實(shí)用的個(gè)人述職報告四篇
在當下這個(gè)社會(huì )中,越來(lái)越多的事務(wù)都會(huì )使用到報告,不同的報告內容同樣也是不同的。一起來(lái)參考報告是怎么寫(xiě)的吧,以下是小編為大家整理的個(gè)人述職報告4篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
個(gè)人述職報告 篇1
時(shí)光荏苒,xxxx年已經(jīng)過(guò)去了,回首過(guò)去的一年,自己雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰果,但也算踏踏實(shí)實(shí)地經(jīng)歷了這一年考驗和磨礪,物資管理員述職報告范文。在綜合管理崗位上,我負責物資管理、固定資產(chǎn)、對內外服務(wù)等工作,一年來(lái),我嚴格要求自己,認真學(xué)習,勤于思考,兢兢業(yè)業(yè),盡職盡責,在領(lǐng)導和同事們的幫助支持下,使自己在思想上、工作上邁上了新的臺階,F將自己一年來(lái)的工作匯報如下:
一、物資管理工作。
我單位的工作性質(zhì)比較特殊,常年都有員工在全國各地施工,施工過(guò)程中需要的材料也比較零散,給物資管理工作帶來(lái)了客觀(guān)上的不便。為此,我及時(shí)登記領(lǐng)取,平均每星期要去供應站兩三次。領(lǐng)回后建立臺帳,及時(shí)收發(fā),做到賬實(shí)相符,沒(méi)有出現差錯。一年來(lái)大約領(lǐng)料200多項,并及時(shí)發(fā)放到每個(gè)施工部門(mén),及時(shí)滿(mǎn)足了施工需求。
二、固定資產(chǎn)管理。
資產(chǎn)是我們賴(lài)以工作的工具和條件,資產(chǎn)管理是一項比較繁瑣的工作。平時(shí)要及時(shí)逐項清理,建立和完善相應的資產(chǎn)臺帳。在資產(chǎn)清查的時(shí)候,為了弄清資產(chǎn)的準確價(jià)值,需要加班加點(diǎn),精心計算;為了查找一項資產(chǎn)的去向,又需要多方查詢(xún)。比如筆記本電腦都是分配在工作人員手中,分布在全國各地,有時(shí)一臺筆記本轉手好幾個(gè)人,清查起來(lái)特別不方便。為了徹底查清去向,要一連清理好幾天, 逐人落實(shí),建立個(gè)人臺帳,直到弄清為止,做到心中有數,本上有帳,手中有物,家底清楚,有利于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行。
三、做好工程服務(wù)和內勤服務(wù)工作。
我單位在外施工人員多,平均在外施工將近200人,每天都有借款,無(wú)論平時(shí)還是節假日,只要工作急需資金,我都及時(shí)到銀行打款,有時(shí)一天要兩三次,保證了施工的順利進(jìn)行。另外,做好在外施工隊伍的后勤生活,特別是過(guò)年過(guò)節分東西,在外施工不能回來(lái),家里只有老人,只能挨家挨戶(hù)送,平時(shí)他們家人有病住院都要前去看望慰問(wèn),解決了施工隊伍的后顧之憂(yōu)。
另外,做好有償解除勞動(dòng)關(guān)系人員的一系列工作,履行好應盡的社會(huì )職責。我單位有36名有償解除勞動(dòng)關(guān)系人員,而且住的'比較分散,有的還在外地。這幾年,油田對有償解除人員的生活比較照顧,政策變化比較多,有時(shí)為了通知一件事情,要反復的打電話(huà)到處找人,有的還耍態(tài)度不配合。為了把油田的政策落到實(shí)處,把好事做子,這時(shí)自己就耐心細致的做好政策解釋和思想疏導工作,直到對方滿(mǎn)意為止。在工作中,不管是份內還是份外,只要領(lǐng)導或同事們提出來(lái),不計較干多干少,盡心盡力干好工作。生活中團結同志,樂(lè )于助人,勤于溝通,大家共同做好工作。
個(gè)人述職報告 篇2
一、在科護士長(cháng)的領(lǐng)導與科主任的業(yè)務(wù)指導下,根據護理部及科內的作業(yè)計劃,制訂本科的具體計劃,并組織實(shí)施。
二、按護理部及急診科總體管理要求,有計劃地安排急診室重點(diǎn)作業(yè),做到月有計劃,周有重點(diǎn),日有安排。
三、檢查督促護士嚴格執行各項規章制度和技術(shù)操作規,了解各班護士執行治療、巡回,主班及總消毒等各項作業(yè)的情況,參加并指導危重患者的搶救及護理作業(yè),有計劃地檢查醫囑執行情況,加強醫護配合,嚴防差錯事故的發(fā)生。
