護理的個(gè)人述職報告范文

　　在我們無(wú)暇顧及時(shí)間時(shí)，時(shí)間早已匆匆流逝，回顧這段時(shí)間以來(lái)的工作，收獲頗豐，將過(guò)去的成績(jì)匯集成一份述職報告吧。如何把述職報告做到重點(diǎn)突出呢？下面是小編幫大家整理的護理的個(gè)人述職報告范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　護理的個(gè)人述職報告1

尊敬的X院長(cháng)、各位領(lǐng)導、同志們：

　　我叫XXX，大專(zhuān)學(xué)歷，中共黨員，主管護師，現任骨科護士長(cháng)。95年畢業(yè)于許昌衛校、99年畢業(yè)河南省職工醫學(xué)院。工作以來(lái)，曾多次參加許昌市、長(cháng)葛市衛生局舉辦的護理知識競賽與技術(shù)操作比武并獲獎。20xx年獲許昌市中醫護理知識競賽一等獎，20xx年在《中外醫療》雜志發(fā)表護理論文一篇。

　　20xx年，中醫院新一屆領(lǐng)導班子赫然成立。他的睿智領(lǐng)導、英明決策、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)感染了我們，喚醒了我們、鼓舞了我們，骨科煥發(fā)了嶄新的精神風(fēng)貌。我們團結一致、通力合作，既分工明確又做到和諧統一。主任負責組織病員、手術(shù)治療，我負責組織收入、管理病人、精心護理。一年來(lái)，在全科人員的共同努力下，共收治病人500人次，總收入達210萬(wàn)元，純收入達95萬(wàn)元。

　　20xx年，我本人的具體工作開(kāi)展如：

　　一、積極迎檢。

　　我在認真學(xué)習"創(chuàng )二甲"評價(jià)標準的前提下，高標準、嚴要求地準備各項創(chuàng )二甲資料，力求做到精益求精。

　　支持并配合科職能科室，又快又好地完成下達的各項任務(wù)，落實(shí)了十六項護理核心制度，明確各級崗位職責，規范了中西醫專(zhuān)科護理常規。

　　二、積極創(chuàng )收。

　　我科在做好西醫護理技術(shù)操作的同時(shí)，與科主任協(xié)商，探索開(kāi)展了中藥熏洗、中藥涂擦、中藥貼敷、磁熱療法、拔火罐等幾項中醫護理技術(shù)操作，既增加了科室的業(yè)務(wù)收入，又促進(jìn)了患者肢體功能的恢復；充分利用醫院的設備資源，督促提醒管床醫生重視高氧液的治療和創(chuàng )收的雙重作用，力求讓每位患者享受到醫療高科技帶來(lái)的福音。

　　三、加強護理質(zhì)量管理。

　　按照年初工作計劃，每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習，每季度進(jìn)行中醫知識培訓，不定時(shí)進(jìn)行相關(guān)護理知識提問(wèn)并記錄，這個(gè)舉措有提高了科內護士主動(dòng)學(xué)習的積極性。成立科內護理質(zhì)控組，及時(shí)發(fā)現工作中存在的問(wèn)題與不足，認真總結、討論、整改。每月組織召開(kāi)護理人員會(huì )議，搜集整理工作中的一些心得體會(huì )：比如留置針的護理、氣壓治療儀的應用、壓瘡的預防措施、老年病人的心理護理等，互相交流，總結經(jīng)驗，并為以后書(shū)寫(xiě)護理論文提供可靠的素材。

　　四、加強了患者的安全管理。

　　1、完善了各項規章制度，強化護理風(fēng)險意識。建立了防范應急預案和處理流程，規范了各項護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，嚴格遵循護理技術(shù)操作規程，有效遏制了護理不良事件的發(fā)生。一年來(lái)，無(wú)重大護理差錯發(fā)生。

