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個(gè)人述職報告

時(shí)間:2020-10-23 09:59:20 述職報告 我要投稿

【精選】個(gè)人述職報告錦集五篇

  隨著(zhù)人們自身素質(zhì)提升,報告的使用成為日常生活的常態(tài),報告中涉及到專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。一聽(tīng)到寫(xiě)報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)?以下是小編精心整理的個(gè)人述職報告6篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

【精選】個(gè)人述職報告錦集五篇

個(gè)人述職報告 篇1

局領(lǐng)導:

  自從我擔任駐礦安監處長(cháng)以來(lái),堅持黨的安全方針,樹(shù)立"以人為本,安全第一,生命至上"的安全理念。努力做好我礦的安全監察工作,今年以來(lái)我礦消滅了死亡事故和機電運輸二類(lèi)以上事故,F將一年來(lái)履行職責情況作個(gè)人述職報告:

  一、認真貫徹落實(shí)"安全第一、預防為主"的安全方針?lè )e極開(kāi)展安全思想教育活動(dòng)

  年初我們開(kāi)展了新規程學(xué)習活動(dòng),做到全員學(xué)習,全員考試,全員合格。阜新2.14事故后,我們認真傳達貫徹落實(shí)上級各項指示精神,開(kāi)展了形式多樣的安全教育活動(dòng)。3月2日,開(kāi)展了"吸取教訓,狠反三違,珍愛(ài)生命,安全至上"簽名宣誓活動(dòng),編寫(xiě)了安全誓詞每天宣誓一次,職工受教育面達到100%。5月10日開(kāi)展了"學(xué)安全知識、做遵章礦工"千人答題活動(dòng),增強了職工的安全意識。

  二、加強現場(chǎng)安全管理,從嚴制度執行

  我礦制定了《領(lǐng)導干部現場(chǎng)安全管理目標考核制度》《領(lǐng)導干部入井匯報制度》,強化現場(chǎng)管理,從嚴制度執行,作到礦級領(lǐng)導每月入井15次以上,區隊領(lǐng)導達到20次以上。對不能執行各項制度的按規定給予相應的處罰,直至撤職。礦對區隊進(jìn)行分片包干,建立分片責任制,制定了激勵政策,對區隊的安全生產(chǎn)進(jìn)行包保。

  三、加強安全技術(shù)培訓,提高職工技術(shù)素質(zhì)

  我們重新成立了職工培訓中心。配齊了專(zhuān)兼職教師。確定了以采掘工種,崗位操作規程,安全質(zhì)量標準化標準,防突知識,新版《煤炭安全規程》等7個(gè)方面的培訓重點(diǎn),并把培訓考試結果與干部、工人的收入掛鉤,對考試不合格者堅決不許上崗。目前,對全礦所有職工進(jìn)行了一次安全培訓。

  為讓職工了解自救器的使用,我們還制作了自救器的使用專(zhuān)題安全教育電視片。在職工班前播放,收到了很好的教育效果。

  四、加強質(zhì)量標準化建設,夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎

  質(zhì)量標準化是安全工作的基矗

  我們制定了質(zhì)量標準化考核細則和獎罰辦法,從抓工程質(zhì)量入手,增強干部、職工的標準化意識和干標準活,做標準人的自覺(jué)性,夯實(shí)安全工作的基礎

  工作中的著(zhù)不足之處:與上級和組織的要求還有一定的差距,如政治理論素質(zhì)還不夠高,安全監管方式與當前的安全形勢有不適應的地方,還有待于創(chuàng )新,工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),需進(jìn)一步加強,服務(wù)基層意識還不夠濃厚,需進(jìn)一步改善等。

  改進(jìn)措施:

  一是增強學(xué)習的自覺(jué)性,正確處理工作和學(xué)習的關(guān)系,既要踏實(shí)苦干,又要扎實(shí)苦學(xué),科學(xué)地安排時(shí)間,珍惜時(shí)間,減少不必要的應酬,把功夫下在學(xué)習上,不斷充實(shí)和完善自己。

