工作，管理好在冊重性精神病患者。
3、加強相關(guān)人員的培訓、督導；
4、重精患者及家人宣傳普及精神衛生知識，提高精神病防治、康復意識。
精神科主任述職報告 9
重性精神病患者管理工作是九項公共衛生均等化服務(wù)項目之一，是我院衛生服務(wù)工作者必須要完成的任務(wù)。這項工作對我們非常陌生，也是一項全新的工作，難度很大，為此，我們非常重視這項工作，首先成立領(lǐng)導小組，制定《重性精神病患者項目管理實(shí)施方案》和不斷完善工作流程，通過(guò)一年來(lái)對重性精神病患者開(kāi)展較規范管理，已收到初步成效，現將工作總結如下：
一、轉變觀(guān)念
國家非常重視重性精神病患者的管理，已把它納入九項均等化公共衛生服務(wù)之一，因此我們首先召開(kāi)項目動(dòng)員大會(huì )，成立項目領(lǐng)導小組制定具體工作方案。
二、工作流程科學(xué)化，任務(wù)職責明確化
我們結合居民健康檔案和慢性病管理的經(jīng)驗，考慮到各村衛生站轄區居民重性精神病患者分布多少的不同，如根據以前居民健康調查和慢性病管理情況得知，進(jìn)行造冊登記，按時(shí)隨訪(fǎng)。
對重性精神病患者的.管理是我院今年必須完成的主要任務(wù)之一，只有明確任務(wù)，分工到人，責任到人，才能保證完成項目目標所規定的任務(wù)。為了做好落實(shí)，我們制定工作進(jìn)度表，如規定各村服務(wù)人員在一個(gè)月內對轄區重性精神病患者進(jìn)行登記并管理，為了確保按時(shí)、按量、按質(zhì)完成任務(wù)，我院派人全程參與，以便掌握第一手資料和進(jìn)行督查。
三、加大宣傳，引起社會(huì )廣泛關(guān)注
因重性精神病患者則是更容易受歧視的群體，我們要宣傳普及精神衛生知識，提高精神病防康復意識。只有通過(guò)開(kāi)展多種形式宣傳活動(dòng)，普及精神衛生常識，讓大家了解和掌握精神病康復知識，使全社會(huì )都來(lái)關(guān)心、理解，幫助精神病人。我們在工作中體會(huì )到，要使殘疾人真正康復，必須是軀體、精神、貧困等三者的康復，今年為139例精神殘疾人，由xxx醫院和鄉醫和我院專(zhuān)職人員進(jìn)行了管理和訪(fǎng)視。
四、強化培訓、指導，確保項目質(zhì)量
由xx醫院專(zhuān)管重癥精神病，20xx年我院專(zhuān)職人員參加培訓班2人，并對轄區鄉醫進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓1次，提高了我院對重癥精神病的管理能力和質(zhì)量。
精神科主任述職報告 10
衛生院重性精神病管理工作總結精神病患者管理作為公共衛生均等服務(wù)項目之一，是我們基層衛生服務(wù)工作者必須要完成的任務(wù)。近年來(lái)國家大力推進(jìn)管理重型精神病患者，對此，我們非常重視這項工作，在年初把它列入今年衛生院中重點(diǎn)工作之一，成立領(lǐng)導組，制定《重性精神病管理制度》，通過(guò)半年來(lái)對重性精神病患者開(kāi)展較規范管理，以收到初步成效，現將工作總結如下：
一、轉變觀(guān)念，真正重視，制定計劃，重在落實(shí)
國家非常重視重性精神病患者的管理，已把它納入公共衛生服務(wù)工作重點(diǎn)之一，因此我院首先召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，將制訂的《2017年重性精神病管理制度》及《重性精神病管理項目計劃》等文件交由大家學(xué)習和討論，達成共識；同時(shí)成立了由我院長(cháng)組成的項目領(lǐng)導小組和督查小組具體負責落實(shí)，為做好這項工作奠定組織和領(lǐng)導基礎。
二、工作流程科學(xué)化，任務(wù)職責明確化，實(shí)行院長(cháng)負責制、團隊包干制。
我們結合居民健康檔案和慢性病管理經(jīng)驗，考慮到轄區居民重性精神病患者分布多少的不同及個(gè)別家屬封建思想等問(wèn)題，對各管理人員召開(kāi)會(huì )議，要求結合以前的精神病患者登記并與村衛生室、村委會(huì )干部聯(lián)系，逐戶(hù)摸底動(dòng)員，及時(shí)進(jìn)行登記造冊并管理。
對重性精神病患者的管理是我衛生院今年必須完成的主要任務(wù)之一，只有明確任務(wù)，分工到人，責任到人，才能保證完成項目目標具體負責人和執行人。為了做好落實(shí)，我們制定工作進(jìn)度表，如規定各村衛生室每月內對轄區重性精神病患者進(jìn)行登記、隨訪(fǎng)并管理，為了確保按時(shí)、按量、按質(zhì)完成任務(wù)，衛生院派人全程參與，以便掌握第一手資料和進(jìn)行督查。上半年無(wú)新確診重性精神病，死亡1人，在管人數為139。
三、加大宣傳，引起社會(huì )廣泛關(guān)注；結合慢性病管理和送溫暖活動(dòng)，營(yíng)造關(guān)心殘疾人，關(guān)愛(ài)殘疾人的氛圍。
殘疾人是弱勢群體，而重性精神病患者則是更容易受歧視的群體，我們要宣傳普及精神衛生知識，提高精神病防康復意識。只有通過(guò)開(kāi)展多種形式宣傳活動(dòng)，普及精神衛生常識，讓大家了解和掌握精神病康復知識，使全社會(huì )都來(lái)關(guān)心、理解，幫助精神病人。在工作中我們體會(huì )到，要使殘疾人真正康復，必須是軀體、精神、貧困等三者的'康復，因此，我們每年不僅對殘疾病人免費檢查并實(shí)行優(yōu)惠，力所能及的減免費用。
四、強化培訓、指導，確保項目質(zhì)量；規范管理，加強監管力度。
