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年度優(yōu)秀班組獲獎感言范文（通用8篇）
在生活、工作和學(xué)習中，我們常常會(huì )因為所接觸的人和事而備受啟迪，這時(shí)可以尋思將其寫(xiě)進(jìn)感言中。你想好怎么寫(xiě)感言了嗎？下面是小編精心整理的年度優(yōu)秀班組獲獎感言范文（通用8篇），歡迎大家分享。
年度優(yōu)秀班組獲獎感言1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！我叫xxx,很榮幸今天能夠站在這里代表我們飛虎隊發(fā)言。我們飛虎隊在七月取得了團隊綜合績(jì)效評比第二名的好成績(jì)，八月又取得了團隊綜合績(jì)效評比第一名的優(yōu)異成績(jì)。我們這些成績(jì)的取得，即是上級部門(mén)對我們團隊工作的認可和鼓勵，也是我們團隊所有成員共同努力和兄弟團隊相互協(xié)作的結果，在此我建議讓我們用熱烈的掌聲感謝他們，下面我就談一下我們的幾點(diǎn)感想：
一、作為一個(gè)團隊，領(lǐng)導非常關(guān)鍵。我們團隊有一個(gè)敢抓善管、技術(shù)過(guò)硬、重視安全的領(lǐng)導xxx,是他帶領(lǐng)我們安全、高效的完成生產(chǎn)任務(wù)。在生產(chǎn)過(guò)程中，他能夠率先垂范，事事干在前，果斷及時(shí)的處理生產(chǎn)過(guò)程中出現的各種異常情況，起到了很好的帶頭作用。
二、團結就是力量。我們飛虎隊所有成員都比較團結，大家能夠和諧相處，有著(zhù)共同的目標，在工作中能夠相互配合。對于新入職的同事能夠耐心熱情，積極幫扶，使新同事能很快融入到我們的集體中來(lái)，工作開(kāi)展起來(lái)也非常順利。事實(shí)證明，只有領(lǐng)導同事團結一心，相互合作，依靠團隊的力量，才能取得一流的成績(jì)。
三、按章操作，安全工作做的比較好。本團隊人員能夠牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，時(shí)刻繃緊安全之弦，嚴格按照操作程序操作，牢記安全保命條例之規定，工作中同事們之間能夠相互提醒，堅決地把事故苗頭消除在萌芽狀態(tài)。對于工作中的各種記錄能夠按照要求認真填寫(xiě)，沒(méi)有弄虛作假的情況，養成了良好的`工作習慣。
四、完成任務(wù)比較出色。工作中人員的精神狀態(tài)好，人人都能夠服從上級安排，對于交給的各項任務(wù)，能夠高標準地完成，沒(méi)有討價(jià)還價(jià)、打折扣的情況，對于工作中出現的問(wèn)題，能夠及時(shí)上報，團隊成員共同討論解決，這樣人人都能夠提出一些合理化的建議，使我們能夠更好的.、更安全的工作。
沒(méi)有最好，只有更好，在以后的工作中，我們飛虎隊將繼續保持良好的精神狀態(tài)，在崗一分鐘，干好六十秒，為早日實(shí)現工廠(chǎng)愿景盡心盡力，爭取取得更好的成績(jì)。
我的發(fā)言到此結束，謝謝大家！
年度優(yōu)秀班組獲獎感言2
各位：
我們的團隊就像是一個(gè)家，家里的成員團結和睦，是一種十分豐富的感情在聯(lián)絡(luò )著(zhù)，對待來(lái)到的客人，我們用心幫助其去了解家里的產(chǎn)品，用心用責任去幫助客人買(mǎi)產(chǎn)品。是我們隊建立的時(shí)間，店面經(jīng)營(yíng)之前一直做得不理想，轉到我們手里后，隊友們多次參加公司的培訓，豐富了自己的知識，提高了店面經(jīng)營(yíng)效率。
做為店面銷(xiāo)售人員，一定要充滿(mǎn)熱情去對待。熱情并不是簡(jiǎn)單地通過(guò)外部表情就能表達出來(lái)的，關(guān)鍵用心去做，所謂精誠所至，金石為開(kāi)。并且我們的重要要素就是要勤快，這就是我們常說(shuō)的要獻殷勤，經(jīng)常打電話(huà)聯(lián)絡(luò )感情，增加顧客對我們的印象。遭到顧客拒絕是正常的，但是臉皮要夠厚。因為要想讓顧客認可你和所銷(xiāo)售的產(chǎn)品，臉皮要厚一點(diǎn)，要有很強的承受力。即使遭到顧客的拒絕都不可以灰心喪氣、精神不振。要告訴自己我的產(chǎn)品是最好的，無(wú)人能比的。
