宣傳部部長(cháng)年度述職報告
時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，回顧這段時(shí)間中有什么值得分享的經(jīng)驗嗎？想必我們需要寫(xiě)好述職報告了。那么什么樣的述職報告才是有效的呢？下面是小編為大家整理的宣傳部部長(cháng)年度述職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
宣傳部部長(cháng)年度述職報告1
還記得自己在競選部長(cháng)一職演講時(shí)說(shuō)過(guò)：“在其位，某其職，盡其事”。轉眼間已經(jīng)一個(gè)學(xué)期過(guò)去了，自己在部長(cháng)這個(gè)職位上，哭過(guò)、笑過(guò)、累過(guò)、心疼過(guò)，甚至有時(shí)晚上做夢(mèng)還在想著(zhù)部門(mén)的事，我相信學(xué)長(cháng)學(xué)姐和其他部長(cháng)副部也都經(jīng)歷過(guò)這些事情，當然有了這些我們在學(xué)生會(huì )的日子便是充實(shí)的，對學(xué)生會(huì )的感情是深刻的。我將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行述職：
1、工作內容。
每個(gè)部門(mén)的存在，都是以工作為基礎，人員為核心，沒(méi)有工作便沒(méi)有部門(mén)的今天，所以只有把工作做好，部門(mén)才能日益的發(fā)展、壯大。服務(wù)同學(xué)、奉獻學(xué)院、鍛煉自我。不能只是一個(gè)口號，要用行動(dòng)來(lái)表現。
�。�1）基礎工作。
值班、簽到，我將部門(mén)人員劃分為小組，每一節課為一個(gè)小組，一個(gè)小組中的人員相互監督，若一個(gè)人未值班或值班遲到被通報的，整個(gè)小組檢討。采用相互督促的方法。簽到也是一樣，每周都有人員監督簽到，將每天簽到養成習慣后，我們將放手每周檢查一次簽到筆記。當然部門(mén)內部之前也有代簽的情況，我也讓其寫(xiě)了檢討，以示態(tài)度，后期部門(mén)無(wú)代簽情況。請假無(wú)特別重要的原因，部門(mén)內部不允許請假。但有些事情還是不可避免，所以對于部門(mén)內部人員的請假次數，我們有嚴格的次數控制。
�。�2）部門(mén)內部工作。
上學(xué)期我們畫(huà)的宣傳板：十大歌手的宣傳板（畫(huà)板、名單公示板）、12.9宣傳板、最美教師、光盤(pán)行動(dòng)等。宣傳板與以往相比用到的地方越來(lái)越少，宣傳力度也在慢慢的減弱，所以部門(mén)的改革也是必須要的做的。慢慢的，我們從最初的線(xiàn)下宣傳板宣傳，到用噴繪、海報等。線(xiàn)上線(xiàn)下同時(shí)進(jìn)行。
校會(huì )增加了主題墻、榮譽(yù)墻也作了更新。
上學(xué)期部門(mén)內部在繪畫(huà)組和書(shū)法組的基礎上，又開(kāi)設了策劃小組。任何活動(dòng)都離不開(kāi)策劃，所以我覺(jué)得宣傳策劃也有必要加入到活動(dòng)策劃中來(lái)。通過(guò)部門(mén)內部人員自主報名，我根據其文筆篩選出5個(gè)人，組成策劃小組。并讓其定期當面上交策劃，給予指點(diǎn)。讓每個(gè)人的能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉的空間；采取人適其崗的方法，根據自己的特長(cháng)，選擇適合自己的工作，更好的為部門(mén)發(fā)展做貢獻。
不定期檢查大一干事每次活動(dòng)后詳細的記載工作情況，同時(shí)詳細記載材料使用情況；在將工作主力慢慢轉向大一干事，逐漸提高干事們獨立工作的能力，聽(tīng)取他們的內心想法、觀(guān)點(diǎn)。
2、人員交流。
加強人員交流，讓工作更好展開(kāi)。人員是核心，沒(méi)有溝通交流，就不會(huì )有成功。
�。�1）與大一干事間的交流。
剛進(jìn)部門(mén)，很多大一干事不會(huì )用郵箱、Word、PPt、Excel甚至微博都沒(méi)接觸過(guò)，這對以后的工作或學(xué)習都會(huì )有寫(xiě)影響，所以私下有教過(guò)一些大一干事學(xué)習和運用這些工具。
大一人員剛進(jìn)部門(mén)的時(shí)候就告訴他們既然來(lái)到宣傳部這個(gè)大家庭，就希望你們能夠團結一致，多多交流。我們就帶著(zhù)大一孩子們一起玩耍：吃飯、唱歌、和奶茶、球游等，增加集體的相互認識、了解。有一個(gè)星期，部門(mén)畫(huà)了6塊宣傳板，周末部門(mén)的人員都去加班，雖然那段時(shí)間很累，但大家都很開(kāi)心，很欣慰自己能為部門(mén)做貢獻，并且還能和部門(mén)人員有所交流。還記得一次部門(mén)聚餐：為了看看大一孩子們是否相互認識，我還提出了讓每個(gè)人都站起來(lái)說(shuō)說(shuō)座在一起的其他人的名字，說(shuō)錯了或說(shuō)不上來(lái)，就罰酒。真是一群可愛(ài)的孩子們！
