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精神科護士長(cháng)年終述職報告（精選11篇）
時(shí)間象奔騰澎湃的急湍，它一去無(wú)返，毫不流連，你梳理過(guò)這段時(shí)間的工作嗎？是時(shí)候認真地做好述職報告了。那么好的述職報告是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的精神科護士長(cháng)年終述職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
精神科護士長(cháng)年終述職報告 1
尊敬的醫院領(lǐng)導:
我來(lái)到醫院工作已有xx年了，在科室的密切配合和支持下，在護士長(cháng)及科主任的正確領(lǐng)導下，我本著(zhù)“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實(shí)實(shí)做好醫療護理工作，認真地完成了工作任務(wù)，積極主動(dòng)認真地學(xué)習護士專(zhuān)業(yè)知識。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試，我感覺(jué)通過(guò)每月對護理知識的理論和實(shí)踐地鞏固，受益良多。在專(zhuān)業(yè)知識和工作能力方面，我本著(zhù)“把工作做地更好”這樣一個(gè)目標，積極完成以下本職工作:協(xié)助護士長(cháng)做好病房的管理工作及醫療文書(shū)的整理工作，認真做好醫療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)工作，認真書(shū)寫(xiě)護理記錄，遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。
在這些年的護理工作中，我的體會(huì )是“三分治療，七分護理”，于是我越來(lái)越能夠感覺(jué)出護理工作的重要必。曾經(jīng)有人說(shuō)過(guò):“拉開(kāi)人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的.人也是護士�！笔前�，在人的一生當中有誰(shuí)會(huì )不需要護士的細致關(guān)心和悉心照顧呢?“護理工作是一門(mén)精細的藝術(shù)”�！白o士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手�！弊o士應該是會(huì )用她們的愛(ài)心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無(wú)私的奉獻支撐起無(wú)力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個(gè)個(gè)家庭都重現歡聲笑語(yǔ)。我會(huì )盡自己最大地努力工作，希望見(jiàn)到更多的家庭歡聲笑語(yǔ)。
當然在我的工作中仍有不足之處，需要進(jìn)一步熟練護理技術(shù)，工作要更加認真仔細，對待病人要面帶微笑，學(xué)會(huì )換位思考，端正工作態(tài)度，我希望通過(guò)自己的努力獲得病員廣泛好評，同時(shí)也得到各位領(lǐng)導、護士長(cháng)的認可。
我覺(jué)得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為醫院的跨越式發(fā)展奉獻力量。今年又是特別的一年我們既要準備等級醫院的評審工作又要進(jìn)行年終考核，所以在接下來(lái)的時(shí)間里，我會(huì )更加努力做好每一項工作。
精神科護士長(cháng)年終述職報告 2
作為精神科的護理領(lǐng)頭人，她帶領(lǐng)精神科的全體護士設身處地的為病人著(zhù)想，腳踏實(shí)地的為病人提供安全、真誠、細致入微的服務(wù)。做到急病人之所急，想病人之所想，謀病人之所需，盡自己所能最大限度滿(mǎn)足病人生理、心理和社會(huì )的合理需要。在此崗位上一干就是十幾年，在院領(lǐng)導的正確指導和大力支持下，取得了一定的成績(jì)，也贏(yíng)得了病人、家屬及社會(huì )各界的好評。20xx年和20xx年被評為新余市優(yōu)秀護士。
精神科護理工作是一個(gè)極普通且平凡的工作，但它具有護理和管理的特殊性。以前是一名綜合科護士，沒(méi)有學(xué)過(guò)精神科護理學(xué)，更不懂精神科護理管理，為了管理好精神科護理，20xx年由醫院派往江西省精神病醫院進(jìn)修學(xué)習。當時(shí)她的女兒在讀高中，丈夫在深圳，但她毫不猶豫地接受了任務(wù)，進(jìn)修期間，女兒只好住校。通過(guò)進(jìn)修學(xué)習，她掌握了精神科的管理及護理的相關(guān)知識，大大提高了自身素質(zhì)，對精神科的.護理管理起了非常重要的作用。
一、在護理管理方面：
