列舉述職述廉報告類(lèi)型

　　述職述廉報告的分類(lèi)，可以從幾個(gè)不同的角度進(jìn)行劃分，因而存在著(zhù)交叉現象。

　　（一）從內容上劃分

　　1、綜合性述職述廉報告：是指報告內容是一個(gè)時(shí)期所做工作的全面、綜合的反映。

　　2、專(zhuān)題性述職述廉報告：是指報告內容是對某一方面的工作的專(zhuān)題反映。

　　3、單項工作述職述廉報告：是指報告內容是對某項具體工作的匯報。這往往臨時(shí)性的工作，又是專(zhuān)項性的工作。

　　（二）從時(shí)間上劃分

　　1、任期述職述廉報告：這是指從任現職以來(lái)的總體工作進(jìn)行報告。一般來(lái)說(shuō)，時(shí)間較長(cháng)，涉及面較廣，要寫(xiě)出一屆任期的情況。

　　2、年度述職述廉報告：這是一年一度的述職述廉報告，寫(xiě)本年度的履職情況。

　　3、臨時(shí)性述職述廉報告：是指擔任某一項臨時(shí)性的職務(wù)，寫(xiě)出其任職情況。比如，負責了一段is090000質(zhì)量認證工作，或完成了一項銷(xiāo)售任務(wù)，或組織了大型月餅會(huì )戰等，要求寫(xiě)出其履職情況。

　　（三）從表達形式上劃分

　　1、口頭述職述廉報告：這是指需要向董事長(cháng)（總經(jīng)理）或主管經(jīng)理述職，或向本單位職工群眾述職的，用口語(yǔ)化的語(yǔ)言寫(xiě)成的述職述廉報告。

　　2、書(shū)面述職述廉報告：是指向董事會(huì )或向人事部門(mén)報告的書(shū)面述職述廉報告。

　　要注意將“工作總結”同述職述廉報告區別開(kāi)來(lái)。工作總結，可以是單位的、集體的、也可以是個(gè)人的，其寫(xiě)作角度是全方位的，即凡屬重大的工作業(yè)績(jì)，出現的問(wèn)題，經(jīng)驗教訓，今后工作設想等都可以寫(xiě)，而述職述廉報告卻不同，它要求側重寫(xiě)個(gè)人執行職守方面的有關(guān)情況，往往不與本部門(mén)、本單位的總體業(yè)績(jì)、問(wèn)題相摻雜。

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