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司務(wù)長(cháng)個(gè)人述職報告
東流逝水，葉落紛紛，荏苒的時(shí)光就這樣悄悄地，慢慢地消逝了，回顧這段時(shí)間的工作，你有什么成長(cháng)呢？是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)述職報告了。那么問(wèn)題來(lái)了，述職報告應該怎么寫(xiě)？下面是小編收集整理的司務(wù)長(cháng)個(gè)人述職報告，希望能夠幫助到大家。
司務(wù)長(cháng)個(gè)人述職報告 篇1
尊敬的中隊黨支部：
一年來(lái)，在中隊黨支部的領(lǐng)導和全體戰友們的熱心幫助下，勤奮學(xué)習，努力工作，圓滿(mǎn)完成了組織交給的各項工作，并在實(shí)踐中學(xué)到了知識，經(jīng)受了鍛煉，整體素質(zhì)有了一定的提高。下面我將一年以來(lái)的工作、學(xué)習情況匯報如下。
一、基本情況
我叫xx， xx 人，xx年 xx月出生，xx年xx月入伍，xx年入黨。
二、取得的成績(jì)
�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習，強化一個(gè)“真”字。一年來(lái)我加強理論學(xué)習，不斷提高自己的理論素養。在工作中利用一切機會(huì )學(xué)習。在學(xué)習的時(shí)間上注重一個(gè)“鉆”字,在學(xué)習的'內容上強調一個(gè)“深”字，在學(xué)習的運用上突出一個(gè)活字。自覺(jué)加強政治理論，特別是科學(xué)發(fā)展觀(guān)、十七屆六中全會(huì )精神的學(xué)習。
�。ǘ﹫远ㄐ拍�，做到一個(gè)“信”字。作為部隊士官，只有堂堂正正做人、踏踏實(shí)實(shí)做事，才能贏(yíng)得戰友們的信任。才能更好的團結戰友干好工作。才能不辜負組織和官兵的信任。在生活上，勤儉節約、不橫攀豎比、不奢侈浪費；在工作上遲遲刻苦耐勞始終保持一股勇氣和銳氣；在思想上能夠樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)抵制享樂(lè )主義和個(gè)人極端主義等不良思想的侵蝕，時(shí)刻提高警惕，嚴以律己。
�。ㄈ� 積極參加軍事訓練，不斷提高軍事素質(zhì)。
作為一名基層司務(wù)長(cháng)，只有積極的參加中隊的各種訓練提高自己的軍事素質(zhì)。才能與戰友打成一片，才能在中隊考核中不拖后腿，只有在身體上磨練了自己，才能使自己在心智上更加成熟，為自己更好的工作打下堅實(shí)的基礎。
�。ㄋ模﹪栏褡月�，自覺(jué)遵守部隊條令條例和地方法律法規。
軍人以服從命令為天職，一年來(lái)我始終筑牢思想防線(xiàn)，嚴格守紀，嚴格遵守部隊條令條例和各項規章制度，落實(shí)好“安全制度”和保密制度，認真在做好個(gè)人安全工作。確保自身安全。
三、存在不足
�。ㄒ唬⿲W(xué)習方面存在差距。
一是與“用科學(xué)的理論來(lái)武裝頭腦”的高度有差距，自我感覺(jué)學(xué)習缺乏系統性、二是同與“時(shí)俱進(jìn)”的思想有差距，思想解放不夠、創(chuàng )新意識不足。三是與“務(wù)實(shí)高效”的工作作風(fēng)有差距。在快、嚴、實(shí)、細、精字的體現上還不夠。
�。ǘ┰诠ぷ魃嫌袝r(shí)存在不扎實(shí)、不細致、不深入的問(wèn)題。
在日常業(yè)務(wù)工作中有時(shí)存在滿(mǎn)足現狀，領(lǐng)導交給的就做，沒(méi)有交代的就不做，工作保標準不高，工作方法平平踏踏、有照抄照搬的現象，有時(shí)工作不夠刻苦、不夠深入，精力和能力沒(méi)有百分之百的發(fā)揮，“腦勤、嘴勤”做得比較好一點(diǎn)，“手勤、腿勤”做的差。
�。ㄈ┎蛔⒅毓ぷ鹘�(jīng)驗的積累，缺乏理性思考，素質(zhì)不夠全面，平時(shí)自己參加政治學(xué)習和內務(wù)衛生等方面抓的不夠緊。
