2022領(lǐng)導干部述職述廉報告范文
在現實(shí)生活中，越來(lái)越多人會(huì )去使用報告，不同種類(lèi)的報告具有不同的用途。你所見(jiàn)過(guò)的報告是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的2022領(lǐng)導干部述職述廉報告范文，希望對大家有所幫助。
2022領(lǐng)導干部述職述廉報告范文1
我自從20xx年起開(kāi)始擔任xx一職，已經(jīng)有xx年了。今年，我在公司全體干部職工的大力支持和幫助下，緊緊圍繞年初既定的方針目標，以踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)為主線(xiàn)，充分發(fā)揮和調動(dòng)積極因素，同心同德，攻堅克難，創(chuàng )造了“規范、提升、跨越”三年發(fā)展戰略的良好開(kāi)端，堅持“以人為本、安全第一、效益至上”的企業(yè)宗旨，解放思想，拼搏積極，開(kāi)拓創(chuàng )新，勤奮工作，企業(yè)保持了良好的發(fā)展勢頭，兩個(gè)文明建設效益顯著(zhù)提高，得到了各級領(lǐng)導的肯定和廣大職工的認可。今年公司無(wú)重大人身傷亡事故，達到了五零一低的安全責任目標。公司各項工作均取得長(cháng)足進(jìn)步，現在我將工作情況述職匯報如下，請予評議。
一、樹(shù)立信心，明確目標，努力完成全年工作任務(wù)
在今年的工作中，xx電力公司全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，繼續解放思想、轉變觀(guān)念、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)。堅定不移地以踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)為引導，堅持發(fā)展是公司各項工作的第一要務(wù)，堅持經(jīng)濟效益是衡量企業(yè)優(yōu)劣的標準，堅持以人為本是企業(yè)發(fā)展的管理理念，加快公司的體制改革和機制創(chuàng )新進(jìn)程。努力實(shí)現公司全年資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，促進(jìn)公司系統的全面協(xié)調發(fā)展。
今年，公司高度重視供熱區域熱力管網(wǎng)與用戶(hù)的開(kāi)發(fā)，它是一個(gè)熱電企業(yè)不可再生的資源，要加強熱力管網(wǎng)的建設和資源的整合力度，主動(dòng)承擔社會(huì )與企業(yè)責任，規避眼前與短期效應，積極開(kāi)發(fā)供熱市場(chǎng)，盡可能減少投資風(fēng)險，塑造新型的熱電產(chǎn)業(yè)布局。在有關(guān)熱力市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)工作中，我認為必須樹(shù)立大局觀(guān)念和憂(yōu)患意識，無(wú)論是管理部門(mén)還是企業(yè)負責人，要心系社會(huì )、心系企業(yè)、心系職工，抓好熱用戶(hù)的開(kāi)發(fā)、建設、服務(wù)等各個(gè)環(huán)節，吸取過(guò)去幾年來(lái)公司在熱力市場(chǎng)發(fā)展過(guò)程中的教訓。公司通過(guò)加大力度促進(jìn)電站服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，形成以熱電聯(lián)產(chǎn)為主營(yíng)，電站服務(wù)上下游協(xié)調發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局，積極探索粉煤灰利用、新型建材、環(huán)保產(chǎn)業(yè)、房地置業(yè)、高新技術(shù)、再生能源的發(fā)展思路。
二、加強公司各項工作建設
�。ㄒ唬┌踩a(chǎn)管理上。我們繼續堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹國家《安全生產(chǎn)法》和公司安全工作的各項安全生產(chǎn)管理制度，全面實(shí)施公司年度安全管理工作要點(diǎn)。牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)無(wú)小事，麻痹思想要不得的觀(guān)念，確保安全工作萬(wàn)無(wú)一失。同時(shí)結合企業(yè)自身特點(diǎn)，不斷健全、完善各項安全管理制度和監督體系。認真落實(shí)各項安全措施，進(jìn)一步提高公司系統安全管理水平。
