員工失職的檢討書(shū)(匯編15篇)

　　當我們做某件事，出現了失誤后，常常要求寫(xiě)檢討書(shū)，以對出現的問(wèn)題和過(guò)錯進(jìn)行檢討，在寫(xiě)檢討書(shū)時(shí)犯錯的原因要描述清楚。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)檢討書(shū)呢？以下是小編為大家收集的員工失職的檢討書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

員工失職的檢討書(shū)1

尊敬的單位領(lǐng)導同志：

　　您好！

　　工作疏忽大意、不端正導致的工作失誤，我對錯誤的全面認識如下：

　　首先，我的思想覺(jué)悟上存在嚴重不足。作為一名xx，我的職位所在是占在與顧客溝通的第一線(xiàn)，顧客對我行的實(shí)際印象，很大程度上還是通過(guò)在日常在柜臺前辦理業(yè)務(wù)時(shí)候感受到的。因此xx的工作操守如何，很大程度上影響到銀行給顧客心中的形象。而導致我此次工作業(yè)務(wù)操作的不規范也是在這一點(diǎn)認識上存在不足。

　　其二，我的工作作風(fēng)懶散，不夠嚴謹。如我這樣的工作業(yè)務(wù)失誤，在大多數情況下，都是因為自己工作不專(zhuān)心才犯下的。對于我這樣的“不專(zhuān)心，不嚴謹”恰恰暴露出我懶散的工作作風(fēng)。而我在日常工作中又缺乏謹慎態(tài)度，沒(méi)有以一個(gè)嚴謹、認真的態(tài)度面對自己的工作。我此等錯誤的`發(fā)生，跟我在日常工作中存在懈怠、偷懶、怕吃苦等因素是分不開(kāi)的。這暴露出了我在工作作風(fēng)上的嚴重問(wèn)題，以及在工作上的不成熟和不嚴謹。

　　然而，我的工作錯誤已是不爭事實(shí)，我并不想說(shuō)說(shuō)出種種緣由來(lái)掩蓋自己的錯誤。比較我的錯誤原因完全在于我主觀(guān)態(tài)度方面的不到位、不端正。

　　至此

敬禮

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工失職的檢討書(shū)2

　　屢次犯同樣的錯誤，我自己都覺(jué)得太不應該了，這證明了我的思想作風(fēng)沒(méi)有端正，崗位責任意識不強。論壇管理是一個(gè)部門(mén)的“喉舌”，是論壇有效運轉的樞紐。沒(méi)有強烈的責任意識，是無(wú)法勝任的。我顯然沒(méi)有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求。態(tài)度決定一切，這是做好工作的`起碼要求，沒(méi)有良好的工作態(tài)度，就會(huì )在同樣的問(wèn)題上多次犯錯，以至累教不改，無(wú)可救藥，之后自然便是領(lǐng)導寒心、自己灰心、版主傷心。

　　各種事情的失誤在于我的惰性，把自己凌駕于燕歸來(lái)之上，妄圖猜測，認為領(lǐng)導不在，就可以省事了，結果只能是耽誤領(lǐng)導的工作計劃，換我做領(lǐng)導，也是忍無(wú)可忍的�！皶�(huì )議通知”事隔“傳達文件”不久，在壇主的反復叮嚀燕歸來(lái)才是論壇老大下，我仍然無(wú)視領(lǐng)導的指示，又胡亂猜測并沒(méi)有意識到自己的嚴重失職。后果真是不堪設想，換我做領(lǐng)導，這樣不服從領(lǐng)導、不尊重領(lǐng)導的下屬正是不要也罷。

　　檢討二：工作作風(fēng)的不扎實(shí)，自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯，就是因為方法簡(jiǎn)單、能力不強，沒(méi)有樹(shù)立雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，積極主動(dòng)地明確燕歸來(lái)老大地位。沒(méi)有全局觀(guān)念和崗位意識，有些工作又缺乏主動(dòng)性，造成了今天的一錯再錯，自己也很遺憾，更不要說(shuō)領(lǐng)導的失望了。

　　工作了三年多，還是犯這樣那樣的錯誤，我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率，很多基礎性工作需要在領(lǐng)導的反復催促下才能完成，有的還是未能達到領(lǐng)導的要求�，F在連“傳達文件”和“會(huì )議通知”這樣的小事都辦不好，我實(shí)在是問(wèn)心有愧，無(wú)地自容��！

　　作為論壇工作的一個(gè)老新人，通過(guò)這次教訓，我自覺(jué)還缺乏三股勁頭：一是面對新挑戰、新變化，有畏難情緒，缺乏頑強拼搏的“狠勁”；二是面對成績(jì)，容易產(chǎn)生自滿(mǎn)情緒，缺乏搶抓機遇、乘勢而上、再上新臺階的“韌勁”；三是面對形勢的變化，精力難以集中到辦公室工作的這個(gè)中心上來(lái)，缺乏沉下心來(lái)、埋頭苦干的“鉆勁”。

