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班長(cháng)管理失職檢討書(shū)

時(shí)間:2022-07-04 19:21:29 失職檢討書(shū) 我要投稿

班長(cháng)管理失職檢討書(shū)

  在學(xué)習、工作或生活中出現了失誤后,為了防止此類(lèi)事情再度出現,往往被要求寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我反思,寫(xiě)檢討書(shū)盡量要寫(xiě)得深刻誠懇一些。想寫(xiě)檢討書(shū)卻不知道該請教誰(shuí)?下面是小編整理的班長(cháng)管理失職檢討書(shū),歡迎閱讀與收藏。

班長(cháng)管理失職檢討書(shū)

班長(cháng)管理失職檢討書(shū)1

尊敬的老師:

  我錯了

  今天晚上夜自修期間,班級同學(xué)起哄說(shuō)是要開(kāi)啟教室里的多媒體電腦,利用多媒體電腦上網(wǎng)給大家播放了一部偶像劇電影。學(xué)校領(lǐng)導通過(guò)視頻監控查到我們班級,切段了網(wǎng)絡(luò )信號,之后政教處老師來(lái)到班級對全班做了嚴肅批評。我作為班長(cháng),難辭其咎了,沒(méi)有及時(shí)制止同學(xué)這樣的違紀違規行為,遭到了重點(diǎn)批評,特此檢討!

  班長(cháng)紀律管理不到位的檢討書(shū),內容如下:

  尊敬的學(xué)校領(lǐng)導:由于今晚我的一時(shí)放松,沒(méi)有理會(huì )同學(xué)這樣的違紀違規行為。因此犯上了這樣嚴重的錯誤,作為班長(cháng),我一直以來(lái)對于班級紀律管理都非常松懈,可能正是這樣的原因才導致了今晚班級嚴重違紀行為的發(fā)生。

  事實(shí)上,我們班在學(xué)校老師的眼中一直以來(lái)的印象都不是那么好,我們班級的紀律不好是全校有名的。今天,我們班級又出現了夜自修播放電影這樣的錯誤,我作為班長(cháng)真是感到難辭其咎,感到非常的羞愧與懊悔,為此我堅決要做檢討!

  在此,我向學(xué)校領(lǐng)導表達我萬(wàn)分的歉意。這次的班集體違紀錯誤,主要原因還是我們這批班干部平時(shí)沒(méi)有將班級紀律管理到位,這是我的錯,我們確確實(shí)實(shí)錯了。

  我很傷心,也很自責,我希望學(xué)校不要拋棄對我們的管教,給我們一個(gè)改過(guò)自新的機會(huì )。

  俗話(huà)說(shuō)“人非圣賢,孰能無(wú)過(guò)”,我知道學(xué)校是充滿(mǎn)母愛(ài)的,我們愿意向學(xué)校承認錯誤,接受學(xué)校的紀律處罰,請學(xué)校相信我們,我們一定會(huì )努力改正錯誤,今后努力認真學(xué)習,在高考當中取得優(yōu)異成績(jì),為學(xué)校爭光。

  最后,我代表全班向學(xué)校領(lǐng)導懇請原諒,我們保證今后堅決改正錯誤,并且盡全力提高學(xué)習成績(jì),回報給學(xué)校一個(gè)大好未來(lái),為學(xué)校的下一屆招生事業(yè)貢獻力量!

此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

班長(cháng)管理失職檢討書(shū)2

尊敬的單位領(lǐng)導:

  此刻我懷著(zhù)深刻內疚、自責的情緒向您遞交檢討,以深刻反省我沒(méi)有負起一名銷(xiāo)售經(jīng)理管理職責的嚴重錯誤。

  我認真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過(guò),正因我沒(méi)有把關(guān)好客戶(hù)身份,讓這一群小孩子進(jìn)入酒吧消費。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執,給酒吧聲譽(yù)造成了嚴重影響,也讓領(lǐng)導、同事們?yōu)榇司拘、困擾。

  經(jīng)過(guò)徹夜反省,我了錯誤歸根結底在于:

  1、我沒(méi)有嚴格遵守工作規章辦事,能夠說(shuō)我在必須程度上忽視了酒吧經(jīng)營(yíng)規則。

  2、我沒(méi)有持續一個(gè)認真、嚴肅、謹慎的工作態(tài)度,存在僥幸心理,對銷(xiāo)售部門(mén)員工沒(méi)有加強管理,個(gè)性是沒(méi)有注意審核好客戶(hù)身份。

