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醫院領(lǐng)導述職述廉述德報告（通用22篇）
時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，回顧這段時(shí)間的工作，有得有失，制定一份述職報告吧。那要怎么寫(xiě)好述職報告呢？下面是小編幫大家整理的醫院領(lǐng)導述職述廉述德報告，歡迎大家分享。
醫院領(lǐng)導述職述廉述德報告 1
一年來(lái)，本人在院長(cháng)的領(lǐng)導和全院干部職工的大力支持下，認真履行崗位職責，愛(ài)崗敬業(yè)，克己奉公，全身心投入到醫療管理實(shí)踐中，下面將就我今年工作、學(xué)習的具體情況進(jìn)行匯報。
一、在思想上
本人堅定政治信念，加強政治理論、法律法規、醫學(xué)業(yè)務(wù)知識學(xué)習，轉變工作理念，改進(jìn)工作作風(fēng)，堅持廉潔自律，自覺(jué)遵紀守法，認真履行職責。認真學(xué)習鄧小平理論，學(xué)習基本知識和有關(guān)政治思想文件。時(shí)刻牢記為人民服務(wù)宗旨，明白自己所肩負的責任，積極參與醫院建設，在工作中起模范帶頭作用，同時(shí)，認真學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
認真貫徹執行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。尊重一把手，團結班子成員和廣大干部職工。思想作風(fēng)端正，工作作風(fēng)踏實(shí)，敢于堅持原則，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，切實(shí)履行崗位職責，堅持依法行醫，認真負責分管工作，大力支持一把手工作，促進(jìn)醫院兩個(gè)文明建設順利開(kāi)展。
二、在工作上
本人熟悉國家的衛生事業(yè)政策、衛生法律法規，能較好地結合實(shí)際情況加以貫徹執行，較好地協(xié)調各方面的關(guān)系，充分調動(dòng)職工的工作積極性，共同完成復雜的工作任務(wù)，專(zhuān)業(yè)理論水平較強，具有本職工作所需的.基本技能，能通過(guò)調研發(fā)現問(wèn)題，總結經(jīng)驗，提出建議，具有獨立處理和解決問(wèn)題的能力。勤勤懇懇，任勞任怨，在作風(fēng)上艱苦樸素，求真務(wù)實(shí)，為醫院發(fā)展盡心盡力，為構建和諧醫院努力工作。較好地完成領(lǐng)導安排的各項工作。
在工作中，堅持靠前指揮，找出工作重點(diǎn)、難點(diǎn)，抓住主要矛盾，化解矛盾，牢牢把握工作的主動(dòng)權。在管理工作中，堅持每天下科室了解實(shí)際情況，聽(tīng)取科室工作情況匯報，研究工作安排，協(xié)助科室解決一些具體問(wèn)題，加強管理，督促內部制度的落實(shí)。
在協(xié)助工作中，注重理論聯(lián)系實(shí)際，加強調查研究，堅持以人為本，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性和團隊精神，共同完成復雜、繁重的工作任務(wù)，全年無(wú)差錯事故發(fā)生，圓滿(mǎn)完成上級下達的各項任務(wù)。積極做好藥政管理工作，認真落實(shí)國家基本藥物制度，制訂官塘中心衛生院實(shí)施國家基本藥物制度的方案，加強醫務(wù)人員對國家基本藥物制度的法律、法規和國家基本藥物、省增補藥物的培訓學(xué)習。
三、在作風(fēng)上
能遵紀守法，團結同事，務(wù)真求實(shí)，樂(lè )觀(guān)上進(jìn)，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨，無(wú)故不遲到，不早退，堅持每天參加科室交接班。在生活中發(fā)揚艱苦樸素，勤儉耐勞，樂(lè )于助人的優(yōu)秀傳統。堅持廉潔從醫，廉潔行政，把廉潔自律落實(shí)到實(shí)際工作中，不拉小團體，不搞小動(dòng)作，嚴格要求自己，在任何時(shí)候都要起著(zhù)模范帶動(dòng)作用。
自己深知，事業(yè)的每一個(gè)進(jìn)步與發(fā)展，離不開(kāi)全院中層干部和廣大職工群眾的理解、信任、愛(ài)護與支持，否則，縱有天大的能力也將一事無(wú)成。作為班子成員，我只不過(guò)是在自己的工作崗位上，履行組織和全院干部職工賦予自己的職責，盡自己應盡的義務(wù)。
回顧過(guò)去，本人雖然取得一定成績(jì)，但仍存在著(zhù)業(yè)務(wù)管理的工作經(jīng)驗不足。今后，本人將加強學(xué)習并有決心克服缺點(diǎn)發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，戒驕戒躁，積極參與醫院管理工作，為構建和諧醫院而努力奮斗。
醫院領(lǐng)導述職述廉述德報告 2
20xx年，在縣委、政府和衛生局的正確領(lǐng)導下，我院緊緊圍繞全縣衛生工作重點(diǎn)，以創(chuàng )建二級甲等中醫醫院為總目標，以服務(wù)病人為中心，以提高醫療服務(wù)質(zhì)量和保證醫療安全為重點(diǎn)，院領(lǐng)導班子團結帶領(lǐng)全院干部職工，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，主動(dòng)承擔政府、社會(huì )的健康職能和職責，真正做到了全面貫徹落實(shí)黨和政府的各項方針政策，全面落實(shí)醫療衛生行業(yè)的各項法律法規以及醫院的各項規章制度和崗位責任，全面完成了年初計劃任務(wù)�，F將一年來(lái)的工作匯報如下：
一、加強學(xué)習，注重政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力提高。
一年來(lái)，黨政領(lǐng)導班子成員堅持自覺(jué)學(xué)習政治理論，學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己政治素質(zhì)和管理現代醫院的能力。堅持學(xué)習黨的基本知識和法律法規，掌握好黨和人民給予的義務(wù)和權力。結合上級布署開(kāi)展的“創(chuàng )先爭優(yōu)”和“陽(yáng)光效能建設”等活動(dòng)，認真學(xué)習上級文件并寫(xiě)讀書(shū)筆記和學(xué)習體會(huì )，并聯(lián)系實(shí)際工作，提高自己分析、研究和解決工作實(shí)際問(wèn)題能力。同時(shí)組織和帶領(lǐng)全院職工加強政治思想和職業(yè)道德建設，加強醫患溝通，主動(dòng)接受群眾的批評和監督，提高職工服務(wù)意識和醫院良好信譽(yù)；一年來(lái)醫院沒(méi)有發(fā)生一例醫療事故和醫療糾紛，醫德醫風(fēng)得到明顯的改善，患者和群眾對醫院和醫務(wù)人員的滿(mǎn)意度達95%以上。
二、強化醫院管理，提高服務(wù)質(zhì)量。
堅持在全院深入開(kāi)展“以病人為中心，發(fā)揮中醫藥特色優(yōu)勢為主題”的醫院管理年活動(dòng)，深化醫院各項改革；完善醫院管理各項規章制度，依法從醫，依法管理，從制度執行中規范醫院各項工作及職工行為，從嚴格管理及靈活實(shí)施方案中提高醫院工作效率及經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，全面推進(jìn)醫院各項工作的開(kāi)展，在年內，順利通過(guò)“醫院管理年”活動(dòng)的評審和驗收；尤其是經(jīng)過(guò)全院職工多年的艱苦努力和年初的最后沖剌，醫院終于順利通過(guò)自治區等級醫院評審，成為國家二級甲等中醫醫院。
三、加強人才培養，突出醫院的中醫特色。
醫院的發(fā)展，首先要加強人才隊伍的建設，充實(shí)和培養業(yè)務(wù)骨干。一年來(lái)，醫院新增醫務(wù)人員二十余人；選派業(yè)務(wù)骨干到上級醫院臨床進(jìn)修十余人，并有多人外出參加各種業(yè)務(wù)培訓和學(xué)習，提高醫務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平；擴大和加強中醫特色專(zhuān)科建設，加大在人才和科室設備的投入，中醫骨傷科、針灸理療科、甲亢科、肛腸科及精神病科作為我院的特色專(zhuān)科，在人員、規模和業(yè)務(wù)范圍等各方面都得到較大的擴展，服務(wù)水平和經(jīng)濟效益都得到提高；繼續在技術(shù)上擴大橫向聯(lián)系和協(xié)作，加強與上級醫院的技術(shù)協(xié)作，在上級醫院的指導幫助下，開(kāi)展了多項診療新技術(shù)項目，邀請上級專(zhuān)家定期或不定期到我院進(jìn)行臨床指導及學(xué)術(shù)講座，提高了醫院職工的醫療技術(shù)水平和醫院的醫療質(zhì)量。
四、加大醫院建設投入，提高綜合服務(wù)能力。
在醫院底子薄、負債重、資金困難的情況下，院領(lǐng)導班子成員統一思想，精心籌劃，克服諸多困難，多渠道籌措資金，加強醫院基礎設施建設,改善醫院的醫療環(huán)境，添置必要的醫療設備。年內爭取得到國家和自治區多個(gè)專(zhuān)項資金項目共xx多萬(wàn)元(主要為統一招標下?lián)茉O備)，得以加強和改善我院的特色專(zhuān)科的環(huán)境和設施設備；自籌資金五十多萬(wàn)元擴建xx科住院病房，增加住院床位xx張，暫時(shí)緩解精神病人住院治療康復的困難；投入共xx萬(wàn)元，添置和更新醫院各臨床科室急需的各種醫療設備和中醫文化建設；并規劃實(shí)施了醫院新的精神病科業(yè)務(wù)樓建設的前期工作和投入，以及醫院職工值班留守住宅樓的前期工作等，這些工作和投入，提高了我院的診療技術(shù)水平，為創(chuàng )建“二甲”醫院和今后的持續發(fā)展打下堅實(shí)的硬件基礎，使我院成為一個(gè)服務(wù)功能較為齊全的醫療業(yè)務(wù)體系，大大提升中醫院的綜合服務(wù)能力；同時(shí)也產(chǎn)生明顯的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。
五、加強廉潔自律，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。
院領(lǐng)導班子成員堅持學(xué)習法律法規，進(jìn)一步提高自身知法、懂法、執法的意識，堅持“立黨為公，執政為民”的準則，加強世界觀(guān)、人生觀(guān)的.改造，嚴格遵守黨紀國法；在醫院的基建、藥品及醫療器械的采購等工作中，嚴格遵守國家的有關(guān)法律法規，認真執行公開(kāi)集中招標規定及采購中標的藥品、器械，把握好自己的行政行醫道德規范，從沒(méi)有違反藥品和醫療器械采購的有關(guān)規定，也沒(méi)有收受過(guò)任何建筑商和供應商的銷(xiāo)售回扣“紅包”等違法違紀錢(qián)款。而作為醫院的主要領(lǐng)導，不斷加強對職工的行業(yè)道德教育，結合在全區開(kāi)展的醫藥購銷(xiāo)領(lǐng)域治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項活動(dòng)、醫院管理年活動(dòng)，完善各項管理和監督制度，利用召開(kāi)晨會(huì )、周會(huì )、科領(lǐng)導會(huì )議、全體職工大會(huì )等時(shí)間，在全院干部職工中深入開(kāi)展學(xué)習法律法規、職業(yè)道德、正面典型及反面案例警示教育，增強職工嚴守法紀、廉潔行醫的責任性和自覺(jué)性，并采取確實(shí)有效的措施，有效地預防和杜絕醫務(wù)人員亂收費、收受“紅包”、“回扣”等違法違紀現象的出現，使我院干部職工的綜合素質(zhì)和醫德醫風(fēng)意識得到很好的提升。
六、工作成效顯著(zhù)，成績(jì)較為突出。
一年來(lái)，院領(lǐng)導班子成員團結協(xié)作，改革創(chuàng )新，組織和帶領(lǐng)全院干部職工克服困難，創(chuàng )先爭優(yōu)，努力拼搏，取得了較為顯著(zhù)的成績(jì)：在年內先后順利通過(guò)自治區等級醫院評審，成為國家二級甲等中醫醫院，順利通過(guò)“醫院管理年”活動(dòng)評審驗收；醫院的管理水平、服務(wù)質(zhì)量和醫療技術(shù)水平不斷提高，醫院基礎環(huán)境建設、醫療設施和設備得到較大的加強和改善，大大提升了我院的綜合服務(wù)能力，使我院成為一所中醫民族醫特色優(yōu)勢突出，服務(wù)功能較為齊全，醫療設施和技術(shù)水平優(yōu)良的名符其實(shí)的國家二級甲等中醫醫院，年內實(shí)現業(yè)務(wù)收入xx萬(wàn)元，比20XX年增長(cháng)10.84%；固定資產(chǎn)由800多萬(wàn)元增加到xx多萬(wàn)元；且收入結構也有明顯的好轉，其中藥物收入占總收入比例由上年的49.40%下降至44.27%，中醫中藥收入比例明顯上升；病人住院人數及治愈好轉率、病床周轉率、日平均醫療費用等業(yè)務(wù)量及各項技術(shù)質(zhì)量指標都有明顯好轉，較好地完成了我院年初制定的各項工作目標，為全面實(shí)現我院“十二五”規劃奠定了堅實(shí)的基礎。
七、存在不足和問(wèn)題。
在取得進(jìn)步和成績(jì)的同時(shí)，領(lǐng)導班子成員也認識到，在思想上和工作中還存在許多的不足之處，主要有以下幾點(diǎn)：一是在醫院的改革發(fā)展方面的措施力度不夠大；二是醫院面臨人才嚴重缺乏和流失問(wèn)題。因多年來(lái)沒(méi)有增加編制，聘用的醫務(wù)人員沒(méi)能解決后顧之憂(yōu)，骨干人才留不住，而作為醫院的主要領(lǐng)導，在人才建設方面考慮不周，使醫院的發(fā)展受到制約。
我院領(lǐng)導班子是團結協(xié)作、努力拼搏、以身作則的班子，為全院黨員干部職工樹(shù)立了一個(gè)較好的榜樣。盡管我們取得了一些成績(jì)，也存在一些困難和不足，但我們有縣委、縣政府和上級部門(mén)的指導和支持，有全院干部職工的同心協(xié)力，艱苦奮斗，我們就能克服前進(jìn)中的困難，為醫院的發(fā)展、為廣大人民群眾健康作出更大的貢獻。
醫院領(lǐng)導述職述廉述德報告 3
20xx年，協(xié)助市醫療集團黨委書(shū)記分管組織建設，醫院精神文明建設、宣傳、“創(chuàng )衛”共青團黨建扶貧工作，的政治思想，情況和廉潔自律情況匯報：
一、理論學(xué)習，政治思想素質(zhì)
本人在工作中嚴格要求自己，認真學(xué)習黨的十九大精神，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，增強政治思想素質(zhì)。
二、職責情況
1、職責，黨務(wù)工作
分工，職責，協(xié)助醫療集團黨委書(shū)記組織建設，與各黨支部簽訂了《黨建工作責任書(shū)》，并了醫療集團黨建、黨風(fēng)廉政暨行風(fēng)建設工作會(huì )議，年內工作，并不的對各黨支部五好黨支部的要求考核。發(fā)展黨員和入黨積極分子培養工作，黨員隊伍，20xx年有計劃地培養學(xué)科帶頭人，骨干加入組織，發(fā)展新黨員9名，有15名入黨積極分子參加市直機關(guān)工委舉辦的黨員分子培訓班。黨支部的“三會(huì )一課”制度，為各黨支部訂閱黨刊黨報及學(xué)習資料，撥專(zhuān)項活動(dòng)經(jīng)費到各黨支部，使黨支部多樣的活動(dòng)，黨支部的活力和。
在黨組織的建設的，還市醫療集團精神文明和職業(yè)道德建設的工作，“滿(mǎn)意在xx主題活動(dòng)”，了“病人滿(mǎn)意醫生”、“病人滿(mǎn)意護士”和護理“流動(dòng)紅旗”評選活動(dòng)，舉辦了“病人滿(mǎn)意醫生”、“病人滿(mǎn)意護士”經(jīng)驗交流會(huì )，用身邊人、身邊事教育職工，舉辦了法律法規、服務(wù)禮儀、醫德醫風(fēng)培訓班、職業(yè)道德講座，對新進(jìn)職工了崗前教育、職業(yè)道德教育。
在20xx年還了醫療集團的宣傳工作，對醫療集團新項目，新設備，好人好事，會(huì )議宣傳報道82項，拍攝了介紹市醫療集團專(zhuān)題片，內部局域網(wǎng)的前期工作。
2、精神文明建設，市創(chuàng )衛工作