  二是扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展學(xué)習活動(dòng),做到學(xué)有計劃、學(xué)有筆記、學(xué)有記錄、學(xué)有質(zhì)量,防止流于形式。

  三是創(chuàng )新工作方式,提高監察水平。要適應安全生產(chǎn)新形勢,研究和把握安全生產(chǎn)的規律,勇于探索、積極創(chuàng )新,在創(chuàng )新能力上求突破,結合安全監察工作實(shí)際,爭取在"安全生產(chǎn)理論、監管體制和機制、監管方式和手段、安全科技、安全文化"五項創(chuàng )新上有所突破。

個(gè)人述職報告 篇2

尊敬的老師、全體同學(xué):

  你們好!我是旅游二班的xxx,于20xx年xx月競選班長(cháng)一職,并且競選成功,現任期滿(mǎn)一學(xué)期。在過(guò)去的一學(xué)期里,工作方面主要有以下幾點(diǎn):首先是班級日常的紀律,尤其是晚自習的時(shí)候,清點(diǎn)人數,帶領(lǐng)大家安靜的自習,協(xié)助學(xué)委組織大家進(jìn)行英語(yǔ)聽(tīng)力練習。其次是組織開(kāi)班委會(huì ),商討班級組織活動(dòng)的問(wèn)題,以及班級日后的建設問(wèn)題,發(fā)現班級出現問(wèn)題后及時(shí)開(kāi)會(huì )討論,共同商討解決方案。定期開(kāi)班會(huì ),在班會(huì )上明確班委的工作計劃,引導大家朝正確的方向努力。

  協(xié)助其他班委完成他們的工作,比如:

 、倨饺绽飵椭鷮W(xué)委收作業(yè),調查大家的學(xué)習情況;在鄰近期末的時(shí)候輔助學(xué)委組織同學(xué)對各考試科進(jìn)行期末總結,然后將總結的資料向全班同學(xué)發(fā)放,并督促大家學(xué)習;對個(gè)別學(xué)科成績(jì)不理想的同學(xué)進(jìn)行一對一的輔導,好讓大家在期末時(shí)能打有準備的仗。綜合這學(xué)期全班的成績(jì)來(lái)看,整體還是不做的,這也是對班委工作的認可、是大家共同努力的結果。

 、谠绮贂r(shí)幫助體委組織大家配合體育部的工作,讓早操工作順利的完成,我們班在早操進(jìn)行的“夾球跑”比賽中獲得了院里第三名,并且我們院的早操還受到學(xué)校的表?yè)P;協(xié)助體委組織大家報名參加學(xué)校進(jìn)行的“十人九足”比賽,我們xx班小組首先在院級比賽中取得勝利,然后代表學(xué)院參加校級比賽,并在校級比賽中獲得第六名。在學(xué)院舉行的籃球比賽中,我們xx班的“小兄弟”隊也取得第二名的好成績(jì)。

 、蹍f(xié)助文藝委員組織大家練歌,并設計我們班級特色的表演形式,最終在旅游學(xué)院合唱比賽中取得亞軍的好成績(jì)。

 、芄膭钔瑢W(xué)參加學(xué)院的各種比賽。在青協(xié)舉行的辯論賽中,代表我們班級參賽的幾名同學(xué)在激烈的爭辯中摘得桂冠;在學(xué)習部舉行的“開(kāi)心辭典”旅游知識競賽前期,組織同學(xué)踴躍報名,當初報名人數超過(guò)了比賽所需人數,我們班委會(huì )臨時(shí)開(kāi)會(huì )決定把機會(huì )留給普通同學(xué),有報名的班委就主動(dòng)退出,剩余的同學(xué)就進(jìn)行了簡(jiǎn)單的班級內部測試,篩選出5名普通同學(xué)參加比賽,這5名同學(xué)最終取得了第一名的好成績(jì),比賽期間也體現出他們的團結能力和臨時(shí)應變能力。