  3、我缺乏必要的問(wèn)題預判力,之前居然沒(méi)有察覺(jué)這群未成年人可能給酒吧帶來(lái)的負面影響,這在必須程度上也說(shuō)明我的工作素養是不足的。

  應對錯誤,現如今我感到十分內疚、懊悔、自責。錯誤發(fā)生以來(lái)的這幾天以來(lái),我都一向為這個(gè)事情困擾、自責。我感到自身十分對不起老總,對不起同事,也對不起我自己。但是,我十分明白僅僅在那里做出檢討,道歉、是不能夠根本解決問(wèn)題的。問(wèn)題的根本解決還在于我務(wù)必在充分認識錯誤的基礎上,采取切實(shí)的改正措施與方法,從根本上改正錯誤,避免今后錯誤的發(fā)生。

  為此,我向您做出鄭重保證:今日起,我必將以高度工作職責感對待工作,勤勉、認真、細致地從事本職工作,確保今后每一名到酒吧消費的顧客經(jīng)過(guò)我的細致審核,并且在今后工作當中認真觀(guān)察、總結此次錯誤的經(jīng)驗教訓,逐漸加強我的工作素養,為卡巴那的發(fā)展貢獻力量,不辜負領(lǐng)導對我的關(guān)懷與厚待。

  此刻,我真的深深地知道錯了,期望領(lǐng)導能夠給我一次改過(guò)自新的機會(huì )。

此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

班長(cháng)管理失職檢討書(shū)3

尊敬的中隊領(lǐng)導親愛(ài)的戰友們:

  我是六班班長(cháng),年月入伍,下士警銜。由于我的疏忽管理和教導無(wú)方,今天中午午飯過(guò)后我班戰士因使用手機被教導員發(fā)現。事情發(fā)生以后我認真的剖析了問(wèn)題和反思自我,發(fā)生這樣的事情責任主要在于我。對以此時(shí)做出以下檢查。

  一、手機問(wèn)題一直是部隊防泄密抓管理的一項重要工作,這項工作從總部領(lǐng)導到中隊領(lǐng)導也一直是嚴抓不放。特別是去年支隊下發(fā)了手機管理規定以后,各級領(lǐng)導更是把手機問(wèn)題當作部隊管理中的重中之重。中隊在抓手機問(wèn)題上也下了很大的力度,而這件事情讓中隊消耗的很大的精力去抓起來(lái)的工作成績(jì)付諸東流。作為班長(cháng),在中隊開(kāi)展工作中起著(zhù)至關(guān)重要的作用,部隊想要開(kāi)展什么工作,班長(cháng)應該不打折扣的高標準接完成它,工作布置了、落實(shí)檢查就是重點(diǎn),而我就是在領(lǐng)導嚴抓手機的工作布置以后沒(méi)有好好的抓好落實(shí),僅僅是集合班里戰士把領(lǐng)導的會(huì )議精神口頭上的傳達一下,自以為這樣就算是完成了任務(wù),或者說(shuō)是給自己在管理手機問(wèn)題上做出了工作,而致與工作的結果是怎樣的就不再重要了找借口。

  二、對于班里的管理工作麻木不仁,老好人思想嚴重,導致這種問(wèn)題的發(fā)生,班長(cháng)號稱(chēng)是軍中之母,這所謂的“母”不僅僅是關(guān)心照顧自己的戰士,更重要的是教育自己的戰士。教育他做一個(gè)好兵,做一個(gè)遵守紀律遵守部隊條例條例的好戰士。在這一層面上,自己做的很是不到位,很是差勁。常言講“嬌生慣養不是愛(ài),時(shí)間長(cháng)了會(huì )變壞”,自己的戰士就是在自己遇到他犯下錯誤而不說(shuō)不講,任其肆虐滋生,看見(jiàn)就當沒(méi)看見(jiàn),燈光照耀下是一片黑暗,或者只是嘴上說(shuō)他幾句并沒(méi)有及時(shí)抓管理做工作,以至于讓?xiě)鹗繉l例制度,部隊管理感覺(jué)不到其威嚴與嚴肅,而最終導致問(wèn)題的發(fā)生。