四、每周隨同主任查房一次,了解醫學(xué)發(fā)展動(dòng)態(tài)及護理作業(yè)中存在的題,加強醫護聯(lián)系。
五、負責好中夜班護士作業(yè)安排,督察并考核中夜班護士作業(yè)質(zhì)量。
六、負責本病區護士的政治思想作業(yè),加強醫療安全及法制教育,遵守院規院紀。
七、組織本病區的護理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習及技術(shù)訓練,不斷提高護士業(yè)務(wù)水平及帶教質(zhì)量,并定期進(jìn)行考核。
八、負責病區管理,包括護士的合理分工、病區環(huán)境的'整潔、安靜、安全、舒適以及對各類(lèi)儀器、設備、藥品、醫療物品、件的管理。
九、負責指導和管理實(shí)習、進(jìn)修人員,制訂教學(xué)計劃,安排有帶教能力的護士擔 任帶教作業(yè)。
十、關(guān)心護士在日常作業(yè)、生活、學(xué)習中存在的題和困難,充分發(fā)揮每個(gè)人的主觀(guān)能動(dòng)性,做好醫護間、護患間的溝通協(xié)調作業(yè)。
十一、督促檢查工勤人員、配膳員做好清潔衛生和消毒隔離作業(yè)。
十二、定期召開(kāi)工休座談會(huì )、聽(tīng)取對醫療、護理等方面的意見(jiàn),提出整改措施。
十三、每日兩次參加交班(早班與二頭班、二頭班與中班),包括口頭、書(shū)面、床頭。
十四、按要求參加護士長(cháng)的日夜值班。
十五、負責各類(lèi)搶救器材、設備、藥品和被服、日常用品申領(lǐng)、保管、報廢作業(yè)。
個(gè)人述職報告 篇3
20xx年xx月xx日,受xx董事長(cháng)及達聲總部領(lǐng)導的委派,本人負責廈門(mén)亞洲海灣大酒店籌建工作,由于前期遺留問(wèn)題較多,各項工作處于停頓狀態(tài)。為使工作順利進(jìn)入狀態(tài),本人主要開(kāi)展以下幾方面工作:
一、解決前期工程遺留問(wèn)題,組織圖紙會(huì )審,重新確定思路,加快主體工程建設,目前各項工程處于收尾階段。
由于前期人員變動(dòng)及部分合作商溝通不暢,各項主體陷入癱瘓狀態(tài),工地停工,員工情緒動(dòng)蕩。在此情形下,本人意識到只有立即解決前期遺留問(wèn)題,加快主體建設,才能推動(dòng)籌建工作的進(jìn)展,穩定民心。在王賓董事長(cháng)及總公司領(lǐng)導的支持下,本人組織人員進(jìn)行圖紙會(huì )審,重新確定思路,解除不合作裝飾公司合約,吸引有實(shí)力、有資質(zhì)、有經(jīng)驗承建商共同合作,現已完成以下幾項主體工程:
1、弱電工程:
電話(huà)線(xiàn)、視頻線(xiàn)、網(wǎng)絡(luò )線(xiàn)鋪設;消控室和總機房靜電地板項目。有線(xiàn)電線(xiàn)設施完成90%。目前唯有衛星接收系統項目處于洽談中。
2、設備工程:
完成空調主機安裝、水泵安裝、鍋爐、別墅熱水器的安裝。目前未完成項目有電源、煤氣設備。
3、裝修工程:
完成別墅外墻油漆及90%別墅裝修;主樓裝修完成90%(包括水、電、地、墻、天花);酒店外墻大理石完成80%。
4、其它工程:
完成外圍欄、別墅中間藝術(shù)長(cháng)廊、酒店廣場(chǎng)、店標石。園林工程、海邊休閑涼亭完成90%;酒店停車(chē)場(chǎng)完成90%;酒店噴水池完成90%;草地照明完成90%;
二、廣布信息,開(kāi)展各類(lèi)招標活動(dòng),對各類(lèi)設備、用品、材料選樣及機器設備選型,并簽定合約。
在上述主體工程如火如荼進(jìn)行同時(shí),各類(lèi)設備、用品及材料選樣及機器設備的選型也緊鑼密鼓地開(kāi)展。在與xx董事長(cháng)及合作方相關(guān)領(lǐng)導溝通下、輔以自身多年酒店行業(yè)經(jīng)驗,進(jìn)行選樣定型。在供貨商的選定上,采取招標辦法,在招標過(guò)程中,嚴格堅持了公正、合法、平等競爭、誠實(shí)信用的原則,堅持了資格審查,實(shí)地考察,小組審議,上報批準的工作程序與供貨商簽定合約。目前中央空調、廚房設備、綠化工程、燃氣工程、客房門(mén)鎖、清潔機器、員工服裝、客房用品等一系列合同已簽定,共計合約50份,合同總額達xx萬(wàn)元。
三、確立人員編制、架構,分步有序進(jìn)行人員招聘,保證人員儲備,加強人員培訓。
