年終干部述職報告

　　在日常生活和工作中，報告的適用范圍越來(lái)越廣泛，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長(cháng)。一聽(tīng)到寫(xiě)報告馬上頭昏腦漲？以下是小編精心整理的年終干部述職報告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

年終干部述職報告1

　　在局黨組和主管局長(cháng)的領(lǐng)導下，全面完成了人事處承擔的各項工作和局領(lǐng)導臨時(shí)交辦的各項事宜，全處團結協(xié)作、奮發(fā)向上、夙興夜寐、激情工作，年底圓滿(mǎn)收官。

　　一、干部人事工作繁雜有序，全年無(wú)紕漏

　　(一)干部人事檔案專(zhuān)項審核工作。按照中共河北省委組織部要求，我處集中開(kāi)展了干部人事檔案專(zhuān)項審核工作。這次審核范圍廣、力度大、責任重，包括機關(guān)及直屬單位68位在職干部的出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、干部身份、家庭主要成員及重要社會(huì )關(guān)系等重要信息，尤其審核檔案材料是否涂改造假，干部信息是否真實(shí)準確，重要原始依據材料是否完整規范等。在初審和復審中我處認真部署、分級負責，分批實(shí)施，定期匯報，全年共審核檔案204人次，補充完善檔案材料400余份，確保了干部人事檔案真實(shí)、準確、完整、規范，維護了干部人事檔案工作的嚴肅性和公信力。

　　(二)機關(guān)事業(yè)單位工資制度調整工作。根據省委省政府完善機關(guān)事業(yè)單位工資制度、同步推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革的統一部署，我處發(fā)揚釘子精神，認真鉆研政策，吃透文件精神，分管同志主動(dòng)放棄休息時(shí)間、加班加點(diǎn)、按時(shí)保質(zhì)完成工資調整及上報工作，受到人社廳工資處的肯定和表?yè)P。由于養老保險制度尚未落實(shí)到位，人事工資系統與財政工資軟件并未并軌，而是按照新舊兩套標準分批次實(shí)行，因此每次工資變動(dòng)都需要做出若干套報表，工作量比以往增加數倍。為使當事人了解工資狀態(tài)，我處制作“調資明白表”并耐心答疑解惑，充分體現以人為本的服務(wù)理念。機關(guān)事業(yè)單位工資問(wèn)題比較特殊，也比較敏感，我處始終堅持嚴肅紀律，強化監督，多做少說(shuō)，未出現不穩定情況。全年累計完成調資397人次，均實(shí)現零失誤、零拖延。

　　(三)完成組建旅游發(fā)展委員會(huì )的前期工作。參照北京市旅游發(fā)展委員會(huì )、貴州省旅游發(fā)展委員會(huì )及其他6個(gè)省區市局改委的先進(jìn)經(jīng)驗及做法，在省編辦統一指揮下，我局開(kāi)始著(zhù)手進(jìn)行改設旅游發(fā)展委員會(huì )的前期準備，包括情況調研、資料搜集、職責調整、機構設置、人員編制、意見(jiàn)征求、協(xié)調相關(guān)部門(mén)等。分管同志不辭辛勞、往返奔波、認真推敲、字斟句酌，前后修改17次、報送6次、審查修訂4萬(wàn)余字。

　　(四)建立我局權力和責任清單制度。為推進(jìn)機構、職能、權限、程序、責任法定化，構建權限清析、分工合理、權責一致、運轉高效的部門(mén)職責體系，我局成立專(zhuān)門(mén)工作班子，制定方案，明確職責，責任到人。按照省編辦“三報三回”流程，先后確立我局行政許可、行政處罰、行政監督、行政強制、行政確認、行政獎勵等共計53項權力清單的梳理、確認、上報編辦及公開(kāi)工作;完成我局責任清單的征求意見(jiàn)、反饋審核意見(jiàn)、修改再報、再確認工作。3月底前經(jīng)報省政府審定后在單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站向社會(huì )公開(kāi)。