  在個(gè)人組織紀律性方面,我做到嚴于己、無(wú)遲到、無(wú)曠課,保持良好的學(xué)習作風(fēng);在學(xué)習方面,我無(wú)掛科現象,平時(shí)按要求完成各科作業(yè)。

  如果繼續留任,將在原有的基礎上提高一個(gè)層次,上升一個(gè)高度,從多角度來(lái)帶領(lǐng)班委會(huì )成員管理好班級,向更高的層次發(fā)展。學(xué)習方面要及時(shí)督促大家各科的平時(shí)學(xué)習,出現問(wèn)題及時(shí)調整;紀律性方面要有效地督促大家,尤其是晚自習,對大家的學(xué)習獨立性和毅力的堅韌性是很好的考驗,一旦大家這兩方面鍛煉出來(lái)了,在以后的工作中會(huì )養成良好的習慣,并且這種好的品質(zhì)會(huì )增進(jìn)領(lǐng)導對自己的認識;活動(dòng)方面我會(huì )多與其他班委共同協(xié)商多組織班級活動(dòng),來(lái)增進(jìn)同學(xué)之間的了解、加深同學(xué)之間的友誼,及時(shí)調整班委與班委、班委與同學(xué)、同學(xué)與同學(xué)之間的問(wèn)題,并且多鼓勵大家參加學(xué)院和學(xué)校組織的各項活動(dòng),來(lái)提高大家的積極性和主觀(guān)能動(dòng)性。以后在各方面,作為班長(cháng),我都會(huì )起帶頭作用,穩定自己的態(tài)度,帶領(lǐng)好我們的班委,從我們班委起來(lái)影響大家,和大家一起朝具有二班特色的道路前進(jìn),爭創(chuàng )優(yōu)秀班集體。

個(gè)人述職報告 篇3

  今年以來(lái),在區委區政府的正確領(lǐng)導下,在區紀委及局黨組各位領(lǐng)導的支持、配合、協(xié)作下,本人立足本職,恪盡職守,勤于學(xué)習,勇于實(shí)踐,扎實(shí)工作,為*****工作作出了自己應有的努力。根據區委干部評議有關(guān)文件要求,現述職述廉述學(xué)述法如下,請同志們評議。

  一、述職內容

  能充分發(fā)揮助手作用,認真貫徹落實(shí)黨組決議,切實(shí)履行好分管領(lǐng)導的責任,團結帶領(lǐng)部門(mén)同志,緊扣全局中心工作和年度目標任務(wù),扎實(shí)工作,較好地完成了全年的各項目標任務(wù)。

  (一)防違治違方面

  按照市、區防違治違工作的統一部署,我們橫下一條心,沖破阻力、堅決貫徹執行市、區防違治違工作會(huì )議的精神要求,堅持公正、公開(kāi)依法查辦的原則,立足“以防為主、以拆為輔”的工作方針,把防違治違工作做細做實(shí)。今年收到市級違建信訪(fǎng)交辦件****件,均及時(shí)辦理并回復,辦結率100%;通過(guò)巡查發(fā)現并交辦區級違法建設交辦單****件,均督辦到位;拆除****處新增違法建設,面積****平方米;在全區的**個(gè)街道辦、***個(gè)鄉鎮、***個(gè)村(居)中積極開(kāi)展“零違建”創(chuàng )建工作,**、**、**、****個(gè)街道(鄉鎮)及***個(gè)村(居)實(shí)現了“零違建”; 全年拆除