為了了解他們的身心，加強交流，我都有找大一的人員進(jìn)行一一交流。幫助他們解決煩惱、疑慮。
�。�2）與大二人員間的交流。
大二的部長(cháng)副部，多多少少我都有寫(xiě)接觸與了解，相互認識那是工作需要，但我更多地是想交個(gè)朋友。私下的有和他們一起吃飯、唱歌、還有一起購物等等。帥垚是一個(gè)嚴厲的部長(cháng)，做事認真、負責又積極。魏麗萍比較安靜，不怎么愛(ài)說(shuō)話(huà)，但一說(shuō)便戳中人心。其它的部長(cháng)副部就不說(shuō)了，每個(gè)人都有優(yōu)缺點(diǎn)。
宣傳部部長(cháng)年度述職報告2
未知未覺(jué)中，我已從大一悄然步入大二。經(jīng)過(guò)一年的'工作與努力，在大二上學(xué)期競選上部長(cháng)這一職位，并擔任至今。下面是我從20xx年9月到xx年3月內履行職責的情況報告如下：
學(xué)生會(huì )宣傳部的工作主要有負責：
1、通知相應年級對對口專(zhuān)業(yè)的玻璃板塊材料收集和更新；
2、繪畫(huà)海報、拉橫幅、貼背膠、拉拱門(mén)以及對系里特色活動(dòng)進(jìn)行拍照；
3、按照系校里的要求，下發(fā)有關(guān)通知，并積極向同學(xué)宣傳有關(guān)當代大學(xué)生精神風(fēng)貌；
4、負責“憑欄望軒”、“煜燁苑”的管理；
5、定期舉辦部門(mén)特色活動(dòng)，如書(shū)畫(huà)、海報設計大賽
6、負責學(xué)生會(huì )微博更新等。
在這一學(xué)期里，作為宣傳部部長(cháng)的我學(xué)會(huì )了如何更好的實(shí)現助理及副部之間的調配協(xié)作。也學(xué)會(huì )了很多技巧，拍照的視角選取，海報背膠的張貼，拱門(mén)橫幅的拉設等等。當然為人處事方面，收獲不容忽視。比如，要怎樣與同學(xué)及各部門(mén)人員聯(lián)系，用短信聯(lián)系別人時(shí)應注意什么，比如稱(chēng)謂，以及為確定對方是否接到你的通知，為此在發(fā)短信時(shí)添加“收到請回復，謝謝”等字樣。在打電話(huà)通知時(shí)，應避開(kāi)上課時(shí)間及休息時(shí)間，并在開(kāi)頭表明自己身份。細節雖小，卻意義重大，為以后工作處事打下良好習慣。也帶領(lǐng)新的助理如何適應部門(mén)活動(dòng)及一些規章制度，讓他們學(xué)會(huì )并為下任如何帶領(lǐng)好宣傳部做了努力。
宣傳部的工作向來(lái)是公認的繁忙，但在這百忙之余，我部也舉辦了多個(gè)活動(dòng)。其中，一個(gè)是“表彰大會(huì )”，另一個(gè)是“教室創(chuàng )作與板報設計大賽。表彰大會(huì )經(jīng)過(guò)我們部門(mén)、文資部及團委宣傳部的辛苦奮斗，認真激烈商討策劃，從否定到最后的肯定歷經(jīng)一個(gè)多月，隨后我們開(kāi)始準備前期工作，聯(lián)系頒獎人員，制作視頻，邀請嘉賓，在認識到上次舉辦表彰大會(huì )出現的問(wèn)題后，我們這次對彩排工作進(jìn)行更加嚴格的審排。一共經(jīng)過(guò)三次彩排，在大家共同積極的配合下，彩排工作進(jìn)行的很順利。
最后在開(kāi)幕那天，整體效果也表現的相當好，得到了領(lǐng)導的肯定。教室創(chuàng )作與板報設計大賽，經(jīng)過(guò)助導們的配合以及新生的踴躍參與，也辦的相對有點(diǎn)樣子，遺憾的是沒(méi)有足夠的獎勵，對參賽者沒(méi)有給予相應的慰藉，這有些打擊他們的積極性。所以以后會(huì )去拉一些贊助，使他們的付出得到相應的回報。
這學(xué)期又新開(kāi)了學(xué)生會(huì )微博，但由于材料的匱乏，以及沒(méi)有相應的題材，所以并沒(méi)有太大的氣色。今年開(kāi)學(xué)初，我們將微博分成了幾大版塊，每天至少更新五條，努力將微博搞起，適應潮流。
我個(gè)人工作中多少還是存在一些不足，由于人比較懶，所以工作一般需要被定性在什么時(shí)候完成，才能在最后時(shí)刻弄完。以及本人也比較粗心，所以這方面我也會(huì )更加注重，改正自身的缺點(diǎn)。
在今后，我會(huì )虛心求知，努力工作，多積累經(jīng)驗，加強個(gè)人能力的培養及團隊協(xié)作意識。
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