經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)集合15篇

經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)1

　　總經(jīng)理負責，在授權范圍內主持項目經(jīng)理部的全面管理工作及工程合同的全面履約，根據合同要求及現場(chǎng)需要進(jìn)行項目策劃和管理，組織管理與推動(dòng)項目經(jīng)理部所有員工的日常工作，處理與政府、業(yè)主、設計、監理等有關(guān)方面的關(guān)系;負責監督執行國家、部委、地方有關(guān)法律法規，以及公司各項規章制度和決議決定，是項目安全文明施工、質(zhì)量，工期和效益目標實(shí)現的第一責任人。

　　1)負責工程項目組織機構的建立及完善，制定各崗位員工的職責權限，負責員工的考核鑒定;

　　2)貫徹執行公司確定的質(zhì)量、環(huán)境，職業(yè)健康和安全以及效益方針目標，并分解落實(shí)項目目標指標;

　　3)負責工地的`日常項目管理工作;及時(shí)向區域總經(jīng)理及其代表報告工作;協(xié)調跟進(jìn)區域各領(lǐng)導、各部門(mén)對項目的要求及配合;

　　4)主持施工組織設計和總控計劃的編制及修改調整;

　　5)主持建立項目質(zhì)量、安全和環(huán)保體系并監督有效運行;

　　6)審批項目質(zhì)量安全計劃及根據需要調整修改;

　　7)代表總包參加業(yè)主、監理、設計召開(kāi)的工地協(xié)調會(huì )議;

　　8)代表總包簽署發(fā)往業(yè)主、監理、設計的文件;

　　9)代表總包簽署分包的工程款申請單及簽收業(yè)主發(fā)出的付款證書(shū);

　　10)在合同期間進(jìn)行每月合同檢討，確保合同執行是按預定計劃在受控狀態(tài);

　　11)簽署每月向業(yè)主、建筑師、監理的綜合月報匯報;

　　12)主持工地總分包例會(huì )，解決工地重大協(xié)調問(wèn)題;

　　13)協(xié)調項目社會(huì )關(guān)系，如建設局、質(zhì)監站、安監站、環(huán)保局、城管、公安派出所等政府及社會(huì )部門(mén);

　　14)項目資金的籌措、調度、統籌;

經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)2

　　1.負責初步的需求分析或協(xié)調其他分析人員進(jìn)行需求分析

　　2.帶領(lǐng)本部門(mén)進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)，帶領(lǐng)團隊完成研發(fā)任務(wù)

　　3.負責確保項目目標的實(shí)現，領(lǐng)導項目團隊準時(shí)、優(yōu)質(zhì)地完成全部工作

　　4.全程參與需求分析、概要設計，組織并完成詳細設計并承擔核心代碼的編制

　　5.定項目開(kāi)發(fā)計劃文檔，量化任務(wù)，分配任務(wù)并監督和指導組員完成工作，跟蹤項目的進(jìn)度，協(xié)調項目組成員之間的合作與研發(fā)助理即時(shí)溝通，保證文檔的`完整和規范，配合技術(shù)總監進(jìn)行項目的質(zhì)量控制和人員培訓。

　　6.監督產(chǎn)生項目進(jìn)展各階段的文檔

　　7.完成公司的交代的其他工作

　　項目經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)模板 (4) 1.在公司經(jīng)理的領(lǐng)導下，認真貫徹執行iso9002質(zhì)量管理體系標準。

　　2.項目經(jīng)理是公司在該工程項目的代理人，代表公司對工程項目全面負責。

　　3.遵守國家和地方政府的政策法規，執行公司的規章制度和指令。在該項目中代表公司履行合同執行中的有關(guān)技術(shù)、工程進(jìn)度、現場(chǎng)管理、質(zhì)量檢驗、結算與支付等方面工作。