其次就要心勤，嘴勤，腿勤。在實(shí)際工作中銷(xiāo)售人員決不可能把不好的情緒帶給顧客。因為這樣做的.結果只會(huì )有：一使銷(xiāo)售流失；二給顧客一個(gè)不好的印象。所以每天上班就要保持良好愉悅的心情，記得微笑服務(wù)，彩妝上崗。給每位到店的顧客留下美好深刻的印象。
銷(xiāo)售計劃的制定能有效提高經(jīng)營(yíng)效益。銷(xiāo)售計劃的內容即包括如何制定一個(gè)切實(shí)可行的目標，也包括在實(shí)際工作中如何努力完成一個(gè)目標，每個(gè)人都有各自的銷(xiāo)售特點(diǎn)和銷(xiāo)售技巧，關(guān)鍵是要找出最適合自己的一套方式和方法。在每個(gè)月一號早上把本月的計劃任務(wù)分到每一天、每個(gè)人，然后再給自己規劃一個(gè)更高的目標，在完成當天任務(wù)的同時(shí)，努力去向高目標奮進(jìn)，爭取做好每一天銷(xiāo)售。
獲得8城市銷(xiāo)售冠軍團隊，我們感覺(jué)有一些意外，因為公司之前是把我們義烏與二類(lèi)城市相比的，這是公司的有一份關(guān)懷吧，更是我們團隊努力的結果。
年度優(yōu)秀班組獲獎感言3
各位領(lǐng)導、老師、同學(xué):
大家好!我是13組的成員xx
為期三周的公司創(chuàng )建與運營(yíng)校內實(shí)訓即將結束，雖然我們不是比賽的最終勝利者，但整個(gè)過(guò)程中全組成員都盡心盡力，完美配合，積極參與公司經(jīng)營(yíng)的各項決策，體會(huì )到了企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的復雜與艱辛，有喜悅、有失落、有感悟、有收獲，受益終身。
實(shí)訓剛開(kāi)始的一周，大家對此比較陌生，不懂如何把握運作，在老師的細心引導下完成一遍大體流程，讓大家有了一個(gè)初步了解后慢慢進(jìn)入狀態(tài)，在經(jīng)歷風(fēng)險和承擔責任中，在成功與失敗中，體驗市場(chǎng)環(huán)境的變化以及企業(yè)盈虧變化，以至于達到最后的盈利。
ERP沙盤(pán)模擬的實(shí)習，讓我們大家在沙盤(pán)上了解企業(yè)管理決策的.基本思想及流程，明白了團隊協(xié)作精神在一個(gè)公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的重要性，學(xué)到了公司在戰略規劃、資金籌集、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)組織、物資采購、設備投資與改造、財務(wù)核算與管理等企業(yè)管理決策內容方面的運行過(guò)程，鍛煉了發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。Topboss實(shí)訓中，經(jīng)營(yíng)決策正確與否直接關(guān)系到公司存亡。準確的市場(chǎng)定位和市場(chǎng)預測是公司成功的關(guān)鍵，進(jìn)行決策前應當充分了解掌握公司的競爭背景與市場(chǎng)環(huán)境，權衡利弊，確定發(fā)展方向。Topboss讓我們充分了解了公司的運行機制、管理模式及各部門(mén)的分工合作的重要性，它融角色扮演、決策分析、競爭合作于一體，提升了大家的理論與操作水平，感受到市場(chǎng)運營(yíng)競爭的殘酷，體驗承擔經(jīng)營(yíng)的責任與風(fēng)險，感受如何考慮公司的收益及可利用的資源，權衡利弊。
高績(jì)效的團隊既有出色的專(zhuān)業(yè)人才，成員間的高度信任，又有使每個(gè)成員期望值保持高度一致的團隊精神。我們的團隊就是這樣一支高績(jì)效的團隊，比賽中每位成員都各司其職，在認真完成各自工作的同時(shí)，注意關(guān)注相關(guān)部門(mén)的'協(xié)調與配合，達到供產(chǎn)銷(xiāo)的合理、平衡。真正發(fā)揮了我組公司競爭優(yōu)勢。團隊形成了高度凝聚力，彼此之間高度信任，共同作出決策，已達到效率最高。生產(chǎn)經(jīng)理和采購經(jīng)理能夠非常準確的計算出購料生產(chǎn)費用，企劃經(jīng)理和行銷(xiāo)經(jīng)理能夠正確的把握市場(chǎng)動(dòng)向，財務(wù)經(jīng)理能夠合理控制費用支出。作為總經(jīng)理的我，基本能夠時(shí)刻保持頭腦清醒，把握全局，適時(shí)提出處理意見(jiàn)。但同時(shí)大家也意識到了自身的不足，經(jīng)歷過(guò)重大失誤、破產(chǎn)后，我們不斷總結經(jīng)驗，以提高核心競爭力。