20xx年xx月,酒店確立全體人員編制為307人。結合酒店特點(diǎn)搭建組織架構,制定人員工資標準體系。目前亞洲海灣大酒店確立為總經(jīng)理領(lǐng)導下的各部門(mén)相互分工合作的有機整體。在人員的招聘上,為確保各項工作高效進(jìn)行,節約控制人力成本,海灣大酒店采取分步有序,逐步到位的辦法進(jìn)行人員的招聘。對于職位缺口較大的部門(mén),采取了多種的招聘方法來(lái)盡快補足,除了人才市場(chǎng)招聘、勞動(dòng)力市場(chǎng)招聘外,還通過(guò)網(wǎng)上發(fā)布招聘信息,請勞動(dòng)職業(yè)介紹所幫忙發(fā)布信息和推薦人員,通過(guò)勞動(dòng)局關(guān)系和同行協(xié)助尋找和推薦酒店所需的人才等方式,目前酒店到職人員共222人,主要為:行政辦7人,財務(wù)部28人,前廳部32人,管家部36人,餐飲部36人,營(yíng)銷(xiāo)推廣部9人,人力資源部5人,廚房31人,采購部3人,工程部10人,保安部25人。以上數據未包含xx年元旦后入職的部分員工和已經(jīng)落實(shí)的四十名實(shí)習生。
目前與與酒店簽定“校企合作協(xié)議”的大中專(zhuān)院校有“天津商學(xué)院”、“廈門(mén)南洋學(xué)院”和“海峽工貿學(xué)!钡热。實(shí)習期從20xx年1月3日至20xx年6月30日止。本批實(shí)習生都是經(jīng)過(guò)人力資源部挑選和相關(guān)部門(mén)面試,從中挑選的,基本上都達到了酒店培訓的要求。在所有實(shí)習生入店實(shí)習后,人力資源部除了作好完善的食宿、津貼及工作安排外,還將與每位實(shí)習生簽定“實(shí)習協(xié)議”,用以保證我們酒店實(shí)習生的穩定性,F在南洋學(xué)院和海峽工貿的學(xué)生已經(jīng)來(lái)我酒店開(kāi)始實(shí)習了。酒店現有的員工人數已經(jīng)達到編制(307人)的85%左右,已經(jīng)能夠保證酒店試營(yíng)業(yè)的員工數量,除了管家、餐飲和工程等三個(gè)部門(mén)因酒店是逐步開(kāi)業(yè)而不需要按編制全部到位外,其他部門(mén)的員工均已達到部門(mén)人員總數的96%以上。接下來(lái),由于已經(jīng)臨近年關(guān),人力資源部主要通過(guò)知會(huì )同行,了解過(guò)后一些高星級酒店欲跳槽的人員的去向,為我們酒店所需人員做好后備人選。
為了能夠跟上酒店進(jìn)行試營(yíng)業(yè)時(shí)新入店員工的培訓,海灣大酒店著(zhù)手開(kāi)展了兩次共八節培訓課,對所有已入店員工進(jìn)行系統的培訓,培訓內容涉及:酒店軟件和硬件的`介紹、酒店的儀容儀表規范、禮貌禮儀的重要性、酒店英文、個(gè)人素養、職業(yè)道德、消防安全知識及全員銷(xiāo)售技巧等,不僅從全方位加強了員工對酒店的認識和拓展知識面,也大大提高了員工的工作積極性。
四、規范管理,完成建章立制,實(shí)現辦公電子化。
經(jīng)過(guò)近半年的努力,亞洲海灣大酒店已制定一套比較完整的管理制度、崗位責任制以及操作流程。全面完成中餐、西餐、大堂吧的標準成本菜單核算。全面清查酒店資產(chǎn),建立一套完整的資產(chǎn)實(shí)物臺帳及制度,保證酒店資產(chǎn)的安全。完成財務(wù)后臺電腦軟件的初始化工作,保證電腦建帳使用的穩定性。
五、確立市場(chǎng)定位,加強營(yíng)銷(xiāo)推廣,開(kāi)展市場(chǎng)調查,提高酒店知名度。
隨著(zhù)旅游經(jīng)濟的復蘇,廈門(mén)星級酒店逐步完善與增多,并陸續有國際品牌酒店進(jìn)駐,廈門(mén)酒店行業(yè)面臨嚴峻的市場(chǎng)競爭。根據本酒店情況,確定酒店的市場(chǎng)定位為商務(wù)旅游度假酒店,客源定位為跨國企業(yè)、外資企業(yè)、大型企業(yè)、政要客人、本地公司及海外公司等層次與消費能力高的群體。為做到“知已知彼,百戰不殆”酒店組織營(yíng)銷(xiāo)人員開(kāi)展對周邊區域的市場(chǎng)調查、上門(mén)拜訪(fǎng)與洽談溝通,對環(huán)島內高級寫(xiě)字樓及各家國際旅行社與網(wǎng)絡(luò )訂房中心商談合作。目前已簽協(xié)議單位有419家,旅行社56家。
