律所主任述職報告

　　時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，回顧這段時(shí)間以來(lái)的工作，我們取得了不錯的成績(jì)，是時(shí)候認真地寫(xiě)一份述職報告了。我們該怎么去寫(xiě)述職報告呢？以下是小編幫大家整理的律所主任述職報告，希望能夠幫助到大家。

　　一年來(lái)，在我所全體律師的努力下，律所業(yè)務(wù)發(fā)展保持平穩態(tài)勢，并在新的領(lǐng)域有所突破。律所負責人的工作職責是主持全面工作，領(lǐng)導和帶領(lǐng)全所工作人員完成年初下達的各項工作目標任務(wù)以及各個(gè)階段的具體工作任務(wù)�，F將一年來(lái)的履職情況報告如下：

　　一、內部管理制度的建立健全和落實(shí)情況

　　1、合伙人會(huì )議、律師會(huì )議召開(kāi)情況。20xx年度，我作為律所負責人，按照律所章程的規定每月主持召開(kāi)合伙人例會(huì )，通報月度業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，對律所的財務(wù)開(kāi)支情況向合伙人會(huì )議進(jìn)行通報說(shuō)明，同時(shí)對重大案件進(jìn)行討論，尤其是重大、敏感、群體性案件的通過(guò)集體討論決定是否承辦及辦理思路，實(shí)行“先上報、后接案”的規定，未經(jīng)批準，不得接案。

　　2、嚴格統一收案收費制度與財務(wù)管理制度，律師受理業(yè)務(wù)有嚴格的登記制度；由內勤統一保管委托合同、并負責登記授權委托書(shū)、介紹信函、公章等統一交主任律師審批。嚴格執行財務(wù)管理制度，自律所成立來(lái)沒(méi)有發(fā)生過(guò)違規收費、違規風(fēng)險代理行為。

　　3、對本所教育、業(yè)務(wù)學(xué)習、培訓、繼續教育制度、履行法律援助義務(wù)制度、聘用人員管理制度和實(shí)習人員管理制度、獎懲分配制度和政治、業(yè)務(wù)學(xué)習制度為主要內容的一整套管理制度不斷組織全所學(xué)習，貫徹落實(shí)到位。

　　4、我們建立了完善的風(fēng)險告知和利益沖突審查制度、投訴查處制度、執業(yè)風(fēng)險、事業(yè)發(fā)展、社會(huì )保障等基金和承擔賠償責任制度。

　　二、建立和執行律師職業(yè)道德和執業(yè)紀律情況

　　本所建立律師職業(yè)道德和執業(yè)紀律考核和管理制度，為抓落實(shí)，律所每?jì)芍苡欣龝?huì )制度，每月不定期集中進(jìn)行學(xué)習。經(jīng)過(guò)大家一致的努力，我所實(shí)現了自建所以來(lái)，當事人的零投訴。

　　我所全體律師執業(yè)素質(zhì)良好，緊緊圍繞黨委、政府的工作大局開(kāi)展法律服務(wù)，嚴格執行省廳提出的7項業(yè)務(wù)工作要求，對群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題正確引導，依法解決，積極參與和做好對社會(huì )矛盾糾紛的調解工作，不挑詞架訟，不激化矛盾，未發(fā)生參與、誘導和唆使當事人上訪(fǎng)、鬧訪(fǎng)和集訪(fǎng)的事件。

　　三、律師和律師事務(wù)所違法行為自查自糾情況

　　經(jīng)自查自糾，我所及全體執業(yè)律師無(wú)《律師和律師事務(wù)所違法行為處罰辦法》。

　　第三章規定的違法行為。

　　四、完成司法行政機關(guān)和律協(xié)交辦任務(wù)情況

　　20xx年度，我們積極響應司法行政機關(guān)和律協(xié)號召，開(kāi)展了首個(gè)國家憲法日的普法活動(dòng)，全體律師深入社區發(fā)放免費的法律宣傳手冊，受到了群眾的好評。所提交的材料內容真實(shí)，如有虛假，由律師事務(wù)所主任承擔責任。

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