　　2、落實(shí)了患者的身份識別制度，配戴腕帶，懸掛床頭卡，病室內懸掛張貼溫馨提示語(yǔ)等，保證了患者的住院安全。

　　3、堅持護士長(cháng)夜查房制度。

　　夜班和節假日是工作中的一個(gè)薄弱環(huán)節，工作人員少，突事件多，有急診時(shí)與各檢查科室聯(lián)絡(luò )又多，所以堅持夜查房，及時(shí)解決護理難題，保證急診的綠色通道，提供充足的后勤保障。

　　4、多次組織科室人員學(xué)習院感知識、手衛生知識，并成立科內院感監控小組，監督科室人員的手衛生、標準預防等，大大減少了院內感染的發(fā)生。

　　在充滿(mǎn)挑戰與機遇的20xx年，如果領(lǐng)導信任，同志們認可，，我將在去年的基礎上，做好以下幾項工作：

　　一是認真學(xué)習十八大會(huì )議精神。學(xué)習貫徹十八大精神是全黨當前和今后一個(gè)時(shí)期的頭等大事。作為一名黨員，我要服從組織安排，要學(xué)習好、領(lǐng)會(huì )好、貫徹好十八大精神，進(jìn)一步提高認識，把思想和行動(dòng)統一到醫院和科室的發(fā)展上來(lái)。

　　二是積極組織病源，提高科室經(jīng)濟收入。宣傳科室的特色和技術(shù)力量，利用我院新農合獨特的政策優(yōu)勢，加強與周邊衛生員的聯(lián)系，加大出院患者的回訪(fǎng)力度。增強護患溝通，力求診一位患者，交一位朋友。在以前的基礎上，通過(guò)學(xué)習、交流等形式，不斷開(kāi)展新技術(shù)、新項目；利用痊愈患者的宣傳力量，擴大科室的知名度，增加入住病人數，從而提高科室的經(jīng)濟收入。20xx年，我科力求達到業(yè)務(wù)收入。

　　三是開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。牢固樹(shù)立科室護士?jì)?yōu)質(zhì)護理服務(wù)新理念，根據"創(chuàng )二甲"精神要求及現行醫療環(huán)境的需要，提供有效的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)、給患者以人文關(guān)懷已成為當務(wù)之急�；颊邚娜朐旱匠鲈�，建立系統的健康指導及切實(shí)可行的護理計劃。深入病房，從細節著(zhù)手，發(fā)現工作中的不足，從基礎護理到專(zhuān)科護理，從常規護理到優(yōu)質(zhì)護理，既遵循醫囑又不拘泥于醫囑，為患者提供周到滿(mǎn)意的服務(wù)。

　　四是加強科室管理，確保醫療安全。落實(shí)各項核心制度，規范技術(shù)操作和醫療文書(shū)書(shū)寫(xiě)，并及時(shí)督促醫生、護士時(shí)書(shū)寫(xiě)病歷。加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高科室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。時(shí)刻警醒提高服務(wù)質(zhì)量，加強工作責任心。增強醫患、護患溝通，重視患者的每一個(gè)主訴。加強重點(diǎn)病人的管理，危重病人、急診病人、老年病人、輸血病人、特殊用藥病人等。

　　各位領(lǐng)導、同志們，在20xx年，如果可以我繼續擔當重任，我將以黨的十八大精神為導向，以創(chuàng )二甲工作要求為準繩，以院領(lǐng)導的指示精神為導向，繼續發(fā)揚南丁格爾的敬業(yè)奉精神，腳踏實(shí)地的做好本職工作，為中醫院光輝燦爛的.明天貢獻星星之火，為中醫院揚眉吐氣的明天增添一抹新綠。

　　謝謝大家。

　　護理的個(gè)人述職報告2

尊敬的領(lǐng)導、各位老師：

　　大家好！

　　轉眼之間，來(lái)到省人民醫院已有一年了�；仡欉@一年，在主任及護士長(cháng)的領(lǐng)導下，在各位老師的幫助及同事的關(guān)心下，自己各方面都有了很大的進(jìn)步。在這里我感謝心內科這個(gè)集體，在學(xué)習工作中為我提供了展示自己的平臺，感謝護士長(cháng)及各位老師，是你們給了我信任和支持，使我有了更堅定的信心把護理這項工作做好！