由于這項工作對我們是項全新的工作，管理經(jīng)驗都十分缺乏，要把這項工作做到位還很困難，為此我們要逐步培養一支較專(zhuān)業(yè)、有愛(ài)心的團隊，時(shí)刻學(xué)習康復服務(wù)方面知識。照項目方案做好殘疾人篩查、病情評估和定期隨訪(fǎng)，衛生院每季度組織開(kāi)展自查1次，每半年進(jìn)行1次項目年度總結，對在檢查中發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)整改。
精神科主任述職報告 11
一是把好排查關(guān)，確保轄區內所有精神障礙患者納入服務(wù)管理。由綜治中心牽頭，每季度組織派出所、衛生院和村委會(huì )，對轄區內的精神障礙患者進(jìn)行摸排走訪(fǎng)，登記造冊，完善三級以上嚴重精神障礙患者檔案，及時(shí)掌控患者動(dòng)態(tài)信息。對于新發(fā)現的精神障礙患者，及時(shí)納入管理臺賬，實(shí)時(shí)掌握動(dòng)向。
二是把好處置關(guān)，及時(shí)消除精神障礙患者肇事肇禍隱患。落實(shí)日常管控責任。堅持以村為主的原則，鎮政府與村、村與精神障礙患者監護人簽訂責任書(shū)，村干部不定期與精神障礙患者的監護人、村民組長(cháng)對接聯(lián)系，落實(shí)監管責任，實(shí)現應控盡控。完善應急處置機制。派出所制定嚴格的應急處置預案，將精神障礙患者肇事肇禍應急處置納入警務(wù)技能培訓，加強演練。針對肇事肇禍精神障礙患者可能出現的突發(fā)狀況，一旦接到報警，派出所立即采取保護性約束措施，最大限度減少精神障礙患者肇事肇禍行為的社會(huì )危害。
三是把好救治關(guān)，切實(shí)解決精神障礙患者的救治問(wèn)題。嚴格按照要求設立精神障礙患者救治基金，凡我鎮戶(hù)籍、精神殘疾在縣精神病醫院治療的患者，家庭生活確實(shí)困難的，可以申請由政府代為支付治療費用，同時(shí)，鎮政府積極與民政、殘聯(lián)等部門(mén)對接，及時(shí)嚴重精神障礙患者納入低保補助和殘疾補助范圍。
四是把好回訪(fǎng)關(guān)，時(shí)刻掌握精神障礙患者的動(dòng)向。對病情穩定的'精神障礙患者和有肇事肇禍既往史、可能造成現實(shí)危害的隱性精神障礙患者，由責任區民警、村衛生室醫生等定期逐一上門(mén)回訪(fǎng)走訪(fǎng)，了解患者的家庭情況和現實(shí)表現，督促其監護人做好平時(shí)的監管工作，一旦出現癥狀，及時(shí)送醫治療。針對春季精神疾病易反復的情況，責任區民警、村醫和村干部增加回訪(fǎng)次數，密切關(guān)注其動(dòng)態(tài)，出現異常及時(shí)處置。
精神科主任述職報告 12
嚴重精神障礙患者管理項目工作是公共衛生工作的重要組成部分，為進(jìn)一步規范和促進(jìn)我轄區嚴重精神障礙患者管理項目工作，20xx年7月6日市第五人民醫院及縣疾控中心領(lǐng)導，深入我衛生院以及村室，對我轄區嚴重精神障礙管理項目工作開(kāi)展情況進(jìn)行了督導檢查。
本次督導采用資料核查、現場(chǎng)檢查以及入戶(hù)調查的形式。主要內容包括：組織管理、體系建設、信息通報、項目進(jìn)展情況、人員的配備和職責、嚴重精神障礙發(fā)病報告與隨訪(fǎng)等工作的開(kāi)展。針對項目實(shí)施工作中存在的困難和問(wèn)題，與基層工作人員進(jìn)行了交流探討。
一、嚴重精神障礙病人督導管理
xxx轄區共有人口 xx人，今年我院所管轄區的確診嚴重精神障礙患者共有 xx人，在管xx人，非在管患者xx人，失訪(fǎng)xx人、死亡xx人。督導管理是嚴重精神障礙防治工作的重點(diǎn)，我們主要通過(guò)村衛生室人員對病人進(jìn)行服藥指導和督促及定期進(jìn)行隨訪(fǎng)。由于他們和病人居住場(chǎng)所比較近，服務(wù)的對象又主要就是本村居民，因此相對比較熟悉病人的情況，比較容易和病人溝通交流，督導起來(lái)比較便利。
二、存在的問(wèn)題與不足
1、嚴重精神障礙防治工作基礎較為薄弱。這不僅嚴重影響嚴重精神障礙病人的發(fā)現率也嚴重制約了整體的嚴重精神障礙防治工作。
2、嚴重精神障礙防治宣傳力度還需加強。雖然開(kāi)展了一些初步的嚴重精神障礙防治健康教育宣傳活動(dòng)，但是無(wú)論在宣傳手段、對象和宣傳的區域上還是太過(guò)于單一和局限。
3、隨訪(fǎng)間隔周期長(cháng)，導致部分資料未能及時(shí)錄入系統。
4、嚴重精神障礙患者指導用藥不規范，劑量錯誤，部分鄉村醫生隨訪(fǎng)中還存在對危險性評估不夠重視，對危險性分級具體內容不清楚，導致規律服藥有好轉但無(wú)降級。
5、個(gè)別檔案應有的'表格缺失，空項、錯項，無(wú)輔助檢查單又無(wú)特別說(shuō)明，有的有輔助檢查未填寫(xiě)到體檢表中去。
三、 下一步工作打算
1、加強人員培訓，提高人員素質(zhì)，對我們醫院的相關(guān)醫務(wù)人員及村室醫生進(jìn)行培訓。使其熟悉、了解、掌握，嚴重精神障礙患者管理隨訪(fǎng)的工作內容，了解危險性評估在隨訪(fǎng)工作中的重要性。
2、建立每月對轄區每個(gè)村嚴重精神障礙患者的報告制度，使之成為制度化、常態(tài)化。要求鄉村醫生每月29號之前向衛生院嚴重精神障礙專(zhuān)管員報告三級及三級以上嚴重精神障礙患者情況，即使本村本月無(wú)三級及三級以上患者也要實(shí)行零報告。
3、加大對各村室嚴重精神障礙患者督導，督促及時(shí)隨訪(fǎng)，并及時(shí)錄入系統。
4、進(jìn)一步加大對患者服藥情況的了解，制定相應措施，促使患者服藥，做到應該服藥的患者都要服藥。
5、及時(shí)補齊并規范填寫(xiě)檔案中的空項，錯項。嚴重精神障礙的輔助檢查要填寫(xiě)體檢表中去，未做要加以說(shuō)明。
本次督導后，對不足之處做了書(shū)面整改，限期整改到位，希望通過(guò)我們的不懈努力，共同把嚴重精神障礙管理工作做好，做實(shí)。
精神科主任述職報告 13
我院繼續加強轄區精神病病人督導管理工作，現將20xx上半年精神病防治主要工作總結如下