�。ㄋ模┕ぷ魇聵I(yè)心樹(shù)的不夠牢，對自身要求還不夠嚴格，不能把全部精力投入到工作中去，平時(shí)可考慮個(gè)人問(wèn)題多，在某種程度上影響了自己的精力。
在一年的工作中，在支隊業(yè)務(wù)部門(mén)的指導，中隊黨支部的領(lǐng)導和戰友們的幫助住下，我各個(gè)方面都有了一定的進(jìn)步，同時(shí)也存在缺點(diǎn)和不足，但我有提高自我的信心和決心，下步工作中我將立足本職崗位，干好本職工作，認真履行職責，爭取取得更大進(jìn)步。
以上是我一年來(lái)的工作情況述職，不足之處請領(lǐng)導戰友們批評指正，我將虛心接受并努力里改正。
自我評估為：稱(chēng)職士官。
述職人：XXX
20XX年XX月XX日
司務(wù)長(cháng)個(gè)人述職報告 篇2
尊敬的領(lǐng)導：
我叫龐xx，20xx年12月入伍，xx籍戰士，自20xx年8月至20xx年10月之間主要擔任中隊司務(wù)長(cháng)工作，隨著(zhù)時(shí)光飛逝，20xx年即將走過(guò)，回首一年的工作，在中隊黨支部的領(lǐng)導和全體戰友們的熱心幫助下，我以搞好中隊后勤保障工作為己任，想法設法改善、調劑伙食，精打細算，勤儉持家，努力履行連隊“管家人”職責，通過(guò)與后勤人員的共同努力，圓滿(mǎn)完成上級賦予的各項后勤保障人任務(wù)。下面，我將結合這一年的思想、工作及生活制度遵守情況向領(lǐng)導和戰友們述職如下：
一、思想政治立場(chǎng)堅定。
作為在部隊服役八年的戰士，身心早已融入部隊這個(gè)大家庭里面。本人思想穩定，堅定理想信念，扎實(shí)做好本職工作，始終以黨員的標準來(lái)嚴格要求自己。我深知“政治上的成熟來(lái)源于理論上的清醒”這一道理。因此，今年來(lái)，在積極參加支隊軍需財務(wù)業(yè)務(wù)學(xué)習的同時(shí)，主動(dòng)參加中隊的政治學(xué)習，特別是能緊緊的結合個(gè)人工作實(shí)際，進(jìn)行對照檢查，在實(shí)際工作中，堅持向實(shí)踐學(xué)習，向身邊同志學(xué)習，在干中學(xué)，在學(xué)中干，不斷的修正自己的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，敢于自我否定和批評，注重理論與實(shí)踐相結合，從而實(shí)現學(xué)而有獲、學(xué)而有思、學(xué)而有進(jìn)。不斷提高自身修養。
存在不足：理論學(xué)習的全面性不夠深入。
二、認真履行職責。
在本職崗位上，我能較好的履行好自身職責，自今年新兵下隊后，支隊及時(shí)下發(fā)落實(shí)伙食“x”暖心工程，當時(shí)覺(jué)得壓力很大，經(jīng)常和炊事人員討論怎么讓大家吃好，吃的營(yíng)養，通過(guò)大家不斷的鉆研和摸索，共同努力，我們慢慢的.跟上腳步，落實(shí)好上級指示;在處理戰士切身利益方面，特別是戰士培訓、學(xué)習、調動(dòng)，來(lái)回路途差旅費、伙食費問(wèn)題上，我能認真填寫(xiě)報銷(xiāo)、絕不侵占戰士一分錢(qián)。在公用物資和營(yíng)產(chǎn)營(yíng)具的管理上，做到定人定位管理，如有損壞，立即組織中隊的能工巧匠進(jìn)行維修，大大延長(cháng)中隊公用物資的壽命。
存在不足：工作細小末端落實(shí)不夠深入。
三、遵章守紀，保持好作風(fēng)。
軍人以服從命令為天職，基于這樣的認識。我始終駐牢思想防線(xiàn)，嚴格遵守條令條例和各項規章制度，嚴格要求自己，無(wú)論是周末假日，還是平時(shí)，都能保持良好的內務(wù)衛生和警容風(fēng)紀，加強自控能力，作為司務(wù)長(cháng)，外出時(shí)嚴守群眾紀律，注重作風(fēng)和日常養成，努力樹(shù)立良好的自身形象。發(fā)揮好了士官模范帶頭作用，堅決維護軍隊紀律的嚴肅性，養成了令行禁止的優(yōu)良作風(fēng)。
存在不足：有時(shí)遵守一日生活制度不夠好。
四、嚴格要求，抓好后勤安全工作。
