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個(gè)人述職報告

時(shí)間:2020-10-30 15:17:32 述職報告 我要投稿

【推薦】個(gè)人述職報告范文錦集六篇

  在我們平凡的日常里,報告的用途越來(lái)越大,其在寫(xiě)作上具有一定的竅門(mén)。寫(xiě)起報告來(lái)就毫無(wú)頭緒?以下是小編整理的個(gè)人述職報告6篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

【推薦】個(gè)人述職報告范文錦集六篇

個(gè)人述職報告 篇1

  擔任幼兒園責任督學(xué)這半年以來(lái),我嚴格遵守《中小學(xué)校責任督學(xué)工作守則》,能夠堅持督導標準,認真負責,忠于職守,實(shí)事求是,做到定期到責任區幼兒園督導檢查,細致了解情況,查閱檔案資料,并及時(shí)與幼兒園負責人交換意見(jiàn),F將督學(xué)工作簡(jiǎn)單匯報如下:

  一、明確任務(wù),認真履行職責

  被聘為兼職責任督學(xué)以來(lái),我認真學(xué)習《教育督導條例》、《中小學(xué)校責任督學(xué)掛牌督導規程》、《中小學(xué)責任督學(xué)工作守則》等文件,詳細了解責任督學(xué)基本職責及工作程序和方法、制度與要求等,明確自己的任務(wù)。根據幼教組《XX年度責任督學(xué)工作計劃》每月至少到責任區幼兒園督導一次,通過(guò)實(shí)地察看、查閱檔案資料、談話(huà)交流等多種方法,對責任區四所幼兒園的各項工作進(jìn)行督導,提出合理化意見(jiàn)和建議,認真填寫(xiě)責任督學(xué)備案表。

  二、高度重視,加強溝通與交流

  除每月到責任區幼兒園督導外,日常還與各幼兒園園長(cháng)保持聯(lián)系,反饋各類(lèi)信息。如:靈沼中心園的數名家長(cháng)打電話(huà)詢(xún)問(wèn)開(kāi)園事宜,我就與馮園長(cháng)聯(lián)系了解情況,給家長(cháng)明確的答復;童蒙星幼兒園部分家長(cháng)打電話(huà)反映幼兒園不給孩子統一購買(mǎi)教材的問(wèn)題,我向家長(cháng)詳細講解國家政策,宣傳幼教理念,取得家長(cháng)的理解,并且將情況反饋給幼兒園,提醒她們做好家園溝通工作,以爭取家長(cháng)對幼兒園工作的理解與支持。另外,責任區幼兒園咨詢(xún)的任何事宜,堅持做到有問(wèn)必答,或者一起商討,找出解決問(wèn)題的方法與途徑。

  三、認真學(xué)習,探索督學(xué)新方法

  重新鞏固學(xué)習了《幼兒園工作規程》、《幼兒園教師專(zhuān)業(yè)標準》、《3—6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》、《幼兒園教育指導綱要》等政策性文件,在督學(xué)工作過(guò)程中,通過(guò)集體督導,個(gè)別督導與隨機訪(fǎng)談相結合的方式,對責任區的xx中心園、xx中心園、xxxx幼兒園及xxx幼兒園等四所幼兒園的開(kāi)學(xué)工作、園務(wù)管理、園所文化建設、幼兒園衛生保健及食品安全管理、教師隊伍建設、家園溝通等工作進(jìn)行了督導。保持與其他責任督學(xué)的聯(lián)系,互相交流,學(xué)習督導工作先進(jìn)經(jīng)驗。

  四、存在問(wèn)題

  因為還有自己手頭上的工作任務(wù)要完成,常常面臨時(shí)間緊,任務(wù)多的現象,有時(shí)候督導工作匆匆忙忙,做的不夠細致,嚴格來(lái)說(shuō)有時(shí)候督學(xué)工作流于形式。另外,因為是同行,能夠體會(huì )到工作的艱辛,所以往往對幼兒園的工作肯定、鼓勵的多,遇到問(wèn)題就輕描淡寫(xiě),簡(jiǎn)單帶過(guò),或者礙于面子,委婉的指出,F回想起來(lái),這樣的方式其實(shí)不利于解決問(wèn)題。

  在今后的督導工作中,我將正確處理本職工作與督導工作的關(guān)系,加強自身學(xué)習,不斷轉變教育思想,樹(shù)立新的教育觀(guān)念,堅持督與導相結合,以導為主,以督為輔,強化服務(wù)職能,加大工作力度,把督導工作做得更好,為長(cháng)安區督導工作及幼教事業(yè)的發(fā)展,做出自己應有的貢獻!