創(chuàng )建文明衛生城市活動(dòng)是科學(xué)發(fā)展，社會(huì )的內容和途徑，是生活質(zhì)量和生活的載體，是經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的舉措此項工作是系統工程，在全院范圍內了學(xué)習型職工的`評選活動(dòng)整臟治亂的專(zhuān)項活動(dòng)，集團團組織組織共青團員參加“創(chuàng )建文明城市”宣傳活動(dòng)和下鄉義診活動(dòng)。共下鄉4次，接待就診近兩千人次，發(fā)放藥品物質(zhì)4千多元；上街義診11次，免費檢查6千多人次，發(fā)放宣傳資料萬(wàn)余份；慰問(wèn)孤寡老人兒童4次，體檢近百人次，發(fā)放藥品物資千余元。
三、廉潔自律情況
參加市衛生系統組織的干部黨風(fēng)廉政培訓班，系統學(xué)習了《健全教育制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實(shí)施綱要》，認識到以懲治和預防腐敗體系為反腐倡廉的性和緊迫性。反腐倡廉是發(fā)展的要求，不堅決防范和懲治腐敗，任憑腐敗滋生蔓延，將經(jīng)濟衰退文化頹廢、社會(huì )混亂的狀況，建設小康社會(huì )的就無(wú)從，事業(yè)也就無(wú)從發(fā)展。堅定不移地反腐倡廉建設，防止和消除消極腐敗，才能經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會(huì )建設和建設，為事業(yè)堅強。
黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭關(guān)系生死存亡。反腐倡廉是執政能力建設和先進(jìn)性建設的重大任務(wù)，社會(huì )公平正義和社會(huì )的緊迫任務(wù)。常言道：“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從”。廉潔奉公，是對干部的要求，其人格修養的核心，更是其能力建設的內容。廉潔奉公的作風(fēng)廉潔自律。
學(xué)習自覺(jué)地投入到黨風(fēng)廉政建設的工作中去，牢固的人生觀(guān)，價(jià)值觀(guān)。在遵守干部廉潔自律的規定中，學(xué)習了《中共紀委關(guān)于禁止職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規定》作風(fēng)建設文件，遵守八個(gè)，八個(gè)反對。牢固一切為病人，全心全意為服務(wù)的思想，廉潔行醫，不以醫謀私，病人、集體和利益，是在工作期間，在脫產(chǎn)培訓學(xué)習期間，不職權和職務(wù)上的謀取不正當利益。在生活上，規范的一言一行，八小時(shí)之外，不把混同于普通的老百姓，對照先進(jìn)性標準隨時(shí)檢查的，自覺(jué)黨在中的形象。防微杜漸，自重、自省、自警、自勵。
對照廉政建設的規定，違反：收受現金、有價(jià)證券和支付憑證；職權和職務(wù)借用他人住房、汽車(chē)；以招商引資名義公款旅游；投資入股煤礦，家事大操大辦違紀情況。
四、問(wèn)題和的缺點(diǎn)和主要在角色轉換與分工
大膽管理位，建言獻策的，藝術(shù)和宏觀(guān)決策能力，在學(xué)習中有重知識，輕理論知識的，缺點(diǎn)和，我將克服，在今后的工作中幾點(diǎn)：
(一)學(xué)習。學(xué)習政治理論，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，自身綜合素質(zhì)，管理；是在實(shí)踐中學(xué)習，善于總結經(jīng)驗，推陳出新，善于運用科學(xué)的發(fā)展觀(guān)工作。
(二)廉政意識。遵守黨風(fēng)廉政建設的規定，自覺(jué)地路線(xiàn)、方針、政策，自覺(jué)地抵制不良風(fēng)氣的干擾和，隨時(shí)警醒，克己奉公，廉潔自律，以的言行和，表率作用。
(三)發(fā)展觀(guān)念。認識市醫療集團發(fā)展的有利條件和發(fā)展機遇，講政治、顧，基層，解決矛盾和問(wèn)題有能力，為書(shū)記院長(cháng)當好助手，理清思路，性地工作。
學(xué)無(wú)止境，達者為道，在今后的工作中，我深信在、市的下，醫療集團全體員工的下，市醫療集團會(huì )的發(fā)展，我將更大的。
醫院領(lǐng)導述職述廉述德報告 4
半年來(lái)，在醫院院長(cháng)的領(lǐng)導下，在同事的關(guān)懷、支持和幫助下，本人注重提高政治修養，加強世界觀(guān)改造，能夠遵紀守法、強化業(yè)務(wù)學(xué)習、不斷提高業(yè)務(wù)能力，努力鉆研、扎實(shí)工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，嚴格落實(shí)各項規章制度，在醫療工作上取得了一定的成績(jì)，圓滿(mǎn)完成了上級交給的各項工作任務(wù)。
一、加強政治學(xué)習，堅定政治信念
認真學(xué)習抗震救災精神和載人航天精神，增強軍人核心價(jià)值觀(guān)的養成。認清形式、與時(shí)俱進(jìn)，不斷加強政治理論學(xué)習，提高政治敏感性，堅持從自身做起，從嚴要求自己，從端正思想認識入手，正確處理學(xué)習和工作關(guān)系，積極參加組織各種政治活動(dòng)，做到：不缺課、不早退、認真學(xué)、認真記、寫(xiě)體會(huì )、談感受、說(shuō)想法，不斷提高自身修養和政治理論水平，為做好臨床工作奠定了思想基礎。
二、遵守規章制度，強化作風(fēng)紀律
作為一名醫務(wù)工作者，本人平時(shí)注重強化作風(fēng)紀律觀(guān)念，嚴于律己，能夠認真落實(shí)各項規章制度，以條令條例和規章制度為依據，用正規有序的工作環(huán)境來(lái)促進(jìn)個(gè)人行為素質(zhì)養成和捉高，堅持從小事做起、從我做起，持之以恒的把強制性的.規定、被動(dòng)式的服從轉變?yōu)樽杂X(jué)行為，堅決避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差錯誤漏現象，做到工作之前有請示、完成工作有匯報，踏踏實(shí)實(shí)、一步一個(gè)腳印的提高自控能力，做到堅持原則，按規章制度辦事。
三、強化業(yè)務(wù)學(xué)習，增強服務(wù)意識
醫學(xué)是門(mén)博大精深的科學(xué)，深知自己的不足，為此，我一方面加強理論學(xué)習，一方面從其他途徑了解和學(xué)習醫學(xué)知識，積極參加院內和院外組織的.多種學(xué)術(shù)活動(dòng)，不斷吸取醫學(xué)的新知識和新進(jìn)展;在工作學(xué)習期間，積極參與科室的業(yè)務(wù)學(xué)習并討論發(fā)言，提出自己的見(jiàn)解;在科室主任、老師的指導下，積極參與外科病人的診治工作。
四、崇尚新技術(shù)，發(fā)展新業(yè)務(wù)
在外科xx主任的領(lǐng)導下，積極嘗試新的腹腔鏡技術(shù)，三孔法腹腔鏡下膽囊切除術(shù)、腹腔鏡保膽取石術(shù)、腹腔鏡下膽總管探查術(shù)等等，了解了經(jīng)十二指腸鏡乳頭切開(kāi)取石術(shù)，提高了手術(shù)質(zhì)量，縮短了手術(shù)時(shí)間和病人的住院時(shí)間。
“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”。當然，我在工作和學(xué)習中還有一些不足之處，須在今后的工作中向各位領(lǐng)導、老師和同事們學(xué)習，注重細節，加以改正和提高，告別對于自己的驕傲自滿(mǎn)一面，在工作和學(xué)習中要堅決改正，爭取在以后的工作和學(xué)習中取得更優(yōu)異的成績(jì)。
醫院領(lǐng)導述職述廉述德報告 5
我自20xx年9月份參加工作至今已經(jīng)2年了，在醫院、科室領(lǐng)導的關(guān)心及同事們的幫助下，較好地完成了各項工作任務(wù)，使自己較快地熟悉了新的工作環(huán)境，在工作態(tài)度、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平等方面均取得較大的進(jìn)步，主要有以下幾個(gè)方面：
一、端正工作態(tài)度，熱情為患者服務(wù)。
作為一名醫生，為患者服務(wù)，既是責任，也是義務(wù)。我們醫院對于內陸居民來(lái)說(shuō)還是新生事物，要想在最短的時(shí)間內做強做大，我認為首先要提高服務(wù)質(zhì)量，讓每一個(gè)就診的患者滿(mǎn)意，并以此來(lái)擴大我院的知名度。參加工作以后，我努力提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)道德水平，擺正主人翁的心態(tài)，急病人所急，想病人所想，竭盡全能地為患者服務(wù)；耐心對待每一位患者，不管自己多累，都不厭其煩地做好解釋和溝通，爭取將兩好一滿(mǎn)意工作落實(shí)到實(shí)處。
二、認真負責地做好醫療工作，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。
1、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習不放松。參加工作后我仍然堅持每天學(xué)習，每天掌握一種疾��；同時(shí)不忘學(xué)習本專(zhuān)業(yè)研究的新成果，不斷汲取新的.營(yíng)養，鍛煉科研思維；
2、堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，工作過(guò)程中嚴格按照醫療操作常規進(jìn)行，避免及差錯的發(fā)生；在工作中不斷豐富自己的臨床經(jīng)驗，時(shí)刻保持謙虛謹慎，遇到不懂的問(wèn)題勇于向上級醫師請教，努力提高自己綜合分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力；嚴密觀(guān)察病情，及時(shí)準確記錄病情，對患者的處理得當；作為一名新醫生，戒驕戒躁，精神飽滿(mǎn)，不斷學(xué)習。
三、嚴格要求自己，積極為醫院的發(fā)展建言出力。
作為醫院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，建言出力謀求醫院更大的發(fā)展是義不容辭的責任。在做好本職工作的基礎上，積極為科室的發(fā)展出謀劃策，希望明年的工作量能夠再上新高。
總結xx年，在醫院領(lǐng)導和同事們的幫助下，我的各項工作完成地較為圓滿(mǎn)，但是我不能有絲毫的松懈，因為以后的工作還會(huì )面臨更大的挑戰和機遇。同時(shí)與其它先進(jìn)同事相比還有差距，在今后工作中，我要繼續努力，克服不足，創(chuàng )造更加優(yōu)異的工作成績(jì)。
醫院領(lǐng)導述職述廉述德報告 6
在今年的工作當中，我在醫院領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，在同事們的幫助下，個(gè)人素質(zhì)、工作能力和業(yè)務(wù)水平都有了較大的提高，較好的完成了各項工作任務(wù)�，F將一年來(lái)工作情況述職如下：
一、努力學(xué)習，加強修養，全面提高自身素質(zhì)
自覺(jué)學(xué)習政治理論知識和業(yè)務(wù)技術(shù)知識，時(shí)刻用先進(jìn)的理論武裝自己的思想和頭腦，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強辨別是非的能力，增強政治敏銳性和預見(jiàn)力，增強干事創(chuàng )業(yè)的能力，努力做到信念上堅定，工作上自覺(jué)。強化科室文化建設，努力營(yíng)造醫務(wù)科辦事高效、反應果斷、協(xié)調得當的工作作風(fēng)。
二、愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責，為塑造醫務(wù)科嶄新形象做貢獻
強化服務(wù)意識，轉變工作作風(fēng)。徹底改變坐等推靠壞習慣，拋棄生冷硬頂舊作風(fēng)，千方百計為臨床一線(xiàn)科室保駕護航，為領(lǐng)導分憂(yōu)解難，寧肯自己受委屈，不要科室擔風(fēng)險，寧肯自己有壓力，不要領(lǐng)導有不滿(mǎn)。提高創(chuàng )新意識，增強創(chuàng )新能力。使我院醫政管理向科學(xué)化、規范化，制度化轉變。強化了醫療制度建設，規范了醫療流程，使醫療管理向精細化轉變，確保醫療安全。增強實(shí)干精神，盡職盡責，恪盡職守，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻。
正確處理各種關(guān)系。對上級部門(mén)和各級領(lǐng)導，做到尊重而不崇拜，服從而不盲從，到位而不越位；對同事，團結協(xié)作，互助互愛(ài)；對科室，做到嚴于律己，寬以待人，以身作則；對困難，做到坦蕩處事，不避不推；對患者主動(dòng)熱情，做好各方面的解釋工作，注意用自己的一言一行，維護醫院的信譽(yù)，維護醫務(wù)科的整體形象，保證了醫院醫務(wù)工作的正常開(kāi)展和有效運行。
三、努力提高醫療質(zhì)量管理和服務(wù)水平
醫療質(zhì)量管理和服務(wù)水平的提高是醫院管理永恒的主題，更是醫務(wù)科工作的重中之重。堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念，狠抓“醫療質(zhì)量”“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”兩個(gè)主題，一年來(lái)協(xié)助開(kāi)展了許多工作：完善醫療管理組織；加強質(zhì)量控制監督檢查，構建流暢管理體系；增強依法執業(yè)意識，健全核心醫療規章制度全面落實(shí)；倡導全面質(zhì)量管理理念，注重環(huán)節質(zhì)量控制；加強醫療安全教育和醫療質(zhì)量管理培訓，有效防范醫療糾紛；改進(jìn)服務(wù)流程，提高工作效率；合理規范使用使用抗菌素，加強醫療應急管理建設，強化臨床應急危重病人搶救意識；加強醫患溝通，及時(shí)處理醫患糾紛，構建和諧醫患關(guān)系；推動(dòng)醫院重點(diǎn)科室建設，積極協(xié)助開(kāi)展新技術(shù)新項目，全面提高醫院醫療質(zhì)量。
一年的工作中，發(fā)現自己存在許多的不足：主要管理經(jīng)驗不足，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應形勢發(fā)展的需要；工作作風(fēng)上有時(shí)比較急躁；思想觀(guān)念更新不夠快；深入科室調研學(xué)習不夠。醫務(wù)科工作作為全院工作的一個(gè)重要環(huán)節，在醫院領(lǐng)導的直接帶領(lǐng)下，需要各臨床科室的'大力支持，只有醫院上下共同努力，才能推動(dòng)我院醫療服務(wù)工作的新局面，使我院走向更加美好的明天。
在這里再次感謝醫院給我一個(gè)施展的平臺，懇請各位領(lǐng)導、同事提出意見(jiàn)，使我進(jìn)一步完善自己，也將以此述職為契機，虛心接受領(lǐng)導和同事們的批評和幫助，努力學(xué)習，勤奮工作，以?xún)?yōu)異的工作業(yè)績(jì)?yōu)獒t院的發(fā)展建設增添一份微薄之力。
醫院領(lǐng)導述職述廉述德報告 7
在20xx年的工作安排中，本人擔任醫院院長(cháng)、黨委副書(shū)記，主持醫院行政工作，分管人事、外事、財務(wù)工作�，F將20xx年上半年來(lái)的工作情況述職報告如下：
一、 深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真謀劃制訂醫院發(fā)展規劃
通過(guò)深入開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，在很短的時(shí)間內，開(kāi)展調查研究，盡快了解和熟悉了醫院的情況，進(jìn)一步堅定辦院方向，確定發(fā)展目標，理清發(fā)展思路，組織制訂了醫院中長(cháng)期發(fā)展規劃，并制訂了年醫院工作計劃，提出了十個(gè)方面的具體任務(wù)和措施。做到年有計劃、月有重點(diǎn)、周有安排，層層分解，分工負責，認真落實(shí)。