　　4.主持制定項目的施工組織設計、質(zhì)量計劃及總體計劃和年、季、月施工進(jìn)度計劃。

　　5.深入施工現場(chǎng)，處理矛盾，解決問(wèn)題。不斷完善經(jīng)濟制度，搞好經(jīng)濟效益，主持項目盈虧分析。

　　6.搞好施工現場(chǎng)管理和精神文明建設，關(guān)心職工生活，確保安全生產(chǎn)，保障職工人身、財產(chǎn)的安全。依法參與涉及職工利益的重大決策，維護職工利益，做好困難補助工作，并對病、傷、殘職工的慰問(wèn)。

　　7.做好項目的基礎管理工作，保證各文件、資料、數據等信息準確及時(shí)地傳遞和反饋，及時(shí)進(jìn)行工程結算、清算。

　　8.完成公司交辦的其它工作。

經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)3

　　崗位職責：

　　1、中層管理職位，負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的`政策和制度；

　　2、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估；

　　3、分析公司財政狀況，控制公司各項費用支出及公司稅務(wù)，優(yōu)化收支預算；

　　4、向管理層就資源利用、納稅策略、財務(wù)預算提出建議；

　　5、對現金流量進(jìn)行預測、成本核算及并提交相關(guān)報告；

　　6、為財會(huì )、簿記人員制作帳目表格，并指導其工作；

　　7、對公司資產(chǎn)進(jìn)行評估。

　　任職資格：

　　1、財會(huì )專(zhuān)業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷；

　　2、有會(huì )計證或注冊會(huì )計師資格者優(yōu)先；

　　3、5年以上會(huì )計工作經(jīng)驗，2年以上審計工作經(jīng)驗；

　　4、熟悉財務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習的意愿和能力；

　　5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調能力和承壓能力。

經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)4

　　1、負責建立公司運營(yíng)管理體系;

　　2、負責落實(shí)對各產(chǎn)品線(xiàn)公司運營(yíng)管理的關(guān)鍵指標和評價(jià)體系，并定期提供行業(yè)對標研究報告;

　　3、負責建立統一采購平臺;

　　4、負責對各投資項目進(jìn)行成本、設計方案的評價(jià)，并為投資部門(mén)提供相應數據;

　　5、負責與財務(wù)部門(mén)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門(mén)對各項目進(jìn)行財務(wù)、效率的.評價(jià)并提供改善方案。

經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)5

　　一、執行董事會(huì )的各項決議，組織和領(lǐng)導開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并向董事會(huì )報告工作。

　　二、根據《公司章程》，負責公司員工的錄用，勞動(dòng)合同的'簽訂、解除，崗位的聘任換崗及解聘，制訂崗位責任制。

　　三、根據董事會(huì )的決議制訂和完善管理制度辦法、業(yè)務(wù)操作規程，建立、健全公司統一、高效的組織體系和工作體系，并依此調動(dòng)員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的最大化。

　　四、及時(shí)了解和研究市場(chǎng)，制訂公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規劃，業(yè)務(wù)計劃。

　　五、對經(jīng)營(yíng)過(guò)程中經(jīng)營(yíng)人員如嚴重失職，營(yíng)私舞弊，損害公司利益和形象的行為要及時(shí)按有關(guān)制度進(jìn)行處理，對造成重大損失的應向董事會(huì )報告，協(xié)助董事會(huì )進(jìn)行處理。

　　六、定期組織和召開(kāi)經(jīng)營(yíng)通報、分析、決策會(huì )議，加強決策民主化，增強經(jīng)營(yíng)過(guò)程的透明度。

　　七、審查批準年度計劃內的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、建項目和流動(dòng)資金貸款、使用。健全公司財務(wù)管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節支和開(kāi)源節流工作，保證現有資金的保值和增值。

　　八、每年初制定年度工作計劃，并報董事會(huì )批準后實(shí)施。年終進(jìn)行年度總結，對公司經(jīng)營(yíng)成果向董事會(huì )報告。