通過(guò)開(kāi)展對各大型企業(yè)、跨國集團、外資企業(yè)、上市公司的重點(diǎn)銷(xiāo)售回訪(fǎng),得到反饋信息有:亞洲海灣大酒店定位五星級酒店較合理,房?jì)r(jià)也可以接受,地理環(huán)境得天獨厚,適合接待高級客人。別墅型酒店在廈門(mén)少有,較有吸引力。旅行社及網(wǎng)絡(luò )訂房對亞洲海灣大酒店也非常感興趣,已有多家旅行社來(lái)參觀(guān)酒店并表示滿(mǎn)意,以后將把日本、韓國、歐美等國團隊安排亞洲海灣酒店。這說(shuō)明各企業(yè)、旅行社對酒店的期望值較高,將酒店定位為高檔、集商務(wù)、休閑一體商務(wù)旅游度假酒店的思路是正確的。
以上為本人在本年度任俱樂(lè )部及海灣大酒店總經(jīng)理期間負責的各項工作。由于兩頭兼顧,任務(wù)繁重,工作中難免存在著(zhù)疏忽與不足,敬請公司領(lǐng)導批評指正。特此報告。
個(gè)人述職報告 篇4
大家好,我就是馬思征,我就是北京市八一中學(xué)第七屆校學(xué)生會(huì )主席。在發(fā)言之前,我想先告訴大家,今天的述職報告會(huì )比較長(cháng),希望大家能靜下心來(lái),聽(tīng)完這承載著(zhù)汗水與激情,青春與夢(mèng)想,希望與寄托的感慨與回味。并且,今天應該是我最后一次以學(xué)生會(huì )主席的身份在這里發(fā)言了,也是我們第七屆校學(xué)生會(huì )委員最后一次以一個(gè)集體的形式出現在大家面前,此時(shí)此刻,我感到無(wú)比的激動(dòng)與自豪。
自豪,是由于我看到了第7屆學(xué)生會(huì )經(jīng)過(guò)一年的努力后,終于取得了今天的成就,所以,我無(wú)比自豪。
激動(dòng),是因為在我們這批老的學(xué)生會(huì )委員在即將離開(kāi)學(xué)生會(huì )之時(shí),我欣喜地發(fā)現今天在座的諸位候選人,都是那么的有激情,有責任,有能力的。我相信,他們一定能出色的完成學(xué)生會(huì )今后的工作,我為此而激動(dòng)。
按照慣例,在一年一度的學(xué)生代表大會(huì )上,我應該做一年來(lái)的工作總結。但是,我可以告訴大家,在過(guò)去的一年中,我們所做的工作實(shí)在是太多了,如果我用這個(gè)時(shí)間去做詳細的工作總結,我相信,今天的會(huì )議,恐怕在7點(diǎn)之前是難以結束的。
并且,類(lèi)似的總結我也全校班長(cháng)會(huì )上做過(guò)了,今后,學(xué)生會(huì )的委員也會(huì )及時(shí)通過(guò)全校班長(cháng)會(huì )的形式向大家做詳細的工作總結,為了今天不過(guò)多占用全校四百多名學(xué)生代表的時(shí)間,我只是對我們上一年工作中的亮點(diǎn)進(jìn)行一下回顧,使大家能夠在短時(shí)間內感受到我們的工作都在那些方面比以前有所突破,也希望在這么短的時(shí)間內能夠向大家展示我們第七屆學(xué)生會(huì )的風(fēng)采。
調查表
就在去年的今天,我們接手了學(xué)生會(huì )的一切工作,在第一學(xué)期的最后兩個(gè)多月里,我們感受到了學(xué)生會(huì )工作的一切,這之中包括頃刻間燃燒起的熱情、責任感、創(chuàng )造力,也包括時(shí)間的緊張、條件的局限等等一切艱難。我們逐漸對學(xué)生、老師、學(xué)校、學(xué)生會(huì )等等有了清醒的認識。我們深知,學(xué)生會(huì )的一切主體、目的、前提都是學(xué)生。在第二學(xué)期剛開(kāi)學(xué)不久,我們在全校范圍內做了一次學(xué)生問(wèn)卷調查,針對每個(gè)年級的不同特點(diǎn)精心設計調查問(wèn)卷,并對調查問(wèn)卷的發(fā)放、回收、統計等工作做了積極準備。通過(guò)調查表,我們了解到同學(xué)對學(xué)生會(huì )的印象、對我們工作的看法。包括在做調查表的整個(gè)工作過(guò)程中暴露出我們工作的種種真實(shí)情況,這也成為我們在以后工作中可以借鑒的重要依據。