一、精神病病人督導管理
20xx上半年全鎮管理重性精神病病人32人，規范管理率100%，督導管理是精神病防治工作的重點(diǎn)，我們除了通過(guò)電話(huà)對病人進(jìn)行服藥指導和督促外，還定期組織人員到病人家中和監護人進(jìn)行面對面溝通交流指導病人進(jìn)行治療和服藥。
對病人服藥情況的督導管理，我院將病人的督導工作進(jìn)行了下放，由村衛生室人員負責其所屬區域內的精神病病人督導及定期進(jìn)行隨訪(fǎng)，由于他們和病人居住場(chǎng)所比較近，服務(wù)的對象又主要就是本村居民，因此相對比較熟悉病人的情況，比較容易和病人溝通交流，督導起來(lái)也比較便利，有效地提高了病人的服藥依從性。
二、對村精神病防治工作檢查和指導
我們加大了對全鎮衛生室衛生防病工作的監督檢查，重點(diǎn)是加強了對精神病病人的發(fā)現和督導情況檢查力度。根據制定的考核辦法和標準，每月開(kāi)展一次對全鎮衛生室的日常檢查，每季度開(kāi)展一次評分考核，每次檢查和考核都仔細查看精神病登記 本，并進(jìn)行認真核對。檢查大大提高了全鎮衛生室精神病防治工作意識對入項病人服藥情況管理方面，首先組織對全鎮衛生室醫生進(jìn)行督導培訓，對轄區的每一例新入項病人，醫院工作人員都帶領(lǐng)全鎮衛生室醫生到病人家中給他們進(jìn)行現場(chǎng)指導。
三、存在的'問(wèn)題與不足
�。ㄒ唬┚癫》乐喂ぷ骰A較為薄弱。這不僅嚴重影響精神病病人的發(fā)現率，也嚴重制約了整體的精神病防治工作。
�。ǘ┚癫∨嘤栔笇ЯΧ壬邢硬蛔�，培訓指導的內容、頻次和力度上還須加大。
�。ㄈ┚癫》乐涡麄髁Χ冗�需加強。雖然開(kāi)展了一些初步的精神病防治健康教育宣傳活動(dòng)，但是無(wú)論在宣傳手段、對象和宣傳的區域上還是太過(guò)于單一和局限。
精神科主任述職報告 14
重性精神病是高復發(fā)、高致殘的疾病，并且重性精神病人始終潛伏著(zhù)不穩定因素，面對這些龐大的精神病患者的群體，加大社區的健康宣傳力度，積極開(kāi)展早期識別重性精神疾病的宣傳教育，提高他們對于重性精神疾病的應對能力，預防向慢性和殘疾轉化，實(shí)現患者回歸社會(huì )。我中心工作人員深入開(kāi)展健康教育，通過(guò)大家都努力，取得了一定的成績(jì)，現將健康教育工作總結如下：
一、根據相關(guān)根據健康教育有關(guān)文件要求，制定了《健康教育工作年度計劃》，課件安排表，組織開(kāi)展各類(lèi)人員的重精管理治療的相關(guān)知識培訓 ：1為重精患者及家屬在后街社區開(kāi)展《精神病分裂癥的相關(guān)知識》、釜江社區《精神病的社區康復與護理》、西湖社區《老年人抑郁癥的早期治療與康復》，5月28日在本中心為工作人員開(kāi)展《精神衛生法》的相關(guān)學(xué)習。
二、利用多種形式，多種渠道，全方位的開(kāi)展重精的健康教育，在《世界睡眠日》、《精神衛生日》等特殊節日在社區、街道、廣場(chǎng)等人群密集的地方舉行大型義診宣傳活動(dòng)，發(fā)放重性精神病的各種宣傳材料，健康教育處方，現場(chǎng)咨詢(xún)，免費義診，測量血壓。.我中心設置健康教育宣傳欄，定期更換宣傳教育內容，共刊出4期圖文并茂、喜聞樂(lè )見(jiàn)重性精神病的宣傳欄：1期《怎樣早期識別精神病》，6期《世界睡眠日》。11期《精神病的中醫治療》，12期《精神衛生法宣傳。我中心還通過(guò)播放VCD、健康教育處方的發(fā)放等進(jìn)行宣傳。提高了大眾對重精的'知曉率。
三、我中心在5-6月份對精神病患者進(jìn)行了免費體檢，對于不配合的我們要耐心解釋宣傳政府及上級規定及管理意義爭取合作，享受到政府提供的免費公共衛生服務(wù)。對在我中心就診的精神病人實(shí)行優(yōu)惠，力所能及的減免費用。
四、我社區的工作人員 ，在社區健康教育中，向患者和家屬宣講藥物治療的種類(lèi)、作用、服藥時(shí)間與注意事項，治療方法等，鞏固和提高藥物治療的效果，增加服藥的依從性，學(xué)會(huì )自我控制和避免各種誘因，從而提高療效，降低發(fā)病率和復發(fā)率。在有條件的社區開(kāi)展社會(huì )適應能力訓練和文體娛樂(lè )活動(dòng)。我中心的蔡雨蘭心理咨詢(xún)師定期給病人專(zhuān)業(yè)的心理指導，促進(jìn)心理健康 ，對精神病人進(jìn)行解釋支持性心理治療，提高對精神病的認識能力，耐心引導、熱心關(guān)注，幫患者樹(shù)立戰勝疾病的信心，鼓勵病人參加勞動(dòng)、活動(dòng)，指導病人正確對待生活、家庭及工作等方面遇到的困難，增加病人對社會(huì )心理因素的承受能力和適應能力。
五、雖然本年度取得了一定成績(jì)，由于各方面的因數，但與健康教育工作的需求還有差距，不足之處。今后我們將更加努力工作，積極爭取社會(huì )各界的支持，把健康教育工作做得更好，造福社區群眾。
精神科主任述職報告 15
重性精神病患者管理作為十項公共衛生均等化服務(wù)項目之一，是基層公共衛生服務(wù)一項非常重要的工作,根據《國家基本公共衛生服務(wù)規范（20xx年版）》要求，首先成立領(lǐng)導小組，制定《重性精神病患者項目管理實(shí)施方案》，認真開(kāi)展工作，通過(guò)一季度來(lái)對重性精神病患者開(kāi)展較規范管理，已收到初步成效，現將工作總結如下：
一、制定計劃，重在落實(shí) 。 國家非常重視重性精神病患者的管理，把它納入十項均等化公共衛生服務(wù)之一，我院多次召開(kāi)基層公共衛生服務(wù)項目動(dòng)員大會(huì )，制訂了《20xx年重性精神疾病項目管理實(shí)施方案》，同時(shí)成立了由我院院長(cháng)組成的項目領(lǐng)導小組和技術(shù)小組具體負責落實(shí)，為做好這項工作奠定基礎�？剖野捶⻊�(wù)規范實(shí)施工作，認真切實(shí)做好各項工作。
