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離職感言演講稿
無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì )，我們常常會(huì )隨著(zhù)經(jīng)歷的不同，而對某些事或人有不同的感觸，這時(shí)往往可以寫(xiě)一篇感言將其表達出來(lái)。那么如何寫(xiě)感言才能更有感染力呢？下面是小編精心整理的離職感言演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
離職感言演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導，同志們：
不在我的位置很難體會(huì )我在此刻的心情：
既沒(méi)有心輕萬(wàn)事如鴻毛的灑脫，也沒(méi)有無(wú)限事從頭說(shuō)的執著(zhù)，更沒(méi)有“水深波浪闊，無(wú)使蛟龍得”的自負，沒(méi)有“承恩不在貌，教妾若為容”的無(wú)奈，也沒(méi)有“紅顏未老恩先斷，斜倚熏籠坐到明”的失落，也沒(méi)有“情知春去后，管得落花無(wú)”的負氣，更沒(méi)有“吾謀適不用，勿謂知音稀”的遺憾，但“天不老，情難絕，心似雙絲網(wǎng)，中有千千結”，這個(gè)“結”就是欣慰、眷戀、感激和希冀的交乘。
我感到欣慰的是從務(wù)農、求學(xué)、從軍中，在青春年華歲月中，在刻苦自學(xué)和獨立思考人生的長(cháng)途中，歷練、完成一個(gè)普通農家子弟到企業(yè)高管的蛻變，在黨組織的培養下，在41年的工作歷程中，尤其在各個(gè)關(guān)鍵的崗位上，都創(chuàng )造一流的業(yè)績(jì)，留下深深的印記，無(wú)怨無(wú)悔。任工程處處長(cháng)時(shí)，工程處是中組部的先進(jìn)基層黨組織；1990年國務(wù)院企業(yè)管理升級評比中，考評為第一名；京九會(huì )戰，鐵道部領(lǐng)導的評價(jià)是：真正干得好的還是贛南段，本人被評為“全國優(yōu)秀項目經(jīng)理”；在廣州當指揮，處理棘手的遺留問(wèn)題，開(kāi)辟一片市場(chǎng)，至今受益；在※局任董事長(cháng)兼總經(jīng)理8個(gè)年頭，被評為全國勞模。我深信公道自在人心，民心自有秤，桃李下成蹊，我不信千秋無(wú)定評！
我眷戀的不是職位，因為我深知權力是一把雙刃劍。我眷戀的是長(cháng)年奮戰在荒無(wú)人煙的高山深壑和異國他鄉的員工，他們無(wú)私奉獻，是尚和純潔的人；我眷戀的是塵土飛揚和緊張艱險、攻城拔寨的施工場(chǎng)面；我眷戀的是眾多做事實(shí)事求是，做人厚道寬容的同事和部屬，那種一點(diǎn)靈犀暗通，相互會(huì )心一笑的默契讓人難以忘懷；我眷戀的是對我有知遇之恩的上級，像國資委、鐵道部等領(lǐng)導，他們給我智慧和力量，以及“人生不滿(mǎn)百，常懷天下憂(yōu)”的情懷。
我感激的是一貫關(guān)心支持幫助我的同志，尤其是在總公司工作的三年半的時(shí)間里，董事會(huì )、黨委、國瑞同志和領(lǐng)導班子成員給我極大的支持和幫助。經(jīng)理層團結協(xié)同，奮發(fā)努力，主動(dòng)積極做好本職工作。
我特別感激把商務(wù)、設計、施工力量融為一體，堅持合作共贏(yíng)，適應國際規則，精心運籌，在海外市場(chǎng)取得重大突破，并成功實(shí)施建國以來(lái)境外的公路、鐵路工程項目的同志們；
感激那些在優(yōu)化結構，完善產(chǎn)業(yè)鏈條，構建和加強設計咨詢(xún)、工業(yè)制造、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、物流和“四電”板塊，發(fā)育地下工程施工能力，為增強市場(chǎng)競爭力和創(chuàng )效能力做出貢獻的同志們；
感謝在經(jīng)營(yíng)工作中，整合資源，加強協(xié)調，增加市場(chǎng)份額，控制造價(jià)幅度的同志們；
感謝在工程管理上不辭勞苦，勇于任事，果斷處臵各種難題的同志們；
感謝那些以?xún)r(jià)值管理為導向，以項目責任成本為抓手，以控制信貸規模，加強財務(wù)集中管理為重點(diǎn)，竭盡全力改善企業(yè)財務(wù)狀況的同志們；
感謝那些為強基固本，加強工程公司建設和項目管理做不懈努力的`同志們；
我衷心感謝那些日夜奮戰，精心運作，在股市大幅震蕩下跌時(shí)，逆市而上取得成功的同志們；
