科長(cháng)述職報告匯編十篇
隨著(zhù)個(gè)人素質(zhì)的提升，報告與我們的生活緊密相連，報告具有成文事后性的特點(diǎn)。你知道怎樣寫(xiě)報告才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編為大家整理的科長(cháng)述職報告10篇，歡迎大家分享。
科長(cháng)述職報告 篇1
各位領(lǐng)導、各位同事、各位在座的居民朋友們：大家好! 我負責社區的民政工作�；仡欉@三年的工作，我心中時(shí)常在反思，我在本職工作中應該做些什么，做了些什么，做好了什么？有了這些追問(wèn)，使我的工作更有意義。為今后更好的工作，現將三年的工作做如下匯報：希望能給予指教。感謝！
一、思想方面：
在工作中，告誡自己，“愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于奉獻，勤勤懇懇，”才是社區工作者必備的道德風(fēng)尚。堅守高尚情操，知榮明恥，嚴于律己，以身作則。舉止文明。關(guān)心集體，保持一顆平常心。有時(shí)及燥,不夠耐心。
二、工作方面：
經(jīng)過(guò)今年的復審我社區截止目前享受最低生活保障有XXX戶(hù)居民，進(jìn)行了逐戶(hù)復審，不符合的對象進(jìn)行清理。登記造冊。
三、認識方面
小區的民政工作，日常事務(wù)確實(shí)是相當繁瑣，不同的層次、不同的家庭情況，需要做大量深入細致的調查工作，要走訪(fǎng)核實(shí)。對一些不了解、不理解民政有關(guān)的政策、措施、條例的居民，還要做好解釋和引導工作。三年來(lái)在民政工作中，我深感自己肩上
的責任重大，即要對這一工作熱情盡心，又要對這一工作有奉獻精神。在辦理相關(guān)手續時(shí)，我社區本著(zhù)為民服務(wù)的宗旨，以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)為民排憂(yōu)解難。認真做好低保管理工作，嚴格按照低保工作要求，及時(shí)了解困難居民生活狀況，將符合低保條件的困難居民納入低保范圍，做到應保盡保,使困難居民的基本生活權益得到了較好的保障。對新增的低保戶(hù)，嚴格按照“提出申請一入戶(hù)調查一評議討論一張榜公布”的程序辦理，有效地提高了透明度。對低保邊緣戶(hù)，耐心做好解釋工作，講清政策，盡可能給予各類(lèi)救助，逐步幫助他們走出困境。力所能及地幫助到他們，通過(guò)各種途徑為這些居民群眾服務(wù)，給他們帶去社區黨組織的關(guān)心和問(wèn)候。我居委會(huì )成員緊密團結，在民政工作量大我有困難時(shí)大家都給予了很大的幫助，共同完成任務(wù)。在這里表示感謝。 回顧三年來(lái)的工作，有成績(jì)也有不足。今天我以一種平和而真誠的心態(tài)面對大家，客觀(guān)的、真實(shí)的向大家匯報三年來(lái)我的工作情況，忙忙碌碌中三年的時(shí)光轉瞬即逝，雖然腳步蹣跚但受益匪淺,積累下一筆寶貴的財富。謝謝大家！
科長(cháng)述職報告 篇2
7月18日在科長(cháng)的帶領(lǐng)下傳達了半年述職會(huì )的內容，分別從以下四個(gè)方面傳達，
1、是半年述職會(huì )的內容
2、職代會(huì )討論的文件
3、下半年張站的部署
4、下半年的打算。
首先科長(cháng)向我們傳達了各個(gè)領(lǐng)導對我們科室的點(diǎn)評：
1、楊站對超市的點(diǎn)評，服務(wù)管理，細節，無(wú)上進(jìn)心，主動(dòng)服務(wù)欠缺。
2、李站對客服的點(diǎn)評：?jiǎn)T工之間可以和睦相處，但是人員結構變化很大。
3、信息智能中心點(diǎn)評：能力較強，但是缺少強勢，團隊意識較弱。
4、服務(wù)一科的的點(diǎn)評：需要提升，管理方面要大膽，不斷創(chuàng )新，不問(wèn)不義。
5、服務(wù)二科點(diǎn)評：要保持良好的風(fēng)氣，好學(xué)上進(jìn)，適應力較強，與一科的配合較好，無(wú)漏洞。
6、客運經(jīng)營(yíng)處點(diǎn)評：比較有想法，有點(diǎn)子，最近三科有嚼舌根的現象。
二、科長(cháng)向我們傳達了職工會(huì )討論的文件：
分為3條：
1、公司職工獎懲制度
2、帶薪年休假的制度。
3、勞動(dòng)合同管理細則。張站還在會(huì )長(cháng)提到5個(gè)“不自”
1、不自知：不知道自己該干什么，不知道自己是誰(shuí)，自己的優(yōu)缺點(diǎn)，不知道自己下屬的性格是什么，不知道自己的目標是什么，完成多少。
2、不自律：大到法律法規，小到規章制度，沒(méi)有任何權利討價(jià)還價(jià)。不要對任何問(wèn)題找借口，錯了就是錯了。
3、不自信：自信，信用，不講信用，為人處事不講信用，沒(méi)有信仰。
4、不自勵：不鼓勵他人，光有批評，沒(méi)有表?yè)P。有表?yè)P，有批評效果會(huì )更好。下半年會(huì )一分為二，有表?yè)P，有批評。自己也要給自己力量，不能總是等別人說(shuō)。不會(huì )保持心態(tài)，經(jīng)常說(shuō)一說(shuō)，這樣會(huì )讓心情更輕松。不要顧慮很多。自己要給自己力量。
5、不自調：調節，調整，垃圾情緒不會(huì )及時(shí)的調整，很容易出現錯誤。工作中必須認真負責，要及時(shí)調整工作狀態(tài)。不讓大家帶手機上班時(shí)為了我們好，在這里工作是我們選擇工作，而不是工作選擇我們。
三、下半年張站的部署：
1、執行力第一，領(lǐng)導安排的事情第一時(shí)間執行。上半年下半年都要遵循：“服務(wù)創(chuàng )新樹(shù)形象，四同四共鑄品牌”
2、例行正直，安全第一，加強安全管理。派出所強化素質(zhì)，增加體能訓練。
3、營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)下大力氣，貨運量加大服務(wù)項目，完善服務(wù)設施，下半年認真組織，嚴肅對待。
4、加大溝通力度，不為自己找借口，執行，落實(shí)到位。
5、實(shí)事求是，有敏銳的眼光和洞察力，關(guān)心員工工作中的困難，關(guān)心員工的成長(cháng)。激勵員工參與企業(yè)管理，培養后備人才。
四、可是下半年的打算：
1、整：整治不良的風(fēng)氣，管閑事，嚼舌根的現象，小團隊，小團伙，不能在一起聚堆，不良風(fēng)氣堅決不能有。
2、學(xué)：真抓實(shí)學(xué)，不弄虛作假，不能為了學(xué)習而學(xué)習，考試而考試，老員工，新員工，相互學(xué)習。