二、工作流程科學(xué)化，任務(wù)職責明確化，實(shí)行院長(cháng)負責制、團隊包干制。 我們結合居民健康檔案和慢性病管理的經(jīng)驗，考慮到轄區居民重性精神病患者分布多少的不同，通過(guò)向專(zhuān)科精神病院收集患者信息資料，同時(shí)結合以前的重性精神病患者登記并與街委會(huì )、村委會(huì )和鄉村醫生聯(lián)系，逐戶(hù)摸底，同時(shí)各社區街委和各村村委會(huì )注意將搬遷或租住到其村落的患者進(jìn)行登記造冊并管理。
對重性精神病患者的管理是基本公共衛生服務(wù)主要項目之一，只有明確任務(wù)，分工到人，責任到人，才能保證完成項目目標所規定的任務(wù)。因此醫院主要負責人為該項目的具體負責人和執行人。為了做好落實(shí)，我們制定工作進(jìn)度表，如規定鄉村醫生在一個(gè)月內對轄區重性精神病患者進(jìn)行登記并管理，為了確保按時(shí)、按量、按質(zhì)完成任務(wù)。
三、加大宣傳，引起社會(huì )廣泛關(guān)注；結合慢性病管理和送溫暖活動(dòng)，營(yíng)造關(guān)心殘疾人，關(guān)愛(ài)殘疾人的氛圍。殘疾人是弱勢群體，而重性精神病患者則是更容易受歧視的群體，我們要宣傳普及精神衛生知識，提高精神病防康復意識。只有通過(guò)開(kāi)展多種形式宣傳活動(dòng)，普及精神衛生常識，讓大家了解和掌握精神病康復知識，使全社會(huì )都來(lái)關(guān)心、理解，幫助精神病人。在衛生院工作中我們體會(huì )到，要使殘疾人真正康復，必須是軀體、精神、貧困等三者的康復，因此，我們每年不僅對殘疾人免費體檢，而且對到醫院就診的實(shí)行優(yōu)惠，力所能及的減免費用。
四、強化培訓、指導，確保項目質(zhì)量；規范管理，加強監管力度。由于這項工作對我們是項全新的工作，不管從專(zhuān)業(yè)知識、管理經(jīng)驗都十分缺乏，要把這項工作做到位還很困難。為此我們首先要逐步培養一支較專(zhuān)業(yè)、有愛(ài)心的'團隊。因此項目領(lǐng)導小組同志和相關(guān)人員除自學(xué)相關(guān)精神病防治知識外，還要積極參加省市開(kāi)展的關(guān)于精神病防治知識培訓活動(dòng)，才有技術(shù)力量為重性精神病人在基本醫療、生活照料、娛樂(lè )活動(dòng)、功能訓練、技術(shù)培訓等康復服務(wù)方面提供咨詢(xún)和指導。 我們要嚴格按照項目方案做好殘疾人篩查、病情評估和定期隨訪(fǎng)。 20xx年上半年工作中，取得了一定的成績(jì)，今后會(huì )再接再厲，把重性精神病患者管理工作做好做實(shí)，為我院轄區的穩定和發(fā)展、為居民的健康生活做出新的貢獻。
精神科主任述職報告 16
一年來(lái)，在省委、省政府和衛生廳黨組的正確領(lǐng)導下，我省的精神衛生防治工作有了很大的發(fā)展并取得了一定的成效。20xx年貫徹的《基本公共衛生重性精神疾病管理項目》促進(jìn)了精神衛生工作體系的初步形成，為精神衛生防治工作迎來(lái)了新的局面。國家衛生部對排查工作的精心部署和對686項目的大力支持，使海南省精神衛生的管理工作又上一個(gè)新的臺階。但是，我省精神衛生防治工作中還存在基層防治機構不健全、專(zhuān)業(yè)人員缺乏、隊伍素質(zhì)能力有待提高、精神疾病社區管理和康復薄弱等問(wèn)題。我們將認真總結經(jīng)驗，切實(shí)解決存在的問(wèn)題。今年，在省政府的大力支持和衛生廳的領(lǐng)導下，繼續把精神衛生防治工作這一核心任務(wù)貫徹落實(shí)，認真履行職責，圓滿(mǎn)完成上級黨組下達的各項工作指標。以下是20xx年我省精神衛生防治工作的整體情況。
一、主要工作進(jìn)展及成就
�。ㄒ唬�、完成全省精神衛生防治工作規劃
積極開(kāi)展我省精神疾病防治調研及基層防治網(wǎng)絡(luò )的籌建和計劃，海南省精神衛生中心組織相關(guān)專(zhuān)家深入基層，開(kāi)展對我省精神疾病防治現狀的調研工作，在衛生廳的指導下，海南省安寧醫院牽頭制定了《海南省精神疾病防治工作規劃（20xx年—20xx年）》、《海南省精神疾病防治康復工作實(shí)施方案（初稿）》，為我省精神疾病防治工作的全面開(kāi)展做好了前期準備工作。
�。ǘ�、推進(jìn)全省精神衛生管理工作
制定了《海南省20xx年基本公共衛生服務(wù)項目重性精神疾病管理實(shí)施方案》。在省衛生廳的指導下，我省首屆精神衛生及重性精神疾病管理工作會(huì )議在�？谑许樌匍_(kāi)，來(lái)自全省各市縣的精防機構的領(lǐng)導和工作人員代表，充分領(lǐng)會(huì )了黨和政府對該項工作的重視和支持，也感受到了承擔此項工作任務(wù)的重要性和艱巨性。為了將黨和政府的關(guān)懷政策落實(shí)到實(shí)際中去，省衛生廳制定方案，按照全省統一規劃，合理調配精神衛生資源，將全省劃分為東、西、南、北和中部五個(gè)區域，組織10多名精防專(zhuān)家配合省衛生廳4個(gè)督導組在全省開(kāi)展督導和培訓工作2次。在全省進(jìn)行精神衛生防治培訓講座30多場(chǎng)次，培訓人數達3000多人次。城市納入管理的重性精神病患者占總重性精神病患者人數的40%，農村占30%的要求得到各市縣的貫徹落實(shí)�；敬_定形成覆蓋全省城鄉功能完善的重性精神病患者管理系統。
�。ㄈ�、實(shí)施20xx年國家686項目工作并制定20xx年686項目工作方案