此次實(shí)訓不僅鍛煉了我們的自身能力，也強化了團隊間的高效配合，讓我們在以后的人生道路上秉持著(zhù)遇事沉著(zhù)冷靜，合理分析的態(tài)度，走的更好、更遠。所以，在此非常感謝學(xué)校、經(jīng)管實(shí)踐中心和會(huì )計學(xué)院給予我們這次實(shí)訓機會(huì )，讓大家完善自我，積極參與團隊配合，激發(fā)創(chuàng )業(yè)熱情，為職業(yè)規劃開(kāi)辟了新的方向!
謝謝大家!
年度優(yōu)秀班組獲獎感言4
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好!
今天，我作為中心藝術(shù)幼兒園的“優(yōu)秀教師”代表在這里發(fā)言，感到十分榮幸和激動(dòng)，我深知我們“優(yōu)秀教師”這個(gè)榮譽(yù)稱(chēng)號的獲得，以及我們在工作中所取得的一切成績(jì)，都是與各位領(lǐng)導的大力支持和同事們的熱情幫助是分不開(kāi)的，所以，請允許我代表受表彰的教師們向各位領(lǐng)導及同仁表示最誠摯的敬意和最衷心的感謝!我相信：包括我們在座各位老師在內的所有教師都能在這新年起始的日子里，實(shí)實(shí)在在地感受到公司領(lǐng)導對教育的高度重視和對教師的特別關(guān)懷;真真切切地體驗到教育事業(yè)的崇高和教師職業(yè)的光榮。
新的學(xué)期，我們心中充盈著(zhù)豐收的喜悅，因為在過(guò)去的日子里我們曾經(jīng)有過(guò)拼搏;有過(guò)忍耐與堅持，坐在這里便是成功，“人間春色本無(wú)價(jià)，筆底耕耘總有情”只要從內心深處充滿(mǎn)了對教育事業(yè)的無(wú)限忠誠，就會(huì )點(diǎn)燃一支支火把，照亮一片片心靈。
新的.學(xué)期，在我們每個(gè)人的面前都攤開(kāi)了一張新白紙，那么，我們將如何在這張白紙上繪出人生精彩的畫(huà)卷?老師們，選擇了勤勉和奮斗，也就選擇了希望與收獲;選擇了紀律與約束，也就選擇了理智與自由;選擇了拼搏與超越，也就選擇了成功與輝煌!時(shí)光匆匆，轉眼間，我已走過(guò)了6年的教師生涯，回望過(guò)去的歲月，有成績(jì)、有失敗、有歡樂(lè )、也有憂(yōu)愁…，但歲月的累計教會(huì )了我更多的教書(shū)育人的道理，讓我成長(cháng)為了一個(gè)有責任心的教師。
是孩子們清純的眼眸給了我們力量，是領(lǐng)導關(guān)切的話(huà)語(yǔ)給了我們力量，是同事們的微笑給了我們鼓勵，是家長(cháng)的信任給了我們信心。讓我們勇敢的去戰勝一切困難，去體驗教育生命的真諦。我想，作為一種職業(yè)，教育，最能夠吸引我們的，莫過(guò)于在我們伴隨孩子們共同經(jīng)歷的從幼稚到逐漸成熟的生命歷程中，我們同樣也體驗著(zhù)成長(cháng)的艱辛與歡樂(lè )，真正體會(huì )到教師是光榮的、教書(shū)是嚴肅的、講臺是神圣的;教育情感的投入、教育觀(guān)念的轉型、教學(xué)方式的變革、教學(xué)藝術(shù)的創(chuàng )新……不斷迸發(fā)的創(chuàng )新火花，不斷涌現的改革激情，在教育教學(xué)的領(lǐng)域，我們捕捉到新的時(shí)尚與流行。于是，教育改革，成為一種新的生活方式，躁動(dòng)的心變得平和、充實(shí)而愈發(fā)堅定!我們在人生價(jià)值的坐標系上，不再是一個(gè)個(gè)漂移不動(dòng)的虛點(diǎn)，神圣的工作履歷表上，有我們崇高的誓言與約定!我們將繼續為打造“高素質(zhì)、有特色”的教育模式而奉獻自己的力量。
年度優(yōu)秀班組獲獎感言5
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家好！