后勤人員作風(fēng)松散、軍事素質(zhì)相對比較差，絕大多數數人是這樣認為的。但我覺(jué)得這并不完全對，雖然工作性質(zhì)是形成的一個(gè)方面，但是我想信只要各項制度落實(shí)了，思想工作和檢查到位了，這種現象就不會(huì )產(chǎn)生了。因此自己首先做好模范帶頭，并利用空閑時(shí)間經(jīng)常進(jìn)行教育和檢查，發(fā)現問(wèn)題馬上指出，及時(shí)教育。通過(guò)經(jīng)常抓、反復抓，炊事班克服了“特殊兵”思想，積極參加中隊組織的各項活動(dòng)，不論作風(fēng)紀律還軍事素質(zhì)都有了明顯的提高。另一方面，由于中隊用的是煤氣灶，易產(chǎn)生漏氣等現象，安全隱患較大。因此我采取了定人使用的方法，并保證廚房通風(fēng)，定期檢查保養，從而減小了事故苗頭。
我作為即將退伍的士官，我會(huì )珍惜自己在部隊最后的生涯，認真干好自己的本職工作，為培養自己八年的連隊做出最后的貢獻。以上是我擔任司務(wù)長(cháng)以來(lái)的述職報告，有好的方面，也有存在的不足，如有不當之處，敬請各位領(lǐng)導批評指正，本人虛心接受并堅決改正。
述職人：XXX
20XX年XX月XX日
司務(wù)長(cháng)個(gè)人述職報告 篇3
司政直屬隊財會(huì )人員集訓班今天就要結束了，來(lái)自10個(gè)基層單位14名會(huì )計人員經(jīng)過(guò)2天緊張有序的集訓，圓滿(mǎn)地完成了規定的學(xué)習任務(wù)；這次集訓，依據《基層后勤建設綱要》的要求，努力適應軍（jun）隊后勤建設管理深化改革的新形勢，有針對性地學(xué)習了財務(wù)、軍需、營(yíng)房等方面的知識，并進(jìn)行了財務(wù)評比，賬目、憑證、報表的觀(guān)摩，以及基礎知識考核。促進(jìn)了基層司務(wù)長(cháng)業(yè)務(wù)水平的提高，規范了司務(wù)長(cháng)工作程序強化和發(fā)揮司務(wù)長(cháng)人員的職能作用，為部隊基層后勤建設打下了堅實(shí)的基礎。
下面，我就這次集訓的有關(guān)情況作一小結，主要講三個(gè)方面的內容：
一、好的方面
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導重視，組織落實(shí)
管理處根據XX年后勤工作的要點(diǎn)，結合XX年對基層單位幾次檢查中存在的問(wèn)題，決定開(kāi)辦這個(gè)培訓班。整個(gè)集訓的組織工作緊張有序，從選教員、找資料、到選擇辦班地點(diǎn)都費了不少心血，管理處副處長(cháng)作了培訓前的動(dòng)員。闡述了這次辦班的目的和意義，管理處軍需、財務(wù)、營(yíng)房助理員親自設課，并且抽調業(yè)務(wù)基礎好的司務(wù)長(cháng)當老師，大家能正確處理公學(xué)矛盾。
�。ㄒ唬﹥热葚S富，形式多樣
從內容上看，一是主題突出。這次集訓以管理為主線(xiàn)，以解決基層單位普遍存在的問(wèn)題為核心，由會(huì )計基礎業(yè)務(wù)向日常管理方法伸延，由標準制度向法規制度擴充，盡可能讓大家在短暫的時(shí)間內學(xué)到更多的業(yè)務(wù)知識。二是注重實(shí)用。就業(yè)務(wù)而言，不但要講管理方法步驟和總體要求，而且還要講操作要領(lǐng)和注重事項；從形式上看，臺上臺下相互交流，以老帶新，能者為師，相互觀(guān)摩憑證、賬目、會(huì )計報表，互相學(xué)習，取長(cháng)補短，共同提高。這次集訓班，還對憑證的編制、裝訂、原始憑證的初審、審核，帳薄的啟用，檔案資料的保管，財務(wù)交接的方法、要求，以及差旅費的`審核報銷(xiāo)作了統一要求；學(xué)習了生活費決算的編報，票據資金的管理，學(xué)習了糧秣，被裝的核算，業(yè)務(wù)的處理以及營(yíng)產(chǎn)營(yíng)具保管和水電的使用。并進(jìn)行了考試，主任總結講評了XX年基層財務(wù)檢查情況。整個(gè)集訓過(guò)程，做到了"四個(gè)結合"：即集中授課與分別講解相結合，理論輔導與實(shí)際操作相結合，現場(chǎng)觀(guān)摩與平時(shí)檢查相結合，經(jīng)驗交流與安全剖析相結合，確保了集訓班的實(shí)際效果。