根據國家《重性精神疾病管理治療項目管理辦法（試行）》、《重性精神疾病管理治療項目技術(shù)指導方案（試行）》，結合我省實(shí)際，制定686項目方案。指導及參與我省�？谑校捞m區、瓊山區）、三亞市、儋州市示范區（即�？诔鞘屑稗r村示范區）開(kāi)展重性精神疾病評估、管理治療、隨訪(fǎng)及相關(guān)資料的收集整理等工作。海南省衛生廳負責組織有關(guān)部門(mén)完善省級項目領(lǐng)導小組和工作組。項目領(lǐng)導小組履行督導職責，項目工作小組負責免費治療患者的醫療技術(shù)指導、疑難病人會(huì )診、有關(guān)培訓和協(xié)助處理與治療相關(guān)的突發(fā)事件等工作。進(jìn)一步健全組織機構和充實(shí)人員隊伍，積極承擔起組織落實(shí)項目的責任，完成項目工作量的同時(shí)保證各級項目的質(zhì)量。
�。ㄋ模�、組織開(kāi)展全省重性精神病人排查工作
根據公安部、衛生部、財政部等關(guān)于《做好全國重性精神病人排查工作的通知》文件要求， 20xx年8月-12月在全省范圍內進(jìn)行肇事肇禍重性精神疾病病人排查專(zhuān)項工作，按照文件精神，通過(guò)省衛生廳的布置，省精神衛生中心與省安寧醫院負責全省重性精神病人診斷和危險性評估的工作。截止20xx年1月15日一共派遣近50名精神專(zhuān)家奔赴全省各地，在各市縣精防機構的大力支持與密切配合下，全省共診斷與評估重性精神病人26562人，超額完成衛生部下達的排查任務(wù)。此次排查專(zhuān)項工作，實(shí)現了與我省基本公共衛生重性精神病人管理項目的有機銜接，推動(dòng)了我省重性精神病人篩查、建檔、隨訪(fǎng)等進(jìn)一步規范化管理工作的落實(shí)。
�。ㄎ澹�、做好全省精神疾病流行病學(xué)調查
年初，邀請全國知名精神病學(xué)專(zhuān)家參加“海南省精神疾病流行病學(xué)調查專(zhuān)家論證會(huì )”，研究制定了《海南省精神疾病流行病學(xué)調查和防治機構狀況調查》技術(shù)方案。省精神衛生中心配合醫院開(kāi)展流行病調查活動(dòng)。召開(kāi)全省精神疾病流調工作動(dòng)員會(huì )，舉辦精神疾病流調培訓班，培訓流調人員300多人次，抽調專(zhuān)科醫生及調查員共140多人。9月份，在全省范圍內正式啟動(dòng)精神疾病流行病學(xué)調查。目前，已完成屯昌縣、東方市、瓊中縣3400多份的樣本調查。借此感謝各級精防機構的幫助，預計將用半年時(shí)間完成我省精神疾病流調工作。
�。�、積極配合省殘聯(lián)救助工作
配合省殘聯(lián)積極實(shí)施《殘疾人事業(yè)專(zhuān)項彩票公益金康復項目》和《陽(yáng)光家園計劃》方案。對精神病人實(shí)施醫療救助工作，開(kāi)展智力、精神和重度殘疾人托養服務(wù)工作，接收240名符合托養項目的精神殘疾病人，提供工農療培訓等多種康復技能，使他們更好地回歸社會(huì )。
�。ㄆ撸�、宣傳及義診公益活動(dòng)
1、根據《海南省衛生廳轉發(fā)衛生部辦公廳關(guān)于開(kāi)展20xx年精神衛生宣傳活動(dòng)的通知》精神，結合我中心實(shí)際，在今年“世界精神衛生日”開(kāi)展了諸多活動(dòng)，在“世界精神衛生日”當天，免收前來(lái)就診的患者掛號費，向公眾開(kāi)放醫院；20xx年10月10日派專(zhuān)家與�？诰浪尼t務(wù)人員代表在�？谑袞|山衛生院和�？谑袕V場(chǎng)路進(jìn)行義診；省衛生廳和院領(lǐng)
導送醫送藥上門(mén)慰問(wèn)精神病人；寄送材料至各市縣疾控中心并發(fā)放給群眾近10萬(wàn)份宣傳資料等。
2、20xx年12月1日第23個(gè)世界艾滋病日，宣傳主題是“遏制艾滋，履行承諾”。由海南省衛生廳牽頭，海南省疾病預防控制中心、海南省皮膚病醫院、省總工會(huì )、省慈善協(xié)會(huì )共同舉辦的艾滋病防治咨詢(xún)活動(dòng)在�？谑忻髦閺V場(chǎng)舉行，包括省安寧醫院在內的五家三級甲等醫院都在現場(chǎng)設點(diǎn)，通過(guò)展板宣傳、專(zhuān)家咨詢(xún)和發(fā)放宣傳品等活動(dòng)普及海南市民對艾滋病的防治知識。
3、參加抗洪救災活動(dòng)。在去年我省遭遇的`強降水災難中，醫院黨員干部積極響應號召，主動(dòng)報名參加救災醫療隊奔赴文昌、萬(wàn)寧等地災區，為受災群眾送醫送藥。我院的醫務(wù)人員跟隨著(zhù)省疾病控制中心的專(zhuān)家們，對萬(wàn)寧基層鄉鎮小村進(jìn)行災后消殺防控指導和現場(chǎng)消殺監測，保證外場(chǎng)環(huán)境與飲用水衛生的安全與達標，積極地配合省疾病控制中心和防疫站將防疫工作順利實(shí)施。災后成立由醫療專(zhuān)家和心理治療師等醫護人員組成的心理救援小分隊對文昌災區的災民進(jìn)行心理應激監測和心理輔導，并對有災后應激障礙的災民進(jìn)行現場(chǎng)心理治療和提供常見(jiàn)病的免費診療、用藥服務(wù)。贏(yíng)得了廣大災民的信任和贊頌。
二、主要存在問(wèn)題
�。ㄒ唬└骷壵畬裥l生防治工作重視不夠，精神衛生工作領(lǐng)導機構不夠健全，精神衛生服務(wù)體系和三級防治網(wǎng)絡(luò )不完善，缺乏長(cháng)遠防治規劃，沒(méi)有專(zhuān)職人員，專(zhuān)項工作人員不穩定。造成精神衛生中心與各市縣精防機構工作聯(lián)系與溝通不順暢。
�。ǘ�、負責精神衛生防治的核心機構工作人員相關(guān)知識不夠全面，全局觀(guān)念及大眾公共衛生意識不強。精神衛生醫療隊伍整體業(yè)務(wù)水平不高，高技術(shù)、高學(xué)歷人才極度匱乏。
�。ㄈ�、政府及相關(guān)機構對精神衛生防治政策、法規、宣傳力度不強。社會(huì )對精神病人的歧視，群眾對精神衛生知識知曉率低，致使大多數人對精神疾病認識不足，對患者缺乏應有的理解和同情。
�。ㄋ模�、站在全省高度處理與協(xié)調全省精神衛生防治工作的指導機構單位受惠政策較少。政府投入資金有限，人員編制不足，精神科醫療機構辦醫條件簡(jiǎn)陋，病房空間擁擠，病床數及住院條件明顯不能滿(mǎn)足我省人民群眾對精神衛生服務(wù)日益增長(cháng)的需求。省本級開(kāi)展精神衛生防治經(jīng)費缺乏，致使防治工作難以落實(shí)。