精神科屬于一個(gè)特殊的科室，因為精神病人存在認知、情感、意志行為等方面的障礙，隨時(shí)都有可能發(fā)生自殺、自傷、沖動(dòng)傷人、毀物、外逃等暴力行為。雖然在管理上建立了一系列的安全管理制度，但意外情況還是會(huì )發(fā)生的。如：20xx年10月3日在開(kāi)放病人時(shí)，xx發(fā)現一男病人突然逃跑，立即追過(guò)去，當時(shí)病人已攀爬到3米多高的圍墻處縱身跳下，她也毫不猶豫地跟著(zhù)跳下去，直至追到病人時(shí)，才感到右腿疼痛腫脹厲害，臉上、手上和身上多處摔傷，后住院治療診斷為：右大腿軟組織挫裂傷。事后有人問(wèn)：“那么高的圍墻，你怎么敢跳下去？”她說(shuō)：“當時(shí)只是擔心病人的安全，一心想把病人抓住，其他的什么都沒(méi)想�！�
為了提高護士的積極性，她制定了精神科護士考核制度并認真落實(shí)、檢查，每月對護士進(jìn)行全面考核一次，考核結果直接與獎金掛鉤。這樣大大提高了護士的積極性和主觀(guān)能動(dòng)性，使精神科的護理質(zhì)量有了很大的提高。
二、在護理學(xué)習和提高方面：
多年來(lái)，一直努力學(xué)習、鉆研精神科護理的理論和專(zhuān)科護理操作技術(shù)，另外經(jīng)常組織講課、考試，使全科護士的專(zhuān)科護理水平上了新的臺階，提高了全科的護理質(zhì)量和服務(wù)水平。20xx年她帶領(lǐng)的精神科被評為全院護理質(zhì)量?jì)?yōu)秀單元和護理服務(wù)先進(jìn)科室。20xx年以來(lái)她一直承擔著(zhù)新余學(xué)院醫學(xué)護理系精神科護理學(xué)的教學(xué)任務(wù)。得到了學(xué)校師生的廣泛好評。
在護理研究方面：她積極撰寫(xiě)護理論文，其中的《酒精所致精神障礙病人護理探討》于20xx年在《中外健康文摘》第5卷第9期發(fā)表。
三、在護理工作方面：
十幾年來(lái)她雖為護20xx年省運會(huì )在我市召開(kāi)，為整頓市容市貌，救助站和公安部門(mén)先后將50余名流浪乞討、無(wú)人監管的精神病人送我院收容治療。病人個(gè)個(gè)蓬頭垢面、臭氣熏天，身上發(fā)出惡臭味，xx就帶領(lǐng)護士幫他們理發(fā)、洗澡、更衣、喂飯。有一次給一個(gè)病人喂飯時(shí)，病人突然發(fā)生沖動(dòng)行為，朝她頭上、身上猛擊數拳，打得她鼻青眼腫。她并沒(méi)有責怪病人，因為她理解病人是因緊張、恐懼、害怕所致，仍然一如既往地用愛(ài)心溫暖著(zhù)病人。
救助站的護送人員看了感動(dòng)地說(shuō)：“胡護士長(cháng)，像你這樣不怕臟、不怕累的人現在很少了�！倍兄皇堑坏卣f(shuō)：“這些病人是社會(huì )的弱勢群體，更需要我們的關(guān)心和幫助，我是心甘情愿幫助他們的，這也是我們的工作�！睍r(shí)刻注意并保護他們的住院安全。她經(jīng)常巡視病房，觀(guān)察病人病情、及時(shí)發(fā)現病人的病情變化并給予處理，防止意外事情發(fā)生。
很多精神病人合并軀體疾病且被精神癥狀所掩蓋。例如：有一次正當她幫助病人生活料理時(shí)，發(fā)現病人正捂著(zhù)肚子，經(jīng)過(guò)仔細觀(guān)察，病人被診斷為腸梗阻，并及時(shí)得到相應的處理。還有一次，她晚上巡查病人時(shí)，發(fā)現床邊有咖啡色的嘔吐物，及時(shí)通知醫生，經(jīng)檢查發(fā)現病人為上消化道出血，避免了發(fā)生大出血。這類(lèi)事情很多很多。同時(shí)，她還經(jīng)常與病人聊天、談心，了解病人的心理需求，給予病人合理的幫助和精神上的支撐，很多病人都親切地稱(chēng)她為“護士長(cháng)媽媽”。正因為她對工作的嚴肅認真和對病人真摯的愛(ài)，多年來(lái)精神科在護理上未發(fā)生重大的護理差錯、事故。
四、在醫德醫風(fēng)方面：
對病人及家屬服務(wù)熱情、周到，耐心解釋病人及家屬提出的相關(guān)問(wèn)題。得到了病人及家屬的認可。有些家屬為了表示感謝，給她送了紅包，她都會(huì )委婉地拒絕或為病人代繳住院費。20xx年12月有一病人家屬送給她1000元紅包，推了很久仍推辭不掉，只好由醫務(wù)科歸還病人家屬。
一個(gè)人可以平凡，但絕不可以平庸。xx深深地懂得真正的人生，充滿(mǎn)詩(shī)意而不乏拼搏的激情；真正的人生，時(shí)尚浪漫卻又包含著(zhù)奮斗的艱辛。唯有將自己的整個(gè)生命奉獻給一個(gè)時(shí)代，一份事業(yè)，這樣的人生才會(huì )在歲月的歷練中燃燒出耀眼的光芒。
精神科護士長(cháng)年終述職報告 3
時(shí)間飛逝日月如梭，去年的今天我們曾經(jīng)豪言壯語(yǔ)要把我們精神科的工作做到百密一疏，服務(wù)質(zhì)量能夠更上一層樓，又一年過(guò)去了，今年我們擁有了六病區，證明我們的工作得到了肯定，六病區是我們醫院xx月份新成立的病區，在各位領(lǐng)導的關(guān)懷支持下，在大家共同的努力下，我科全體護理人員以“創(chuàng )一流服務(wù)，建二乙醫院”為宗旨，開(kāi)展各項護理工作，落實(shí)了年初制定的護理目標和計劃�，F就一年來(lái)工作做如下總結：
一、工作成果總結
1、xx月份至xx月份xx病區共收住病人75人，出院病人10人，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)，為成立xx病區打下了堅實(shí)的根底并做足了充分的預備。xx病區xx至xx月份共收住病人187人，出院病人155人。