　　作為一名新世紀的護理人員：在工作中，我嚴格遵守職業(yè)道德，遵守醫院及科室的各項規章制度，嚴格無(wú)菌觀(guān)念及慎獨精神，積極參加醫院及科室的各項活動(dòng)，團結協(xié)助，同科室各位老師一起努力完成各項工作任務(wù)，做到慎言守密，保持良好的人際關(guān)系；在學(xué)習上，我深知自己不僅要有扎實(shí)的理論知識，還要有較強的臨床操作技能，所以我要不斷學(xué)習，自我充電，注重把理論和臨床充分結合，以過(guò)硬的本領(lǐng)，熟練的操作能力贏(yíng)得患者的信任和合作。

　　不管是基礎護理，還是各項專(zhuān)科操作技能。從陌生到熟悉，從熟悉到掌握，我成長(cháng)的每一步都蘊含了各位老師及同事們辛勤的汗水，在我悉心努力之下各項護理工作均能獨立完成，此外，醫院護理部每月舉行的新護士正規操作培訓，不僅提高了我們的動(dòng)手能力，還強化了我們的各項操作技能，切實(shí)保證了護理工作的安全性；在思想上，我本著(zhù)“一切以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以安全為前提的服務(wù)理念，端正工作態(tài)度，勤奮工作，積極進(jìn)取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通過(guò)自己的努力，獲得了家屬及病員的一致好評，這是對我工作最大的肯定。

　　我知道，自己要做的工作還有很多，要學(xué)習的東西也有很多。我從來(lái)沒(méi)有任務(wù)自己的目標已經(jīng)實(shí)現，我們永遠在路上，永遠要前進(jìn)。我以自己的工作為傲，我也會(huì )秉承一個(gè)護士該有的道德品質(zhì)及素質(zhì)，努力做好自己的本質(zhì)工作。

　　以上便是我簡(jiǎn)短的個(gè)人述職報告，如果有什么寶貴意見(jiàn)希望大家能夠提出。

　　謝謝大家！

　　護理的個(gè)人述職報告3

各位領(lǐng)導、各位同事：

　　您們好！

　　在擔任辦公護士一年多的時(shí)間里；說(shuō)句真心話(huà)，辦公室護士這個(gè)崗位讓我感到肩上責任的重大和挑戰，心中的壓力是從未經(jīng)歷過(guò)的，第一：因為我在擔任辦公護士前從未做過(guò)辦公護士，沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗。第二：面臨新的工作內容和比以往復雜護患關(guān)系，使我感到無(wú)所適從。

　　下面我將自己擔任辦公護士期間的工作匯報如下幾點(diǎn)，請各位領(lǐng)導、同事對我的工作進(jìn)行評議！并請領(lǐng)導和同事們斧正批評。

　　第一：初擔重任

　　俗話(huà)說(shuō)“笨鳥(niǎo)先飛、萬(wàn)事開(kāi)頭難”，我在科主任和科護士長(cháng)的領(lǐng)導和幫助下；把辦公室護士的基本能力在一周內基本掌握；在前任老師的幫助下，我熟練的掌握了護理記賬軟件的操作流程。我深刻的認識到自己的工作；是醫護工作的重要環(huán)節。我的工作疏忽可能會(huì )影響科里的工作！因此我絲毫不敢懈��！我努力學(xué)習業(yè)務(wù)技能；現在我的工作雖然不能過(guò)多接觸臨床工作；但是我知道護士的技能不能拋棄。在我的本職工作完成后；我能積極參與臨床的護理工作。

　　說(shuō)句實(shí)話(huà)擔任辦公室護士這個(gè)崗位我很珍惜；現我自己覺(jué)得我能完全勝任這個(gè)崗位；并能在這個(gè)崗位為科室做出貢獻！