　　九、擬定公司員工的工資、福利和獎懲，必要時(shí)有權提議召開(kāi)董事會(huì )臨時(shí)會(huì )議。

經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)6

　　職責表述：依據企業(yè)的發(fā)展戰略目標，組織編制所屬部門(mén)：的工作計劃和目標，領(lǐng)導、協(xié)調相關(guān)部門(mén)：的工作，保證企業(yè)各項經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)得到有序開(kāi)展

　　工作任務(wù)

　　1、負責企業(yè)各項規章制度的擬訂、執行與監控

　　2、全面負責企業(yè)行政、后勤的管理工作，按時(shí)擬訂各項工作計劃

　　3、按照企業(yè)年度經(jīng)費預算，合理控制各項行政經(jīng)費支出

　　4、組織本部門(mén)：人員做好企業(yè)的后勤保障工作，持續加強各崗位人員人的服務(wù)意識

　　5、負責企業(yè)重要會(huì )議、重大活動(dòng)的`籌備組織工作，接待重要來(lái)訪(fǎng)客人

　　6、負責與外界有關(guān)部門(mén)：和機構保持良好的公共關(guān)系

　　7、負責督促管理制度的有效執行，負責評估和監督公司內部管理的規范性有有效性

經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)7

　　行政經(jīng)理崗位職責

　　1、 組織制定行政部工作發(fā)展規劃、計劃與預算方案;

　　2、 組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

　　3、 組織、協(xié)調公司年會(huì )、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)及各類(lèi)會(huì )議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;

　　4、 起草及歸檔公司相關(guān)文件;

　　5、 搜集、整理公司內部信息，及時(shí)組織編寫(xiě)公司大事記;

　　6、 管理公司重要資質(zhì)證件;

　　7、 組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;

　　8、 主持部門(mén)內部的建設工作，建設及維護內部網(wǎng)絡(luò );

　　9、 協(xié)調公司內部行政人事等工作;

　　10、 對控制成本的方法提出建議。

　　行政經(jīng)理崗位要求

　　1、三年以上行政實(shí)際工作經(jīng)驗;

　　2、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力;

　　3、較強的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細致;

　　5、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　6、做事客觀(guān)、嚴謹負責、踏實(shí)、敬業(yè);

　　7、具有很強的'人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。

　　行政經(jīng)理關(guān)鍵技能

　　專(zhuān)業(yè)能力

　　辦公軟件管理和組織日常行政事務(wù)處理

　　個(gè)人能力

　　溝通敏銳的洞察力專(zhuān)業(yè)實(shí)踐積累執行力團隊合作

　　行政經(jīng)理升職空間

　　首先，行政經(jīng)理 → 運營(yíng)經(jīng)理;

　　其次，行政經(jīng)理 → 行政總監 → 總經(jīng)理 → 總裁/首席執行官。

　　行政經(jīng)理薪情概況

　　1年經(jīng)驗￥3800.00

　　2年經(jīng)驗￥4400.00

　　3年經(jīng)驗￥5800.00

　　5年經(jīng)驗￥7500.00

　　行政經(jīng)理工作內容

　　1、負責督促、檢查各部門(mén)是否能夠按時(shí)地將總經(jīng)理的決定進(jìn)行貫徹落實(shí);

　　2、根據總經(jīng)理指示，負責組織總經(jīng)理主持的工作會(huì )議，安排并做好會(huì )務(wù)工作;

　　3、組織起草總經(jīng)理辦公室文件(負責審核各職能部門(mén)以總經(jīng)理辦公室名義起草的文件)，組織并做好公司文件的編號、打英發(fā)放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作;

　　4、組織做好總經(jīng)理辦公室印鑒和介紹信的使用保管、函電收發(fā)和報刊收訂分發(fā)工作，并及時(shí)編寫(xiě)公司的大事記;

　　5、協(xié)調、安排涉及多部門(mén)主管參加的各種會(huì )議;

　　6、組織并做好來(lái)客接待和公車(chē)的管理工作;