2、成功的成立了六病區，精神科xx病區于xx月xx號成立。其中以無(wú)名氏患者居多，在xx至xx月份這三個(gè)月我們共收住病人71人，出院病人12人，為無(wú)名氏患者共報銷(xiāo)生活用品費共175元，并無(wú)安全事故的發(fā)生，為今年的護理工作畫(huà)上了圓滿(mǎn)的句號，作為精神科六病區的護士長(cháng)我為我們全體護理人員做出的成績(jì)感到欣喜，為能在我們醫院工作為特別人群服務(wù)而感到自豪。
3、xx病區一月份出現一起心源性猝死病例，因搶救無(wú)效死亡，xx月份xx月份相繼出現兩起病人骨折事件，因在操場(chǎng)活動(dòng)時(shí)不慎跌倒，造成不同程度的腰椎及股骨骨折，一人好轉出院，另一患者至今仍絕對臥床，這不但增加了護理的工作量也增加了護理的`難度，由于精神科的特別性，目前由護士護工分工協(xié)作對其進(jìn)行24小時(shí)專(zhuān)人看護。
二、管理工作總結
1、為了提高每位護士的職業(yè)素養，我們科室xx月份全體護士參加了醫院組織的技能導尿操作考試，我科喻小娥護士在考試中獲得了優(yōu)異的成績(jì)，在業(yè)余生活中我們相互交流相互學(xué)習提升每個(gè)人的綜合素養。
2、認真落實(shí)各項規章制度，提高護理質(zhì)量，進(jìn)一步標準各班職責，杜絕了“你等我靠”現象的發(fā)生，在護理中做到了責任到人，切實(shí)提高了每個(gè)人的工作責任心，減少了過(guò)失事故發(fā)生。
3、嚴格執行“三查七對”制度，堅持由辦治和白班負責上一班的醫囑查對，在周一、周四大對醫囑，明顯降低了因執行醫囑錯誤導致的嚴峻過(guò)失事故的發(fā)生。工作護理操作查對制度，每次操作前進(jìn)行核對，杜絕了給病人用錯藥、打錯針等現象的發(fā)生。
4、認真落實(shí)了床頭交接班制度，特別是對精神科特級護理一級護理、新入病人、以及有特別治療的病人進(jìn)行床頭重點(diǎn)交接，提高了危重病人及特別病人的護理質(zhì)量，及時(shí)消除了潛在的不安全隱患。
5、進(jìn)一步加強對精神病人的安全管理，對病人進(jìn)行安全評估，必要時(shí)使用了保護衣、約束帶等保護性措施，有效的對病人的安全進(jìn)行了防范，在病人出院時(shí)對其家屬進(jìn)行了健康宣教，讓患者按時(shí)服藥，定期復查，讓病人及其家屬提高安全防范意識，有效的消除了病人及其他人的安全隱患。
6、急救藥品的管理：對急救藥品的標記應明顯方便取用，配備專(zhuān)職保管人員，每周定時(shí)進(jìn)行清點(diǎn)檢查，保證無(wú)過(guò)期、無(wú)混放的現象發(fā)生，確保了用藥安全。
7、每周大檢查采納護長(cháng)提問(wèn)、臨時(shí)抽查、經(jīng)濟獎懲等方式，對各崗位護士進(jìn)行考核。有效的提高了大家的學(xué)習積極性。
8、病區及病人管理：對病人的管理落實(shí)催促并協(xié)助病人每周進(jìn)行洗澡更衣，修剪指甲及理發(fā)。保證了病人個(gè)人衛生及增加了患者對生活的積極性，對病區的管理嚴格按照規章制度執行，對有傳染性的病人進(jìn)行了監護隔離，嚴格執行了無(wú)菌操作制度、一次性用品的毀形、消毒、回收制度，醫用垃圾、生活垃圾分類(lèi)處置制度等，保持病區環(huán)境清潔，做到了全年無(wú)院內感染事故發(fā)生。
為了進(jìn)一步使精神病人有更好的治療效果，我院堅持開(kāi)展：工娛治療、護理觀(guān)看量表、音樂(lè )治療等治理項目都取得了良好的成效，我們將從不同的渠道開(kāi)掘出更多有效的治療方法為我們的病人服好務(wù)。
管理工作聽(tīng)起來(lái)繁瑣而且很教條化，但是在實(shí)際工作中往往會(huì )因為繁瑣而輕視它的重要性，不注重細節導致極其嚴峻的安全事故發(fā)生。盼望在以后的工作中我能和科室各位同事相互協(xié)作，把管理工作做到百密一疏，杜絕病人外出等安全事故的發(fā)生。
三、存在的缺乏總結
1.少局部護士心思懶散責任心不強，根底護理工作落實(shí)不到位，分級護理落實(shí)不到位，巡視病房沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念。
2.安全意識較弱，不能及時(shí)發(fā)覺(jué)并排除安全隱患。
3.操作不標準，存在操作時(shí)不戴口罩，職業(yè)暴露及自我安全防護意識淡薄。
5.學(xué)習風(fēng)氣不夠濃厚，在工作或者業(yè)余時(shí)間很少有相互交流學(xué)習取長(cháng)補短提升自身素養。
6.后勤對硬件設施的改變及維修不到位，影響了工作的開(kāi)展，增加了工作的負擔。
以上為我擔任精神科護士長(cháng)對科室20xx年度工作總結，有不到之處請領(lǐng)導和同事批判。
精神科護士長(cháng)年終述職報告 4
光陰似箭，日月如梭。作為一名精神科的護士長(cháng)，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作;努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設，開(kāi)展年輕xx員梯隊，其中以年輕的骨干為主，使護理支部呈現一派積極向上的朝氣和活力。