　　痛定思痛，我必須毅然決然地承擔責任，不能說(shuō)挨了領(lǐng)導的批評，就心里不服，產(chǎn)生怨氣，更加消極怠工。只有眼光放長(cháng)遠了，才能發(fā)現這次的教訓是非常及時(shí)的，借檢討的機會(huì )，我能充分看到自己的缺點(diǎn)，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來(lái)。

　　這件事不能就這么過(guò)去，我必須書(shū)面檢討，以此鞭策。

員工失職的檢討書(shū)3

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是xx，這段時(shí)間以來(lái)的工作當中，讓我感覺(jué)很吃力，出現了不小的問(wèn)題，也讓我感覺(jué)很自責，這不是我想要看到的情況，作為一名員工我的工作態(tài)度不是很好，近期的工作出現問(wèn)題，讓我感覺(jué)對不住公司，工作失職了，我不是一名新員工了，在這方面還是有很多需要去反省一下的，成為一名公司員工我確實(shí)需要做的認真的一點(diǎn)，工作出現的問(wèn)題，我作為一名員工我還是感覺(jué)有些問(wèn)題。

　　我知道今天的事情讓您失望了，這次的事情是我的問(wèn)題，雖然您不說(shuō)，當時(shí)也就是隨便說(shuō)了我兩句，也沒(méi)有批評我，可是我內心是非常不好受的，這讓我感覺(jué)很吃力，在工作當中我確實(shí)還是有足夠的多的成長(cháng)，但是今天我的問(wèn)題是嚴重的，我認為有些事情是需要有一個(gè)認真的態(tài)度，在工作當中我還是有一些本質(zhì)上的事情做的不夠好，只有持續去發(fā)揮自己的能力才能夠把這份工作做的認真，在工作方面我確實(shí)還是需要去提高，這段時(shí)間您非常重視這個(gè)項目，這次的問(wèn)題雖然不足以影響整體的項目，但是我還是自責萬(wàn)分，我也不知道怎么跟您解釋?zhuān)瑢τ谶@次的事情我需要認真的反省，在這方面是我做的不夠好。

　　下午在工作的時(shí)候不在狀態(tài)，我沒(méi)有把工作太多放在心上，這是工作不尊重，近期我是有很大的變化，我也是沒(méi)有堅持做好自己分內的事情，不是什么時(shí)候都能夠做好工作，但是這次的情況讓我感覺(jué)很不好，有些事情應該要端正好態(tài)度，這是對工作的尊重，在工作當中失職了，無(wú)論是做什么事情這都是應該持續發(fā)揮好的，下午的時(shí)候我確實(shí)是做的不夠好，沒(méi)有把工作做的到位，現在出現了很大的問(wèn)題，這不是我應該去搞好自己的本職，下午的時(shí)候因為自己一時(shí)之間的.失神，造成了工作出錯，這是我的問(wèn)題，這樣的情況影響很不好，所以我需要好好的反省一下，近期的工作是對我各個(gè)方面的一個(gè)綜合評價(jià)，確實(shí)在工作方面我是出現了很多問(wèn)題，我需要人去反省一下。

　　我知道想要讓完善好這些不足，肯定需要處理好自己細節的事情，做好這份工作我需要認真對待去遵守規定，未來(lái)一段時(shí)間的工作當中我一定會(huì )糾正這些缺點(diǎn)，這次的失職讓您失望了，我不應該出現這樣的問(wèn)題，有些事情需要有一個(gè)客觀(guān)的評價(jià)，我會(huì )反省的。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工失職的檢討書(shū)4

尊敬的00：

　　現向組織遞交檢討書(shū)一份，嚴肅深刻檢討在我局出現的某些干部職工在值班過(guò)程中擅離值守之事。此刻，我們心情沉重，無(wú)地自容，對事情的發(fā)生及其產(chǎn)生的嚴重后果和不良影響表示深深的愧疚。

　　6月2日晚，000局安排干部000兩位同志值班，代班領(lǐng)導為000調研員。該三名值班干部按規定于晚上7點(diǎn)接班，應于次日早上9點(diǎn)交班。代班領(lǐng)導于晚上10點(diǎn)過(guò)到辦公室檢查，交代兩名值班干部做好值班工作，遇情況及時(shí)向其反映，由于當晚天氣轉涼，兩名值班干部在未向代班領(lǐng)導匯報的情況下，私自于晚上11點(diǎn)30左右回家取衣物御寒，但又未及時(shí)返回，至凌晨2點(diǎn)過(guò)后方才返回單位，致使單位在2個(gè)多小時(shí)的時(shí)間內無(wú)人值守，形成極其嚴重的安全隱患。

　　此次值班擅離職守問(wèn)題的出現，說(shuō)明黨組對干部職工的思想政治教育不到位；干部職工對維穩工作的重要性認識不夠；部分干部職工作風(fēng)輕浮，對單位維穩工作不認真落實(shí)；黨組對日常值班的督促檢查不夠，部分領(lǐng)導沒(méi)有嚴格落實(shí)帶班制度，沒(méi)有形成長(cháng)效機制；值班規章制度不完善，落實(shí)不力。

