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車(chē)間員工工作失職檢討書(shū)（通用25篇）
在學(xué)習、工作或生活中出現了問(wèn)題或過(guò)錯后，就需要寫(xiě)一份自我檢討書(shū)好好進(jìn)行自我檢討，寫(xiě)檢討書(shū)一定要態(tài)度要誠懇、端正。問(wèn)題來(lái)了，檢討書(shū)應該怎么寫(xiě)？下面是小編整理的車(chē)間員工工作失職檢討書(shū)，歡迎大家分享。
車(chē)間員工工作失職檢討書(shū) 1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
由于本人的工作失誤，導致發(fā)生了這樣的錯誤，給單位和車(chē)間造成了不良的影響，對此十分的愧疚�，F在，我鄭重的對自己的錯誤行為進(jìn)行深刻反思，認真檢討自身的思想、行為和工作中存在的各項問(wèn)題，確保以后絕不會(huì )再犯類(lèi)似錯誤。
在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。我從思想上沒(méi)有把工作的方式方法重視起來(lái)，沒(méi)有把自己的工作做得更好。為了趕進(jìn)度沒(méi)有嚴格遵守工藝技術(shù)規范作業(yè)�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的行為，如果不是這次的事故，而放任自己繼續發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的'工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。在此，我向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
同時(shí)，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣趕進(jìn)度忽視質(zhì)量安全，那怎么能把工作落實(shí)好、做好呢？同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無(wú)從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補自己的過(guò)錯。因此，無(wú)論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)。同時(shí)，我請求領(lǐng)導再給我一次機會(huì )，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為車(chē)間做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我。
檢討人：
20xx年xx月xx日
車(chē)間員工工作失職檢討書(shū) 2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
于20xx年xx月xx日，在各位工友們都能自覺(jué)遵守廠(chǎng)紀廠(chǎng)規、合格的進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間去工作時(shí)，而我卻違反了公司的合理規定，因為進(jìn)入無(wú)塵車(chē)間沒(méi)滾衣服，我知道我錯了。在這里也很感激負責監督的管理能及時(shí)發(fā)現我所犯的錯，給了我一次知錯改過(guò)的機會(huì )，以后要多向他學(xué)習，對工作的負責、認真。
我并不想為自己找什么所謂的借口，我明白，一旦犯了錯無(wú)論處于什么原因和情況下都不應該再多說(shuō)些什么，錯了就是錯了，誰(shuí)也改變不了這個(gè)事實(shí)，要勇于認錯、吸取錯誤教訓。其實(shí)我進(jìn)入本公司也有一段時(shí)間了，在這段時(shí)間的工作中和同事們的合作中，我感到很溫馨很愉快，真的確實(shí)有點(diǎn)家的感覺(jué)。
當然這些都是通過(guò)各位工友和各位領(lǐng)導的共同努力來(lái)實(shí)現的，集體的力量是無(wú)窮的，當然集體是由每一個(gè)人都團結起來(lái)組成的，不要因為一個(gè)人而破壞了集體的規距和影響公司的制度。其實(shí)我也很想說(shuō)，我就是集體的一員，不管什么時(shí)候都應該把自己的事情做好，讓管理放心，為團體奉獻一份自己的力量，要時(shí)刻記著(zhù)公司的規定并自覺(jué)的'嚴格遵守。當然這些也是我上級經(jīng)常向我們提出到的，我應該向那些表現好的、工作積極的工友們學(xué)習。以后我會(huì )更加努力的。
通過(guò)這次檢討，我真誠的承認我做錯了，還在其中發(fā)現了自己的缺點(diǎn)。在此鄭重的向各位領(lǐng)導坦承我所犯的錯，并保證今后會(huì )更加努力工作，嚴格遵守各項規章制度。為彌補自己的錯誤，我愿意接受廠(chǎng)部的任何合理的處分。
此致
敬禮！
檢討人：XX
20xx年xx月xx日
車(chē)間員工工作失職檢討書(shū) 3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
古人常說(shuō)，“行有不得，反求諸己”，但一開(kāi)始，我并未能及時(shí)地進(jìn)行自我反省古人又說(shuō)，“君子務(wù)本、本立而道生”，因此，在自我反省的過(guò)程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來(lái)，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無(wú)補，將來(lái)還會(huì )犯更多更嚴重的錯誤�；谖蚝�，歸結原因如下：
責任心不強，工作作風(fēng)不深入，不踏實(shí)。作為一名執法人員，不論有多少理由，都應端正執法辦案的態(tài)度、嚴格執法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實(shí)無(wú)誤、程序無(wú)誤；對同事提出的疑問(wèn)，更應認真核實(shí)、查對。同時(shí)，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說(shuō)到“魔鬼出于細節”。
事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開(kāi)始，就想著(zhù)把很多問(wèn)題推給別人，而不能立刻想著(zhù)先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺(jué)得自己讀了那么多年書(shū)，起碼也是個(gè)正宗本科學(xué)歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀(guān)念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來(lái)就不那么光彩了。因此，一開(kāi)始，還不能接受領(lǐng)導的“棒喝”法門(mén)，把問(wèn)題東推西推，想牽強附會(huì )到別人身上，還強裝出一副“此事與己無(wú)干”的樣子，對事情展開(kāi)一番“與己無(wú)干”的耍賴(lài)分析！每每想起當時(shí)的嘴臉，心中甚是羞愧。
通過(guò)這件事，我重新反思了自己讀書(shū)學(xué)習、做人、做事的態(tài)度，感悟到：
“一個(gè)人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專(zhuān)注，做事也要專(zhuān)注。做事不專(zhuān)心，一定無(wú)法把事情做得圓滿(mǎn)，無(wú)法清楚地掌握細節。學(xué)習就在做人、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中。經(jīng)典絕不是在書(shū)本里，而是在做人、做事的點(diǎn)滴中�！皩W(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退”，讀了那么多的`書(shū)，假如不融會(huì )貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的“學(xué)而時(shí)習之，不亦樂(lè )乎�！�
“學(xué)習最重要的境界是體悟。如果學(xué)習中不能體悟，那只是“記問(wèn)之學(xué)”，就好像人吃了東西沒(méi)有消化，對身體當然就沒(méi)有幫助，甚至還有害處�！弊罱�，聽(tīng)到一個(gè)講座，講座里舉了一個(gè)例子，說(shuō)某人畢業(yè)于某個(gè)研究所，有一天，母親叫他處理點(diǎn)家事，他做完以后，母親檢查后覺(jué)得他做得不是很好，就說(shuō)：“兒子，你怎么連這點(diǎn)小事也做不好？你怎么這么笨�！蹦侨寺�(tīng)后，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著(zhù)母親說(shuō)了一句話(huà)：“我都念到研究所了，你還罵我笨！研究所給了他什么？有沒(méi)有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧？只是給了他傲慢，給了他不受教。這點(diǎn)小事沒(méi)辦好，恰恰是學(xué)習的機會(huì )，但他并沒(méi)有把握這個(gè)機會(huì )，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會(huì )自然地向壞處發(fā)展聽(tīng)完講座，再想想自己，也甚是慚愧！
總之，我的行為給單位帶來(lái)了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧�！叭朔鞘ベt，孰能無(wú)過(guò)”，我也會(huì )努力成長(cháng)為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過(guò)去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔�！敖�(jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領(lǐng)導的教誨，希望在今后的成長(cháng)過(guò)程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！
檢討人：
20xx年xx月xx日