　　(五)完成公務(wù)用車(chē)制度改革人員安置工作。根據省委辦公廳《關(guān)于全面推進(jìn)我省公務(wù)用車(chē)制度改革的指導意見(jiàn)》及《河北省省直機關(guān)公務(wù)用車(chē)制度改革實(shí)施方案》精神，結合我局實(shí)際制定公車(chē)改革實(shí)施方案，先后5次報送及陪審修訂方案，同時(shí)協(xié)調相關(guān)處室及單位妥善安置司勤人員9人，安全、順利、妥當地落實(shí)好司勤人員安置，做到了三滿(mǎn)意。

　　(六)完成公開(kāi)遴選公務(wù)員工作。按照全省公務(wù)員遴選考試工作的總體部署，我局完成4名公務(wù)員的公開(kāi)遴選工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，我局明確專(zhuān)人負責，制訂了面試原則、面試流程、面試命題、面試形式、考官組成、成績(jì)確認、回避制度、考務(wù)組織等36項工作流程，制作了11類(lèi)17項表格，培訓了23名考官及工作人員。整個(gè)遴選工作充分體現了公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)原則，受到省公務(wù)員局張旭慶副局長(cháng)的充分肯定。

　　(七)完成考核評選工作。一是配合組織部完成度局領(lǐng)導班子及省管干部考核工作。按照省委干部考核領(lǐng)導小組要求和省委干部考核“一個(gè)意見(jiàn)，三個(gè)辦法”規定，實(shí)行“三考合一”，運用省委一定量、五評價(jià)相結合的方式進(jìn)行綜合考核，分別安排召開(kāi)了綜合考核工作會(huì )議、對局黨組班子及全體省管領(lǐng)導干部開(kāi)展民主測評、進(jìn)行個(gè)別談話(huà)、推薦后備干部、查閱核實(shí)相關(guān)資料等環(huán)節，圓滿(mǎn)完成了省委第11考核組對我局班子和省管干部的綜合考核任務(wù)，2名省管干部獲評優(yōu)秀等次。

　　二是配合組織部完成我局后備干部考察及1名副廳級干部試用期滿(mǎn)考察工作。根據省委確定的相關(guān)條件，在推薦基礎上明確6名后備干部人選，配合組織部對其進(jìn)行談話(huà)推薦及綜合考察。按省委組織部要求對1名副廳級領(lǐng)導干部試用期滿(mǎn)后進(jìn)行民主測評，并配合完成對其的考察任務(wù)。

　　三是完成度機關(guān)公務(wù)員考核工作，參加考核人數59人，獲評優(yōu)秀等次公務(wù)員16人，4人因連續三年優(yōu)秀確定記三等功一次。

　　(八)完成干部任免及基層鍛煉扶貧工作。一是完成局黨組交辦的機關(guān)干部及直屬事業(yè)單位負責人的任免工作，前期準備充分，后期嚴謹有序，工作中嚴格按《干部任免條例》的規定做好各個(gè)環(huán)節。全年辦理機關(guān)任免10人、直屬事業(yè)單位負責人1名。二是安排2名機關(guān)無(wú)基層工作經(jīng)歷人員到基層業(yè)務(wù)對口單位鍛煉，協(xié)調對口業(yè)務(wù)單位安置并組織交接、指導和管理工作，年內多次與下派單位了解鍛煉情況。三是抽調機關(guān)3名同志組成駐村工作組參加全省農村面貌改造提升工作，送往保定安新縣開(kāi)展工作，協(xié)調安新縣開(kāi)展“三下鄉”幫扶及服務(wù)工作;選派4名干部組成2個(gè)扶貧駐村工作組，分別派往曲陽(yáng)縣東溝村和干河鋪村。