　　一是單位對干部職工的思想政治教育不到位。單位經(jīng)常性的維穩工作會(huì )議和干部職工談心活動(dòng)不夠深入，思想政治教育停留在念文件的層次，沒(méi)有做深入的消化吸收，干部職工沒(méi)有得到真正的教育，沒(méi)有認識到值班工作的重要性，沒(méi)有真正意識到日常值班是防范事故、維護穩定的第一道防線(xiàn)；

　　二是干部職工對維穩工作的重要性認識不夠。沒(méi)有把維穩工作擺在重中之重的位臵，沒(méi)有形成“穩定壓倒一切”的思想，沒(méi)有繃緊維穩這根弦；

　　三是部分干部職工作風(fēng)輕浮，對單位維穩工作不認真落實(shí)。維穩工作是單位工作的重要組成部分，是單位工作的重中之重，但是部分干部職工卻臵若罔聞，根本不當一回事，沒(méi)有將其放在各項工作的第一位來(lái)看待，落實(shí)的時(shí)候也是得過(guò)且過(guò)，應付了事；

　　四是黨組對日常值班的督促檢查不夠，部分領(lǐng)導沒(méi)有嚴格落實(shí)帶班制度。單位領(lǐng)導在值班督促上基本集中在凌晨之前，在凌晨后就很少進(jìn)行值班檢查，所以在日常值班的督促檢查上力度不夠，沒(méi)有形成長(cháng)效機制；

　　五是值班規章制度不完善，落實(shí)不力。單位值班安排2人值班的目的在于1人有事，值班室可以保證至少有1人在崗。在值班制度中也明確規定值班人員不能擅離值守，否則后果自負，但沒(méi)有明確懲罰措施和懲罰力度，導致干部職工沒(méi)有引起足夠的重視。

　　這次事件不是偶然，而是必然。這不是一朝一夕而形成的問(wèn)題，這是單位黨組長(cháng)期以來(lái)對維穩工作只流于一般形式，松懈和麻痹大意積累造成的，是對工作、對廣大農牧民群眾不負責任的表現。若任其發(fā)展下去，必將釀成巨大的禍患，必將帶來(lái)無(wú)法挽回的損失，必將形成無(wú)法下咽的苦果。 這次值班干部擅離值守事件，暴露出我局維穩工作的漏洞。辜負了組織對我們的信任和期望，影響極其惡劣，教訓極其深刻。若不是領(lǐng)導及時(shí)查出，后果簡(jiǎn)直不堪設想。

　　在下一步工作中，我們要高度重視維穩工作，珍惜穩定大好局面，管好自己的人，看好自己的門(mén)，做好自己的'事，重視值班、巡邏工作，加強教育，完善制度，強化監管，切實(shí)做好維穩各項工作。

　　一是立即召開(kāi)全局干部職工大會(huì )。通報本次值班干部擅離值守情況，宣讀單位檢討、當事人檢討和單位對當事人的處罰決定。單位對當事人的處罰決定：1、單位黨組和所有當事人在全體干部職工大會(huì )上做深刻檢討；2、扣發(fā)當事人1個(gè)月工資；3、年終考評，當事人不得被評選為優(yōu)秀。

　　二是加強政治理論學(xué)習，提高干部職工對維穩工作的重視。建立政治理論學(xué)習長(cháng)效機制，每周至少召開(kāi)2次維穩工作會(huì )議，學(xué)習上級有關(guān)維穩的會(huì )議、文件、講話(huà)精神，通報一周值班、巡邏等維穩工作情況。在一周的兩次維穩工作會(huì )議上，要求每名干部職工至少做表態(tài)發(fā)言1次和對單位維穩工作的意見(jiàn)和建議，不斷加強維穩工作；

　　三是加強維穩值班工作的督促檢查。單位帶班領(lǐng)導要在晚10點(diǎn)、零點(diǎn)、凌晨2點(diǎn)開(kāi)展3次例行檢查，并額外進(jìn)行至少2次隨機抽查，確保值班人員時(shí)刻在崗，帶班領(lǐng)導在處于一級戒備和以上級別期間，必須一線(xiàn)帶班在崗； 四是完善維穩工作規章制度。完善充實(shí)《帶班領(lǐng)導工作職責》、《值班人員工作職責》和《值班制度》，在規章制度中明確帶班領(lǐng)導和值班人員的工作職責、工作要求，以及處罰規定。

　　我局黨組要深刻汲取這次事件的教訓，認真反思，積極整改，把整個(gè)維穩工作落到實(shí)處，責任明確到人頭，做到人人有任務(wù)、人人有責任，堅決杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生。

　　000黨組

　　20xx年6月3日

員工失職的檢討書(shū)5

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好

　　本人xx年xx月xx日擔任xx省xx清洗有限公司車(chē)間員工一職。幾月來(lái)，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導同事做出深刻檢討，并將我幾月以來(lái)的思想反思結果向各級領(lǐng)導、同事匯報如下：