車(chē)間員工工作失職檢討書(shū) 4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于我在工作中，因我個(gè)人的疏忽，工作的不到位，我沒(méi)有能夠細致地做完工作的流程，以至于讓自己在上線(xiàn)過(guò)程中出現的低級錯誤。
首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名身經(jīng)百戰的老骨干，身處這個(gè)崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名骨干應該對所有工作、作業(yè)做全程榜樣，應該更細心的工作，要對每一個(gè)環(huán)節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問(wèn)題的出現，而一旦出現問(wèn)題就會(huì )給公司、給集體帶來(lái)嚴重的損失。
出現問(wèn)題，是誰(shuí)都不愿意接受的現實(shí)。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過(guò)錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領(lǐng)導能夠給我一次改過(guò)的機會(huì )，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我是一個(gè)工作老職工，這是因為我粗心造成的錯誤。但我不會(huì )以任何理由作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該勇于面對錯誤。
通過(guò)此次深刻的檢討，我深深地，我的犯錯根本原因在于我個(gè)人的'疏忽，沒(méi)有全心、仔細的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如果不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話(huà)，我就會(huì )很難在工作崗位上有長(cháng)遠的發(fā)展。
針對我目前的錯誤，我用如下加以改正，也希望領(lǐng)導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關(guān)心和重視。
1。針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所作工作做精心了解，對于每一個(gè)環(huán)節的工作按流程做好每一步。
2。今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習，認真學(xué)習好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
通過(guò)此次深刻的檢討，請領(lǐng)導能夠信任我。我今后一定認真努力地為公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：
20xx年xx月xx日
車(chē)間員工工作失職檢討書(shū) 5
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
由于本人的工作失誤，導致發(fā)生了這樣的錯誤，給單位和車(chē)間造成了不良的影響，對此非常的愧疚�，F在，我嚴肅的對自己的錯誤行為進(jìn)行深刻反思，仔細檢討自身的.思想、行為和工作中存在的各項問(wèn)題，確保以后絕不會(huì )再犯類(lèi)似錯誤。
在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就特別欠缺。我從思想上沒(méi)有把工作的方式方法重視起來(lái)，沒(méi)有把自己的工作做得更好。為了趕進(jìn)度沒(méi)有嚴格遵守工藝技術(shù)規范作業(yè)�，F在，我深深感到，這是一個(gè)特別危急的行為，假如不是這次的事故，而放任自己連續進(jìn)展，那么，后果是極其嚴峻的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的準時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。在此，我向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
同時(shí)，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在工作中，大家都像我一樣趕進(jìn)度忽視質(zhì)量平安，那怎么能把工作落實(shí)好、做好呢?同時(shí)，假如在我們這個(gè)集體中形成了這種不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無(wú)從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴峻的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補自己的過(guò)錯。因此，無(wú)論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會(huì )有任何看法。同時(shí)，我懇求領(lǐng)導再給我一次機會(huì )，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為車(chē)間做出樂(lè )觀(guān)的貢獻，請領(lǐng)導信任我。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
車(chē)間員工工作失職檢討書(shū) 6
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我這一次真的是很慚愧��！我做為一個(gè)車(chē)間的部長(cháng)，但是我卻沒(méi)能夠很好的帶領(lǐng)我們車(chē)間前進(jìn)，反而使車(chē)間的員工變成了一盤(pán)散沙，這真的是一件很慚愧的事情。
一個(gè)車(chē)間之所以有部長(cháng)這個(gè)職位，是一個(gè)團隊需要主心骨，需要一個(gè)帶頭的人，不過(guò)我這一次卻沒(méi)能夠做好這個(gè)帶頭的人，我也沒(méi)能夠使車(chē)間的員工凝聚成一股繩，相反的我使他們成為了一盤(pán)散沙。這一切的一切其實(shí)也是怪我的，因為我沒(méi)有很好的起到主心骨的作用，我也沒(méi)有做好管理者應該做好的事情，最后也就導致了這樣不好的結果。
我也明白一個(gè)車(chē)間的好壞，也是要看一個(gè)車(chē)間的領(lǐng)導的能力的，要是一個(gè)車(chē)間的領(lǐng)導是好的，那么最終這個(gè)車(chē)間能夠做好的事情也是很多的，但是如果領(lǐng)導的領(lǐng)導力是不行的，那么最后這個(gè)車(chē)間的人的能力也是不行的。所以我也應該要做好這個(gè)領(lǐng)導，并且公司既然安排我坐在這個(gè)位置上面，也是出于對我的相信，所以我也不能夠去辜負這一份信任。
為此我也下定了決心，我要好好的提升我的工作能力，同時(shí)也要多多的抽取時(shí)間，然后去和地下的員工做一個(gè)交流，這樣才能夠在第一時(shí)間做出最合適的決策，并且也不會(huì )像現在這樣，車(chē)間一盤(pán)散沙。當然我也自知我現在的管理能力也還是不夠的，所以我也準備想別的車(chē)間部長(cháng)多多的做請教，學(xué)習和借鑒他人的管理方法，使我們的.車(chē)間會(huì )變得更好。
同時(shí)我在這里也還是要給領(lǐng)導你道歉，我辜負了你，但是也請你相信，這是最后一次辜負，之后是不會(huì )出現這樣的額情況。我會(huì )努力的提升自己的能力，然后使我們車(chē)間的工作情況好轉，并且為公司創(chuàng )造更多的利益。而我其實(shí)也明白，領(lǐng)導你給我開(kāi)的工資待遇那么的好，也并不是說(shuō)是你錢(qián)多的沒(méi)地方花了，而我也是要對得起你給我的這些待遇，更要對得起公司，也要對的起這一份期望。
我明白我在工作上面的失職是不能夠改變的，但是我卻能夠改變之后的工作，我相信在之后的工作當中，我一定是能夠做好我的本職工作的，再也不會(huì )出現失職的情況，同時(shí)也很感謝你能夠給我機會(huì )，讓我繼續留在這個(gè)崗位上面，當然我也會(huì )在之后那工作情況來(lái)好好的報答你的。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
車(chē)間員工工作失職檢討書(shū) 7
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和圓滿(mǎn)的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于我在工作中，因我個(gè)人的疏忽，工作的不到位，我沒(méi)有能夠細致地做完工作的流程，以至于讓自己在上線(xiàn)過(guò)程中消失的低級錯誤。
首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名身經(jīng)百戰的老骨干，身處這個(gè)崗位我就應當深深意識自己所處崗位的作用，一名骨干應當對全部工作、作業(yè)做全程榜樣，應當更細心的工作，要對每一個(gè)環(huán)節都認真分析。由于稍一放松就可以導致嚴峻問(wèn)題的消失，而一旦消失問(wèn)題就會(huì )給公司、給集體帶來(lái)嚴峻的損失。
消失問(wèn)題，是誰(shuí)都不情愿接受的現實(shí)。然而面對錯誤是需要很大士氣的，如今我已經(jīng)鼓起了士氣去面對這項過(guò)錯，我要用全部的`精力投入到我下一步的工作當中。盼望領(lǐng)導能夠給我一次改過(guò)的機會(huì )，對于這項工作的錯誤，我也有肯定自我熟悉，我是一個(gè)工作老職工，這是由于我馬虎造成的錯誤。但我不會(huì )以任何理由作為懇求原諒的托詞，由于錯誤終歸是錯誤，我應當勇于面對錯誤。
通過(guò)此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本緣由在于我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有全心、認真的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我假如不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話(huà)，我就會(huì )很難在工作崗位上有長(cháng)遠的進(jìn)展。