3、變：轉變服務(wù)意識{創(chuàng )新}從身邊的小事做起，服務(wù)意識必須要轉變，不耐煩的情緒要改變，業(yè)戶(hù)的問(wèn)題不能及時(shí)反饋，注意技巧方式，方法。
4、升：提升服務(wù)，如今賣(mài)的是服務(wù)，安全關(guān)，安全意識不能淡薄，車(chē)上的故障及時(shí)匯報，及時(shí)處理，封閉發(fā)車(chē)，培訓做大位。
以上就是科長(cháng)在會(huì )議中對我們傳達的內容，下半年的工作我們要嚴以律己，做好服務(wù)，服務(wù)好身邊的每一位旅客。真心實(shí)意的去工作，多去學(xué)習身邊的員工。把執行力放到第一，去執行，去做，不能當成一種形式。上半年的時(shí)間已經(jīng)過(guò)去，我們要用接下來(lái)的時(shí)間去做的更好。讓服務(wù)一科更有團聚力，一起為總站奉獻自己的力量，也讓我們不論在生活還是工作中成為真正的一家人。
科長(cháng)述職報告 篇3
一年來(lái)，在局兩委班子的正確領(lǐng)導下,在各科所的支持配合下,經(jīng)過(guò)全科同志的共同努力，較好地完成了各項工作任務(wù)。下面,就一年來(lái)的學(xué)習、履行職責及廉潔自律情況，向各位領(lǐng)導和同事簡(jiǎn)要匯報,接受大家考核評議。
一、加強學(xué)習，提高自身政治素質(zhì)
一年來(lái)，能夠認真學(xué)習鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，通過(guò)不斷的學(xué)習，自己對人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、權利觀(guān)有了深層次的認識，勤政為民，甘當公仆的自覺(jué)性進(jìn)一步增強，理論文化素養和工作水平有了很大提升，是非觀(guān)念和組織觀(guān)念得到增強，政治素質(zhì)得到提高，為做好本職工作打下了堅實(shí)的思想基礎。
二、認真履行職責，完成各項工作任務(wù)
在實(shí)際工作中，注重自身素質(zhì)的培養，提高工作效率，注意總結工作規律，不斷改進(jìn)工作方法。能夠按照領(lǐng)導的要求，認真履行自身職責，強化為基層、為全局服務(wù)的意識，不斷提高服務(wù)水平。一年來(lái)，以執法檢查、案件評查、執法培訓等多種形式為載體，以《法制建設》月刊為互動(dòng)平臺，增強一線(xiàn)執法干部的程序意識和法律素養，逐步扭轉“重實(shí)體，輕程序”的現象;以《案件回訪(fǎng)》、《過(guò)錯責任追究辦法》、《執法監督規定》、《執法考核標準》、《法制員績(jì)效考核辦法》的落實(shí)為基礎，建立客觀(guān)、公正、公平的依法行政考核評價(jià)體系;以完善行政執法責任制為重點(diǎn)，全面推行依法行政實(shí)施綱要，有效提升了我局行政執法的水平和層次。
三、廉潔自律，嚴格要求自己
在廉政建設方面，能夠認真學(xué)習有關(guān)黨風(fēng)廉政行風(fēng)建設的規定，不斷提高自我約束的能力，嚴格按照上級指示精神去做，真正做到思想上重視，行動(dòng)中落實(shí)。始終告誡自己，保持清醒頭腦，要守得住清貧，耐得住寂寞，禁得起誘惑，做到“自重、自省、自警、自勵”。
四、存在問(wèn)題
回顧過(guò)去一年的工作，還存在著(zhù)一些不足之處，主要是思想方法簡(jiǎn)單，做事急于求成，開(kāi)拓創(chuàng )新的意識不強，工作的前瞻性不夠，執法監督工作不細，有待于今后工作中加以克服和改進(jìn)。
今后，我將認真學(xué)習，努力工作，在實(shí)際工作中鍛煉自己、豐富自己，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為工商工作做出新的貢獻。
借此機會(huì )，向一年來(lái)對法制科工作給予關(guān)心、支持的各位領(lǐng)導和同志表示衷心的感謝。
謝謝。
科長(cháng)述職報告 篇4
一、緊密?chē)@xx新區三大發(fā)展目標，努力做好企業(yè)服務(wù)工作
�。ㄒ唬┫锣l走訪(fǎng)，與各鄉、鎮、街、開(kāi)發(fā)區實(shí)現了工作對接，了解了全區企業(yè)的基本情況，編制了《xx新區企業(yè)手冊》。
�。ǘ┥钊肫髽I(yè)，為企業(yè)解決在建設、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)過(guò)程當中遇到的各種問(wèn)題。與農電局協(xié)調，解決了停電不通知企業(yè)的問(wèn)題；與107國道改擴建工程馬剛指揮部協(xié)調，解決了沈陽(yáng)華鐵異型材有限公司門(mén)前道路修建問(wèn)題；與區水資源管理所協(xié)調解決了沈陽(yáng)重型機械有限公司自備井取水問(wèn)題；與區環(huán)保局協(xié)調，解決了鐵嶺華晨橡膠制品有限公司沈陽(yáng)分公司取暖鍋爐環(huán)境污染問(wèn)題；與區建委協(xié)調，協(xié)助沈陽(yáng)五谷糧食加工倉儲有限公司辦理土地、房產(chǎn)手續；協(xié)助沈陽(yáng)嘉禾生物化學(xué)有限公司辦理股份變更、土地、房產(chǎn)手續；協(xié)助沈陽(yáng)水木東方建材公司辦理工商注冊手續。
�。ㄈ﹦�(chuàng )新思路，規范企業(yè)服務(wù)工作，參與制定了《xx新區企業(yè)服務(wù)工作制度》和《xx新區服務(wù)工作考核評比辦法》。
�。ㄋ模┌l(fā)揮自身優(yōu)勢，為招商引資工作服好務(wù)。參與制作了《xx新區宣傳片》，參加xx新區無(wú)錫招商說(shuō)明會(huì )，做好會(huì )議的服務(wù)工作。
二、堅持“項目是全區工作的重中之重”的思想，狠抓招商工作，順利完成招商任務(wù)。
先后與沈陽(yáng)愛(ài)禾種業(yè)有限公司、自然人候千一、沈陽(yáng)東玉種業(yè)有限公司接觸，洽談投資事宜，經(jīng)努力，現在沈陽(yáng)東玉種業(yè)有限公司優(yōu)質(zhì)專(zhuān)用玉米雜交種基地建設項目已經(jīng)落地，相關(guān)審批手續正在辦理之中。沈陽(yáng)愛(ài)禾種業(yè)項目在進(jìn)一步接觸中，因為土地問(wèn)題，自然人侯千一投資他地。在后備項目上，現正與沈陽(yáng)博晨機械設備有限公司、法國CIAT公司聯(lián)系；沈陽(yáng)博晨有限公司欲與外商合作，以合資或外資方式，在我新區建設重型機械加工廠(chǎng)房，投資額不低于五千萬(wàn)元，目前已經(jīng)到我新區看過(guò)地，對方對新區的發(fā)展環(huán)境、發(fā)展潛力、項目地理位置等非常滿(mǎn)意，一旦與外商達成意向，該項目馬上可以運作；法國CIAT公司是世界知名生產(chǎn)空氣交換機廠(chǎng)家，現在我國杭州建有生產(chǎn)基地，但生產(chǎn)能力難以滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，欲在北方建設投資規模更大的生產(chǎn)基地，它們正與遼寧節能技術(shù)科研所制定合作方案，有爭取的可能，有待進(jìn)一步跟蹤。