　　自工作以來(lái)一直對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果。經(jīng)過(guò)最近的反思，我對自己這些月的工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規章制度，從而努力完成各項工作。但近幾月來(lái)，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是各位同事對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開(kāi)始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。但公司總體產(chǎn)能不斷下滑!同事之間感情不斷在分支;在我本公司發(fā)生這些事;使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起xx對我的信任，愧對xx的關(guān)心。

　　同時(shí)，在這段時(shí)間里自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把自己的工作重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭，在此應該深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這幾個(gè)月的工作，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以，在此，我在向各位同事做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。

　　此外，公司發(fā)生這種狀況;我想大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作精神貫徹好、落實(shí)好，并且把工作做好呢。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此;后果是嚴重的，影響是惡劣的。通過(guò)近期總結;彌補自己的過(guò)錯還為時(shí)不晚。因此，我相信巨龍給我一次機會(huì )，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的`覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我們公司的工作做出積極的貢獻，請各位同事相信我。

　　總之，我的行為給公司帶來(lái)了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧�！叭朔鞘ベt，孰能無(wú)過(guò)”，我也會(huì )努力成長(cháng)為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過(guò)去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔�！敖�(jīng)師易得，人師難求”，我會(huì )在今后的成長(cháng)過(guò)程中，與你們一起學(xué)得到更多的“智慧”，我們一起共同得到教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!為xx創(chuàng )造更輝煌的明天!謝謝!!!!

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

員工失職的檢討書(shū)6

尊敬的單位領(lǐng)導：

　　您好!非常抱歉!讓您在百忙之中抽出時(shí)間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了!

　　我在近一個(gè)月的銷(xiāo)售手機工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問(wèn)題。這些問(wèn)題直接導致了我沒(méi)有完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，而且我沒(méi)有完成的不是一點(diǎn)兩點(diǎn)，而是很多額度沒(méi)有完成。公司下發(fā)我這個(gè)月完成兩萬(wàn)元的`銷(xiāo)售額，我僅僅完成一萬(wàn)一千多元，還有很大一部分額度沒(méi)有到限。

　　面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺(jué)得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過(guò)面壁思過(guò)，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀，我一定要有所行動(dòng)：

　　首先，我要痛下決心，懸梁刺股地提高自己的銷(xiāo)售工作積極性，從內心迸發(fā)強大的工作熱情，全心全意地投入手機銷(xiāo)售工作當中。其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門(mén)同事道個(gè)歉。再有，我要吸取教訓，總結經(jīng)驗，吃一切長(cháng)一智，端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法，爭取創(chuàng )造優(yōu)良的手機銷(xiāo)售工作業(yè)績(jì)。

　簽名：_______

　　時(shí)間：20年__月__日

員工失職的檢討書(shū)7

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于我在工作中，因我個(gè)人的疏忽，工作的不到位，我沒(méi)有能夠細致地做完工作的流程，以至于讓自己在上線(xiàn)過(guò)程中出現的低級錯誤。

　　首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名身經(jīng)百戰的老骨干，身處這個(gè)崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名骨干應該對所有工作、作業(yè)做全程榜樣，應該更細心的'工作，要對每一個(gè)環(huán)節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問(wèn)題的出現，而一旦出現問(wèn)題就會(huì )給公司、給集體帶來(lái)嚴重的損失。

　　出現問(wèn)題，是誰(shuí)都不愿意接受的現實(shí)。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過(guò)錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領(lǐng)導能夠給我一次改過(guò)的機會(huì )，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我是一個(gè)工作老職工，這是因為我粗心造成的錯誤。但我不會(huì )以任何理由作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該勇于面對錯誤。

　　通過(guò)此次深刻的檢討，我深深地，我的犯錯根本原因在于我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有全心、仔細的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如果不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話(huà)，我就會(huì )很難在工作崗位上有長(cháng)遠的發(fā)展。

　　針對我目前的錯誤，我用如下加以改正，也希望領(lǐng)導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關(guān)心和重視。

　　1。針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所作工作做精心了解，對于每一個(gè)環(huán)節的工作按流程做好每一步。

　　2。今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習，認真學(xué)習好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

　　通過(guò)此次深刻的檢討，請領(lǐng)導能夠信任我。我今后一定認真努力地為公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

員工失職的檢討書(shū)8

尊敬的車(chē)間領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是xxx，我實(shí)在是不應該再上班期間犯這種失誤，車(chē)間工作是細心地，在這里聽(tīng)到最多的也是對工作態(tài)度的專(zhuān)心，一旦開(kāi)始了工作一旦開(kāi)始了就一定要落實(shí)到位，不管是工作的專(zhuān)注還是對工作的態(tài)度都是一樣，我一直本著(zhù)一個(gè)良好的心態(tài)在工作，可是就是在今天我是失誤了，這是不可推卸的，您經(jīng)常會(huì )說(shuō)在車(chē)間工作一旦失誤了，就耽誤很多時(shí)間，這次我耽誤的時(shí)間=讓我很慚愧，身為車(chē)間的一員，我實(shí)在對自己工作太辜負了。