　　第二：繁雜的工作鍛煉我

　　我自認為我的工作是比較繁雜的；從接待病人新入院到病人出院我的工作無(wú)處不在。安排床位、發(fā)放口服藥、查對醫囑、準備藥品補充、記帳收費、催費、全面掌握病人費用情況、辦理出入院、轉科、領(lǐng)取藥品等工作；常人看來(lái)我的工作就是坐在那里敲電腦；其實(shí)中間的苦楚只有自己知道！

　　在這樣紛繁復雜的工作中我鍛煉了自己的耐性和細心；有時(shí)感覺(jué)自己好像得了強迫癥；干過(guò)的事情自己總是不放心；還是要再檢查一次。有時(shí)下班回家了想起；還不由得打個(gè)電話(huà)到科室叫當班同事幫忙看一下！我雖然討厭這種感覺(jué)和行為；但我覺(jué)得這是好事！至少這樣我可以睡個(gè)安穩覺(jué)！

　　第三：自己的不足

　　在自己擔任辦公護士的時(shí)候；我發(fā)現自己存在很多不足的地方。特別是沒(méi)有很好的對病人微笑服務(wù)；對待一些病人沒(méi)有耐性；對于同事之間有些誤會(huì )沒(méi)有很好的處理！

　　做為科里的辦公護士應該在工作中起到模范帶頭作用；但是我有時(shí)也有惰性；我決心在以后的工作和與同事之間相處時(shí)，虛心接受領(lǐng)導和同事的批評和指正。在面對病人時(shí)多一份理解；多一分笑容；多一份耐心！認真完成科室領(lǐng)導交給的工作任務(wù)！認真總結自己的缺點(diǎn)和不足；希望科室領(lǐng)導、同事們在以后的工作中多多監督。第四：總結自己

　　在辦公護士這個(gè)崗位上；我收獲了不少新的知識；學(xué)習到了在書(shū)本上以前沒(méi)有學(xué)過(guò)的東西！掌握了一個(gè)新崗位的專(zhuān)業(yè)技能；雖然我的資歷淺、做事還不很沉穩；但我知道如何讓自己進(jìn)步！我對自己的崗位態(tài)度就是在其位就要認真、仔細完成自己的工作；服從科室領(lǐng)導的安排；對同事互助、互幫！

　　我沒(méi)有更多的語(yǔ)言向大家匯報我的本職任務(wù)；只是想告訴大家我在辦公護士這個(gè)崗位上做到了；盡職、盡責、完全把科室利益放在第一位；不辱科室領(lǐng)導賦予的使命！

　　謝謝！

　　護理的個(gè)人述職報告4

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

　　下午好！

　　此時(shí)此刻的述職，我覺(jué)得是一種義務(wù)、責任和擔當。我深知：做為現代護理隊伍的管理者，只有身先士卒，具備超前意識、創(chuàng )新意識、協(xié)調意識、勤奮意識、質(zhì)量意識才能勝任，才能帶好隊伍，才能提升醫院護理管理水平！

　　今年我院護理工作，是在以顧院長(cháng)為首的領(lǐng)導班子的支持和指導下，主要以二甲復審為主線(xiàn)做了一些工作，現匯報如下：

　　一、建立并完善護理管理組織、履行職責

　　建立完善了二級護理管理組織體系，（護理部和病房）并成立完善護理管理委員會(huì )、委員會(huì )下設4個(gè)委員會(huì )、8個(gè)護理質(zhì)量管理小組并有效履行職責。

　　二、遵循國家衛計委相關(guān)文件完善各項護理文檔，有效督導落實(shí)

　　結合我院實(shí)際情況，修訂并完善護理工作制度、護理規范、護理流程、疾病護理常規、疾病護理標準、護理操作標準、應急預案護理文檔等共計62盒；237冊；260多項；6970多條款，并組織護士學(xué)習，每月按年初計劃進(jìn)行逐項考核，全年共考核672人次，其考核優(yōu)秀率為45%；良好率為50%。