三、積極參加中心的.各項活動(dòng)，逐步提高自身政治水平和業(yè)務(wù)能力，配合各部門(mén)做好中心建設工作。
做好支部工作，完成了中心黨員組織關(guān)系轉接工作，建立了中心支部積極分子檔案，核定了支部黨員黨費繳納標準、繳納情況，參加組織生活，加強政治學(xué)習，緊跟時(shí)代脈搏，提高了政治水平；參加中心、局舉辦的業(yè)務(wù)學(xué)習，提高了自身的業(yè)務(wù)能力；參加工會(huì )活動(dòng)，陶冶了情操，增強了工作熱情；對中心建設薦言薦策，對各項活動(dòng)都積極參與。
四、在取得成績(jì)的同時(shí)，還存在著(zhù)許多不足。
經(jīng)過(guò)近半年的工作，已經(jīng)適應了新區的工作節奏，但在有些方面還有待提高和改正；業(yè)務(wù)能力和工作經(jīng)驗不足，辦事效率需進(jìn)一步提高，為企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題需要增加力度，在招商引資工作上，思路需創(chuàng )新，方式需多樣，在大項目運作中，洽談技巧、談判經(jīng)驗需要較大提高；需加強學(xué)習，提高自身修養。
只要心中有目標，腳下有行動(dòng)，真抓實(shí)干，腳踏實(shí)地，繼續發(fā)揚“三事”工作作風(fēng)，來(lái)年工作一定會(huì )取得更大的成績(jì)。
科長(cháng)述職報告 篇5
主要工作職責：負責城鄉居民社會(huì )養老保險、村居“兩職”“計生專(zhuān)干”養老保險業(yè)務(wù)辦理。
主要工作概況及成效：
1、加強對街鎮、村（社區）社保專(zhuān)兼職人員的業(yè)務(wù)指導，召開(kāi)政策及業(yè)務(wù)操作的培訓會(huì )，深入各街鎮現場(chǎng)指導，讓經(jīng)辦人員嚴格按照居保政策作好宣傳，提高參保人員參保繳費的積極性，并按照全市統一的城鄉居民社會(huì )養老保險業(yè)務(wù)操作規范處理日常業(yè)務(wù)，確保了政策執行和業(yè)務(wù)操作不走形。
2、抓好基金征收和的管理工作。按照全年征收任務(wù)，將征收任務(wù)分解到街鎮，為全面完成上級下達目標任務(wù)加大了考核力度。完成征收任務(wù)101.8％。
3、加強居�；鸬墓芾�，確�；鸬陌踩�。按照市社保局開(kāi)展城鄉居民社會(huì )養老保險個(gè)人賬戶(hù)專(zhuān)項檢查工作和市人力社保局開(kāi)展城鄉居民社會(huì )養老保險基金檢查兩項工作的要求，維護參保人員的合法權益和基金安全。對領(lǐng)保人員死亡的及時(shí)申報并停發(fā)待遇，對因參加超齡或征地，出現交叉重復領(lǐng)取待遇的人員及時(shí)予以清退處理，同時(shí)收回多撥的養老金，1-7月處理交叉重復領(lǐng)取待遇3400人，收回多撥達388萬(wàn)元。
4、加強居保工作的日常管理工作，目前參保人數達284593人，其中領(lǐng)取待遇79892人，參保群體較大，加強日常管理尤其重要，對身份證、殘疾、獨生子女信息變更、跨區縣轉移、錯錄和漏錄特殊業(yè)務(wù)的申報、正常參保人員的死亡、繼承人領(lǐng)取未激活賬戶(hù)等工作，嚴格按照申報程序進(jìn)行處理，確保日常管理的規范性。
5、認真對待群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，對參居保時(shí)繳費的人員，又參加城保后，要求處置原居保繳費，在政策未出臺前做好耐心的解釋和登記工作，避免群體上訪(fǎng)事件的發(fā)生。
6、做好53名領(lǐng)取待遇的村居兩職干部和計生專(zhuān)職干部養老保險按月發(fā)放工作和達齡人員的審核工作。
7、加強自身業(yè)務(wù)和政治思想的學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平和強化了廉潔自律意識。充分發(fā)揮科室成員的能動(dòng)性，做到相互配合、相互協(xié)調，營(yíng)造了一個(gè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的辦事窗口。同時(shí)積極配合其它科室，團結一心，同心協(xié)力，完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
科長(cháng)述職報告 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
遵照組織安排，我擔任醫務(wù)科科長(cháng)職務(wù)。一年來(lái)，我在院黨委的正確領(lǐng)導下，在院領(lǐng)導的指導下，在同事的幫助下，使個(gè)人素質(zhì)、工作能力和業(yè)務(wù)水平等各方面都有了較大的提高。今天向領(lǐng)導和同志們述職如下。
主要工作如下：
一、努力學(xué)習，加強修養，全面提高自身素質(zhì)。
自覺(jué)學(xué)習政治理論知識和業(yè)務(wù)技術(shù)知識，時(shí)刻用先進(jìn)的理論武裝自己的思想和頭腦，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強人生觀(guān)世界觀(guān)改造，增強辨別是非的能力，增強政治敏銳性和預見(jiàn)力，增強干事創(chuàng )業(yè)的能力，努力做到政治上清醒，理論上成熟，信念上堅定，實(shí)踐上自覺(jué)。
二、愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責，為塑造醫務(wù)科嶄新形象做貢獻。
1、強化服務(wù)意識，轉變工作作風(fēng)，千方百計為臨床一線(xiàn)科室保駕護航，為領(lǐng)導分憂(yōu)解難，寧肯自己受委屈，不要科室擔風(fēng)險，寧肯自己有壓力，不要領(lǐng)導有不滿(mǎn)。
2、提高創(chuàng )新意識，增強創(chuàng )新能力。使我院醫政管理向科學(xué)化、信息化，制度化轉變。