  存量違建***平方米,均未得到補償,較好的完成了全年任務(wù)。一是堅持一線(xiàn)巡查。為了掌握第一手詳細的資料,我和同志們一起到村、到組、到戶(hù),及時(shí)發(fā)現并交辦了大量的違法建設源頭信息。二是堅持一線(xiàn)協(xié)調組織拆除!安疬`”涉及到許多違法者的切身利益,面廣量大,違法建設戶(hù)的情況又錯綜復雜,違法的動(dòng)機目的各不相同,如果依法拆除或者沒(méi)有作好過(guò)細的思想工作,很可能導致矛盾激化,影響干群關(guān)系,影響政府威性,給社會(huì )造成一定的負面影響。因此,我們在市、區的統一部署下,主動(dòng)出擊,做好預案,把各種情況預測化解在拆違行動(dòng)之前。此外,加大宣傳力度,形成強大的聲勢,順利拆除了黃碼、鹽河、武墩等地方一批違法建設,取得了較理想的效果,有效地遏制了違法建設的勢頭。三是強化資料基礎管理。違建戶(hù)的建檔工作在防違治違工作中尤為重要,是領(lǐng)導決策的重要依據。為此,我們抽調大量工作人員深入到各家各戶(hù),掌握違建戶(hù)的基本情況和困難程度,在此基礎上,做到人性化操作,既完成了任務(wù),也便于群眾監督舉報,為下步長(cháng)效管理工作打下了堅實(shí)的基礎,得到群眾的認可。然而,盡管建成區的違建勢頭得到了很好的遏制,但幾個(gè)鄉鎮違建勢頭有所抬頭,不容樂(lè )觀(guān)。為此我們將積極探索,按照屬地管理的原則,拿出合理辦法和措施,同鄉鎮一起把違建勢頭壓下去。

  (二)紀檢和行風(fēng)建設工作

  始終把紀檢和行風(fēng)建設工作發(fā)在工作主要位置,通過(guò)積極受理、認真查處、及時(shí)回復,為民排憂(yōu)解難、盡力維護穩定。

  ****惠及千家萬(wàn)戶(hù),面對的絕大部分是****,隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展,生活水平的提高,群眾對管理的要求與愿望越來(lái)越高,對管理工作稍有不滿(mǎn),就投訴到市長(cháng)公開(kāi)電話(huà)****,要求查辦,因此信訪(fǎng)工作更成為*****工作的重中之重,也是維護穩定聯(lián)系群眾的重要橋梁。為此,我努力做到:一是抓好群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)來(lái)電、熱線(xiàn)查處工作。在實(shí)踐中,重抓落實(shí)首問(wèn)負責制和按時(shí)反饋制,明確各類(lèi)舉報的信件電話(huà)等,按照規定的要求按時(shí)回復,讓舉報投訴人滿(mǎn)意。今年共查處受理各類(lèi)舉報和熱線(xiàn)120件,接待群眾上訪(fǎng)60余人次,處理市長(cháng)熱線(xiàn)13件,軟建辦8件,區長(cháng)熱線(xiàn)14件,書(shū)記批示2件,其它25件,處理回復達100%,相對人滿(mǎn)意率在95%以上,沒(méi)有發(fā)生一起因我們處理不當而引發(fā)群眾上訪(fǎng)或集訪(fǎng)的行為,既維護了政府形象,又維護了當事人合法權益,保持了社會(huì )的穩定。二是以整頓隊伍為契機,強化隊伍建設。包括黨風(fēng)廉政建設,作風(fēng)建設、制度建設。抓建章立制,規范管理,完善學(xué)習制度,執勤,行風(fēng)制度、

  廉潔“十不準”規定,進(jìn)一步規定行為準則,以制度從嚴約束人。同時(shí)開(kāi)展職業(yè)道德教育,樹(shù)立大局責任意識;努力塑造團結、嚴謹、求實(shí)、奉獻的**形象。做到經(jīng)常性教育與經(jīng)常性提醒相結合,尤其是對執法隊員經(jīng)常組織學(xué)習班,召開(kāi)警示教育會(huì ),幫助他們提高認識,自覺(jué)接受黨紀條規的約束與管理,城管隊員克服諸多困難、盡心盡職、加班加點(diǎn)、任勞任怨、無(wú)私奉獻,造就了一支拉得出、打的響的城管執法隊伍。三是抓好**基礎設施建設的工程招投標工作。今年在**、***建設中,我們全部按照程序進(jìn)行招標,沒(méi)有一處不合程序的工程建設;四是抓好行風(fēng)建設,切實(shí)做到服務(wù)為民、勤政為民。今年反映執法人員吃拿卡要的現象基本沒(méi)有;五是努力抓好政務(wù)公開(kāi)工作。通過(guò)政府的網(wǎng)站公布城管職能、執法依據、處罰依據,細化處罰標準,開(kāi)通舉報電話(huà),設立“兩牌一證”,掛牌上崗,力所能及地搞好政務(wù)公開(kāi)工作,加強軟件建設,增加工作的透明度。