針對我目前的錯誤，我打算用如下措施加以改正，也盼望領(lǐng)導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關(guān)懷和重視。
1.針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所作工作做細心了解，對于每一個(gè)環(huán)節的工作按流程做好每一步。
2.今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習，仔細學(xué)習好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
通過(guò)此次深刻的檢討，請領(lǐng)導能夠信任我。我今后肯定仔細努力地為公司做工作，為公司的進(jìn)展獻上自己微薄的一份力氣。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
車(chē)間員工工作失職檢討書(shū) 8
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
近段時(shí)間公司的產(chǎn)品質(zhì)量總出現問(wèn)題我深感不安，也在一直反思為什么質(zhì)量會(huì )出現這么多的問(wèn)題，不管是什么原因我的工作還是有問(wèn)題的，通過(guò)近段時(shí)間的反思發(fā)現自己對質(zhì)量的認識還不夠深。這一次柴油機和皮帶輪軸事件，可以從以下幾點(diǎn)分析存在的問(wèn)題：第一點(diǎn)：在采購方面，對經(jīng)銷(xiāo)商的選擇雖然是統一招標的，但是對經(jīng)銷(xiāo)商的質(zhì)量控制還需加大力度，并且在以后的合同中注明質(zhì)量事故的處理辦法，同時(shí)以后所有采購的配件都需廠(chǎng)家提供檢驗報告并且要求我公司質(zhì)檢嚴格檢驗。
雖然這次柴油機事件是在我任前維修的，但是對于大問(wèn)題我不應該在入庫時(shí)不去親自去檢查，確實(shí)存在僥幸心理，這也是對質(zhì)量不負責任的表現；關(guān)于這一次事件的.原因已符說(shuō)明給了公司領(lǐng)導。第二點(diǎn)：在生產(chǎn)方面對各個(gè)工序的質(zhì)量控制不到位，雖然對每個(gè)工序都制定工序質(zhì)量轉移單，但是在每個(gè)工位自檢的控制上根本不到位，并且為了趕工期確實(shí)存在有的工位先用配件后補單據的現象，同時(shí)在車(chē)間有的工序不按照圖紙施工，根據自己的經(jīng)驗進(jìn)行生產(chǎn)；雖然車(chē)間施工有考核規定但是存在考核不嚴的問(wèn)題，這在生產(chǎn)上很容易出現質(zhì)量故。
經(jīng)過(guò)這一次事件我會(huì )嚴格要求車(chē)間杜絕此類(lèi)事件的發(fā)生，并且會(huì )加大考核力度首先是車(chē)間的領(lǐng)導者（包括我在內），對于這一次傳動(dòng)軸事件可以看出在使用半成品配件時(shí)，應該對半成品配件進(jìn)行一次全面的檢查（因為倉庫里有一些配件是收購前使用的），這在管理方面我是有責任的，上次因為丁強粉罐問(wèn)題，于董事長(cháng)安排對半成品倉庫配件進(jìn)行檢查，我自己去檢查的，這是不對的，應該與質(zhì)檢部門(mén)、技術(shù)部門(mén)聯(lián)合檢查，這是工作方法不對；同時(shí)我檢查完沒(méi)有向領(lǐng)導回報，這是工作程序不對。所以從這次事件可以看出在生產(chǎn)過(guò)程中沒(méi)有對各個(gè)工序質(zhì)量進(jìn)行監督、檢驗，并且對成品存在惰性心理；同時(shí)要改變自己的工作方法，使之更合理更有效。
通過(guò)這次產(chǎn)品質(zhì)量事故，我必須要對自己的管理工作制定一個(gè)更高的發(fā)展目標，同時(shí)加大對員工進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量安全教育、培訓力度。對各個(gè)崗位制定詳細的崗位工作指導書(shū)，做到“制定上墻，責任到人”，努力把產(chǎn)品質(zhì)量、職工素質(zhì)提到一個(gè)更高，更穩定的發(fā)展方向。使產(chǎn)品質(zhì)量有一個(gè)更高、更穩定的目標要求。在此感謝公司對我的信任與關(guān)懷，請公司領(lǐng)導看我以后的工作行動(dòng)吧！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
車(chē)間員工工作失職檢討書(shū) 9
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
古人常說(shuō)，“行有不得，反求諸己”，但一開(kāi)頭，我并未能準時(shí)地進(jìn)行自我反省古人又說(shuō)，“君子務(wù)本、本立而道生”，因此，在自我反省的過(guò)程中，肯定要把犯錯誤的根本緣由找出來(lái)，若是找不到根本緣由所在，敷衍了事，于事無(wú)補，將來(lái)還會(huì )犯更多更嚴峻的錯誤�；谖蚝�，歸結緣由如下：
責任心不強，工作作風(fēng)不深化，不踏實(shí)。作為一名執法人員，不論有多少理由，都應端正執法辦案的態(tài)度、嚴格執法辦案的程序，全面精確 地把握案件狀況，確保事實(shí)無(wú)誤、程序無(wú)誤;對同事提出的疑問(wèn)，更應仔細核實(shí)、查對。同時(shí)，更是要增加自身的法律意識，切忌工作上的隨便性。有一句法的格言說(shuō)到“魔鬼出于細節”。
事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有躲避的心理。一開(kāi)頭，就想著(zhù)把許多問(wèn)題推給別人，而不能立即想著(zhù)先從自己身上找緣由。為什么不能心平氣和呢，由于是“齷齪的面子”在作怪：覺(jué)得自己讀了那么多年書(shū)，起碼也是個(gè)正宗本科學(xué)歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀(guān)念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來(lái)就不那么光榮了。因此，一開(kāi)頭，還不能接受領(lǐng)導的.“棒喝”法門(mén)，把問(wèn)題東推西推，想牽強附會(huì )到別人身上，還強裝出一副“此事與己無(wú)干”的樣子，對事情綻開(kāi)一番“與己無(wú)干”的耍賴(lài)分析!每每想起當時(shí)的嘴臉，心中甚是慚愧。
通過(guò)這件事，我重新反思了自己讀書(shū)學(xué)習、做人、做事的態(tài)度，感悟到：
“一個(gè)人一生最重要的是做事做人的力量。做人要專(zhuān)注，做事也要專(zhuān)注。做事不用心，肯定無(wú)法把事情做得圓滿(mǎn)，無(wú)法清晰地把握細節。學(xué)習就在做人、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中。經(jīng)典絕不是在書(shū)本里，而是在做人、做事的點(diǎn)滴中�！皩W(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退”，讀了那么多的書(shū)，假如不融會(huì )貫穿，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的“學(xué)而時(shí)習之，不亦樂(lè )乎�！�
“學(xué)習最重要的境界是體悟。假如學(xué)習中不能體悟，那只是“記問(wèn)之學(xué)”，就似乎人吃了東西沒(méi)有消化，對身體當然就沒(méi)有關(guān)心，甚至還有害處�！弊罱�，聽(tīng)到一個(gè)講座，講座里舉了一個(gè)例子，說(shuō)某人畢業(yè)于某個(gè)討論所，有一天，母親叫他處理點(diǎn)家事，他做完以后，母親檢查后覺(jué)得他做得不是很好，就說(shuō)：“兒子，你怎么連這點(diǎn)小事也做不好?你怎么這么笨�！蹦侨寺�(tīng)后，立刻臉孔變得特別兇狠，然后接著(zhù)母親說(shuō)了一句話(huà)：“我都念到討論所了，你還罵我笨!討論所給了他什么?有沒(méi)有給他人生的才智，待人、處世、接物的才智?只是給了他高傲，給了他不受教。這點(diǎn)小事沒(méi)辦好，恰恰是學(xué)習的機會(huì )，但他并沒(méi)有把握這個(gè)機會(huì )，反而對母親的指責和批判很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處進(jìn)展，就會(huì )自然地向壞處進(jìn)展聽(tīng)完講座，再想想自己，也甚是慚愧!
總之，我的行為給單位帶來(lái)了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情特別沉重和慚愧�！叭朔鞘ベt，孰能無(wú)過(guò)”，我也會(huì )努力成長(cháng)為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過(guò)去的錯誤中學(xué)到才智，不再單純地后悔�！敖�(jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領(lǐng)導的教導，盼望在今后的成長(cháng)過(guò)程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“才智”，能得到你們的教導和關(guān)心，我倍感幸運和不勝感謝!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
車(chē)間員工工作失職檢討書(shū) 10
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我作為車(chē)間的一名班長(cháng)，但是在管理的工作之中卻是沒(méi)有做好，反而失職了，我也是要對自己的管理失職來(lái)好好的進(jìn)行反省，做檢討。
本來(lái)我是應該帶領(lǐng)我們班組去把生產(chǎn)的任務(wù)完成的，但是在我工作之中，卻是由于管理的失職沒(méi)有處理好員工們的關(guān)系，還導致了我們班組有打架的事情發(fā)生，雖然是在下班之后的寢室，但是也是我管理沒(méi)做好，沒(méi)有了解好情況，對于班組同事不夠關(guān)心導致的，如果我真的了解了情況，在他們發(fā)生沖突前就應該要知道，并且也是能更好的處理，而不是到最后他們居然用打架的方式來(lái)處理，雖然最后兩個(gè)人都是沒(méi)有造成很大的傷害，但是這件事也是造成了很大的影響，幾乎傳遍了整個(gè)工廠(chǎng)，都知道了是我們班組的有人打架。