個(gè)人述職報告 篇2

  轉眼之間,我來(lái)單位工作已經(jīng)兩年了,我所工作的工程為德?tīng)柲徙~礦尾礦庫六、七、八、九級子壩堆筑工程,借整理工作報告這個(gè)機會(huì ),讓我有了靜心回顧這段工作中所學(xué)、所想、所感的契機。

  在這兩年工作過(guò)程中,從經(jīng)驗到教訓,我總結了部分開(kāi)展監理工作應注意的問(wèn)題,監理工作是涉及人和事的一種監督和管理工作,不可避免地會(huì )遇到各種各樣的矛盾和受到某些方面的干擾,一些問(wèn)題如果開(kāi)始時(shí)處理不慎,會(huì )對后續的其他部分監理工作造成被動(dòng)和混亂。在為期不長(cháng)的工作與學(xué)習中,根據個(gè)人理解我認識到當前監理工作存在部分誤區:⑴監理制度僅限于施工階段;⑵對業(yè)主行為無(wú)規范;⑶把監理工程師當作質(zhì)檢員。在監理工作中,特別是作為剛參加工作的監理員,我一直在做到“五勤”:即眼勤,要經(jīng)常到現場(chǎng)了解施工情況,多看施工圖,熟悉設計哪些是重要部分;手勤,發(fā)現問(wèn)題要常記,處理那些問(wèn)題要記錄;腿勤,常到現場(chǎng)轉轉;嘴勤,對于施工隊易出的問(wèn)題質(zhì)量隱患要常提醒,對施工隊要經(jīng)常交底;腦勤,熟悉圖紙,動(dòng)腦筋想措施來(lái)保證工程質(zhì)量。在工作方式,深度上做到要求“嚴”(嚴格按施工規范要求施工,嚴格檢查把關(guān)),“準”(處理問(wèn)題果斷,準確,要依數據為依據),“細”(工作中細心,處理事情要細致),“實(shí)”(做到一件事要實(shí)實(shí)在在,親自去做,去檢查,遇到質(zhì)量問(wèn)題作實(shí)質(zhì)性處理,不能找理由推脫,要為建設單位,施工單位解決實(shí)質(zhì)性技術(shù)難題),對于重要部位或特殊工藝要求的部位施工過(guò)程中,作為現場(chǎng)監理需要全天候24小時(shí)跟班旁站,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。如在現場(chǎng)砼澆筑時(shí),監理都應親自在施工現場(chǎng)測定砼坍落度是否超標,穩定;試塊抽取,制作是否符合要求,并親自取樣;監督工人的操作是否符合標準。發(fā)現質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)通知施工單位整改,消滅質(zhì)量隱患。

  回填土,在基礎回填過(guò)程中,需要監理人員的全程旁站,再回填之前,需要先進(jìn)行回填土的檢測,不可含大石塊、樁頭等雜物,必要時(shí),回填土須過(guò)篩后才可使用。在時(shí)間不長(cháng)的工作中,公司領(lǐng)導與現場(chǎng)的總監及各位監理工程師、監理員都給了我莫大的幫助,在以后的工作中,我會(huì )繼續努力,時(shí)刻把握自己的方向,學(xué)做一名合格的監理人員。

  由于氣候、環(huán)境、條件等等的不佳因素,希望公司給予員工們微薄請求的滿(mǎn)足加點(diǎn)工資為盼。

個(gè)人述職報告 篇3

  這學(xué)期超市在大家的共同努力下,各方面終于逐步完善,逐步步入正軌,雖然有段時(shí)間因為樓棟出入情況管理加嚴,而讓大家都在為超市送貨方式的改革想得焦頭爛額的,雖然在這一路來(lái)不斷有人退出,當然也有人加入,這一切的摸索過(guò)程都是值得了。

  這學(xué)期,每個(gè)人都見(jiàn)證了眀校網(wǎng)超市的艱辛成長(cháng)過(guò)程,從開(kāi)學(xué)最初的每天訂單營(yíng)業(yè)額不超過(guò)兩位數的情況發(fā)展到現在每天平均營(yíng)業(yè)額達xx左右,xx月xx日還創(chuàng )下了本學(xué)期的最高日營(yíng)業(yè)額xx元。這都是值得欣慰的方面。同時(shí),大家的工作默契度也增加了不少。這些對眀校網(wǎng)超市以后的發(fā)展都是一些有利的基礎,F在我就我個(gè)人這學(xué)期工作中在超市管理方面出現的問(wèn)題進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)要的總結:

  1、進(jìn)貨方面:

  應該多注意貨品的生產(chǎn)日期和有效期限;因為得對這塊的疏忽,讓我偶在這一次去進(jìn)酸奶的時(shí)候吃了大虧,最后導致在酸奶這塊虧損了一部分錢(qián)。還有就是在貴娃子進(jìn)貨初期,在送貨的時(shí)候有些貨品在貴娃子是沒(méi)有的,但他們還是用其他貨品填補,導致我們的貨品管理和售賣(mài)出現一些問(wèn)題,經(jīng)過(guò)一些交涉和處理后,這方面問(wèn)題慢慢得到改善。

  2、招送貨員方面:

  早期還沒(méi)安置超市副主管一職時(shí),送貨員招聘是我負責的。由于我的失誤,起初招到一些不合格的送貨員,給眀校網(wǎng)帶來(lái)了一些負面影響。從這件事里,我試著(zhù)慢慢去了解怎么在短時(shí)間內去看清一個(gè)人是否適合當一名超市送貨員,是否會(huì )適應我們眀校網(wǎng)發(fā)展的需求。

  3、上下級工作協(xié)調方面:

  酸奶促銷(xiāo)的時(shí)候,由于自己對上下級的工作沒(méi)協(xié)調到位,導致在工作中出現了一些工作脫節。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的磨合以后,類(lèi)似問(wèn)題基本是杜絕了的。

  4、工作職責方面:

  有時(shí)可能會(huì )分不清超市副主管和超市主管的職責范圍,可能會(huì )把自己的想法或意見(jiàn)強加到副主管頭上,注意到這個(gè)問(wèn)題了的,已經(jīng)在改進(jìn)當中了。當然也不會(huì )把職責劃分得太清,因為一個(gè)團隊的事,有時(shí)該做的還是要做,該統籌考慮的還是會(huì )統籌考慮的。

  5、超市虧損方面:

  這學(xué)期開(kāi)學(xué)初期,在力天那邊由于門(mén)下漏縫太大的原因,使得附近的貓時(shí)不時(shí)來(lái)襲擊超市,前后造成近xx元的損失;6月初期因酸奶期限短,造成了近50元的虧損;搬到星星水坊后,下水道的老鼠也來(lái)作惡,xx月xx日,發(fā)現被老鼠偷走的18支38g的火腿腸,虧損7.2元;隨后xx月xx號又被老鼠遭殃,主要是腸類(lèi),虧損17.1元。第一期特價(jià)促銷(xiāo)(xx月xx日)虧損99.8元,第二期贈品活動(dòng)(xx月xx日)虧損22.1元。另外,下學(xué)期面臨過(guò)期的商品有兩包白糖,共約虧損5元。

  6、電話(huà)回訪(fǎng)方面:

  這學(xué)期總共做了兩次電話(huà)回訪(fǎng),主要反映的問(wèn)題還是超市貨品種類(lèi)太少。

  7、關(guān)于眀校網(wǎng)超市以后的發(fā)展:

  這學(xué)期由于各方面原因(資金不足、貴娃子貨源不全),下訂單的同學(xué)普遍反映超市貨品太少,以致一些同學(xué)在第一次下訂單后就沒(méi)有繼續再在超市下單,而我每次進(jìn)貨也只是增加幾個(gè)新貨品。下學(xué)期資金已經(jīng)到位了,我會(huì )把同類(lèi)的貨品牌子盡量增加以滿(mǎn)足下單同學(xué)的需求。很多同學(xué)也在反映增加煙,這學(xué)期還不是一個(gè)成熟的時(shí)機,下學(xué)期煙類(lèi)肯定會(huì )加進(jìn)去的。同時(shí),盡力去聯(lián)系一些價(jià)格低廉的經(jīng)銷(xiāo)商以滿(mǎn)足超市的發(fā)展需求。

個(gè)人述職報告 篇4

  時(shí)間一晃而過(guò),彈指之間,XX年已接近尾聲,過(guò)去的一年在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下,通過(guò)自身的不懈努力,我在工作中得到了鍛煉,取得了一定成績(jì),但也仍舊存在諸多不足。