感謝為總部機關(guān)基礎設施建設，改善辦公和住宿條件，美化環(huán)境而任勞任怨，默默奉獻的同志們；感謝為企業(yè)發(fā)展保駕護航，打擊應該打擊的，保護應該保護的，防范企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，維護企業(yè)根本利益的同志們；
我不能忘懷的是在遏止亂投資，規范資本運作，停止納敘鐵路施工，減少持股比例過(guò)程中給我理解和有力支持的同志們。
這種感激之情實(shí)難用適當的語(yǔ)言表達出來(lái)，它將變成一種思念之情，我不知道你們是否思念我，但我對你們的思念會(huì )隨著(zhù)歲月的流逝而不斷加深！
三年多來(lái)，工作都是在座的同志們做的，我的貢獻在于賦予這個(gè)規模巨大、高度分散的企業(yè)管理的理念、原則和目標，我真誠地感謝同志們對這些管理思想、理念、原則的高度的認同和認真貫徹執行。
思往事，惜流芳，易成傷。往事莫沉吟。人事有代謝，往來(lái)成古今。臨別依依，我想囑咐同志們幾點(diǎn)：
1.有些社會(huì )價(jià)值普世皆準，比如民主、人權、公義、包容、實(shí)干興邦等。我們要體察民意，發(fā)揚民主，民意不可違；我們也需要包容，從某種意義上講，鐵道部的前身就是鐵道兵，中國鐵建不僅包括穿過(guò)軍裝的，也包括各設計院、中土公司和二十一到二十五局集團公司，大家是一個(gè)利益共同體，都要團結在中國鐵建這面大旗下，同心一意，奮勇向前。
2.我們這個(gè)企業(yè)點(diǎn)多線(xiàn)長(cháng)面廣，艱苦、流動(dòng)、分散，如何發(fā)揮分散化管理的優(yōu)勢，同時(shí)又避免可能帶來(lái)的風(fēng)險呢？最關(guān)鍵的兩點(diǎn)：一是選準人，有好的評價(jià)體系；二是要有一套業(yè)已存在全企業(yè)統一的方針、理念、原則，才能適應動(dòng)態(tài)變化的要求，它和固定化企業(yè)的管理是兩回事。我提出的求真務(wù)實(shí)、行穩致遠、得人治事并重等管理理念和優(yōu)化結構，包括組織結構的功能互補，產(chǎn)業(yè)結構的完善，經(jīng)營(yíng)、施工能力的覆蓋面等；注重價(jià)值管理，包括審慎投資和成本控制、科學(xué)理財；強基固本，主要是加強工程公司建設和規范項目管理；實(shí)干興邦，即注重解決現存的問(wèn)題和矛盾，重大問(wèn)題親自上手等方針，以及經(jīng)營(yíng)、施工、理財、人事、項目等各專(zhuān)項管理的原則，是適合施工企業(yè)的實(shí)際情況的，是管用的。我們要繼承完善，發(fā)揚光大，讓企業(yè)的思想、理念、行為、結果，成為一個(gè)真正的生命循環(huán)系統，企業(yè)就一定能搞好。
3.人才乃興業(yè)之本。事業(yè)盛衰，莫不與人才得失休戚相關(guān)，我們對各類(lèi)人才，尤其是各級領(lǐng)導班子的人才結構和接班人要早布局，�？疾�，看準選好，千萬(wàn)別讓一個(gè)人就毀一個(gè)企業(yè)。
4.要全力支持新班子的工作。我們還有一批優(yōu)秀的集團公司主管，我們要全力支持幫助他們，愛(ài)護尊重他們，盡職盡責做好本職工作，團結一致，共同奮斗。
人生如逆旅，我亦是行人。人生易老天難老，悠揚的軍號聲仿佛就在耳邊，向軍旗告別的儀式仿佛就在昨天，宏大的施工場(chǎng)面仿佛就在眼前，無(wú)情的歲月如浩蕩的江河去而不返。情未盡，老先催，我的生命已似斜陽(yáng)，暮色開(kāi)始降臨。今天可能是我最后一次對你們講話(huà)，今后我將吟嘯且徐行，一蓑煙雨任平生。無(wú)論我在何時(shí)何地，都會(huì )感念你們，不思量，自難忘。同志們，我向你們告別。
離職感言演講稿2
很榮幸站在這里代表第四屆分團委學(xué)生會(huì )全體同學(xué)發(fā)表離職演講。韶光容易把人拋，紅了櫻桃，綠了芭蕉。一年前發(fā)表主席續職演講時(shí)激情澎湃，二年前競選主席時(shí)站在講臺上信誓旦旦，三年前收到組織部錄取通知時(shí)歡呼雀躍。轉眼在分團委學(xué)生會(huì )已過(guò)了三年。
離別之際，心情無(wú)比復雜。三年里有太多的回憶和太多的感動(dòng)。忘不了三下鄉里張書(shū)記與我們7名隊員同睡一個(gè)房間并暢聊到凌晨?jì)牲c(diǎn)；忘不了迎新里與蔣老師一同通宵值班；忘不了在3101、在系辦、在B5-113開(kāi)會(huì )。曾經(jīng)花上大半夜做策劃；曾經(jīng)受到指責與批評；曾經(jīng)多少次忙得忘記吃飯還調侃地說(shuō)：“我不餓，我不知道餓了”！也許我們疲憊過(guò)，迷茫過(guò)。但也就是這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓我們有了目標，找到了方向，讓我們不斷地成長(cháng)與進(jìn)步！