我也是特別的懊惱，自己在管理上面的失職，我知道，雖然我沒(méi)有參與到打架的事情之中去，但是這件事的發(fā)生是在我們班組，其他的班組沒(méi)有發(fā)生過(guò)這樣的事情，而偏偏卻是我們班組發(fā)生了，這也是說(shuō)明我平時(shí)對于他們的管理做得不到位，如果到位，也是會(huì )大家認真的工作，也沒(méi)有那個(gè)心思去打架，去產(chǎn)生矛盾，我也是了解了他們的矛盾，知道是由于工作以外的原因，而這個(gè)事情其實(shí)很小，只是由于沒(méi)有人管，所以最后他們才用了打架的方式來(lái)解決，我也是知道這樣的方式不對，但歸結到底，也是我自己沒(méi)管理好，如果管好了，他們遇到問(wèn)題也是會(huì )找我來(lái)解決，而不是自己私下去解決了。
領(lǐng)導，這次事情的發(fā)生，我也是會(huì )好好的自己多思考，也是要在以后多去關(guān)心同事，不能只管著(zhù)生產(chǎn)任務(wù)完成就行了，對于同事不關(guān)心，那么出了問(wèn)題，我也是不知道，這樣是非常不好的，而且我也是需要在自己的'管理方式方面去改進(jìn)，不能只顧著(zhù)一面，卻不去做其他的方面，管理的方法是很多的，不能自己只用著(zhù)之前的方法，而且這次打架的事情，其實(shí)如果我之前多了解員工，多和他們打好關(guān)系，其實(shí)也是會(huì )有同事告訴我的，會(huì )讓我及時(shí)的去制止，也是不會(huì )造成這么大的影響。領(lǐng)導，我在管理上面必須要改進(jìn)，不能再犯這種錯誤，對于同事們的情況還不清楚，那樣也是很難真的讓他們服從的，以后必須要去做出改善，讓自己的管理得到提升，管好班組。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
車(chē)間員工工作失職檢討書(shū) 11
尊敬的車(chē)間領(lǐng)導：
您好！
我是xxx，我現在是真的感到很難受，也很自責，作為一名車(chē)間的班長(cháng)，我也在車(chē)間工作了兩年的時(shí)間了，作為你老員工，真的對自己的工作應該要兩人于胸才是做車(chē)間，班長(cháng)也有半年的時(shí)間了，今天我卻在管理上面沒(méi)有做好失職了，這是我的過(guò)失，也是，我應該檢討自己的地方，讓你失望了，今天這種情況，以前真的是很少出現，而且這次是真的，我管理上面的疏忽造成了這樣的情況，我真的要發(fā)自?xún)刃牡?檢討自己一下。
首先是在工作當中，我真的為自己的這種行為而感到羞愧，這不是說(shuō)一說(shuō)而已，我應當保持一個(gè)好的作風(fēng)，保持一個(gè)好的習慣，我不能這樣放任自己，更加不能在這種行為習慣下面丟失了一種信念，在這種情況下面，我真的是沒(méi)有辦法原諒自己，我關(guān)聯(lián)上面的輸送造成了，現在車(chē)間工作出了一些問(wèn)題，這是我的問(wèn)題，這是我的失職，我應該在一些事情上面做到嚴謹才是，而我卻沒(méi)有今天的工作，其實(shí)是非常的簡(jiǎn)單的，也是平時(shí)的工作，沒(méi)有什么兩樣，但是我卻沒(méi)有做好，做一名車(chē)間班長(cháng)，這也是我的職責所在，我的職責就是保證自己所管理的一些員工沒(méi)有問(wèn)題，工作不會(huì )出現什么問(wèn)題，這就是我的職責所在，而我今天卻連這一點(diǎn)都沒(méi)有完成好。
這樣的事情造成了我現在對自己感到了無(wú)比的慚愧，我是一名老員工了兩年的工作經(jīng)驗，讓我對自己的車(chē)真的工作非常的熟悉，但是在這一方面我還是不過(guò)堅定，我對自己的要求還沒(méi)有太高，這是非常不好的，而且需要時(shí)間去沉淀，這不是我所要面對的，我也不希望自己在今后的生活學(xué)習當中繼續保持一個(gè)松散的心態(tài)，我一定要好好的反省自己，我一定要通過(guò)學(xué)習，通過(guò)努力去驗證自己的一定可以的，我也會(huì )保持好狀態(tài)，迎接好生活，你最好每一天，特別是對自己的工作要嚴格起來(lái)，嚴格的執行車(chē)間每一項規定，作為一名車(chē)間班長(cháng)，這是我應該去執行好的事情，也是，我應該要落實(shí)好的東西，今天的這次事情之后，我再也不會(huì )讓您失望了，我再也不會(huì )讓自己在這種情況下面也也再再三的消磨下去，這不是我的風(fēng)格，也不是作為一名車(chē)間班長(cháng)，應該做好的事情，我一定要好好的檢討自己。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
車(chē)間員工工作失職檢討書(shū) 12
并局勞安科：
20xx年5月12日晚11時(shí)20分，我廠(chǎng)四車(chē)間職工違反操作規程，值班副主任擅離職守，有關(guān)人員處置失當，造成一起重大火災事故，燒毀廠(chǎng)房六間、原料及其他設備，初步核定直接經(jīng)濟損失達四十七萬(wàn)余元。這是一起嚴重的責任事故。盡管事故發(fā)生時(shí)，不是我當班，不在事故現場(chǎng)，但是，我作為四車(chē)間支部書(shū)記兼主任有著(zhù)不可推卸的責任，教訓是深刻的�，F檢查如下：
一、長(cháng)期以來(lái)，特別是實(shí)行班組效益承包以來(lái)，我作為車(chē)間負責人，對“生產(chǎn)第一、安全第一”強調不夠，車(chē)間上下逐步形成了“重效益、輕制度;重生產(chǎn)、輕安全”的風(fēng)氣，規定每周一次的勞動(dòng)安全教育抓得不好，有時(shí)流于形式。對此，應由我負責任。
二、局和廠(chǎng)里規定，夜間生產(chǎn)必須安排一名車(chē)間位班。車(chē)間對此執行不嚴，有的職工也向我反映過(guò)這個(gè)問(wèn)題，由于怕影響與其他同志之間的關(guān)系，沒(méi)有引起我的重視。事故發(fā)生的當晚，當班副主任因家中來(lái)客未能到廠(chǎng)，亦未向其他主任交班�；馂陌l(fā)生時(shí)四車(chē)間3個(gè)班組的二十多名職工中只有一名副班長(cháng)負責，因無(wú)人指揮，處置失當，致使火勢艾延，最
最終造成重大火災事故。
三、安全操作規程不落實(shí)，少數人勞動(dòng)紀律松弛是事故發(fā)生的直接原因。"”火災事故發(fā)生是偶然的，但從深層次上分析又是必然的：去年底我廠(chǎng)經(jīng)濟效益一度較差，職工工資不能保底，車(chē)間勞動(dòng)紀律一度松弛，類(lèi)似違反安全操作規程的'現象時(shí)有發(fā)生，有的職工違反規程操作習以為常，沒(méi)有得到及時(shí)制止。因此，對這起重大火災事故，我有著(zhù)不可推卻的直接責任。
四、車(chē)間消防設備配置不足，雖多次向廠(chǎng)部反映，未能得到解決，加之失于檢查，常年失修，影響應急使用，終使火災造成重大事故。對此，我亦應負一定責任。
"”火災事故損失嚴重，教訓深刻，有關(guān)方面將對直接責任者作出處理。我作為四車(chē)間支部書(shū)記兼主任負有不可推卻的責任。我愿從中汲取教訓，現懇請廠(chǎng)和上級有關(guān)部門(mén)時(shí)我作出合情合理的處分。
此致
敬禮！
檢討人：
年xx月xx日
車(chē)間員工工作失職檢討書(shū) 13
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
來(lái)到車(chē)間奮斗已經(jīng)有了五年了，在班長(cháng)一職上工作也已經(jīng)兩年了。原本以為自己會(huì )一直順風(fēng)順水的發(fā)展下去的，但是這一次我還是出現了一個(gè)巨大的問(wèn)題。這次在對于車(chē)間的管理上，我出現了很?chē)乐氐氖�，這次事情發(fā)生之后，我才正確的認識到?jīng)]有任何一個(gè)崗位是能夠掉以輕心的。這一次，是因為我的失守，導致讓我們車(chē)間出現了這么大的問(wèn)題，造成了如此大的影響，這是我作為一名班長(cháng)，最不應該出現的問(wèn)題，所以真的非常抱歉，還望能夠得到原諒。
昨天大家下班都比較晚，到了晚上九點(diǎn)還是十點(diǎn)了大家才下班。一下班大家都非常的疲憊，大家陸陸續續的離開(kāi)之后，就只剩下了我還有幾個(gè)大學(xué)實(shí)習生�？粗�(zhù)他們這么努力的樣子，我過(guò)去和他們聊了一會(huì )天，后來(lái)太晚了我就叫他們先回去休息了。后來(lái)我就按照正常程序去檢查了一下工作車(chē)間，然后確保消除了安全隱患之后離開(kāi)了車(chē)間。直到我走到車(chē)間外一百米不到的地方時(shí)，我突然想起車(chē)間的燈沒(méi)有關(guān)，于是我立馬就跑回去關(guān)燈。
到的時(shí)候我發(fā)現一個(gè)角落突然著(zhù)火了，我當時(shí)真的很慌張，忙手忙腳找來(lái)了水立馬潑熄了。后來(lái)我檢查了之后發(fā)現是誰(shuí)的煙頭直接丟進(jìn)了垃圾桶，導致垃圾桶內燃起來(lái)了，引燃了一小部分地方，幸運的是損失不大，沒(méi)有燒到我們的產(chǎn)品，只是把一塊窗簾布燒起來(lái)了。事情發(fā)生之后，我立馬和領(lǐng)導匯報了情況，對于這件事情，我有不可逃避的責任。第二天我也接受了嚴厲的批評，我作為班長(cháng)理當知道安全在車(chē)間的重要性，而我們也一遍又一遍強調了車(chē)間內不可抽煙，但是還是有員工沒(méi)有聽(tīng)進(jìn)去，這也是我在管理上的`失職。
這件事情，我愿意承擔此次火災受到損失的部分，以此來(lái)給自己一個(gè)教訓。對于領(lǐng)導給予的其他的懲罰，我一律都會(huì )接受。只是希望領(lǐng)導還是能夠再給我一個(gè)機會(huì )，在這個(gè)崗位上繼續去證明自己。我可以向您保證我絕對不會(huì )再出現這樣的問(wèn)題，絕對不會(huì )再讓這樣的事情發(fā)生。往后我一定會(huì )用百分之兩百的力氣去做好這一份工作，不辜負您對我的寬容和認可，我也絕不會(huì )再掉以輕心了。每天都嚴格檢查安全隱患，保證車(chē)間的財產(chǎn)和安全。請您原諒！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
車(chē)間員工工作失職檢討書(shū) 14