3、增強實(shí)干精神，盡職盡責，恪盡職守，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻。
4、正確處理各種關(guān)系。對上級部門(mén)和各級領(lǐng)導，做到尊重而不崇拜，服從而不盲從，到位而不越位；對同事，團結協(xié)作，互助互愛(ài)；對基層，做到嚴于律己，寬以待人，以身作則；對社會(huì )、對外界，做到坦蕩處事，自重自愛(ài)。注意用自已的一言一行，維護醫院和各級領(lǐng)導的威信，維護醫務(wù)科的整體形象。
四、努力提高醫療質(zhì)量管理和服務(wù)水平
醫療質(zhì)量管理和服務(wù)水平的提高是醫院管理永恒的主題，更是醫務(wù)科工作的重中之重。堅持"以患者為中心"的服務(wù)理念，狠抓"醫療質(zhì)量""優(yōu)質(zhì)服務(wù)"兩個(gè)主題，協(xié)助開(kāi)展了許多工作：完善醫療管理組織；加強質(zhì)量控制監督檢查；加強醫療安全教育和醫療質(zhì)量管理培訓，有效防范醫療糾紛；加強醫患溝通，及時(shí)處理醫患糾紛，構建和諧醫患關(guān)系。
一年的工作中，發(fā)現自己存在許多的不足：學(xué)習意識淡化，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應形勢發(fā)展的需要；工作作風(fēng)上有時(shí)比較散漫、松懈、不夠嚴謹；思想觀(guān)念更新不夠快。我會(huì )努力彌補自己的不足，努力工作，為醫院的發(fā)展，貢獻出自己的力量。
最后借此機會(huì )，向一貫支持、關(guān)心和幫助我的各位領(lǐng)導、同志們表示誠摯的謝意。
述職人：
科長(cháng)述職報告 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好，我是機電科科長(cháng)XXX，回顧這一年來(lái)的工作，在各級領(lǐng)導的正確指導下，礦級各部門(mén)的配合下，我緊緊圍繞上級公司文件精神、礦安全調度會(huì )議安排，團結機電運輸系統干部職工較好的完成了上級交給的各項工作，基本實(shí)現了機電系統的安全、穩定、經(jīng)濟、高效運行�，F將20xx年工作匯報如下：
一、廉潔從政方面
2XXX年任職期間，我能夠自覺(jué)遵守集團公司黨委、礦廉潔從政相關(guān)規定，切實(shí)做到自重、自省、自警、自勵，自覺(jué)接受群眾監督。工作上堅持高標準，生活上保持嚴要求，從不搞特殊化，從不以權謀私，從不利用職權和職務(wù)上的影響為親友及身邊的工作人員謀取利益。在分管范圍內，我始終堅持教育與管理、自律與他律相結合的方式，著(zhù)重加強對基層科區管技人員的廉政教育力度，切實(shí)做到公平、公開(kāi)、公正。
二、20xx年履職情況
1、強化機電運輸基礎工作，各項設備指標達標：（1）煤礦機電運輸是一個(gè)復雜而龐大的系統，戰線(xiàn)長(cháng)、覆蓋廣、點(diǎn)多面廣，機械設備多種多樣，從1月份以來(lái)，我礦堅持實(shí)行設備掛牌運行、維護責任到人制度，完善設備檢修、點(diǎn)檢、包機制度，并狠抓落實(shí)，定期組織以電氣防爆、三大保護、斜巷運輸等為主專(zhuān)項檢查活動(dòng)，強化修舊利廢考核，進(jìn)而完成了設備各項指標任務(wù)，較20xx年相比，設備完好率提高0.49%、待修率降低0.12%、機電運輸影響生產(chǎn)時(shí)間降低138分鐘、事故率下降0.03%。（2）20xx年修訂完善了《XX礦業(yè)機電運輸管理制度》，并隨著(zhù)工作的逐漸推進(jìn)，又陸續完善了《機電設備包機制度》、《機電運輸事故追查分析處罰制度》，出臺了《機電設備點(diǎn)檢制度》及機電設備點(diǎn)檢標準，在精細化、統一化、規范化的基礎上更加細致地對設備進(jìn)行管理，進(jìn)一步加強機電設備管理力度。（3）扎實(shí)開(kāi)展機電運輸系統“雙基”建設工作：根據機電運輸系統“雙基”建設要求，從隱患排查、專(zhuān)業(yè)例會(huì )、質(zhì)量標準化建設、設備檢修、系
統評價(jià)等13個(gè)方面完成機電運輸安全“雙基”重點(diǎn)工作建設。
2、各項重點(diǎn)工程順利完工：20xx年重點(diǎn)完成了A1泄水巷水泵房改造工程，總排水能力達到1070m3/h，符合設計要求。東井A2車(chē)場(chǎng)及A205上順槽、西井A501上順槽、A2總回風(fēng)、A2泄水巷等5560多米的軌道鋪設工作。西井A6-103工作面回撤、A6-100工作面安裝及對接、東井A203工作面縮短及拆除、A205工作面安裝7次綜采工作面安裝拆除工程。目前西井正在進(jìn)行A6-100回撤、A501安裝工程。隨著(zhù)井下采掘深入，定期對井下供電系統進(jìn)行優(yōu)化，確保供電系統安全、穩定、可靠。
3、合理對設備更新改造，提升系統的安全評價(jià)：20xx年為安全生產(chǎn)需要，分階段對設備進(jìn)行更新改造：（1）采購K3往復式給煤機一臺，安裝在西井地面煤倉下口，確保給料及時(shí)均勻，以便控制下方撿矸皮帶煤量，提高撿矸效率。（2）東井A1泄水巷新安裝MD280-43*5型多級離心泵2臺，并新增一趟8吋排水管路，增加水泵、管路排水能力，確保東井A1泄水巷排水系統可靠。（3）在公司范圍內推廣安裝風(fēng)機消音器，并對消音器安裝前后的風(fēng)機噪音進(jìn)行對比，降噪效果明顯，風(fēng)機改造后噪音均降低至85dB以下，有效保護井下作業(yè)人員身心健康。(4)東、西井主通風(fēng)機串接大功率交流穩壓器，可實(shí)現自動(dòng)調節電壓，容量大，適于主通風(fēng)機穩壓需求，保護主通風(fēng)機免受礦區電壓異常擾動(dòng)，確保主通風(fēng)系統正常運轉。 (5)在東西井主要排水泵房安裝水倉液位聲光報警器，高水位時(shí)提醒水泵司機及時(shí)排水，低水位時(shí)及時(shí)提醒司機停泵；并實(shí)現現場(chǎng)與調度室同時(shí)接受報警信息，提升排水系統安全性。（6）在東、西兩井推廣使用專(zhuān)用捆車(chē)器，并組織區隊材料員進(jìn)行學(xué)習，徹底解決以往捆車(chē)標準不高的難題。（7）為滿(mǎn)足西井壓風(fēng)使用需求，將西井2臺20m3螺桿空壓機更換為40 m3空壓機。
4、堅持以人為本，積極培養機電管理隊伍的知識水平和操作技能：完成了20xx年度新疆公司機電類(lèi)技術(shù)比武培訓任務(wù)，取得了較好成績(jì)。另根據安全生產(chǎn)需要，還陸續組織開(kāi)展了游標卡尺的使用方法和鋼絲繩直徑測量、膠帶輸送機司機、三大保護及供電系統識圖培訓等專(zhuān)項培訓，通過(guò)這些培訓有效提高了特殊崗位工的知識水平和操