剛進(jìn)入大學(xué)之際，我和各位同學(xué)一樣，還是一個(gè)懵懂少年。三年分團委學(xué)生會(huì )的服務(wù)，付出許多，但成長(cháng)更多。學(xué)會(huì )了“彈鋼琴”的工作思路，學(xué)會(huì )了“科學(xué)管理代替經(jīng)驗管理”的工作方法，學(xué)會(huì )了“低調做人，高調做事”的為人處世原則，領(lǐng)悟了“靠人人倒，靠山山空，只有靠自己”的電信主席傳承精神。我們的成長(cháng)離不開(kāi)老師辛勤的培養，離不開(kāi)同事們的相互促進(jìn)。在這里，我想特別感謝培育花朵的園丁們，在我們心中您們不僅有老師、朋友的形象，更有父親、母親的形象。下面，請允許我代表全體學(xué)生干部，向我們的父親、母親們致以崇高的敬意與感謝！
長(cháng)江后浪推前浪，一浪更比一浪高。第四屆已成為回憶，第五屆將嶄新開(kāi)始。兩年的歷練你們已有能力勝任這份工作。我相信你們會(huì )做得更好。在離開(kāi)之前，我想將近幾年在分團委學(xué)生會(huì )的心得進(jìn)行總結與大家分享。
明確責任�！皬娜罕娭衼�(lái)，到群眾中去”，學(xué)生干部來(lái)自于學(xué)生，應到學(xué)生中去，對廣大學(xué)生負責，這是由分團委學(xué)生會(huì )性質(zhì)決定的�！爸萋┱咴谟钕�，知政失者在草野”學(xué)生干部工作的好壞，取決于廣大同學(xué)的評議。我們是黨總支培養的干部，又是黨員，應對黨總支負責，感恩于黨總支的栽培。要始終堅持緊跟黨總支思路，堅持執行黨總支決議，努力做一名合格、優(yōu)秀的學(xué)生黨員。
不要放棄學(xué)習。從近期利益看，放棄學(xué)習影響學(xué)生干部形象，降低學(xué)生干部威信。從長(cháng)遠利益看，放棄學(xué)習就放棄了大學(xué)畢業(yè)后的一條選擇之路。有專(zhuān)業(yè)知識在手，可以考研，可以從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面的工作。競選學(xué)生干部，是為了更好地學(xué)習，是為了鍛煉更好地處理學(xué)習與工作的關(guān)系。電信主席始終會(huì )做到了一個(gè)傳承：“電信主席最低要求拿獎學(xué)金”。
加強批評與自我批評。作為學(xué)生干部，被所謂“光環(huán)”照耀，時(shí)常會(huì )驕傲自滿(mǎn)、狂妄自大。加強批評與自我批評，將保持我組織的'純潔性與先進(jìn)性。我有過(guò)類(lèi)似的表現，在老師的引導下，開(kāi)始反思，尋找解決的辦法。我把上屆主席郭鵬、搭檔王威、陽(yáng)慧等當成自己的鏡子，相互之間指出不足，學(xué)習對方的優(yōu)點(diǎn)，彌補自己的缺點(diǎn)。時(shí)至今日，“鏡子自鑒”，我們還在堅持著(zhù)。
今天，是我最后一次站在這個(gè)講臺上。但我想我們離開(kāi)的只是這個(gè)位置，并沒(méi)有離開(kāi)這份責任。不管哪一天，只要黨總支，只要同學(xué)們需要，我們都可以?shī)^斗在一線(xiàn)，繼續為電信院的美好明天發(fā)揮自己的光和熱！
最后，我想起了那個(gè)圍繞一年多的問(wèn)題：“陳穎，如果大學(xué)可以重來(lái)，還會(huì )不會(huì )選擇加入分團委學(xué)生會(huì )”？我的回答是：“我會(huì )堅定不移地選擇加入，現在是，將來(lái)也是！”
謝謝！
離職感言演講稿3
近來(lái)公司平繁有同事離職，不知道為什么自己的內心也開(kāi)始有一種說(shuō)不出的想法，對自己的職業(yè)有了新的認識，對公司的做法也產(chǎn)生了一些新的認識了，同時(shí)自己內心中有了一點(diǎn)恐懼，害怕自己失業(yè)。
我是那種基本沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)痛苦的人，沒(méi)有什么個(gè)性的人生經(jīng)驗，對自己的職業(yè)沒(méi)有一個(gè)完整的規劃，基本屬于那種過(guò)一天是一天的人。畢業(yè)很多年了，回想自己畢業(yè)以來(lái)的職業(yè)經(jīng)歷，所干過(guò)的職業(yè)中，發(fā)現沒(méi)有一個(gè)職業(yè)是我所喜愛(ài)的，人說(shuō)三十而立，而我這個(gè)80左右的人卻沒(méi)有找到事業(yè)的門(mén)檻。