　　(九)日常工作。根據省委組織部、省人社廳、省軍轉辦、省醫保中心等的工作部署，為調入、軍轉安置、晉升職務(wù)級別、退休、去世以及原直屬企業(yè)軍轉解困人員及時(shí)落實(shí)了任 免、安置、工資、醫療保險、養老保險、撫恤金、軍轉解困等各項待遇。全年共辦理干部調入2人次、軍轉安置2人次、退休4人次、工勤人員崗位聘用1人次、事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用3人次、京津冀協(xié)同發(fā)展互派干部掛職2人次、去世1人次;完成季度及年度統計報送436人次、工資審批300余人次、醫保變動(dòng)100余人次;核定在職人員醫保繳費基數305萬(wàn)元、退休人員醫療繳費基數160萬(wàn)元;落實(shí)軍轉解困資金17.19萬(wàn)元。

　　另外，完成全國公務(wù)員管理信息系統、河北省機關(guān)事業(yè)單位人員信息管理系統、公務(wù)員信息審核系統、領(lǐng)導干部報告個(gè)人有關(guān)事項信息管理系統、公務(wù)員統計報表系統、公務(wù)員考核備案系統、人力資源社會(huì )保障統計系統、河北省人力資源社會(huì )保障統計報表系統、機構編制系統、技工統計系統、河北省出入境管理系統、網(wǎng)上運行的事業(yè)單位人事信息管理系統等12個(gè)系統的年報統計和人員數據調整工作;完成23人次出國(境)審批備案工作。

　　(十)其它工作。選派2名優(yōu)秀外語(yǔ)導游在西藏開(kāi)展了為期6個(gè)月的導游援藏工作，并被國家旅游局分別授予“全國第十三批援藏導游員西藏自治區先進(jìn)個(gè)人”和“全國第十三批援藏導游員西藏自治區優(yōu)秀個(gè)人”稱(chēng)號，為我省導游隊伍爭得了榮譽(yù)，圓滿(mǎn)完成導游援藏任務(wù)。

　　完成上級組織部門(mén)交辦的其它事項：(1)完成“吃空餉”再治理、再清理工作。(2)完成省管干部檔案材料補充收集。(3)開(kāi)展違規辦理和持有因私出國(境)證件專(zhuān)項治理工作。(4)完成向省紀委上報內設機構領(lǐng)導干部個(gè)人情況事宜。(5)制定《關(guān)于對新任處級干部廉政談話(huà)的`暫行辦法》。(6)完成度領(lǐng)導干部報告個(gè)人有關(guān)事項報告、年終抽查和任職前核查工作。(7)完成企業(yè)兼職人員情況報告。(8)完成我局關(guān)于干部任用條例貫徹執行情況的報告。(9)完成我局在職人員和離退休廳級干部在出入境管理局備案情況的調整。(10)制定《公務(wù)員平時(shí)考核方案》。(11)完成政府系統任命錄信息上報工作。(12)完成整治事業(yè)單位公開(kāi)招聘突出問(wèn)題專(zhuān)項行動(dòng)的上報工作。(13)完成十八大以來(lái)黨員干部非正常死亡情況報告。(16)指導質(zhì)監所按公務(wù)員局要求進(jìn)行參照公務(wù)員管理考試、崗位設置、登記等工作。

　　二、培訓工作有聲有色，機關(guān)干部培訓和系統業(yè)務(wù)培訓雙豐收

　　(一)完成局機關(guān)干部培訓工作。我局行政編制60名，刨除下鄉扶貧9人、北京旅游委掛職鍛煉2人、援疆1人、基層鍛煉2人外，在編在崗公務(wù)員46人，全年共安排各層級、各類(lèi)型的干部脫產(chǎn)培訓34人次，其中組織參加人社廳、公務(wù)員局培訓班23人次、赴河北師大參加干部選學(xué)8人次、赴中央井岡山學(xué)院參訓1人次、赴中國人民大學(xué)1人次、赴清華大學(xué)1人次，脫產(chǎn)培訓率達到74%。