我記得在調查表里面有這么一道題,是關(guān)于給學(xué)生會(huì )打分的,當時(shí)我們在開(kāi)會(huì )討論的時(shí)候,覺(jué)得這出這道題的風(fēng)險過(guò)大,因為可能會(huì )有同學(xué)不去正視這份調查問(wèn)卷,把給學(xué)生會(huì )的工作成績(jì)打分當作一種發(fā)泄情緒的手段,以至于最后的成績(jì)可能會(huì )很難堪。事實(shí)證明,我們的擔心是多余的,今天,我可以把這道題的結果告訴大家。初中同學(xué)們給我們打了77.4分,高中同學(xué)給了我們71.765分。
這說(shuō)明我們在上半學(xué)期的工作中確實(shí)存在很多不盡如人意的地方,但總體來(lái)說(shuō),大家還是給予了我們一個(gè)肯定的成績(jì),這對我們來(lái)說(shuō)確實(shí)是一次鼓勵,在下半學(xué)期的工作中我們會(huì )更勇敢的正視問(wèn)題,更理智的分析問(wèn)題,更巧妙的解決問(wèn)題,可以說(shuō)這次的全校非畢業(yè)年級調查活動(dòng)使我們的工作上了一個(gè)新臺階。
青年志愿團
我們在第一學(xué)期結束后的工作會(huì )議上,提出了要創(chuàng )建一個(gè)青年志愿團的構想,青年志愿團的目的在于我們希望通過(guò)這樣一個(gè)組織,把有熱心有激情有理想的同學(xué)集合起來(lái),更好的協(xié)助開(kāi)展我們的工作,更好的為全校學(xué)生服務(wù)。同時(shí),我們也向這些同學(xué)提供一個(gè)廣闊的平臺,通過(guò)這個(gè)平臺,能讓他們盡情的展示出眾的才能與過(guò)人的激情。并且,我們也會(huì )讓他們通過(guò)參加青年志愿團,更加深刻的體會(huì )到什么是組織性紀律性,什么叫集體榮譽(yù)感,什么才是合作精神。想法雖好,但我們卻不知道在八一中學(xué)適不適合組建這樣一個(gè)青年志愿團,首先的問(wèn)題是我們是否具有這樣的群眾基礎。調查問(wèn)卷告訴了我們答案,初中各年級共有33.1%的同學(xué)明確表示會(huì )參加,還有39.6%的同學(xué)表示對志愿團有興趣,但還要再考慮。高中年級也分別有13.5%和58.5%的同學(xué)表示會(huì )參加或對青年志愿團感興趣。這就堅定了我們組建一個(gè)青年志愿團的決心與信心。
相信大家對我們的志愿團在運動(dòng)隊上工作的情景還記憶猶新,在運動(dòng)會(huì )上我們志愿團的同學(xué)負責了包括檢查衛生,收取宣傳稿件,維持場(chǎng)內秩序,組織發(fā)獎,買(mǎi)書(shū)和裁判服務(wù)等工作。雖然那只是一個(gè)志愿團的預備團,只有30人左右的規模,但他們在運動(dòng)會(huì )上表現出良好的組織性紀律性、團隊協(xié)作精神和較強的工作能力,讓我們在運動(dòng)會(huì )上的工作比預想中要進(jìn)行得順利。其實(shí)預備團的目的在于我們要通過(guò)預備團這一形式,更好的探求志愿團工作的可行性。使我們的創(chuàng )意能夠經(jīng)受住實(shí)踐的檢驗,最后證明,它是可行的。正式的志愿團會(huì )本著(zhù)自愿的原則,以提高在校學(xué)生的工作能力、組織能力和公益心為目的,在全校范圍內開(kāi)展一系列的公益活動(dòng)。我們從03學(xué)年第二學(xué)期就開(kāi)始為了志愿團的籌備而忙碌,F在,我們的預備團已經(jīng)很好的將八一中學(xué)青年志愿團的名字打了出去,接下來(lái)的工作是更大規模的招收團員,和許多需要長(cháng)期堅持下去的任務(wù)。這對下一屆學(xué)生會(huì )來(lái)說(shuō)是一個(gè)創(chuàng )新,也是一個(gè)挑戰,雖然我不會(huì )再繼續為下一屆學(xué)生會(huì )工作了,但我非常信任他們,信任他們能夠做好。
國旗下的講話(huà)
以前,每周一升旗儀式上的國旗下講話(huà)主要是由老師負責。上學(xué)期,我們學(xué)生會(huì )接管了這項工作。我們選擇了諸如考試紀律、升旗儀式表現等敏感又切合實(shí)際的話(huà)題以對應學(xué)校提出的講話(huà)主題——“忠孝禮儀廉恥”。我們要求發(fā)言同學(xué)不要講大道理,要說(shuō)同學(xué)的心里話(huà),要能讓同學(xué)聽(tīng)進(jìn)去。我們對發(fā)言稿進(jìn)行審核并提出修改建議,經(jīng)多次磨合形成最終同學(xué)們聽(tīng)到的發(fā)言。很多同學(xué)告訴我們,上一學(xué)期的國旗下講話(huà)明顯比以前好了。