我是辦公室的一名普通的工作人員，今天我想就“怎樣愛(ài)崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話(huà)題和各位員工共同交流工作中的心得體會(huì )。
剛加入大興聯(lián)華那會(huì )兒，心中充滿(mǎn)美麗的夢(mèng)想，血液中涌動(dòng)著(zhù)對未來(lái)的激情。憧憬火熱的事業(yè)，渴望實(shí)現自己的人生價(jià)值，獲得事業(yè)上的成功�！皭�(ài)崗敬業(yè)”這四個(gè)字對我來(lái)說(shuō)，就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時(shí)間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入�？稍诮�(jīng)歷了工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛(ài)崗敬業(yè)。
敬業(yè)不只是加班加點(diǎn)，敬業(yè)更不僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動(dòng)，就是節儉和意志，就是自信和創(chuàng )新。加班再多而沒(méi)有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動(dòng)而不用腦子，沒(méi)有創(chuàng )新那也不叫敬業(yè)。有句口號說(shuō)得好：不愛(ài)崗就會(huì )下崗，不敬業(yè)就會(huì )失業(yè)！愛(ài)崗敬業(yè)說(shuō)得具體點(diǎn)就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個(gè)數據，寫(xiě)好每一篇文稿。古人說(shuō)：不積跬步，無(wú)以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛(ài)崗！
接下來(lái)我想從以下六方面來(lái)闡述我對敬業(yè)的理解：
首先，責任感是所有人成功之本。
沒(méi)有責任感的軍官不是合格的軍官，沒(méi)有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責任感是簡(jiǎn)單而無(wú)價(jià)的。工作就意味著(zhù)責任，責任意識會(huì )讓我們表現更加卓越。大家都知道美國有一個(gè)著(zhù)名的軍事基地——西點(diǎn)軍校，西點(diǎn)學(xué)員章程規定：每一個(gè)學(xué)員無(wú)論在什么時(shí)候，無(wú)論在什么地方，無(wú)論穿軍裝與否，也無(wú)論是在擔任警衛、值勤等公務(wù)還是在進(jìn)行自己的私人活動(dòng)，都有義務(wù)、有責任履行自己的職責和義務(wù)。這種履行必須是發(fā)自?xún)刃牡呢熑胃�，而不是為了獲得獎賞或別的什么。
一個(gè)人要成為一個(gè)好軍人，就必須遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的責任感，對于自己表現出的能力有自信心。我認為，這樣的要求，對于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將“責任”二字時(shí)刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責任意識會(huì )讓我們表現得更加卓越。我們經(jīng)�？梢砸�(jiàn)到這樣的'員工，他們在談到自己的公司時(shí)，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷(xiāo)售部怎么怎么樣”“他們財務(wù)部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現，這樣的員工至少沒(méi)有一種“我們就是一個(gè)完整的機構”的認同感。