　　三、堅持護理質(zhì)量檢查持續改進(jìn)常態(tài)化

　　堅持隨機專(zhuān)項檢查與每月一次的綜合全面護理質(zhì)量檢查相結合，查看護理質(zhì)量完成情況，查看護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)是否及時(shí)、規范、護理核心制度等落實(shí)情況、護理安全以及優(yōu)質(zhì)護理實(shí)施情況等十項護理考核標準進(jìn)行考核，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)督導填寫(xiě)反饋單，科室分析原因拿出具體整改措施，護理部指導解決方案。定期對反饋問(wèn)題進(jìn)行復查改進(jìn)情況及成效分析，做到了每月有總結、季度有分析、半年有評比、全年共發(fā)現護理問(wèn)題129條次，共填寫(xiě)101張反饋單，一次性復查改進(jìn)73條次，二次復查改進(jìn)42條次，全年護理部共督導檢查護理運行病歷1608份，合格率96，5%；督導檢查歸檔護理病例15750份，合格率98。7%。并將護理質(zhì)量考核體現在護理績(jì)效管理中，全年共獎勵人民幣金額5450元；懲罰人民幣金額3850元；體現了護理質(zhì)量持續改進(jìn)pdca循環(huán)的護理科學(xué)管理。

　　四、落實(shí)《護士條例》，依法執業(yè)，實(shí)施護士夜班準入制度

　　建立和完善護士夜班準入的執業(yè)管理、培訓、考核等制度。今年完成了29人次的護士首次注冊；23人次的護士執業(yè)變更。所有新入科護士必須按護理部及科室兩級規范化護士準入培訓手冊計劃培訓。XX年共完成三批次準入，共計53人、其中；專(zhuān)科護士7人、一次性準入合格率為95%。通過(guò)實(shí)行護士準入制度，夯實(shí)了執業(yè)護士及護士專(zhuān)科初始階段從n0層級護士向n1層級護士逐漸轉變的過(guò)程，無(wú)論是護理理論知識；護理核心制度；還是精湛的專(zhuān)業(yè)技能以及護士應急能力等考核，都是為執業(yè)護士強化、完善、提高基礎各項護理能力打造一個(gè)平臺。

　　五、加強護理人力資源管理

　　完善緊急狀態(tài)下對護理人力資源調配的預案，按二甲標準要求并完善更新了機動(dòng)護士庫，并進(jìn)行重點(diǎn)急救知識的培訓。建立調配登記手冊，截止XX年12月，護理部共計調配護理人員44人次。其中補充臨床一線(xiàn)29人次，滿(mǎn)足了臨床工作需要。

　　六、重視護士全員學(xué)習培訓和護士技能考核，使護理水平不斷提升

　　1、對全院護士進(jìn)行每月組織一次護理業(yè)務(wù)知識專(zhuān)題講座，由護士長(cháng)和護理骨干輪流授課，有充分詳實(shí)的ppt課件，今年課堂授課和網(wǎng)絡(luò )授課共19講，課后將課件發(fā)至護士群中共享，護士出課率98%，考核合格率87%，今年共進(jìn)行8次大中型考試，大型考核筆試4次，參考率97，5%，合格率91%。護理基本技能操作171人次，合格率為95，7%。以此拓寬了護士的學(xué)習領(lǐng)域，激發(fā)了護士的學(xué)習熱情。

　　七、加強專(zhuān)科護士培訓

　　按年初計劃，完善專(zhuān)科護士培訓制度，實(shí)施專(zhuān)科護士的規范化培訓工作。XX年7月14日——10月14日共9人在哈醫大一院圓滿(mǎn)完成專(zhuān)科護理培訓，回院后把在上級醫院學(xué)習的新知識新技術(shù)以ppt課件的形式與全院分享，結合我院實(shí)際情況加以總結實(shí)時(shí)的指導各專(zhuān)科領(lǐng)域的護理新技術(shù)實(shí)踐，為我院護理新技術(shù)的開(kāi)展奠定了良好的基礎。