這種“好”在于有時(shí)同學(xué)們會(huì )被發(fā)言者說(shuō)的話(huà)觸動(dòng),安靜的思考一些什么;這種“好”在于同學(xué)們聽(tīng)到了身邊或自己身上發(fā)生的事情被提了出來(lái),成為大家關(guān)注的話(huà)題;這種“好”在于打破了學(xué)校集會(huì )一貫的風(fēng)格,在內容上做了一定的探索。我們期待著(zhù)這種探索能夠繼續下去,最終讓學(xué)校集會(huì )不再只是聽(tīng)老師講話(huà),不再在耳朵上磨出繭子,利用學(xué)校集會(huì )的機會(huì )讓同學(xué)們有自己說(shuō)話(huà)的地方,形成學(xué)校、老師、學(xué)生共同探討問(wèn)題的和諧氣氛。
工作的正規化,系統化
在一年的工作中,我們體會(huì )到學(xué)生會(huì )以往的工作非常倉促、瑣碎、艱難。計劃完不成、人找不到、時(shí)間來(lái)不及、條件不允許……而要打破這些,最重要的就是我們需要一個(gè)非常優(yōu)良的“系統”來(lái)執行工作,這樣的系統需要有正規的人員設置,時(shí)間安排,與年級、學(xué)校的良好協(xié)調,更要有精密的工作程序,只有在這樣一個(gè)好的系統內,才可能將一切計劃付諸實(shí)施,只有工作執行有了基本保證,才可能產(chǎn)生有價(jià)值的創(chuàng )意并成功。
我們制定了新的學(xué)生會(huì )章程、從初一、初二的年級學(xué)生會(huì )選候補委員補上了初三、高三委員因學(xué)業(yè)負擔而無(wú)法承擔的職位,邀請現高三(1)班的李楠同學(xué)設計了學(xué)生會(huì )會(huì )徽——這是我校唯一由學(xué)生自行設計的標志,我們盡量堅持每周在獨立的學(xué)生會(huì )辦公室召開(kāi)學(xué)生會(huì )委員會(huì )……我們與校園電視臺進(jìn)行密切合作,與人大附中等校的學(xué)生會(huì )交流工作經(jīng)驗,積極閱讀相關(guān)書(shū)籍等可借鑒的資料,經(jīng)常與團委、政教處老師協(xié)商工作問(wèn)題,把握一切可能的機會(huì )……我們組織志愿團就成功地將學(xué)生會(huì )工作帶上了一個(gè)新的高度,并且這也檢驗了我們的“系統”運行是否良好。
學(xué)生會(huì )工作走上系統化將取得同學(xué)、老師對學(xué)生會(huì )的信任,將使學(xué)生會(huì )工作擺脫倉促、瑣碎和艱難的處境,使計劃、商討、執行、總結成為完整的一體,使同學(xué)們的想法得到重視,個(gè)性得到尊重,才華得到發(fā)揮,最終使學(xué)生成為學(xué)校的主體。
滅蟲(chóng)行動(dòng)
相信大家對去年的這段時(shí)間還有印象,因為在去年的這個(gè)時(shí)期,我們似乎很忌諱在校園內的樹(shù)下漫步。在上屆的學(xué)代會(huì )上,生活部部長(cháng)王雨飛同學(xué)向大家承諾,要為大家滅蟲(chóng)。在這一年中,生活部積極聯(lián)系學(xué)校后勤,并利用學(xué)生論壇向同學(xué)們征集滅蟲(chóng)辦法,打藥數次,并逐漸在工作中形成滅蟲(chóng)體系。今年十一長(cháng)假放完之后,蟲(chóng)子趁我們放松警惕之時(shí)又突然來(lái)襲。在發(fā)現這些小生物的第二天,生活部就張貼出了新的海報,并積極與后勤部老師聯(lián)系噴藥事宜。在10月11日下午成功組織新一輪的殺蟲(chóng)活動(dòng),并有明顯的效果。通過(guò)一年的努力,我們有目的的了解了這些小生物的生長(cháng)周期,各時(shí)期的形態(tài)及弱點(diǎn),擊退了成蟲(chóng)在夏天的進(jìn)攻,成功推遲了其幼蟲(chóng)在秋天爆發(fā)的時(shí)間,這說(shuō)明我們殲滅了這些小生物相當一部分的有生力量,為以后的工作做了相當重要的基礎。就像消滅“非典”一樣,滅蟲(chóng)行動(dòng)不是短時(shí)期能夠完成的,希望下屆以及以后學(xué)生會(huì )的生活部能夠把滅蟲(chóng)行動(dòng)繼續下去,讓這種“生物災難”在我們校園永遠的消失,使大家在樹(shù)蔭下讀書(shū)或漫步時(shí),能不再考慮蟲(chóng)子對我們心理和生理上的威脅。