二、 強化管理隊伍和制度化建設，進(jìn)一步提高醫院管理水平
健全管理職能部門(mén)，注重管理隊伍建設，充實(shí)管理人員，在學(xué)校和醫院黨委的領(lǐng)導下，確定了醫院二級職能機構設置方案，分別進(jìn)行了新一輪名科級干部及名科主任、護士長(cháng)的聘任工作，簽訂任期目標責專(zhuān)病的建設任務(wù)。新增個(gè)名醫工作室，繼續開(kāi)展中藥膏方、敷貼、康復、針刀等特色治療，為每個(gè)病區配置了康復設備。開(kāi)展多種形式的義診、咨詢(xún)、健康教育、社區服務(wù)和對口支援基層中醫院工作。積極運用中醫藥防控甲流。
三、加大人才培養和引進(jìn)力度，進(jìn)一步提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊伍素質(zhì)
醫院近期聘請了院士等名國內知名針灸專(zhuān)家和學(xué)者作為醫院特聘學(xué)術(shù)顧問(wèn)和特聘專(zhuān)家，指導和幫助醫院醫療、教學(xué)、科研、人才培養和基地建設等工作。為實(shí)施“名醫工程”，擬定了 “醫院名醫、優(yōu)秀中青年學(xué)科帶頭人、特色專(zhuān)家、學(xué)科帶頭人培養對象評選和管理辦法”并于近期實(shí)施。今年新引進(jìn)了一批以碩士研究生、本科護士為主的醫務(wù)人員，鼓勵專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)習深造、外出進(jìn)修和學(xué)術(shù)交流，加強青年醫務(wù)人員“三基”、“三嚴”培訓及考核，開(kāi)展崗位練兵和技能競賽，完善住院醫師規范培訓和繼續醫學(xué)教育學(xué)分制管理，開(kāi)通“好醫生”繼教網(wǎng)絡(luò )專(zhuān)病的'建設任務(wù)。新增個(gè)名醫工作室，繼續開(kāi)展中藥膏方、敷貼、康復、針刀等特色治療，為每個(gè)病區配置了康復設備。開(kāi)展多種形式的義診、咨詢(xún)、健康教育、社區服務(wù)和對口支援基層中醫院工作。積極運用中醫藥防控甲流。
四、加大人才培養和引進(jìn)力度，進(jìn)一步提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊伍素質(zhì)
醫院近期聘請了院士等名國內知名針灸專(zhuān)家和學(xué)者作為醫院特聘學(xué)術(shù)顧問(wèn)和特聘專(zhuān)家，指導和幫助醫院醫療、教學(xué)、科研、人才培養和基地建設等工作。為實(shí)施“名醫工程”，擬定了 “醫院名醫、優(yōu)秀中青年學(xué)科帶頭人、特色專(zhuān)家、學(xué)科帶頭人培養對象評選和管理辦法”并于近期實(shí)施。今年新引進(jìn)了一批以碩士研究生、本科護士為主的醫務(wù)人員，鼓勵專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)習深造、外出進(jìn)修和學(xué)術(shù)交流，加強青年醫務(wù)人員“三基”、“三嚴”培訓及考核，開(kāi)展崗位練兵 和技能競賽，完善住院醫師規范培訓和繼續醫學(xué)教育學(xué)分制管理，開(kāi)通“好醫生”繼教網(wǎng)絡(luò )。
五、重視臨床教學(xué)管理，提高臨床科研水平
組織召開(kāi)了醫院教學(xué)科研工作會(huì )議，進(jìn)一步強化重視教學(xué)科研的意識。充實(shí)臨床教學(xué)和科研管理人員，完善臨床教學(xué)和科研管理規章制度，加大對臨床教學(xué)的投入，健全現有六個(gè)教研室的師資隊伍，建立教學(xué)檔案，鼓勵臨床醫師從事臨床教學(xué)工作，爭取增加了計劃內本科和碩士研究生教學(xué)任務(wù)，增加了碩士研究生導師數量，規范實(shí)習帶教，嚴格臨床技能培訓和考核。建立萬(wàn)元院內科研基金，鼓勵申報高層次科研課題和教學(xué)研究項目，年內共獲得學(xué)校和省衛生廳科研項目項，規范科研項目和經(jīng)費管理，加強對在研課題項目的進(jìn)度檢查。建立了萬(wàn)方醫學(xué)文獻數據庫。初步制訂“兩個(gè)基地”的建設方案，確定建設目標、建設內容和具體措施。成為中國針灸學(xué)會(huì )針灸研究標準化示范基地。積極配合支持學(xué)校申報博士點(diǎn)建設單位、專(zhuān)業(yè)認證和校慶等工作。
醫院領(lǐng)導述職述廉述德報告 8
今天我作為醫務(wù)科主任和外科副主任做這個(gè)述職報告，在這個(gè)崗位上，我既深感責任重大，有干好工作的強烈使命感，又深知能力有限，怕辜負醫院領(lǐng)導和同事的信任，借此機會(huì )，談幾點(diǎn)感性認識和一些想法，與大家共勉，不當之處，請各位領(lǐng)導、同事批評指正：
作為外科主任的兩年期間，本人認真履行主任職責，較好地完成了上級下達的各項指標，現從三方面述職如下：
一、加強學(xué)習，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、求真務(wù)實(shí)，不斷開(kāi)創(chuàng )工作新局面。
三、打造良好團隊精神。外科的工作就是“無(wú)規律”、“不由自主”，一年到頭都忙忙碌碌，加班加點(diǎn)連軸轉，沒(méi)有腳踏實(shí)地的作風(fēng)，沒(méi)有無(wú)私奉獻的精神，真是難以勝任工作。甘于奉獻、誠實(shí)敬業(yè)是外科工作的必備人格素質(zhì)。兩年來(lái)，本人踏踏實(shí)實(shí)地做好上級領(lǐng)導交給的各項任務(wù)，不靠一時(shí)的熱情和沖動(dòng)，堅持每天從零開(kāi)始，以積極熱情地態(tài)度投入工作，只要工作需要，從不計較個(gè)人得失，2007年被評為“先進(jìn)個(gè)人和行風(fēng)標兵”榮譽(yù)稱(chēng)號。
翻過(guò)去的一頁(yè)已成為歷史，成就只能為將來(lái)醫院發(fā)展奠基。如果說(shuō)做了一些工作，能順利完成各項任務(wù)，這主要與每位院領(lǐng)導的支持和認可分不開(kāi)的，與在座的每位同事的關(guān)心幫助分不開(kāi)，與科室全體人員的團結協(xié)作分不開(kāi)。
但自己深知離各位領(lǐng)導的要求和同事們的期望還有很大的差距，做好醫務(wù)科的管理工作，我決定做到以下幾點(diǎn)：
1、服從醫院領(lǐng)導，完成醫院領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。定期在院內組織政治學(xué)習，抓好職工的政治思想教育。
2、進(jìn)一步完善醫院的發(fā)展及加大業(yè)務(wù)管理力度，重點(diǎn)抓好專(zhuān)科建設、科技興醫，以進(jìn)一步提高我院的.品牌效應與知名度。
3、進(jìn)一步抓好醫療常規及規章制度的落實(shí)，協(xié)助醫療糾紛的調查處理、教學(xué)管理工作。
4、著(zhù)重加強提高醫務(wù)人員的整體業(yè)務(wù)水平，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，加快醫務(wù)人員知識的更新，提高醫務(wù)人員的競爭意識，以扎實(shí)的`業(yè)務(wù)水平和技術(shù)優(yōu)勢來(lái)面對當前日益激烈的市場(chǎng)競爭。以創(chuàng )造良好的社會(huì )效益的同時(shí)來(lái)帶動(dòng)經(jīng)濟效益的進(jìn)一步提高。
5、組織新明珠和崗頭兩個(gè)醫療社區衛生服務(wù)站的工作落實(shí)，保證上級相關(guān)檢查達標。
6、以醫療安全為保障高質(zhì)量、高績(jì)效的工作量。醫療安全是前提，沒(méi)有醫療安全作保障，提高工作量和增收節支均將成為無(wú)的之矢，醫院的發(fā)展就成為一句空話(huà)。
7、科室與醫院的關(guān)系是局部與整體的關(guān)系。醫院的發(fā)展建立在各科室發(fā)展的基礎上，但各科室的發(fā)展又以醫院總體發(fā)展為依托。如果沒(méi)有醫院的總體發(fā)展，科室的發(fā)展就將成為無(wú)源之水，無(wú)本之木。好比一局圍棋，要有良好的總體布局，局部的勝利才會(huì )對全局有意義，圍棋中光顧了局部取勝而失去整局的例子不勝枚舉。目前各科室工作量很大，下半年又要完成繁重的體檢任務(wù)，局極與整體之間產(chǎn)生矛盾在所難免。我相信大家，特別是各位科主任、護士長(cháng)是能以大局為重，辯證地處理好“小我”與“大我”的關(guān)系。最近有位同志放棄了四年一次的探親機會(huì )投入到體檢工作中，就是最好的例子。
8、關(guān)心年輕醫生就是關(guān)心醫院的未來(lái)，年輕醫生的健康成長(cháng)是關(guān)乎我們的事業(yè)是否后繼有人的大事。輪轉醫生反映工作量大，夜以繼日地加班，成天是“寫(xiě)寫(xiě)寫(xiě)”，沒(méi)有時(shí)間看書(shū)，沒(méi)有時(shí)間思考，不利于年輕醫生的成長(cháng)。
我要講四點(diǎn)看法：
第一，工作量大所產(chǎn)生的矛盾是發(fā)展中的矛盾，有活干，有事情做，是好事，是醫院欣欣向榮的標志。當然，輪轉醫生工作壓力過(guò)大，沒(méi)有時(shí)間看書(shū)和思考，是不合適的。
第二，年輕醫生要服從醫院發(fā)展大局，只有個(gè)人的發(fā)展與醫院的發(fā)展相協(xié)調時(shí)，個(gè)人發(fā)展才有保障。
我這里需要強調，年輕醫生要有犧牲精神，看問(wèn)題不能只從自身的發(fā)展出發(fā)，不能以自我為中心。另一方面，醫院也應該為年輕醫生個(gè)人的發(fā)展創(chuàng )造條件，因為醫院的發(fā)展終究是個(gè)人發(fā)展的集合，是相輔相成的。
第三，全院要形成關(guān)心年輕醫生成長(cháng)的氛圍。目前有一種傾向對年輕醫生重使用，輕帶教，這是一種極不負責任的現象。我認為無(wú)論工作量怎么大，工作怎么繁忙，教學(xué)查房不能少，對年輕醫生的帶教不能少。
第四，要關(guān)心年輕醫生的生活，也要關(guān)心年輕醫生的福利待遇，讓年輕醫生時(shí)刻都能感受到醫院這個(gè)大家庭的溫暖。
9、我們已進(jìn)入精細化管理的時(shí)代。首先，我們一定要從細節上關(guān)注醫療安全。我們一切工作都應該從如何尊重病人為出發(fā)點(diǎn)，而不是以我們工作如何方便為出發(fā)點(diǎn)。其次，服務(wù)態(tài)度也是引發(fā)醫患糾紛和病人投訴的熱點(diǎn)問(wèn)題。醫務(wù)人員一定要調整心態(tài)，不要把自已放在與病人對等的位置上與病人計較。目前有部分市民的素質(zhì)不高，對醫務(wù)人員沒(méi)有應有的尊重，這是事實(shí)，而且這是在一段時(shí)期內難以改變的事實(shí)。所謂“醫者父母心”，我認為醫者除了需具備父母般的愛(ài)心外，還要具備象父母對待自已孩子一樣的耐心和包容心。在這一點(diǎn)上，我也在不斷努力完善自已，因而與大家共勉。再次，我們要研究醫生臨床思維的培養問(wèn)題，制度再多也不能解決所有的臨床問(wèn)題。古人云：授人以魚(yú)不若授人以漁，“漁”就是臨床思維方法，當一個(gè)醫生具備了正確的臨床思維方法時(shí)，他就將終生受益。
“知不足而奮進(jìn)是我的追求，行不止塑品德是我的目標”，在這里再次感謝醫院給我一個(gè)施展的平臺，懇請各位領(lǐng)導、同事提出意見(jiàn)，使我進(jìn)一步完善自己，本人也將以此述職為契機，虛心接受領(lǐng)導和同事們的批評和幫助，努力學(xué)習，勤奮工作，以?xún)?yōu)異的工作業(yè)績(jì)?yōu)獒t院的發(fā)展建設增添一份微薄之力。
醫院領(lǐng)導述職述廉述德報告 9
尊敬的各位領(lǐng)導、各位職工代表：
大家上午好！現在，我代表縣人民醫院領(lǐng)導班子向您們作20xx年工作述職，請予審查和評議。
20xx年，在縣委、政府和衛生局的正確領(lǐng)導下，縣人民醫院緊緊圍繞全縣衛生工作重點(diǎn)，以創(chuàng )建三級甲等醫院為總目標，以服務(wù)病人為中心，以提高醫療服務(wù)質(zhì)量和保證醫療安全為重點(diǎn)，縣人民醫院領(lǐng)導班子團結帶領(lǐng)全院干部職工，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，主動(dòng)承擔政府、社會(huì )的健康職能和職責，架起了政府和百姓之間的感情橋梁，真正做到了全面貫徹落實(shí)黨和政府的各項方針政策，全面落實(shí)醫療衛生行業(yè)的各項法律法規以及醫院的各項規章制度和崗位責任，全面完成了年初計劃任務(wù)。
一、班子團結廉潔，決策民主。
我院領(lǐng)導班子及中層領(lǐng)導都比較年輕，工作熱情比較高，有不斷開(kāi)創(chuàng )工作新局面的信心和決心。在過(guò)去的一年里，醫院班子成員注重加強素養的提高，不斷地深入開(kāi)展學(xué)習黨的基本理論、基本路線(xiàn)和基本經(jīng)驗及現代科學(xué)文化知識、業(yè)務(wù)技能等活動(dòng)，認真學(xué)習廉政建設的相關(guān)法規和制度，廉潔自律、敬業(yè)愛(ài)崗，帶領(lǐng)醫院不斷向前發(fā)展。
一是充分發(fā)揮黨組織在醫院改革和建設中的政治核心和戰斗堡壘作用，班子成員合理分工，能夠做到“思想上多交流，工作上多溝通，決策上多商量”，在各自的職責范圍內，以身作則，嚴于律己，盡職盡責，帶頭執行黨風(fēng)廉政建設的各項規定，一切為了病人健康和醫院發(fā)展，不計較個(gè)人利益，工作中顧大局，維護班子的團結。
二是堅持民主決策。對重大決策、干部任免、重要項目安排和大額資金使用都經(jīng)過(guò)領(lǐng)導班子集體討論決定。
三是帶頭廉潔自律。在今年的大型設備購買(mǎi)中，全部由重慶市招標采購中心進(jìn)行招標采購，由縣財政局、縣監察局監督完成。在院內藥品申購過(guò)程中，完善了藥事管理制度，監督議價(jià)流程，取得較好效果。
二、“創(chuàng )先爭優(yōu)”實(shí)實(shí)在在，精神文明碩果累累。
20xx年，我們以“弘揚白求恩精神，服務(wù)健康秀山發(fā)展”為主題開(kāi)展了“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)，加強黨員隊伍建設，開(kāi)展了“黨員先鋒崗”“黨員示范窗口”競賽活動(dòng)，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。
1、各支部組織了“上黨課、受教育”學(xué)習活動(dòng)，開(kāi)展了“讀經(jīng)典”講解活動(dòng)，重溫入黨誓詞，使黨員的黨性得到鍛煉，組織和紀律觀(guān)念普遍增強，切實(shí)提高黨員的創(chuàng )先爭優(yōu)意識。
2、參加了衛生系統組織的.送醫送藥到各鄉鎮活動(dòng)，開(kāi)展義診咨詢(xún)7次，參加人數近百人，發(fā)放藥品金額3000余元。
3、我院代表秀山衛生系統參加了重慶市衛生系統“爭當時(shí)代先鋒建設健康重慶”渝東南片區講故事比賽選拔賽并獲得二等獎。
4、我院代表秀山衛生系統參加了重慶市20xx年“健康重慶杯”護理技能大賽10月20日在重慶工商大學(xué)體藝館舉行，來(lái)自重慶市各區縣的63支代表隊、近400名護理人員參加了比賽。我院選派的參賽選手獲靜脈留置針輸液銅獎和穿針引線(xiàn)銅獎。
5、積極開(kāi)展全縣城鄉醫療資源統籌活動(dòng)。今年共開(kāi)展巡回醫療宣傳活動(dòng)下鄉鎮宣傳6次。通過(guò)活動(dòng)充分體現了縣人民醫院對農民群眾的關(guān)心，同時(shí)收到了良好的宣傳效果。
6、“5.12”國際護士節，我院舉辦了“心肺復蘇技能競賽”活動(dòng)，來(lái)自14個(gè)科室的18位參賽護士參加了比賽，強化了護理人員愛(ài)崗敬業(yè)的精神，增強護理人員的責任感和使命感。
7、為進(jìn)一步開(kāi)發(fā)潛能，增強團隊精神，提升執行力，適應新發(fā)展，6月，我院分批組織101余名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀管理者及優(yōu)秀員工進(jìn)行了戶(hù)外拓展培訓。