　　八、注重新護士崗前培訓

　　加強新護士崗前培訓：自XX年4月及11月分別對進(jìn)院的護士進(jìn)行兩期的護理職業(yè)道德、核心制度、護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)、護理安全、護理禮儀、國防教育、護理技能操作及并發(fā)癥的處理培訓。新護士培訓率達100%。培訓后均有考核，護理理論知識考核合格率達100%，護理技能考核合格率達95%。

　　九、注重了護理安全管理，保證了患者住院安全。

　　1堅持護士長(cháng)總值班制度，解決護理問(wèn)題5起，保證夜間護理安全。

　　2認真落實(shí)“非懲罰護理不良事件上報制度”，并每季度組織討論分析。全年共上報護理不良事件77起，護理隱患46起、護理投訴記錄2起。護理部根據上報的等級在護士群里發(fā)表警示全院護士共勉。護理部充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )信息共享，在護士群中上傳學(xué)習資料，方便護士學(xué)習，并在護士群眾中討論護理案例分析，各科護士各抒己見(jiàn)，共同提高。

　　3適時(shí)的實(shí)施了腕帶、床頭警示標識、入院患者風(fēng)險評估，壓瘡、跌倒、墜床、導管評估，身份識別查對制度，特別實(shí)施危重病人床頭交接及重點(diǎn)科室重病人轉運記錄等都有明確規范。保證住院患者護理安全，收效顯著(zhù)。

　　4、護理部不僅有上述制度，還在督導上下了功夫，為患者護理安全，對患者身份識別制度及護理查對實(shí)行二級表格式質(zhì)控督導，規范了醫囑核對制度、身份識別制度。如：護士的任何操作處置均進(jìn)行雙核對雙簽字及兩種以上身份識別和雙向識別方式，從督導過(guò)程中能及時(shí)發(fā)現科室護士把這項工作落沒(méi)落實(shí)？落實(shí)的好還是不好？這些措施的實(shí)施，減少了糾紛缺陷的發(fā)生。

　　十、采取切實(shí)可行措施推行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)

　　針對優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，進(jìn)行了四項工作，其一；從XX年3月初護理部在全院護理科室開(kāi)展“我要做一天陪護”活動(dòng)，讓每個(gè)護士身歷其境得到體會(huì )換位思考，具體實(shí)施細則，科室護士長(cháng)安排護士休息時(shí)間，每個(gè)護士指定那一天休息，休息當天必須是作陪護，陪護的病人可以是本科的病人，共陪護病人164人，經(jīng)過(guò)一天陪護體驗后，共寫(xiě)體會(huì )報告及感想164篇。優(yōu)秀獎10篇。此次活動(dòng)不僅拉近了護患距離，也推進(jìn)了優(yōu)質(zhì)護理的深入開(kāi)展。其二；進(jìn)行了護理技能5項比武大賽，經(jīng)過(guò)初賽、復賽共獲獎25人次。其三；積極配合組織醫院每季度召開(kāi)一次住院患者座談會(huì )，全年共四次，充分聽(tīng)取患者及家屬意見(jiàn)及時(shí)改進(jìn)護理工作。其四；開(kāi)展住院患者對護士的滿(mǎn)意度調查、臨床護士多供應室工作的滿(mǎn)意度調查、外科系列對手術(shù)室護士的滿(mǎn)意度調查、及出院病人電話(huà)回訪(fǎng)。全年共發(fā)調查問(wèn)卷607份，住院患者對護士滿(mǎn)意度調查的滿(mǎn)意度為98%，最滿(mǎn)意護士提名79人次，提出的合理化建議21條。推進(jìn)了優(yōu)質(zhì)護理的持續開(kāi)展。

　　十一、完善護士分層管理，激發(fā)護士工作積極性

　　我院護士分層管理是在XX年開(kāi)始的，在XX年在原來(lái)分層的基礎上打破資歷、職稱(chēng)年限基礎標準，著(zhù)重看實(shí)際工作能力表現，對所在科室護理技能、責任心強的護士經(jīng)科室考核推薦破格提升護士層級近10人次，并將護士分層及績(jì)效考核管理落到實(shí)處，大大激發(fā)護士工作積極性。