�。ǘ┰跈C組關(guān)停工作上。公司各級領(lǐng)導和部門(mén)清醒地認識到由于受?chē)液暧^(guān)政策影響，小機組的關(guān)停是不可避免的，我和公司領(lǐng)導班子成員認為，正視現實(shí)，積極應對。要將此項工作作為公司的頭等大事來(lái)抓。今年，公司成立了關(guān)停領(lǐng)導小組，全力以赴爭取政策上和市政府的支持。完善和修改關(guān)停方案，積極處理包括人員安置、資產(chǎn)處置、債務(wù)重組等相關(guān)問(wèn)題，不遺余力地維護企業(yè)和職工的合法權益。
�。ㄈ┰谛畔⒒ㄔO上。公司各級部門(mén)充分認識、高度重視公司系統信息化建設的重要性和必要性，加強對企業(yè)信息化工作的管理。公司利用自身完善的企業(yè)信息網(wǎng)站，進(jìn)行oa辦公系統建設，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò )形成公司系統的“虛擬”內部網(wǎng)絡(luò )，使公司系統企業(yè)之間，在企業(yè)內外部傳遞數據信息，確保數據信息足量、及時(shí)、準確、對稱(chēng)、暢通，實(shí)現便捷、高效、快速的網(wǎng)絡(luò )辦公系統，基本實(shí)現自動(dòng)化辦公體系。
�。ㄋ模┰谌肆Y源管理上。我們繼續按照現代企業(yè)制度“政企分開(kāi)、產(chǎn)權清晰、權責明確、科學(xué)管理”的要求，規范法人治理結構。深化公司的機構人事制度改革，以提高人力資源效率為著(zhù)眼點(diǎn)優(yōu)化人員結構，進(jìn)一步理順勞動(dòng)合同、勞務(wù)合同關(guān)系，搭建人力資源管理平臺，建立、健全員工激勵約束機制，完善人力資源管理體系。對公司的管理人員實(shí)行定量考核與定性評價(jià)相結合的考評制度，建立了公司高、中級管理人才培養、儲備制度。
三、進(jìn)一步加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設
我個(gè)人對公司干部的要求是：講政治、有本事、肯實(shí)干，我曾經(jīng)講到過(guò)，我的核心任務(wù)是“出主意、用干部、抓保障”，對干部使用首先是德才兼備。當前，我們干部隊伍總體上是好的，能按照上級黨組和公司的要求，圍繞企業(yè)的中心工作履行自己的職責，是一支講政治、講大局，重責任、重使命的隊伍，但也應當看到，與企業(yè)發(fā)展的要求相比、與承擔的責任相比、與職工的期望相比，仍存在不容忽視的差距和問(wèn)題：一是大局意識不強，在貫徹落實(shí)上級文件精神和公司重大決策中理解不到位、政令不暢、執行打折扣的現象，部門(mén)、企業(yè)之間相互推諉扯皮，影響工作的開(kāi)展；二是自身要求不嚴，對政治理論學(xué)習、黨風(fēng)廉政建設重視程度不夠，政治紀律、組織紀律、工作紀律散漫；三是市場(chǎng)意識、競爭意識、效益意識和憂(yōu)患意識不強，管理粗放，企業(yè)的效益、生存、發(fā)展等方面的壓力體現不到本崗位，缺乏緊迫感和責任感；四是管理理念陳舊，從生產(chǎn)型向經(jīng)營(yíng)型轉變的意識不強，只顧埋頭耕耘，從來(lái)不問(wèn)收獲；五是工作標準不高，要求不嚴，當老好人，人情高于制度，解決矛盾和處理問(wèn)題的能力不強，影響全局工作；六是創(chuàng )新意識不強，思想觀(guān)念陳舊，工作循規蹈矩，安于現狀，在工作中，缺乏主動(dòng)性和積極性，不能用當前的現實(shí)解放思想、思考問(wèn)題，用新的觀(guān)念尋找解決困難的對策；七是表率作用不強，不深入群眾，調查研究，工作浮在面上，凝聚力、戰斗力不夠；八是克服困難、戰勝困難的勇氣和信心不足，甚至悲觀(guān)失望，輕信流言，風(fēng)氣不正；九是責任心不強，工作作風(fēng)表面化，管理缺位，甚至出現真空現象；十是傳統意識、陳舊意識嚴重，看不到社會(huì )的發(fā)展，對形勢認識不清，我行我素等等。這些問(wèn)題在公司各級領(lǐng)導干部中都不同程度地存在，如不及時(shí)解決將會(huì )嚴重影響企業(yè)的生存和發(fā)展。