　　(二)完成國家旅游局及省政府交辦的各項培訓任務(wù)。一是根據《國家旅游局辦公室關(guān)于組織開(kāi)展度“萬(wàn)名旅游英才計劃”“技術(shù)技能大師工作室項目”申報工作的通知》要求，組織省內符合申報條件的導游組織進(jìn)行申報，報送符合報送條件的人員1名。二是按照國家旅游局《關(guān)于實(shí)施中高級導游“云課堂”研修項目的通知》要求，組織報送134名全省中高級導游“云課堂”研修學(xué)員信息。三是按照國家旅游局要求，遴選5名導游員參加第四批“名導進(jìn)課堂”師資選拔。8月底又選送4名歷屆已入選師資參加國家旅游局“名導進(jìn)課堂”骨干師資培訓班。四是按照《國家旅游局辦公室關(guān)于組織開(kāi)展旅游業(yè)青年專(zhuān)家培養計劃申報工作的通知》，推薦燕山大學(xué)楊春江老師申報旅游業(yè)青年專(zhuān)家并獲得通過(guò)。五是按照省政府辦公廳《關(guān)于遴選優(yōu)秀人員參加中東歐國家語(yǔ)種培訓的通知》，選派1人赴北京外國語(yǔ)大學(xué)參加培訓。

　　(三)完成行業(yè)培訓工作。為貫徹落實(shí)《中國旅游業(yè)“十二五”人才發(fā)展規劃》，加強旅游企業(yè)管理人才隊伍建設，我局繼續開(kāi)展旅游企業(yè)管理人員崗位職務(wù)培訓工作。全省各級旅游教育培訓機構舉辦了旅行社中高級管理人員、旅游社出境領(lǐng)隊、旅游飯店中高級管理人員、旅游景區講解員、全省4a級以上旅游景區建設、旅游市場(chǎng)執法、旅游安全等各類(lèi)別、各層級旅游培訓活動(dòng)，培訓人次達3000人次。另外，發(fā)揮各設區市旅游局、45所省內相關(guān)大中專(zhuān)旅游院校、社會(huì )培訓機構以及旅游企業(yè)內部培訓中心等舉辦短期培訓和職工在崗培訓，依據全省度旅游教育培訓統計工作，旅游行業(yè)職工教育人次達70余萬(wàn)，對全省的培訓工作起到了較好的補充及輻射作用。

　　三、全省導游考試工作走上簡(jiǎn)便、高效、規范軌道

　　(一)組織實(shí)施河北省導游人員資格考試。根據國務(wù)院《導游人員管理條例》和國家旅游局《導游人員管理實(shí)施辦法》有關(guān)規定和要求，我省于5月19日至7月19日組織實(shí)施了河北省導游人員資格考試，報名6127人(其中新考生6069人、加試考生58人)，合格1849人，合格率30%。今年我處對“導游報名考試系統”進(jìn)行了全面整合和優(yōu)化升級，新系統程序管理規范、功能運轉良好、數據安全可靠，且首次在全省實(shí)現網(wǎng)絡(luò )同步考試，實(shí)現了簡(jiǎn)便、高效和規范的要求，受到了各級旅游管理部門(mén)和考生的一致認可和好評�？荚嚦煽�(jì)整理階段由駐局紀檢監察機構、機關(guān)紀委和人事處三方人員共同到場(chǎng)，全程監管，保證了考試工作的嚴肅性、公正性和透明度。9月下旬舉辦了“全省導游人員資格考試座談會(huì )暨題庫編制工作會(huì )議”，宣貫《國家旅游局辦公室關(guān)于完善“導游人員從業(yè)資格證書(shū)核發(fā)”行政審批事項有關(guān)工作的通知》、《全國導游人員資格考試管理辦法(試行)》及《全國導游人員資格考試現場(chǎng)考試工作標準(試行)》等文件，并對我省的導游考試工作進(jìn)行了交流座談。會(huì )后，我處認真籌劃并完成了全國導游人員資格考試科目四、五考試大綱及題庫編制工作，為國家旅游局明年全國統一考試做好了準備工作。

　　(二)組織完成度全國導游人員等級考試工作。受?chē)�家旅游局委托，圓滿(mǎn)完成河北省中、高級導游員等級考試的報名、繳費、資格審查及考務(wù)組織等工作。在考務(wù)組織過(guò)程中始終堅持嚴肅考風(fēng)考紀，周密部署，明確職責，為廣大考生創(chuàng )造了公平、公正的競爭環(huán)境。