　　7、根據總經(jīng)理提出的方針、目標、要求，及時(shí)編制本室的方針目標，并組織貫徹落實(shí);

　　8、負責公司辦公用房的分配調整及辦公用品、用具標準的制訂和管理，并對辦公用品、用具標準化及各部門(mén)文明辦公，包括環(huán)境衛生進(jìn)行檢查督促;

　　9、有權向公司各部門(mén)索取必要的資料和情況;有權檢查督促對總經(jīng)理指示的貫徹執行情況;有權催促各部門(mén)按要求完成公司下達的工作任務(wù);有權催促各部門(mén)及時(shí)做好文件與資料的立卷、歸檔工作;有權按總經(jīng)理的指示，協(xié)調各部門(mén)之間的工作關(guān)系;有權安排、調度公車(chē)的使用;對各部門(mén)以總經(jīng)理辦公室名義起草的文件有審核和校正權;不符合規定，或質(zhì)量不高、效果不大的文件、資料，有權拒絕打印發(fā)放;對要求各部門(mén)主管參加的會(huì )議、有綜合平衡或精簡(jiǎn)壓縮的權力;有權根據總經(jīng)理的指示，對辦公用房進(jìn)行分配和調整，并對辦公用品、用具標準化進(jìn)行檢查、督促。

經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)8

　　電子商務(wù)經(jīng)理崗位職責

　　1、負責電子商務(wù)網(wǎng)站的整體規劃、實(shí)施及運營(yíng)，建立網(wǎng)站運營(yíng)的內部管理制度、規范和業(yè)務(wù)流程;

　　2、負責網(wǎng)站的整體推廣、網(wǎng)絡(luò )渠道開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò )業(yè)務(wù)拓展與對外合作;

　　3、負責團隊的日常管理，制定團隊的內部管理措施、規范及業(yè)務(wù)流程;

　　4、負責網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售項目的日常管理工作;

　　5、負責部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估;

　　6、協(xié)助制定公司渠道產(chǎn)品的電子商務(wù)發(fā)展策略，通過(guò)有效的成本控制和營(yíng)銷(xiāo)手段，提升在線(xiàn)銷(xiāo)售平臺的'品牌知名度、擴大市場(chǎng)影響力。

　　電子商務(wù)經(jīng)理崗位要求

　　1、熟悉b2c電子商務(wù)網(wǎng)站的組建、制作、運營(yíng)與維護;

　　2、熟悉電子商務(wù)平臺開(kāi)發(fā)、管理及電子商務(wù)推廣，可獨立執行b2c主流平臺的運行及seo、軟文、微博、微信、企業(yè)app等主流方法及渠道的推廣;

　　3、具備團隊組建、運營(yíng)架構和執行流程規劃的實(shí)踐經(jīng)驗;

　　4、具有良好的電商銷(xiāo)售策劃能力，具有良好的溝通和商務(wù)談判能力;

　　5、思路開(kāi)闊，勤奮努力，具有團隊合作精神，有責任心，能承受工作壓力。

經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)9

　　崗位職責：

　　1、組織領(lǐng)導公司的財務(wù)管理;負責制定公司的財務(wù)會(huì )計制度、規定和辦法并負責實(shí)施;

　　2、解釋、解答與公司的財務(wù)會(huì )計有關(guān)的法規和制度;

　　3、分析檢查公司財務(wù)收支和預算的制定、執行情況及成本監控; 4、監督會(huì )計、出納日常工作;組織財務(wù)部人員準確、及時(shí)地完成賬務(wù)處理,會(huì )計核算

　　5、核定財務(wù)、稅務(wù)、銀行等各項申報表;向統計局上報相關(guān)統計信息;年審;

　　6、負責月末結賬工作，及時(shí)準確提供對內、外報表及供應商要求的各種財務(wù)報表

　　7、負責各項 費用的復核

　　8、負責每月稅款的籌劃、稅務(wù)進(jìn)銷(xiāo)項申報和認證的規劃，網(wǎng)上申報;

