語(yǔ)文考調說(shuō)課稿
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根據教育事業(yè)發(fā)展，決定面向全縣公開(kāi)考調部分城區學(xué)校在編在崗教師60名，現將有關(guān)事項公告如下：
一、考調對象和范圍
古藺縣20xx年春在崗公辦教師，新聘用后具有三年以上公辦教師工作經(jīng)歷(直接考核招聘的人員，服務(wù)年限有特殊規定的，從其規定)，年度考核為合格及以上等次。參加此次考調的教師不受單位流出控制數3%的限制。
二、考調崗位及名額
考調崗位及名額(見(jiàn)附件1)。
三、考調條件及辦法
(一)考調人員必須符合下列條件
1、遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和較高的師德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強;
2、具有考調崗位所需的知識和能力，身體健康，能正常履行招聘崗位職責;
3、具備本公告招聘崗位要求的報考條件(詳見(jiàn)附件1)。其中：學(xué)歷以畢業(yè)證書(shū)記載為準;專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)或學(xué)位證書(shū)記載為準;資格證書(shū)以實(shí)際取得的有效證書(shū)為準;年齡以有效身份證記載為準;公辦教師工作經(jīng)歷計算截止至20xx年8月31日(國家規定的寒暑假視作正常教齡)。
4、年齡：19xx年8月13日以后出生，以有效居民身份證記載為準。
(二)凡有下列情形之一的人員不得報考
1、有違法違紀行為正在接受審查的或年度考核不合格人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分的;
3、嚴重違反師風(fēng)師德，造成惡劣影響的;
4、所在單位不同意報考的;
5、其他不符合報考條件的。
(三)考調辦法
1、開(kāi)考比例
開(kāi)考比例為3：1，達不到開(kāi)考比例的.，相應調減或取消該職位的考調人數。
2、報名要求
報名采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行，報名同時(shí)進(jìn)行資格審查。報考者在報名時(shí)須持《古藺縣20xx年部分城區學(xué)�？颊{在職教師報名表》一式兩份，同時(shí)具備以下材料：
(1)有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證等原件和復印件各1份。
(2)近期同底一寸免冠照片3張。
(3)符合加分條件的，需提供加分證件原件和復印件1份。
報名時(shí)間：20xx年8月13日(上午8：30-12：00，下午15：00-18：30)報名。
報名地點(diǎn)：古藺縣教育局人事股。
8月14日下午15：00—18：00在古藺縣教育局人事股領(lǐng)取筆試準考證。
3、筆試
(1)筆試內容：以考察本學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識為主(不指定教材和資料)，總分為100分。
(2)筆試時(shí)間：8月15日(具體時(shí)間見(jiàn)《準考證》)。
(3)筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準考證》。
(4)成績(jì)公布：8月16日在古藺人民政府公眾信息網(wǎng)、古藺縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公布筆試成績(jì)。如對本人筆試成績(jì)有疑問(wèn)需查分的，可于20xx年8月17日上午8：30-12：00到人事股申請查分，查分結果于20xx年8月17日下午在古藺人民政府公眾信息網(wǎng)、古藺縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公布。
(5)形不成競爭崗位的筆試成績(jì)合格線(xiàn)：由于缺考、違紀等原因形不成競爭的，該崗位考生筆試成績(jì)低于60分為不合格，不合格的不能參加面試。
4、面試人員的確定和面試時(shí)間
按筆試成績(jì)從高到低，以考調職位數2:1的比例確定進(jìn)入面試的人員(最后一名筆試成績(jì)并列的一并進(jìn)入面試)。筆試成績(jì)?yōu)榱惴终�、在考試中違規違紀被取消考試成績(jì)或考試資格者均不能進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員名單于8月18日上午在古藺人民政府公眾信息網(wǎng)、古藺縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上公布，8月18日下午3：00—6：00在縣教育局領(lǐng)取面試通知書(shū)，8月19日進(jìn)行面試，8月20日在古藺人民政府公眾信息網(wǎng)、古藺縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上公示面試成績(jì)。