  一年就這樣不知不覺(jué)間悄無(wú)聲息地消逝了。這一年里,我敲打著(zhù)鍵盤(pán)繪出了工作的拋物線(xiàn);堅守著(zhù)那一份愉悅,一份執著(zhù),一份收獲。每天記賬,結賬,做傳票……雖然并沒(méi)有赫赫顯目的業(yè)績(jì)和驚天動(dòng)地的成就,但我盡心盡力,忠于職守,盡守本職工作,微笑面對每一個(gè)客戶(hù)。一年來(lái)我就用這平平淡淡的生活,平平淡淡的工作勾畫(huà)出了生活的軌跡,收獲著(zhù)豐收的喜悅。

  首先在業(yè)務(wù)知識和工作能力方面,能夠不斷的去學(xué)習,積累經(jīng)驗,經(jīng)過(guò)自已的努力,具備了較強的工作能力,能夠較為從容的處理一些突發(fā)情況。在業(yè)務(wù)技能、協(xié)調辦事、文字語(yǔ)言表達等方面,都在學(xué)習下有了較大的提高。在平時(shí)的工作中,按照業(yè)務(wù)操作規程與要求,同時(shí)把最方便最可行的方法運用在平時(shí)的業(yè)務(wù)操作上,以客戶(hù)需要為主。我覺(jué)得在工作中我們都是彼此的老師,大家往往從別人的身上可以看到自己的影子,有好的也有壞的,在面對問(wèn)題的時(shí)候,我們又成為了彼此的后盾,相互并肩扶攜著(zhù)。在遇到需要解決的問(wèn)題時(shí),同事們都會(huì )給我提好多建議,或跟我說(shuō)該怎么解決會(huì )比較好之類(lèi)的,這對我在提高獨立處理問(wèn)題能力方面的幫助很大。他們告訴我情況一切由我自己來(lái)解決,幾次下來(lái)我已經(jīng)完全不會(huì )像第一次碰到問(wèn)題時(shí)那樣的手無(wú)足措,都不知道應該怎么辦才好不。也許有的問(wèn)題會(huì )讓我們方寸大亂,或讓我們憤憤不平,這時(shí)候最容易讓自己陷入無(wú)窮無(wú)盡的情緒化當中。我覺(jué)得在這時(shí)候,反正也這樣了,不如讓自己坦然一些,好好問(wèn)自己幾個(gè)為什么,然后再想想怎么去解決,這意思不是破罐子破摔,而是在最短的時(shí)間以平常心去看待一下這個(gè)問(wèn)題,激動(dòng)有用嗎?罵自己有用嗎?或是去推脫?實(shí)際一點(diǎn),換位或讓自己以第三人稱(chēng)出現。好好想想這個(gè)事兒,也許我們會(huì )逃避,但不管有多么華麗的外衣,逃避都是意志上的退縮,飲鴆止渴。出現問(wèn)題有時(shí)候并不是一件壞事,因為從問(wèn)題中我們會(huì )看到學(xué)到更多的東西或發(fā)現一個(gè)新的機會(huì ),就像失敗的總結永遠比成功的報告更深刻一樣。就我個(gè)人而言,在工作的過(guò)程中我真的受益非淺:從做事到做人,從看問(wèn)題到解決問(wèn)題上都給了我新的機會(huì )和經(jīng)驗。

  其次在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛(ài)自已的本職工作,能夠正確,認真的去對待每一項工作任務(wù)。一年下來(lái)學(xué)到了很多,也感悟了很多。最大的感觸就是,做好服務(wù)品質(zhì)比學(xué)好業(yè)務(wù)知識還要不容易。以前在實(shí)習的時(shí)候,導師曾說(shuō)過(guò):要自信要忍讓?zhuān)∽龅阶孕趴赡鼙容^容易點(diǎn),在很多時(shí)候我們容易情緒化,我們都知道其實(shí)這樣很不好,影響了自己原本清晰的思路不說(shuō),更在所有人的面前放大了你的弱點(diǎn),但是做又是一難事。雖然說(shuō)我們不提倡虛偽做人,但是也得維護自己的形像。而且很多機會(huì )往往就在身邊不經(jīng)意的地方,我想誰(shuí)也不想輸。最簡(jiǎn)單的總結:盡量給別人一個(gè)好印像,其實(shí)就是給自己多開(kāi)了一條路。所以,在不觸犯自身原則的情況下照顧好自己的情緒,這一點(diǎn)我個(gè)人認為真的很重要。雖然現在不像以前那般的不安與擔心了,但是新的壓力新的問(wèn)題激勵著(zhù)我需要不斷的努力和進(jìn)取。新業(yè)務(wù)不斷增多,業(yè)務(wù)方面需要不斷的了解和學(xué)習;技能要求不斷的提高需要繼續的練習和提升;服務(wù)品質(zhì)的提升,需要繼續的努力和完善。