20xx年很快過(guò)去了，在過(guò)去的一年里，在院領(lǐng)導及科主任的正確領(lǐng)導下。堅持"以病人為中心"的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結工作中的經(jīng)驗教訓，踏踏實(shí)實(shí)做好醫療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時(shí)，也得到各級領(lǐng)導的認可。較好的完成了20xx年度的工作任務(wù)。具體情況總結如下：
一、思想道德、政治品質(zhì)方面
能夠認真貫徹根本路線(xiàn)方針政策，通過(guò)報紙、雜志、書(shū)籍積極學(xué)習政治理論;遵紀守法，認真學(xué)習法律知識;愛(ài)崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認真的學(xué)習護士專(zhuān)業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。在醫療實(shí)踐過(guò)程中，嚴格遵守醫德標準，標準操作。
二、專(zhuān)業(yè)知識、工作能力方面
我本著(zhù)"把工作做的更好"這樣一個(gè)目標，開(kāi)拓創(chuàng )新意識，積極圓滿(mǎn)的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長(cháng)做好病房的管理工作及醫療文書(shū)的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)工作，醫療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清楚。我認真學(xué)習科室文件書(shū)寫(xiě)標準，認真書(shū)寫(xiě)一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基（根底理論、根本知識和根本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴準。
工作態(tài)度要端正，"醫者父母心"，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我盼望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進(jìn)入病房時(shí)，我都利用有限的時(shí)間不遺余力的鼓舞他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心，當看到病人康復時(shí)，覺(jué)得是非常幸福的事情。護理事業(yè)是一項崇高而神圣7 的'事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類(lèi)的護理事業(yè)作出自己應有的奉獻!
在馬上迎來(lái)的20xx年，我會(huì )繼續發(fā)揚我在過(guò)去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。作為一名護士，我時(shí)刻的意識到我擔子上的重任，我不會(huì )為醫院抹黑，我只會(huì )來(lái)鼓勵我更加努力的工作。在生活中我也是會(huì )嚴格要求自己，我相信我會(huì )做到!
精神科護士長(cháng)年終述職報告 5
精神科女區在院領(lǐng)導、護理部、科主任的帶領(lǐng)下，緊密?chē)@護理部制定的護理計劃，以創(chuàng )建“三級甲等中西醫結合醫院”為契機，狠抓護士的內涵建設，全面提高護理質(zhì)量和服務(wù)水平，開(kāi)展各項護理工作，落實(shí)了年初制訂的護理目標和計劃�，F就一年來(lái)工作總結如下：
一、目標任務(wù)：
全體醫護人員在院領(lǐng)導及科主任的領(lǐng)導下，圓滿(mǎn)的完成了年初制訂的工作任務(wù)，精神科女區1—12月份共收住病人821人，出院病人779人，完成業(yè)務(wù)收入3069708元，中醫特色技術(shù) 次,無(wú)重大差錯事故的發(fā)生。
二、 認真落實(shí)核心制度，確保醫療安全
1、認真落實(shí)各項規章制度，提高護理質(zhì)量，進(jìn)一步規范各班職責，杜絕了“你等我靠”現象的發(fā)生，在護理中做到了責任到人，切實(shí)提高了每個(gè)人的工作責任心，做到了全年無(wú)差錯事故發(fā)生。
2、嚴格執行“三查七對”制度，堅持醫囑雙人查對，明顯降低了因執行遺囑錯誤導致的嚴重差錯事故的發(fā)生。加強護理操作查對制度，每次操作前進(jìn)行核對，杜絕了給病人用錯藥、打錯針現象的發(fā)生。
3、認真落實(shí)了床頭交接班制度，特別是對危重病人、新入病人、有特殊治療的病人進(jìn)行重點(diǎn)交接，提高了危重病人及特殊病 人的護理質(zhì)量，將潛在的不安全隱患及時(shí)消除。
三、 加強護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施，有效地回避護理風(fēng)險。
1、進(jìn)一步加強了對精神病人的安全管理，對其進(jìn)行安全評估，切實(shí)加強安全防范措施，使用了防護欄、約束帶等有效措施。并且及時(shí)向病人及其家屬進(jìn)行了疾病健康宣教，安全防范措施講解，有效的消除了病人及其他人的安全隱患。
