【推薦】個(gè)人述職報告匯編五篇
在人們素養不斷提高的今天，報告使用的次數愈發(fā)增長(cháng)，報告中涉及到專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？下面是小編為大家整理的個(gè)人述職報告5篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
個(gè)人述職報告 篇1
作為音樂(lè )學(xué)科組組長(cháng)，這學(xué)期以來(lái)，在園領(lǐng)導和教研大組的關(guān)心支持下，在學(xué)科組各位老師的共同參與和積極配合下，我能按照自身崗位職責的要求，盡心盡力地做好份內工作，并能發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，與學(xué)科組的同志們一起在藝術(shù)領(lǐng)域潛心鉆研，勤于思考，勇于實(shí)踐，在音樂(lè )學(xué)科方面取得了新收獲，使自身的綜合素質(zhì)得到了再提高�，F述職如下：
1、開(kāi)展多樣化教研活動(dòng)，激發(fā)工作實(shí)踐新靈感。
我和本學(xué)科組成員一起圍繞《音樂(lè )經(jīng)驗與生活經(jīng)驗的理念》、《音樂(lè )教學(xué)病例診斷與分析》、《幼兒自主表達技巧的若干問(wèn)題》、《如何解決幼兒唱歌教學(xué)難點(diǎn)》等主題進(jìn)行了學(xué)習研討。每次教學(xué)研討活動(dòng)注重營(yíng)造一種寬松、明主的氛圍，使每一位成員都能暢所欲言，充分表達各自的觀(guān)點(diǎn)，大家在學(xué)習中拓展思維，在討論中激發(fā)靈感，在相互交流中受到啟迪。從而將一些新的音樂(lè )教學(xué)歷年運用到工作的實(shí)踐中去，獲得了實(shí)際成效。
2、運用形象化教學(xué)模式，提升音樂(lè )教學(xué)新水平。
為進(jìn)一步增強幼兒學(xué)音樂(lè )的趣味性，我與學(xué)科組成員一起不斷探索新型的音樂(lè )教學(xué)模式，倡導創(chuàng )造性教學(xué)方式。在工作中我們嘗到了改革與創(chuàng )新帶來(lái)的成功與喜悅。如XX老師在《鴨子上橋》唱歌活動(dòng)中 運用了多媒體手段，通過(guò)幼兒感興趣的生動(dòng)卡通畫(huà)面來(lái)表述歌詞的內容，用附點(diǎn)和節奏來(lái)取代歌詞文字，從而增強了音樂(lè )對幼兒的吸引力，使幼兒輕輕松松地掌握了學(xué)習內容，進(jìn)一步調動(dòng)了幼兒學(xué)習音樂(lè )的積極性和熱情，這種教學(xué)模式深受幼兒喜愛(ài)。XX老師在《放煙花》韻律活動(dòng)中，精心設計了一套寓教于樂(lè )的音樂(lè )游戲活動(dòng)，使幼兒在玩耍中學(xué)會(huì )了音樂(lè )知識，受到了很好的效果。XX老師在《盆碗碟杯在唱歌》節奏樂(lè )中大膽嘗試自己的設想，經(jīng)多次操練，結出了碩果。學(xué)科組推出的這三個(gè)教學(xué)活動(dòng)在全市進(jìn)行了展示，反響強烈，贏(yíng)得了榮譽(yù)，從而也提升了我園音樂(lè )工作新水平。
3、形成了團隊工作新合力。
在學(xué)科組成員之間，從我做起，努力倡導一種愉快、上進(jìn)、溫馨、和諧的工作氛圍。要求學(xué)科組老師做到的我自己首先要求做到。工作中相互幫助、相互支持。這學(xué)期，加強師徒結對輔導，采用定期交流、相互聽(tīng)課、追蹤評析，活動(dòng)展示等活動(dòng)形式，使大家在業(yè)務(wù)上更加精益求精，在攜手共進(jìn)的同時(shí)，切實(shí)體現團隊精神，不斷增強集體的凝聚力和向心力。