  一年的工作里,雖然有了一定的進(jìn)步和成績(jì),但在一些方面也存在著(zhù)不足:之處:個(gè)別工作還不是做得很完善;業(yè)務(wù)技能還不過(guò)硬;業(yè)務(wù)知識方面不夠全面,需要繼續學(xué)習更多的業(yè)務(wù)知識,擴大自已的知識面。這些都有待于在今后的'工作中加以改進(jìn)并繼續努力。

  撫往思今,我學(xué)到了很多,也感悟了很多?吹焦镜难杆侔l(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪。這一年來(lái),我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高,也激勵我在以后的工作中不斷地前進(jìn)與完善。在今后的工作和學(xué)習中,我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己,虛心向其他領(lǐng)導、同事學(xué)習,我相信憑著(zhù)自己高度的責任心和自信心,一定能夠改善自己的不足之處;我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作,爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。

  XX年,這是全新的一年,也是自我挑戰的一年,我將努力改正過(guò)去一年工作中的不足,要加緊學(xué)習,更好的充實(shí)自己,以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)來(lái)迎接新的挑戰,把新一年的工作做好,為公司的發(fā)展盡一份力。

個(gè)人述職報告 篇5

  xxx,女,漢族,中共黨員,自20xx年9月參加工作以來(lái)一直在汭豐中學(xué)任教。本學(xué)期我的主要工作是協(xié)助教導處完成教育均衡發(fā)展相關(guān)資料的整理工作以及學(xué)校領(lǐng)導安排的其他工作。其中前半學(xué)期主要工作是整理資料。學(xué)校根據《甘肅省縣域義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣督導評估細則》和《甘肅省義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)基本標準督導評估細則》文件要求,按照核心指標、普通指標兩個(gè)方面40項評估標準,對我校20xx年9月至20xx年9月推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作檔案資料進(jìn)行了整理歸檔,同時(shí)將教育督導類(lèi)檔案資料予以整理,共整理案卷54盒,經(jīng)我完善的有15盒,其中包含核心指標一1盒,普通指標六6盒,普通指標十三68盒,這些檔案都客觀(guān)詳實(shí)地記錄了我校推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作過(guò)程,反映了我校特色學(xué)校建設方面的突出工作。

  在本次檔案工作整理期間我有以下幾點(diǎn)體會(huì ):

  學(xué)校檔案資料整理時(shí),我們采取“分工負責,統一建檔,統一編號,統一整訂”的工作要求,力求真實(shí),為我校推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展提供了科學(xué)依據。 2、學(xué)校領(lǐng)導的重視,教師的支持和上級主管業(yè)務(wù)部門(mén)的指導是搞好檔案工作的保證。在這次檔案工作的達標過(guò)程中,學(xué)校領(lǐng)導充分認識檔案工作的重要性,并召開(kāi)會(huì )議成立檔案領(lǐng)導小組,專(zhuān)人整理。還在教師會(huì )議上強調搞好檔案工作的必要性。所以在建立教師業(yè)務(wù)檔案時(shí),要求教師把應歸檔的證書(shū),各類(lèi)評比、比賽中獲獎的榮譽(yù)證書(shū)復印件上交,由于教師們配合支持,使這個(gè)工作完成較快。

  這次的檔案整理工作繁瑣龐雜,需要投入極大的耐心和注意力,花費時(shí)間極長(cháng),為此我們加班加點(diǎn)不辭勞苦,嚴格按指標仔細整理所有檔案。

  回顧這次檔案整理工作,思想上讓我們深感檔案工作意義深遠,檔案的價(jià)值無(wú)法估量,工作上我們感覺(jué)既充實(shí)有快樂(lè )。

  由于后半學(xué)期工作龐雜,屬于機動(dòng)人員,所以在此就不一一說(shuō)明,總結。希望各種領(lǐng)導和老師諒解。

個(gè)人述職報告 篇6

  20xx年是我們**原料部成立的第一年,也是我們發(fā)展的開(kāi)始。09年我們所屬煤礦井下實(shí)現了安全生產(chǎn),我們堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,牢固樹(shù)立安全發(fā)展理念,深化隱患排查治理,以法制化、標準化、規范化的方式推進(jìn)安全生產(chǎn),不斷提高企業(yè)安全管理水平;仡欉@半年來(lái)的工作有付出有收獲,有汗水有心悅,作為恒鼎人我感到高興。我把半年來(lái)的工作總結如下。

  一、主要工作:

  1、進(jìn)入角色找不足

  自從我入職恒鼎公司的那一天起,我就在我的工作日志上寫(xiě)上了:安全工作穩如泰山,安全工作重如泰山。為此盡快的適用環(huán)境,進(jìn)入角色,在較短的時(shí)間內熟悉了各個(gè)礦的安全生產(chǎn)狀況。首先是多下井,利用各種機會(huì ),只要是下礦就堅持必下井,因為煤礦各種安全隱患都在井下。剛開(kāi)始各個(gè)煤礦都存在著(zhù)危巷,失修巷道多,工人的工作環(huán)境差沒(méi)有安全感。另外安全設施的投入欠賬多,基礎工程質(zhì)量不好。工人的安全意識淡薄,還有的礦上領(lǐng)導的凝聚力、戰斗力不強,這給我們安全管理工作帶來(lái)了嚴峻的考驗。為此多下井檢查,提出整改意見(jiàn),嚴格把關(guān),發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理,通過(guò)這半年來(lái)的工作,目前各個(gè)煤礦工作條件都有了明顯改善,為此夯實(shí)了安全基礎工作。

  2、抓落實(shí)搞好現場(chǎng)的安全管理

  所謂煤礦安全工作就是指人、物、系統、制度四大要素的安全可靠和諧統一,最終實(shí)現礦井的恒久安全。人在煤礦安全管理中站著(zhù)主要作用,要想在短時(shí)間內改善安全管理工作,首先要從人的思想和素質(zhì)上入手。一是不斷提高員工安全意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)。強化安全教育培訓,人的因素是保障安全生產(chǎn)的最基本因素,提高員工安全生產(chǎn)意識和自我保護能力,是搞好安全生產(chǎn)基礎的基礎。為此利用了休息日和晚上時(shí)間,從各個(gè)專(zhuān)業(yè)系統整理了“煤礦安全應知應會(huì )學(xué)習題庫”,都已下發(fā)到各個(gè)礦上,要求利用班前會(huì )時(shí)間學(xué)習,提倡每周五開(kāi)好安全活動(dòng)會(huì )組織職工認真學(xué)習,并以此來(lái)促進(jìn)管理人員和職工共同學(xué)習,轉變職工安全意識,從“要我安全”逐漸轉變?yōu)椤拔乙踩。全面提高員工素質(zhì)“安全管理、以人為本”的安全理念。二是制定了領(lǐng)導干部安全履職和員工“三違”考核細則。在安全管理上做到“有章可循”,在安全管理上必須以制度說(shuō)話(huà),以制度管理。才能使職工更好地履行好自己的崗位責任制和行為準則,促使他們上標準崗,想安全事,干規范活的目的。

  3、完善管理制度促進(jìn)安全生產(chǎn)

  抓安全管理沒(méi)有制度就等于沒(méi)有抓手,首先制定了《原料部重大危險源應急預案》和《災害預防處理計劃》,完善了安全管理體系,并制定了安全風(fēng)險抵押金制度,這樣使每個(gè)人都感到有壓力,時(shí)時(shí)處處想安全保安全。為完善現場(chǎng)的安全管理,先后下發(fā)了《各種工種操作規程》和《違章處罰實(shí)施細則》,另外引導各礦每天的匯報制度,使各礦的安全生產(chǎn)能夠得掌握和控制,有效的促進(jìn)安全生產(chǎn)。

  4、嚴管理查“三違”保安全

  安全管理必須堅持嚴格監督檢查,落實(shí)管理責任。對違章行為絕不手軟,發(fā)現違章行為不論職位高低,都要讓違章者受到處罰,讓違章付出代價(jià),不僅讓違章者丟票子還要其丟面子。沿河煤礦的瓦斯超限現象從11月份就對礦上提出了批評和處罰,可礦領(lǐng)導班子成員沒(méi)有引起足夠的重視,12月份瓦斯超限依然沒(méi)有得到有效的控制,為此對礦領(lǐng)導成員做出了嚴肅的處理。

  5、嚴把事故處理關(guān),促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展

  安全無(wú)小事,從現場(chǎng)的安全管理到每一起事故的發(fā)生,都能夠以身作則。每一起事故的發(fā)生都堅持及時(shí)趕到現場(chǎng),對事故進(jìn)行認真分析,查找事故原因,吸取事故的教訓,避免同類(lèi)事故的發(fā)生。在12月5日凌晨興建煤礦發(fā)生片幫傷人事故,造成兩名工人不同程度受傷,本人就及時(shí)趕到現場(chǎng)和施工人員進(jìn)行查找事故原因,并及時(shí)的對礦上和有關(guān)人員進(jìn)行了嚴格處理。對事故不分大小,對每一起事故都要組織人員認真分析查找原因,吸取事故教訓從而避免同類(lèi)事故的發(fā)生。

