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銀行營(yíng)業(yè)主任述職報告

時(shí)間:2020-11-09 13:29:17 述職報告 我要投稿

銀行營(yíng)業(yè)主任述職報告

  時(shí)間流逝得如此之快,就算追也追不到,回顧這段時(shí)間中有什么值得分享的成績(jì)呢?是時(shí)候寫(xiě)一份述職報告了。那么好的述職報告是什么樣的呢?下面是小編精心整理的銀行營(yíng)業(yè)主任述職報告,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

銀行營(yíng)業(yè)主任述職報告

  20xx年,是我們銀行支行各項工作穩步開(kāi)展的一年。作為一月新上任的營(yíng)業(yè)廳主任,我的崗位職責涉及管理營(yíng)業(yè)廳人員,協(xié)助領(lǐng)導做好存款業(yè)績(jì),抓人員服務(wù),業(yè)務(wù)培訓及技能,安全保衛、消防,抓柜臺營(yíng)銷(xiāo)及社區營(yíng)銷(xiāo)等多方面的工作。角色的轉變和工作的重要性,讓我深刻體會(huì )到了肩上任務(wù)的'艱巨和責任的重大所以“把每一項工作做精做細,盡心盡責,全力以赴”是我的責任;“支行的利益高于自己的一切利益”是我在工作中的座右銘。在繁忙的工作中我鍛煉了自己也磨練了自已。一年的情況,總體上可以用四個(gè)詞來(lái)概括:迎難而上,盡職盡責,不失斗志,不辱使命,F在就將我一年來(lái)的情況匯總結如下:

  第一部分20xx年工作總結

  一、20xx年度營(yíng)業(yè)廳關(guān)鍵業(yè)績(jì)指標完成情況

  二、主要管理措施

  1、營(yíng)銷(xiāo)團隊建設方面。我致力于打造一流員工隊伍,在日常的管理工作中,我特別注重員工素質(zhì)的培訓,一是業(yè)務(wù)技能,利用一切機會(huì )對柜臺營(yíng)銷(xiāo)及社區營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)行技能培訓,把自己的經(jīng)驗毫無(wú)保留地傳授給他們,做到言傳身教。二是思想素質(zhì),認真組織學(xué)習有關(guān)銀行理念、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)方面的文章、實(shí)例,樹(shù)立服務(wù)意識、競爭意識和大局意識。通過(guò)以上措施,營(yíng)業(yè)廳人員從不知道怎么營(yíng)銷(xiāo)到積極主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo),而且個(gè)個(gè)心系銀行,服務(wù)上在全行的評比中屢次位列前茅。

  2、安全保衛方面。面對當前社會(huì )治安形勢復雜多變,犯罪分子時(shí)刻覬覦著(zhù)銀行等金融行業(yè)。為此,我們要時(shí)刻提高自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),做好各項防范措施。安保工作中,我身先士卒,事事以身作則,工作中要求大家做到的,首先自己要做到。用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)影響和帶動(dòng)全體隊員做好自身的工作。如:在早晚銀行接送款總是做到提前到崗。通過(guò)我的帶動(dòng)和指導,我營(yíng)業(yè)廳安保工作的總體工作水平有所提高。

  三、關(guān)鍵能力指標和工作態(tài)度自我分析評價(jià)

  一年來(lái),我按照崗位要求嚴格履行著(zhù)營(yíng)業(yè)廳主任的職責,積極參加支行組織的各項學(xué)習活動(dòng),始終做到在思想、行動(dòng)上與支行同心同德。工作中能夠按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作。管理上做到了辦事不越權、不越位,工作不拖沓、不含糊,矛盾不上交、不下壓,責任不躲避、不推諉。協(xié)助支行領(lǐng)導發(fā)揮好決策參謀、調查研究、綜合協(xié)調、督查督辦“四大職能”,用全新的管理理念,簡(jiǎn)化辦事程序,提升層次,真正做到了讓領(lǐng)導放心、上下級稱(chēng)心、全體員工順心。

  但就目前的實(shí)際情況來(lái)看,我的管理仍有待加強,業(yè)務(wù)拓展能力有限。在工作中,往往依靠以往經(jīng)驗做工作,有時(shí)仍用老眼光、老經(jīng)驗、老辦法做工作。對工作缺乏深入的研究。有時(shí)沒(méi)能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,導致有時(shí)不分輕重、緩急、主次,眉毛胡子一把抓,結果精力沒(méi)少投入,但是產(chǎn)出和實(shí)際效果并不理想。

  四、工作中存在的不足和難點(diǎn)

  面對嚴峻的挑戰,缺乏學(xué)習的緊迫感和自覺(jué)性。有時(shí)工作急躁,急于求成,工作力度和措施還不夠,這些都有待于我在今后工作中去完善和提高。

  第二部分20xx年工作打算

  一、總體目標

  轉變管理觀(guān)念,弘揚銀行“”的服務(wù)理念,努力在客戶(hù)服務(wù)上下功夫,把客戶(hù)方便不方便、快捷不快捷、滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)標準。堅持做到“四個(gè)不讓”:不讓工作在我這里受阻,不讓差錯在我這里發(fā)生,不讓客戶(hù)在我這里受到冷落,不讓支行的形象在我這里受到損害,使每一個(gè)客戶(hù)感受我們支行團隊的溫馨,享受優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

  二、基本思路

  1.落實(shí)能力,切實(shí)加強各類(lèi)知識的學(xué)習。特別是對支行的各項制度要學(xué)深、學(xué)透,做到應用自如。

  2.注重營(yíng)銷(xiāo)團隊建設,開(kāi)展員工責任心教育活動(dòng),完善內部管理,解放思想,不斷創(chuàng )新。

  3.提高認識水平,增強安全保衛工作的預見(jiàn)性,時(shí)刻保持強烈的憂(yōu)患意識。

  歷盡天花成此景,人間萬(wàn)事出艱辛。在今后的工作中,我將繼續錘煉自己配合大局的能力、應對復雜局面的能力,為支行發(fā)展添磚加瓦!

  以上述職報告,請領(lǐng)導和同志們評議,歡迎對我的工作提出寶貴的意見(jiàn),借此機會(huì ),向工作中支持、幫助過(guò)我的支行領(lǐng)導和同志表示誠摯的謝意。

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