4、及時(shí)總結提煉日常音樂(lè )教學(xué)中的經(jīng)驗與措施，完善原本課程的教學(xué)內容。
本學(xué)期，加強本學(xué)科的系統性、連貫性，匯總表，每月討論并填寫(xiě)音樂(lè )教學(xué)策略匯總表，對當月的教學(xué)策略進(jìn)行小結，并提出修正反思。保留了第一手資料。
但是作為一名學(xué)科組長(cháng)，我深感自己心有余而力不足，由于自己能力水平有限，在組織活動(dòng)中存在著(zhù)許多不盡如意的地方。如：有的學(xué)習內容還是流于形式，挖掘及研討不夠深入。缺乏一些音樂(lè )教學(xué)策略方面的輔導，對大家在實(shí)踐中碰到的問(wèn)題，不能及時(shí)的解決，同時(shí)我也深感自己理論缺乏，不能對老師們進(jìn)行專(zhuān)業(yè)學(xué)科方面的指導，以至于學(xué)習研究仍停留在比較膚淺的層面上。殷切希望園方能與專(zhuān)家聯(lián)系結對指點(diǎn)捷徑，使我園的音樂(lè )特色走出園門(mén)，走向國門(mén)。
最后，衷心感謝音樂(lè )學(xué)科組的老師們在這一年中給我的大力支持和積極配合，謝謝大家。
個(gè)人述職報告 篇2
尊敬的領(lǐng)導，各位同事，上午好：
來(lái)報社快一年了，非常感謝領(lǐng)導給了我這個(gè)工作機會(huì )，也非常感謝同事們這么長(cháng)時(shí)間以來(lái)對我的幫助。在報社，我看到了領(lǐng)導對下屬的體恤，看到了同事間的合作共事，這是個(gè)團結向上的團隊。我很高興自己能夠成為其中的一員，努力而快樂(lè )地工作著(zhù)。
一、踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作。
剛來(lái)報社前幾個(gè)月都是實(shí)習階段，每天就是幫其他同事校對稿件。剛開(kāi)始認為這項工作很簡(jiǎn)單，可是時(shí)間長(cháng)了，才意識到這需要過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識，需要高度的責任心、細心和耐心。雖然大學(xué)學(xué)了幾年英語(yǔ)，但是畢業(yè)后干了一段時(shí)間的翻譯工作，所以編輯這一行對我來(lái)說(shuō)很陌生，有很多理念和知識需要我去學(xué)習。正式開(kāi)始中考湘教版14版的編輯工作以后，王延偉老師，徐輝老師，王叢軍老師等同事給了我很多幫助，讓我很快熟悉了我們報紙的特點(diǎn)和流程，使我能夠很快地獨立開(kāi)展工作，度過(guò)了新工作的適應期。
由于一開(kāi)始就接手九年級的編輯工作，我知道自己面臨著(zhù)很大壓力。由于湘教的作者少，來(lái)稿有限，需要很多時(shí)間修改，所以想做好并不是那么容易。特別是湘教教材來(lái)得晚，從8月份拿到教材到11月份，短時(shí)間內就簽了半年的報紙。所以那段時(shí)間經(jīng)常加班加點(diǎn)，研究教材，研究中考試題，和其他同事按時(shí)簽付印。雖然辛苦，但我覺(jué)的是值得的。為自己喜歡的工作而努力，雖然辛苦但也是一種享受。在每次看到新一期的報紙出來(lái)時(shí)，就有一種成就感，干勁也更大了。
二、努力培養作者隊伍。
作者的多少和來(lái)稿的好壞對報紙的質(zhì)量起著(zhù)關(guān)鍵作用。接手工作以后，我盡快熟悉并鞏固了現有的作者，在繁忙的工作之余盡量和他們多聯(lián)系溝通，征求他們對自己工作的建議，虛心接受并改進(jìn)工作的各個(gè)方面。同時(shí)也想辦法尋找新作者，給他們發(fā)郵件，寄樣報。雖然辛苦換來(lái)的收獲并不豐盛，但我會(huì )繼續努力做好這方面的工作。
三、加強業(yè)務(wù)修養和專(zhuān)業(yè)水平，努力創(chuàng )新。