　　這次在車(chē)間工作失誤，完全就是我的責任，我真的不應該在上班的時(shí)候打瞌睡，您最忌諱我們在上班的時(shí)候打瞌睡，這也是不能忍受的，一旦出現這樣的事情就會(huì )出問(wèn)題，工作也是這般，現在我就是很難受，因為是晚班，睡眠我不是很充足，這幾天剛剛轉過(guò)來(lái)，自生物鐘還是不適應，身為在車(chē)間工作的員工，我知道不應以這個(gè)為理由在，這也是不現實(shí)的，畢竟晚安也是很正常的現象，我在這個(gè)時(shí)候打瞌睡，是對工作不負責，我沒(méi)有休息好是我自己?jiǎn)?wèn)題，每天有足夠的時(shí)間，只是我自己沒(méi)有利用好而已。

　　因為自己在上半夜的時(shí)候就不在狀態(tài)，流水工作需要打起精神，一旦自己犯困跟不上不說(shuō)，時(shí)間也耽誤的差不多了，這次工作失誤我犯得問(wèn)題很明顯，犯困引發(fā)的一些列事情導致了后面很多產(chǎn)品返工，我現在都在自責，是在下半夜的`時(shí)候我就有一點(diǎn)支撐不住了，盡管自己一直在工作，但是很明顯效率不高，一直在迷迷糊糊在工作，已經(jīng)很不在狀態(tài)了，越是這個(gè)時(shí)候我就越容易失誤，在自己極度犯困的時(shí)候，我沒(méi)有發(fā)現很多產(chǎn)品因為我出了問(wèn)題，大概有一百來(lái)個(gè)，都是因為我當時(shí)很困沒(méi)有注意這么多，標簽就貼錯了，到了裝盒的時(shí)候才發(fā)現。

　　這種清情況是很?chē)乐氐�，一百多個(gè)耽誤的時(shí)間不少了，我的一個(gè)犯困現在引發(fā)的事情真的很多，因為自己這些原因我久久的不能釋?xiě)�，這也不是我能夠逃避的，您對我的一直很信任，不會(huì )覺(jué)得我會(huì )出這種問(wèn)題，我為自己犯困感到后悔，這些損失是在是讓我擔當不起的，時(shí)間耽誤樂(lè )事最嚴重的，這給日產(chǎn)量拖后腿了，我來(lái)到xx這里不短了，再怎么都說(shuō)不過(guò)去看，對于晚上發(fā)省的這些事情，我有的是深深地自責一百多個(gè)返工產(chǎn)品我會(huì )利用自己休息時(shí)間主動(dòng)解決的，還有就是上級對我的處理我會(huì )虛心接納，再也不會(huì )在車(chē)間犯困了。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工失職的檢討書(shū)9

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　今天，我懷著(zhù)萬(wàn)分愧疚與懊悔之心寫(xiě)下這份檢查，來(lái)表達自己對于20xx年xx月xx日，上班時(shí)間聽(tīng)音樂(lè )這一行為的深刻反思，同時(shí)表達我認識錯誤、改正錯誤的決心。

　　經(jīng)過(guò)一天一夜的深刻反省，我內心深刻的認識到了這件事情的嚴重性與錯誤性。

　　1、我的行為嚴重脫離了機關(guān)干部應有的行為準則，忽視了對自己的嚴格要求，對于領(lǐng)導三番五次強調的工作紀律與單位規章制度沒(méi)有做到銘記于心、踐行與外。

　　2、作為一名處于見(jiàn)習期內的年輕干部，我的'行為不僅是對自己的不負責任，更是對整個(gè)管委會(huì )的不負責任;這一事件，不僅影響了自己的人生軌跡，而且，給管委會(huì )形象帶來(lái)了極為負面的影響。

　　3、作為一名綜合辦公室的工作人員，我本來(lái)應該時(shí)時(shí)、處處、事事嚴格要求自己，為各科室的同志們做好表率，但是，這一事件的發(fā)生，給同志們開(kāi)了一種不好的先例，不利于管委會(huì )的作風(fēng)建設。

　　于此同時(shí)，我也認識到了這件事情的發(fā)生雖然充滿(mǎn)了一定的偶然性，但也是長(cháng)期以來(lái)我對自己的放松要求、工作作風(fēng)渙散的必然結果�，F在，我深刻的認識到，這是一個(gè)非常危險的傾向，如果放任自己，繼續發(fā)展，那么，后果是及其嚴重的，甚至無(wú)法想象。我對我自己犯下的這個(gè)嚴重錯誤感到痛心疾首、無(wú)比悔恨與遺憾。同時(shí)，我的心中也有一絲絲的慶幸，我的錯誤被及時(shí)的發(fā)現并消滅，及時(shí)的挽回了我邁向犯錯的腳步，阻止了我向錯誤更深處蔓延。在以后的工作中，我一定會(huì )以這次事件為教訓，警鐘長(cháng)鳴，時(shí)時(shí)不忘提醒自己，嚴格遵守單位的各項規章制度，時(shí)時(shí)牢記作為一個(gè)機關(guān)干部應有要求，全面提升自己的思想道德素質(zhì)與職業(yè)道德素養，勤勤懇懇，做好自己的本職工作。在此，我做出如下保證：