  三、思想麻痹松懈,責任心不強。勤訓輪換開(kāi)始以后,中隊人員減少,執勤包值降低,對于戰士的管理也開(kāi)始松懈,遇到問(wèn)題也是不說(shuō)不講,不再向以往那樣嚴格的去抓去管。從自己就開(kāi)始對上級布置的工作大打折扣,在這期間抱著(zhù)一種讓自己放松讓?xiě)鹗糠潘傻男膽B(tài)去工作,試問(wèn)這樣一種心態(tài)怎么會(huì )不發(fā)生問(wèn)題?回頭想想自己這段時(shí)間過(guò)的是渾渾噩噩的,沒(méi)有管理頭緒,沒(méi)有工作思路,自己過(guò)著(zhù)屬于自己的小生活,仿佛脫離中隊軌跡暈頭轉向淖瘧嘸剩鶉渦氖譴蠓鵲耐陸。有想想准s赫媸搶⒍災卸恿斕跡野蚜斕嫉男湃味諞槐擼炎約旱淖砸暈遣灰暈桓吒吖移穡諾賈鋁蘇獗厝壞奈侍獾姆⑸H綣以僖晃兜惱庋氯ィ侍飩嶠傭姆⑸謐約旱陌嗉丁

  我決定從新回到中隊管理中去,對于上級布置的工作嚴抓細管,同時(shí)在政治教育中加強自我的責任心,對班里人員的管理以及思想了解進(jìn)一步加深加強,履好漬盡好責。也希望領(lǐng)導和戰友監督。

  以上是我的檢查,不足之處望領(lǐng)導和戰友批評指正。

此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

班長(cháng)管理失職檢討書(shū)4

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  近期,由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生,給大家造成了工作上的干擾及麻煩,在此,我向各位領(lǐng)導及同事表達我的歉意。

  在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的悉心教誨之后,我深刻反思了自己近期的工作情況,主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題:

  1、思想認識不足

  在工作上的管理監督失職,很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽,思想認識不足,沒(méi)有很好的履行我的職責造成的。

  2、掌握員工思想不夠深入

  對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解,未能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題,沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指導。

  3、管理工作過(guò)于制度化

  對于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通,過(guò)于機械化,制度要求不夠人性化,沒(méi)有做到恩威并施,一味嚴格按照制度規定執行,使得工作中出現了矛盾及管理死角。

  4、缺乏績(jì)效管理指導與溝通

  在績(jì)效考核管理中存在著(zhù)績(jì)效溝通制度不健全,員工工作業(yè)績(jì)缺乏有效的反饋渠道等問(wèn)題,從而得不到有效的反饋與指導,績(jì)效溝通缺乏相應的制度保障,使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn)。

  鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題,也結合領(lǐng)導對我的工作作出的提示,我對自己今后的工作提出了更高的要求:

  1、樹(shù)立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)

  作為一級管理者,對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀(guān),積極聽(tīng)取員工的不同意見(jiàn),做到公私分明,在嚴格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工,做好思想指導工作,更貼近員工,使管理工作更加人性化,合理化。

  2、加強隊伍建設,營(yíng)造良好的團隊氛圍

  真誠、平等的內部溝通是創(chuàng )造和諧工作氛圍的基礎,在此基礎上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍,從而穩定工作情緒,激發(fā)工作熱情,讓每個(gè)員工明確團隊目標,加強培訓與學(xué)習,形成共同的工作價(jià)值觀(guān)。

  3、完善績(jì)效考核制度,加強績(jì)效管理與溝通

  在績(jì)效目標與標準的設定過(guò)程中需要與領(lǐng)導和員工進(jìn)行商討,綜合考慮各方面因素,制定合理的績(jì)效考核制度?(jì)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對員工績(jì)效指標完成情況進(jìn)行分析,找到問(wèn)題,給予員工績(jì)效輔導與建議,并進(jìn)行績(jì)效反饋,將結果反饋給員工;對完成不好的指標進(jìn)行面對面的溝通與分析,并確定改進(jìn)的措施。通過(guò)績(jì)效考評各個(gè)環(huán)節中充分、有效的溝通,達成績(jì)效管理的預期目標。