8、特邀成都倍壘職業(yè)經(jīng)理培訓學(xué)校簽約講師來(lái)院作“創(chuàng )先爭優(yōu)暨優(yōu)質(zhì)服務(wù)”專(zhuān)題培訓。培訓內容包括優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識、交談禮儀、職業(yè)形象塑造、服務(wù)語(yǔ)言與交談禮儀、工作場(chǎng)合應對禮儀以及醫院服務(wù)禮儀禁忌、醫患溝通技巧等，全院400多名醫務(wù)人員參加了培訓。
9、加強無(wú)償獻血的宣傳。全年無(wú)償獻血累計人次數為2583人次，獻血總量860000毫升，臨床用血840000毫升，100%來(lái)自無(wú)償獻血。
10、玉樹(shù)大地震后，醫院職工紛紛主動(dòng)要求捐款，在院行政、院黨總支的組織下，我院職工共向災區捐出了24680元。
通過(guò)活動(dòng)的有力開(kāi)展，全院98名黨員，6名預備黨員，11名入黨積極分子，在行政、內科、外科三個(gè)支部崗位上團結帶領(lǐng)全院職工內強素質(zhì)、外樹(shù)形象，帶頭做事謀發(fā)展，帶頭服務(wù)比貢獻，帶頭自律樹(shù)形象，促進(jìn)了醫院各項工作的進(jìn)一步完善，提高了全院職工的政治素養和職業(yè)道德，受到廣大患者認可。全年醫院收到錦旗27面，感謝信21封。
三、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)扎扎實(shí)實(shí)，社會(huì )群眾有口皆碑。
以“弘揚白求恩精神，服務(wù)健康秀山發(fā)展”為主題，“以病人為中心、責任重于泰山”“夯實(shí)基礎護理，提供滿(mǎn)意服務(wù)”為內容的“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)是院黨總支、行政確定的醫院20xx年重大活動(dòng)之一。
活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái),精彩亮點(diǎn)比比皆是，全院共收錦旗24幟，表?yè)P信19封；尤以腦外科、泌尿科突出。全年護理質(zhì)量綜合考核：內一科97.33分，內二科97.65分，內三科98.08分，兒科97.84分，普外科97.28分，骨科97.56分，泌尿科98.04分，婦產(chǎn)科97.83分，口腔、眼科97.59，耳鼻咽喉科97.84分。全院平均97.7分。按等級醫院管理要求護理部組織兩次滿(mǎn)意度調查分別是94.57%、98.59%。
如今，走進(jìn)縣醫院，你能感受到病房的整潔、溫馨，護士們精神飽滿(mǎn)、笑容可親，接聽(tīng)電話(huà)先送上一聲“您好！我是xx科”，危重、特殊患者做檢查時(shí)，科室有醫護人員陪同。協(xié)助出院病人辦理出院手續，出院后隨訪(fǎng)電話(huà)并殷切祝�！�
在各病區，新增了許多便民利民措施：急診科為輸液觀(guān)察病人免費提供喝水杯；腦外科為病人準備針線(xiàn)包、指甲剪；各科室為行動(dòng)不方便患者免費提供輪椅、推車(chē)使用；患者有急事需與家人聯(lián)系時(shí)，主動(dòng)幫患者拔打電話(huà)；各科室建立隨訪(fǎng)熱線(xiàn)登記本，對特殊患者進(jìn)行出院隨訪(fǎng)，把護理服務(wù)從院內延伸到院外。
年終，我們還將評比產(chǎn)生“優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范科室”2個(gè)、“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房”2個(gè)、“黨員示范窗口”2個(gè)、“黨員先鋒崗”15個(gè)，“十佳醫生”10名、“滿(mǎn)意護士”20名、“行政后勤先進(jìn)個(gè)人”10名予以表彰獎勵。
四、三甲醫院創(chuàng )建如火如荼，學(xué)科建設初現端倪。
今年6月，市衛生局、市發(fā)改委把秀山縣人民醫院納入全市23家“三甲醫院”創(chuàng )建成員單位。三甲醫院”創(chuàng )建是秀山醫療衛生事業(yè)發(fā)展史上一個(gè)可遇不可求的機遇，是提高我縣醫療水平、創(chuàng )造優(yōu)質(zhì)醫療條件的抓手，更是縣人民醫院自身發(fā)展的內在需求。
1、今年我們新成立了耳鼻咽喉科、icu重癥監護室、信息科等重點(diǎn)特色科室，逐步形成了人有專(zhuān)業(yè)，科有重點(diǎn)的格局，提升了醫院醫療技術(shù)的核心競爭力。
2、不惜拆資1200萬(wàn)元添加了大批醫療器械，滿(mǎn)足臨床科室拓展新業(yè)務(wù)，研發(fā)新項目。
3、加大人才引進(jìn)力度。今年，人事科制訂了“三甲醫院創(chuàng )建人才發(fā)展五年規劃”，通過(guò)掛網(wǎng)招聘、參加大專(zhuān)院校人才招聘會(huì )等形式，全年共招聘醫護人員70余名。
4、落實(shí)科研課題，實(shí)施科研興院戰略。今年我們與重慶大坪醫院聯(lián)合開(kāi)展了兩個(gè)課題的研究：《中國交通事故和交通成因、特點(diǎn)與趨勢研究---秀山（摩托車(chē)）道路交通事故現狀分析研究報告》和《重慶創(chuàng )傷急救治療信息系統與診療規范研究》
五、遷建工程全面推進(jìn)，醫院發(fā)展空間延伸。
在縣委、縣政府的大力支持和幫助下，縣人民醫院遷建工程順利推進(jìn)。20xx年，遷建工程計劃投資9500萬(wàn)元，截止11月底，已完成投資5450萬(wàn)元，完成計劃投資的57.37%；征地拆遷已全面完成，共征地98戶(hù)163畝，拆除房屋27戶(hù)7300平方米，遷墳163棺，目前已完成開(kāi)挖土石方85%，人工挖孔樁45%；中央空調、手術(shù)室凈化和污水處理系統設計及預算已完成，正在評審，近期將公開(kāi)招標。
縣人民醫院遷建工程按三級甲等醫院規模及標準規劃建設，建設期兩年。規劃總建筑面積89141.66㎡，實(shí)際征地163畝。建成后將擁有病床數950張，停車(chē)位552個(gè)，綠化率將達35%，集醫療、教學(xué)、科研、急救、預防、保健為一體的綜合性三級醫院，并達到三級甲等醫院基本建設規模水平，預計一期工程投資2億元。
六、提高醫療服務(wù)質(zhì)量，醫院實(shí)現又好又快發(fā)展。
1、抓好醫療質(zhì)量管理，保障醫療安全。
20xx年，醫院在完善各項規章制度的基礎上，著(zhù)重抓制度的落實(shí)工作，尤其是體現醫療質(zhì)量和醫療安全最敏感的核心制度，如首診負責制度、醫師查房制度、會(huì )診制度、患者住院告知制度、死亡病歷討論制度、疑難病歷討論制度、術(shù)前討論制度、病歷書(shū)寫(xiě)規范等管理制度的落實(shí)：
一是利用院領(lǐng)導查房等方式，帶領(lǐng)職能科主任深入臨床、醫技科室，檢查各種制度的落實(shí)執行情況、醫療質(zhì)量和醫療安全保障情況，了解科室出現質(zhì)量問(wèn)題的原因及工作中存在的實(shí)際困難，積極探索有效管理途徑，廣泛聽(tīng)取職工和患者及陪護人員的意見(jiàn)，調研指導“管理”工作。
二是通過(guò)醫院班子成員例會(huì )，科主任、護士長(cháng)會(huì )及臨時(shí)性的工作會(huì )議加強對活動(dòng)的檢查和督促，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題、提出整改意見(jiàn)，及時(shí)反饋到各科室，要求各科及時(shí)整改，有計劃、有步驟、有組織地推進(jìn)各項工作。
三是進(jìn)一步加強了疾病診療和收治的規范化管理，醫院制定了《科室病種診療和收治范圍的規定》，規范了科室病種診療和收治的范圍，為有效控制院內感染、防止醫療糾紛及提高醫療質(zhì)量起到了積極作用。
四是強化“三基”訓練，進(jìn)行“三基”培訓。由護理部進(jìn)行全院性護理“三基”理論和技能的考試考核工作。
五是加強醫務(wù)人員的知識業(yè)務(wù)培訓并邀請新橋醫院、大坪醫院、重醫附二院專(zhuān)家，來(lái)我院義診交流，努力提高醫院管理服務(wù)水平。
2、抓好醫療服務(wù)，促進(jìn)醫患和諧。
一是深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，完善醫療費用查詢(xún)制度，啟動(dòng)了醫護工作站，在全縣率先實(shí)現電子化辦公，并認真做好醫療投訴接待工作。
二是認真落實(shí)《醫療服務(wù)信息公示管理辦法》，定期公示醫療檢查收費和藥品調價(jià)、藥品集中招標采購等綜合信息，主動(dòng)接受社會(huì )和群眾監督。
三是建立住院病人、出院病人和社會(huì )監督員滿(mǎn)意度調查問(wèn)卷制度，定期收集對醫院服務(wù)的意見(jiàn)并及時(shí)改進(jìn)，構建和諧醫患關(guān)系。
四是提供人性化服務(wù)，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程、改善就診環(huán)境，在住院處、醫�？�、收費室等服務(wù)窗口實(shí)行導診制度，及時(shí)調整工作人員，方便病人就醫。簡(jiǎn)化核銷(xiāo)手續，減輕患者負擔。
五是根據職工建議，利用閑置的房屋完善醫院職工食堂。方便了值班人員和住院患者就餐。
3、抓好醫院安全，維護醫院穩定
一是落實(shí)“安全第一、預防為主”的方針。加強對醫院重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節和有毒有害等危險品的管理；加大對消防器材、各類(lèi)醫療電器設備、毒麻藥品、計算機網(wǎng)絡(luò )以及易燃、易爆危險品物品等安全管理力度；加強對醫院車(chē)輛和駕駛員的管理；及時(shí)檢修、維護、保養供電線(xiàn)路管道和各種醫療設備。添置了消防應急照明燈、滅火器，在樓道和安全出口安裝了消防安全指示標牌及安全出口警示；組織后勤和相關(guān)人員進(jìn)行消防知識培訓，進(jìn)行應急消防演練
二是嚴格落實(shí)值班、交接班制度和院領(lǐng)導巡查制度，在全院各臨床科室、功能科室及辦公區域安裝了攝像監控設備，規范了院區的安全管理，進(jìn)一步保障了患者及家屬、職工的安全。
3、群策群力，同舟共濟，實(shí)現了醫院又好又快發(fā)展。
截止11月底，全院固定資產(chǎn)達4200萬(wàn)元，同比增加1200萬(wàn)元；門(mén)診診療人次156000人次，增長(cháng)38.4%；住院人數達13287人次，增長(cháng)13.7%；病床使用率119.8％，增長(cháng)27.1%；業(yè)務(wù)收入8763萬(wàn)元，同比增長(cháng)2596萬(wàn)元，增長(cháng)41.9%；藥品收入3397萬(wàn)元，藥占比僅為38.6%；預計全年總收入將首次突破1億元大關(guān)。
尊敬的各位領(lǐng)導，今年6月市人民政府已將秀山縣人民醫院列入“三甲”醫院創(chuàng )建單位（渝東南片區只有黔江和秀山），遷建工作是我院的重點(diǎn)工作，我們班子成員深感責任重大，使命光榮。同時(shí)，我們也清醒地認識到，資金的嚴重不足必將會(huì )給縣人民醫院帶來(lái)沉重的經(jīng)濟負擔，需要各級政府分期解決；人才緊缺是制約我院發(fā)展的“瓶頸”，秀山的人事政策嚴重制約我院的發(fā)展，希望在政策上給予大力傾斜。
各位領(lǐng)導、職工代表，這次參加述職述廉評議，是各位領(lǐng)導和職工代表對醫院班子的監督和關(guān)心，我們班子的每個(gè)成員在履行職責中難免還有不足之處，懇請各位領(lǐng)導和各位職工代表提出批評意見(jiàn)，我們一定虛心接受，認真整改。相信在縣委、縣政府和衛生局的正確領(lǐng)導下，在全院職工的監督支持下，縣人民醫院一定能夠按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，豐富發(fā)展內涵，開(kāi)拓發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，用新的思維謀劃醫院建設，用新的觀(guān)念指導醫院實(shí)踐，用新的辦法改進(jìn)醫院工作。
謝謝各位領(lǐng)導、各位職工代表！
醫院領(lǐng)導述職述廉述德報告 10
堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊密結合行業(yè)特點(diǎn)，不斷強化黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作，認真抓好黨風(fēng)廉政建設責任制各項工作的落實(shí)，有力地推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作的深入開(kāi)展�，F將20xx年上半年黨風(fēng)廉政建設工作情況匯報如下：
一、切實(shí)加強領(lǐng)導，嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制。
1、調整醫院黨建黨風(fēng)廉政建設責任制考核領(lǐng)導小組，確定責任分工。黨委書(shū)記為組長(cháng)，為第一責任人，對醫院的黨風(fēng)廉政建設和糾風(fēng)工作以及落實(shí)黨風(fēng)廉政責任制負總責，其他班子成員對分管的部門(mén)和工作職責范圍內的黨風(fēng)廉政建設負直接責任。
2、認真履行黨風(fēng)廉政建設第一責任人職責，負責醫院黨風(fēng)廉政建設工作。以班子建設為抓手，對領(lǐng)導班子成員高標準，嚴要求，樹(shù)立班子廉潔自律的良好形象。結合年初工作目標任務(wù)分解，將黨風(fēng)廉政建設工作與醫院管理工作同部署、同檢查、同考核，使“一崗雙責”職責得到落實(shí)。
3、嚴格執行醫院關(guān)于重大決策的規定，規范“三重一大”決策，不斷完善管理制度。醫院重大決策都采用會(huì )議形式。在程序上，首先對“重大決策”做好前期調研、醞釀?wù)撟C；其次通過(guò)議事形式經(jīng)集體討論，進(jìn)行決策；最后在紀委領(lǐng)導的參與下，確保重大決策規范實(shí)施，未發(fā)生重大決策失誤現象。
4、嚴格黨風(fēng)廉政建設制度，認真執行《醫院黨風(fēng)廉政建設責任制》規定，堅持集體領(lǐng)導與個(gè)人分工負責相結合，誰(shuí)主管、誰(shuí)負責，一級抓一級、層層抓落實(shí)。年初，醫院層層簽訂責任書(shū)，將黨風(fēng)廉政建設與目標任務(wù)分解到班子每個(gè)成員，分解到每個(gè)科室，使黨風(fēng)廉政建設工作得到充分落實(shí)。
二、開(kāi)展廉政文化進(jìn)醫院活動(dòng)，弘揚廉潔文化。
1、抓宣傳，大力營(yíng)造廉政文化氛圍。
根據醫院實(shí)際情況因地制宜地建設廉政文化，簽署醫院廉潔行醫承諾，充分利用醫院微信公眾號、QQ、微信工作群等發(fā)送廉政文化信息，大力營(yíng)造具有行業(yè)特點(diǎn)的廉政文化氛圍。邀請湖州市紀檢委駐市衛生局紀檢組副組長(cháng)談國強來(lái)院給全體中層干部舉行了一場(chǎng)主題為《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任，加強黨風(fēng)廉政建設》主題講座，來(lái)自醫院各個(gè)工作崗位共61人參加，擴大了廉政宣傳教育的輻射面和影響力，大力弘揚廉政文化主旋律，促使干部職工的思想素質(zhì)提高，從而引導廉政醫院文化向健康的方向發(fā)展。
2、抓教育，大力弘揚白求恩無(wú)私奉獻精神。
利用全院職工大會(huì )、黨員干部會(huì )議和院中層干部會(huì )議，反復動(dòng)員和宣傳黨風(fēng)廉政建設活動(dòng)的目的、意義和要求，務(wù)求做到廉政建設人人皆知。結合廉政教育活動(dòng)，集中學(xué)習了《醫務(wù)工作者職業(yè)道德》、《廉政準則》、《加強醫療衛生行風(fēng)建設紀律“九不準”》與系列典型案例警示教育，通過(guò)一系列活動(dòng)，對職工進(jìn)行“崇廉憎腐”的理論教育，增強拒腐防變的自我免疫力。認真落實(shí)廉政談話(huà)制度，對醫院的主要科室負責人和敏感崗位人員進(jìn)行廉政談話(huà)和談心提醒教育。
