稅務(wù)稽查部門(mén)個(gè)人述職報告范文
各位領(lǐng)導、各位代表、同志們：
我謹代表**縣地方稅務(wù)局稽查局進(jìn)行工作述職，下面我將稽查局一年來(lái)的工作情況匯報如下，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導和同志們給予批評指正。
稽查局是縣地方稅務(wù)局直屬的一個(gè)基層單位。專(zhuān)司打擊偷稅、抗稅、騙稅。是一個(gè)稅收保障和監督機構，副科級設置，省標準化分局一級單位，省檔案化管理二級單位。在業(yè)務(wù)上受縣地稅局和市地稅稽查局雙重領(lǐng)導，以縣地稅局為主�，F有干部職工11名，其中黨員9名。平均年齡40歲，文化程度大專(zhuān)以上。
我們在市、縣主管部門(mén)和地方黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在相關(guān)部門(mén)的大力支持和配合下，以三個(gè)代表重要思想為政治指南，統領(lǐng)各項工作。全局上下，齊心協(xié)力，團結奮進(jìn)，負重拼博，無(wú)私奉獻，開(kāi)拓創(chuàng )新，各項工作穩步推進(jìn)，協(xié)調發(fā)展。在過(guò)去良好的基礎上又取得了新的成績(jì)，邁上了新的臺階，實(shí)現了新的突破。今年是稽查局組建以來(lái)工作質(zhì)量最好，處罰力度最大，獲得榮譽(yù)最多，榮譽(yù)檔次最高的一年。先后獲得了縣局業(yè)務(wù)知識競賽個(gè)人筆試第一名，團體總分第一名的好成績(jì)；在去年四月份政風(fēng)建設百日活動(dòng)中被評為規范執法先進(jìn)單位；今年9月被縣委授予2005-2006年度縣級文明單位；11月份又通過(guò)了省、市局一級標準化分局達標驗收；在劉羊杯中青年門(mén)球賽中取得了第四名的好成績(jì)，同時(shí)獲得了體育道德風(fēng)尚獎；12月份又通過(guò)了省二級檔案管理達標驗收。
在創(chuàng )建人民滿(mǎn)意的基層站所活動(dòng)中，我們把著(zhù)力點(diǎn)放在使廣大人民滿(mǎn)意方面，分別從隊伍建設、規范執法、內務(wù)管理和基礎建設等幾個(gè)方面，采取一系列措施，力求成為執法規范、業(yè)務(wù)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、保障有力的基層單位。要求稽查人員秉公執法，忠于職守，清正廉潔，禮貌待人，文明服務(wù)，尊重和保護納稅人的權利，嚴格按照法定權限和程序本資料權屬,嚴禁復制剽竊執法，增強執法剛性，在兩權監督上狠下功夫。真正做到了權為民所用，利為民所謀，情為民所系，力爭把稽查局建設成為人民滿(mǎn)意，領(lǐng)導放心，社會(huì )稱(chēng)贊的滿(mǎn)意站所，放心站所。在創(chuàng )建人民滿(mǎn)意的基層站所活動(dòng)中我們主要從以下幾個(gè)方面入手，將這項工作落到實(shí)處。
一、拓寬渠道、強化監督
為最大程度上杜絕人情稅、關(guān)系稅以及吃、拿、卡、要、報等不廉潔行為，我局建立了多層次監督網(wǎng)絡(luò )。內部以?xún)蓹啾O督為主，側重監督稅收執法監督制約，建立責任追究制。外部不斷拓寬監督渠道，設立廉政建設舉報箱、舉報電話(huà)，主動(dòng)接受群眾監督；接受納稅人和政府監督；我們通過(guò)向被查對象和納稅人發(fā)送政風(fēng)建設反饋意見(jiàn)表等方法，主動(dòng)接受社會(huì )各界和納稅人的監督。這些措施有力地促進(jìn)了地稅隊伍的政風(fēng)建設，凈化了地稅隊伍，改善了征納關(guān)系。
在政風(fēng)建設活動(dòng)期間，我們嚴格按照上級的要求，認真開(kāi)展學(xué)習，全面貫徹落實(shí)。成立了政風(fēng)建設領(lǐng)導小組，并制訂了政風(fēng)建設工作計劃。開(kāi)展以比學(xué)習、比作風(fēng)、比執法、比服務(wù)為主題的政風(fēng)建設百日競賽活動(dòng)，主動(dòng)尋找不足，有針對性地落實(shí)整改。做到了有計劃、有內容、有效果。在縣局組織的檢查驗收中，我們稽查局被評為政風(fēng)建設活動(dòng)規范執法先進(jìn)單位受到縣局表彰。
二、改變作風(fēng)，情系于民
在創(chuàng )人民滿(mǎn)意的基層站所活動(dòng)中，我們改變過(guò)去簡(jiǎn)單、生硬的工作作風(fēng)和方法，將三個(gè)代表的重要思想貫穿于稽查工作之中，在實(shí)施稽查中，我們除了向被查單位送達查前告知書(shū)之外，還附上意見(jiàn)反饋表，接受監督。并盡量做到寓法于情，寓法于理，對一些單位采取預約談話(huà)制，溝通思想，交換意見(jiàn)。使被查單位對我們的處理結果心服口服。