對于報紙來(lái)說(shuō)，質(zhì)量就是報紙的生命。內容為王，質(zhì)量取勝。而編輯的業(yè)務(wù)水平起著(zhù)重要的作用。所以在業(yè)余時(shí)間，我會(huì )看相關(guān)的書(shū)籍，爭取今年通過(guò)出版專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)考試。同時(shí)，加強英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，熟悉課本，更透徹地研究中考試題，把握考試趨勢，使報紙真正獲得學(xué)生的肯定，老師的認可。同時(shí)突破一些舊的觀(guān)念，使報紙版面和內容再創(chuàng )新。
但是我深知這段時(shí)間有成績(jì)也有不足，有快樂(lè )也有遺憾。高興的是自己有機會(huì )做自己喜歡做的事并且盡心盡力地去做了。遺憾的是由于自己畢竟是剛接觸這一行，沒(méi)有一線(xiàn)教學(xué)經(jīng)驗，對教材的把握不夠工作中仍有不少失誤。有時(shí)候看著(zhù)自己辛苦的成果不是那么完善，很是難過(guò)。不過(guò)我會(huì )以此為鑒，認真總結并吸取每次教訓，更加努力地去充實(shí)自己，多看書(shū)，多向別的編輯學(xué)習，多聽(tīng)取各方面的建議，在保證質(zhì)量的基礎上求新求精，用高標準要求自己，爭取在新的一年里把工作做得更好。
個(gè)人述職報告 篇3
20xx年，縣住建局人口和計劃生育工作，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣計生部門(mén)的具體指導下，緊緊圍繞部門(mén)計生責任目標，緊密結合住建工作實(shí)際，認真貫徹落實(shí)中共中央國務(wù)院《關(guān)于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問(wèn)題的決定》和《安徽省流動(dòng)人口計劃生育工作規定》等文件精神，嚴格按照縣委縣政府《XX縣20xx年城區和流動(dòng)人口計劃生育工作考評方案》要求，認真履行計生成員單位職責，細化明確工作目標，嚴格落實(shí)領(lǐng)導責任，著(zhù)力加強綜合治理，充分維護流動(dòng)人口合法權益，扎扎實(shí)實(shí)地把計生工作落到實(shí)處。一年來(lái)，全系統未發(fā)生一起違反計劃生育政策和法律法規的問(wèn)題�，F將20xx年度我局履行計劃生育職責情況匯報如下：
一、 加強領(lǐng)導，落實(shí)責任
我局充分認識到做好人口和計劃生育工作是一項基本國策，統籌解決人口問(wèn)題，始終是我國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的一項重要工作，是實(shí)現我縣經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展，構建和諧社會(huì )的一項重要任務(wù)。為此，我局高度重視計劃生育工作，始終把這項工作擺上重要位置。一是強化領(lǐng)導。年初召開(kāi)局長(cháng)辦公會(huì )議，專(zhuān)題研究計生工作，及時(shí)調整充實(shí)住建系統計生工作領(lǐng)導小組，明確了分管領(lǐng)導及職能科室和工作人員，形成一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，各相關(guān)股室負責人共同抓的工作格局；局屬各單位也成立了相應的組織機構，形成了組織健全，運行高效，齊抓共管的領(lǐng)導管理體系，為工作的開(kāi)展提供了強有力的組織保障。二是明確責任。