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我作為車(chē)間的一名班長(cháng)，但是在管理的工作之中卻是沒(méi)有做好，反而失職了，我也是要對自己的管理失職來(lái)好好的進(jìn)行反省，做檢討。
本來(lái)我是應該帶著(zhù)我們班組去把生產(chǎn)的任務(wù)完成的，但是在我工作之中，卻是由于管理的失職沒(méi)有處理好員工們的關(guān)系，還導致了我們班組有打架的事情發(fā)生，雖然是在下班之后的寢室，但是也是我管理沒(méi)做好，沒(méi)有了解好情況，對于班組同事不夠關(guān)心導致的，如果我真的了解了情況，在他們發(fā)生沖突前就應該要知道，并且也是能更好的處理，而不是到最后他們居然用打架的方式來(lái)處理，雖然最后兩個(gè)人都是沒(méi)有造成很大的傷害，但是這件事也是造成了很大的影響，幾乎傳遍了整個(gè)工廠(chǎng)，都知道了是我們班組的有人打架。
我也是特別的懊惱，自己在管理上面的失職，我知道，雖然我沒(méi)有參與到打架的事情之中去，但是這件事的發(fā)生是在我們班組，其他的班組沒(méi)有發(fā)生過(guò)這樣的事情，而偏偏卻是我們班組發(fā)生了，這也是說(shuō)明我平時(shí)對于他們的管理做得不到位，如果到位，也是會(huì )大家認真的工作，也沒(méi)有那個(gè)心思去打架，去產(chǎn)生矛盾，我也是了解了他們的.矛盾，知道是由于工作以外的原因，而這個(gè)事情其實(shí)很小，只是由于沒(méi)有人管，所以最后他們才用了打架的方式來(lái)解決，我也是知道這樣的方式不對，但歸結到底，也是我自己沒(méi)管理好，如果管好了，他們遇到問(wèn)題也是會(huì )找我來(lái)解決，而不是自己私下去解決了。
領(lǐng)導，這次事情的發(fā)生，我也是會(huì )好好的自己多思考，也是要在以后多去關(guān)心同事，不能只管著(zhù)生產(chǎn)任務(wù)完成就行了，對于同事不關(guān)心，那么出了問(wèn)題，我也是不知道，這樣是非常不好的，而且我也是需要在自己的管理方式方面去改良，不能只顧著(zhù)一面，卻不去做其他的方面，管理的方法是很多的，不能自己只用著(zhù)之前的方法，而且這次打架的事情，其實(shí)如果我之前多了解員工，多和他們打好關(guān)系，其實(shí)也是會(huì )有同事告訴我的，會(huì )讓我及時(shí)的去制止，也是不會(huì )造成這么大的影響。領(lǐng)導，我在管理上面必須要改良，不能再犯這種錯誤，對于同事們的情況還不清楚，那樣也是很難真的讓他們服從的，以后必須要去做出改善，讓自己的管理得到提升，管好班組。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
車(chē)間員工工作失職檢討書(shū) 15
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我非常高興能夠成為一名車(chē)間工人，讓我找到了一份穩定的工作，這樣的工作我也有經(jīng)驗，做過(guò)多次了，但沒(méi)想到最不該出問(wèn)題的地方出了問(wèn)題，我非常的抱歉。
一直以來(lái)我的工作都非常的順利，也非常的開(kāi)心，我在工作的時(shí)候從來(lái)都沒(méi)有夠疏漏，我也因此開(kāi)始有些浮躁，工作就有些毛手毛腳了，對待工作的態(tài)度轉變，一開(kāi)始看不出什么，但時(shí)間依舊就出現了問(wèn)題，我的失誤就是這樣造成的。
工作失誤造成的后果是惡劣的，對其他同時(shí)的影響極其不好，因為好事不出門(mén)，壞事傳千里，這給大家帶來(lái)了非常不好的效果，如果大家都如同我一樣工作的時(shí)候沒(méi)有認真，工作心態(tài)浮躁，這樣只會(huì )壞事，只會(huì )讓簡(jiǎn)單的.工作變得復雜化，原本對我來(lái)說(shuō)這是一件很簡(jiǎn)單，很容易的事情，隨手就能夠解決的問(wèn)題，根本就沒(méi)有難度，但是由于我的失誤，工作可能還要返工，還要在做一遍，這樣只會(huì )浪費大量的時(shí)間，影響大家的正常工作，我知道錯了，我以前工作從來(lái)沒(méi)有考慮過(guò)這些問(wèn)題，現在我也開(kāi)始思考，檢討反省自己工作過(guò)程中的問(wèn)題，因為我在工作的時(shí)候沒(méi)有注意留心的事情很多，以前沒(méi)有出現問(wèn)題是因為沒(méi)有遇到，現在失誤犯錯是我的錯，需要對這些問(wèn)題進(jìn)行反思。因為我感覺(jué)工作容易，無(wú)形中就讓我輕視了工作，讓我對工作沒(méi)有了誠懇的態(tài)度，輕慢工作帶來(lái)的就是失誤，讓自己的工作們能夠做好，這樣的錯誤我體會(huì )到了，工作不能輕慢，更不能夠就這樣的粗心大意，讓原本可以完成的任務(wù)變成難以完成的難題，這樣只會(huì )拖累自己。
我我當前不是糾結這些的時(shí)候。我要做的是，把錯誤從新改正，改正自己的工作方式，工作態(tài)度，不輕慢工作，更不把工作當兒戲，嚴謹的工作態(tài)度，是公司需要的，也是這個(gè)社會(huì )需要的，我要在工作的時(shí)候嚴謹工作，努力的去做好每一件事情，不驕不躁，不干任何錯事，也不讓簡(jiǎn)單的事情復雜化，做好自己，做好工作，讓工作走上正軌，讓工作能夠順利的進(jìn)行。
在工作的時(shí)候我還需要領(lǐng)導的監督與指導，我會(huì )把領(lǐng)導的教導牢記在心，會(huì )把這些都付諸實(shí)踐，絕不做任何錯事，對待工作始終如一，保證把工作做好，不讓領(lǐng)導擔心，不讓領(lǐng)導分心。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
車(chē)間員工工作失職檢討書(shū) 16
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我在工作上面，沒(méi)有做好，反而是出現了失誤，也是導致我們車(chē)間的生產(chǎn)出了問(wèn)題，我也是要對這件事情去負責，我的失誤也是不應該，對此我也是要認真的來(lái)反省，并且對于這次的一個(gè)失誤來(lái)檢討。
這次之所以失誤，其實(shí)也是我自己太粗心了，以前做過(guò)同樣的工作，而我也是沒(méi)有考慮過(guò)太多，還是照著(zhù)以前的方法，但是機器也是有調整，而且要求的也是不同，我其實(shí)應該多考慮一下，然后再去做的，可是我自己卻覺(jué)得應該不會(huì )出什么問(wèn)題，結果還是出了狀況，我也是懊惱自己怎么就對待這件事情上面那么的松懈，我也是清楚這是我工作的態(tài)度有問(wèn)題，沒(méi)有跟上進(jìn)步，還是用著(zhù)老一套的方法，其實(shí)一直工廠(chǎng)的工作是有更新的，如果我不去學(xué)習，不去完善，那么以前老舊的方法是會(huì )失效的，而且也是讓我明白，在處理這件事情上面，我的失誤也是讓我知道，我要改變的地方也是有很多。
失誤造成了，我也是知道無(wú)法挽回，只能在以后的工作之中，去提升，多去思考，不能老自己覺(jué)得，而不去考慮實(shí)際的情況，不去多想下，到底如何的來(lái)做才行，這次我的大意，也是讓領(lǐng)導批評了我，畢竟造成的損失也是無(wú)法挽回的，時(shí)間怎么樣也是消耗了的，我也是特別的懊惱，我也是老員工了，在車(chē)間生產(chǎn)方面其實(shí)是有一些經(jīng)驗的，但是卻還是沒(méi)有做好，失誤的造成，我也是只能在以后多去工作上彌補，來(lái)把以后的車(chē)間工作來(lái)做好才行，這次失誤也是讓我意識到，以前的經(jīng)驗雖然有用，但是也是可能錯誤的，畢竟機器會(huì )變，時(shí)間會(huì )變，很多的'生產(chǎn)方式和方法也是會(huì )有優(yōu)化的，只有自己多去學(xué)，跟上時(shí)代，那么才能真的把事情給做好了。
領(lǐng)導，這次我錯了，我也是以后不能再犯這樣的失誤，會(huì )工作上好好的去做，這次失誤造成的損失，我也是會(huì )一力的承擔，畢竟是我的問(wèn)題導致的，我也是要在今后更加的努力，多去學(xué)習，不能以為自己是老員工就不用學(xué)了，其實(shí)更要去學(xué)，每一個(gè)人都是有自己的一個(gè)局限性的，只有多去學(xué)，多去和同事溝通，掌握新的方法，那么才能真的在工作上面去做好，做的更好，而減少這些失誤，盡量的去不犯錯。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
車(chē)間員工工作失職檢討書(shū) 17
尊敬的車(chē)間領(lǐng)導：
您好！
我是xxx，我實(shí)在是不應該再上班期間犯這種失誤，車(chē)間工作是細心地，在這里聽(tīng)到最多的也是對工作態(tài)度的專(zhuān)心，一旦開(kāi)始了工作一旦開(kāi)始了就一定要落實(shí)到位，不管是工作的專(zhuān)注還是對工作的態(tài)度都是一樣，我一直本著(zhù)一個(gè)良好的心態(tài)在工作，可是就是在今天我是失誤了，這是不可推卸的，您經(jīng)常會(huì )說(shuō)在車(chē)間工作一旦失誤了，就耽誤很多時(shí)間，這次我耽誤的時(shí)間=讓我很慚愧，身為車(chē)間的一員，我實(shí)在對自己工作太辜負了。
這次在車(chē)間工作失誤，完全就是我的`責任，我真的不應該在上班的時(shí)候打瞌睡，您最忌諱我們在上班的時(shí)候打瞌睡，這也是不能忍受的，一旦出現這樣的事情就會(huì )出問(wèn)題，工作也是這般，現在我就是很難受，因為是晚班，睡眠我不是很充足，這幾天剛剛轉過(guò)來(lái)，自生物鐘還是不適應，身為在車(chē)間工作的員工，我知道不應以這個(gè)為理由在，這也是不現實(shí)的，畢竟晚安也是很正常的現象，我在這個(gè)時(shí)候打瞌睡，是對工作不負責，我沒(méi)有休息好是我自己?jiǎn)?wèn)題，每天有足夠的時(shí)間，只是我自己沒(méi)有利用好而已。
因為自己在上半夜的時(shí)候就不在狀態(tài)，流水工作需要打起精神，一旦自己犯困跟不上不說(shuō)，時(shí)間也耽誤的差不多了，這次工作失誤我犯得問(wèn)題很明顯，犯困引發(fā)的一些列事情導致了后面很多產(chǎn)品返工，我現在都在自責，是在下半夜的時(shí)候我就有一點(diǎn)支撐不住了，盡管自己一直在工作，但是很明顯效率不高，一直在迷迷糊糊在工作，已經(jīng)很不在狀態(tài)了，越是這個(gè)時(shí)候我就越容易失誤，在自己極度犯困的時(shí)候，我沒(méi)有發(fā)現很多產(chǎn)品因為我出了問(wèn)題，大概有一百來(lái)個(gè)，都是因為我當時(shí)很困沒(méi)有注意這么多，標簽就貼錯了，到了裝盒的時(shí)候才發(fā)現。