群眾利益無(wú)小事，對納稅單位和個(gè)人在稅收中需要解決問(wèn)題和困難，我們總是盡力為他們排憂(yōu)解難。個(gè)人所得稅的手工計算十分復雜，一些單位經(jīng)常出錯，我們就利用現有的技術(shù)裝備，免費為他們安裝代扣個(gè)人所得稅的.征管軟件。既提高了準確率，又減輕了勞動(dòng)力，深受歡迎。
此外，我們多次對生活困難的群眾進(jìn)行訪(fǎng)貧問(wèn)苦，先后向岔路等地的幫扶對象送去物品與現金400多元。動(dòng)員職工向下崗職工捐款500多元。
三、擴大創(chuàng )建，再上臺階
創(chuàng )建工作是促進(jìn)內部管理，提高工作質(zhì)量，提升單位形象的一種有效手段。形成了領(lǐng)導重視創(chuàng )建，專(zhuān)班落實(shí)創(chuàng )建，全員本資料權屬,嚴禁復制剽竊參與創(chuàng )建的創(chuàng )建新局面。將標準化分局創(chuàng )建、文明單位創(chuàng )建和檔案管理達標創(chuàng )建三個(gè)創(chuàng )建工作溶為一體，齊頭并進(jìn)。經(jīng)過(guò)一年來(lái)的共同努力，三項創(chuàng )建工作全部取得了成功，達到了預期效果。
標準化分局創(chuàng )建工作在已創(chuàng )三級的基礎上，順利通過(guò)省市領(lǐng)導檢查驗收，達到了一級標準。成為我縣地稅系統第一個(gè)標準化分局一級達標單位。在創(chuàng )建工作中邁出了可喜的一步。
文明單位的創(chuàng )建工作也圓滿(mǎn)成功。經(jīng)過(guò)縣文指委檢查、考核和驗收，于九月份正式授牌為縣級文明單位。
檔案管理達標創(chuàng )建工作，在檔案局的指導和幫助下，已經(jīng)完成了申報、評審、驗收等程序，經(jīng)過(guò)縣檔案局和縣局的聯(lián)合驗收，達到了安徽省檔案管理二級標準。
四、求真務(wù)實(shí)，規范稽查
在稽查工作中堅持合理選案，重點(diǎn)稽查，定制審理，嚴格執行的工作原則，全年共實(shí)施稽查130戶(hù)，無(wú)一戶(hù)有政策性差錯。在縣局組織的年度征管質(zhì)量考核評比中，是全縣最好的單位之一。在處罰力度方面，全年共對56戶(hù)稅收違法違規的單位和個(gè)人依法進(jìn)行了處罰，共入庫罰款36多萬(wàn)元,處罰率達32,是稽查局成立以來(lái)最高的記錄,也是全市稽查系統處罰力度最好的單位之一。
五、苦練內功，提高素質(zhì)
在內部管理上，我們一抓廉政建設，要求每一個(gè)職工都要做到請客不到，送禮不要。秉公執法，為稅清廉。二抓工作紀律，實(shí)行上班簽到，指定專(zhuān)人負責，嚴格出勤管理。三抓形象樹(shù)立，在工作場(chǎng)合著(zhù)裝整齊，掛牌服務(wù)。四抓落實(shí)兌現，將這些制度與規定，嚴格落實(shí)在行動(dòng)上，從領(lǐng)導做起，從我做起，相互監督，嚴格兌現。抓技能培訓，興學(xué)習，強素質(zhì)學(xué)習是提高技能，增強素質(zhì)的唯一途徑。大興學(xué)習之風(fēng)，打造學(xué)習型隊伍，是提高我們綜合素質(zhì)，推動(dòng)稅收事業(yè)發(fā)展的力量之源。長(cháng)期以來(lái)，我們堅持周五學(xué)習制度，既抓政治學(xué)習，又抓業(yè)務(wù)學(xué)習。
采取一月一稅，一稅一考的方法，定領(lǐng)學(xué)和主考的責任人。今年，先后進(jìn)行了10次稅收業(yè)務(wù)測試，均取得優(yōu)良的成績(jì)。通過(guò)學(xué)習，職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯的提高。在春訓會(huì )上取得了個(gè)人筆試第一、團體總分第一的好成績(jì)。三人參加全省稽查等級考試平均60分，居全市前列。7人參加全國計算機等級考試，有5人通過(guò)了一級。有2人正在接受學(xué)歷教育，即將畢業(yè)�？傊�，我們稽查局在創(chuàng )人民滿(mǎn)意基層站所中，取得了一定的成績(jì)，但是，還有許多地方做得不夠，與領(lǐng)導和人民群眾對我們的嚴格要求和希望還有一定的距離。在今后的工作中我們要繼續發(fā)揚成績(jì)，努力克服不足，開(kāi)拓創(chuàng )新，與時(shí)俱進(jìn)，將稽查局創(chuàng )建成為一個(gè)人民滿(mǎn)意，領(lǐng)導放心，社會(huì )稱(chēng)贊的窗口式模范單位。
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