作技能。同時(shí)按照20xx年科室內部培訓計劃對機電科技術(shù)人員進(jìn)行培訓，重點(diǎn)學(xué)習《煤礦采掘機電精細化管理標準》，進(jìn)而提升機電管理人員的對標準的掌握水平。
5、在機電運輸技術(shù)資料方面，及時(shí)編報了各種設備采購計劃和技術(shù)規格書(shū)及簽訂技術(shù)協(xié)議，及時(shí)組織了機電運輸系統各類(lèi)技術(shù)圖紙的繪制工作，及時(shí)收集和歸檔各類(lèi)設備技術(shù)資料。
6、節能減排工作成效：20xx年X-XX月份電力消耗節約71萬(wàn)千瓦時(shí)，原煤消耗節約20.3噸，汽油消耗節約6.21噸，柴油消耗節約11.3噸，合計標煤112.3噸。
三、存在的問(wèn)題和工作中的不足
1、對全礦的機電運輸的培訓還有待加強，機電人員技能需要提高。
2、軌道運輸安全設施未全面消除非標道岔和安全設施人工操作。
3、機電運輸標準化水平有所提高，但還有很大提升空間，部分方面還未徹底整改到位。
4、機電運輸方面市場(chǎng)化工作還有待加強考核，材料、配件還有浪費現象，應時(shí)刻樹(shù)立過(guò)“緊日子”思想。
四、20xx年工作總體思路、目標計劃
�。ㄒ唬┛傮w工作思路
杜絕重傷以上機電運輸事故和二級以上非傷亡事故，杜絕電氣失爆，實(shí)現大型固定設備臺臺完好，設備三率達到既定標準，完成XX礦業(yè)、新疆公司、河南能源各項機電運輸工作安排和目標考核。
�。ǘ┲攸c(diǎn)安裝工程及系統改造工作計劃
1、西井主斜井強力皮帶安裝，預計2月底完工。
2、西井A1變電所安裝，預計2月底完工。
3、西井A1水泵房安裝，預計2月底完工
4、西井副斜井軌道運輸系統調整，預計2月底完工。
5、西井A6煤層原煤運輸系統改造，計劃在A(yíng)6回風(fēng)上山加裝2部DSJ80膠帶運輸機，預計5月底完工。
6、西井主扇風(fēng)機改造，計劃更換為FBCDZNO26/2*185kw，預計6月底完工。
7、西井副斜井單軌吊安裝，預計6月底完工。
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1、繼續執行機電運輸專(zhuān)項隱患排查活動(dòng)和機電運輸質(zhì)量標準化檢查，制定下一步檢查范圍和進(jìn)程，有目的、有計劃、有針對性地減少我礦機電運輸隱患，保證礦井機電和運輸安全的同時(shí)，繼續保持我礦質(zhì)量標準化標桿礦井的先進(jìn)性。
2、繼續推行機電運輸專(zhuān)項治理工作，常抓“亮點(diǎn)工程”不放松，樹(shù)標桿、獎勤罰懶，通過(guò)獎罰和提高機電人員待遇促進(jìn)機電水平的提高和發(fā)展。
3、加強機電技術(shù)人員的培訓工作，將培訓從課堂逐漸轉移到現場(chǎng)，多組織現場(chǎng)的培訓，使機電人員能多發(fā)現問(wèn)題，多解決問(wèn)題。
4、積極開(kāi)展職業(yè)衛生示范礦井建設工作，落實(shí)各項任務(wù)。
5、做好市場(chǎng)化工作，加強各項考核，落實(shí)降本增效目標。
6、深入推進(jìn)開(kāi)展創(chuàng )新工作，做好供電、排水、運輸等系統優(yōu)化工作，以省時(shí)、省工、省力，提高安全性、提高設備使用壽命，進(jìn)而更好的服務(wù)生產(chǎn)為目的，開(kāi)展小改小革工作。
7、做好機電運輸系統安全“雙基”、質(zhì)量標準化建設工作，創(chuàng )建主要機電裝備硐室精品工程，夯實(shí)機電運輸安全基礎。
過(guò)去的一年，非常感謝公司各級領(lǐng)導的正確指導和各單位的支持配合，雖然取得了一定成績(jì)，但自己離一個(gè)合格優(yōu)秀的科室管理者還有一定距離，今后將采取更加有效的措施，認真加以解決。在20xx年的工作中，我一定會(huì )以更加飽滿(mǎn)的工作熱情，繼續努力，不斷地完善機電運輸設備管理工作，爭取更好的成績(jì)。
以上述職，不到之處請公司領(lǐng)導、各位班子成員、同志們批評指正。以便我在今后的工作中發(fā)揚成績(jì)，糾正缺點(diǎn)和不足，更好地完成自己所肩負的工作任務(wù)，不辜負上級領(lǐng)導及廣大職工的期望、信任和支持。
我的匯報完畢，謝謝大家！
科長(cháng)述職報告 篇8
XX年6月，曾任局辦公室主任十多年的老主任離崗休息，我由基政股股長(cháng)接任主任。工作交接時(shí)，老主任心誠地向我介紹，辦公室工作包羅萬(wàn)象，上至參與、輔導決策，下至日常事務(wù)管理，廣至內外溝通協(xié)調，專(zhuān)至具體單項業(yè)務(wù)，林林總總，既辛苦又清苦。他鼓勵我，局黨組從年青有為的青年干部中獨點(diǎn)將于你挑重擔，一定要不負眾望。同時(shí)，提醒當主任要不越權、不失職、不錯位，努力地辦文、辦會(huì )、辦事，參與政務(wù)，管理事務(wù)。老主任的一肺腑之言，記憶猶新，催人奮進(jìn)，深感困難和壓力并存。歲月嬗遞，光陰荏苒。兩年多來(lái)，我牢記黨的宗旨，奮力拼搏，爭當民政“孺子�！�，努力使辦公室成為局領(lǐng)導集團的參謀部、服務(wù)機關(guān)的后勤部、溝通內外的聯(lián)絡(luò )部，使辦公室工作在創(chuàng )新中發(fā)展。一
黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會(huì )提出了以人為本的科學(xué)發(fā)展觀(guān)和構建和諧社會(huì )、建設社會(huì )主義新農村的目標。這對做好新形勢下的民政工作提出了新的更高的要求，同時(shí)也為辦公室工作提供了難得的發(fā)展機遇。打造優(yōu)勢辦公室、發(fā)展現代辦公室、構建和諧辦公室，就成為辦公室工作的新理念、新追求。我首先確定了辦公室工作發(fā)展目標，爭做五個(gè)“有”，即：在全局工作大局中有地位，在群眾心目中有形象，在股室協(xié)調中有效率，在推進(jìn)工作中有手段，在鄉鎮基層工作中有根基。工作中，牢牢把握“能力建設”這條主線(xiàn)，全面推進(jìn)。無(wú)論是年初民政工作計劃，鄉鎮民政所和局各股室崗位目標責任制的制定、月工作重點(diǎn)、安排，辦公室緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，站在全局的高度精心謀劃民政事業(yè)的發(fā)展。另一方面，根據全縣民政工作的形勢和任務(wù)，就保先、榮辱教育、雙文明單位創(chuàng )建、社會(huì )治安綜治方案、“十一五”規