�。ㄈ┙M織周密，管理嚴格
這次集訓，時(shí)間短，內容多，所以講什么內容、講多長(cháng)時(shí)間、都能從計劃表中找到，做到定人、定項、定時(shí)按計劃完成。教員們認真備課、授課，副處長(cháng)每天親臨課堂檢查督促，確保了人員的到課率。學(xué)員們能認真聽(tīng)、仔細記，表現出了扎實(shí)的學(xué)風(fēng)和良好的學(xué)習態(tài)度。同時(shí)大家根據自身業(yè)務(wù)基礎的不同，開(kāi)展互幫互學(xué)，始終以工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題為主要目標，分析形式，交流經(jīng)驗，達到了共同學(xué)習，整體提高的目的。
二、存在的不足
一是司務(wù)長(cháng)對自己工作的重要地位認識不夠，工作能動(dòng)性不強，工作職責不清，這直接影響到基層連隊建設的質(zhì)量。
二是司務(wù)長(cháng)業(yè)務(wù)水平、管理能力還跟不上基層后勤建設的要求。愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )于奉獻的精神不強。
三、幾點(diǎn)要求
集訓僅僅是強化業(yè)務(wù)水平的一種方式，要以這次培訓為契機，帶動(dòng)直屬分隊后勤人員素質(zhì)的整體提高。由此，對大家提幾點(diǎn)要求：
一是要堅持依法理財。堅持以規章制度辦事。
二要認識崗位的重要性。司務(wù)長(cháng)工作，涉及到基層后勤建設的方方面面，關(guān)系到連隊的全面建設。
三要注重理論與實(shí)際的結合。要學(xué)以致用，把集訓中學(xué)到的理論知識轉化到今后的實(shí)際工作中去。
司務(wù)長(cháng)個(gè)人述職報告 篇4
自擔任司務(wù)長(cháng)以來(lái)，任職期間，在各級領(lǐng)導的關(guān)心指導下和各位同事的大力支持下，司務(wù)科工作井然有序、逐步上升、保障有力。同時(shí)，我也時(shí)刻要求自己，要以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準規范自己的言行，處處垂先示范、起好模范帶頭做用、愛(ài)崗敬業(yè)、扎實(shí)工作，認真完成好各項工作。下面將我一年以來(lái)的工作、學(xué)習、生活情況匯報如下：
一、加強政治理論的學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)。
毛澤東同志論述政治與經(jīng)濟的關(guān)系時(shí)說(shuō)："政治是統帥，是靈魂，是一切經(jīng)濟工作的生命線(xiàn)。"作為司務(wù)長(cháng)，雖官小，但也是管財管物的直接管理者，政治思想素質(zhì)直接關(guān)系到員工的切身利益及部隊的思想穩定狀況。為誰(shuí)當官，為誰(shuí)理財，對司務(wù)長(cháng)來(lái)說(shuō)是最現實(shí)的問(wèn)題。
一年以來(lái)，能深入細致地學(xué)習十八屆三中全會(huì )會(huì )議精神，認真領(lǐng)會(huì )其精髓，時(shí)刻以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準來(lái)約束自己的言行舉止，不斷提高自己政治立場(chǎng)的堅定性和思想道德的純潔性。
二、模范帶頭，抓好司務(wù)科隊伍建設。
俗話(huà)說(shuō)：一個(gè)好司務(wù)長(cháng)頂半個(gè)指導員。一年以來(lái)自己深刻認識到這句話(huà)的重要涵義，力爭做一名稱(chēng)職、成功的司務(wù)長(cháng)。后勤保障是否有力，直接關(guān)系到公司員工的戰斗力。要想搞好后勤工作，不但需要各位同事們的大力支持，更需要的是要有一支素質(zhì)過(guò)硬的后勤隊伍建設。
1、抓好教育，以身作則，牢固樹(shù)立服務(wù)保障意識。