給大家講一個(gè)故事：有一個(gè)替人割草的男孩打電話(huà)給他的雇主布朗太太說(shuō)“你需不需要割草？”布朗太太回答說(shuō)：“不需要了，我已經(jīng)有了割草工�！蹦泻⒂终f(shuō)：“我會(huì )幫您拔掉草叢中的雜草�！辈祭侍卮穑骸拔业母畈莨ひ呀�(jīng)做了�！蹦泻⒂终f(shuō)“我會(huì )幫您把草與走道的四周割齊�！辈祭侍f(shuō)：“我請的那人他也已經(jīng)做了，謝謝你，我不需要新的割草工�！蹦泻⒈銙炝穗娫�(huà)。此時(shí)男孩的朋友問(wèn)他說(shuō)：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎？為什么還要打這個(gè)電話(huà)？”男孩說(shuō)：“我只是想知道我究竟做得好不好！”。
是啊，多問(wèn)幾個(gè)“我做得如何？”，這就是責任。工作就意味著(zhù)責任，在這個(gè)世界上，沒(méi)有不須承擔責任的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任，要立下決心，你一定可以承擔任何職業(yè)生涯中的責任，你一定可以比前人完成的更出色
二、有作為的員工，喜歡紀律
當企業(yè)和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時(shí)絕不找任何借口——比如質(zhì)量問(wèn)題，比如對工作的態(tài)度等，你會(huì )猛然發(fā)現，工作因此會(huì )有一個(gè)嶄新的局面。一個(gè)團結協(xié)作、富有戰斗力和進(jìn)取心的團隊，必定是一個(gè)有紀律的團隊。同樣，一個(gè)積極主動(dòng)、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個(gè)具有強烈紀律觀(guān)念的員工�？梢哉f(shuō)，紀律，永遠是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng )造力和團隊精神的基礎。對企業(yè)而言，沒(méi)有紀律，便沒(méi)有了一切。
三、把自己從平庸變成優(yōu)秀
最好的執行者，都是自動(dòng)自發(fā)的人，他們確認自己有能力完成任務(wù)。這樣的人其個(gè)人價(jià)值和自尊是發(fā)自?xún)刃牡�，而不是�?lái)自他人。也就是說(shuō)，他們不是憑一時(shí)沖動(dòng)做事，也不是只為了得到領(lǐng)導的稱(chēng)贊，而是自動(dòng)自發(fā)的、不斷地追求完美。一位心理學(xué)家在研究過(guò)程中，為了實(shí)地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來(lái)的個(gè)體差異，他來(lái)到一所正在建筑中的大教堂，對現場(chǎng)忙碌的敲石工人進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn)。心理學(xué)家問(wèn)他遇到的第一位工人：“請問(wèn)你在做什么？”工人沒(méi)好氣的回答：“在做什么？你沒(méi)看到嗎？我正在用這個(gè)重得要命的鐵錘，來(lái)敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作�！毙睦韺W(xué)家又找到第二位工人：“請問(wèn)你在做什么？，第二位工人無(wú)奈地答道：”為了每天50美元的工資，我才會(huì )做這件工作，若不是一家人等著(zhù)吃飯，誰(shuí)愿意干這份敲石頭的粗活？“，心理學(xué)家問(wèn)第三位工人：”請問(wèn)你在做什么？“，第三位工人眼光中閃爍著(zhù)喜悅的神采：”我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來(lái)做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當我想到，將來(lái)會(huì )有無(wú)數的人來(lái)到這兒，再次接受上帝的愛(ài)，心中便常為這份工作獻上感恩�！�
同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無(wú)可救藥的人�？梢栽O想，在不久的將來(lái)，他將不會(huì )得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒(méi)有責任和榮譽(yù)感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著(zhù)為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴(lài)的員工。該用什么語(yǔ)言贊美第三種工人呢？在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創(chuàng )造力的人，他們充分享受著(zhù)工作的樂(lè )趣和榮譽(yù)，同時(shí)，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽(yù)。他們就是我們要學(xué)習的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工。他們向我們展現了：自動(dòng)自發(fā)，自我獎勵，視工作為快樂(lè )。我相信，這樣的工作哲學(xué)，是每一個(gè)企業(yè)都樂(lè )于接受和推廣的。持有這種工作哲學(xué)的員工，就是每一個(gè)企業(yè)所追求和尋找的員工。他們所在企業(yè)、他的工作，也會(huì )給他最大的回報。
年度優(yōu)秀班組獲獎感言6
各位：
今天能代表市場(chǎng)二部領(lǐng)取優(yōu)秀團隊這個(gè)獎項，深感榮幸之至!同時(shí)也十分的感動(dòng)，這是公司領(lǐng)導對我部門(mén)過(guò)去一年里工作的一種肯定。
“心存感恩，勵精圖治”是我此刻最想說(shuō)的話(huà)。
當我站在這里宣讀獲獎感言時(shí)，我還是壓抑不了我內心激動(dòng)的情緒，我有很多想說(shuō)的，也有很多的.人要感謝的，我想感謝所有曾經(jīng)幫助過(guò)我們市場(chǎng)二部成長(cháng)的人，包括公司領(lǐng)導、各部門(mén)同事等等;此時(shí)此刻我想說(shuō)些發(fā)生在我部門(mén)那些感人的一幕幕，我們市場(chǎng)二部在今年來(lái)了幾個(gè)新員工。
他們從對這個(gè)行業(yè)一無(wú)所知走到現在，我看到他們的毅力與堅持;每天早會(huì )我們的老員工幫助新員工解決開(kāi)拓中遇到的問(wèn)題，大家都認真地聽(tīng)著(zhù)的表情;市場(chǎng)二部出去一起聚餐的情景，一起歡笑的情景……一點(diǎn)一滴，還歷歷在目。
我們市場(chǎng)二部走過(guò)的這一年，使我們市場(chǎng)二部每一個(gè)員工充滿(mǎn)回憶跟感激的一年。
在此，感謝部門(mén)的老員工們，給予后輩們無(wú)限的支持，讓整個(gè)市場(chǎng)二部成長(cháng)。
正是從這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事情上看到了我們團隊成員中的一種互幫互助的團隊協(xié)作精神，在工作時(shí)間內我們是同事、是患難與共的戰友、上下級關(guān)系，在工作時(shí)間外我們是無(wú)話(huà)不談的兄長(cháng)、是摯友、也是好姐妹，正是這樣我們的團隊才高度團結、永遠激情四射;也正是有了許多這樣的感人小事，才使得我們的團隊更加具有凝聚力和戰斗力。
獲得公司的“優(yōu)秀團隊”，對我們來(lái)講，不僅是至高的榮譽(yù)更是一種動(dòng)力的鞭策，我們以后要在保障市場(chǎng)開(kāi)拓正常營(yíng)運秩序的同時(shí)繼續協(xié)助做好跟進(jìn)、協(xié)助上報等各項工作，我們將以此共勉，將再接再厲，爭創(chuàng )下一個(gè)“優(yōu)秀團隊”我知道我們會(huì )有更多更加強勁的.競爭對手，這對我們來(lái)說(shuō)是壓力也是動(dòng)力，只有保持良好心態(tài)，不斷完善自己，不斷挑戰自己，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
我相信我們團隊中的每一員，我更加相信在公司的正確領(lǐng)導及指引下會(huì )把我們鍛煉成為更加優(yōu)秀的團隊。
感謝公司賦與平臺，讓我們能夠盡情發(fā)揮!