  6、積極配合人力資源部和培訓中心搞好瓦檢員、安全員、爆破工等特殊工種的培訓工作,促進(jìn)各礦對特崗人員的建檔立卡工作,搞好培訓考核的相關(guān)工作,為特種作業(yè)人員的配備把好關(guān),提高特種作業(yè)人員的從業(yè)素質(zhì),從而來(lái)保證安全生產(chǎn)。

  二、存在的主要問(wèn)題、不足及對策:

  1、對有關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識掌握還不夠熟練,在安全檢查中有時(shí)候還不能夠指導安全生產(chǎn),不能夠更好的為礦山服務(wù),有時(shí)候甚至以罰代管。

  2、對“三違”行為的處罰還不夠嚴厲,查處“三違”行為后,有時(shí)候考慮事情較多,比如礦接收時(shí)間短,安全基礎差等,沒(méi)有讓違章者得到應有的處罰。為此造成礦上安全隱患的整改不積極、不徹底,同樣的問(wèn)題甚至重復出現。在以后的工作中嚴格處罰,凡是重復出現的安全隱患要加倍進(jìn)行處罰,把各種安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。

  3、和有的礦上管理人員交流不夠,由于部門(mén)人員配置不夠,礦井越來(lái)越多,到礦上檢查完畢后,有的問(wèn)題在井下就做了處理,有時(shí)沒(méi)有與礦上的管理人員進(jìn)行面對面的交換意見(jiàn),(有的礦上領(lǐng)導比較忙,我們到礦檢查出井后見(jiàn)不到管理人員)為此造成了溝通不暢,存在對一些問(wèn)題的誤解。

  4、從半年來(lái)的工作看,有的個(gè)別礦上管理者的思想沒(méi)有轉變,沒(méi)有踏踏實(shí)實(shí)的工作,而是把主要心思放在了和行管部門(mén)打通關(guān)系上,對井下的安全生產(chǎn)沒(méi)有認真的組織,個(gè)別礦上的管理混亂,井下違章行為層出不窮。關(guān)系是生產(chǎn)力,但是要分輕重,我們應該扎扎實(shí)實(shí)把井下安全生產(chǎn)做實(shí)做牢,以我們的安全生產(chǎn)來(lái)促進(jìn)和地方行管部門(mén)的關(guān)系,從而得到行管部門(mén)的認可。

  5、安全管理的機制不健全,沒(méi)有專(zhuān)職的安全檢查隊伍。明年隨著(zhù)生產(chǎn)任務(wù)的加重,我想組建一支專(zhuān)職安全檢查隊伍是有必要的。有的礦上違章現象猖狂,一方面工人的安全意思差,不知道違章行為帶來(lái)的嚴重后果。另一方面說(shuō)明礦上的安全管理是松散的,對井下的安全監控是失控的。假如說(shuō)有專(zhuān)門(mén)人關(guān)和沒(méi)有人去關(guān)的結果是會(huì )不一樣的。加大對現場(chǎng)的安全管理,以靜態(tài)和動(dòng)態(tài)的安全檢查相結合,及時(shí)發(fā)現安全隱患及時(shí)處理,保證安全生產(chǎn)。

  6、需要“引進(jìn)來(lái)走出去”培養人才的戰略!耙M(jìn)來(lái)”就是不僅要引進(jìn)管理人才,還要引進(jìn)一批熟練現場(chǎng)工人,目前我們施工的錨噴巷道都沒(méi)有掌握光面爆破技術(shù),另外隨著(zhù)產(chǎn)量的加重,我們還有引進(jìn)一批熟練的機電修理工,出炭不出炭就看機械轉,一旦出現了機械事故務(wù)必要影響我們的生產(chǎn)任務(wù)。從炮采工作面到綜采技術(shù),我們的技術(shù)力量都比較薄弱,我們井下的生產(chǎn)環(huán)境都比較復雜。只有掌握了技術(shù)熟悉了環(huán)境,才能帶動(dòng)我們工人組織正規循環(huán)作業(yè),改變我們現在不合理生產(chǎn)現象!白叱鋈ァ本褪且粩嗟陌盐覀兊墓歉闪α克偷浆F代化的礦井去學(xué)習,只要學(xué)習才能提高,只要學(xué)習才能發(fā)展壯大。我們可以給這些骨干力量簽訂長(cháng)期合同,提高待遇,留住人才,我們的企業(yè)才會(huì )得到更長(cháng)遠的發(fā)展。