結合住建系統工作實(shí)際，積極探索住建與計生工作的切入點(diǎn)，制定下發(fā)了20xx年度建筑施工流動(dòng)人口計劃生育綜合治理考評方案，并與各相關(guān)企業(yè)簽訂了XX縣住建局20xx年度建筑施工流動(dòng)人口與計生工作綜合治理目標責任書(shū)，把任務(wù)逐級進(jìn)行分解、細化、量化，分片包保，分工負責，形成了縱到底、橫到邊的責任體系。三是及早部署。年初制定了計生工作計劃，堅持將納入年度績(jì)效目標責任制的內容，與日常業(yè)務(wù)工作同檢查、同考核，并召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行部署，切實(shí)將住建系統計生工作擺在重要位置，做到早部署、早安排、早落實(shí)。
二、加強監管，兌現獎懲
住建系統的計生工作與其他單位相比具有相同點(diǎn)又有不同之處，不同點(diǎn)主要體現為：施工企業(yè)使用外來(lái)工不固定，流動(dòng)性大，這對做好計生工作增加了難度和工作量。為此，我們在明確職責做好經(jīng)常性工作的基礎上，把做好外來(lái)流動(dòng)人口的計生工作列為全局計生工作的重中之重，強化監督管理，做到獎懲并舉。一是嚴格監管。積極配合市、縣相關(guān)部門(mén)，加強對建筑工地流動(dòng)人口的監督管理，平時(shí)結合對施工工地質(zhì)量、安全、農民工工資支付情況檢查，增加流動(dòng)人口計劃生育檢查內容，按要求驗證情況，確保各施工工地計劃生育工作落到實(shí)處。二是獎懲分明。嚴格落實(shí)計生法律法規規定的相關(guān)獎勵扶助和優(yōu)惠政策，同時(shí)，我局還對照相關(guān)政策，制定了計劃生育激勵措施，如在美好鄉村建設中，優(yōu)先照顧獨生子女戶(hù)和二女戶(hù)家庭；農村危房改造優(yōu)先安排符合條件的獨生子女家庭和二女戶(hù)家庭；對積極認真執行流動(dòng)人口計劃生育管理工作的施工、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)，申請年檢、資質(zhì)、資質(zhì)増項、資質(zhì)升級等，優(yōu)先研究上報；對認真執行流動(dòng)人口計劃生育管理工作的相關(guān)人員，在非國有職稱(chēng)評審、建造師考試注冊、崗位培訓學(xué)習中優(yōu)先安排。另外，為鼓勵企業(yè)嚴格遵守計劃生育相關(guān)規定，年內對施工工地進(jìn)行流動(dòng)人口督查并通報，年終進(jìn)行考核，并對考評第一名的企業(yè)在全縣住建工作會(huì )議上予以表彰、頒發(fā)獎牌和獎金。與此同時(shí)，堅持計劃生育“一票否決制”不動(dòng)搖，對建筑企業(yè)在年度目標考核中不合格的，除承擔法律規定的后果外，對企業(yè)在本年度內的評優(yōu)、評先中不得參加，企業(yè)資質(zhì)晉升、増項一票否決，申報省、市、縣級優(yōu)良工程、安全標準化示范工地不予考慮。
三、加強引導，熱情服務(wù)
作為計生工作成員單位，我局積極發(fā)揮職能優(yōu)勢，大力開(kāi)展計劃生育教育引導工作，認真做好各項服務(wù)，切實(shí)提高所屬人員計劃生育法制意識，著(zhù)力提升計生工作服務(wù)水平。具體做到“三注重”：
一是注重宣傳教育。通過(guò)各種會(huì )議，認真學(xué)習人口和計劃生育法律法規及相關(guān)政策，強調計生工作的重要性，不斷增強干部職工婚育新觀(guān)念和計劃生育的責任感、使命感；督促各建筑公司認真抓好務(wù)工人員法規和政策的宣傳教育，并向各企業(yè)分發(fā)計劃生育宣傳冊，確保每一個(gè)施工現場(chǎng)每一個(gè)育齡婦女都能了解計劃生育相關(guān)政策，遵守相關(guān)政策。