三、采取有效措施，提高黨風(fēng)廉政建設的約束力。
1、開(kāi)展滿(mǎn)意度調查，主動(dòng)征求意見(jiàn)和建議。
我們堅持定期進(jìn)行門(mén)診、住院、出院病人滿(mǎn)意度調查，召開(kāi)病區工休座談會(huì )，從行業(yè)作風(fēng)、醫療、護理質(zhì)量及如何為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的醫療服務(wù)，解決群眾看病難看病貴等方面，征求群眾的意見(jiàn)和建議；在院內顯眼位置公布患者投訴流程，暢通投訴途徑。同時(shí)對群眾反應的問(wèn)題進(jìn)行歸納，限期整改，并將整改情況進(jìn)行跟蹤檢查。通過(guò)這些行之有效的方法，患者滿(mǎn)意度得到了進(jìn)一步提高。
2、完善院務(wù)公開(kāi)，接收群眾監督。
在堅持集體議事原則的`同時(shí)，充分尊重職工在院務(wù)公開(kāi)中的主體地位和職工代表大會(huì )在院務(wù)公開(kāi)中的主渠道作用，做到重大事項向全院職工公開(kāi)。藥品、醫用耗材、醫療儀器、設備嚴格執行集團公司集中招標采購制度，基建、重大維修項目嚴格按規定招標辦理。同時(shí)，醫療服務(wù)項目、收費標準均上墻公示，藥品價(jià)格采用電子顯示屏公示，根據物價(jià)局的通知及時(shí)更新目錄及價(jià)格。同時(shí)將醫院黨風(fēng)廉政有關(guān)規定向社會(huì )進(jìn)行公示，隨時(shí)接受群眾監督，在醫院大廳顯示屏、宣傳櫥窗等各醒目處張貼或懸掛掛宣傳標語(yǔ)，并在大廳顯眼處放置意見(jiàn)箱、公布舉報電話(huà)。通過(guò)一系列的信息公開(kāi)渠道，提高透明度，構建了具有較大覆蓋面的監督體系。
3、開(kāi)展廉政承諾活動(dòng)。組織所有中層以上干部及重點(diǎn)崗位人員簽訂《廉政承諾書(shū)》，每位職工均簽訂《廉潔行醫承諾書(shū)》，不斷提高職工的廉潔自律意識，規范從業(yè)行為。
四、逐步完善黨風(fēng)廉政建設長(cháng)效機制
為建立健全黨風(fēng)廉政建設的長(cháng)效機制，醫院紀委對內對外公布監督與舉報電話(huà)，隨時(shí)接受群眾和社會(huì )各界的監督與幫助。醫院以患者評議的方式，每季度在醫務(wù)人員中進(jìn)行醫德醫風(fēng)滿(mǎn)意度調查，并與績(jì)效考核掛鉤。進(jìn)一步規范重要、敏感崗位廉政誡免談話(huà)制度。與供應商、經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)銷(xiāo)商簽署廉政協(xié)議，醫務(wù)人員層層進(jìn)行了廉潔行醫、文明行醫的承諾。
總體看，半年來(lái)醫院班子能夠緊密結合工作實(shí)際，通過(guò)全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，使班子建設得到了更好的強化，做到在思想上拒腐防變，在作風(fēng)上艱苦奮斗，在工作上勤思進(jìn)取，在生活上清正廉潔。黨風(fēng)廉政建設責任制的落實(shí)有力地促進(jìn)了醫院各項工作的深入發(fā)展，我院各項工作與發(fā)展均邁出了可以的步伐。同時(shí)，我們也清醒地認識到，黨風(fēng)廉政建設工作任重道遠，群眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)方面還存在很多問(wèn)題，都有待從機制、體制上作進(jìn)一步探索，認真加以研究解決。我們將進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設責任制的落實(shí)力度，正視不足，深入開(kāi)展調查研究，創(chuàng )新工作機制，不斷完善工作方式方法，積極探索落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任的新途徑，為構建和諧衛生工作環(huán)境，為推動(dòng)我院各項工作科學(xué)發(fā)展提供有力的保障！
醫院領(lǐng)導述職述廉述德報告 11
在20xx年，中心黨支部帶領(lǐng)全體干部職工認真貫徹黨的十八大和十八屆五中、六中全會(huì )精神，緊緊圍繞醫療中心工作，全面推進(jìn)黨的思想建設、組織建設、作風(fēng)建設、制度建設和反腐倡廉建設,較好的完成了《黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》及各項工作任務(wù)�，F將20xx年上半年黨風(fēng)廉政情況匯報如下：
一、兩個(gè)責任落實(shí)情況
1、抓好責任落實(shí)，傳導責任壓力 一是加強組織領(lǐng)導。制定《黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作主體責任實(shí)施方案》，支部書(shū)記和行政主要負責人作為第一責任人，切實(shí)加強對中心黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作的領(lǐng)導，率先垂范，高位推進(jìn)。做到對重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節親自協(xié)調、重要案件親自督辦、重大情況親自報告。扎扎實(shí)實(shí)把主體責任扛在肩上；二是召開(kāi)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設工作黨委主體責任專(zhuān)題會(huì )議。對中層干部進(jìn)行集體約談，會(huì )上關(guān)鍵崗位的部門(mén)負責人做了表態(tài)發(fā)言。督促黨員、科室負責人時(shí)刻做到廉潔自律；三是針對不同崗位人員制定黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作職責，制作“一崗雙責”警示牌。
2、黨風(fēng)廉政建設責任制做到全覆蓋。一是及時(shí)補充調整黨風(fēng)廉政建設領(lǐng)導小組成員，支部書(shū)記、主任作為黨風(fēng)廉政建設第一責任人負總責，分管領(lǐng)導各負其責協(xié)助抓好分管科室黨風(fēng)廉政建設工作；二是預防為先，筑好黨風(fēng)廉政建設的“防火墻”。支部黨政主要領(lǐng)導與黨員及各科室負責人簽訂了黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，覆蓋率100%，主管領(lǐng)導對分管科室負責人逐一進(jìn)行“一崗雙責”約談，確保黨風(fēng)廉政建設與醫院醫療護理中心工作同部署、同檢查、同落實(shí)；三是以身作則，率先垂范。領(lǐng)導班子成員和中層干部帶頭執行中央“八項規定”、區委“十不準”，自覺(jué)履行黨風(fēng)廉政建設崗位職責。
3、切實(shí)履行監督職責。一是對簽訂的黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)定期進(jìn)行監督檢查和考核；二是重點(diǎn)對中心收費處、藥房、接種室等科室是否有私自收費，及時(shí)糾正苗頭性問(wèn)題，防微杜漸；三是落實(shí)中層干部任前廉潔談話(huà)、敏感要害部門(mén)自律約談、醫藥經(jīng)銷(xiāo)商禁止賄賂約談制度。四是對違規違紀行為嚴肅處理。上半年，與中層干部任前談話(huà)2次，敏感要害部門(mén)自律約談2次，醫藥經(jīng)銷(xiāo)商禁止賄賂約談1次，圍繞重點(diǎn)時(shí)段加強監督檢查。
二、重點(diǎn)工作完成情況
1、嚴明政治紀律和政治規矩。領(lǐng)導班子不斷加強黨性修養，按照黨的組織原則和和黨內政治生活準則辦事，正確把握和貫徹黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，自覺(jué)維護中央權威。能堅持正確的政治立場(chǎng)、政治方向，在重大問(wèn)題上牢記理想信念、旗幟鮮明、敢于擔當，重大事件及關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)得起組織考驗，對自由主義、拉幫結派、利益輸送、我行我素、編造虛假信息甚至傳播政治謠言等違反紀律的行為和做法進(jìn)行堅決制止和查處，維護團結統一。
2、堅持民主集中制，提升科學(xué)決策能力。支部堅持民主集中制建設，中心班子全面落實(shí)“三重一大”決策制度。班子成員之間維護團結，顧全大局，密切配合，認真履行分管崗位職責，在各項工作中能協(xié)同完成工作任務(wù)。對涉及重大問(wèn)題決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等事項，嚴格執行集體決策，召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì )議集體研究決定。
3、開(kāi)好組織生活會(huì )，改善工作促團結。定期召開(kāi)組織生活會(huì )，認真做好會(huì )前準備工作，廣泛征求職工意見(jiàn)和建議，生活會(huì )上，院班子成員之間聯(lián)系思想和工作實(shí)際，開(kāi)展批評和自我批評。并對院班子在貫徹落實(shí)《廉政準則》、領(lǐng)導醫院全面建設、推進(jìn)醫療中心工作，進(jìn)行實(shí)事求是的評價(jià)和認真的分析。會(huì )后，支部認真研究收集到的意見(jiàn)和建議，逐條進(jìn)行討論、分析、提出整改意見(jiàn)和措施，帶頭督促相關(guān)科室積極落實(shí)，并將落實(shí)結果以書(shū)面和會(huì )議通報形式傳達給全院干部職工。
4、加強作風(fēng)建設。一是領(lǐng)導班子認真學(xué)習黨章、遵守黨章、維護黨章，自覺(jué)用黨章規范行為，確保在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏。二是樹(shù)立大局觀(guān)念和全局意識。統籌做好醫療改革、技術(shù)創(chuàng )新、醫院發(fā)展和反腐倡廉各項工作，持續改善醫院管理，實(shí)現醫院業(yè)績(jì)增長(cháng)。三是班子成員自覺(jué)服從組織決定。對各自分管工作抓得緊、抓得實(shí)，具有較強的政治敏銳性，能?chē)栏褚幏蹲约旱难孕�，不發(fā)表，不傳播違背中央決定的言論和信息。四是領(lǐng)導班子成員不斷深化廉潔自律承諾制度，認真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、中央“八項規定”、衛計委“九不準”規定。
三、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施
回顧半年來(lái)的工作，雖然取得了一定的成果，但用科學(xué)發(fā)展觀(guān)來(lái)審視我們的工作，還存在一些差距，主要表現在：一是理論學(xué)習的深度、廣度不夠；二是個(gè)別黨員干部作風(fēng)還不夠扎實(shí)，與職工群眾的期望還有一定差距。三是部分領(lǐng)導干部對黨風(fēng)廉政建設以及廉潔風(fēng)險防控認識不足，重視不夠；四是“三重一大”等內控制度執行有待進(jìn)一步加強；五是廉潔文化建設載體創(chuàng )新不足，方式方法單一。針對以上存在的.問(wèn)題，下半年黨風(fēng)廉政建設主要做好以下幾個(gè)方面的工作。
�。ㄒ唬┳⒅亻_(kāi)展政治理論學(xué)習。以學(xué)習新思想、新觀(guān)念、新論斷、新要求為工作總體思路，完善學(xué)習制度，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，拓展學(xué)習的廣度和深度，不斷提升醫院職工的思想道德素質(zhì)和工作能力，引領(lǐng)醫務(wù)人員確立正確的價(jià)值取向和價(jià)值標準，對自己的職業(yè)心存敬畏之心，以社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)為內在驅動(dòng)力,正確處理個(gè)人需要與社會(huì )需要的關(guān)系，始終保持清醒的頭腦、堅持廉潔行醫，杜絕開(kāi)單提成、收受“紅包”等不良惡習，實(shí)現自己高尚的價(jià)值追求，確保醫德醫風(fēng)建設取得實(shí)效，促進(jìn)中心工作安全健康發(fā)展。
�。ǘ└油怀鳇h員的主體責任，加強組織領(lǐng)導。
認真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任實(shí)施辦法，支部書(shū)記要自覺(jué)主動(dòng)履行第一責任人職責，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”，做到重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節親自協(xié)調、重要案件親自督辦。班子其他成員要堅持“一崗雙責”，根據分工抓好主管部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作，層層抓好落實(shí)。
�。ㄈ﹪烂髡渭o律和組織紀律。堅決貫徹落實(shí)各項決策部署，“三重一大”集體決策制度規定，加強組織審核把關(guān)，嚴把干部選任動(dòng)議關(guān)、推薦關(guān)、考察關(guān)、決定關(guān)、任職關(guān)。嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律等各項紀律，自覺(jué)按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，正確處理個(gè)人和組織的關(guān)系。
�。ㄋ模⿵娀逃捅O督，突出執紀問(wèn)責。把主要精力用在監督執紀問(wèn)責上，更好地履行黨章賦予的職責，真正做到執好紀、問(wèn)好責、把好關(guān)。堅持做到思想教育與黨紀法規教育相結合，正面示范教育與反面警示教育相結合，集中教育與日常教育相結合，幫助黨員干部筑牢拒腐防變思想防線(xiàn)。同時(shí)，加強紀檢監加察隊伍自身建設，教育引導紀檢監察干部堅定理想信念，加強黨性鍛煉，強化擔當意識，增強責任感和使命感。不畏艱難，秉公執紀，嚴格監督，堅決和各種消極腐敗現象作斗爭。
�。ㄎ澹⿵娀t療安全管理，落實(shí)事故責任追究。全面開(kāi)展“患者安全隱患排查”活動(dòng)，以科室為單位，找出在醫療護理過(guò)程中發(fā)現的醫療安全隱患，并及時(shí)進(jìn)行分類(lèi)梳理、落實(shí)整改，確保病人就醫、診療安全；通過(guò)開(kāi)展“醫療糾紛回頭看”活動(dòng)，對已發(fā)生的醫療糾紛事件進(jìn)行認真分析、評價(jià)，總結、吸取經(jīng)驗教訓。對醫務(wù)人員頂風(fēng)違紀、推諉病人、開(kāi)人情處方、開(kāi)人情病假條、開(kāi)不必要的檢查單、分解收費、收受紅包回扣等以醫謀私行為依規嚴肅處理，臨聘人員開(kāi)除出醫療衛生隊伍。
醫院領(lǐng)導述職述廉述德報告 12
20xx年，在縣委、政府和衛生局的正確領(lǐng)導下，我院牢牢圍繞全縣衛生工作重點(diǎn)，以創(chuàng )建二級甲等中醫醫院為總目標，以服務(wù)病人為中心，以進(jìn)步醫療服務(wù)質(zhì)量和保證醫療安全為重點(diǎn)，院領(lǐng)導班子團結帶領(lǐng)全院干部職工，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)辟創(chuàng )新，主動(dòng)承當政府、社會(huì )的健康職能和職責，真正做到了全面貫徹落實(shí)黨和政府的各項方針政策，全面落實(shí)醫療衛生行業(yè)的各項法律法規和醫院的各項規章制度和崗位責任，全面完成了年初計劃任務(wù)�，F將一年來(lái)的工作匯報以下：
一、加強學(xué)習，重視政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力進(jìn)步。