這種清情況是很?chē)乐氐�，一百多個(gè)耽誤的時(shí)間不少了，我的一個(gè)犯困現在引發(fā)的事情真的很多，因為自己這些原因我久久的不能釋?xiě)�，這也不是我能夠逃避的，您對我的一直很信任，不會(huì )覺(jué)得我會(huì )出這種問(wèn)題，我為自己犯困感到后悔，這些損失是在是讓我擔當不起的，時(shí)間耽誤樂(lè )事最嚴重的，這給日產(chǎn)量拖后腿了，我來(lái)到xx這里不短了，再怎么都說(shuō)不過(guò)去看，對于晚上發(fā)省的這些事情，我有的是深深地自責一百多個(gè)返工產(chǎn)品我會(huì )利用自己休息時(shí)間主動(dòng)解決的，還有就是上級對我的處理我會(huì )虛心接納，再也不會(huì )在車(chē)間犯困了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
車(chē)間員工工作失職檢討書(shū) 18
尊敬的車(chē)間主任：
12月14日下午，3RH液壓室被安保部查出地坑里有積油、地面有煙蒂、待修的液壓泵，待報廢的軟管、角布等雜物，滅火器點(diǎn)檢紀錄缺失等問(wèn)題，造成了很大的安全隱患。
仔細回想自己當作業(yè)長(cháng)后一年來(lái)的管理經(jīng)歷，平心而論，我對這些所謂的小節真的不是很在意，所以上級領(lǐng)導把這件事定性為管理缺失，從客觀(guān)的角度來(lái)說(shuō)，我無(wú)話(huà)可說(shuō)。
記得年初的時(shí)候，劉書(shū)記在作業(yè)長(cháng)例會(huì )的時(shí)候提出要提高工作的有效性，我深以為然。實(shí)事求是的說(shuō)我們現場(chǎng)很大一部分故障都是重復故障，像我們機械作業(yè)區，故障無(wú)非就是漏水、漏氣、漏油、漏灰，鏈條斷、萬(wàn)向軸斷、皮帶斷、軸承卡死、軸承座碎等等，年復一年循環(huán)往復出現。如果我們能真正的即使是部分地減少這類(lèi)故障，我們的故障率、能源、HFI、成本等指標都能得到極大改善。而為了提高工作的有效性，我進(jìn)行了系統的思考與嘗試，得出做事以終為始，以結果為導向不論是在理論上還是在實(shí)踐上都能極大提高工作的有效性。
提高工作的有效性沒(méi)有錯，以結果為導向也沒(méi)有錯，錯就錯在我偏執的追求了以結果為導向，而忽視的過(guò)程的規范性與嚴肅性。片面的追求短期業(yè)績(jì)指標的美觀(guān)，而長(cháng)期忽視制度建設，臺賬管理、員工行為養成、隊伍建設等基礎性的工作。
回想一年來(lái)我的所作所為，我在作業(yè)區提出了確保安全、降低故障、降低成本的目標，對那些影響績(jì)效的指標我非常關(guān)注，而那些不影響業(yè)績(jì)的事情我根本無(wú)暇顧及，甚至很多被我長(cháng)期擱置，不予理睬。比如油耗指標我非常關(guān)注，那地方有漏油我肯定督促點(diǎn)檢員馬上處理，不能停機的我會(huì )盡最大努力安排日修停機檢修。但是液壓室干不干凈，有沒(méi)有隨便堆放的備件，我想當然的覺(jué)得無(wú)所謂，液壓室滅火器的安全銷(xiāo)拔沒(méi)拔出來(lái)、壓力夠不夠我走過(guò)路過(guò)可能會(huì )關(guān)注，但是點(diǎn)檢記錄卡憑心而論我確實(shí)沒(méi)有有意識的檢查過(guò)。我錯誤的認為，內容是我所關(guān)注的，形式我不屑于關(guān)注，只注意到內容是形式的本質(zhì)，而忽視了形式是內容的表現形式和載體，如果沒(méi)有形式這張皮，哪有內容這些毛，正所謂皮之不存毛將焉附!并且我認為應該把有限的精力集中在最能創(chuàng )造價(jià)值的事情上，才能集中優(yōu)勢、集中力量重點(diǎn)突破，哪些不重要的事情根本不要去做。理念是對的，但我錯就錯在目光的短淺，造成把一些重要的事情劃為了不重要的事情。
深刻分析我對重要事情與不重要事情的劃分，可以看出基本是以業(yè)績(jì)合同為藍本，而不是依據事情本來(lái)的`重要程度和影響深遠程度。這集中體現了我的功利性、急功近利。毋庸諱言，好的基礎管理是好的業(yè)績(jì)的充分條件，但不是必要條件。也就是說(shuō)好的基礎管理必然導致好的業(yè)績(jì)，雖然暫時(shí)付出的成本也較高，但是他是穩定的，可持續的。而急功近利的做法也能取得好業(yè)績(jì)，但它是短期的，蘊含極大風(fēng)險的，有時(shí)候甚至是飲鴆止渴。直接以業(yè)績(jì)指標為導向的做法相當于詭道，本意是想出奇制勝。業(yè)績(jì)提高了，其他方面沒(méi)有相應的提高就相當于孤軍深入，成功了就是深入敵后，穿插包圍，但一旦失敗就是泥牛入海，煙消云散，全軍覆沒(méi)。本質(zhì)上是一種賭徒心態(tài)。我們在企業(yè)中工作與戰爭最重要的不同還在于，其實(shí)我們并不十分在乎一時(shí)半會(huì )業(yè)績(jì)的靚麗與否，我們更在乎的是各項工作扎扎實(shí)實(shí)的推進(jìn)，在關(guān)注穩定高效的同時(shí)，更關(guān)注這種穩定高效的持續性。而只有扎實(shí)穩健的基礎管理才能持續的把我們的各項工作齊頭并進(jìn)的推向前進(jìn)。不要存在僥幸心理，只有扎扎實(shí)實(shí)、一步一個(gè)腳印持續推進(jìn)基礎管理才能真正實(shí)現穩定、高效、可持續的高業(yè)績(jì)。
其實(shí)劉書(shū)記、姚主任在平時(shí)的工作中都隱隱發(fā)現了我存在的問(wèn)題，并及時(shí)給予了相應的指導，但遺憾的是我從沒(méi)有認真反思我存在的問(wèn)題，一意孤行，偏執的認為我走的是康莊大道。而職能組、安全員的提醒我也把它當成了耳旁風(fēng)，不以為意，都想當然地認為這些只是我所謂的小節。從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，我要感謝安保部，是他們施加的懲罰是我產(chǎn)生了痛感，痛定思痛，我才認真的反思我的所作所為。人類(lèi)一思考上帝就發(fā)笑，仔仔細細前前后后聯(lián)系起來(lái)一分析之后，我發(fā)現這次事件其實(shí)偶然中有必然，即使這次不被查到很可能下次被查到，我的運氣能一直那么好嗎?所以被查到是必然的，區別只是時(shí)間的先后，這個(gè)是偶然的。
仔細想想，其實(shí)也是有征兆的，下半年以來(lái)，雖然作業(yè)區各項工作開(kāi)展的四平八穩，但是我一直有一種不踏實(shí)的感覺(jué)，這種感覺(jué)我曾經(jīng)和作業(yè)區一個(gè)快退休的老員工交流過(guò)，他笑我是杞人憂(yōu)天，現在想來(lái)這種如履薄冰、戰戰兢兢的感覺(jué)其實(shí)根源于基礎管理的薄弱，正所謂，基礎不牢，地動(dòng)山搖。
希望在座的各位作業(yè)長(cháng)以此為戒、以我為戒，在追求高業(yè)績(jì)的過(guò)程中千萬(wàn)不要摒棄基礎管理，只片面的追求業(yè)績(jì)指標的靚麗，我用我的慘痛教訓告訴大家，此路不通。
以結果為導向沒(méi)有錯，錯的只是不能片面的追求結果，而忽視了過(guò)程。我目前當務(wù)之急就是在以結果為導向的前提下，在作業(yè)區堅決推行基礎管理�；A管理的核心和準繩是標準化作業(yè)，而標準化作業(yè)的前提是標準的建立與完善，所以下一步我將著(zhù)重梳理崗位規程和重新深入學(xué)習各級領(lǐng)導擬發(fā)的管理制度，目標是員工作業(yè)標準化，作業(yè)管理規范化。
車(chē)間員工工作失職檢討書(shū) 19
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
作為車(chē)間的一員自然讓我明白應該投身于生產(chǎn)工作之中，尤其是自己參加工作以來(lái)一直蒙受領(lǐng)導的看重與同事的照顧便更應該勤懇工作，但是此刻感到不安與愧疚的我還是在前不久的工作中犯了錯誤，這更是讓我在惶惶不可終日之余不斷反思自己為什么會(huì )犯下這種錯誤，或許現在想來(lái)不過(guò)是第一時(shí)間的檢討沒(méi)有現在這樣深刻導致難以補救的緣故吧。
還記得在犯錯之前的那段時(shí)間自己的確有著(zhù)一些飄飄然的樣子，或者說(shuō)是以前沒(méi)有工作犯錯的先例導致我缺少了一種警惕之心，否則的話(huà)按照傳統的想法絕不至于掉以輕心到了這樣一種懶散的地步，或者說(shuō)的確是因為自己對于工作的上心程度比起以前減少了不少，有的時(shí)候看著(zhù)那些剛進(jìn)入車(chē)間的新員工就能發(fā)現他們對待工作要比自己重視得多，可是讓人感到遺憾的是沒(méi)有反思自己行為的我不經(jīng)過(guò)一番教訓是認識不到錯誤所在的，可是不得不說(shuō)的是因為工作犯錯導致的教訓實(shí)在是太過(guò)于沉重了。
可是明白眼前一切損失都是自己造成的我又能夠去怨恨誰(shuí)呢?無(wú)論是領(lǐng)導的支持還是同事的信任似乎都在眼前的失敗中變成了無(wú)聲的'諷刺，我這樣一幅落魄的樣子又有何面目去面對那些曾經(jīng)相信自己的人呢?不過(guò)可以肯定的是自己在得到這樣一個(gè)沉重的后果以后絕對不會(huì )再像以前那樣懶散與輕浮了，只不過(guò)我覺(jué)得在經(jīng)歷這樣的事情以后再想得到領(lǐng)導的信任似乎已經(jīng)變成了非常困難的事情一般，或許比起這些我更應該仔細想想要怎么做才能夠彌補之前犯錯帶來(lái)的一系列損失。
現在的我在懊惱之余也會(huì )反思自己為什么會(huì )做出這樣讓人瞧不起的事情，或許即便是相交多年的好友也會(huì )對這樣的錯誤感到難以置信吧，似乎自己的所作所為一點(diǎn)都不像是一名有著(zhù)多年豐富工作經(jīng)驗的老員工，難道說(shuō)是因為我長(cháng)期沉浸砸過(guò)去零失誤的輝煌之中而變得有些不知所謂了嗎?至少從目前這個(gè)慘烈的現狀來(lái)看的話(huà)似乎的確如此，不過(guò)現在的我還真想做點(diǎn)什么來(lái)扭轉自己在同事們心中的不好形象，但是造成這樣一個(gè)結果以后似乎很難再通過(guò)其他的辦法來(lái)彌補損失了。
在以后的工作中我應該要明白不能夠總是以過(guò)去的工作經(jīng)驗來(lái)進(jìn)行參照，不然的話(huà)即便過(guò)去在工作中沒(méi)有犯過(guò)錯也不會(huì )代表以后不會(huì )，所以我應該要收起那一副懶散而輕浮的姿態(tài)然后投身于生產(chǎn)建設之中，有的時(shí)候我還是應該要秉承小心謹慎的作風(fēng)來(lái)對待當前的工作才能有所成就。
此致
敬禮!