　　9、組織領(lǐng)導公司內部控制、稅務(wù)籌劃及管理，經(jīng)濟活動(dòng)分析等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益;

　　10、管理和監控現金流量;保證派駐單位的資金安全，負責重要的資金收付事項，合理調配資金，提高資金的使用效益;審核年度、季度、月度資金使用計劃及資金使用分配方案，融資方案，資金狀況分析，督導實(shí)施資金使用計劃;

　　11、配合集團計劃和實(shí)施各項財務(wù)工作;參與重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的財務(wù)可行性研究，提出意見(jiàn)和建議;參與年度經(jīng)營(yíng)計劃執行情況的考核，審查各部門(mén)、各項目財務(wù)指標完成情況，提出建議，審定后遞交相關(guān)部門(mén)。

　　12、財務(wù)賬目與各部門(mén)明細賬目的核對、資產(chǎn)的年終盤(pán)點(diǎn);負責同有關(guān)部門(mén)核定資金定額，定期或不定期的'進(jìn)行財產(chǎn)清理，處理財產(chǎn)盈虧，保證公司資產(chǎn)不受損害。

　　13、負責定期經(jīng)營(yíng)分析中的財務(wù)數據提煉與加工工作，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供準確、全面的財務(wù)數據

　　14、5年以上工業(yè)制造企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗; 15、熟悉金蝶ERP及OFFICE辦公軟件的操作;

　　16 協(xié)助上級確定崗位設置及人員分工，組織財務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能培訓及考核，支持財務(wù)人員依法行使職權;協(xié)調財務(wù)部?jì)炔扛鞣N關(guān)系，對財務(wù)部?jì)炔扛鞣N問(wèn)題承擔領(lǐng)導責任;

　　17、協(xié)助上級與其它相關(guān)部門(mén)的內部協(xié)調工作;高質(zhì)量的服務(wù)，處理與客戶(hù)及業(yè)務(wù)部門(mén)人員的溝通方式恰當;

　　18、協(xié)助上級完成財務(wù)分析工作，監控重要的風(fēng)險預警指標，評估經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，為管理層的經(jīng)營(yíng)決策提供有效支持;

　　19、遵守公司各項規章制度及部門(mén)內部各項制度;

　　20、負責所管轄公司按集團公司的整體要求報送相關(guān)報表，負責呈送所管轄公司財務(wù)分析報告。

　　21、完成上級主管交辦的其他工作

　　任職要求：

　　1.財經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有會(huì )計師及以上職稱(chēng); 2.具備四年以上企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，兩年以上汽車(chē)行業(yè)本崗位工作經(jīng)驗;

　　3.熟悉國家有關(guān)財稅法律法規;熟悉一般納稅人，能熟練使用金蝶財務(wù)軟件。

　　4.從事過(guò)報表分析工作，能夠分析并撰寫(xiě)財務(wù)報表，且文筆較好。 5.與稅務(wù)/工商/統計等機構有良好的工作聯(lián)絡(luò );

　　6.出色的溝通和交流能力;要求領(lǐng)導能力、計劃能力、協(xié)調能力、實(shí)施能力、應變能力等綜合能力較強、人際關(guān)系處理能力良好 7、較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力;對公司的整體運營(yíng)進(jìn)行有效的財務(wù)監督。