感謝總經(jīng)理孜孜不倦的教誨，讓我們看清前進(jìn)的方向及做事的方法!
感謝公司各領(lǐng)導及其他部門(mén)同事對市場(chǎng)部工作一直以來(lái)的支持和幫助，正是有了你們無(wú)私的支持和幫助，我們的工作才得以順利開(kāi)展!
年度優(yōu)秀班組獲獎感言7
尊敬的老師，親愛(ài)的同學(xué)們：
大家晚上好。非常榮幸今天能夠作為優(yōu)秀團隊代表站在這里，今晚我們在這里相聚，大家的熱情驅散了這個(gè)冬夜的清寒，正是這種從心中迸發(fā)出的暖意，讓我們機電系這個(gè)大家庭變得更加溫暖，更加美好。
今天，我們機電系辯論隊獲得了優(yōu)秀團隊的榮譽(yù)，作為辯論隊隊長(cháng)，我今天站在這里還是不可免俗地談到感謝。感謝每一位在我們前進(jìn)道路上扶持我們的領(lǐng)導老師;感謝每一位在我們成長(cháng)過(guò)程中為我們添磚加瓦，與我們共同進(jìn)步的新老隊員。不論你們今天已經(jīng)在系辯論隊這個(gè)平臺上起飛，獲得了更好的發(fā)展，還是剛剛加入這個(gè)團隊，期待在這個(gè)平臺上施展才華，在更多的人面前展示自己。同樣感謝你們，不論你是傾囊相助還是力量些微，今天我謹代表我們系辯論隊感謝你們!
感謝你們，只為你們?yōu)槿褶q論的版面設計.布置，盡心盡力;感謝你們，只為你們不論嚴寒酷暑，每日按時(shí)收納展板灑下的汗水;感謝你們，只為你們?yōu)闄C電系辯論邀請賽積極協(xié)調，悉心準備。新生辯論賽，新老生對抗賽，校大學(xué)生辯論賽，機電系辯論邀請賽，一年又一年，一個(gè)又一個(gè)輪回。一屆又一屆的老隊員離開(kāi)了我們，同時(shí)一年又一年的'新生為我們隊注入了新鮮的血液。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同，正是在這種傳承與發(fā)揚的過(guò)程中，我們的隊伍不斷強大，從雛鳥(niǎo)變成雄鷹，全民辯論，辯論邀請賽等活動(dòng)得到校系多級領(lǐng)導老師的認可。
當我們在辯論場(chǎng)上，我們仍然踐行著(zhù)我們的團隊精神，其實(shí)我們用辯論的流程來(lái)形容我們的隊真是再恰當不過(guò)了。開(kāi)篇陳詞就好比學(xué)長(cháng)學(xué)姐們的努力為我們打下了一個(gè)堅實(shí)的基礎;一對一攻辯就好比今天我們披荊斬棘，為我們的隊伍而努力;質(zhì)詢(xún)小結，就好比在前進(jìn)的道路上打理行裝，反省自己，為更好地前進(jìn)做好準備;自由辯論，一個(gè)接一個(gè)站起來(lái)發(fā)表自己觀(guān)點(diǎn)的辯手，就好比每一年我們的優(yōu)秀辯手如雨后春筍般的涌現;總結陳詞，不單單如表象般是一場(chǎng)比賽的終結，更是一個(gè)繼往開(kāi)來(lái)的過(guò)程，就好比我們隊今年提出的一個(gè)口號“承先賢之風(fēng)，弘思辯之道”。
在正在進(jìn)行的校大學(xué)生辯論賽中，我們力克多支隊伍，殺入決賽，將與其他三支勁旅爭奪冠亞季殿軍的席位，在即將進(jìn)行的決賽中，我們一定不辜負領(lǐng)導老師同學(xué)們的期望，努力為機電系贏(yíng)得新的榮譽(yù)!