劃制定、低保、婚登、優(yōu)撫、社區建設、救濟救助，積極向局黨組匯報工作思路和措施，并適時(shí)提出具有科學(xué)性、前瞻性的意見(jiàn)和建議，主動(dòng)當好參謀助手。平時(shí)，我每月有三分之一的時(shí)間，隨民政業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展，注重下村上戶(hù)調查，把滿(mǎn)足民政對象需求、維護民政對象利益作為辦公室工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力做到豐富為民“情感”，了解為民“實(shí)情”，躬行為民“實(shí)踐”，找準民政工作的切入點(diǎn)，掌握第一手資料(material)。民政工作門(mén)類(lèi)多、涉及面廣，是一項社會(huì )性、公益性、群眾性很強的工作。在構建和諧文秘縣中，需要健全完善政府主導、民政牽頭、部門(mén)協(xié)作、社會(huì )參與的大民政運行機制。兩年來(lái)，我縣創(chuàng )建省級鄉鎮中心敬老院工作中，從簽定合同、落實(shí)局領(lǐng)導干部分工負責制、定期督查工作進(jìn)展到合格驗收，辦公室不斷提高綜合協(xié)調能力，指導和幫助妥善好各方面的關(guān)系，形成工作合力，使縣、市、省為民辦十件實(shí)事工程落到了實(shí)處，受到省的表彰，全省現場(chǎng)工作會(huì )在我縣召開(kāi)。XX年啟動(dòng)農村低保，從建立低保制度到低保制度公開(kāi)欄的建立示范，文秘鎮全縣全市首發(fā)式的舉行，辦公室依據政策法規和工作特點(diǎn)，以任務(wù)要手段，以作為求地位，不斷提高辦公室管理和服務(wù)的效率與水平。在創(chuàng )建全國婚姻登記示范窗口活動(dòng)中，辦公室主動(dòng)幫助婚姻登記處完善工作職責、人員配備、場(chǎng)所設施、規章制度，使婚登處創(chuàng )優(yōu)工作盡快步入制度化、規劃化軌道。
民政部門(mén)涉及法律、法規最多的部門(mén)之一。目前涉及全縣民政工作的現行有效法規、行政法規和部門(mén)規章有70多部，近2年新頒布的又有10部。作為辦公室主任，一方面，要加大對法律、法規的學(xué)習、研究，另一方面，要大力知悉和監督民政執法工作，提高依法行政水平。為此，我夜以繼日，緊密結合起草、審核文稿、領(lǐng)導講話(huà)，博覽通曉，熟悉各項法律法規和業(yè)務(wù)工作規章，
科長(cháng)述職報告 篇9
本人xxx，現年38歲，任科長(cháng)，負責全面工作�，F將一年來(lái)的任職情況向職工代表述職如下：
我們科承擔著(zhù)全礦設備檢修、坑代支護用品檢修，配件加工制作的重任。作為制修科科長(cháng)，本人能夠認真履行崗位職責，注重搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)和安全生產(chǎn)。從抓管理基礎工作入手，在科10余個(gè)工種，5個(gè)大工部中全方位搞好安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作和質(zhì)量標準化工作。在今年我礦實(shí)行“職業(yè)健康安全管理體系”認證工作中親自組織制定了“科職業(yè)健康安全管理體系”三層次文件，制定和完善了各工種崗位責任制，設備包機制、各工種操作規程、各工種操作程序、設備操作規程和科質(zhì)量標準化標準以及科“6s”管理工作標準等管理制度。這些制度的制定、規范和落實(shí)推動(dòng)了科的全面工作，從而實(shí)現了年初制定的各項奮斗目標，圓滿(mǎn)地完成了礦下達的各項生產(chǎn)任務(wù)和臨時(shí)交辦任務(wù)。1—9月份經(jīng)營(yíng)收入累計2786324.52元;經(jīng)營(yíng)指標盈利2.82萬(wàn)元。杜絕了輕傷以上人身事故和二級以上非傷事故，杜絕“三違”，實(shí)現了安全生產(chǎn)。
1、為搞好全年的安全生產(chǎn)。首先，認真組織做好了宣傳發(fā)動(dòng)工作，及時(shí)組織召開(kāi)班工長(cháng)以上管理人員會(huì )、職工會(huì )進(jìn)行層層貫徹，并給各工部制作的黑板報要求定期更換一次安全方面的內容，讓每名員工及時(shí)了解礦安全形勢，使每名職工都能上安全崗、干放心活。在“六月安全月”活動(dòng)中，組織各班組結合近年來(lái)我科發(fā)生的輕傷事故或非傷事故等案例，分別選派代表在職工大會(huì )上進(jìn)行事故案例分析，由以往的領(lǐng)導講變職工自己談體會(huì )、講感受，增強了員工安全意識，收到了較好的學(xué)習效果。
2、多年來(lái)的管理經(jīng)驗，使我深深認識到搞好安全工作，必須抓好基礎管理工作。為此，我組織技術(shù)人員修訂和完善了《安全生產(chǎn)崗位責任制》、《各工種安全操作規程》、《安全生產(chǎn)操作程序》等22項各工種操作程序、24項設備操作規程，并裝訂成冊下發(fā)到各班組組織員工進(jìn)行培訓。并修訂編制了《工種操作規程》、《設備操作規程》、《工種操作程序》等76項規定，做到了管理制度化、工作規范化、操作正規化。為保證編制工作能夠按時(shí)完成，對技術(shù)組的人員進(jìn)行了明確分工，并制訂了工作目標和工作責任，多次組織科管理人員進(jìn)行了一系列的文件學(xué)習，使管理人員思想認識進(jìn)一步提高，充分調動(dòng)了的工作積極性，使每一名管理人員都能夠清醒地認識到，安全管理工作迫在眉睫，增強了他們攻關(guān)意識。