一年來(lái)，黨政領(lǐng)導班子成員堅持自覺(jué)學(xué)習政治理論，學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷進(jìn)步自己政治素質(zhì)和管理現代醫院的能力。堅持學(xué)習黨的基本知識和法律法規，把握好黨和人民給予的義務(wù)和權利。結合上級布署展開(kāi)的“創(chuàng )先爭優(yōu)”和“陽(yáng)光效能建設”等活動(dòng)，認真學(xué)習上級文件并寫(xiě)和學(xué)習體會(huì )，并聯(lián)系實(shí)際工作，進(jìn)步自己分析、研究和解決工作實(shí)際題目能力。同時(shí)組織和帶領(lǐng)全院職工加強政治思想和職業(yè)道（2016最新中層干部述職述廉報告）德建設，加強醫患溝通，主動(dòng)接受群眾的批評和監視，進(jìn)步職工服務(wù)意識和醫院良好信譽(yù)；一年來(lái)醫院沒(méi)有發(fā)生一例醫療事故和醫療糾紛，醫德醫風(fēng)得到明顯的改善，患者和群眾對醫院和醫務(wù)職員的滿(mǎn)意度達95％以上。
二、強化醫院管理，進(jìn)步服務(wù)質(zhì)量。
堅持在全院深進(jìn)展開(kāi)“以病人為中心，發(fā)揮中醫藥特點(diǎn)上風(fēng)為主題”的醫院管理年活動(dòng)，深化醫院各項改革；完善醫院管理各項規章制度，依法從醫，依法管理，從制度執行中規范醫院各項工作及職工行為，從嚴格管理及靈活實(shí)施方案中進(jìn)步醫院工作效力及經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，全面推動(dòng)醫院各項工作的展開(kāi)，在年內，順利通過(guò)國家級“醫院管理年”活動(dòng)的評審和驗收；特別是經(jīng)過(guò)全院職工多年的艱苦努力和年初的最后沖剌，醫院終究順利通過(guò)自治區等級醫院評審，成為國家二級甲等中醫醫院2016年醫院領(lǐng)導班子述職述廉報告工作報告。
三、加能人材培養，突出醫院的中醫特點(diǎn)。
醫院的發(fā)展，首先要加能人材隊伍的建設，充實(shí)和培養業(yè)務(wù)骨干。一年來(lái)，醫院新增醫務(wù)職員二十余人；選派業(yè)務(wù)骨干到上級醫院臨床進(jìn)修十余人，并有多人外出參加各種業(yè)務(wù)培訓和學(xué)習，進(jìn)步醫務(wù)職員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平；擴大和加強中醫特點(diǎn)專(zhuān)科建設，加大在人材和科室設備的投進(jìn)，中醫骨傷科、針灸理療科、甲亢科、肛腸科及精神病科作為我院的特點(diǎn)專(zhuān)科，在職員、范圍和業(yè)務(wù)范圍等各方面都得到較大的擴大，服務(wù)水平和經(jīng)濟效益都得到進(jìn)步；繼續在技術(shù)上擴大橫向聯(lián)系和協(xié)作，加強與上級醫院的技術(shù)協(xié)作，在上級醫院的指導幫助下，展開(kāi)了多項診療新技術(shù)項目，邀請上級專(zhuān)家定期或不定期到我院進(jìn)行臨床指導及學(xué)術(shù)講座，進(jìn)步了醫院職工的醫療技術(shù)水平和醫院的醫療質(zhì)量。
四、加大醫院建設投進(jìn)，進(jìn)步綜合服務(wù)能力。
在醫院底子薄、負債重、資金困難的情況下，院領(lǐng)導班子成員同一思想，精心籌劃，克服諸多困難，多渠道張羅資金，加強醫院基礎設施建設,改善醫院的醫療環(huán)境，添置必要的醫療設備。年內爭取得到國家和自治區多個(gè)專(zhuān)項資金項目共xx多萬(wàn)元（主要為同一招標下?lián)茉O備），得以加強和改善我院的特點(diǎn)專(zhuān)科的環(huán)境和設施設備；自籌資金五十多萬(wàn)元擴建xx科住院病房，增加住院床位xx張，暫時(shí)減緩精神病人住院治療康復的困難；投進(jìn)共xx萬(wàn)元，添置和更新醫院各臨床科室急需的各種醫療設備和中醫文化建設；并規劃實(shí)施了醫院新的精神病科業(yè)務(wù)樓建設的前期工作和投進(jìn)，和醫院職工值班留守住宅樓的前期工作等，這些工作和投進(jìn)，進(jìn)步了我院的診療技術(shù)水平，為創(chuàng )建“二甲” 醫院和今后的延續發(fā)展打下堅實(shí)的硬件基礎，使我院成為一個(gè)服務(wù)功能較為齊全的醫療業(yè)務(wù)體系，大大提升中醫院的綜合服務(wù)能力；同時(shí)也產(chǎn)生明顯的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。
五、加強廉潔自律，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。
院領(lǐng)導班子成員堅持學(xué)習法律法規，進(jìn)一步進(jìn)步本身知法、懂法、執法的意識，堅持 “立黨為公，執政為民”的準則，加強世界觀(guān)、人生觀(guān)的.改造，嚴格遵守黨紀國法；在醫院的基建、藥品及醫療器械的采購等工作中，嚴格遵守國家的有關(guān)法律法規，認真執行公然集中招標規定及采購中標的藥品、器械，掌控好自己的行政行醫道德規范，從沒(méi)有違反藥品和醫療器械采購的有關(guān)規定，也沒(méi)有收受過(guò)任何建筑商和供給商的銷(xiāo)售回扣“紅包”等違法違紀錢(qián)款。而作為醫院的主要領(lǐng)導，不斷加強對職工的行業(yè)道德教育，結合在全區展開(kāi)的醫藥購銷(xiāo)領(lǐng)域治理貿易賄賂專(zhuān)項活動(dòng)、醫院管理年活動(dòng)，完善各項管理和監視制度，利用召開(kāi)晨會(huì )、周會(huì )、科領(lǐng)導會(huì )議、全體職工大會(huì )等時(shí)間，在全院干部職工中深進(jìn)展開(kāi)學(xué)習法律法規、職業(yè)道德、正面典型及反面案例警示教育，增強職工嚴遵法紀、廉潔行醫的責任性和自覺(jué)性，并采取確切有效的措施，有效地預防和杜盡醫務(wù)職員亂收費、收受“紅包”、“回扣”等違法違紀現象的出現，使我院干部職工的綜合素質(zhì)和醫德醫風(fēng)意識得到很好的提升。
六、工作成效明顯，成績(jì)較為突出。
一年來(lái)，院領(lǐng)導班子成員團結協(xié)作，改革創(chuàng )新，組織和帶領(lǐng)全院干部職工克服困難，創(chuàng )先爭優(yōu)，努力拼搏，取得了較為明顯的成績(jì)：在年內前后順利通過(guò)自治區等級醫院評審，成為國家二級甲等中醫醫院，順利通過(guò)國家級“醫院管理年”活動(dòng)評審驗收；醫院的管理水平、服務(wù)質(zhì)量和醫療技術(shù)水平不斷進(jìn)步，醫院基礎環(huán)境建設、醫療設施和設備得到較大的加強和改善，大大提升了我院的綜合服務(wù)能力，使我院成為一所中醫民族醫特點(diǎn)上風(fēng)突出，服務(wù)功能較為齊全，醫療設施和技術(shù)水平良好的名符實(shí)在的國家二級甲等中醫醫院，年內實(shí)現業(yè)務(wù)收進(jìn)xx萬(wàn)元，比20xx年增長(cháng)10.84%；固定資產(chǎn)由800多萬(wàn)元增加到xx多萬(wàn)元；且收進(jìn)結構也有明顯的好轉，其中藥物收進(jìn)占總收進(jìn)比例由上年的49.40%降落至44.27%，中醫中藥收進(jìn)比例明顯上升；病人住院人數及治愈好轉率、病床周轉率、日均勻醫療用度等業(yè)務(wù)量及各項技術(shù)質(zhì)量指標都有明顯好轉，較好地完成了我院年初制定的各項工作目標，為全面實(shí)現我院“十二五”規劃奠定了堅實(shí)的基礎
七、存在不足和題目。
在取得進(jìn)步和成績(jì)的同時(shí)，領(lǐng)導班子成員也熟悉到，在思想上和工作中還存在很多的不足的地方，主要有以下幾點(diǎn)：一是在醫院的改革發(fā)展方面的措施力度不夠大; 二是醫院面臨人材嚴重缺少和流失題目。因多年來(lái)沒(méi)有增加編制，聘請的醫務(wù)職員沒(méi)能解決后顧之憂(yōu)，骨干人材留不住，而作為醫院的主要領(lǐng)導，在人材建設方面考慮不周，使醫院的發(fā)展遭到制約。
我院領(lǐng)導班子是團結協(xié)作、努力拼搏、以身作則的班子，為全院黨員干部職工建立了一個(gè)較好的榜樣。雖然我們取得了一些成績(jì)，也存在一些困難和不足，但我們有縣委、縣政府和上級部分的指導和支持，有全院干部職工的同心協(xié)力，艱苦奮斗，我們便可以克服前進(jìn)中的困難，為醫院的發(fā)展、為廣大人民群眾健康作出更大的貢獻。
醫院領(lǐng)導述職述廉述德報告 13
尊敬的領(lǐng)導：
在今年的工作當中，我在醫院領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，在同事們的幫助下，個(gè)人素質(zhì)、工作能力和業(yè)務(wù)水平都有了較大的提高，較好的完成了各項工作任務(wù)�，F將一年來(lái)工作情況述職如下：
一、努力學(xué)習，加強修養，全面提高自身素質(zhì)
自覺(jué)學(xué)習政治理論知識和業(yè)務(wù)技術(shù)知識，時(shí)刻用先進(jìn)的理論武裝自己的思想和頭腦，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強辨別是非的能力，增強政治敏銳性和預見(jiàn)力，增強干事創(chuàng )業(yè)的能力，努力做到信念上堅定，工作上自覺(jué)。強化科室文化建設，努力營(yíng)造醫務(wù)科辦事高效、反應果斷、協(xié)調得當的工作作風(fēng)。
二、愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責，為塑造醫務(wù)科嶄新形象做貢獻
強化服務(wù)意識，轉變工作作風(fēng)。徹底改變坐等推靠壞習慣，拋棄生冷硬頂舊作風(fēng)，千方百計為臨床一線(xiàn)科室保駕護航，為領(lǐng)導分憂(yōu)解難，寧肯自己受委屈，不要科室擔風(fēng)險，寧肯自己有壓力，不要領(lǐng)導有不滿(mǎn)。提高創(chuàng )新意識，增強創(chuàng )新能力。使我院醫政管理向科學(xué)化、規范化，制度化轉變。強化了醫療制度建設，規范了醫療流程，使醫療管理向精細化轉變，確保醫療安全。增強實(shí)干精神，盡職盡責，恪盡職守，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻。
正確處理各種關(guān)系。對上級部門(mén)和各級領(lǐng)導，做到尊重而不崇拜，服從而不盲從，到位而不越位；對同事，團結協(xié)作，互助互愛(ài)；對科室，做到嚴于律己，寬以待人，以身作則；對困難，做到坦蕩處事，不避不推；對患者主動(dòng)熱情，做好各方面的解釋工作，注意用自己的一言一行，維護醫院的信譽(yù)，維護醫務(wù)科的整體形象，保證了醫院醫務(wù)工作的正常開(kāi)展和有效運行。
三、努力提高醫療質(zhì)量管理和服務(wù)水平
醫療質(zhì)量管理和服務(wù)水平的提高是醫院管理永恒的.主題，更是醫務(wù)科工作的重中之重。堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念，狠抓“醫療質(zhì)量”“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”兩個(gè)主題，一年來(lái)協(xié)助開(kāi)展了許多工作：完善醫療管理組織；加強質(zhì)量控制監督檢查，構建流暢管理體系；增強依法執業(yè)意識，健全核心醫療規章制度全面落實(shí)；倡導全面質(zhì)量管理理念，注重環(huán)節質(zhì)量控制；加強醫療安全教育和醫療質(zhì)量管理培訓，有效防范醫療糾紛；改進(jìn)服務(wù)流程，提高工作效率；合理規范使用使用抗菌素，加強醫療應急管理建設，強化臨床應急危重病人搶救意識；加強醫患溝通，及時(shí)處理醫患糾紛，構建和諧醫患關(guān)系；推動(dòng)醫院重點(diǎn)科室建設，積極協(xié)助開(kāi)展新技術(shù)新項目，全面提高醫院醫療質(zhì)量。
一年的工作中，發(fā)現自己存在許多的不足：主要管理經(jīng)驗不足，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應形勢發(fā)展的需要；工作作風(fēng)上有時(shí)比較急躁；思想觀(guān)念更新不夠快；深入科室調研學(xué)習不夠。醫務(wù)科工作作為全院工作的一個(gè)重要環(huán)節，在醫院領(lǐng)導的直接帶領(lǐng)下，需要各臨床科室的大力支持，只有醫院上下共同努力，才能推動(dòng)我院醫療服務(wù)工作的新局面，使我院走向更加美好的明天。
在這里再次感謝醫院給我一個(gè)施展的平臺，懇請各位領(lǐng)導、同事提出意見(jiàn)，使我進(jìn)一步完善自己，也將以此述職為契機，虛心接受領(lǐng)導和同事們的批評和幫助，努力學(xué)習，勤奮工作，以?xún)?yōu)異的工作業(yè)績(jì)?yōu)獒t院的發(fā)展建設增添一份微薄之力。
醫院領(lǐng)導述職述廉述德報告 14
各位領(lǐng)導，同事們：
在中醫院書(shū)記及院長(cháng)的領(lǐng)導下，一年來(lái)，醫院黨政領(lǐng)導在xx縣衛生局的領(lǐng)導下，充分發(fā)揮醫院領(lǐng)導班子的核心作用，團結帶領(lǐng)全院干部職工，克服困難，扎實(shí)工作，開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷開(kāi)創(chuàng )以病人為中心的業(yè)務(wù)工作、文明建設和黨建工作的新局面。我在支部負責宣傳及影像科的工作
一、開(kāi)展職工思想政治工作和精神文明建設取得新進(jìn)展。
思想政治工作是我們醫院的一個(gè)優(yōu)勢，是團結全院職工、搞好各項的中心環(huán)節。只有充分發(fā)揮思想政治工作這個(gè)政治優(yōu)勢，把廣大黨員干部職工的智慧和力量凝聚起來(lái)，把各方面的積極性調動(dòng)起來(lái)、發(fā)揮起來(lái)，才能戰勝前進(jìn)道路上的風(fēng)險和挑戰。實(shí)踐證明，醫院業(yè)務(wù)工作越繁忙，任務(wù)越艱巨就越要發(fā)揮好這個(gè)政治優(yōu)勢，更要重視和加強思想政治工作。因此，以專(zhuān)題學(xué)習討論、到善洲林場(chǎng)學(xué)習等形式，引導黨員干部職工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，堅定建設中國特色社會(huì )主義的理想信念。我院始終堅持物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設一起抓的方針，經(jīng)常性的開(kāi)展以下幾方面的創(chuàng )建活動(dòng)。
爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。
深入開(kāi)展了創(chuàng )建“黨員先鋒崗”、“先進(jìn)黨小組”、今年又開(kāi)展創(chuàng )建《創(chuàng )建等級醫院》為突破口，不斷推進(jìn)醫院文化建設，骨傷科得患者好評，加強法制宣傳和行風(fēng)建設。我們緊密結合本院的中心任務(wù)和職工隊伍的實(shí)際，加大了職工職業(yè)道德建設和行風(fēng)建設，組織職工學(xué)習《公民道德建設實(shí)施綱要》，把學(xué)習領(lǐng)會(huì )《綱要》同“四亮四評”的精神和行風(fēng)建設緊密結合起來(lái)，在職工中引起強烈反響;二是進(jìn)一步建立健全了各項規章制度，加強督促檢查，簽定責任書(shū)，開(kāi)展創(chuàng )建綠色環(huán)保醫院等方法，強化了干部職工的責任意識和法制意識，改善了就醫環(huán)境，密切了醫患之間的關(guān)系，為構建和諧社會(huì )作出了新的貢獻。
積極參加社會(huì )公益事業(yè)活動(dòng)。受到縣衛生局的充分肯定，到太平鎮綠水村掛鉤村進(jìn)行扶貧活動(dòng)、支持資金20000.00元，幫助建設黨員活動(dòng)室
二、黨建設工作進(jìn)一步加強。