  三、今后努力方向或計劃:

  1、努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識,不斷提高自身管理水平:首先學(xué)習煤礦有關(guān)的業(yè)務(wù)知識,不斷提高自己業(yè)務(wù)能力;同時(shí)還要學(xué)習煤礦有關(guān)的安全管理法律法規,熟悉安全管理的新理念,學(xué)習煤礦各種安全管理規定,避免在以后的安全管理中出現盲區。希望原料部也給我們創(chuàng )造一個(gè)學(xué)習的環(huán)境,有外出培訓學(xué)習的機會(huì )酌情給予考慮。

  2、加大對“三違”行為的查處力度:安全法則告訴我們,每一起重大事故的發(fā)生之前,都有300個(gè)隱患或違章。所以要求我們在平時(shí)的工作中要做細做實(shí),不放過(guò)任何一個(gè)安全隱患和違章行為。只有做到靜態(tài)和動(dòng)態(tài)檢查,凡是在檢查中有“三違“現象的,我們嚴肅處理。另外要經(jīng)常行組織各部門(mén)分專(zhuān)業(yè)對礦上的頂板管理、通防管理、機電運輸管理、瓦斯和探放水等專(zhuān)業(yè)重點(diǎn)的檢查,把安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。

  3、在礦井大力開(kāi)展安全質(zhì)量標準化建設和評比工作,努力提高礦井的安全基礎。每個(gè)季度進(jìn)行評比一次,對評比好的進(jìn)行獎勵,建立獎勵基金,就是把平常的罰款建立專(zhuān)款專(zhuān)用,建立“獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣”評比制度。從安全、生產(chǎn)任務(wù)、井下的文明生產(chǎn)環(huán)境等來(lái)評比,通過(guò)評比加快礦井的安全質(zhì)量標準化建設工作的開(kāi)展,通過(guò)質(zhì)量標準化的建設工作,保證達到系統可靠的相關(guān)要求。本著(zhù)上線(xiàn),上尺,上亮點(diǎn)的原則,抓好兩個(gè)標準化的試點(diǎn)工作,為下一步安全質(zhì)量標準化工作的創(chuàng )建打好基礎,并以此來(lái)夯實(shí)安全基礎工作。

  4、加強礦井瓦斯抽放系統的建設,從硬件上完善瓦斯抽放的相關(guān)工作,要多措并舉、應抽盡抽、抽采平衡、效果達標。要從公司的設計和接替安排入手,保證抽放的時(shí)間,通過(guò)抽采抽放,降低煤層中的瓦斯含量,從根本上治理防范瓦斯災害。加快瓦斯利用的建設工作,保證在20xx年內實(shí)現瓦斯利用的突破。

  5、加強對高瓦斯礦井的防突管理工作,認真落實(shí)“四位一體”的防突措施,加強礦井的預測預報工作,實(shí)現現場(chǎng)的掛牌管理,保證不出現超掘的現象,落實(shí)安全防護設施,完善壓風(fēng)自救系統,建立防突風(fēng)門(mén)、防逆流設施,合適的地點(diǎn)建立避難硐室,加強防突的培訓工作,對全員進(jìn)行防突培訓,提高礦井的整體防突能力,提高礦井的防災的能力。

  6、加強科室的內部管理工作,進(jìn)一步轉變工作作風(fēng),真正做到關(guān)口前移、重心下移、深入煤礦、深入井下現場(chǎng),認真監督檢查、指導“一通三防”和安全管理的各項工作,保證各項工作落實(shí)到位。

  7、與礦井加強聯(lián)系和溝通,對工作中出現的問(wèn)題及時(shí)協(xié)助礦井解決,保證為礦井服好務(wù),既是礦井的安全管理督察員又要當好礦井的服務(wù)員。

  安全工作只要起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn),安全工作既是挑戰、又意義深遠,在以后的工作中,努力實(shí)現從人治向法治轉變,努力實(shí)現向規范化、制度化轉變;努力實(shí)現從事后查處向強化基礎轉變。千里之行,始于足下,只有通過(guò)自己腳踏實(shí)地的工作,嚴謹務(wù)實(shí)工作作風(fēng),上下同心,齊抓共管,為我們公司生產(chǎn)任務(wù)的順利完成奠定堅實(shí)的基礎。

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