3、實(shí)現安全生產(chǎn)，制度是保證，關(guān)鍵在落實(shí)。為了保證各項制度的認真落實(shí)，我組織管理人員和工班長(cháng)定期到每個(gè)班組進(jìn)行安全隱患排查檢查制度落實(shí)情況。在安全隱患排查過(guò)程中，按照系統進(jìn)行了分類(lèi)檢查，既：機械設備的完好狀態(tài)，電氣設備的完好狀態(tài)，機械和電氣設備的各種安全保護系統和接地系統，設備維修保養制、各班組安全活動(dòng)和班前會(huì )記錄。對查出的問(wèn)題逐條制訂解決方案，落實(shí)責任人和限期解決。例如：車(chē)間內的跑車(chē)軌道行走時(shí)發(fā)現不正常，為了掌握第一手資料，自己親自上到跑車(chē)上進(jìn)行檢查，對查出的問(wèn)題結合班組及技術(shù)員制定了整改措施，保證了跑車(chē)的正常運行。為了保證安全用電，上半年組織共更換配電盤(pán)4塊，照明線(xiàn)路500余米，更換和整理接地線(xiàn)路120米，增加和補充接地線(xiàn)路50米。車(chē)間的電風(fēng)扇全部加裝了接地線(xiàn)，移動(dòng)式照明燈具和手持電鉆全部更換成橡套電纜，進(jìn)而保證了工作人員的安全。為了防止火災事故的發(fā)生，為制修車(chē)間的變壓器和干燥箱配備了滅火器、沙箱等消防器材。編制了車(chē)間安全供電系統圖和漏電保護裝置試驗管理規定。檢修了高壓試驗儀、裝配了2個(gè)試驗箱、一個(gè)高壓開(kāi)關(guān)柜和勵磁柜，加強了裝備上的投入。我還親自帶領(lǐng)技術(shù)員對單位內部的供點(diǎn)電線(xiàn)路和接地系統進(jìn)行全面檢查，并進(jìn)行了短路保護整定計算，確保安全供電。在組織輕放支架檢修工作中，為了保證安全生產(chǎn)，本人親自組織管理人員到現場(chǎng)，對工作中發(fā)現的問(wèn)題和隱患及時(shí)采取措施，保證了生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成。由于夏季天氣炎熱，為了防止中暑事件的發(fā)生，我們?yōu)槊總�(gè)班組發(fā)放了綠豆和白糖等防暑用品，并及時(shí)調整了工作時(shí)間，未發(fā)生一名人員中暑，保證了安全，順利度過(guò)了夏季。
4、在XX年初的輕放支架檢修工作中，針對冬季天氣寒冷，室外不能檢修，且室內檢修由于場(chǎng)地狹小，支架存放少，檢修任務(wù)重等困難�？平M織管理人員和技術(shù)員親自到現場(chǎng)結合檢修地點(diǎn)和實(shí)際情況，采用模擬機床斜放的方法，在地面上畫(huà)出擺放線(xiàn)，由原只能擺放3架增加到4架，吸取一采區在井下由于職工誤操作護幫板傷人的事故教訓，特別規定檢修時(shí)必須拆除護幫板和按照劃分線(xiàn)擺放支架等切合實(shí)際的檢修措施，并規定技術(shù)員親自參加檢修工作，對工作過(guò)程中出現的安全隱患及時(shí)修改措施和貫徹，從而保證了輕放支架檢修任務(wù)的順利完成。
5、認真執行“班前會(huì )”制度、“崗前人員狀況確認制”、“崗前確認制”、“開(kāi)工確認制”、“安全施工工序確認牌板”和“零散作業(yè)人員工作票”制度。根據礦 “關(guān)于規范安全工作票制度”的文件精神，制定出科《安全工作票管理制度》，要求工、班長(cháng)應根據各個(gè)工作崗位的不同特點(diǎn)，提出有針對性的注意事項，并在工作中巡回檢查，安全生產(chǎn)做到了動(dòng)態(tài)管理。
為加強零散作業(yè)人員管理，針對坑代工部經(jīng)常在坑道內工作，及時(shí)制訂了《坑代運輸安全技術(shù)措施》，規范了作業(yè)人員的行為。并對各種安全技術(shù)措施進(jìn)行了量化，如工字鋼、溜槽吊運和堆放的數量、高度以及傾斜度，和工作人員的安全距離等做出了具體規定。
由于安全隱患排查工作做到了分工清楚責任明確。因此，前三季度實(shí)現了安全生產(chǎn)，使安全工作邁上了新的臺階。
一、全面開(kāi)展質(zhì)量標準化會(huì )戰和“6s”管理活動(dòng)
在我礦開(kāi)展質(zhì)量標準化會(huì )戰和“6s”管理活動(dòng)中，本人積極組織編制和落實(shí)了本單位、各班組、各崗位的“6s”實(shí)施細則和考核標準。做到全面宣傳、層層發(fā)動(dòng)，人人學(xué)習新標準和新規定，在各個(gè)生產(chǎn)崗位開(kāi)展一場(chǎng)大打質(zhì)量標準化和“6s”會(huì )戰的活動(dòng)。積極投入到礦“質(zhì)量標準化會(huì )戰和“6s”管理活動(dòng)”中來(lái)。對會(huì )戰活動(dòng)中查出的問(wèn)題做到定人員、定時(shí)間、定任務(wù)、定責任限期完成。我們把“6s”管理工作與創(chuàng )建精品工程和精品班組有機地結合起來(lái)，樹(shù)立好的典型，在全科起到了以點(diǎn)帶面的作用，推動(dòng)了科全面質(zhì)量標準化工作的提高。以《職工崗位手冊》為標準，進(jìn)一步加強職工素質(zhì)教育，逐步提高職工的技術(shù)業(yè)務(wù)水平。此項工作被礦作為樣板，兄弟單位參觀(guān)學(xué)習
二、抓職工素質(zhì)教育，做學(xué)習型管理人員
今年我礦開(kāi)展了“創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)，做學(xué)習型管理人員和做學(xué)習型職工”的活動(dòng)。國家今年六月提出的安全口號是：搞好六月安全月，人人事事保平安。人人保平安，指出了個(gè)人的基本素質(zhì)是搞好安全工作的基矗因此，抓安全基礎工作先抓人的基本素質(zhì)教育。自從本人到制修后，一切規章制度都是我親自組織編寫(xiě)，在科形成了人人愛(ài)崗如家，愛(ài)家會(huì )持家的良好作風(fēng)。
生產(chǎn)過(guò)程的管理主要是人的管理。如何提高職工技術(shù)素質(zhì)是建立學(xué)習型企業(yè)的一項重要工作。在創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)活動(dòng)中，我們成立了三個(gè)“創(chuàng )建學(xué)習型職工活動(dòng)領(lǐng)導小組”。即：以本人為組長(cháng)的電子電腦技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習小組;以工人技師趙文付為組長(cháng)的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習小組;以團支書(shū)兼宣傳員王俊杰為組長(cháng)的文秘寫(xiě)作讀書(shū)小組。通過(guò)開(kāi)展創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)活動(dòng)收到了明顯的效果。通過(guò)開(kāi)展創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)，提高了職工學(xué)習的積極性，大多數職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了明顯提高。
三、面向生產(chǎn)、做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)