黨支部工作取得新進(jìn)展。支部是黨員的全部工作的基礎，這幾年來(lái)，我們在上級黨委的領(lǐng)導下，扎實(shí)做好黨組織的建設，并取得一定成績(jì)，20xx年被xx縣委評為先進(jìn)基層黨組織，這是全院黨員干部政治生活中的一件大事喜事，今年醫院陪備了支部班子及行政班子，并成立5個(gè)黨小組，為做好新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性工作，促進(jìn)黨員隊伍建設和黨的組織建設，提高黨組織的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力，不斷開(kāi)創(chuàng )中醫醫院衛生事業(yè)新局面提供了堅實(shí)的組織保障。
三、開(kāi)展創(chuàng )建“學(xué)習型黨組織”活動(dòng)，黨員隊伍素質(zhì)有了明顯提高。
為了全面貫徹落實(shí)黨的十九大提出“形成全民學(xué)習、終身學(xué)習的學(xué)習型社會(huì )，促進(jìn)人的全面發(fā)展”的要求，幾年來(lái)，我們按照縣委的部署，組織廣大黨員開(kāi)展學(xué)習黨的'十九大精神和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗，學(xué)習《中共中央關(guān)于加強黨的執政能力建設的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及黨章，深刻領(lǐng)會(huì )黨的十九大精神，增強了拒腐防變意識。黨建工作目標得到較好落實(shí)。中醫醫院黨支部在貫徹落實(shí)黨要管黨、從嚴治黨的工作中，認真貫徹落實(shí)衛生局黨建工作目標管理考核內容的要求，建立健全各項工作措施，如黨員學(xué)習制度，黨建工作考核機制及發(fā)展黨員工作計劃等，由于領(lǐng)導重視，制度健全，狠抓落實(shí)，民主生活會(huì )、支部大會(huì )、支委會(huì )、黨小組生活會(huì )和上黨課等活動(dòng)都能較好的貫徹落實(shí)。特別是以黨的紀念日為契機，召開(kāi)黨員座談會(huì );舉行新黨員入黨宣誓儀式：表彰在工作中作出突出貢獻的先進(jìn)黨支部、先進(jìn)黨小組和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，先后組織黨員和入黨積極分子27人次到善洲林場(chǎng)參觀(guān)學(xué)習，緬懷楊善洲的豐功偉績(jì)，接受黨的優(yōu)良傳統和作風(fēng)教育，發(fā)展黨員工作成績(jì)顯著(zhù)。醫院黨支部十分重視發(fā)展黨員工作，各支部認真貫徹落實(shí)黨委關(guān)于發(fā)展黨員工作計劃，自覺(jué)把“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”十九字發(fā)展黨員工作方針落實(shí)到發(fā)展黨員工作的每一個(gè)環(huán)節，對確定入黨積極分子、列為發(fā)展對象和預備黨員轉正前都實(shí)行公示，廣泛征求黨內外群眾意見(jiàn)。20xx年以來(lái)，共發(fā)展預備黨員1人，入黨積極隊伍不斷擴大。由于加強黨的宣傳工作力度，20xx年以來(lái)有4名優(yōu)秀分子向黨組遞交入黨申請書(shū)，黨支部及時(shí)指定培養人，認真做好入黨積極分子的教育、培養、考察工作，幫助他們創(chuàng )造條件，早日加入黨組織。
四、按時(shí)繳納黨費
全體黨員都高度重視黨費的收繳工作，特別是退休老同志，也能及時(shí)交繳黨費。20xx年年共交納黨費2241.00元，沒(méi)有不交黨費的黨員。
五、勤政廉政，以病人為中心
健全監督機制。設意見(jiàn)箱6個(gè)，幾年來(lái)，我們逐步建立健全了藥品采購、基建工程、醫療設備、醫用耗材招標采購制度、合理用藥制度、醫患雙方承諾制度、招待用餐填報接待(呈)批表等，從而使我院反腐倡廉工作有了制度保障。
加強督促檢查。支部對廉政工作情況進(jìn)行督促檢查。及時(shí)總結經(jīng)驗和找出存在的不足，使該項不斷取得成績(jì)，一年來(lái)，我院大額采購、基建項目等全部公開(kāi)招標，所有人事任免重大事項均由班子集體討論決定，從而有效地預防違法違紀的現象發(fā)生。
醫院領(lǐng)導述職述廉述德報告 15
尊敬的領(lǐng)導：
本人一年來(lái)主要負責醫院的xx工作，同時(shí)協(xié)助院長(cháng)分管后勤工作、一年來(lái)，較好地完成了所承擔的工作任務(wù)，下面就有關(guān)情況做簡(jiǎn)要匯報、
一、廉潔自律執行情況
做到制度之內〝不缺位〞，制度之外〝不越位〞、切實(shí)履行好自己工作職責，能?chē)栏駡绦辛疂嵶月梢幎�，一年�?lái)，能夠自覺(jué)抵制各種不良風(fēng)氣、
二、思想、學(xué)習情況
能從提高自身的綜合素質(zhì)入手，堅持講學(xué)習、講正氣、講團結、方針、政策、加強政策、法規、經(jīng)濟管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)的學(xué)習，提高認識、分析總結和依法辦事的實(shí)際工作能力、
三、工作作風(fēng)方面
注重堅持講實(shí)話(huà)、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效的工作作風(fēng)、能傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)，幫助科室職工解決工作中的實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展、能認真貫徹民主集中制原則，強化民主意識，凡醫院的重要事項都由班子集體研究，做出的決定以職工認可不認可、擁護不擁護為衡量標準，保證決策不出偏差、會(huì )前開(kāi)展談心，相互交換意見(jiàn)、會(huì )后堅持原則，履行職責、能誠懇地開(kāi)展批評與自我批評，既觸及問(wèn)題，又講究方法，注意分寸，達到互相尊重、互相諒解、互相支持、增進(jìn)團結、推進(jìn)工作的氛圍和目的
四、存在的不足
工作中存在惰性，對焦點(diǎn)問(wèn)題缺少開(kāi)拓性和〝啃硬骨頭〞的精神、專(zhuān)業(yè)知識有待進(jìn)一步提高，政策水平和理論素養還需加強和完善、工作中有急躁情緒，方法有時(shí)過(guò)于簡(jiǎn)單、欠缺領(lǐng)導藝術(shù)，影響了工作效果、
五、履行本職工作情況
充分調動(dòng)職工積極性，參與醫院管理，保證醫院任務(wù)完成、另一方面，積極支持行政領(lǐng)導工作，努力維護醫院從林業(yè)回歸地方期間各項工作的有效銜接，保證醫院的職工隊伍的.穩定，協(xié)助院長(cháng)加強后勤管理、
圍繞醫療改革、發(fā)展的新形勢，引導職工轉變觀(guān)念，認清醫院面臨的形勢，樹(shù)立〝以病人為中心〞的服務(wù)理念，正確理解〝醫患〞之間權利與義務(wù)的關(guān)系、針對群眾關(guān)心的服務(wù)態(tài)度、醫護質(zhì)量和收費價(jià)格等〝熱點(diǎn)〞問(wèn)題，能及時(shí)與分管領(lǐng)導溝通情況、制定措施、反饋的信息、及時(shí)改進(jìn)、加強對工會(huì )共青團等群眾組織的領(lǐng)導和指導，充分調動(dòng)職工積極性
醫院領(lǐng)導述職述廉述德報告 16
尊敬的領(lǐng)導：
一年來(lái)，本人在院長(cháng)的領(lǐng)導和全院干部職工的大力支持下，認真履行崗位職責，愛(ài)崗敬業(yè)，克己奉公，全身心投入到醫療管理實(shí)踐中，下面將就我今年工作、學(xué)習的具體情況進(jìn)行匯報：
一、在思想上
本人堅定政治信念，加強政治理論、法律法規、醫學(xué)業(yè)務(wù)知識學(xué)習，轉變工作理念，改進(jìn)工作作風(fēng)，堅持廉潔自律，自覺(jué)遵紀守法，認真履行職責、認真學(xué)習鄧小平理論，學(xué)習基本知識和有關(guān)政治思想文件、時(shí)刻牢記為人民服務(wù)宗旨，明白自己所肩負的責任，積極參與醫院建設，在工作中起模范帶頭作用，同時(shí)，認真學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)、
認真貫徹執行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔、尊重一把手，團結班子成員和廣大干部職工、思想作風(fēng)端正，工作作風(fēng)踏實(shí)，敢于堅持原則，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，切實(shí)履行崗位職責，堅持依法行醫，認真負責分管工作，大力支持一把手工作，促進(jìn)醫院兩個(gè)文明建設順利開(kāi)展、
二、在工作上
本人熟悉國家的衛生事業(yè)政策、衛生法律法規，能較好地結合實(shí)際情況加以貫徹執行，較好地協(xié)調各方面的關(guān)系，充分調動(dòng)職工的工作積極性，共同完成復雜的工作任務(wù)，專(zhuān)業(yè)理論水平較強，具有本職工作所需的基本技能，能通過(guò)調研發(fā)現問(wèn)題，總結經(jīng)驗，提出建議，具有獨立處理和解決問(wèn)題的能力、勤勤懇懇，任勞任怨，在作風(fēng)上艱苦樸素，求真務(wù)實(shí)，，為醫院發(fā)展盡心盡力，為構建和諧醫院努力工作、較好地完成領(lǐng)導安排的各項工作、
在工作中，堅持靠前指揮，找出工作重點(diǎn)、難點(diǎn)，抓住主要矛盾，化解矛盾，牢牢把握工作的主動(dòng)權、在管理工作中，堅持每天下科室了解實(shí)際情況，聽(tīng)取科室工作情況匯報，研究工作安排，協(xié)助科室解決一些具體問(wèn)題，加強管理，督促內部制度的`落實(shí)、
在協(xié)助工作中，注重理論聯(lián)系實(shí)際，加強調查研究，堅持以人為本，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性和團隊精神，共同完成復雜、繁重的工作任務(wù)，全年無(wú)差錯事故發(fā)生，圓滿(mǎn)完成上級下達的各項任務(wù)、積極做好藥政管理工作，認真落實(shí)國家基本藥物制度，制訂官塘中心衛生院實(shí)施國家基本藥物制度的方案，加強醫務(wù)人員對國家基本藥物制度的法律、法規和國家基本藥物、省增補藥物的培訓學(xué)習、三、在作風(fēng)上
能遵紀守法，團結同事，務(wù)真求實(shí)，樂(lè )觀(guān)上進(jìn)，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨，無(wú)故不遲到，不早退，堅持每天參加科室交接班、在生活中發(fā)揚艱苦樸素，勤儉耐勞，樂(lè )于助人的優(yōu)秀傳統、堅持廉潔從醫，廉潔行政，把廉潔自律落實(shí)到實(shí)際工作中，不拉小團體，不搞小動(dòng)作，嚴格要求自己，在任何時(shí)候都要起著(zhù)模范帶動(dòng)作用、
自己深知，事業(yè)的每一個(gè)進(jìn)步與發(fā)展，離不開(kāi)全院中層干部和廣大職工群眾的理解、信任、愛(ài)護與支持，否則，縱有天大的本事也將一事無(wú)成、作為班子成員，我只不過(guò)是在自己的工作崗位上，履行組織和全院干部職工賦予自己的職責，盡自己應盡的義務(wù)、
回顧過(guò)去，本人雖然取得一定成績(jì)，但仍存在著(zhù)業(yè)務(wù)管理的工作經(jīng)驗不足、今后，本人將加強學(xué)習并有決心克服缺點(diǎn)發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，戒驕戒躁，積極參與醫院管理工作，為構建和諧醫院而努力奮斗、
醫院領(lǐng)導述職述廉述德報告 17
尊敬的領(lǐng)導：
本人一年來(lái)主要負責醫院的xx工作，同時(shí)幫助院長(cháng)分管后勤工作。一年來(lái)，較好地完成了所擔當的工作任務(wù)，下面就有關(guān)狀況做簡(jiǎn)要匯報。
一、廉潔自律執行狀況
做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實(shí)履行好自己工作職責，能?chē)栏駡绦辛疂嵶月梢幎�，一年�?lái)，能夠自覺(jué)抵制各種不良風(fēng)氣。
二、思想、學(xué)習狀況
能從提高自身的綜合素養入手，堅持講學(xué)習、講正氣、講團結、方針、政策。加強政策、法規、經(jīng)濟管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)的學(xué)習，提高熟悉、分析總結和依法辦事的實(shí)際工作力量。
三、工作作風(fēng)方面
注意堅持講實(shí)話(huà)、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效的工作作風(fēng)。能傾聽(tīng)群眾的看法，關(guān)心科室職工解決工作中的實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展。能仔細貫徹民主集中制原則，強化民辦法識，凡醫院的重要事項都由班子集體討論，做出的打算以職工認可不認可、擁護不擁護為衡量標準，保證決策不出偏差。會(huì )前開(kāi)展談心，相互交換看法。會(huì )后堅持原則，履行職責。能懇切地開(kāi)展批判與自我批判，既觸及問(wèn)題，又講究方法，留意分寸，達到相互尊敬、相互諒解、相互支持、增進(jìn)團結、推動(dòng)工作的氛圍和目的。 四、存在的'不足 工作中存在惰性，對焦點(diǎn)問(wèn)題缺少開(kāi)拓性和“啃硬骨頭”的精神。專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)有待進(jìn)一步提高，政策水平和理論素養還需加強和完善。工作中有急躁心情，方法有時(shí)過(guò)于簡(jiǎn)潔、欠缺領(lǐng)導藝術(shù)，影響了工作效果。 五、履行本職工作狀況
充分調動(dòng)職工樂(lè )觀(guān)性，參加醫院管理，保證醫院任務(wù)完成。另一方面，樂(lè )觀(guān)支持行政領(lǐng)導工作，努力維護醫院從林業(yè)回歸地方期間各項工作的有效連接，保證醫院的職工隊伍的穩定，幫助院長(cháng)加強后勤管理。 圍繞醫療改革、進(jìn)展的新形勢，引導職工轉變觀(guān)念，認清醫院面臨的形勢，樹(shù)立“以病人為中心”的服務(wù)理念，正確理解“醫患”之間權利與義務(wù)的關(guān)系。針對群眾關(guān)懷的服務(wù)態(tài)度、醫護質(zhì)量和收費價(jià)格等“熱點(diǎn)”問(wèn)題，能準時(shí)與分管領(lǐng)導溝通狀況、制定措施、反饋的信息、準時(shí)改進(jìn)。加強對工會(huì )共青團等群眾組織的領(lǐng)導和指導，充分調動(dòng)職工樂(lè )觀(guān)性。
醫院領(lǐng)導述職述廉述德報告 18
尊敬的領(lǐng)導：
在今年的工作當中，我在醫院領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，在同事們的幫助下，個(gè)人素質(zhì)、工作能力和業(yè)務(wù)水平都有了較大的提高，較好的完成了各項工作任務(wù)、現將一年來(lái)工作情況述職如下：
一、努力學(xué)習，加強修養，全面提高自身素質(zhì)
自覺(jué)學(xué)習政治理論知識和業(yè)務(wù)技術(shù)知識，時(shí)刻用先進(jìn)的理論武裝自己的思想和頭腦，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強辨別是非的能力，增強政治敏銳性和預見(jiàn)力，增強干事創(chuàng )業(yè)的能力，努力做到信念上堅定，工作上自覺(jué)、強化科室文化建設，努力營(yíng)造醫務(wù)科辦事高效、反應果斷、協(xié)調得當的工作作風(fēng)、
二、愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責，為塑造醫務(wù)科嶄新形象做貢獻