三、工作設想
�。ㄒ唬�、在衛生廳的正確領(lǐng)導下，完善精防工作網(wǎng)絡(luò )體系，建立防治工作制度和工作職責。以開(kāi)展我省基本公共衛生服務(wù)重性精神疾病患者項目為工作重點(diǎn)，逐步建立綜合預防和控制重性精神病患者危險行為的有效機制。
�。ǘ�、做好精神衛生防治開(kāi)發(fā)項目工作。制定相關(guān)技術(shù)培訓和督導計劃，并落實(shí)對市、縣的技術(shù)培訓及督導工作。督促落實(shí)項目各級執行單位、精神衛生專(zhuān)業(yè)機構及工作人員完成工作任務(wù)，如期召開(kāi)全省精神衛生工作會(huì )議，部署項目工作，指導各級衛生行政部制定項目實(shí)施方案。
�。ㄈ�、加強精防機構人員政策、法規、專(zhuān)業(yè)知識培訓與學(xué)習。加快精神衛生立法工作，盡快制定《海南省精神衛生條例》極其配套的法規，以保障精神病人及家屬的合法權益，保證精神衛生工作者的正常工作和人身安全，維護社會(huì )穩定，督促各級精神衛生機構依法行醫，依法行政。
�。ㄋ模�、在政府的領(lǐng)導下，開(kāi)發(fā)與運用多系統合作的協(xié)調機制，主動(dòng)與公安、民政、殘聯(lián)等多部門(mén)聯(lián)合，全面推行精神衛生工作的各項措施。
�。ㄎ澹�、廣泛動(dòng)員社會(huì )力量，加強精神衛生宣傳、健康教育、普及心理健康和精神疾病的防治知識。
�。�、完善精神衛生服務(wù)保障措施之后，啟動(dòng)精神疾病的社會(huì )康復工作。
精神科主任述職報告 17
重性精神病患者管理作為十一項公共衛生均等化服務(wù)項目之一，是我們基層衛生服務(wù)工作者必須要完成的任務(wù)。這項工作是一項全新的工作,又有相當難度，對此，我們非常重視這項工作，在年初把它列入今年重點(diǎn)工作之一，首先成立領(lǐng)導組，制定《重性精神病患者項目管理制度》和不斷完善工作流程，通過(guò)一年來(lái)對重性精神病患者開(kāi)展較規范管理，已收到初步成效，現將今年工作總結如下：
一、轉變觀(guān)念，真正重視，制定計劃，重在落實(shí)
國家非常重視重性精神病患者的'管理，已把它納入九項均等化公共衛生服務(wù)之一，因此中心首先召開(kāi)項目動(dòng)員大會(huì )，將制訂的《20xx年重性精神疾病項目管理制度》等文件交由大家學(xué)習和討論，達成共識；同時(shí)成立了由院長(cháng)組成的項目領(lǐng)導小組和督查小組具體負責落實(shí)，為做好這項工作奠定組織和領(lǐng)導基礎。
二、工作流程科學(xué)化，任務(wù)職責明確化，實(shí)行團隊包干制。
我鄉重性精神病患者分布在各個(gè)村，居住分散，給我們管理帶來(lái)一定的困難，難以登記和管理，所以我們召開(kāi)村醫會(huì )，要求他們結合以前的重性精神病患者登記并與居委會(huì )聯(lián)系，逐戶(hù)摸底，同時(shí)各村醫注意對重性精神病患者進(jìn)行登記造冊并管理。對重性精神病患者的管理是我院今年必須完成的主要任務(wù)之一，只有明確任務(wù)，分工到人，責任到人，才能保證完成項目目標所規定的任務(wù)。目前對轄區10名精神病患者進(jìn)行規范管理。
三、加大宣傳，引起社會(huì )廣泛關(guān)注；結合慢性病管理和送溫暖活動(dòng)，營(yíng)造關(guān)心重性精神病患者，關(guān)愛(ài)重性精神病患者的氛圍。
殘疾人是弱勢群體，而重性精神病患者則是更容易受歧視的群體，我們要宣傳普及精神衛生知識，提高精神病防康復意識。只有通過(guò)開(kāi)展多種形式宣傳活動(dòng)，普及精神衛生常識，讓大家了解和掌握精神病康復知識，使全社會(huì )都來(lái)關(guān)心、理解，幫助精神病人。在農村工作中我們體會(huì )到，要使殘疾人真正康復，必須是軀體、精神、貧困等三者的康復，因此，我們每年不僅對重性精神病患者免費體檢，照項目方案做好重性精神病患者篩查、病情評估和定期隨訪(fǎng)，我院每季度組織開(kāi)展自查1次，每年進(jìn)行1次項目總結，對在檢查中發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)整改。
精神科主任述職報告 18
20xx年我科在院領(lǐng)導正確領(lǐng)導及大力支持下，圍繞醫院年初制定的各工程標及”二甲醫院復審”各項活動(dòng)，不斷加強學(xué)科能力建立和臨床路徑管理，強化科室內涵建立，加強醫德醫風(fēng)管理，提升效勞水平，經(jīng)過(guò)科室全體人員的共同努力，在醫療質(zhì)量控制管理、抗生素管理、患者安全管理、醫療效勞及學(xué)科建立上有了新的提升，順利地完成了各項工作任務(wù)。
一、 醫療指標完成情況：
帶著(zhù)全科同志圓滿(mǎn)完成醫院下達的各項醫療指標，截止xx年12月20日，共收治病人3386人次，治愈好轉率97.65%、病床使用率高達176.48%，平均床位周轉次數75.24次，平均床位工作日644.16，平均住院日8.59，各項指標均到達二甲醫院標準，門(mén)診就診人數也明顯增長(cháng)，共完成7262人次，實(shí)現經(jīng)濟效益和社會(huì )效益雙豐收。
二、 在科室管理及學(xué)科建立方面取得的成績(jì)
xx年是二甲醫院復審年，科室以等級醫院復審為契機，以等級醫院評審細那么為標準要求本科室各項醫療活動(dòng)，嚴格醫療核心制度管理，積極提高醫療質(zhì)量，以最正確狀態(tài)迎接了二甲醫院復審；在科室加床多，工作量大情況下，狠抓醫療安全，提高病歷質(zhì)量及其內涵，加強病歷質(zhì)控，甲級病歷率達二甲標準，病歷2日歸檔率100%；嚴格三級查房制度，不斷，查找缺乏，