  (三)辦公室工作方面

  牢固樹(shù)立了“辦公室無(wú)小事”的思想,盡職盡責,努力工作。認真對待本職工作和領(lǐng)導交辦的每一件事。辦公室是上情下達、下情上報的橋梁,做好辦公室工作,對全局工作的正常運轉起著(zhù)重要的作用,為此,無(wú)論是文書(shū)檔

  案工作還是后勤管理工作,自己都盡力做到給領(lǐng)導滿(mǎn)意。對領(lǐng)導交辦的.事項,認真對待,及時(shí)辦理,不拖延、不誤事、不敷衍;對職工要自己辦的事,只要是原則范圍內的,做到盡量完美。

個(gè)人述職報告 篇4

  在我任職的這一年里,我主要負責調動(dòng)洗化區全體工作人員的積極性、配合采購人員的工作、傳達會(huì )議內容等等,我工作的中心目標就是提高我們的銷(xiāo)售量。在我個(gè)人看來(lái),好的產(chǎn)品質(zhì)量是成功的關(guān)鍵,但服務(wù)人員的態(tài)度對于營(yíng)銷(xiāo)來(lái)說(shuō)也是不容忽視的。于是我就致力于調動(dòng)我們相關(guān)工作人員的積極性,是她們能夠以更加飽滿(mǎn)、更加熱情的態(tài)度去對待顧客,讓顧客真實(shí)的感受到大商是一個(gè)生機勃勃的團體,從而會(huì )有再次光臨的意向。另外,我認為斷貨對于營(yíng)銷(xiāo)來(lái)說(shuō)是一個(gè)很?chē)乐氐膯?wèn)題,如果顧客需要商品,而我們卻沒(méi)有,會(huì )給顧客留下很不好的印象,從而影響我們大商的口碑,因此保證及時(shí)供貨時(shí)很有必要的,這就需要我及時(shí)了解庫存的商品量,配合采購人員的工作,保證供貨的效率,使顧客能夠在超市里對所需的商品信手拈來(lái)。最后由于公司人員之多,上下級之間肯定會(huì )存在信息不對稱(chēng),為了打破信息瓶頸,我作為經(jīng)理與服務(wù)人員之間的紐帶,必須及時(shí)向下傳達公司會(huì )議的內容、公司紀律,向上匯報員工搜集的意見(jiàn)和建議,使我們的工作做到秩序井然。

  以上幾點(diǎn)就是我為了提高洗化區的銷(xiāo)售量而重點(diǎn)做的,不過(guò)在我及全體員工的努力下,我們的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)已經(jīng)證明了我的方向是正確的。在今后的工作中,我仍會(huì )繼續抓以上三個(gè)方面,因為他們是我們順利工作的前提。此外,由于我們的員工已經(jīng)具備一些基本知識,為了使我們的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)在向上邁一個(gè)臺階,接下來(lái)我要向我們洗化區全體人員灌輸咱們的企業(yè)文化,畢竟企業(yè)文化是大商的靈魂,它是大商人在長(cháng)期的實(shí)踐活動(dòng)中所形成的并且為全體成員普遍認可和遵循的具有大商特色的價(jià)值觀(guān)念、團體意識、工作作風(fēng)、行為規范和思維方式。漯河大商XX購物廣場(chǎng)是一支年輕的隊伍,為了使我們漯河店能夠成為后起之秀,我首先帶領(lǐng)我們洗化區全體員工改變我們的價(jià)值觀(guān)念,使之與我們的企業(yè)文化更吻合,同時(shí)我也會(huì )鞠躬盡瘁,死而后已,為我們XX購物廣場(chǎng)的明天獻上自己的綿薄之力。