辭職申請人：XXXX
20XX年XX月XX日
車(chē)間員工工作失職檢討書(shū) 20
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我作為車(chē)間的班長(cháng)，得到您的信任，讓我來(lái)管理這個(gè)班組，但是我確是沒(méi)有做好，此次的生產(chǎn)工作也是出了問(wèn)題，作為班長(cháng)，我也是要付主要的責任，抱歉讓您失望了，我知道我的管理水平確實(shí)不是很高，但是該盡的責任我確實(shí)沒(méi)有做到位，也是導致了出了問(wèn)題，在此我也是要反省檢討。
生產(chǎn)中，其實(shí)我也是認真盡責的去做好了自己的工作，但是在管理的方面也是太過(guò)于信任同事們了，而導致自己沒(méi)有去做好催促，其實(shí)和之前自己沒(méi)有做班長(cháng)的時(shí)候一樣，只做到了自己的事情，對于其他的同事，有困難的除非主動(dòng)提出，不然我也是沒(méi)有了解清楚，沒(méi)有去幫到，那么這樣我的班長(cháng)職務(wù)其實(shí)根本也是沒(méi)有去盡到，和之前沒(méi)有什么差異，作為班長(cháng)其實(shí)更應該主動(dòng)的做好管理，去了解同事們的情況，有困難的要幫助，這樣生產(chǎn)也是可以更好更為順利的做好，而不是忙碌于自己的事情，卻不管理，那樣也是對于領(lǐng)導的認可沒(méi)有去做到，抱歉此次的管理我知道是自己的問(wèn)題，也是沒(méi)法去爭辯，即使確實(shí)是同事出了錯誤導致了問(wèn)題，但是如果我能在管理的方面多下一些功夫，能夠多了解他們的工作也是不會(huì )發(fā)生這個(gè)事情的。
管理上的失職，我知道事情已經(jīng)是發(fā)生了，我的管理沒(méi)做好讓領(lǐng)導也是操心，而我自己也是通過(guò)此次的事情更加的明白，作為班長(cháng)，自己主要的.工作也是要去帶著(zhù)班組做好工作而不是自己做了就夠了的，只有大家一起來(lái)做好了，那么班長(cháng)的工作才算是真的做到位了，既然領(lǐng)導給予了我信任，讓我來(lái)管理，那么我也是要在管理上去下功夫，去珍惜此次管理的時(shí)機而不能讓您再失望了，以后的工作里頭，我也是要多學(xué)習，多請教其他的班長(cháng)，同時(shí)自己也是多去熟悉和了解同事們，清楚他們的工作，遇到了困難自己也是要主動(dòng)的去幫助他們解決，而不是自己還只知道忙碌自己的事情。
作為班長(cháng)，我會(huì )在今后記得此次事情的教訓，不會(huì )讓領(lǐng)導您再操心了，我們班組的生產(chǎn)工作也是會(huì )繼續的去做好，我會(huì )盡力的管理好，去多學(xué)習，多溝通，多和同事們探討工作從而一起進(jìn)步，一起去為班組的生產(chǎn)盡一份力，讓工作更好完成。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
車(chē)間員工工作失職檢討書(shū) 21
尊敬的車(chē)間：
您好！
我是，我現在是真的感到很難受，也很自責，作為一名車(chē)間的班長(cháng)，我也在車(chē)間工作了兩年的時(shí)間了，作為你老員工，真的對自己的工作應該要兩人于胸才是做車(chē)間，班長(cháng)也有半年的時(shí)間了，今天我卻在管理上面沒(méi)有做好失職了，這是我的過(guò)失，也是，我應該檢討自己的地方，讓你失望了，今天這種情況，以前真的是很少出現，而且這次是真的，我管理上面的疏忽造成了這樣的情況，我真的要發(fā)自?xún)刃牡臋z討自己一下。
首先是在工作當中，我真的為自己的這種行為而感到羞愧，這不是說(shuō)一說(shuō)而已，我應當保持一個(gè)好的作風(fēng)，保持一個(gè)好的習慣，我不能這樣放任自己，更加不能在這種行為習慣下面丟失了一種信念，在這種情況下面，我真的是沒(méi)有辦法原諒自己，我關(guān)聯(lián)上面的輸送造成了，現在車(chē)間工作出了一些問(wèn)題，這是我的問(wèn)題，這是我的失職，我應該在一些事情上面做到嚴謹才是，而我卻沒(méi)有今天的工作，其實(shí)是非常的簡(jiǎn)單的，也是平時(shí)的工作，沒(méi)有什么兩樣，但是我卻沒(méi)有做好，做一名車(chē)間班長(cháng)，這也是我的職責所在，我的職責就是保證自己所管理的一些員工沒(méi)有問(wèn)題，工作不會(huì )出現什么問(wèn)題，這就是我的職責所在，而我今天卻連這一點(diǎn)都沒(méi)有完成好。
這樣的事情造成了我現在對自己感到了無(wú)比的'慚愧，我是一名老員工了兩年的工作經(jīng)驗，讓我對自己的車(chē)真的工作非常的熟悉，但是在這一方面我還是不過(guò)堅定，我對自己的要求還沒(méi)有太高，這是非常不好的，而且需要時(shí)間去沉淀，這不是我所要面對的，我也不希望自己在今后的生活學(xué)習當中繼續保持一個(gè)松散的心態(tài)，我一定要好好的反省自己，我一定要通過(guò)學(xué)習，通過(guò)努力去驗證自己的一定可以的，我也會(huì )保持好狀態(tài)，迎接好生活，你最好每一天，特別是對自己的工作要嚴格起來(lái)，嚴格的執行車(chē)間每一項規定，作為一名車(chē)間班長(cháng)，這是我應該去執行好的事情，也是，我應該要落實(shí)好的東西，今天的這次事情之后，我再也不會(huì )讓您失望了，我再也不會(huì )讓自己在這種情況下面也也再再三的消磨下去，這不是我的風(fēng)格，也不是作為一名車(chē)間班長(cháng)，應該做好的事情，我一定要好好的檢討自己。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
車(chē)間員工工作失職檢討書(shū) 22
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
近段時(shí)間公司的產(chǎn)品質(zhì)量總出現問(wèn)題我深感不安，也在一直反思為什么質(zhì)量會(huì )出現這么多的問(wèn)題，不管是什么原因我的工作還是有問(wèn)題的，通過(guò)近段時(shí)間的反思發(fā)現自己對質(zhì)量的認識還不夠深。這一次柴油機和皮帶輪軸事件，可以從以下幾點(diǎn)分析存在的問(wèn)題：第一點(diǎn)：在采購方面，對經(jīng)銷(xiāo)商的選擇雖然是統一招標的，但是對經(jīng)銷(xiāo)商的質(zhì)量控制還需加大力度，并且在以后的合同中注明質(zhì)量事故的處理辦法，同時(shí)以后所有采購的配件都需廠(chǎng)家提供檢驗報告并且要求我公司質(zhì)檢嚴格檢驗。
雖然這次柴油機事件是在我任前維修的，但是對于大問(wèn)題我不應該在入庫時(shí)不去親自去檢查，確實(shí)存在僥幸心理，這也是對質(zhì)量不負責任的表現；
關(guān)于這一次事件的原因已符說(shuō)明給了公司領(lǐng)導。第二點(diǎn)：在生產(chǎn)方面對各個(gè)工序的質(zhì)量控制不到位，雖然對每個(gè)工序都制定工序質(zhì)量轉移單，但是在每個(gè)工位自檢的.控制上根本不到位，并且為了趕工期確實(shí)存在有的工位先用配件后補單據的現象，同時(shí)在車(chē)間有的工序不按照圖紙施工，根據自己的經(jīng)驗進(jìn)行生產(chǎn)；
雖然車(chē)間施工有考核規定但是存在考核不嚴的問(wèn)題，這在生產(chǎn)上很容易出現質(zhì)量故。
經(jīng)過(guò)這一次事件我會(huì )嚴格要求車(chē)間杜絕此類(lèi)事件的發(fā)生，并且會(huì )加大考核力度首先是車(chē)間的領(lǐng)導者（包括我在內），對于這一次傳動(dòng)軸事件可以看出在使用半成品配件時(shí)，應該對半成品配件進(jìn)行一次全面的檢查（因為倉庫里有一些配件是收購前使用的），這在管理方面我是有責任的，上次因為丁強粉罐問(wèn)題，于董事長(cháng)安排對半成品倉庫配件進(jìn)行檢查，我自己去檢查的，這是不對的，應該與質(zhì)檢部門(mén)、技術(shù)部門(mén)聯(lián)合檢查，這是工作方法不對；
同時(shí)我檢查完沒(méi)有向領(lǐng)導回報，這是工作程序不對。所以從這次事件可以看出在生產(chǎn)過(guò)程中沒(méi)有對各個(gè)工序質(zhì)量進(jìn)行監督、檢驗，并且對成品存在惰性心理；
同時(shí)要改變自己的工作方法，使之更合理更有效。
通過(guò)這次產(chǎn)品質(zhì)量事故，我必須要對自己的管理工作制定一個(gè)更高的發(fā)展目標，同時(shí)加大對員工進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量安全教育、培訓力度。對各個(gè)崗位制定詳細的崗位工作指導書(shū)，做到“制定上墻，責任到人”，努力把產(chǎn)品質(zhì)量、職工素質(zhì)提到一個(gè)更高，更穩定的發(fā)展方向。使產(chǎn)品質(zhì)量有一個(gè)更高、更穩定的目標要求。在此感謝公司對我的信任與關(guān)懷，請公司領(lǐng)導看我以后的工作行動(dòng)吧！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