在做完一年的工作亮點(diǎn)回顧后,我想再借此機會(huì )向大家展示一些我們學(xué)生會(huì )的精神。這里面也包含我們對一年來(lái)工作的一些體會(huì )與收獲,還有對下屆學(xué)生會(huì )成員的期望,希望能與大家分享。
自信
自信不是豪言壯語(yǔ),而是實(shí)際行動(dòng);自信不是等待命運之神垂青,而是相信一切可能;自信不僅是對自己的相信,更是對他人的承諾;自信不僅是一種自我感覺(jué),更是一種群體意識。我可以告訴大家,我們學(xué)生會(huì )委員在工作時(shí)都充滿(mǎn)了這種自信,我們不但用自信鼓勵自己,還用自信感染別人?赡芤荒昵,我們中的大多數都是在對自己的懷疑中站到了這個(gè)演講臺上,當時(shí)的懷疑來(lái)自對自己工作能力的不信任,對學(xué)生會(huì )工作的不了解。但,經(jīng)過(guò)了這一年的工作后,我們發(fā)現,我們完全可以做好,并且事實(shí)證明我們做得不錯。所以,今天,在我們的臉上,洋溢著(zhù)更多的是自信。
自強
在過(guò)去的一個(gè)學(xué)年里,我們學(xué)生會(huì )有過(guò)歡笑,有過(guò)失落,有過(guò)付出,也有回報。在這個(gè)即將成為歷史的集體的最后一次露面時(shí),我們去追憶那些無(wú)比燦爛的日子……,發(fā)現其實(shí)我們都經(jīng)歷過(guò)風(fēng)雨,都曾經(jīng)深陷逆境的泥潭中。但是,我們都堅強的走了出來(lái),見(jiàn)到了彩虹。這才發(fā)現學(xué)生會(huì )的工作并不是像想象中的那么完美,它總有殘缺,總有紕漏,總有進(jìn)行不下去的時(shí)候,總會(huì )存在夢(mèng)想與現實(shí)的差距,但,我們都靠著(zhù)堅定的理想與信念支撐了下來(lái),當我們盡了自己全部的努力使它變得完美時(shí),我們發(fā)現自己變得更堅強了,發(fā)現,我們的學(xué)生會(huì )變得更堅強了。
自強——只有你要求自己做到,你才可能做到。
責任
我想問(wèn)什么是責任,可能我們對責任一時(shí)間說(shuō)不出什么經(jīng)典的話(huà)語(yǔ)。那我就給大家舉個(gè)例子,生活部的部長(cháng)王雨飛同學(xué),在我們前兩天一起為今天的大會(huì )準備時(shí)。他告訴我,他可能不會(huì )參加這回競選了。這使我十分驚訝,因為,他在上一年的工作中表現得很不錯,高一一年在學(xué)生會(huì )的摸爬滾打已經(jīng)讓他對學(xué)生會(huì )工作產(chǎn)生了更多的理性的思考,現在正當他要在下一屆學(xué)生會(huì )發(fā)揮重要作用的時(shí)候,他卻產(chǎn)生了離開(kāi)的念頭,我感到十分可惜。我問(wèn)她,為什么?她說(shuō),他并不是不想在校學(xué)生會(huì )工作了,而是,當他看到蟲(chóng)子又一次出現校園內時(shí),她感到,她并沒(méi)有說(shuō)到做到,他感到,他對不起大家。強烈的責任感使她覺(jué)得即使今天站到了講臺上,他也會(huì )失去往日的自信。我告訴他,其實(shí)殺蟲(chóng)是一個(gè)長(cháng)久的'過(guò)程,可能會(huì )有反復,這都是很正常的,并且在和她討論過(guò)一些具體情況后,她又再一次重拾信心,再一次投入到這看似簡(jiǎn)單,操作起來(lái)又十分復雜的工作中,這一次,從前期宣傳到最后噴藥,都進(jìn)行得非常迅速,目前來(lái)看,并沒(méi)有讓“蟲(chóng)子危機”再一次在校園內爆發(fā)。
要我說(shuō),她的這一想法就是出于一種強烈的責任感,這種責任來(lái)源于對自己的負責,也來(lái)源于對他人的負責。
在此,我想對將通過(guò)這次競選繼續擔任學(xué)生會(huì )委員或剛到學(xué)生會(huì )工作的同學(xué)們說(shuō),考慮好你們可能遇到的一切情況,設計好你是沖破還是妥協(xié)。然后,就是不要把學(xué)生會(huì )工作當成應付,因為你無(wú)需應付誰(shuí),學(xué)生會(huì )不是老師組織的。工作不是誰(shuí)強迫你做的。你應付的只有自己和身邊的朋友,而這些人都不需要你的應付,你的朋友和你自己都十分了解你,所以,告訴自己不要放棄,努力去迎接、思考、實(shí)現。
傳承