小的'時(shí)候有很多輝煌的理想，記得以前最想做的職業(yè)是當個(gè)警察，但是之后沒(méi)有能夠上警察學(xué)校，之后有一段時(shí)刻想去當兵，最終由于家里的原因沒(méi)有成功，從此就對警察這個(gè)行業(yè)沒(méi)有最初的幻想了。之后自己似乎對西方的經(jīng)濟學(xué)產(chǎn)生了一點(diǎn)興趣了，于是開(kāi)始學(xué)習經(jīng)濟學(xué)，當然這種興趣沒(méi)有維持了很久。
此刻想了，當時(shí)的我對于學(xué)習，對于喜愛(ài)沒(méi)有一個(gè)準確的認識，很多的愛(ài)好，很多的習慣是建立在向別人炫耀的基礎上的，喜愛(ài)警察，是正因警察能夠作威作福，喜愛(ài)經(jīng)濟學(xué)是正因自己能夠和別人談話(huà)時(shí)能夠說(shuō)出別人不懂的名詞�？尚ψ约旱哪贻p，猛然間自己已經(jīng)離30不遠了，感到緊張時(shí)發(fā)現自己的前途在自己看來(lái)很渺茫呀！甚至想自己干點(diǎn)什么的沖動(dòng)，發(fā)現自己象是在混沌中長(cháng)大的一樣，沒(méi)有目標只有緊張。
離職感言演講稿4
彈指之間，時(shí)光匆匆走過(guò)九年，回望過(guò)去近十年我在公司的任職生涯，曾經(jīng)所有的憧憬、快樂(lè )、感動(dòng)、收獲、曲折與迷惘，所有的這一切如同一部電影在我的腦海里不斷地閃過(guò)，在決定離開(kāi)公司之際，我不禁百感交集。
有感于公司的信任，剛進(jìn)入職不久即安排到首都工作。九年來(lái)，全力為實(shí)現公司所下達的任務(wù)努力著(zhù)，為自己的未來(lái)創(chuàng )造著(zhù)，管他炎炎夏日亦系瑟瑟寒冬。九年來(lái)，為奪得市場(chǎng)戰果實(shí)現目標鼓舞過(guò)；為公司產(chǎn)品在世界矚目的奧運賽場(chǎng)上出色表現自豪過(guò)；為擊得同行節節敗退揚眉過(guò)；為領(lǐng)導的親切關(guān)懷感動(dòng)過(guò)；為那些‘墻走我不走’的飄逸感覺(jué)朦朧過(guò)；也為勝券在握的目標落敗氣餒過(guò)；為糟糕的后勤保障工作沮喪過(guò)；為辜負公司殷切的期望灰心過(guò)；為那些只剩下疲勞、總是捉襟見(jiàn)肘 入不敷出的日子徘徊過(guò).......
九年來(lái)，公司秉承創(chuàng )業(yè)之初所立民主創(chuàng )新的思維方式和科學(xué)嚴謹的工作作風(fēng)，以理念引領(lǐng)企業(yè)、以智慧提升品牌、以創(chuàng )新打造精品、以管理保證質(zhì)量、以信譽(yù)開(kāi)拓市場(chǎng)、以服務(wù)贏(yíng)得信任、以堅持求得發(fā)展。通過(guò)大家的努力工作，使客戶(hù)的需求得到圓滿(mǎn)實(shí)現。九年來(lái)，公司一步一個(gè)腳印慢慢發(fā)展壯大，成為一家平穩，成熟，多元，擁有一定市場(chǎng)占有率的企業(yè)。當我走過(guò)鳥(niǎo)巢，看到威武的警察肩上掛著(zhù)ｘｘ肩咪巡邏時(shí)；當我穿過(guò)長(cháng)安街，看到帥氣的交警手拿著(zhù)配有ｘｘ電池的手持臺指揮首都交通時(shí)；當我坐上火車(chē)，看到窗外辛勤的車(chē)務(wù)人員手持ｘｘ照明對設備進(jìn)行安全檢查為和諧號動(dòng)車(chē)保駕護航時(shí)；當我乘坐航空飛機，看到靚麗的空姐戴著(zhù)ｘｘ耳機熱情為乘客服務(wù)時(shí)；我都會(huì )露出發(fā)自?xún)刃牡奈⑿�，那一刻，心中油然一種久違的自豪.......這一切，源自領(lǐng)導超脫的認知，源自主管精湛的管理，源自同事默契的協(xié)作，源自自己的.拼搏精神。是每一位ｘｘ人的共同努力成就通訊配件made in China第一品牌---ｘｘ�，F在，公司已站上新的起點(diǎn)，新的高度，面臨新的決策，新的挑戰，新的機遇。實(shí)踐表明，所有的大道均不會(huì )是平穩無(wú)阻、風(fēng)和日麗的，開(kāi)啟新的輝煌需要大家更大的不懈努力；不經(jīng)一番寒徹骨，那得梅花撲鼻香。市場(chǎng)同仁們 共勉。
�。且粋�(gè)可敬可佩的公司，感謝陳總給我這個(gè)為ｘｘ服務(wù)的機會(huì )，感謝自己過(guò)去的堅持，感謝自己現在的決定。在ｘｘ、在北京，使我學(xué)到許多，無(wú)論是為人、處事，也樹(shù)立良好的人生、價(jià)值觀(guān)，而這些是我最有價(jià)值的財產(chǎn)之一。鐵打的企業(yè)流水的員工，不為這九年的結束而不舍，當為這九年的發(fā)生而依依。
感謝公司領(lǐng)導、主管、同事、朋友們；一路上有你 的支持與幫忙！ 祝愿大家身體健康、家庭幸福、工作順利！攜手共創(chuàng )ｘｘ事業(yè)美好未來(lái)！
離職感言演講稿5