車(chē)間員工工作失職檢討書(shū) 23
尊敬的車(chē)間領(lǐng)導：
您好！
我是，我現在是真的感到很難受，也很自責，作為一名車(chē)間的班長(cháng)，我也在車(chē)間工作了兩年的時(shí)間了，作為你老員工，真的對自己的工作應該要兩人于胸才是做車(chē)間，班長(cháng)也有半年的時(shí)間了，今天我卻在管理上面沒(méi)有做好失職了，這是我的過(guò)失，也是，我應該檢討自己的地方，讓你失望了，今天這種情況，以前真的是很少出現，而且這次是真的，我管理上面的疏忽造成了這樣的情況，我真的要發(fā)自?xún)刃牡臋z討自己一下。
首先是在工作當中，我真的為自己的這種行為而感到羞愧，這不是說(shuō)一說(shuō)而已，我應當保持一個(gè)好的作風(fēng)，保持一個(gè)好的習慣，我不能這樣放任自己，更加不能在這種行為習慣下面丟失了一種信念，在這種情況下面，我真的是沒(méi)有辦法原諒自己，我關(guān)聯(lián)上面的輸送造成了，現在車(chē)間工作出了一些問(wèn)題，這是我的問(wèn)題，這是我的失職，我應該在一些事情上面做到嚴謹才是，而我卻沒(méi)有今天的.工作，其實(shí)是非常的簡(jiǎn)單的，也是平時(shí)的工作，沒(méi)有什么兩樣，但是我卻沒(méi)有做好，做一名車(chē)間班長(cháng)，這也是我的職責所在，我的職責就是保證自己所管理的一些員工沒(méi)有問(wèn)題，工作不會(huì )出現什么問(wèn)題，這就是我的職責所在，而我今天卻連這一點(diǎn)都沒(méi)有完成好。
這樣的事情造成了我現在對自己感到了無(wú)比的慚愧，我是一名老員工了兩年的工作經(jīng)驗，讓我對自己的車(chē)真的工作非常的熟悉，但是在這一方面我還是不過(guò)堅定，我對自己的要求還沒(méi)有太高，這是非常不好的，而且需要時(shí)間去沉淀，這不是我所要面對的，我也不希望自己在今后的生活學(xué)習當中繼續保持一個(gè)松散的心態(tài)，我一定要好好的反省自己，我一定要通過(guò)學(xué)習，通過(guò)努力去驗證自己的一定可以的，我也會(huì )保持好狀態(tài)，迎接好生活，你每一天，特別是對自己的工作要嚴格起來(lái)，嚴格的執行車(chē)間每一項規定，作為一名車(chē)間班長(cháng)，這是我應該去執行好的事情，也是，我應該要落實(shí)好的東西，今天的這次事情之后，我再也不會(huì )讓您失望了，我再也不會(huì )讓自己在這種情況下面也也再再三的消磨下去，這不是我的風(fēng)格，也不是作為一名車(chē)間班長(cháng)，應該做好的事情，我一定要好好的檢討自己。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：20xx年xx月xx日
車(chē)間員工工作失職檢討書(shū) 24
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我作為車(chē)間的班長(cháng)，得到您的信任，讓我來(lái)管理這個(gè)班組，但是我確是沒(méi)有做好，此次的生產(chǎn)工作也是出了問(wèn)題，作為班長(cháng)，我也是要付主要的責任，抱歉讓您失望了，我知道我的管理水平的確不是很高，但是該盡的責任我確實(shí)沒(méi)有做到位，也是導致了出了問(wèn)題，在此我也是要反省檢討。
生產(chǎn)中，其實(shí)我也是認真盡責的去做好了自己的工作，但是在管理的方面也是太過(guò)于信任同事們了，而導致自己沒(méi)有去做好督促，其實(shí)和之前自己沒(méi)有做班長(cháng)的時(shí)候一樣，只做到了自己的事情，對于其他的同事，有困難的除非主動(dòng)提出，不然我也是沒(méi)有了解清楚，沒(méi)有去幫到，那么這樣我的班長(cháng)職務(wù)其實(shí)根本也是沒(méi)有去盡到，和之前沒(méi)有什么差別，作為班長(cháng)其實(shí)更應該主動(dòng)的做好管理，去了解同事們的情況，有困難的要幫忙，這樣生產(chǎn)也是可以更好更為順利的做好，而不是忙碌于自己的事情，卻不管理，那樣也是對于領(lǐng)導的認可沒(méi)有去做到，抱歉此次的管理我知道是自己的'問(wèn)題，也是沒(méi)法去爭辯，即使的確是同事出了錯誤導致了問(wèn)題，但是如果我能在管理的方面多下一些功夫，能夠多了解他們的工作也是不會(huì )發(fā)生這個(gè)事情的。
管理上的失職，我知道事情已經(jīng)是發(fā)生了，我的管理沒(méi)做好讓領(lǐng)導也是操心，而我自己也是通過(guò)此次的事情更加的明白，作為班長(cháng)，自己主要的工作也是要去帶領(lǐng)班組做好工作而不是自己做了就夠了的，只有大家一起來(lái)做好了，那么班長(cháng)的工作才算是真的做到位了，既然領(lǐng)導給予了我信任，讓我來(lái)管理，那么我也是要在管理上去下功夫，去珍惜此次管理的機會(huì )而不能讓您再失望了，以后的工作里頭，我也是要多學(xué)習，多請教其他的班長(cháng)，同時(shí)自己也是多去熟悉和了解同事們，清楚他們的工作，遇到了困難自己也是要主動(dòng)的去幫助他們解決，而不是自己還只知道忙碌自己的事情。
作為班長(cháng)，我會(huì )在今后記得此次事情的教訓，不會(huì )讓領(lǐng)導您再操心了，我們班組的生產(chǎn)工作也是會(huì )繼續的去做好，我會(huì )盡力的管理好，去多學(xué)習，多溝通，多和同事們探討工作從而一起進(jìn)步，一起去為班組的生產(chǎn)盡一份力，讓工作更好完成。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
車(chē)間員工工作失職檢討書(shū) 25
尊敬的車(chē)間領(lǐng)導：
您好！
我是xxx，我現在是真的感到很難受，也很自責，作為一名車(chē)間的班長(cháng)，我也在車(chē)間工作了兩年的時(shí)間了，作為你老員工，真的對自己的工作應該要兩人于胸才是做車(chē)間，班長(cháng)也有半年的時(shí)間了，今天我卻在管理上面沒(méi)有做好失職了，這是我的過(guò)失，也是，我應該檢討自己的地方，讓你失望了，今天這種情況，以前真的是很少出現，而且這次是真的，我管理上面的疏忽造成了這樣的情況，我真的要發(fā)自?xún)刃牡臋z討自己一下。
首先是在工作當中，我真的為自己的這種行為而感到羞愧，這不是說(shuō)一說(shuō)而已，我應當保持一個(gè)好的作風(fēng)，保持一個(gè)好的習慣，我不能這樣放任自己，更加不能在這種行為習慣下面喪失了一種信念，在這種情況下面，我真的是沒(méi)有方法原諒自己，我關(guān)聯(lián)上面的輸送造成了，現在車(chē)間工作出了一些問(wèn)題，這是我的問(wèn)題，這是我的失職，我應該在一些事情上面做到嚴謹才是，而我卻沒(méi)有今天的工作，其實(shí)是非常的簡(jiǎn)單的，也是平時(shí)的工作，沒(méi)有什么兩樣，但是我卻沒(méi)有做好，做一名車(chē)間班長(cháng)，這也是我的職責所在，我的`職責就是保證自己所管理的一些員工沒(méi)有問(wèn)題，工作不會(huì )出現什么問(wèn)題，這就是我的職責所在，而我今天卻連這一點(diǎn)都沒(méi)有完成好。
這樣的事情造成了我現在對自己感到了無(wú)比的慚愧，我是一名老員工了兩年的工作經(jīng)驗，讓我對自己的車(chē)真的工作非常的熟悉，但是在這一方面我還是不過(guò)堅決，我對自己的要求還沒(méi)有太高，這是非常不好的，而且需要時(shí)間去沉淀，這不是我所要面對的，我也不希望自己在今后的生活學(xué)習當中繼續保持一個(gè)松散的心態(tài)，我一定要好好的反省自己，我一定要通過(guò)學(xué)習，通過(guò)努力去驗證自己的一定可以的，我也會(huì )保持好狀態(tài)，迎接好生活，你最好每一天，特別是對自己的工作要嚴格起來(lái)，嚴格的執行車(chē)間每一項規定，作為一名車(chē)間班長(cháng)，這是我應該去執行好的事情，也是，我應該要落實(shí)好的東西，今天的這次事情之后，我再也不會(huì )讓您失望了，我再也不會(huì )讓自己在這種情況下面也也再再三的消磨下去，這不是我的風(fēng)格，也不是作為一名車(chē)間班長(cháng)，應該做好的事情，我一定要好好的檢討自己。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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