科是一個(gè)面向生產(chǎn)的服務(wù)單位。搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)讓用戶(hù)滿(mǎn)意是我科的“服務(wù)宗旨”。年初科制定了面向生產(chǎn)、面向用戶(hù)、搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)的承諾書(shū)，并在工作中不斷地去實(shí)踐和完善。我親自組織黨政一班人深入基層單位征求意見(jiàn)，以謙虛的工作態(tài)度和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量，贏(yíng)得用戶(hù)滿(mǎn)意。工部室外跑車(chē)是我科的一個(gè)對外服務(wù)窗口，針對個(gè)別人員素質(zhì)低等問(wèn)題，專(zhuān)門(mén)制定和完善了“跑車(chē)司機崗位責任制”，進(jìn)一步明確了司機的職責，確保為生產(chǎn)一線(xiàn)服好務(wù)。
科長(cháng)述職報告 篇10
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們大家好：
三年來(lái)在醫院黨委的正確領(lǐng)導和部領(lǐng)導的幫助指導下，在各位領(lǐng)導的關(guān)心支持下,在同志們的幫助下,經(jīng)過(guò)全科同志的共同努力,較好的完成了領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)。工作中，本人始終牢記自己是醫院的一員, 嚴格約束自己言行舉止。對上級機關(guān)和各級領(lǐng)導,做到謙虛謹慎,對臨床一線(xiàn)和機關(guān)同志,做到嚴于律己,寬以待人。下面我從以下兩個(gè)方面述職。
一、監督外包管理，共同完成后勤服務(wù)工作
第一、加強對外包被服洗滌質(zhì)量的監督管理，每月組織外包公司下科室進(jìn)行調查問(wèn)卷，對收集的意見(jiàn)建議積極采取措施及時(shí)整改，較好的保障了醫院被服的安全使用。第二、按照《中華人民共和國食品衛生法》及當地衛生部門(mén)要求，建立健全了各項食堂管理規章制度，完善了食品加工各個(gè)環(huán)節的臺帳，油、米、分割肉、食品原材料等全部建立臺帳備查。定期或不定期對食堂食品安全、食品質(zhì)量、食品加工過(guò)程進(jìn)行專(zhuān)項檢查，對查出的問(wèn)題，嚴格按照有關(guān)要求立即整改，保障了廣大干部職工和患者的飲食安全和身體健康。監督管理期間未發(fā)生食品安全事故。
二、治安綜合治理工作
第一、為全面落實(shí)社會(huì )治安綜合治理工作方針，創(chuàng )建“平安醫院”， 根據省衛計衛20xx年綜治工作安排與醫院簽訂了《社會(huì )治安綜合治理目標管理責任狀》；第二、積極配合醫療部門(mén)協(xié)調處理醫患糾紛，三年來(lái)參與協(xié)調處理較大糾紛近20起左右，維護了醫院正常的醫療秩序；第三、、積極協(xié)助公安調查取證偵破18起案件；第四、按上級部門(mén)的要求，開(kāi)展了經(jīng)常性的矛盾糾紛排查和信息上報工作；第五、加強院周邊環(huán)境整治工作，20xx年8月份安排專(zhuān)人對西大門(mén)前的車(chē)輛亂停、亂擺現象進(jìn)行清理，同時(shí)對北大門(mén)車(chē)輛閘門(mén)進(jìn)行調整，使醫院進(jìn)出道路通暢，周邊安全狀況明顯好轉；第六、抓好保安執勤，巡邏等內保制度的落實(shí)，針對醫療區人流大、密度高、人員活動(dòng)頻繁、重點(diǎn)部位容易發(fā)生財物失竊情況，增派便衣人員進(jìn)行布防。特別是重大節假日前后根據不同情況加強防范，有效地防范了治安事件的發(fā)生。
三年共破獲盜竊手機及錢(qián)物案件22起，抓獲嫌疑人37名送當地公安機關(guān)處理；驅趕散發(fā)各類(lèi)醫療虛假廣告165人次；查獲販毒人員4人；突發(fā)性事件處理共計325起。
三、防火工作
消防安全工作是醫院安全工作的頭等大事，防火災事故的發(fā)生是醫院安全生產(chǎn)的重中之重，作為消防管理人員深知責任重大，因此，著(zhù)重做了以下幾方面的工作：第一，年初科室與醫院簽訂了消防安全管理責任書(shū)；將消防安全責任橫向落到邊，縱向下至底，不留管理死角； 第二、采取了競標的方式，重新選聘了具有消防維保資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)公司，8月份開(kāi)始消防控制至由三名專(zhuān)業(yè)人員持證上崗，24小時(shí)值班，對醫院的消防系統進(jìn)行維護保養；第三、按照省市消防部門(mén)關(guān)于“共同構筑防火墻”和“四個(gè)能力建設”的工作要求，三年來(lái)開(kāi)展8次消防知識培訓和疏散逃生演練，從而使全院?jiǎn)T工的消防意識有了增強，消防常識和自防自救能力有了一定的提升；第四、抓好日常消防巡查和督導工作制度的落實(shí)，利用每日巡查發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決；第六、組織安全檢查小組對醫院人員密集場(chǎng)所、重點(diǎn)部位進(jìn)行月查和重大節日前專(zhuān)項檢查，三年共開(kāi)展安全工作檢查40次，確保了醫院無(wú)火災事故發(fā)生。
四、存在的問(wèn)題與不足
1、院內群防群治體系還不夠完善，單位內部安全防范能力參差不齊，治安狀況時(shí)好時(shí)壞，病區盜竊時(shí)有發(fā)生。
2、1號樓、2號樓消防系統進(jìn)入老化自損癱瘓，導致消防設備不能正常運行,存在較大的消防隱患。
五、下一步工作打算
1、加強醫院安全防范系統，將監控中心1、2號樓原有的12臺16路DVR模擬存儲顯示改為數字存儲顯示，通過(guò)人防、物防、技防三級防護體系構建“平安醫院”
2、加強對現有消防設施設備的維修保養及改造。按消防規范對1、2號樓消防系統進(jìn)行重新規劃、設計、報建、改造等相關(guān)工作。
3、加強與公安部門(mén)聯(lián)系與溝通，盡早建立警務(wù)室與醫患糾紛處理辦公室（目前在高樓層處理糾紛，存在諸多患隱）。
以上報告,請領(lǐng)導和同志們評議,歡迎大家對我的工作多提寶貴意見(jiàn),并借此機會(huì )，向一貫關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導、同志們表示誠摯的謝意。
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