自20xx年入職以來(lái)，我一直都很享受這份工作，感謝各位領(lǐng)導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在過(guò)去的近兩年的時(shí)間里，利用公司給予良好學(xué)習時(shí)間，學(xué)習了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗。我對于公司的照顧表示真心的感謝！當然，我也自認為自己在這半年的.工作中做出了自己的努力。
但因為某些個(gè)人的理由，我最終選擇了向公司提出離職申請，并希望能于今年12月正式離職。希望領(lǐng)導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會(huì )盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務(wù)的正常運作，對公司，對客戶(hù)盡好最后的責任。
希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
離職感言演講稿6
來(lái)到公司已經(jīng)有一個(gè)多月的時(shí)間了。今天，我離開(kāi)了這個(gè)給了我很多包容很多溫暖很多知識的團隊——xx藥業(yè)集團（吉林）有限公司。心中有諸多不舍，但是還是要離開(kāi)。因為我自身的原因，我感覺(jué)自己不是很適合企業(yè)人力資源這樣的一份工作。感謝這么多天以來(lái)領(lǐng)導的包容理解、孜孜鼓勵。讓我一步一步從校園文化往職場(chǎng)文化轉變。我認為領(lǐng)導的培訓是“一朝培訓，終身受用”的。雖然我經(jīng)常聽(tīng)不明白話(huà)、做不明白事，但是領(lǐng)導從來(lái)沒(méi)有放棄過(guò)我。還始終都在鼓勵我。我非常感動(dòng)。在這里首先要感恩領(lǐng)導。
感恩xx姐的悉心關(guān)懷，像一個(gè)大姐姐一樣把周?chē)娜苏疹櫟暮芎�。職�?chǎng)范兒十足，工作做的非常專(zhuān)業(yè)非常職業(yè)。對我總是非常包容，原諒我犯的每一個(gè)錯誤。面試接待工作要求我一直做到好。對我的培養非常到位。
感恩xx，從第一天開(kāi)始就非常的喜歡。作為同一時(shí)期的見(jiàn)習生，你非常優(yōu)秀。你的努力你的堅持你的決不放棄，都是我非常缺少的。所以從你身上學(xué)到了很多，也非常榮幸能夠和你成為同事。我非常的看好你��！你一定會(huì )成功的！加油！
誤。面試接待工作要求我一直做到好。對我的`培養非常到位。
感恩xx，從第一天開(kāi)始就非常的喜歡。作為同一時(shí)期的見(jiàn)習生，你非常優(yōu)秀。你的努力你的堅持你的決不放棄，都是我非常缺少的。所以從你身上學(xué)到了很多，也非常榮幸能夠和你成為同事。我非常的看好你��！你一定會(huì )成功的！加油！
感恩xx的不離不棄�！巴洹毙Ｕ行》株牻馍⒘�，但是我覺(jué)得還是挺經(jīng)典的，每一個(gè)環(huán)節我都喜歡，好的、不好的后果。我總是拖后腿，你卻總是拉著(zhù)我往前走，每一次和你一起工作討論總是我最開(kāi)心的時(shí)候。我們的并肩合作我永遠都會(huì )記得，你的進(jìn)退得當、你的善解人意、你的犀利點(diǎn)評、你的憂(yōu)思顧慮、你的為難、你的堅持……雖然你來(lái)的晚了幾天，但是進(jìn)步非�？�，而且表現一直非常穩定。保持下去你一定會(huì )得到你想要的。保潔早晚會(huì )有的~~ 感恩xx姐借我你的會(huì )議記錄。我總是很懶，懶到經(jīng)常麻煩你。你卻總是慷慨解囊，慷慨大方。雖然到最后我也沒(méi)有補齊晨會(huì )/夕會(huì )會(huì )議記錄，感覺(jué)非常對不住你。相處這幾天非常愉快，特別喜歡聽(tīng)你叫我“小魏”，非常親切。工作上手也很快，很多天都是優(yōu)秀員工。證明了大家對你的認可。
還要感恩每天一起下班的xx，路上大家一起探討今天的收獲。和你聊天非常愉快。還記得我們的約定嗎？要加油哦！還有最近新來(lái)的幾位同事，你們也都非常的優(yōu)秀。雖然和你們接觸不多，但是你們身上都有非常多值得我學(xué)習的東西。
感恩xx經(jīng)理、xx哥，對我工作上的耐心指導。我的每一個(gè)疑惑都會(huì )解釋清楚。尤其是xx經(jīng)理，更像是一個(gè)長(cháng)輩。每天都關(guān)心著(zhù)我。前幾天感冒了，還一直問(wèn)我有沒(méi)有吃藥。我都非常感動(dòng)。