2、加強急救藥品的管理，標記明顯，設專(zhuān)人保管，每周進(jìn)行清點(diǎn)檢查，保證無(wú)過(guò)期、無(wú)混放、確保用藥安全。
3、嚴格執行無(wú)菌操作制度,執行一次性用品的毀形、消毒、回收制度,醫用垃圾、生活垃圾分類(lèi)處置制度。
4、規范病區管理，保持病區環(huán)境清潔。認真落實(shí)晨晚間護理和基礎護理
四、 加強三基訓練，提高滿(mǎn)意度
1、 為了提高每位護士的職業(yè)素質(zhì)，為了進(jìn)一步提高病人的滿(mǎn)意度，在護理部組織的5.12護士禮儀與溝通大賽和十項技能操作比賽中，取得了優(yōu)異的成績(jì)�？剖依^續實(shí)施滾動(dòng)士交班，護士對所管病人的基本情況掌握清楚，科室完成了672份病人的健康檔案，對出院病人做到了每月回訪(fǎng)一次，更好的掌握了病人出院后的`情況，病人的回頭率大大提高。
2、 為了進(jìn)一步使精神病人有更好的治療效果，我科開(kāi)展工娛治療、護理觀(guān)察量表、音樂(lè )治療等常規治療外，增加了中醫特色治療，如耳穴埋豆、中藥足浴、穴位按摩等，取得了較好的治療效果。
3、 每天利用晨會(huì )時(shí)間進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，利用護士長(cháng)提問(wèn)、臨時(shí)抽查等方式，有效的提高了護士的學(xué)習積極性。
五、 實(shí)習帶教
全年完成醫藥學(xué)院見(jiàn)習工作800余人次，實(shí)習代教300余人次，大大提高了護理人員的帶教能力。
六、 存在的問(wèn)題
1、 個(gè)別護士責任心不強，基礎護理落實(shí)不到位。
2、 分級護理落實(shí)不到位，巡視病人不夠及時(shí)。
3、 護士的安全意識較弱。
4、 人別護士操作不規范，存在操作時(shí)不戴口罩，職業(yè)暴露及自我安全防護意識淡薄。
5、 主動(dòng)學(xué)習風(fēng)氣不濃厚。
精神科護士長(cháng)年終述職報告 6
一年之中，我院在區衛生局的正確領(lǐng)導和大力支持下，全面貫徹黨的十九大精神，深入開(kāi)展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動(dòng)，堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，腳踏實(shí)地、盡職盡責地做好各項工作。
一、職業(yè)道德方面
全科護士自覺(jué)遵守護士職業(yè)道德規范，遵守醫院各項規章制度。因為醫院是健康所系、性命相托的重要場(chǎng)所，護士是醫院重要的、不可或缺的一員。這將是我以后工作的根本。在工作中，我們都是以言相待，以和為貴。
全年工作中我們不計較個(gè)人得失，想病人所想，急病人所急，為患者以及家屬提供了高質(zhì)量的護理服務(wù)。提高了病人的滿(mǎn)意度。
二、護理工作方面
加強了科室護理管理，強化護理人員的服務(wù)意識和服務(wù)理念，樹(shù)立了良好的醫風(fēng)醫德。繼續推行了“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”，堅持了護理制度和護士長(cháng)的查房制度。加強了護理質(zhì)量的環(huán)節管理，強化了基礎護理和部分重�；颊叩奶厥庾o理。
三、業(yè)務(wù)學(xué)習方面
組織護理人員學(xué)習了《精神衛生法》、《社區護士的職責和義務(wù)》等專(zhuān)業(yè)性的法律、法規知識，在工作中做到知法守法。在護理工作中發(fā)現不足之處，及時(shí)予以糾正。并不斷積累經(jīng)驗，更好的指導患者。
四、護患溝通和醫護溝通方面
在了解患者的病情、心理情況下做出正確的評估。了解患者對自身認知情況和家屬的認知情況，和患者及家屬溝通采取的方法和技巧。加強了醫護之間的溝通、團結了醫護關(guān)系、加深了醫患關(guān)系。更加了解患者、貼近患者。為患者著(zhù)想，真正實(shí)現醫者仁心。切切實(shí)實(shí)為患者服務(wù)。
五、團隊協(xié)作方面
加強了科室與科室之間的溝通與合作。能主動(dòng)體諒、協(xié)助、關(guān)心其他科室的工作。使我們這個(gè)團隊更加的.團結、和諧、友愛(ài)。并且共同學(xué)習、共同進(jìn)步。發(fā)揚了我們這個(gè)團隊的優(yōu)點(diǎn)，彌補了不足之處的缺點(diǎn)和缺陷。使我們這個(gè)團隊更加成熟。
六、反思工作，提出今后努力方向
我科健康教育應有新亮點(diǎn)，提高專(zhuān)科健康教育的內涵質(zhì)量。使健康教育更具體和實(shí)用。護理人員應提高對護理業(yè)務(wù)水平及健康教育知識等方面的業(yè)務(wù)能力。通過(guò)自查反思，我科護士應不斷學(xué)習，提高臨床業(yè)務(wù)水平能力及與病人的溝通能力。在今后工作中，認真履行本科室的工作職責和職能，認真做好職責分工及團結協(xié)作工作。扎實(shí)開(kāi)展好本科室的日常工作并有所創(chuàng )新和發(fā)展。積極參加醫院的各種活動(dòng)和學(xué)習及培訓會(huì )議等來(lái)提高自己的業(yè)務(wù)水平能力及綜合素質(zhì)能力。
精神科護士長(cháng)年終述職報告 7