今年根據公司領(lǐng)導班子建設的實(shí)際情況，采取明確分工、加強考核、定期講評的辦法，健全責任制，重點(diǎn)解決領(lǐng)導班子工作效率低、作風(fēng)浮漂、推諉扯皮等問(wèn)題，真正把公司和各基層單位領(lǐng)導班子建成堅強的領(lǐng)導核心和戰斗堡壘。
四、要加強精神文明建設，樹(shù)立企業(yè)新形象
針對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的困難局面，公司黨、工、團組織要號召職工，解放思想，創(chuàng )新觀(guān)念，不斷加強員工的思想和職業(yè)道德建設，積極營(yíng)造人企合一的企業(yè)人文環(huán)境，引導職工為企業(yè)走出困境出力獻計。以“誠信、高效、團結、向上”，“責任、誠信、和諧、共贏(yíng)”的企業(yè)精神和理念為核心，豐富企業(yè)文化的內容，外樹(shù)形象，內聚合力。組織職工開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，促進(jìn)職工的身心健康，增強職工的凝聚力。
同志們，在今年的工作中，xx公司全體人員發(fā)揚攻堅克難的工作精神，從扎扎實(shí)實(shí)、一步一個(gè)腳印地抓好落實(shí)，圓滿(mǎn)完成年度經(jīng)營(yíng)任務(wù)。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)，讓我們緊緊團結在一起，從現在做起，從點(diǎn)滴做起，通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)的工作去創(chuàng )造新的業(yè)績(jì)，爭取公司實(shí)現新的`跨越！
2022領(lǐng)導干部述職述廉報告范文2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
十分榮幸能夠站在那里向大家報告�！耙糟~為鏡，能夠正衣冠；以人為鑒，能夠明得失；以史為鑒，能夠知興衰�！被仡欉^(guò)往的工作有利于總結經(jīng)驗和查找不足，有利于明確下一步的努力方向。我在國稅局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導以及同事們的關(guān)心和幫忙下。不斷加強自身鍛煉，嚴格履行工作職責，始終堅持黨中央的指示，不斷突破工作難點(diǎn)，依靠團體的凝聚力、號召力和戰斗力，依靠全體同事的鼎力支持，認真履行職責，很好的完成了自我的本職工作，取得了必須的成績(jì)。下面根據上級領(lǐng)導的安排和要求，就自我今年的工作和廉政情景做以下匯報：
一、工作情景
稅務(wù)部門(mén)的頭等大事是抓稅收。我一向堅持求真務(wù)實(shí)，工作嚴謹、認真、一絲不茍。在組織稅收中，將思想定位于收入質(zhì)量為首的觀(guān)念，要求國稅部門(mén)做到應收盡收，實(shí)事求是。對各大企業(yè)宣傳企業(yè)所得稅的政策，并耐心講解，力求各企業(yè)掌握所得稅的最新政策，提高他們的自覺(jué)性和納稅意識。今年，我局對年初的企業(yè)所得稅核定征收做了嚴格的鑒定，并對20xx年企業(yè)所得稅稅源進(jìn)行積極調查，20xx年企業(yè)所得稅退稅工作也完成的十分順利。在局領(lǐng)導的帶領(lǐng)下以及大家的共同努力下，取得了十分不錯的成績(jì)。
20xx年在大家的共同努力下，稅收收入工作已由過(guò)去的數量型轉化為質(zhì)量型。今年，共組織收入x萬(wàn)元，內資企業(yè)所得稅x萬(wàn)元，儲蓄存款利息所得稅x萬(wàn)元。除（幾種稅務(wù)）因稅源原因外，其他各稅均比上年有較大幅度的增收，異常是（哪種稅收），超額完成全年稅收任務(wù)。
二、加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習
20xx年的工作，我始終堅持以正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)來(lái)指導自我的工作、學(xué)習及生活等各方面的時(shí)間活動(dòng)。作為一名任職一年的副科級領(lǐng)導，我深刻認識到政治理論學(xué)習的重要性，所以積極參加8月市局組織的任職培訓，并參與局里的各種政治學(xué)習會(huì )。會(huì )后及時(shí)進(jìn)行整理總結，對一些重要文件進(jìn)行反復體會(huì )，以求準確掌握文件精神，同事撰寫(xiě)學(xué)習體會(huì )。將學(xué)習心得與本職工作實(shí)際結合起來(lái)，培養和提高自身觀(guān)察、分析和處理問(wèn)題的本事，遇到問(wèn)題勤于思考，主要尋找解決問(wèn)題的新途徑、新方法，推進(jìn)工作的突破口和著(zhù)力點(diǎn)，不斷增強工作的原則性、創(chuàng )造性、系統性和預見(jiàn)性，努力提高工作效率。