制度整改措施，遵循PDCA的原則和方法，不斷提高科室的醫療質(zhì)量水平，定期組織醫護人員認真學(xué)習各項醫療核心制度，定期對運行病歷進(jìn)展檢查和評估，對歸檔病歷進(jìn)展嚴格把關(guān)，定期對安全隱患進(jìn)展檢查和評估，及時(shí)發(fā)現醫療（平安）不良事件并上報，做好危急值登記，合理用藥，臨床路徑及輸血治療管理，急性腦堵塞臨床路徑數達300余例，我科抗生素使用率5%左右，病原學(xué)培養>90%，均明顯優(yōu)于醫院的指標。在創(chuàng )立二甲醫院的`過(guò)程中，對照二甲醫院評審標準查找缺乏，持續改進(jìn)，使科室在醫療技術(shù)水平、病歷質(zhì)量、效勞理念、管理水平等方面得到了全面提升;科室一系列質(zhì)控報表、材料及臺賬等各項工作準備的充實(shí)、標準，受到二甲評審領(lǐng)導的一致肯定。在“二甲醫院”評審活動(dòng)中，全科醫務(wù)人員不斷強化效勞意識，提高效勞質(zhì)量，與“以病人為中心”的整體醫療和護理工作嚴密聯(lián)系起來(lái)，視病人為親人，增加便民措施，自覺(jué)承受監視，期間多名醫護人員受到了患者由衷稱(chēng)贊，收到錦旗3面，書(shū)面及口頭表?yè)P信7封，另外，醫生謝絕多人次紅包、禮物、宴請等屢見(jiàn)不鮮。
三、 在科研與教學(xué)方面
今年我科趙廣偉醫生在sci發(fā)表論文1篇，是我院建院以來(lái)，第一篇國際核心期刊發(fā)表的論文。論著(zhù)3部，核心論文1篇。并圓滿(mǎn)完成了河北醫科大學(xué)生臨床實(shí)習帶教工作。
四、 在專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面
注重提高自身的臨床專(zhuān)業(yè)水平，積極參加有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識培訓
班的學(xué)習；堅持每天病區查房，對全科室病人每周至少查房3次，對急、危、重癥及特殊病人、疑難病人特別關(guān)注，確保醫療護理質(zhì)量及病人滿(mǎn)意度，實(shí)現了全年無(wú)醫療事故及大的過(guò)失，無(wú)醫療護理糾紛。我科把每周一、三定為集體查房日。每周三對疑難危重病人開(kāi)展病歷討論。今年先后組織科內醫生屢次參加國家級及醫院繼續教育，并派楊雪艷醫生到省二院神經(jīng)內科進(jìn)修學(xué)習。
五、臨床路徑標準化
腦梗死為我科常見(jiàn)病，按照二甲要求我科對腦梗死進(jìn)展標準化治療，控制醫療工作，今年完成腦梗死臨床路徑近300例。
存在問(wèn)題：
一、因我科醫護人員嚴重缺編，至超負荷工作，影響我科醫護人員的身體安康和生活質(zhì)量。同時(shí)因長(cháng)期超負荷工作，在醫療效勞中溝通不及時(shí)和病歷完成不及時(shí)影響病人的滿(mǎn)意度和醫療質(zhì)量平安。
二、少數醫生藥占比控制不嚴，對細菌送檢不夠重視。
雖然在工作中取得了一些成績(jì)，但我清楚地知道，這些都離不開(kāi)各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持，今后我將繼續努力工作，不辜負領(lǐng)導和群眾的信任，盡自己最大的能力做好各項工作。
精神科主任述職報告 19
一、政治思想方面：
來(lái)到醫院的一年多來(lái)，醫院組織了許多集體政治思想教育活動(dòng)，我堅持每次大會(huì )到位并做學(xué)習筆記，在科里，以劉主任為代表的黨員們個(gè)個(gè)以身作則，不僅在工作中給我指導，還在生活中給我幫助，以黨員模范帶頭作用激勵我向黨組織靠攏，在放射科黨支部的鼓勵下，我向黨組織遞交了入黨申請書(shū)。
二、工作勤務(wù)方面：
一年前，我只是一個(gè)有理論知識的醫學(xué)生，來(lái)到放射科，科室同事們非常關(guān)心我的成長(cháng)，給予我很大幫助，使我很快適應了放射科的工作，走上了工作崗位。劉主任堅持每天早交班帶領(lǐng)我讀片并要求我對疑難雜癥及典型病例做好統計工作，讓我積累了經(jīng)驗;辛主任親手指導我做透視、各種造影檢查并帶我做了兩例介入治療手術(shù)，讓我掌握了基本影像檢查以及影像診斷和治療技術(shù)，基本達到影像診斷醫師的要求。醫院作為空降兵十五軍的保障單位成立了空降醫療隊，我作為醫院的生力軍，參加了去年2個(gè)月的空降兵傘降技術(shù)訓練和今年4個(gè)月的空降兵后裝“兩成一力”演練，安全圓滿(mǎn)的完成了任務(wù)，為醫院爭了光。
三、專(zhuān)業(yè)學(xué)習方面：
我在劉主任、辛主任的.指導下，對放射診斷進(jìn)行了理論聯(lián)系實(shí)際，結合實(shí)踐鞏固和加深理論的學(xué)習，辛主任還督促我學(xué)習《中華放射學(xué)雜志》，積累影像資料，并要求我學(xué)習鉆研影像診斷技術(shù)。今年我對基礎醫學(xué)知識和臨床醫學(xué)知識進(jìn)行了復習與梳理，報名并參加了國家執業(yè)醫師資格考試。
以上幾點(diǎn)是我這一年來(lái)的主要收獲，當然還有許多不足，特別是在醫療上，我的放射診斷水平還有待提高，出現過(guò)漏診與誤診的情況，我通過(guò)認真分析，吸取教訓，在以后的工作中做到“眼勤、嘴勤、手勤——多看、多問(wèn)、多記”，盡量避免醫療差錯，盡職盡責，做好一名放射診斷醫生。
精神科主任述職報告 20
歲末年初，回顧，我在擔任ICU護士長(cháng)這一年期間，在院領(lǐng)導的關(guān)心下，在科主任和護理部主任的幫助和支持下，使ICU的護理工作得以正常運行。這一年來(lái)，在繼續深入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)思想指導下，順利完成了本職工作，現將一年來(lái)的工作做如下幾方面總結。