時(shí)光荏苒，轉眼間又到了年終述職的時(shí)刻。作為精神科護士長(cháng)，我深感責任重大，同時(shí)也為過(guò)去一年中我們團隊所取得的成就感到自豪。在此，我謹代表精神科護理團隊，向大家匯報一年來(lái)的工作情況。
一、工作回顧
在過(guò)去的一年里，我們精神科護理團隊緊密團結，齊心協(xié)力，為患者提供了專(zhuān)業(yè)、細致、貼心的護理服務(wù)。我們始終堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念，不斷優(yōu)化護理流程，提高護理質(zhì)量。在護理工作中，我們注重細節，關(guān)注患者的每一個(gè)需求，努力為他們營(yíng)造一個(gè)溫馨、舒適的治療環(huán)境。
在具體工作中，我們嚴格執行醫囑，認真完成患者的日常護理、病情觀(guān)察、心理疏導等任務(wù)。同時(shí)，我們還積極開(kāi)展健康宣教工作，幫助患者及家屬了解精神疾病的相關(guān)知識，提高他們的自我護理能力。此外，我們還注重與醫生、藥師等其他醫療團隊的溝通與協(xié)作，共同為患者制定個(gè)性化的治療方案。
二、團隊建設
在團隊建設方面，我們注重提高護士的專(zhuān)業(yè)素養和業(yè)務(wù)能力。通過(guò)組織定期的培訓和考核，我們不斷提升團隊的綜合素質(zhì)。同時(shí)，我們還積極開(kāi)展團隊建設活動(dòng)，增強團隊的凝聚力和向心力。在工作中，我們鼓勵護士們相互學(xué)習、相互幫助，共同提高護理水平。
三、成績(jì)與不足
在過(guò)去的一年里，我們取得了顯著(zhù)的成績(jì)�；颊邼M(mǎn)意度持續提高，護理質(zhì)量得到了患者的廣泛認可。同時(shí)，我們的`護理團隊也獲得了多項榮譽(yù)和表彰。然而，在取得成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒地認識到自己的不足之處。例如，在護理科研方面，我們的投入和產(chǎn)出還有待提高；在護理管理方面，我們還需要進(jìn)一步完善制度和流程。
四、未來(lái)展望
展望未來(lái)，我們將繼續秉承“以患者為中心”的服務(wù)理念，不斷提高護理質(zhì)量和服務(wù)水平。我們將進(jìn)一步加強團隊建設，提高護士的專(zhuān)業(yè)素養和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，我們還將積極開(kāi)展護理科研工作，推動(dòng)護理學(xué)科的發(fā)展。在護理管理方面，我們將進(jìn)一步完善制度和流程，確保護理工作的安全、有序進(jìn)行。
此外，我們還將加強與患者及家屬的溝通與協(xié)作，共同為患者制定更加個(gè)性化的治療方案。我們還將關(guān)注患者的心理健康狀況，積極開(kāi)展心理疏導和心理治療工作，幫助他們早日恢復健康。
最后，我要感謝領(lǐng)導和同事們對我及我們團隊的關(guān)心和支持。在未來(lái)的工作中，我們將繼續努力、不斷進(jìn)取，為精神科護理事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
謝謝大家！
精神科護士長(cháng)年終述職報告 8
轉眼間，又是一年的歲末年初，我代表精神科全體護理人員向各位匯報20xx年度的工作情況。在過(guò)去的一年里，在醫院各級領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在兄弟科室的幫助下，我們精神科護理團隊克服了種種困難，圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)，并取得了一些成績(jì)�，F將具體情況總結如下：
一、加強隊伍建設，提高服務(wù)質(zhì)量
重視人才培養：通過(guò)組織參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓及繼續教育活動(dòng)，鼓勵和支持年輕護士成長(cháng)；同時(shí)開(kāi)展內部交流分享會(huì )，促進(jìn)知識共享。
完善管理制度：結合實(shí)際工作需要，進(jìn)一步完善了護理操作流程和應急預案，確保每位患者都能得到及時(shí)有效的治療與關(guān)懷。
提升服務(wù)水平：堅持以人為本的`服務(wù)理念，注重傾聽(tīng)患者心聲，努力營(yíng)造溫馨舒適的就醫環(huán)境。
二、強化安全管理，保障醫療質(zhì)量
加強風(fēng)險防控：定期進(jìn)行安全隱患排查，針對發(fā)現的問(wèn)題采取有效措施加以整改，確保病房安全無(wú)事故。
規范用藥管理：嚴格執行醫囑制度，加強對藥物使用的監督指導，防止誤服或濫用現象發(fā)生。
注重隱私保護：尊重每一位患者的個(gè)人隱私權，在日常診療活動(dòng)中嚴格遵守相關(guān)法律法規要求。
三、推進(jìn)科研教學(xué)，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展
積極參與科學(xué)研究：鼓勵護理人員參與課題申報及論文撰寫(xiě)工作，提升整體科研水平。
深化院校合作：與醫學(xué)院校建立緊密聯(lián)系，為學(xué)生提供實(shí)習機會(huì )的同時(shí)也促進(jìn)了雙方在理論與實(shí)踐方面的交流互鑒。