在我們這一屆學(xué)生會(huì )剛剛成立的時(shí)候,上一屆學(xué)生會(huì )并沒(méi)有給我們這一屆學(xué)生會(huì )留下骨干人才或給我們傳授優(yōu)良的工作經(jīng)驗與方法,這導致這一屆學(xué)生會(huì )在工作開(kāi)始時(shí)并沒(méi)有抓住機會(huì ),錯過(guò)了良好的發(fā)展時(shí)機。學(xué)生會(huì )的工作在一開(kāi)始時(shí),也顯得略沉悶。一年過(guò)后,我深知“傳承”這個(gè)詞對于學(xué)生會(huì )工作的重要性。所以,我們通過(guò)志愿團,發(fā)現了很多很多人才,今天在座的候選人中,有很多都是在志愿團的工作中表現出對學(xué)生工作很高的激情,強烈的責任感和出眾的能力的同學(xué)。還有一部分是上一屆學(xué)生會(huì )留下來(lái)的骨干人才,他們的存在,會(huì )讓下一屆學(xué)生會(huì )在剛組建之時(shí)就立即進(jìn)入狀態(tài),在一個(gè)較高的層次上開(kāi)展工作。
并且,處于對學(xué)生會(huì )發(fā)展的考慮,決定從我們這一屆起,高三的同學(xué)將不會(huì )再出現在校學(xué)生會(huì )中,因為,我們深知我們現在真正要做的是什么;深知我們是不可能在高三緊張的學(xué)習中再兼顧工作;深知我們來(lái)學(xué)生會(huì )工作,不是為了圖名聲,不是為了圖虛榮。而是,我們在真正的為學(xué)生會(huì )的發(fā)展考慮后,才鄭重的做出這一決定的。所以,我們選擇以這種方式,來(lái)完成傳承這一使命。
我說(shuō)的傳承不是單指人員的傳承,更重要的是一種精神的傳承,一種責任的傳承。
我可以明確地告訴大家,每一位學(xué)生會(huì )委員并不都是完美的,他們都有或多或少的弱點(diǎn),但,這不可怕?膳碌氖撬呀(jīng)對工作喪失了熱情,對工作不負責任。并且,我還可以告訴大家,這樣的同學(xué)在歷屆學(xué)生會(huì )中都存在,問(wèn)題不在他本人,在于體制。要想使學(xué)生會(huì )的工作有長(cháng)足的發(fā)展,就必須在很多體制上進(jìn)行改革。在這回我們組織的志愿團中,發(fā)現了很多人才,比如:銳意進(jìn)取,力爭上游的步凱;不辭辛勞,踏實(shí)肯干的羅曉楠,真誠善良樸實(shí)大方的周游;細致周到且能從大局考慮的王璠;和樂(lè )觀(guān)自信卻不乏單純氣質(zhì)的王凱。但如果沒(méi)有志愿團這樣的一個(gè)機會(huì ),他們可能永遠都不會(huì )出現在今天的演講臺上。這種體制的改革并不是我們一屆學(xué)生會(huì )就可以完成的,這是一個(gè)需要很多屆學(xué)生會(huì )共同為之努力的長(cháng)遠目標。
很多老師和同學(xué)對學(xué)生會(huì )的固有印象是委員競選時(shí)個(gè)性張揚、人才輩出、流光溢彩,工作時(shí)固守成規、只幫助老師、模糊拖沓……每個(gè)委員有各自不同的原因,都要協(xié)調來(lái)自各方的矛盾,有的人已經(jīng)放棄,有的人只是應付,也有的人仍在堅守。在這里,我能告訴大家的僅僅是那些還在堅守的人無(wú)不時(shí)時(shí)刻刻想把學(xué)生會(huì )變成一個(gè)最優(yōu)秀的組織,充滿(mǎn)熱情、凝聚力量、獨特創(chuàng )新、工作干凈利落、走在校園里都是一道靚麗的風(fēng)景,成為學(xué)生中真正的聆聽(tīng)者、志愿者、組織者、創(chuàng )造者……
最后,我想諸位候選人如果能夠通過(guò)今天的選舉,光榮地成為下一屆學(xué)生會(huì )中的一員,那么,請你們把今天所說(shuō)的豪言壯語(yǔ)充分流露在你們的激情,你們的責任感和你們今后的工作能力中,并付之以信心、耐心、恒心。同時(shí),我要把我們這些即將退出學(xué)生會(huì )的同學(xué)在一年的學(xué)生會(huì )經(jīng)歷中最大的收獲匯總成一句話(huà),送給在座的諸位候選人,送給在座的、以后想為進(jìn)入學(xué)生會(huì )工作的同學(xué)們,也送給學(xué)生會(huì )的未來(lái)。
這句話(huà)是:當你去嘗試的時(shí)候,你發(fā)現你真的能夠做到。
去年說(shuō)得很少,所以今天多說(shuō)些。
我的述職完了,謝謝。
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