　　8、能夠發(fā)現財務(wù)管理及財務(wù)工作流程中存在的問(wèn)題，并及時(shí)提出有效的解決方案。

　　9.仔細認真、敬業(yè)精神、誠實(shí)守信、敏感果斷。

　　10、有駕照者優(yōu)先

　　11、汽車(chē)行業(yè)4S店售后財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)10

　　主要職責：

　　1、負責推進(jìn)微軟科通大廈的工程進(jìn)展，保證施工進(jìn)度按照計劃進(jìn)行；

　　2、代表公司履行對項目設計、監理、施工的監管與協(xié)調工作；

　　3、組織圖紙會(huì )審及主要施工難點(diǎn)、重點(diǎn)的技術(shù)交底工作；

　　4、對圖紙變更、現場(chǎng)簽證、補充預算等進(jìn)行審核并向公司高層進(jìn)行專(zhuān)題匯報；

　　5、制定施工進(jìn)度總計劃、并負責落實(shí)和實(shí)施，接受相關(guān)考核；

　　6、負責基建部的團隊建設、維護、及管理工作，增強團隊凝聚力，建立與公司一致的'團隊文化；

　　7、組織處理工程變更、簽證及索賠，指導預決算工作的進(jìn)行。完成公司交給的其他任務(wù)。

　　任職條件：

　　1、大學(xué)工民建、本科以上學(xué)歷；

　　2 、5年以上的工作經(jīng)驗；

　　3、工程師以上職稱(chēng)，有高層建筑管理經(jīng)驗；

　　4、有良好的協(xié)調能力和溝通能力；

　　5 、有相關(guān)職業(yè)資格優(yōu)先，包括一級建造師等；

經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)11

　　(一)工作職責

　　1、組織制定項目總體規劃和施工設計，全面負責項目部生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量、安全、文明、財務(wù)等一系列管理工作。

　　2、負責整個(gè)項目各種施工方案以及進(jìn)度計劃、月、周工作安排編制和落實(shí)。

　　3、嚴格質(zhì)量管理，保證施工質(zhì)量達到國家規定的標準或合同的要求。

　　4、合理的組織、調度生產(chǎn)要素，實(shí)施日常工作中的組織、計劃、指揮、協(xié)調、控制、鼓勵的職責，保證工程質(zhì)量、安全文明、工期和效益的目標得以實(shí)現。

　　5、及時(shí)向建設單位催要工程進(jìn)度款，加快資金周轉，做好項目工程的成本核算，盤(pán)活資金使用，審核各項費用支出。

　　6、協(xié)調解決處理好與業(yè)主、監理、分包商以及行業(yè)主管部門(mén)的關(guān)系，確保工程項目正常進(jìn)行;

　　7、負責施工現場(chǎng)管理，合理使用物料、機械設備和勞動(dòng)力，控制各工程項目的施工成本;

　　8、按工程進(jìn)度的“急、慢、先、后”制訂材料申報表、成品及半成品計劃應提前計劃、提前訂購，以不影響施工連續性為關(guān)鍵。 9、組織做好各階段工程的竣工驗收與結算工作;

　　10、解決處理施工中出現的各種技術(shù)問(wèn)題，協(xié)調解決、裁決技術(shù)分歧;

　　11、按照圖紙、合同要求組織施工，確保按期交付竣工，贏(yíng)得業(yè)主的`滿(mǎn)意;

　　12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù);

　　(二)考核指標

　　1、每周例會(huì )、每天工作早會(huì )制度執行率100%; 2、施工進(jìn)度計劃完成率90%以上;

　　3、工程質(zhì)量合格率95%以上;

　　4、工程安全重大事故為零。

　　5、甲方工程管理罰款額在0.5‰以?xún)取?/p>

　　6、上報報表、工作計劃及時(shí)準確率100%。

　　(三)工作職權

　　1、經(jīng)授權組建工程項目部，對項目部管理人員的工作有安排、考核、評價(jià)和獎懲權;

　　2、主持項目部的運作管理，有權組織制訂施工管理的各項規章制度和措施，對所管轄的工程合同、技術(shù)交底、設計方案有參與權、知情權;

　　3、參與各單項工程的勞務(wù)分包業(yè)務(wù)的聯(lián)系、審核與審批，對分包單項工程業(yè)務(wù)有管理、考核權與獎懲權;

　　4、在材料采購部門(mén)授權下，對急需配件、零星材料、用品有采購權;