　　(三)按時(shí)完成導游考試各項統計、發(fā)證及調轉手續。按照國家旅游局要求，補充完善了我省“導游考試信息上報系統”，上報導游員信息累計達2039條。全年累計發(fā)放導游員等級證書(shū)56本，導游員資格證書(shū)1849本，辦理導游員資格證書(shū)異地調轉手續180人次。

年終干部述職報告2

　　一學(xué)期來(lái)， 本人能認真履行職責，團結協(xié)作，處處以身作則，做廉潔自律的表率，能夠以學(xué)校大局為重，協(xié)調各處室的各項工作，盡自己最大的努力當好領(lǐng)導的參謀。本學(xué)期以來(lái)，在學(xué)校領(lǐng)導的關(guān)懷下，在各處室部門(mén)的協(xié)助下，在各位老師的配合下，學(xué)校辦公室以“運轉有序、協(xié)調有力、督辦有效、服務(wù)到位”為目標，圍繞學(xué)校中心和重點(diǎn)工作，加強作風(fēng)建設，加強組織協(xié)調，加強內部職能和規范公文處理等，辦公室總體工作狀態(tài)良好，工作水平有了提高，為保障學(xué)校工作正常運轉發(fā)揮了應有的作用�，F將本學(xué)期的主要工作述職如下：

　　一、 深化學(xué)習、提高理論水平

　　作為辦公室主任，我始終堅持堅定的政治立場(chǎng)，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，嚴于律己，團結同志，盡職守則，勤奮工作，能夠與時(shí)俱進(jìn)，努力做“三個(gè)代表”的實(shí)踐者。

　　一學(xué)期來(lái)，本人在校長(cháng)室的要求下，堅持學(xué)習，自學(xué)了《教師最需要什么》、《毛澤東教我們學(xué)管理》、《向孔子學(xué)做老師》等書(shū)籍，堅持做筆記，堅持寫(xiě)心得體會(huì )，同時(shí)撰寫(xiě)教育教學(xué)論文，積極投稿。在宿遷日報上發(fā)表了“校園節慶文化的教育功能”，《名師之路》雜志上發(fā)表了，“創(chuàng )設校園節慶文化，優(yōu)化素質(zhì)教育氛圍”�！缎赂呖肌冯s志上發(fā)表了，“重在理解貴在轉換”。同時(shí)從圖書(shū)館借閱書(shū)籍閱讀，提高自己的業(yè)務(wù)水平。

　　在完成教學(xué)和辦公室工作的同時(shí)，我還在安師大進(jìn)修碩士學(xué)位，期間完成了近五萬(wàn)字的學(xué)位論文----文化學(xué)習：學(xué)校節慶活動(dòng)的研究，順利通過(guò)論文答辯，在1月1日的學(xué)位授予儀式上，很榮幸地作為學(xué)生代表發(fā)言。

　　二、 擺正位置、做好服務(wù)工作

　　辦公室的日常工作很繁雜，只有樹(shù)立服務(wù)意識、強化責任意識才能提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，才能最大限度地實(shí)現我們?yōu)榻虒W(xué)服務(wù)的`工作宗旨。作為辦公室主任，最重要的是要擺正自己的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。

　　因此，我堅持為領(lǐng)導搞好調研、制定規劃，協(xié)助領(lǐng)導抓好中心工作。對如何規范化管理的問(wèn)題，我都做了一些思考。學(xué)校接待工作可以使學(xué)校改善外部環(huán)境，擴大對外影響，樹(shù)立良好的形象。為此我力求做到誠懇、熱情、細致、周到，對待他人，時(shí)刻告誡自己：臉色和藹一點(diǎn)，說(shuō)話(huà)和氣一點(diǎn)，談吐文雅一點(diǎn)，辦事熱情一點(diǎn)。