二是注重信息采報。配合相關(guān)部門(mén)積極開(kāi)展計劃生育采集工作，健全相關(guān)信息電子化通報制度；積極協(xié)助做好計生信息的統計和協(xié)查，對施工隊伍中流動(dòng)人口成年育齡婦女進(jìn)行登記，檢查相關(guān)證明；對于外省務(wù)工人員，嚴格查驗《流動(dòng)人口婚育證明》；嚴格要求各施工企業(yè)做到流動(dòng)人口信息每月上報；每季度配合做好流入施工人員的隨同家屬和重點(diǎn)人員的孕環(huán)檢，并按期向計生部門(mén)進(jìn)行通報相關(guān)信息，逐步實(shí)現與人口計生部門(mén)信息互通和數據共享。
三是注重創(chuàng )新服務(wù)。突出重點(diǎn)、難點(diǎn)，積極探索適合我局流動(dòng)人口管理服務(wù)的新路子，不斷強化部門(mén)政策銜接兼容，在征遷補償等方面充分體現對計劃生育家庭的優(yōu)先優(yōu)惠；積極推進(jìn)計生服務(wù)管理措施，確定施工企業(yè)外來(lái)育齡婦女三個(gè)月以上的在我地納入各建筑公司同管理、同教育、同服務(wù)。主動(dòng)向工地上流動(dòng)人口中實(shí)行計劃生育的夫妻免費提供避孕節育技術(shù)服務(wù)工作，切實(shí)保障流動(dòng)人口合法權益，努力提升服務(wù)計生工作水平。
總之，我局計生工雖然取得了一定的成績(jì)，但還存在不少差距，主要表現在，由于工地上的從業(yè)人員流動(dòng)性大，上報流動(dòng)人口報表有不及時(shí)、不規范現象等。在今后工作中，我們將把計生工作擺在更加突出的位置，進(jìn)一步加強領(lǐng)導，強化措施，嚴格履責，創(chuàng )新管理，扎實(shí)工作，力爭把住建系統計劃生育工作提高到一個(gè)新的更高水平。
個(gè)人述職報告 篇4
xxxx年，在區委的領(lǐng)導和上級法院、人大、政協(xié)及社會(huì )的廣泛關(guān)注與監督下，在院長(cháng)的帶領(lǐng)下，通過(guò)廣大法官和其他干警共同努力以及各機關(guān)、部門(mén)協(xié)力配合、幫助下，我所分管的立案和民事審判工作沿著(zhù)預定的改革目標順利推進(jìn)：多元化糾紛解決機制得到進(jìn)一步鞏固和完善，訴訟案件及執行案件、上訴發(fā)改案件繼年突降之后保持平穩態(tài)勢，新的上訪(fǎng)明顯減少，迅速推進(jìn)了法官職業(yè)化，積極營(yíng)造良好司法環(huán)境，使市人民法院工作品位得以明顯提升，絕大部分相應的審判工作指標保持在地區前列，為社會(huì )穩定、和諧及經(jīng)濟的發(fā)展作出了應有的貢獻。中政委領(lǐng)導、最高人民法院、省政法委、省高級人民法院、市中級人民法院和區委等，對市多元調解經(jīng)驗給予高度評價(jià)和肯定。特別是市法院的“法院附設多元調解”的理論成果和實(shí)踐效果贏(yíng)得了中外專(zhuān)家、實(shí)務(wù)界和司法屆的廣泛贊譽(yù)。
一、工作實(shí)績(jì)
在履行分管業(yè)務(wù)庭審判管理、隊伍管理、政務(wù)管理和黨組、審委會(huì )等職責外，拓展性地開(kāi)展了以下工作
1、積極探索和實(shí)踐多元化解決糾紛機制，取得全國空前的成效，進(jìn)而帶動(dòng)全院工作進(jìn)入了一個(gè)嶄新的歷史階段。
年，市法院先后被最高人民法院指定為“歐盟-聯(lián)合國開(kāi)發(fā)計劃署司法成本與效率試點(diǎn)法院”和“司法公開(kāi)試點(diǎn)法院”。
年月18日——19日，我和立案庭馬庭長(cháng)在最高院參加了最高院申報的社科基金項目《司法效率改革的有效途徑探索》和歐盟-聯(lián)合國開(kāi)發(fā)計劃署項目《提高司法效率工作指南》論證會(huì )和寫(xiě)作分工會(huì )，并被確定為八名作者之一。