最后要感謝Rx組和OTC組的同事，也都對我幫助非常多。在這個(gè)團隊里每天都能學(xué)到知識非常開(kāi)心。大家能在一起共同進(jìn)步。每天兩次《感恩的心》，已經(jīng)深入我的骨髓。我會(huì )永遠懷揣感恩之心。帶著(zhù)這份寬容理解走下去。謝謝你們的照顧！希望大家能夠永遠工作順利，HR組能夠地位越來(lái)越高，今年快快招到80人，xx能夠發(fā)展的越來(lái)越好。
離職感言演講稿7
敬愛(ài)的各位xxxxx主管、同仁，大家好，
xx將于xx年x月x日正式離職，離職申請已呈總經(jīng)理核準在案。
有“福份”、“情份”與各位同仁”結緣”于xxxxx公司，共事三年有余，此期間承蒙總經(jīng)理的.厚愛(ài)、信任、授權及各級主管與同事之鼎力支持、發(fā)奮及合作，使人力資源部各項工作得以順利推展，本人心中充滿(mǎn)著(zhù)感激與感恩外，更以身為“xxxxx人”為榮、以與各位“杰出的同事”工作為傲。
十二萬(wàn)分感激各級主管及同仁之“厚愛(ài)”，在此謹致最摯誠謝意――“謝謝”，工作上如有諸多無(wú)理或冒犯之處，造成各位之不便或抱怨，謹此表達真誠之“歉意”，各位有任何批評或指教，我愿虛心理解，服務(wù)期間，有任何錯誤或失之偏頗之處，本人愿全部承擔。
堅信，xxxxx公司在總經(jīng)理的英明領(lǐng)導之下，將有更新的、充實(shí)的、突破性的作為及發(fā)展，祈盼各位繼續給予人力資源部以支持及合作，共同發(fā)奮為xxxxx公司之成長(cháng)、茁壯、永續而打拼。
人生有不一樣的階段、不一樣的生涯規劃，只要大家發(fā)奮，有信心、有用心、有耐心，均可達成，但愿所有之主管、同事皆能如愿，追求自己所“夢(mèng)”、愛(ài)自己所“愛(ài)”、珍惜自己所“有”，過(guò)著(zhù)自己所期盼之人生。
2月18日之后，若有需要分享或探討之處，歡迎E-mail至xxxxxxxx；假如各位有雅興、有閑暇，隨時(shí)歡迎泡泡茶或把酒言歡，共同分享。
祝福
健康、順利、心想事成。
離職感言演講稿8
我昨天的老板年底寫(xiě)給員工一封信，述說(shuō)他一年當中感同身受的十件事情，就像媒體每年公布的十大新聞一樣。他的第一件大事是他平生第一次到海外任職就來(lái)到中國。所以說(shuō)昨天的老板，是因為我已去職，年后即履新其他公司。
20ｘｘ年，我的第一件大事當屬我的離職，離開(kāi)我為之服務(wù)23年零9個(gè)月的公司。此間占去我職業(yè)生涯近百分之七十的時(shí)間，也留下許多刻骨銘心、讓我此生難以釋?xiě)训臒o(wú)盡回憶。
為這一天，我糾結許久，也付出很多。坦率地說(shuō)，在我這種年齡離職是需要膽量的，當然肯于接受我的人更需要膽識。我自嘲此舉為，前無(wú)古人后無(wú)來(lái)者。
退卻是為進(jìn)取，離開(kāi)是為迎接挑戰。這是理性思考的結果。依我的個(gè)性，我不愿意久在同一崗位，哪怕是一個(gè)在他人看來(lái)很成功的職位，更無(wú)法認同從一而終的擇業(yè)觀(guān)念。長(cháng)年重復做一種工作，雖然穩定但必定滋生惰性，長(cháng)此以往，按照進(jìn)化論的觀(guān)點(diǎn)，不用的東西將退化，奮斗的精神也逐漸喪失。所以我寧愿經(jīng)常置身險境而直面挑戰，去做我自己想做的事情。俞敏洪說(shuō)得好，有時(shí)我們選擇前進(jìn)，不是因為我們有多堅強，而是因為我們別無(wú)選擇。
世界是流動(dòng)的。我們要適應多維多變的大千世界，就不要把自己封閉在一個(gè)圈子里，哪怕這個(gè)圈子對于你相對大或足夠大。我給你的忠告是，應該有條件地適時(shí)更換自己的生活環(huán)境或職業(yè)角色，哪怕是一個(gè)你完全生疏的地方或職業(yè)。因為每一次變化，對于你都將是一種全新的嘗試和挑戰，你會(huì )面臨困境，你會(huì )感受壓力，所以你才會(huì )去學(xué)習，才會(huì )去思考，而壓力最終會(huì )變成動(dòng)力，讓你脫胎換骨從稚嫩走向成熟；而每一次改變又會(huì )讓你接觸新的環(huán)境和新的人群，在這種流動(dòng)的變化中有所發(fā)現、有所收獲，由此激發(fā)你的商業(yè)潛能和創(chuàng )造意識，最終找到更適合你的求生之所和價(jià)值所在。沒(méi)有這種變化，總在原地踏步，你何以會(huì )進(jìn)步？何以會(huì )有未來(lái)？這也是我選擇離開(kāi)的最強動(dòng)因。