　　1、工作上

　　在以后的工作中，以這件事情作為一面鏡子，時(shí)時(shí)引以為鑒，絕對不再犯同樣的錯誤。

　　2、學(xué)習上

　　繼續深入學(xué)習市、區兩級政府及管委會(huì )內部的各項規章制度，深入領(lǐng)會(huì )xxx的精神核心與深刻內涵。提高自己的理論水平與知錯、辨錯能力。

　　3、加強意識

　　不斷加強自己的自律意識，強化集體榮譽(yù)感，強化自己的崗位意識、紀律意識與責任意識，不再做讓組織蒙羞、讓領(lǐng)導失望、讓同志們痛心、讓自己悔恨的事情。

　　4、進(jìn)步

　　要“知恥而后勇”，要亡羊補牢，化羞憤為動(dòng)力。努力做好自己的本職工作，提升自己的業(yè)務(wù)能力，讓自己盡快的成長(cháng)為一名“政治覺(jué)悟高、思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、為人處事誠”的機關(guān)干部。

　　請各位領(lǐng)導接受我的檢查，并進(jìn)行監督。

此致

敬禮!

　　檢討書(shū)：

　　20xx年xx月xx日

員工失職的檢討書(shū)10

尊敬的領(lǐng)導同志：

　　您好！

　　我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的情緒向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監督工作中，因我個(gè)人的疏忽，我沒(méi)有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實(shí)品做樣品檢查。沒(méi)有認真核查賬本，也沒(méi)有在檢查之后向您如實(shí)匯報。

　　我能夠說(shuō)是犯了一個(gè)最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒(méi)有做好，沒(méi)有根據您的要求，把項目的進(jìn)展狀況著(zhù)實(shí)地向了領(lǐng)導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時(shí)也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照。

　　但此次我透過(guò)自我反省，務(wù)必找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個(gè)馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我明白這樣的工作作風(fēng)是極度危險的，這樣的作風(fēng)持續下去。很可能在未來(lái)造成更多更嚴重的錯誤。

　　針對我的錯誤，我反省了如下幾點(diǎn)改正措施：

　　1，針對我的職責感不強，工作作風(fēng)懶散，不實(shí)際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情就應親自過(guò)問(wèn)，不論處理的好壞，都就應給上級一個(gè)明確的匯報和交代。出來(lái)端正態(tài)度，認真工作之外，我也要抽出空閑時(shí)間提高自己的學(xué)習和專(zhuān)業(yè)水平，同時(shí)持續工作的細節。

　　2，我今后做事情務(wù)必嚴格要求自己，做一個(gè)認真負責，勤奮的.工作人員。我要時(shí)時(shí)認真的了解組織領(lǐng)導的意圖，不能將領(lǐng)導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。

　　透過(guò)此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今后必須認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工失職的檢討書(shū)11

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為自己在XX月XX日對工作的失職，導致光板流入后段，錫膏添加記錄表末及時(shí)登記，以及對上級領(lǐng)導的態(tài)度不端，給你們帶來(lái)了不必要的麻煩，為此行為我感到深深的愧疚和不安，在此，向領(lǐng)導做出深刻檢討。

　　在這個(gè)充滿(mǎn)活力的工作區域，SMT是我學(xué)以致用的地方，這里的工作給我帶來(lái)了許多樂(lè )趣，同時(shí)給你們也制造了很多麻煩，你們的寬宏大量，給予我無(wú)限的希望，在綿綿不斷的錯誤中成長(cháng)的我，認識到錯誤的.嚴重性。

　　當然人有失足之時(shí)，我們都無(wú)從做到百分之百的認可，但通過(guò)這件事情，我深刻地體會(huì )到，我們每時(shí)每刻都應加強自己的注意力，仔細慎微的做好每一件事，不論是在生活還是工作中，萬(wàn)事都不應敷衍了事，需嚴格的要求自我，按公司要求做事，尊從上級領(lǐng)導的安排，決不做漏網(wǎng)之魚(yú)。

　　愿你能給我改過(guò)的機會(huì )，在以后的工作中，我會(huì )引以為械，保證不會(huì )讓類(lèi)似的情況再次發(fā)生。希望這次的錯誤能夠得到你的諒解！

檢討人：XXX

XXXX年XX月XX日

員工失職的檢討書(shū)12

尊敬的領(lǐng)導

　　您好！

　　作為公司職員在享受福利的時(shí)候本應將自己的職責逐步落實(shí)下去，實(shí)際上公司領(lǐng)導對于新晉職員的照顧往往都是無(wú)微不至且恰到好處的，只不過(guò)讓人感到有些慚愧的是我在享受這一切的同時(shí)卻沒(méi)有做好自己的工作，這種人生道路上的污點(diǎn)恰恰正是以往沒(méi)有重視過(guò)的工作失職所造成的，我需要檢討的正是這種本不應該出現的工作失職所帶來(lái)的損失。