以上這些，都是最高人民法院對市經(jīng)驗給予的充分肯定。
經(jīng)過(guò)對其他地區多元調解先進(jìn)法院的考察、比較和通過(guò)各種渠道了解，我們的多元化調解工作在理論和實(shí)效方面，仍然遠遠領(lǐng)先于國內其他法院。
2、持續推進(jìn)法官職業(yè)化建設。
首先，通過(guò)多元調解和繁簡(jiǎn)分流，使審判業(yè)務(wù)庭的案件難度增大，促使民商事法官的自然優(yōu)化。今年年初以來(lái)，8名民商事法官陸續被其他機關(guān)和上級機關(guān)“遴選”，占一線(xiàn)審判法官的25%。但是，由于法院的結構優(yōu)化和訴訟案件對職業(yè)化的要求，我院的法院專(zhuān)業(yè)水準沒(méi)有降低，依然堅持“少數精英法官審判少數疑難案件”的法官職業(yè)化道路。在艱難困苦的司法環(huán)境背景下，民商事法官依然圓滿(mǎn)完成了審判工作任務(wù)。
其次，繼續堅持由主管院長(cháng)、庭長(cháng)列席的正規合議制度，案件庭前研討制度、當庭宣判制度、判后答疑制度，并加強裁判論理的公開(kāi)審判制度。在制度基礎上，營(yíng)造職業(yè)法官平臺。
第三，繼續發(fā)揮審判學(xué)會(huì )作用，《市審判》會(huì )刊（雙月刊）發(fā)刊、法官和每周三下午召開(kāi)審判學(xué)會(huì )等學(xué)術(shù)活動(dòng)運行正常。不僅解決了部分疑難案件和一些法律前沿問(wèn)題，更重要的是在全院范圍內形成了濃厚的學(xué)術(shù)氣氛和良好的工作氛圍及良好的風(fēng)氣。
第四，加強管理。首先是審判管理。今年深化了合議制度創(chuàng )新、實(shí)行庭前會(huì )議、審判學(xué)會(huì )研討、當庭宣判、判后答疑和加強裁判論理等“陽(yáng)光審判”制度。
第二是隊伍管理。一年來(lái)，干警無(wú)一人違法違紀。
第三是政務(wù)管理。在協(xié)調相關(guān)庭室業(yè)務(wù)配合及后勤保障的同時(shí)，嚴格要求分管庭室的政務(wù)管理工作。明令禁止分管庭室拉贊助、私設小金庫等違法、違紀行為。
3、自主優(yōu)化創(chuàng )新審判環(huán)境取得良好效果2下一頁(yè)
首先，通過(guò)我院法院工作網(wǎng)站，進(jìn)行宣傳、建立溝通和工作的平臺。
其次，以審判學(xué)會(huì )為主體，和北華大學(xué)建立緊密協(xié)作關(guān)系，包括建立學(xué)生實(shí)習基地、互派專(zhuān)業(yè)人員作專(zhuān)題講座、共同申請科研項目等，實(shí)現法律資源優(yōu)勢互補。
第三，打造法律人共同體。首先，和北華大學(xué)聯(lián)手，建立學(xué)生實(shí)習基地、互邀講座、共同研發(fā)科研課題和以審判學(xué)會(huì )為平臺的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。其次，邀請上級法院法官、律師、法律工作者、企業(yè)法律顧問(wèn)等，到院里參觀(guān)交流，彼此加強溝通理解，特別是對多元調解改革中，司法資源重新配置和故意利益平衡的打破帶來(lái)的各種新問(wèn)題，獲得了廣泛的理解和支持。
第四，組織法院部分法官在審判工作之余進(jìn)企業(yè)、軍營(yíng)、社區、鄉鎮村等，通過(guò)巡回審判等方式進(jìn)行法律和改革的宣傳活動(dòng)。
4，以人為本，建立服務(wù)設施
在立案大廳和多元調解大廳，我們設立了法律援助窗口（和法律援助中心律師遠程義務(wù)法律咨詢(xún)等服務(wù)）、訴訟流程咨詢(xún)窗口、多元調解咨詢(xún)窗口、設立訴訟導引服務(wù)，并設觸摸屏、訴前提示欄、報刊閱覽、休息席等等服務(wù)項目。