我真誠地奉勸大家，不要只滿(mǎn)足于做普普通通的人。雖然做普通人沒(méi)什么不好，就像做一個(gè)勤奮的人沒(méi)什么不好一樣，但這都是慣性思維。在今天的知識經(jīng)濟時(shí)代，無(wú)論是普通的人，還是勤奮的人注定沒(méi)有生存的空間，更創(chuàng )造不價(jià)值。普通人的最大特征就是平民思維，習慣于維持現狀而不愿意承受更多的責任和壓力；習慣于因循守舊而不愿意面對挑戰和風(fēng)險；習慣于走平坦的路而害怕道路上荊棘遍布。難怪很多人多少年過(guò)后，除日漸衰頹的容顏老態(tài)，其他什么都沒(méi)有改變，沒(méi)有奢望，也沒(méi)有追求，唯隨波逐流而聊此余生。我常感嘆中國的老百姓，活一輩子總想過(guò)上幸福生活，但是到死都不知道真正的幸福生活是啥樣，這算不算是一種悲哀？所以，你不要總跟這些人比，比來(lái)比去你永無(wú)出頭之日。
平日里我們聽(tīng)得最多的一種聲音就是抱怨。不是公司不好，就是老板不好，要么就是嫌待遇太低或者工作太無(wú)聊。如果你每天置身于這種滿(mǎn)是抱怨的負面環(huán)境中，非但你永遠不會(huì )進(jìn)步，而且還會(huì )損害你的身心健康。也許大家還未明白一個(gè)淺顯的道理，個(gè)體對于群體、對國家總是顯得很渺小，你對于公司也是一樣。就如同現實(shí)生活中你有很多的無(wú)奈一樣，你既無(wú)法改變，又不能不去面對，因為你總要活下去。關(guān)鍵還是你要采取的心態(tài)和定位。要知道抱怨不會(huì )帶給你任何改變，無(wú)謂的抗爭也勢必徒勞而終，到頭來(lái)受傷的還是你自己。恕我直言，人有時(shí)很幼稚，幼稚到不能正視自己。郎咸平說(shuō)，中國人就知道賺錢(qián)，不解世界，不知道別人怎樣看自己，不清楚自己的弱點(diǎn)。仔細想想，世界上最陌生的人就是我們自己，其實(shí)地球真的沒(méi)誰(shuí)都一樣轉，或許換個(gè)人轉得比你還好。所以我總說(shuō)，我左右不公司，也左右不別人，我只能左右我自己，走自己的'路，做自己喜歡做的事。這也算是退而求其次的一種明智。
這里我還想強調的一點(diǎn)是，職場(chǎng)是你安身立命之本，你現在要生存，將來(lái)要成功都需要這樣的舞臺。不要一味地苛求公司能為你做什么，先問(wèn)問(wèn)你自己，你能為公司做些什么，這是你的價(jià)值所在。我經(jīng)常給自己做這樣的假設，假如有一天公司不待見(jiàn)我或者我想另謀高就，我是否有進(jìn)可攻退可守的資本或者資源去應對？說(shuō)得直白一點(diǎn)兒，當我今天走出公司這扇門(mén)，明天我是否有可去之處？如果我沒(méi)有這種自信，我情愿調整自己的心態(tài)從頭再來(lái)，因為我別無(wú)選擇！
我們需要持續的學(xué)習，我們需要學(xué)會(huì )思考。學(xué)習使人進(jìn)步，思考使人成熟。日本管理大師大前研一說(shuō)過(guò)，在知識經(jīng)濟時(shí)代，懶于學(xué)習、懶于求知的人注定沒(méi)有生存的空間。因為學(xué)習，我們才會(huì )進(jìn)步，才會(huì )變得與眾不同；因為思考，我們才會(huì )有洞察力，才會(huì )在大是大非面前有基本的判斷，才不至于被人蒙蔽和為人所利用。學(xué)習使人奮進(jìn)，思考使人成熟，所以我們才會(huì )在平日的不合理間找到平衡，在相互碰撞的矛盾中找到自我，我們才不至于為別人掙多掙少而糾結，才會(huì )為漠視效率、犧牲利潤的大企業(yè)病而焦慮。
對于我的公司，我的確有過(guò)很多的無(wú)奈，也曾一度為此糾結。我一直以為，體面勞動(dòng)和贏(yíng)得尊重是一個(gè)人可以在公司持續做下去的前提，而能讓你有歸屬感并甘愿為公司奉獻的基本條件絕對地取決于你的人生價(jià)值是否能夠得到兌現，再說(shuō)得具體一點(diǎn)兒，就是你能否得到施展抱負的機會(huì )和舞臺以及能讓你滿(mǎn)足的物質(zhì)報酬。前者是你安身立命之本，后者是你安居樂(lè )業(yè)的經(jīng)濟基礎。但是，現實(shí)是殘酷的，別說(shuō)魚(yú)和熊掌不能兼得，最后連最起碼的期待感都沒(méi)。我們只能期待公司會(huì )有所改變，因為我們沒(méi)有能力使她改變。我們是打工者，我們的能力有限，這是不爭的事實(shí)。
平心而論，當下日企在中國面臨的困境，很難說(shuō)是哪個(gè)公司不好，或是哪個(gè)老板不好造成的，畢竟問(wèn)題的形成有其深層原因。首先，意識形態(tài)和價(jià)值觀(guān)截然不同的人群在一起共事很難跨越語(yǔ)言的障礙，而連正常的人際間溝通都困難的企業(yè)又何以能形成一個(gè)為不同人群都能接受或認同的企業(yè)文化。其次，日本無(wú)論從內政、外交，還是企業(yè)模式都呈嚴重的逆全球化傾向，加之相對封閉和均質(zhì)化的日本文化和社會(huì )環(huán)境所孕育的日本人的自閉性和僵化思維，使他們不擅長(cháng)異文化交流，更無(wú)法形成可融入當地文化的管理和文化機制。沒(méi)有融入當地文化的企業(yè)，又如何能對充滿(mǎn)不確定性的當地周遭環(huán)境作出快速有效的反應，又何以有企業(yè)靈魂，而沒(méi)有靈魂的企業(yè)又何以成功？管制社會(huì )束縛日本人的思維和活力，也限制公司在中國的發(fā)展。也許人材本地化是其唯一選擇，因為只有中國人才能真正解讀自己的文化內涵，而局外人是很難辦到的。道理很簡(jiǎn)單，但做起來(lái)又何嘗容易。一直以來(lái)，我們始終在努力、在溝通、在探索，但都無(wú)果而終，這不能不說(shuō)是個(gè)遺憾。