強化服務(wù)意識，轉變工作作風(fēng)、徹底改變坐等推靠壞習慣，拋棄生冷硬頂舊作風(fēng)，千方百計為臨床一線(xiàn)科室保駕護航，為領(lǐng)導分憂(yōu)解難，寧肯自己受委屈，不要科室擔風(fēng)險，寧肯自己有壓力，不要領(lǐng)導有不滿(mǎn)、提高創(chuàng )新意識，增強創(chuàng )新能力、使我院醫政管理向科學(xué)化、規范化，制度化轉變、強化了醫療制度建設，規范了醫療流程，使醫療管理向精細化轉變，確保醫療安全、增強實(shí)干精神，盡職盡責，恪盡職守，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻、
正確處理各種關(guān)系、對上級部門(mén)和各級領(lǐng)導，做到尊重而不崇拜，服從而不盲從，到位而不越位；對同事，團結協(xié)作，互助互愛(ài)；對科室，做到嚴于律己，寬以待人，以身作則；對困難，做到坦蕩處事，不避不推；對患者主動(dòng)熱情，做好各方面的解釋工作，注意用自己的一言一行，維護醫院的信譽(yù)，維護醫務(wù)科的整體形象，保證了醫院醫務(wù)工作的正常開(kāi)展和有效運行、
三、努力提高醫療質(zhì)量管理和服務(wù)水平
醫療質(zhì)量管理和服務(wù)水平的'提高是醫院管理永恒的主題，更是醫務(wù)科工作的重中之重、堅持〝以患者為中心〞的服務(wù)理念，狠抓〝醫療質(zhì)量〞〝優(yōu)質(zhì)服務(wù)〞兩個(gè)主題，一年來(lái)協(xié)助開(kāi)展了許多工作：完善醫療管理組織；加強質(zhì)量控制監督檢查，構建流暢管理體系；增強依法執業(yè)意識，健全核心醫療規章制度全面落實(shí)；倡導全面質(zhì)量管理理念，注重環(huán)節質(zhì)量控制；加強醫療安全教育和醫療質(zhì)量管理培訓，有效防范醫療糾紛；改進(jìn)服務(wù)流程，提高工作效率；合理規范使用使用抗菌素，加強醫療應急管理建設，強化臨床應急危重病人搶救意識；加強醫患溝通，及時(shí)處理醫患糾紛，構建和諧醫患關(guān)系；推動(dòng)醫院重點(diǎn)科室建設，積極協(xié)助開(kāi)展新技術(shù)新項目，全面提高醫院醫療質(zhì)量、
一年的工作中，發(fā)現自己存在許多的不足：主要管理經(jīng)驗不足，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應形勢發(fā)展的需要；工作作風(fēng)上有時(shí)比較急躁；思想觀(guān)念更新不夠快；深入科室調研學(xué)習不夠、醫務(wù)科工作作為全院工作的一個(gè)重要環(huán)節，在醫院領(lǐng)導的直接帶領(lǐng)下，需要各臨床科室的大力支持，只有醫院上下共同努力，才能推動(dòng)我院醫療服務(wù)工作的新局面，使我院走向更加美好的明天、在這里再次感謝醫院給我一個(gè)施展的平臺，懇請各位領(lǐng)導、同事提出意見(jiàn)，使我進(jìn)一步完善自己，也將以此述職為契機，虛心接受領(lǐng)導和同事們的批評和幫助，努力學(xué)習，勤奮工作，以?xún)?yōu)異的工作業(yè)績(jì)?yōu)獒t院的發(fā)展建設增添一份微薄之力。
醫院領(lǐng)導述職述廉述德報告 19
一、引言
作為醫院的一名領(lǐng)導，我深感責任重大，使命光榮。在過(guò)去的一年里，我始終堅持以患者為中心，以醫療質(zhì)量為核心，積極推動(dòng)醫院的各項工作。在此，我將就過(guò)去一年的工作情況進(jìn)行述職述廉述德報告。
二、述職報告
1. 工作概述
在過(guò)去的一年里，我主持并參與了醫院的多個(gè)重要項目，包括醫療技術(shù)的引進(jìn)、醫療質(zhì)量的提升、服務(wù)流程的優(yōu)化等。同時(shí)，我也積極參與了醫院的日常管理工作，包括人員調配、資源分配等。
2. 工作成果
成功引進(jìn)了多項先進(jìn)的醫療技術(shù)，提高了醫院的診療水平。
加強了醫療質(zhì)量管理，減少了醫療事故的'發(fā)生。
優(yōu)化了服務(wù)流程，提高了患者的就醫體驗。
加強了醫院內部管理，提高了工作效率。
3. 存在問(wèn)題與改進(jìn)措施
在工作中，我也發(fā)現了一些問(wèn)題，如部分員工對新技術(shù)掌握不夠熟練、服務(wù)流程中仍存在一些不便之處等。針對這些問(wèn)題，我提出了以下改進(jìn)措施：
加強員工培訓，提高他們對新技術(shù)的掌握程度。
進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程，減少患者等待時(shí)間。
加強內部溝通，提高工作效率。
三、述廉報告
1. 廉潔自律情況
我始終堅守廉潔自律的原則，嚴格遵守國家法律法規和醫院的各項規章制度。在工作中，我從未接受過(guò)任何形式的賄賂或回扣，也沒(méi)有利用職權謀取過(guò)個(gè)人私利。
2. 反腐倡廉工作
我積極參與了醫院的反腐倡廉工作，推動(dòng)醫院建立了完善的反腐倡廉制度。同時(shí)，我也加強對員工的廉潔教育，提高他們的廉潔意識。
四、述德報告
1. 醫德醫風(fēng)建設
我高度重視醫德醫風(fēng)建設，積極推動(dòng)醫院開(kāi)展了多項醫德醫風(fēng)教育活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)，醫院的醫德醫風(fēng)得到了明顯的提升，員工的服務(wù)態(tài)度也更加親切和熱情。
2. 社會(huì )責任履行
我深知醫院作為社會(huì )的一部分，必須積極履行社會(huì )責任。因此，我積極推動(dòng)醫院參與了多項公益活動(dòng)，如義診、健康講座等。這些活動(dòng)不僅提高了醫院的社會(huì )聲譽(yù)，也增強了員工的社會(huì )責任感。
五、結語(yǔ)
過(guò)去的一年里，我在醫院領(lǐng)導的崗位上盡職盡責，取得了一定的成績(jì)。但我也深知自己還有許多不足之處，需要不斷學(xué)習和進(jìn)步。在未來(lái)的工作中，我將繼續努力，為醫院的發(fā)展貢獻自己的力量。同時(shí)，我也希望與全體員工一起攜手共進(jìn)，共同為醫院的明天創(chuàng )造更加輝煌的未來(lái)。
醫院領(lǐng)導述職述廉述德報告 20
一、引言
在過(guò)去的一年里，我作為醫院領(lǐng)導，肩負著(zhù)推動(dòng)醫院發(fā)展、提升醫療服務(wù)質(zhì)量、加強醫院管理的重要職責。在此，我謹向各位領(lǐng)導和同事匯報我一年來(lái)的工作情況，包括履行職責、廉潔自律和道德修養等方面的內容。
二、述職部分
工作概述
過(guò)去一年，我帶領(lǐng)團隊積極應對醫療改革和市場(chǎng)競爭的挑戰，努力提升醫院的綜合實(shí)力和核心競爭力。我們加強了醫療技術(shù)的引進(jìn)和創(chuàng )新，提高了醫療服務(wù)的質(zhì)量和效率；加強了醫院管理，優(yōu)化了工作流程，降低了運營(yíng)成本；加強了與患者的溝通和交流，提高了患者的滿(mǎn)意度和忠誠度。
重點(diǎn)工作成果
�。�1）醫療技術(shù)創(chuàng )新：成功引進(jìn)了一批先進(jìn)的醫療設備和技術(shù)，如數字化手術(shù)室、遠程醫療會(huì )診系統等，為患者提供了更加便捷、高效的'醫療服務(wù)。
�。�2）醫療服務(wù)質(zhì)量提升：通過(guò)加強醫療質(zhì)量管理、優(yōu)化服務(wù)流程等措施，我們成功提高了醫療服務(wù)質(zhì)量，降低了醫療事故和糾紛的發(fā)生率。
�。�3）醫院管理優(yōu)化：推行了電子病歷、電子處方等信息化管理系統，提高了工作效率和管理水平；加強了醫療設備的維護和保養，確保了設備的正常運行和患者的安全。
�。�4）患者滿(mǎn)意度提升：通過(guò)加強醫患溝通、改善就醫環(huán)境等措施，我們成功提高了患者的滿(mǎn)意度和忠誠度，樹(shù)立了醫院的良好形象。
三、述廉部分
作為醫院領(lǐng)導，我深知廉潔自律的重要性。我始終堅守廉潔底線(xiàn)，自覺(jué)接受組織和群眾的監督，嚴格遵守黨的紀律和國家法律法規。在財務(wù)管理、藥品采購、醫療設備采購等方面，我們嚴格執行相關(guān)規定和程序，確保資金使用的合法合規和公開(kāi)透明。同時(shí)，我們也加強了對醫務(wù)人員的廉政教育和培訓，提高了他們的廉潔意識和自律能力。
四、述德部分
作為醫院領(lǐng)導，我深知醫德醫風(fēng)對于醫院和醫務(wù)人員的重要性。我始終堅守醫德醫風(fēng)的原則，堅持以患者為中心的服務(wù)理念，注重人文關(guān)懷和醫德教育。我們加強了對醫務(wù)人員的醫德醫風(fēng)教育和培訓，引導他們樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)和職業(yè)觀(guān)；同時(shí)，我們也加強了對醫療行為的監督和管理，嚴肅查處違反醫德醫風(fēng)的行為和事件。
五、存在問(wèn)題與改進(jìn)措施
在過(guò)去一年的工作中，我們也存在一些問(wèn)題和不足。例如，部分醫務(wù)人員的服務(wù)意識和技能水平還有待提高；醫療設備和技術(shù)的更新速度還需加快；醫院管理水平和信息化建設還需進(jìn)一步加強等。針對這些問(wèn)題和不足，我們將采取以下措施加以改進(jìn)：
加強醫務(wù)人員的培訓和教育，提高他們的服務(wù)意識和技能水平；
加大醫療設備和技術(shù)的引進(jìn)和更新力度，提高醫院的綜合實(shí)力和競爭力；
加強醫院管理和信息化建設，提高工作效率和管理水平；
加強醫德醫風(fēng)教育和監督，確保醫務(wù)人員的行為符合醫德醫風(fēng)的要求。
六、結語(yǔ)
過(guò)去一年，我們取得了一些成績(jì)和進(jìn)步，但也存在一些問(wèn)題和不足。我將繼續努力工作，不斷提高自己的能力和水平，為醫院的發(fā)展和患者的健康貢獻自己的力量。同時(shí)，我也懇請各位領(lǐng)導和同事對我的工作提出寶貴的意見(jiàn)和建議，幫助我更好地履行職責、做好工作。
醫院領(lǐng)導述職述廉述德報告 21
一、述職報告
工作內容概述：
主持醫院日常管理工作，確保醫療質(zhì)量和安全。
推動(dòng)醫院學(xué)科建設，提升整體醫療水平。
加強醫療隊伍建設，優(yōu)化人才結構。
加強與上級主管部門(mén)、其他醫療機構和社區的溝通協(xié)作。
重點(diǎn)成果：
成功引進(jìn)多項先進(jìn)醫療技術(shù)，提升了醫院的核心競爭力。
建立了完善的醫療質(zhì)量控制體系，有效降低了醫療事故發(fā)生率。
加強了與國內外知名醫療機構的交流與合作，提升了醫院的學(xué)術(shù)地位。
優(yōu)化了醫療隊伍結構，提高了醫療團隊的凝聚力和執行力。
遇到的問(wèn)題和解決方案：
問(wèn)題：醫療人才流失嚴重。
解決方案：提高醫護人員待遇，加強職業(yè)培訓和晉升渠道建設。
問(wèn)題：醫療資源分配不均。
解決方案：優(yōu)化資源配置，加強區域醫療協(xié)作，推動(dòng)分級診療制度建設。
自我評估/反思：
在過(guò)去的工作中，我始終堅持以患者為中心，以提高醫療質(zhì)量為核心，積極推動(dòng)醫院各項工作。同時(shí)，我也認識到自己在某些方面還存在不足，如與員工的溝通不夠深入，對醫療技術(shù)的掌握還不夠全面等。在今后的工作中，我將進(jìn)一步加強學(xué)習，提高自己的綜合素質(zhì)，為醫院的.發(fā)展做出更大的貢獻。
二、述廉報告
廉潔自律情況：
我始終嚴格遵守國家法律法規和醫院規章制度，自覺(jué)接受監督，堅持廉潔自律。在工作中，我從未利用職務(wù)之便謀取私利，也從未接受過(guò)任何形式的賄賂。我始終堅守道德底線(xiàn)，以身作則，為醫院的廉潔文化建設樹(shù)立了榜樣。
三、述德報告
醫德醫風(fēng)建設：
我深知醫德醫風(fēng)對于醫院發(fā)展的重要性，因此一直高度重視醫德醫風(fēng)建設。我要求自己和全院醫護人員要始終堅持以患者為中心的服務(wù)理念，不斷提高醫療質(zhì)量和服務(wù)水平。同時(shí)，我還積極推動(dòng)醫院開(kāi)展醫德醫風(fēng)教育和培訓活動(dòng)，加強醫護人員職業(yè)道德和職業(yè)操守的培養。
個(gè)人品德修養：
我始終注重個(gè)人品德修養，自覺(jué)遵守社會(huì )公德、職業(yè)道德和家庭美德。我尊重他人、關(guān)心集體、樂(lè )于助人，始終保持良好的人際關(guān)系。同時(shí)，我還注重自我提升和學(xué)習新知識、新技能，努力成為一個(gè)品德高尚、知識淵博、能力出眾的醫院領(lǐng)導者。
醫院領(lǐng)導述職述廉述德報告 22
一、引言
過(guò)去的一年，在上級部門(mén)的正確領(lǐng)導和全體醫護人員的共同努力下，我院各項工作取得了顯著(zhù)成效。作為醫院的主要負責人，我深感責任重大，使命光榮。在此，我謹代表醫院領(lǐng)導班子，就過(guò)去一年的工作進(jìn)行述職述廉述德報告。
二、述職部分
醫療服務(wù)質(zhì)量提升
在過(guò)去一年中，我們堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念，不斷優(yōu)化醫療服務(wù)流程，提升醫療服務(wù)質(zhì)量。通過(guò)加強醫護人員的培訓和技能提升，我們有效提高了醫療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，贏(yíng)得了廣大患者的信賴(lài)和好評。
醫院管理創(chuàng )新
我們積極推進(jìn)醫院管理創(chuàng )新，建立健全了各項管理制度和流程。通過(guò)實(shí)施精細化管理、優(yōu)化資源配置等措施，我們有效提高了醫院的管理效率和服務(wù)水平，為醫院的可持續發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎。
公共衛生服務(wù)拓展
在公共衛生服務(wù)方面，我們積極響應國家政策，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域。通過(guò)開(kāi)展健康教育、慢性病管理、傳染病防控等工作，我們有效提升了公眾的健康意識和健康水平，為構建和諧社會(huì )做出了積極貢獻。
三、述廉部分
廉潔自律
作為醫院領(lǐng)導，我始終堅守廉潔自律的底線(xiàn)，自覺(jué)遵守國家法律法規和黨紀黨規。在工作中，我嚴格要求自己，做到公正廉潔、不謀私利，樹(shù)立了良好的個(gè)人形象。
廉潔從政
在醫院管理中，我們堅持廉潔從政的原則，嚴格執行黨風(fēng)廉政建設責任制。通過(guò)加強監督檢查和考核評估，我們有效遏制了腐敗現象的發(fā)生，確保了醫院管理的'公正性和廉潔性。
四、述德部分
醫德醫風(fēng)建設
我們高度重視醫德醫風(fēng)建設，通過(guò)開(kāi)展醫德醫風(fēng)教育、加強醫德醫風(fēng)監督等措施，不斷提升醫護人員的職業(yè)道德素養和服務(wù)水平。廣大醫護人員以患者為中心，恪守醫德，樹(shù)立了良好的職業(yè)形象。
社會(huì )責任擔當
作為公立醫院，我們始終牢記社會(huì )責任，積極參與社會(huì )公益事業(yè)。通過(guò)開(kāi)展義診、扶貧、救災等活動(dòng)，我們有效傳遞了社會(huì )正能量，彰顯了公立醫院的公益性和責任擔當。
五、總結與展望
過(guò)去的一年里，我們在醫療服務(wù)、醫院管理、公共衛生服務(wù)等方面取得了顯著(zhù)成效。但同時(shí)，我們也清醒地認識到存在的不足和問(wèn)題。未來(lái)，我們將繼續加強醫院建設和管理創(chuàng )新，不斷提升醫療服務(wù)質(zhì)量和管理水平；加強醫德醫風(fēng)建設和社會(huì )責任擔當，樹(shù)立公立醫院的良好形象；加強黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭，確保醫院管理的公正性和廉潔性。我們將以更加飽滿(mǎn)的熱情和更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)推動(dòng)醫院各項工作的全面發(fā)展。
謝謝大家！
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