5、自身建設
�。�1）被省高院評委吉林省專(zhuān)家法官。
�。�2）參與最高院申報的社科基金項目《司法效率改革的有效途徑探索》和歐盟-聯(lián)合國開(kāi)發(fā)計劃署項目《提高司法效率工作指南》的寫(xiě)作工作。
二、問(wèn)題和未來(lái)打算
首先，法官職業(yè)化推進(jìn)過(guò)程中的很多措施的落實(shí)還有部分仍然沒(méi)有到位。原因是：一方面，有些措施本來(lái)在設計中就是先務(wù)虛后務(wù)實(shí)的；另一方面，新的法官理論素質(zhì)、法律素質(zhì)，職業(yè)道德素質(zhì)都很高，但是法律意識的培養，法律經(jīng)驗的積累等方面，不可能是一蹴而就的，因此諸如當庭宣判等制度不能馬上全面落實(shí)到位。
其次，對多元調解的總結性工作有待于進(jìn)一步深化。主要是總結經(jīng)驗的'親歷性，導致搞總結的人必須了解改革、理解改革的精髓，而目前尚沒(méi)有組織成立這樣的寫(xiě)作團隊。
再次，在對外銜接的很多方面，沒(méi)有落實(shí)到位。一方面原因是個(gè)人精力有限、法院資源有限。另一方面是我本人對務(wù)虛性的工作重視不夠。
第四、司法公開(kāi)具體措施有待進(jìn)一步深化和日常落實(shí)。
第五、司法服務(wù)有待進(jìn)一步完善。例如法律援助窗口的建設問(wèn)題。
今后的工作重點(diǎn)是進(jìn)一步狠抓落實(shí)，工作做到虛實(shí)結合。
首先對多元調解組織具體指導和調研有待進(jìn)一步深入探討。在院內民事審判工作走上正軌后，把便民訴訟和多元化解決糾紛機制進(jìn)一步完善，并爭取在盡可能短的時(shí)間內發(fā)揮作用。同時(shí)，審判工作向延伸審判服務(wù)提高審判工作質(zhì)量、提高審判工作效率和擴大審判的社會(huì )效果方面有所轉移。
其次，對多元化解決糾紛機制的總結探討應當抓緊進(jìn)行。
再次，探索新的法官管理模式，如法官的集約化管理機制。陽(yáng)光審判的落實(shí)，需要管理設施及機制的創(chuàng )新。集約化管理應當是節約司法資源、提高工作效率和提高審判質(zhì)量的有益嘗試。
第四，加強學(xué)術(shù)研討。目前，新的糾紛不斷出現，法律知識也在不斷更新，因此，為適應未來(lái)審判工作需要，必須未雨綢繆，加強學(xué)習和研討，以適應未來(lái)，為法官的進(jìn)一步獨立創(chuàng )造條件。
今后的工作內容是紛繁復雜的，總之在未來(lái)的工作中，必須加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習，提高司法能力，積極進(jìn)取，加倍努力，忠實(shí)地履行職責，力爭上游，一定出色地完成黨和人民交給我的各項任務(wù)，決不辜負黨和人民的信任。
個(gè)人述職報告 篇5
XX年的歲末即將過(guò)去，一年的學(xué)習、工作，時(shí)間并不算太長(cháng)，但我得到大家的幫助實(shí)在是太多，相比之下自己所付出的實(shí)在太少，深感汗顏。
收付崗位是一個(gè)工作非常繁雜、任務(wù)比較重的崗位。作為港閘支公司收付崗位員工我肩負著(zhù)領(lǐng)導交給的重任，要兼顧處理好與出單人員、外勤人員的關(guān)系，做好內勤服務(wù)工作。同時(shí)還要處理好與市公司財務(wù)部門(mén)的工作。收付崗位每天都要經(jīng)手許多的現金和支票往來(lái)，工作的性質(zhì)決定了特點(diǎn)，因此我在工作中處理每一筆業(yè)務(wù)時(shí)都慎重考慮，為了能做到獨擋一面，一年來(lái)，我牢固樹(shù)立了“財務(wù)無(wú)小事”的思想，盡職盡責，努力工作。