年度優(yōu)秀班組獲獎感言8
尊敬的領(lǐng)導及同事們：
當獲知我們防損部被評為店首批“最佳服務(wù)團隊”的殊榮時(shí)，我的心情無(wú)比激動(dòng)，這是我們防損全體人員相互協(xié)作、齊心協(xié)力共同的榮譽(yù)，“優(yōu)秀團隊”一直是我們防損部為之奮斗的目標，它意味著(zhù)公司的一種最高的榮譽(yù)，它是我們防損部所有人的榮譽(yù)，也是店領(lǐng)導及各位同事對防損部工作的高度肯定。
當我站在這里宣讀獲獎感言時(shí)，我還是壓抑不了我內心激動(dòng)的情緒，我有很多想說(shuō)的，也有很多的人要感謝的，我想感謝所有曾經(jīng)幫助過(guò)我們防損部成長(cháng)的人，包括店領(lǐng)導、各部門(mén)同事等等;此時(shí)此刻我想說(shuō)些發(fā)生在我部門(mén)那些感人的.一幕幕，每天閉店員工走后都能看見(jiàn)我們的保潔阿姨一遍遍拖地辛勤忙碌的身影，當電梯、線(xiàn)路、設備出現故障的時(shí)候，是我們的電工沖鋒在前、不怕臟不畏艱辛來(lái)排除一個(gè)個(gè)的故障，來(lái)保障賣(mài)場(chǎng)的設備正常運行，在活動(dòng)期間客流較多時(shí)，縫紉大姐們?yōu)榱朔⻊?wù)好每個(gè)顧客而主動(dòng)放棄用餐，還有當員工當得知夜班防損葛師傅被車(chē)碰傷時(shí)，每位都主動(dòng)要求頂替上崗的一幕幕，還有當得知縫紉鄧大姐出車(chē)禍時(shí)，正值活動(dòng)高峰縫紉葛大姐三天連續上全天，員工還自發(fā)組織去看望病榻上的鄧大姐，還有很多很多，正是從這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事情上看到了我們團隊成員中的一種互幫互助的團隊協(xié)作精神，在工作時(shí)間內我們是同事、是患難與共的戰友、上下級關(guān)系，在工作時(shí)間外我們是無(wú)話(huà)不談的兄長(cháng)、是摯友、也是好姐妹，正是這樣我們的團隊才高度團結、永遠激情四射;也正是有了許多這樣的感人小事，才使得我們的團隊更加具有凝聚力和戰斗力。獲得我店首次“最佳服務(wù)團隊”，對我們來(lái)講，不僅是至高的榮譽(yù)更是一種動(dòng)力的鞭策，我們以后要在保障門(mén)店正常營(yíng)運秩序的同時(shí)繼續協(xié)助做好營(yíng)運、收貨等各項工作，我們將以此共勉，將再接再厲，爭創(chuàng )下一個(gè)“優(yōu)秀團隊”我知道我們會(huì )有更多更加強勁的競爭對手，這對我們來(lái)說(shuō)是壓力也是動(dòng)力，只有保持良好心態(tài)，不斷完善自己，不斷挑戰自己，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。我相信我們團隊中的每一員，我更加相信在店領(lǐng)導的正確領(lǐng)導及指引下會(huì )把我們鍛煉成為更加優(yōu)秀的團隊。
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