作為一名國稅干部，熟悉掌握稅收政策、稅收法是必備的基本功。工作之余，我認真學(xué)習稅收法律、法規、規章、計算機應用、財務(wù)會(huì )計制度等各種專(zhuān)業(yè)知識，不斷豐富，充實(shí)、拓展自我的知識結構。工作中遇到政策疑難問(wèn)題積極研究并請示上級領(lǐng)導，虛心聽(tīng)取一些工作經(jīng)驗豐富的同志的意見(jiàn)，不斷完善工作減少工作失誤，切實(shí)提高防范執法風(fēng)險的意識和本事。
三、做好副科本職工作
身為分局副科，我深知要想收好稅、帶好隊，自身必須具備較高的業(yè)務(wù)本事和政治素養，才能開(kāi)展好基層稅務(wù)分局的工作，完成上級下達的各項任務(wù)。一年來(lái)，我始終把提高思想政治素養和黨性修養當作一種職責，當作提高自我工作本事、領(lǐng)導水平的需求。工作中，我能從講政治、講大局、講團結的高度，嚴格遵守組織紀律和各種工作程序，堅持原則，維護大局，心胸坦蕩、不存雜念，把分局各項工作放到大局中來(lái)把握，既勇于負責，敢抓敢管，又注意征求各方面的意見(jiàn)，凡是有利于改善工作的意見(jiàn)，包括對自我的意見(jiàn)，都誠心誠意的虛心理解，努力達成共識，構成合理開(kāi)展工作。始終堅持以身作則，坦誠公正，尊重同事。
工作上，我始終堅持以下幾點(diǎn)發(fā)揮副科的職能作用：首先，當好正職的副手，發(fā)揮自我的參謀作用；其次，正確協(xié)調對內、對外的關(guān)系，發(fā)揮自我的橋梁紐帶作用；再者，工作上身先士卒，苦累在前，發(fā)揮自我的模范帶頭作用；最終，關(guān)心愛(ài)護同事，贏(yíng)得大家的充分信任，發(fā)揮科室的凝聚作用。
四、存在的問(wèn)題和努力方向
在工作上的努力認真，雖然履行了自我的職責，與其他同事共同動(dòng)腦筋、出注意、想辦法，扎實(shí)工作，付出了必須的心血和汗水，完成了目標任務(wù)，取得了一些成績(jì)，但與市局的要求相比仍然存在一些不足的地方；自身學(xué)習還不夠積極主動(dòng)，學(xué)習的范圍狹窄，深入性不強，學(xué)習的廣度也有所缺乏，學(xué)習時(shí)間分配不夠合理，經(jīng)過(guò)學(xué)習指導的實(shí)踐不夠，從而使得學(xué)習的效果不明顯。工作中，大局意識仍需鍛煉提高，工作仍需進(jìn)一步深入，工作藝術(shù)與工作方法需要進(jìn)一步創(chuàng )新。
“吾日三省吾身”，我要正視自身存在的不足，經(jīng)常反思自我的所作所為，做到以下幾點(diǎn)：一是要繼續加強思想政治建設，要更加積極的投身于深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的活動(dòng)，牢固樹(shù)立大局意識、職責意識、服務(wù)意識。二是要進(jìn)一步轉變作風(fēng)，要繼續發(fā)揚求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，要深入貫徹黨的決策部署，努力在工作中爭創(chuàng )新業(yè)績(jì)。三是要繼續加強自身廉政建設，進(jìn)一步強化自律意識，堅持以身作則，堅持“一崗雙責”，積極發(fā)揮表率作用，要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，按照“為民‘務(wù)實(shí)’清廉”的要求，嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設。四是樹(shù)立無(wú)私奉獻和艱苦奮斗精神。把個(gè)人的追求融入稅收的事業(yè)中來(lái)，堅持稅收事業(yè)第一，個(gè)人利益無(wú)條件的服從組織利益，堅持思想道德的純潔性。
以上報告，若有不當之處敬請各位批評指正。多謝大家！
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