首先是熟悉本職業(yè)務(wù)，勝任工作。在工作之余，通過(guò)自己能夠找到的一切資料，努力加強保險和財務(wù)知識的學(xué)習，并順利通過(guò)了保險代理人資格證書(shū)考試，逐漸增進(jìn)自己對保險行業(yè)的了解，使自己能夠做好工作。
其次是認真對待本職工作和領(lǐng)導交辦的每一件事。收付崗位是公司業(yè)務(wù)發(fā)展的橋梁，做好收付工作，對公司的正常運轉起著(zhù)重要的作用，為此，無(wú)論是什么工作，在工作中，堅持做到“六個(gè)不讓”，即：不讓領(lǐng)導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的往來(lái)在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓前來(lái)發(fā)生業(yè)務(wù)的客戶(hù)在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。
再次是注意形象。內勤崗位體現了公司的形象是公司的對外服務(wù)窗口，所以無(wú)論是接個(gè)電話(huà)還是迎來(lái)送往，我時(shí)刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過(guò)失而影響到整個(gè)公司的形象。在工作中，我始終堅持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，認真做好工作。服從領(lǐng)導安排，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時(shí)間，做到自己的最好，自工作以來(lái)，沒(méi)有耽誤過(guò)任何領(lǐng)導交辦的任何事情。一個(gè)集體要發(fā)展，關(guān)鍵的因素就是要有一個(gè)團結、融洽、協(xié)作具有團隊精神的集體氛圍。發(fā)揚團隊精神，加強各崗位間的協(xié)調、配合的整體聯(lián)動(dòng)，增強公司員工的協(xié)同作戰能力，才能促進(jìn)業(yè)務(wù)的全面發(fā)展。在港閘支公司工作期間，為了能夠提高工作效率我利用業(yè)余時(shí)間學(xué)會(huì )了車(chē)險出單。平時(shí)我重視與同事之間的心靈溝通，關(guān)心他們的真實(shí)需求，和公司的同事們相處融洽，培養了親如兄弟姐妹般的深厚感情。大家在工作、生活上相互幫助，彼此學(xué)習長(cháng)處，改正短處。雖然公司人員不多，但大家都很照顧我，支持我的工作。我在他們身上看到了“老保險”人任勞任怨不計名利不求回報的工作作風(fēng)，學(xué)到了不少的東西。今天我能取得一些小小的成績(jì)和他們是分不開(kāi)的。
在今后的工作中，我將努力把自己培養成一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)、素質(zhì)高、適應性強、有獨立能力、有正確人生觀(guān)、充滿(mǎn)朝氣、富有理想的復合型人才。
“人生的價(jià)值在于奉獻”在未來(lái)前進(jìn)的道路上，我將憑著(zhù)自己對陽(yáng)關(guān)保險公司的激情和熱情，為我熱愛(ài)的保險事業(yè)繼續奉獻我的熱血、智慧和青春。
【【推薦】個(gè)人述職報告匯編五篇】相關(guān)文章：
教師個(gè)人述職報告【推薦】12-07
個(gè)人述職報告(匯編15篇)03-04
個(gè)人考核述職報告匯編10篇08-03
【推薦】個(gè)人的述職報告合集9篇02-19
【推薦】校長(cháng)的個(gè)人述職報告4篇02-17
【推薦】個(gè)人的述職報告模板6篇01-31
個(gè)人語(yǔ)文述職報告匯編五篇10-02