　　5、對工程業(yè)務(wù)報表、施工計劃、用工計劃、技術(shù)方案、質(zhì)量安全管理措施、經(jīng)濟處罰額度有審核、審批權;

　　6、有權解聘施工臨時(shí)招募的生產(chǎn)、管理人員，有權根據合同條款解除與分包單項工程的分包業(yè)務(wù)關(guān)系。

　　7、對工程項目部?jì)炔康娜藛T、機械、設備、材料、車(chē)輛，有統一指揮、調配、調整權和整頓權。

經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)12

　　一、基本關(guān)系

　　二、崗位職責

　　三、任職資格

　　四、其他

經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)13

　　崗位名稱(chēng)：行政人事經(jīng)理

　　崗位編號：

　　所屬部門(mén)：行政人事部

　　崗位定員：1人

　　直接上級：總經(jīng)理

　　所轄人員：4人

　　直接下級：行政專(zhuān)員、人事專(zhuān)員、前臺文員、司機

　　【本職概述】

　　在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，負責全面主持公司行政、人力資源、后勤方面的管理工作。

　　【職責與工作任務(wù)】

　　行政管理方面：

　　職責表述：負責為公司提供決策支持，并負責跟蹤落實(shí)總經(jīng)理辦公會(huì )的決議

　　工作任務(wù)

　　1、參與企業(yè)發(fā)展規劃擬訂、年度經(jīng)營(yíng)計劃編制和企業(yè)重大決定事項的討論

　　2、根據公司長(cháng)期發(fā)展規劃和公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，收集整理各方面信息和數據，為公司決策提供支持

　　3、對公司重大人事問(wèn)題向公司決策層提供專(zhuān)家性意見(jiàn)

　　4、召集主持公司辦公會(huì )議和其他有關(guān)會(huì )議，并檢查決議的'貫徹落實(shí)情況

　　5、匯總企業(yè)年度綜合性資料，草擬、審核企業(yè)工作計劃、工作總結

　　6、負責組織企業(yè)行政文書(shū)、檔案管理工作

　　7、協(xié)助總經(jīng)理的工作，提供所需支持

　　8、負責企業(yè)與上級主管部門(mén)：的聯(lián)系工作及企業(yè)有關(guān)法律咨詢(xún)和聯(lián)系工作

經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)14

　　一、貫徹執行公司總經(jīng)理的指令，對總經(jīng)理負責，重大問(wèn)題及時(shí)向總經(jīng)理報告。

　　二、制定工程部工作計劃，報總經(jīng)理審批后執行，主持工程部日常運行、維修工作和行政管理工作。

　　三、組織落實(shí)各種改造項目、節能項目、環(huán)保項目。參加新增和重大項目的方案制定和談判，評審、驗收各項工程，確保質(zhì)量，造價(jià)達到預定的'指標要求。

　　四、督導水電工完成工作或專(zhuān)項工程改造，直接指揮和參與重大的工程和維修任務(wù)及技術(shù)改造任務(wù)。

　　五、負責審查部門(mén)的各種規章制度，審定操作規程、安全規程，并督導員工執行。

　　六、加強安全管理，經(jīng)常檢查部門(mén)工作、消防、用電、衛生、人身和財產(chǎn)安全。

　　七、加強管理監督，嚴格控制能源成本和各種維修開(kāi)支，杜絕跑、冒、滴、漏;防止貪腐浪費。

　　八、組織編寫(xiě)、審核工程部月度工作計劃、階段總結和年度總結，負責鍋爐、電梯等特種設備年檢手續。

　　九、與工程相關(guān)的單位如大飯店工程部、電訊局、環(huán)保局、技術(shù)監督局、天然氣公司、電梯維保公司等保持良好關(guān)系，爭取他們支持工程部的相關(guān)工作。

　　十、本部員工各種培訓、學(xué)習考核活動(dòng)，不斷增強員工的業(yè)務(wù)技能和知識水平，定期對下屬員工進(jìn)行業(yè)績(jì)評估，審查獎懲方案，關(guān)心員工生活。