　　或許這段時(shí)間自己在工作上面的順利所帶來(lái)的不過(guò)是漸漸小覷這份職責罷了，正如一個(gè)人到了新的環(huán)境之中總會(huì )以認真而虛心的態(tài)度來(lái)進(jìn)行探索陌生的道路，可是一旦熟悉工作之中的職責以后便會(huì )逐漸滋生怠惰的情緒，除此之外還會(huì )找借口認為簡(jiǎn)單的工作不需要花費大力氣去實(shí)施，可惜的是自作聰明的人往往會(huì )忘記前人總結出來(lái)的經(jīng)驗都是經(jīng)過(guò)不斷的改進(jìn)才發(fā)展到現在的進(jìn)步，即便是身邊的人可能都會(huì )將這種找借口偷懶的方式進(jìn)行鄙夷與蔑視，或許正是這些原因綜合起來(lái)才會(huì )導致自己在前不久的工作中出現了失職之處。

　　有的時(shí)候我發(fā)現自己不經(jīng)歷現實(shí)的挫折很難明白這份工作的來(lái)之不易與重要程度，還記得面試的時(shí)候我也是經(jīng)過(guò)了多次的提心吊膽才逐漸達到這份工作所需要具備的要求，按理來(lái)說(shuō)工作失職這件事情發(fā)生在我的身上只能夠說(shuō)明自己有些不識好歹，難道就因為年輕才會(huì )覺(jué)得失職這種并非簡(jiǎn)單的事情是每個(gè)人都應該經(jīng)歷的嗎，如果以這種方式來(lái)安慰自己只能夠說(shuō)明看不清形勢的我已經(jīng)被腦海中自欺欺人的想法蒙蔽了雙眼，若真是這樣的話(huà)公司得要經(jīng)歷多少損失才能為我們這些不懂事的員工買(mǎi)單��！

　　即便領(lǐng)導只是在言語(yǔ)上告誡自己一番也應該要將其重視起來(lái)才行，因為未來(lái)的職業(yè)道路還有著(zhù)很多需要探索的地方需要自己保持著(zhù)高昂的斗志進(jìn)行下去，只不過(guò)已經(jīng)吃了這樣一個(gè)暗虧的我應該要長(cháng)點(diǎn)記性才能夠避免下次在工作中出現失職的狀況，公司不能因為職員的失職而買(mǎi)單的.做法也說(shuō)明了改錯的機會(huì )不是每次都有的，至少懂得這個(gè)道理以后我應該將更多的精力投入到學(xué)習之中才能夠避免出現任何失職之處。

　　其實(shí)這幾天同事們不信任的目光以及之前領(lǐng)導的批評都讓我認識到了自己的失職之處，特別是在公司這樣一個(gè)莊嚴的場(chǎng)合之中應該要懂得根據自己的角色來(lái)完成領(lǐng)導交付的任務(wù)，而不是持著(zhù)輕浮的態(tài)度對待本該嚴謹對待的重要工作，這次的教訓也讓我明白只有盡快端正態(tài)度并承擔失職的后果才能在將來(lái)的工作中盡量避免同樣的事情發(fā)生。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工失職的檢討書(shū)13

尊敬的領(lǐng)導：

　　你好，很感謝你今天批評了我，雖然批評不是那么直接但是我已經(jīng)認識到我的錯誤，從昨天到今天一直都心神不定，這件事我做的不好，剛開(kāi)始沒(méi)有發(fā)現到錯誤，當問(wèn)題真正來(lái)臨了才知道我錯了。我沒(méi)有站在公司的角度考慮問(wèn)題，沒(méi)有把公司的利益放在第一位，回過(guò)頭來(lái)看看我都不知道自己怎么就犯了這么低級的錯誤。

　　20xx年xx月xx日我來(lái)到司達到今天已經(jīng)整整xx天了，在這xx天里我學(xué)會(huì )了很多很多東西，在司達這個(gè)大家庭里我感受到了很多愛(ài)，我很慶幸遇到這么好的領(lǐng)導，不斷地給我機會(huì );慶幸遇到耐心教我的師傅，她把她所有的經(jīng)驗都教給了我，她教我怎么適應職場(chǎng)，怎么做事，怎么做人;更慶幸是我遇到了這么優(yōu)秀的團隊，同事們對我幫助都特別大，無(wú)法用語(yǔ)言來(lái)表達內心的感激之情。我經(jīng)常在想我的命為什么這么好，可以遇到這么多好人?

　　從學(xué)校剛出來(lái)不久，可能還帶著(zhù)很多學(xué)生氣，態(tài)度不認真，做事情不成熟，想問(wèn)題不全面，還希望李哥、李姐能夠諒解，我會(huì )努力工作提高自己的成績(jì)。我希望你和李姐能把我當成妹妹，做的`不好的地方狠狠的批評，只有這樣我才能成長(cháng)。

　　以上是我對這次工作失誤的檢討，希望領(lǐng)導能夠原諒，別的話(huà)也不知道怎么去表達，只能講謝謝，謝謝!