昨天已去，新年伊始。告別過(guò)去，是為前行。此番離職雖不是輝煌謝幕，也談不上華麗轉身，沒(méi)有怨言也沒(méi)有缺憾，唯有銘記過(guò)去所有難忘的關(guān)心和支持，而今邁步從頭越。人生不止于今日，更在于明天。與君同行，是我此生最大的榮幸！
但愿我的話(huà)能帶給你些許感動(dòng)，讓你重新思考，并從此讓你改變。作為曾經(jīng)的同事、朋友，愿恭候佳音而引以慰。
離職感言演講稿9
本想在事業(yè)稍有所成就的時(shí)候悄然離開(kāi)步步高這個(gè)如母親懷抱的大家庭，不帶走她天空中的一片云彩，但此刻我卻不得不提前離開(kāi)，真是無(wú)可奈何花落去��！
在這短短的幾天之內，我經(jīng)歷了人生的很多挫折：在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，如石沉大海；在公司內部尋關(guān)聯(lián)換工作崗位，卻同樣遭受冷遇。心中不免有些悲傷與感慨，于是寫(xiě)了這首“路在何方”的短詩(shī)以告誡大家：平時(shí)生活中不好愁眉苦臉、長(cháng)吁短嘆、怨這怨那，渾渾噩噩地混日子，每一天要擁有一張充滿(mǎn)陽(yáng)光的笑臉，發(fā)奮、勤奮地工作，才能在這個(gè)崗位上嶄露頭角，才能獲得大家的認可！否則都會(huì )像我一樣，被無(wú)情地淘汰!
當然，我并非是一個(gè)碌碌無(wú)志之輩，我也有著(zhù)清晰的.目標，有著(zhù)遠大的理想，我一向都在為這個(gè)理想發(fā)奮地拼搏著(zhù)。如今雖然年近中年，但并非說(shuō)明我這個(gè)人一生就會(huì )如此沉沒(méi)，曾記得歷有個(gè)“蘇老泉”，他在27歲的時(shí)候才開(kāi)始發(fā)奮讀書(shū)，經(jīng)過(guò)不懈的發(fā)奮，最終名列于“唐宋八大家”之內，并在其熏陶之下培養出了蘇軾、蘇轍兩位名垂千古的兒子，這足以證明“男兒有志不在年高”這句話(huà)的道理。
因此也期望大家不好輕視任何一個(gè)人，個(gè)性是那些有理想、有抱負的人，是金子，他們遲早有一天會(huì )發(fā)光！
離職感言演講稿10
xx年x月x日，因工作的需要，從天安南油工業(yè)區到天安龍崗龍崗數碼新城，在龍崗近三年的工作時(shí)刻，十分榮幸能與各位領(lǐng)導和同事，共同證明了天安龍崗數碼新城的發(fā)展與壯大。
雖然，這天的這一聲道別來(lái)得有點(diǎn)遲，但卻依然無(wú)法掩飾我內心的不舍與激動(dòng)；此時(shí)此刻，我將用八個(gè)字來(lái)表達我的感言，分別是“感謝、不舍、原諒、祝�！�。
感謝：一是要感謝前任楊總的照顧，感謝楊總和余總，在我住院的日子里，親臨病床送去的親切問(wèn)候，讓我體會(huì )到了項目公司領(lǐng)導的關(guān)懷與溫暖；感謝金師傅、小汪（汪憲穩）的跑前跑后和細心照顧；二是要感謝雷總，雖然我們不見(jiàn)謀面，但卻早已仰慕您的大名；三是要感謝鎮總、江經(jīng)理、梁經(jīng)理、孫經(jīng)理等領(lǐng)導；感謝您們日常的幫忙和照顧；四是還要感謝其他（她）同事，感謝您們對我個(gè)人工作的支持和幫忙。
太多的感謝！我只有用在新的崗位中做出成績(jì)，才是對大家的回報！
不舍：我將離開(kāi)我工作近三年的龍崗項目，真的是有太多的不舍，離開(kāi)與我朝夕相處的同事、離開(kāi)無(wú)私奉獻的朋友、離開(kāi)愛(ài)護我關(guān)心我的領(lǐng)導真的有太多的不舍，我這幾天想的無(wú)法入眠，一幕幕畫(huà)面在腦海內回顧，有太多的.感慨和留戀。我會(huì )記住大家對我的好。但是為了我的理想、為了我的夢(mèng)想、為了我人生旅程中更加精彩，我選取了離開(kāi)。
原諒：原諒我的不辭而別；原諒我在龍崗項目工作期間做得不好的地方、不到之處，有得罪大家的地方，請大家多多的原諒，請大家多多的包涵！
祝福：我只有用祝福來(lái)表達我的感激之情。衷心祝福我們的龍崗項目明天更完美！祝福我們在座的各位領(lǐng)導、各位同事、各位朋友身體健康！工作順利！一生平安！
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