經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)15

　　(一)、崗位職責：

　　1、主持質(zhì)量管理的全面工作，并對質(zhì)量管理的各項工作結果負責

　　2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運行

　　3、制定質(zhì)量目標和質(zhì)量計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施

　　4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準，對公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負責，對批量責任事故負責

　　5、負責設計與開(kāi)發(fā)活動(dòng)的質(zhì)量策劃，

　　6、參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的先期策劃，審查產(chǎn)品設計、工藝的科學(xué)性、合理性

　　7、組織實(shí)施質(zhì)量統計，對統計數據的真實(shí)性、可靠性負責

　　8、領(lǐng)導、管理、指導、監督、檢查、考核直屬下屬的工作

　　9、有對各類(lèi)產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調查，分析和提出處理意見(jiàn)權

　　10、對質(zhì)量問(wèn)題行使否決權

　　11、定期通報各有關(guān)部門(mén)質(zhì)量檢查結果，對存在的質(zhì)量問(wèn)題制訂糾正和預防措施并組織實(shí)施

　　12、有權制止不符合工藝規定和要求的生產(chǎn)行為

　　13、對本部門(mén)員工的各項考核、獎懲有決定權

　　14、定期對全廠(chǎng)員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓

　　(二)、工作內容：

　　1、收集、貫徹執行各級質(zhì)量檢驗、監督法規，并對實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤與監督

　　2、組織、建立實(shí)施質(zhì)量體系并保證體系的有效運行

　　3、體系文件的編寫(xiě)、報批、發(fā)放、修改等管理工作及質(zhì)量管理工作的持續改進(jìn)

　　4、公司質(zhì)量計劃的制定與實(shí)施，質(zhì)量目標的`分解與檢查考核

　　5、組織制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準，并組織實(shí)施

　　6、編制質(zhì)量年度、月度工作計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施

　　7、內部質(zhì)量審核工作，對二、三方審核及其提出的問(wèn)題，制定整改措施，并組織對實(shí)施的情況進(jìn)行跟蹤與監督

　　8、依據用戶(hù)反饋質(zhì)量信息、售后索賠原因分析提出整改措施，并對實(shí)施情況跟蹤

　　9、每月召集一次質(zhì)量例會(huì )，就上個(gè)月公司的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行通報、分析，提出糾正整改措施，并做好會(huì )議記錄

　　10、公司采購件的入廠(chǎng)檢驗，生產(chǎn)過(guò)程的過(guò)程控制，產(chǎn)品的出廠(chǎng)檢驗及相關(guān)記錄的控制

　　11、組織工藝紀律檢查、保證工藝紀律的執行

　　12、對原材料、包裝物、半成品、產(chǎn)成品的質(zhì)量判定及行使質(zhì)量否決

　　13、公司內部計量器具的管理，包括申請購置、建立臺帳、鑒定、審核等

　　14、質(zhì)量事故的分析和處理

　　15、參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃，審查新產(chǎn)品設計、工藝的科學(xué)、合理性，負責產(chǎn)品的質(zhì)量改進(jìn)工作

　　16、認真做好本部門(mén)質(zhì)量統計工作，及時(shí)報送各類(lèi)統計報表，并對統計數據的及時(shí)與真實(shí)性負責，為領(lǐng)導及有關(guān)部門(mén)提供準確可靠的質(zhì)量信息

　　17、積極參加各類(lèi)培訓，不斷提高自身素質(zhì)

　　18、制定培訓計劃，定期對全廠(chǎng)員工進(jìn)行質(zhì)量管理方面的培訓，不斷提高員工的質(zhì)量意識

　　19、負責質(zhì)量專(zhuān)題會(huì )議的記錄工作，組織落實(shí)相關(guān)措施

　　20、積極完成領(lǐng)導及會(huì )議安排的其他工作任務(wù)

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