  今天,我因為在百度工作而驕傲,明天,我會(huì )讓百度因我的工作而自豪。事實(shí)勝于雄辯,讓今后的業(yè)績(jì)來(lái)證明一切吧。

  述職人:

  20xx年xx月xx日

個(gè)人述職報告 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導:

  上午好!自09年9月至今,我在科文工作已一年半有余。一年多的時(shí)間,在領(lǐng)導、同事的熱心幫助下,于工作中且行且思,現將工作情況匯報如下:

  一、 三個(gè)階段搭建我成長(cháng)的三步階梯。

  我將工作以來(lái)的時(shí)間大致分為三個(gè)階段。

  1.xx年9月至10年4月,所在系為文學(xué)與法學(xué)系(現語(yǔ)言文學(xué)系),主要協(xié)助系學(xué)工辦相關(guān)工作的開(kāi)展,擔任09商英2、09商英(專(zhuān)轉本)兩個(gè)班級輔導員,負責指導“繁星”文學(xué)社。

  期間實(shí)現了由學(xué)生到師長(cháng)角色的順利轉換,并于工作中體會(huì )了輔導員工作的性質(zhì),初步了解了科文學(xué)生的特點(diǎn)。曾組織策劃“繁星”文學(xué)社舉辦“天空之城”詩(shī)歌朗誦會(huì )以及徐州市高校文學(xué)社的聯(lián)誼活動(dòng);曾協(xié)助《青春的思緒》部分文稿的篩選、修改工作。

  班級管理方面,重視與學(xué)生的充分溝通交流,針對所帶班級均為新生班,注重新生入學(xué)教育;能夠根據商貿英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)開(kāi)展相關(guān)經(jīng)驗交流會(huì ),班級形成濃厚的學(xué)習氛圍。對于班級班委制度的重要性以及對班委制度的健全也經(jīng)過(guò)了一個(gè)從缺乏重視到重視、從不夠健全到逐漸健全的過(guò)程。在09-10學(xué)年度第一學(xué)期班主任工作考核中獲得“優(yōu)秀”。

  2.xx年4月至10年7 月,所在系為經(jīng)濟學(xué)系(現經(jīng)濟與法學(xué)系),期間主要分擔教育管理和團建工作,擔任09商英2、09商英(專(zhuān)轉本)、08金融、09金融四個(gè)班級輔導員。

  整體來(lái)說(shuō),這段時(shí)間工作任務(wù)繁重。在教育管理方面,主要完成了“大學(xué)生文明修生工程”、“心理健康月”、第七屆大學(xué)生科研立項的中期檢查、結題以及大學(xué)生創(chuàng )造成果展的評比工作等。團總支工作方面,主要組織了“科文學(xué)院首屆文化藝術(shù)節”的相關(guān)活動(dòng),做好了各班級“中心組”學(xué)習的督促與檢查,配合院團委做好了“第二次團代會(huì )”的準備工作。

  班級管理方面,因所帶班級分散在一期與二期兩個(gè)系,為了有效開(kāi)展工作、及時(shí)掌握班級動(dòng)態(tài)以及保證將相關(guān)信息及時(shí)傳達到位,在各班級建立了班委層級管理負責制,保證了各項工作的順利開(kāi)展。尤其是學(xué)期末,所帶班級有三個(gè)班級需要宿舍搬遷,保證了每一位同學(xué)搬遷的順利進(jìn)行。

  3.xx年9月至今,所在系為經(jīng)濟與法學(xué)系,主要負責教育管理工作,擔任08國貿、08金融、09金融、10金融四個(gè)班級輔導員。這段時(shí)間,系學(xué)工辦工作分工更加細化了,

  自身工作也更有了程序和章法。主要完成了09-10學(xué)年的評獎評優(yōu)、商業(yè)醫療保險和城鎮居民醫療保險的投保、人口普查等工作。在第八屆科研立項推選工作中以自身特長(cháng)認真指導,最終本系獲得立項數全院第一。在學(xué)風(fēng)建設月期間,認真策劃、組織活動(dòng)并及時(shí)總結工作,評選出了能夠引領(lǐng)系優(yōu)秀學(xué)風(fēng)的個(gè)人和集體。