2、加強技能學(xué)習，搞好傳幫帶。
保障是否得力，自身及炊事員的`素質(zhì)由為關(guān)鍵。因此在加強教育的同時(shí)采取了走出去、請進(jìn)來(lái)，互相交流探討的方法不斷提高伙食保障能力。在工作中，有幾個(gè)員工工作熱情高但由于學(xué)習技術(shù)有限，烹飪技術(shù)水平很難有所突破。面對這種情況一方面幫他們找有關(guān)書(shū)藉從理論上加強學(xué)習，另一方面組織他們到兄弟單位食堂從實(shí)踐中去加強學(xué)習，通過(guò)學(xué)習炒菜技術(shù)有了明顯的提高。并定期組織后勤人員每周進(jìn)行一次總結與交流，談?wù)勛约旱恼J識及一些較好的想法，充分發(fā)揚民主，不斷聽(tīng)取廣大員工的意見(jiàn)和建議。從今年三月份開(kāi)始，為了適應公司發(fā)展的需要實(shí)行了自助餐制，從而改變了老傳統思想，把伙食保障從溫飽型向營(yíng)養型
的過(guò)渡和轉變，得到了公司員工的稱(chēng)贊。一年以來(lái)，集團公司路董事長(cháng)以及處領(lǐng)導多次到公司調研時(shí)對員工的伙食情況提出了高度的評價(jià)，經(jīng)過(guò)不斷的努力，公司伙食受到了廣大員工一致肯定，很多員工經(jīng)常說(shuō)：有伙食保障這么好的司務(wù)長(cháng)，我們知足了。
3、嚴格要求，抓好司務(wù)科后勤安全工作。
后勤人員作風(fēng)松散、素質(zhì)相對比較差，絕大多數數人是這樣認為的。但我覺(jué)得這并不完全對，雖然工作性質(zhì)是形成的一個(gè)方面，但是我想信只要各項制度落實(shí)了，思想工作和檢查到位了，這種現象就不會(huì )產(chǎn)生了。因此自己首先做好模范帶頭，并利用空閑時(shí)間經(jīng)常進(jìn)行教育和檢查，發(fā)現問(wèn)題馬上指出，及時(shí)教育。通過(guò)經(jīng)常抓、反復抓，要求員工積極參加公司組織的各項活動(dòng)，不論作風(fēng)紀律還思想素質(zhì)都有了明顯的提高。另一方面，由于食堂用的是大煤氣灶，易產(chǎn)生漏氣等現象，安全隱患較大。因此我采取了培訓上崗的方法，并保證廚房通風(fēng)，定期檢查保養，從而減小了事故苗頭。
4、關(guān)心員工疾苦，促進(jìn)員工成長(cháng)進(jìn)步。
平時(shí)如發(fā)現后勤后勤人員有思想問(wèn)題的及時(shí)找其談心，了解情況，想盡一切辦法為他們解決難題，并引導他們積極參加公司開(kāi)展的各項活動(dòng)，不但豐富了他們的業(yè)余生活，而且提高了對工作的積極性。
三、堅持原則，嚴格落實(shí)各項規章制度。
1、對伙食的管理。
嚴格落實(shí)伙食管理五項制度，認真聽(tīng)取廣大員工對伙食的意見(jiàn)及建議，不斷改進(jìn)伙食質(zhì)量。保證了早餐有雞蛋，午餐有肉，晚餐有粥。做到早餐重營(yíng)養，午餐重質(zhì)量，晚餐重調劑。當聽(tīng)到有的員工對我說(shuō)："司務(wù)長(cháng)，現在的伙食比原來(lái)好多了，我們心滿(mǎn)意足了"讓我感覺(jué)到心里踏實(shí)了很多。
2、對公用物資的管理。
初到公司時(shí)，發(fā)現對物資的管理制度缺少制度化，造成了不必要的損壞和丟失。我感覺(jué)到要想管理好公用物資就必須完善和落實(shí)各項制度。面對這種情況，建立了公用物資管理登記本及責任書(shū)，專(zhuān)人負責，責任到人。正規了管理秩序，落實(shí)了責任制，減少了一些不必要的損失。
四、存在的不足
存在不足成績(jì)不講丟不掉，問(wèn)題不講改不了。在取得成績(jì)的同時(shí)，我也深深的感覺(jué)到了自己的不足。
1、理論學(xué)習還不夠，有滿(mǎn)足于現狀的思想。
2、對同事的關(guān)心還不夠，由于工作繁雜，時(shí)常會(huì )有厭煩情緒，工作不到位。
3、不夠大膽，對一些問(wèn)題存在牽就思想
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