　　十二、護理實(shí)習生的帶教工作

　　XX年共完成15人次的護理實(shí)習生帶教工作。做到了崗前護理部統一培訓，下科室做到了每位護生均有相對應的帶教老師，放手，不放眼，按計劃完成護理實(shí)習帶教工作，無(wú)一例實(shí)習生工作失誤投訴。十三、婦委會(huì )工作

　　今年我院婦委會(huì )成立以來(lái)，召開(kāi)了一次全院工作匯報會(huì )，2次婦委會(huì )工作討論會(huì )，并在”三八節”前夕，舉行了兩次義診，既西園社區為婦女體檢68人次；到清華名苑社區為社區居民義診，并探望重病臥床的孤寡老人為他們送去藥品；開(kāi)展了全院女職工硬筆書(shū)法比賽，在入圍的近30人中，有6人獲得了獎項。為全市三八紅旗手近60人免費體檢；獲得到省、市級婦聯(lián)“三八集體”稱(chēng)號共4個(gè)，獲市級先進(jìn)個(gè)人6名。

　　十三、二甲復審工作

　　護理部按二甲復審提出的建議結合二甲33條核心條款進(jìn)行整改，我們護理部也相繼組織召開(kāi)了7次例會(huì )，另外，進(jìn)行了《迎二甲評審標準解讀》講課及網(wǎng)絡(luò )授課數次，進(jìn)行了《護理分級標準》解讀，制定了護理分級《自理能力評估表》，并應用于臨床。實(shí)施了責任制整體護理的apn雙崗排班制，護士包病人，實(shí)行了8小時(shí)在崗24小時(shí)負責，使住院病人得到了滿(mǎn)意的治療和護理。召開(kāi)護士長(cháng)及骨干培訓會(huì )，進(jìn)行《如何運用統計學(xué)工具對護理質(zhì)量進(jìn)行分析》的講座，并將其運用于護理管理工作中，并對各項護理質(zhì)量指標以及存在問(wèn)題進(jìn)行成效分析，使我院各項護理工作按著(zhù)pdca循環(huán)的模式有效運行。

　　為了使在二甲復審中護理工作取得好的成績(jì)，全院護士都放棄了國慶節的全部假日，不分晝夜全身心的投入到了二甲復審的準備工作中。護理督導組對我院進(jìn)行二甲復審過(guò)程中，各科室護士長(cháng)及護士們始終洋溢著(zhù)自信的笑容，踴躍回答專(zhuān)家的提問(wèn)，希望能得到專(zhuān)家的現場(chǎng)指導，充分展現了我院護理隊伍的團隊協(xié)作精神、扎實(shí)的專(zhuān)科護理技能以及良好的學(xué)習氛圍。在反饋會(huì )議中，護理督導組對我院能夠及時(shí)學(xué)習新標準、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)、護士分層使用、責任制排班、績(jì)效工資的激勵機制、積極運用統計學(xué)工具進(jìn)行對護理質(zhì)量進(jìn)行分析等方面的護理工作給予了充分的肯定和高度評價(jià)。

　　十四、不足之處

　　1、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)還做的還不到位，它是醫院全員參與的系統工程，需要全院各個(gè)系統的支持和配合，有些工作需進(jìn)一步完善。

　　2、病區管理欠缺，有待加強。

　　3、個(gè)別護理科室的護理質(zhì)量管理相對薄弱。

　　以上工作如果說(shuō)是成績(jì)；要歸功于以顧院長(cháng)為首的領(lǐng)導班子正確領(lǐng)導和其它系列同仁們的支持！歸功于是全體護士長(cháng)及護士們不分晝夜不懈努力！

　　在XX年，在院班子的支持領(lǐng)導下，我們將以《XX版優(yōu)質(zhì)護理標準》為指導，逐條逐項完善工作，我將不遺余力帶領(lǐng)我的護理團隊，與全院同仁們心連心，肩并肩，手挽手共同創(chuàng )造肇東市醫療中心更美好、更輝煌燦爛的明天！

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