開(kāi)展健康宣教：利用多種形式向公眾普及心理健康知識，增強社會(huì )對精神疾病的認識與理解。
四、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施
盡管我們在過(guò)去一年中取得了一定的成績(jì)，但仍存在一些不足之處，如部分新入職員工對于復雜病情處理能力尚需加強等。為此，我們將從以下幾個(gè)方面著(zhù)手改善：
進(jìn)一步加大培訓力度，特別是針對臨床技能薄弱環(huán)節；
建立健全激勵機制，激發(fā)全體員工的積極性與創(chuàng )造性；
加強與其他醫療機構的合作交流，學(xué)習借鑒先進(jìn)經(jīng)驗和技術(shù)。
總之，面對新的一年，我們將繼續保持良好的工作作風(fēng)，不斷探索創(chuàng )新服務(wù)模式，努力打造一支業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的精神科護理隊伍，為患者提供優(yōu)質(zhì)高效的醫療服務(wù)而不懈奮斗！
謝謝大家！
精神科護士長(cháng)年終述職報告 9
隨著(zhù)年終的鐘聲漸行漸近，我作為精神科護士長(cháng)，深感責任重大，同時(shí)也為過(guò)去一年中我們團隊所取得的成就感到自豪。在此，我謹代表精神科護理團隊，向大家匯報一年來(lái)的工作情況，總結經(jīng)驗，查找不足，并展望未來(lái)的發(fā)展方向。
一、工作回顧
在過(guò)去的一年里，我們精神科護理團隊緊密團結，積極進(jìn)取，為患者提供了全面、細致、專(zhuān)業(yè)的護理服務(wù)。我們嚴格執行醫療護理規范，確保每一位患者都能得到及時(shí)、有效的治療。同時(shí)，我們還注重患者的心理康復，通過(guò)心理疏導、認知訓練等方式，幫助患者逐步走出困境，重拾生活的信心。
在團隊建設方面，我們注重提升護理人員的專(zhuān)業(yè)素養和服務(wù)意識。通過(guò)定期的業(yè)務(wù)培訓、技能考核和團隊建設活動(dòng)，我們團隊的凝聚力和戰斗力得到了顯著(zhù)增強。此外，我們還積極引進(jìn)新技術(shù)、新方法，不斷提高護理質(zhì)量和效率。
二、工作亮點(diǎn)
創(chuàng )新護理模式：我們結合精神科患者的特點(diǎn)，創(chuàng )新性地推出了“以患者為中心”的護理模式。通過(guò)深入了解患者的需求和心理狀況，我們?yōu)榛颊吡可矶ㄖ屏藗�(gè)性化的護理方案，取得了良好的護理效果。
強化安全管理：我們深知精神科患者的特殊性，因此將安全管理放在首位。通過(guò)加強病房巡視、完善安全設施、提高應急處理能力等措施，我們確保了病房的安全穩定。
優(yōu)化服務(wù)流程：為了提升患者就醫體驗，我們不斷優(yōu)化服務(wù)流程，簡(jiǎn)化入院手續，縮短等待時(shí)間。同時(shí)，我們還加強了與醫生、藥師等部門(mén)的溝通協(xié)作，確�；颊吣軌蚣皶r(shí)得到全面的診療服務(wù)。
三、存在問(wèn)題與改進(jìn)措施
盡管我們取得了一定的成績(jì)，但在工作中仍存在一些問(wèn)題和不足。例如，部分護理人員在應對突發(fā)事件時(shí)缺乏足夠的經(jīng)驗和應變能力；部分護理流程還有待進(jìn)一步優(yōu)化和完善。
針對這些問(wèn)題，我們將采取以下措施加以改進(jìn)：一是加強應急演練和培訓，提高護理人員的應急處理能力；二是深入調研和分析現有護理流程中存在的問(wèn)題和不足，制定切實(shí)可行的優(yōu)化方案；三是加強與患者和家屬的`溝通與交流，及時(shí)了解他們的需求和意見(jiàn)，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。
四、未來(lái)展望
展望未來(lái)，我們將繼續秉承“以患者為中心”的服務(wù)理念，不斷提升護理質(zhì)量和效率。我們將進(jìn)一步加強團隊建設，提高護理人員的專(zhuān)業(yè)素養和服務(wù)意識；積極探索新的護理模式和技術(shù)手段，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的護理服務(wù)。同時(shí)，我們還將加強與兄弟科室和醫療機構的交流合作，共同推動(dòng)精神科護理事業(yè)的發(fā)展。
最后，我要感謝領(lǐng)導和同事們的關(guān)心和支持！在新的一年里，我們將以更加飽滿(mǎn)的熱情和更加堅定的信心，迎接新的挑戰和機遇！
精神科護士長(cháng)年終述職報告 10
時(shí)光荏苒，轉眼間又到了一年一度的工作總結時(shí)刻。作為精神科的一名護士長(cháng)，在過(guò)去的一年里，我與我的團隊一起經(jīng)歷了許多挑戰與成長(cháng)。在此，我想就20xx年度我們科室的主要工作內容、取得的成績(jì)以及未來(lái)規劃向各位做一個(gè)簡(jiǎn)要匯報。
一、工作回顧
提升服務(wù)質(zhì)量：為了給患者提供更加專(zhuān)業(yè)和人性化的護理服務(wù)，本年度內我們加強了對護理人員的專(zhuān)業(yè)技能培訓，并引入了最新的心理干預技術(shù)，通過(guò)定期舉辦講座、研討會(huì )等形式，不斷提高整個(gè)團隊的服務(wù)水平。