  班級工作方面,重視各班級良好學(xué)風(fēng)的形成,能夠把握相關(guān)契機開(kāi)展主題班會(huì )活動(dòng),根據不同年級和專(zhuān)業(yè)特色,開(kāi)展系列交流學(xué)習,每個(gè)班級均具有活潑積極的氛圍。在10-11學(xué)年度第一學(xué)期班主任工作考核中獲得“優(yōu)秀”。

  二、善于思考,理清思路,總結規律,不斷探求科學(xué)的工作途徑。

  結合工作實(shí)際,對輔導員工作主要有以下幾點(diǎn)思考:

  1.突出輔導員在學(xué)生管理工作中的“引導性”作用。

  輔導員工作的本質(zhì)是服務(wù)學(xué)生成長(cháng),在為了實(shí)現該目的過(guò)程中,我們會(huì )采取各式各樣的管理方式。時(shí)常發(fā)現強制性的管理容易實(shí)現“一時(shí)一地”的效果,學(xué)生的接受也往往是被動(dòng)的;而當管理上出現“松動(dòng)”的時(shí)候,部分學(xué)生可能又恢復了原來(lái)不好的養成。所以,在管理中應變督促、強制為引導,引導會(huì )是一種鼓勵,通過(guò)對某方面意識的增強讓學(xué)生主動(dòng)去提升自己,養成優(yōu)秀的習慣顯得更為重要。

  2.要善于總結,在反思中把握規律、創(chuàng )新工作思路。

  輔導員的部分工作具有一定的重復性,重復容易使工作程式化,經(jīng)驗主義的慣性往往影響工作思路的創(chuàng )新,同時(shí)也會(huì )帶來(lái)對工作的疲乏感。為此,應階段性地為自己辟出時(shí)間去總結一個(gè)時(shí)期的工作,反思所做工作是否圍繞學(xué)生的進(jìn)步和成長(cháng)在進(jìn)行,所做工作是否有利于形成優(yōu)良的學(xué)風(fēng),而自己的工作方式是否又切實(shí)有成效?

  3.言傳不如身教,要不斷充實(shí)自己,適應不同特點(diǎn)學(xué)生發(fā)展的需求。

  輔導員工作,并不具有很強的專(zhuān)業(yè)性,但也決定了它所需要的知識儲備是廣泛的。因此,要不斷擴展自己的知識結構。輔導員工作應該是與時(shí)俱進(jìn)的,在把握好學(xué)生特點(diǎn)的同時(shí),也應該能夠把握社會(huì )現狀與發(fā)展趨勢,要不斷更新理念,適應不同時(shí)期的學(xué)生發(fā)展需求。同時(shí),要對社會(huì )文化有一定的敏感度,在精神素養方面不斷提升自己,做到教學(xué)相長(cháng),把自身發(fā)展好也是引導好學(xué)生進(jìn)步的重要榜樣之一。

  三、客觀(guān)認識自我,尋找不足,迎頭趕上。

  1.工作方式上,委婉有余,威嚴不足。

  2.工作思路過(guò)于保守,缺乏大膽嘗試的勇氣。

  3.處理緊急事件的應變能力不強,表現出經(jīng)驗不足的弱點(diǎn)。

  回顧這一年多的時(shí)間,心中感慨頗多,曾經(jīng)有過(guò)不止一次的彷徨和猶豫,但更多的卻是堅持和期待。我為科文同事和諧的工作氛圍所感染著(zhù);為校園的青春氣息所涌動(dòng)著(zhù)。感謝科文學(xué)院為我提供的機會(huì ),讓我可以踐行從事教育的理想!在科文學(xué)院以后的工作時(shí)間里,我將會(huì )針對自身存在的不足,不斷改進(jìn)工作方式方法,繼續提升自己各方面素養,將學(xué)生工作做得更加規范、細致,真正服務(wù)學(xué)生的成長(cháng)和成才。

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