一、完善病房設施，加強病房管理
ICU是危重病人進(jìn)行搶救和嚴密監測的場(chǎng)所，要求病房環(huán)境合理、簡(jiǎn)潔、方便，利于觀(guān)察和搶救，病房的搶救設施齊全，在原有ICU病房的簡(jiǎn)陋條件和設施下，在院領(lǐng)導的支持下，完善了各項設施和儀器，一年當中，增設了1臺血濾機，1臺纖維支氣管鏡及儲鏡柜，一臺超凈工作臺，以及各種醫療用品。以?xún)?yōu)質(zhì)的'病房條件服務(wù)于患者，完善的設施離不開(kāi)有效的管理，這一年中制定了、ICU儀器、設備的管理制度，各種藥品管理制度，病房消毒措施。做到物品定點(diǎn)定位放置，固定了儀器管理人員，藥品管理人員。一年來(lái)，有效的病房管理保證了ICU的日常工作。
二、建立、健全、落實(shí)各項規章制度
ICU收集全院各科室以及外院的危重病人，機構龐雜，醫療護理任務(wù)繁重，而我科的護理人員均年齡較輕，資歷淺，工作責任心不夠強，且 ICU護士人員流動(dòng)較大，因此制訂一套嚴格周密，切實(shí)可行的制度常規，以保證ICU的護理工作正常運轉，本年度增加了各項護理操作常規，急救藥品毒麻藥品每日每班清點(diǎn)制，無(wú)菌物品治理制度，護士培訓計劃，消毒隔離制度等，制定的同時(shí)督促，檢查執行情況，各項制度常規保證了各項工作有章可循，從而使ICU秩序井然，忙而不亂，其工作效能得以充分發(fā)揮。
三、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強自身建設
由于ICU的工作性質(zhì)及嚴格要求，護士始終處于病人治療及觀(guān)察的第一線(xiàn)。因此，護理人員的素質(zhì)如何，將直接關(guān)系到ICU的工作效率。這一年來(lái)，ICU護士的培訓工作是我科工作之重點(diǎn)，我們除了科室制定的護士培訓計劃外，我們還參加了護理部安排的院內及院外的培訓，另外在科主任的安排下，我科大部分護士還參加了弋磯山醫院及二院舉辦的重癥醫學(xué)科年會(huì )。
在ICU護士的后續教育中，我們還將采取在職培訓，外出進(jìn)修，自學(xué)與考核相結合等辦法，并結合醫療定期舉辦科內業(yè)務(wù)講座及參加護理查房，嚴格按照培訓計劃進(jìn)行培訓并考核，全科護理人員均參加了護理專(zhuān)科的在職教育，一年的培訓使得ICU護士能勝任日常工作，大多數護士成為ICU熟練人才。
要做好ICU護士姐妹的領(lǐng)頭雁，必須加強自身學(xué)習，在繁忙的工作之余，我努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和熟練把握操作技能，并在網(wǎng)絡(luò )上查閱ICU相關(guān)資料，學(xué)習和探索，以提高自己的治理水平和業(yè)務(wù)水平。
精神科主任述職報告 21
近年來(lái)，隨著(zhù)社會(huì )發(fā)展和生活壓力的逐漸增大，心理健康問(wèn)題越來(lái)越受到重視。作為精神科護士，我深感責任重大。我認真履行自己的職責，盡心盡力地為患者提供全面、優(yōu)質(zhì)的精神康復服務(wù)。
一、工作職責
作為一名精神科護士，在工作中，我的主要職責有：
1、評估患者的心理狀況，并根據其特點(diǎn)和需求，制定相應的康復方案和措施。
2、監測患者的情緒變化和病情變化，及時(shí)調整治療計劃，確�？祻托Ч�。
3、指導患者家屬進(jìn)行護理，提供相關(guān)的心理支持和建議。
4、定期組織康復活動(dòng)，促進(jìn)患者與家屬之間的溝通與交流，培養其自我調節能力。
5、維護患者的`參與性和尊嚴，確保其合法權益的得到保護。
二、工作亮點(diǎn)
在工作中，我注重患者與家屬之間的互動(dòng)與溝通。我發(fā)現，患者在遭受病痛的折磨時(shí)，家庭的關(guān)愛(ài)和支持對其康復至關(guān)重要。因此，我會(huì )隨時(shí)關(guān)注患者與家屬之間的情況，并積極參與他們的交流。我會(huì )幫助家屬理解患者的病情和治療方案，向他們解釋康復的重要性和具體措施，以便于他們更好地與患者進(jìn)行互動(dòng)和支持。
在康復方案的制定與實(shí)施上，我注重多方面的綜合治療。除了針對性的藥物治療外，我會(huì )結合康復訓練和心理疏導等多種方法，讓患者全面地得到治療和康復。在治療方案的執行上，我會(huì )按照定制的計劃進(jìn)行全程監督，確保療效最大化。
三、工作挑戰
作為一名精神科護士，我面臨著(zhù)一系列的工作挑戰：
1、患者病情多樣。不同的患者在心理狀況上存在著(zhù)不同的差異。因此，在制定康復計劃時(shí)，必須因人而異，量身定制，才能取得最佳的治療效果。
2、面臨時(shí)間緊迫的問(wèn)題。精神科患者的治療過(guò)程比較漫長(cháng)繁瑣，而我需要耐心地跟進(jìn)治療過(guò)程，制定個(gè)性化的治療計劃，這就需要更多的時(shí)間和精力。
3、患者情緒波動(dòng)大。精神科患者在心理狀況上存在著(zhù)不穩定性，需要經(jīng)常進(jìn)行情緒疏導、調整和監測，這需要護士具有更高的耐心和承受能力。
四、工作感受
作為一名精神科護士，我深刻感受到了自己的重要性。我可以用實(shí)際行動(dòng)，對患者及其家屬的身心健康事業(yè)貢獻一份自己的力量。在工作中，我也意識到了自己在診療中的不足之處，因此，我深知自己在未來(lái)需要努力提高自己的專(zhuān)業(yè)水平。
在這里，我將繼續堅持以患者為中心的服務(wù)理念，以真心關(guān)愛(ài)，專(zhuān)業(yè)水平和醫德高尚為精神康復事業(yè)呈現出更加出色的表現。
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