5、加分政策
報考者具有下列情況的，可以享受加分，加分同類(lèi)不疊加，以獲得最高級別計算，累計加分不得超過(guò)5分。
2013年7月以來(lái)受縣級及以上黨委、政府表彰的勞動(dòng)模范、先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀校長(cháng)、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、師德標兵、優(yōu)秀黨員、拔尖人才，分別按國家級表彰的每項加5分、省級表彰的每項加4分、市級表彰的每項加3分、縣級表彰的每項加2分;2013年7月以來(lái)受縣級及以上教育行政主管部門(mén)表彰的勞動(dòng)模范、先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀校長(cháng)、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、師德標兵、優(yōu)秀黨員、拔尖人才，分別按國家級表彰的每項加4分、省級表彰的每項加3分、市級表彰的每項加2分、縣級表彰的每項加1分;曾獲省級骨干教師、省級學(xué)科帶頭人稱(chēng)號的加3分。
加分須在報名時(shí)現場(chǎng)提供原件及復印件，否則不享受加分。
6、公示與聘用
考生進(jìn)入面試環(huán)節后，以面試成績(jì)加政策加分作為聘用依據。若某崗位由于考生缺考、面試成績(jì)?yōu)榱惴�、違紀等原因形不成競爭的，該崗位考生面試成績(jì)低于80分的不能確定為聘用人員。聘用成績(jì)=面試成績(jì)+政策加分，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，政策加分5分，筆試成績(jì)僅作為進(jìn)入面試的依據，不計入聘用成績(jì)。聘用成績(jì)在所有的面試結束后2個(gè)工作日內在古藺人民政府公眾信息網(wǎng)、古藺縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公布。
每一個(gè)崗位按聘用成績(jì)從高分到低分依次等額聘用，若聘用成績(jì)相同者，按政策加分排名聘用，若政策加分仍相同者，教齡長(cháng)者優(yōu)先。
因個(gè)人放棄等原因出現的空額，不再遞補對被聘用人員，在古藺人民政府公眾信息網(wǎng)、古藺縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間3個(gè)工作日。公示無(wú)異議的人員，按事業(yè)單位人員流動(dòng)程序辦理人事調動(dòng)手續。
7、注意事項
(1)應聘人員必須準確、真實(shí)、完整地提供信息。
(2)應聘人員報名與考試使用的居民身份證必須一致。
(3)應聘人員本人的有效畢業(yè)證等，與招聘崗位所要求的條件要求應相符，不符合條件者請勿報考。
(4)所有考試招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站為古藺人民政府公眾信息網(wǎng)，古藺縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站。因報考者不主動(dòng)、不按期、不在約定時(shí)間內登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱考試動(dòng)態(tài)，導致本人不能參加報名、筆試、面試等程序的，責任由考生本人自行承擔。
四、新聘崗位
辦理調動(dòng)手續后，崗位等級確定為初崗十二級，若崗位等級低于初崗十二級的，確定為原崗位等級，以后崗位等級晉升及職務(wù)評聘等按進(jìn)人單位崗位等級晉升或職務(wù)評聘方案執行�？颊{教師對執行的崗位等級或以后崗位等級晉升及職務(wù)評聘等有異議者，在未辦理調動(dòng)手續前可申請回原單位工作。
五、紀律要求
(一)參加考調的教師如有弄虛作假行為，經(jīng)查證屬實(shí)，在考調期間，取消考調資格;如已被聘用，退回原單位，三年內不得再參加各種考調。對弄虛作假行為，按《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》(川人發(fā)[2003]56號)文件相關(guān)規定，追究相關(guān)責任人責任。
(二)參加此次考調的工作人員要嚴肅工作紀律，不得違規操作，一經(jīng)發(fā)現，按黨紀政紀嚴肅處理。
(三)招考工作接受相關(guān)部門(mén)及社會(huì )監督。
六、公告解釋權
本公告由古藺縣教育局負責解釋?zhuān)幢M事宜按照有關(guān)法律政策規定執行。
咨詢(xún)電話(huà)：xxxx(古藺縣教育局人事股)
監督電話(huà)：xxxx(古藺縣教育局紀檢監察室)
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