　　本學(xué)期，辦公室牽頭承辦了很多大型活動(dòng)，如：省物理年會(huì );宿遷市教育現場(chǎng)會(huì )，張新實(shí)書(shū)記兩次蒞臨我�？疾旎顒�(dòng);鳳凰傳媒出版社集團董事長(cháng)譚耀一行領(lǐng)導來(lái)我�？疾�;二屆董事會(huì )先后兩次會(huì )議的成功組織;宿遷市首屆中學(xué)課堂增效教學(xué)論壇在我校召開(kāi);新沂市高流中學(xué)四十余人、沭陽(yáng)縣府苑中學(xué)一行三十余人、沭陽(yáng)縣修遠中學(xué)一行12余人先后來(lái)我校觀(guān)摩“1+1”高效課堂等等。

　　三.召集會(huì )議，聯(lián)動(dòng)協(xié)調。

　　不論是全校師生參加的大型會(huì )議，還是部分教師、職工參加的中型會(huì )議，以及領(lǐng)導班子成員參加的小型會(huì )議，我都是會(huì )前及時(shí)通知、會(huì )中準確記錄、會(huì )后及時(shí)落實(shí)。各部門(mén)之間，主任都有課程，工作比較忙，一遇到緊急任務(wù)，注意協(xié)調，工作不管輕重，任務(wù)不分你我，學(xué)�？傮w利益為重，各科室之間配合比較默契，成效顯著(zhù)。

　　四、 抓好教學(xué)、提高教學(xué)成績(jì)

　　本人擔任了高一一個(gè)班的數學(xué)課教學(xué)工作，我始終把熱愛(ài)學(xué)生放在第一位，有了這種心境，師生之間就能處于一種和諧的狀態(tài)，許多事情便迎刃而解，熱愛(ài)學(xué)生包括尊重信任學(xué)生、關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，只要是我的學(xué)生，無(wú)論成績(jì)好壞，我都一視同仁。對性格孤僻的學(xué)生，更多給以熱情幫助。人的感覺(jué)是相互的，教師的真誠學(xué)生是能感受到的。堅持與學(xué)生平等相處，鼓勵他們談自己的想法，盡量使師生之間形成一種交流的習慣。我堅信：只有當學(xué)生接受了你這個(gè)人，才可能以主動(dòng)的態(tài)度接受你的教育。

　　盡到教書(shū)育人的職責，光有愛(ài)心是不夠的，還要勤奮鉆研、科學(xué)施教。教育活動(dòng)有其客觀(guān)規律，正確運用教學(xué)規律，能提高教師的工作效率。我不管工作有多忙，堅持反復鉆研教材，大量閱讀參考書(shū)，以提高自己的業(yè)務(wù)能力。我想，作為教師，知識面越廣，自己的感覺(jué)也好，學(xué)生對你的感覺(jué)也好。

　　五、 正視缺點(diǎn)、努力完善自我

　　回顧自己的工作，亦存在諸多不足之處：

　　一是開(kāi)拓創(chuàng )新意識不強，有自我滿(mǎn)足情緒，自己任辦公室副主任已多年，雖做了許多工作，但按照實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求還有很大差距。工作中缺乏開(kāi)拓創(chuàng )新精神，在工作作風(fēng)上有時(shí)松懈。

　　二是在工作過(guò)程中，沒(méi)能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，導致不分輕重、緩急、主次，眉毛胡子一把抓，結果精力沒(méi)少投入，但是實(shí)際效果并不理想。

　　針對以上不足之處，在今后工作中，應首先加強自己的思想道德修養，努力學(xué)習，提高水平;并誠心請求領(lǐng)導和同事，工作中多提寶貴意見(jiàn)，以期工作能上新臺階，為泗中的發(fā)展作出更大的貢獻。

【年終干部述職報告】相關(guān)文章：

年終干部述職報告12-15

村干部年終述職報告03-27

班干部年終述職報告12-03

干部年終述職報告范文12-06

干部述職報告03-26

干部述職報告07-30

基層干部年終的述職報告11-26

處級干部年終述職報告范文12-07

公司中層干部年終述職報告10-18