  4、加強細節化管理,從點(diǎn)滴做起

  細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細小的環(huán)節都有可能影響到整體工作的進(jìn)展,所以要強化細節管理意識,關(guān)注細節,改進(jìn)細節,并且重視細節管理,認真處理好管理工作中的每一個(gè)細節。

  綜上所述,我會(huì )在今后的工作中更加盡職盡責,細化管理,加強與員工的溝通,承擔起管理職責,努力做好一級管理者的本職工作。

  望各位領(lǐng)導與同事多提寶貴意見(jiàn),我會(huì )有則改之無(wú)則加勉,更好的完善自己,用良好的工作成績(jì)回報大家對我的信任與支持。

此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

班長(cháng)管理失職檢討書(shū)5

尊敬的老師:

  您好!

  昨天晚自習的時(shí)候因為部分同學(xué)還沒(méi)有到晚自習下課的時(shí)候就走了,所以后面學(xué)生會(huì )的人來(lái)查的時(shí)候發(fā)現了這個(gè)問(wèn)題,記了我們班的名字,扣了我們班級的分數,還讓的老師您被學(xué)院的老師給批評了,我作為班長(cháng)很抱歉,我沒(méi)有盡到自己身為班委的職責,這才導致出現了這樣大的.問(wèn)題。作為班長(cháng)本該要保修輔導員管理好班級的情況的,事情發(fā)生的時(shí)候我是沒(méi)有課的,所以我當時(shí)也是在教室上晚自習的,部分同學(xué)提前走的時(shí)候我也只是稍微制止了一下并沒(méi)有很?chē)栏竦囊笏麄兇较抡n再走。因為在之前學(xué)生會(huì )的人已經(jīng)檢查過(guò)一次的了,按照以前的習慣也都只是查一次的,所以他們要提前下課回宿舍我也沒(méi)有禁止,只是說(shuō)等到下課在走吧。本來(lái)以為不會(huì )發(fā)生什么事情的,誰(shuí)知道后面學(xué)生會(huì )來(lái)了個(gè)回馬槍?zhuān)僖淮纬椴榱艘槐,所以他們一?lái)到我們教室,就看見(jiàn)人數比第一次查的時(shí)候少了一半……這件事情雖然是部分同學(xué)沒(méi)有遵守晚自習的規矩造成了,但是身為班長(cháng)我也有很大的責任的,本來(lái)班委的工作就是協(xié)助老師管理好班級的,我有責任要督促班上的同學(xué)遵守紀律的,所以這次犯錯也有一部分原因是我沒(méi)有做好自己的監督工作,我很抱歉。

  身為班長(cháng)不能夠為輔導員、老師排憂(yōu)解難,還給老師增加了許多的工作,我對不起自己班委的職責,也對不起自己的良心,我應該是為幫助同學(xué)們搞好學(xué)習的,而不是讓他們違反紀律上課早退的。作為班長(cháng),我的一舉一動(dòng)都是在班上的同學(xué)的關(guān)注下的,這次又同學(xué)晚自習早退我卻沒(méi)有制止,就會(huì )讓同學(xué)們產(chǎn)生晚自習不重要的想法,以后就有對晚自習不那么重視了,甚至出現不來(lái)上晚自習的情況,這是十分危險的想法,還給這次扣分讓大家知道了危害,是不好的事情中唯一好的一點(diǎn)吧。但是也還是存在著(zhù)很大的影響的,這次有同學(xué)違紀早退我沒(méi)有管好,以后要是有同學(xué)犯這樣的錯誤或者出現其他情況,我應該也可以去制止的時(shí)候,就有可能遭到他們的質(zhì)疑,要是用“上次你沒(méi)管他們,這次憑什么管我”這種借口的話(huà),我也就會(huì )沒(méi)有課說(shuō)話(huà)的底氣了,因為這是偏心的行為,我也為此感到難過(guò)無(wú)比。所以我有必要也非常有必要做這個(gè)檢討,讓大家知道我做錯了事情,在后面我一定會(huì )擔負起自己班長(cháng)的職責,面對同學(xué)們不遵守規定的行為一定要嚴格制止,面對犯錯的同學(xué)我也要即使勸阻才行,保證以后不給老師您增加麻煩了。

此致

敬禮!

檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

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