優(yōu)化管理流程：針對日常工作中存在的問(wèn)題，我們積極調整和完善管理制度，簡(jiǎn)化不必要的程序，提高了工作效率。特別是在病歷書(shū)寫(xiě)規范化方面做了大量努力，確保每位患者的治療過(guò)程都能得到準確記錄。
增強科研能力：鼓勵和支持醫護人員參與科學(xué)研究活動(dòng)，今年共有兩項關(guān)于抑郁癥早期診斷方法的研究成果發(fā)表于國內外知名期刊上，這不僅提升了我院在該領(lǐng)域的學(xué)術(shù)地位，也為臨床實(shí)踐提供了有力支持。
促進(jìn)醫患溝通：建立起了完善的醫患溝通機制，通過(guò)開(kāi)展家屬座談會(huì )等方式增進(jìn)雙方理解與信任，有效緩解了部分患者及其家庭成員對于疾病認知不足而產(chǎn)生的焦慮情緒。
二、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施
盡管取得了一定成績(jì)，但在實(shí)際操作過(guò)程中仍存在一些亟待解決的問(wèn)題：
部分新入職員工缺乏足夠經(jīng)驗，需要進(jìn)一步加強崗前培訓；
在應對突發(fā)狀況時(shí)個(gè)別同事處理不夠果斷，需提高應急處置能力；
由于資源有限，部分高端診療設備尚無(wú)法滿(mǎn)足所有需求。
針對上述情況，我們將采取以下措施加以改善：
加大對新進(jìn)人員的`指導力度，盡快幫助他們融入團隊；
定期組織模擬演練，增強全體成員面對緊急事件時(shí)的心理素質(zhì)和技術(shù)準備；
積極爭取更多資金投入，逐步更新老舊設施，引進(jìn)先進(jìn)儀器。
三、未來(lái)展望
展望新的一年，我們將繼續秉承“以人為本”的服務(wù)理念，不斷提升自我，致力于打造一支業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的精神衛生護理隊伍。同時(shí)，也希望能夠在現有基礎上拓展更多合作渠道，與國內外同行分享交流經(jīng)驗，共同推動(dòng)我國精神健康事業(yè)的發(fā)展。
最后，感謝院領(lǐng)導對我們工作的關(guān)心與支持，也感謝每一位同事在過(guò)去一年里的辛勤付出。讓我們攜手并進(jìn)，共創(chuàng )美好明天！
精神科護士長(cháng)年終述職報告 11
尊敬的領(lǐng)導、各位同事：
大家好！隨著(zhù)歲末年初的腳步聲漸行漸近，我作為精神科護士長(cháng)，在此向大家匯報一年來(lái)的工作情況，分享我們的成長(cháng)與挑戰，以及未來(lái)的展望。
過(guò)去的一年，是充滿(mǎn)挑戰與機遇的一年。在精神科這個(gè)特殊的工作環(huán)境中，我們面對的不僅僅是疾病本身，更多的是患者復雜多變的心理需求和情感波動(dòng)。我深知，作為護士長(cháng)，我的責任重大，既要確保醫療護理的'質(zhì)量與安全，又要關(guān)注每一位患者的心理康復，同時(shí)，還要帶領(lǐng)團隊不斷進(jìn)步，營(yíng)造和諧的工作氛圍。
在醫療護理方面，我們嚴格執行各項護理操作規范，加強了對患者病情的監測與評估，確保每位患者都能得到及時(shí)、有效的治療。通過(guò)定期培訓與學(xué)習，我們團隊的專(zhuān)業(yè)技能得到了顯著(zhù)提升，特別是在應對突發(fā)狀況時(shí)，大家能夠迅速反應，妥善處理，有效保障了患者的安全。
在心理護理方面，我們創(chuàng )新性地開(kāi)展了多種形式的康復活動(dòng)，如音樂(lè )療法、繪畫(huà)療法等，這些活動(dòng)不僅豐富了患者的住院生活，更在無(wú)形中促進(jìn)了他們的心理康復。同時(shí)，我們加強了與患者的溝通交流，耐心傾聽(tīng)他們的心聲，給予他們溫暖與關(guān)懷，讓他們感受到家的溫暖。
在團隊建設方面，我始終堅持以身作則，通過(guò)公平、公正的管理方式，激發(fā)團隊成員的工作熱情與創(chuàng )造力。我們定期組織團隊建設活動(dòng)，增強團隊凝聚力，形成了良好的工作氛圍。同時(shí)，我也鼓勵團隊成員不斷學(xué)習新知識、新技能，提升自我，為科室的發(fā)展貢獻力量。
然而，在回顧過(guò)去一年的同時(shí)，我也清醒地認識到我們存在的不足。例如，在面對一些復雜病例時(shí)，我們的處理經(jīng)驗還有待提高；在患者滿(mǎn)意度調查中，我們也發(fā)現了一些需要改進(jìn)的地方，如服務(wù)態(tài)度、溝通技巧等。這些都需要我們在新的一年里，繼續努力，不斷完善。
展望未來(lái)，我將繼續帶領(lǐng)我的團隊，以更加飽滿(mǎn)的熱情、更加專(zhuān)業(yè)的態(tài)度，投入到精神科護理工作中去。我們將進(jìn)一步優(yōu)化護理流程，提高護理質(zhì)量；加強心理護理與康復工作，促進(jìn)患者全面康復；同時(shí)，加強團隊建設與人才培養，為科室的長(cháng)遠發(fā)展奠定堅實(shí)基礎。
在此，我要感謝領(lǐng)導的信任與支持，感謝同事們的辛勤付出與無(wú)私奉獻。讓我們攜手并進(jìn)，共同迎接新的挑戰與機遇，為精神科護理事業(yè)的發(fā)展貢獻我們的力量！
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