　　檢討人

　　20xx年xx月xx日

員工失職的檢討書(shū)14

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我懷著(zhù)自責、反省和感激的情緒寫(xiě)這份檢討書(shū)，在單位3年的日子里，那里留給我了很多成長(cháng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓�？粗�(zhù)自己到此刻仍然保存被正熙酒店錄用的信息，回想每一次謝總對我的教導、和同事一齊并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

　　作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到此刻整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的職責的。經(jīng)過(guò)認真、仔細的反省，我認為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：

　　1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團隊對我的信任，我沒(méi)有把所有的'心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門(mén)管理的松懈，導致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監督不力。

　　2、在作為一名管理者與員工之間扮演主角上面。作為一名管理者，就應分清自己在工作崗位上扮演的主角，認真履行自己的權利和職責，對于我來(lái)講，一向以來(lái)對于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

　　3、在部門(mén)監管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，個(gè)性是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺是有著(zhù)超多現金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，透過(guò)不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問(wèn)題和預見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者務(wù)必要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認真監督、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

　　至此

敬禮

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工失職的檢討書(shū)15

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把工作的方式方法重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作做得更好，也沒(méi)給自己注入走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。在此，我向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。

　　做什么工作都要周全考慮，考慮到每一個(gè)細節，每一點(diǎn)需要。如果有疑問(wèn)的地方要與其他副部長(cháng)、與部長(cháng)、副主席溝通。將這些細節的東西逐條列成注意事項，與大家周知。

　　x月x日，在工作中，我不僅沒(méi)有認真工作，還偷偷玩電腦下面，被發(fā)現在領(lǐng)導。在過(guò)去的幾天里，我認真深刻的自我姿態(tài)反映，他們的行動(dòng)是一個(gè)深深的內疚和焦慮，在此，我想所有領(lǐng)導人作出深刻檢討，我想了幾天，以反映上向領(lǐng)導報告的結果如下：

　　通過(guò)這件事，雖然我覺(jué)得這是一個(gè)偶然的事情，但它也是很長(cháng)一段時(shí)間，放松對自己的要求，和寬松的工作要做風(fēng)的必然結果，也與我們的時(shí)代——培育新的，文明的，后面的方向相反。經(jīng)過(guò)幾天的反思，我自己的成長(cháng)經(jīng)歷了多年的工作，并詳細分析的回憶。只記得去上班，我問(wèn)他們仍然相對較高，并且總是能夠符合有關(guān)法規和規章，在努力完成工作。但近年來(lái)，由于工作逐漸走上正軌，而他砍1單位都比較熟悉，特別是領(lǐng)導的關(guān)心和幫助我讓我感到溫暖，但也開(kāi)始慢慢放松了對自己的要求，而是，認為他們都做得很好。因此，發(fā)生這種情況，使我不僅覺(jué)得自己的恥辱，更重要的是，我覺(jué)得對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)注

　　同時(shí)，在這種情況下，我也認為他們在工作中的責任意識仍然非常缺乏。大家都知道，必須有一個(gè)服務(wù)行業(yè)的行為規范，工作時(shí)間，我開(kāi)始吃種子，這充分說(shuō)明，我認為沒(méi)有注意方式和手段的工作，這也說(shuō)明，我沒(méi)有足夠的其工作的責任意識，也沒(méi)有他們更好地工作，沒(méi)有去他們的思想新的水平，為動(dòng)力。在他們的`心目中，依然存在，只是與思想混日子處理�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向，是一個(gè)非常糟糕的跡象，如果不及時(shí)的領(lǐng)導，并問(wèn)自己一些自我反省，并允許自己放縱和發(fā)展，那么后果是極其嚴重的，可以不甚至想象會(huì )發(fā)生什么錯誤的工作。因此，本，深感痛心的同時(shí)，我感到很幸運，覺(jué)得他的時(shí)間的覺(jué)醒，這在我今后的生活道路上的增長(cháng)，無(wú)疑是第二個(gè)關(guān)鍵的轉折點(diǎn)。因此，在此，我作出檢討的領(lǐng)導，也向您表示衷心的感謝。

　　此外，我也看到這種不利的影響，如果在工作中，大家都喜歡我，是一種懈怠，不小心，怎么能工作時(shí)間來(lái)執行。做到這一點(diǎn)。此外，如果在我們這樣的非組織性和紀律，表現欠佳的不文明的文化形成的集體頭，我們的工作將是不可能的，以完善的服務(wù)僅僅是紙空談。因此，這一事件的后果是嚴重的，是壞的。

　　這一事件的發(fā)生，我知道，無(wú)論怎樣不足以彌補自己的過(guò)失。因此，不管多么嚴格的領(lǐng)導嚴懲我，和我沒(méi)有任何意見(jiàn)。同時(shí)，我問(wèn)領(lǐng)導給我一個(gè)機會(huì )，讓我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表達自己的覺(jué)醒，加倍努力，為我工作的單位的工作做出了積極貢獻，請相信我。

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

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