入職公司的感言
在日常生活或是工作學(xué)習中，總有一些事或人讓我們感觸頗深，這時(shí)可用寫(xiě)感言的方式將其記錄下來(lái)。那么感言怎么寫(xiě)才恰當呢？以下是小編整理的入職公司的感言，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
入職公司的感言1
去年深秋，在成都的霧霾還沒(méi)到來(lái)之前，我從學(xué)校離開(kāi)來(lái)到了這個(gè)沒(méi)有霧霾的城市――保山實(shí)習，所處的城市在同事的口中這是“春城”中的“春城”，因為氣候和空氣指數這些都比昆明要好。我分到中鐵五局大瑞項目部綜合部實(shí)習，所負責的工作就是每日的收發(fā)文、會(huì )議紀要的收集整理等工作。剛開(kāi)始我還不會(huì )寫(xiě)會(huì )議紀要，得知我要寫(xiě)會(huì )議紀要時(shí)有點(diǎn)慌張，因為有很多專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)和書(shū)寫(xiě)要求不清楚，此刻想起這些還歷歷在目。但經(jīng)過(guò)幾輪的磨煉和部門(mén)主管的教導、指點(diǎn)后，此時(shí)的我已經(jīng)能夠得心應手。彼時(shí)的我對于速凝劑是什么東東一無(wú)所知，還不懂為什么對于砂石的要求這么高，此時(shí)的我已經(jīng)明白如果我們要是對各種建筑材質(zhì)質(zhì)量要求不高的話(huà)，不僅僅浪費成本，還會(huì )影響施工質(zhì)量。
在工作中，因為我的粗心大意，出現了些許小錯誤，在此就不得不感激我的領(lǐng)導和同事，多虧他們指點(diǎn)和幫忙，讓我受益匪淺，在工作中不斷成長(cháng)。我還記得我第一次寫(xiě)會(huì )議紀要的時(shí)候完全是處于無(wú)從下手的地步，就在我一籌莫展的時(shí)候，我的同事給了我提示，給予我幫忙，讓我豁然開(kāi)朗。在第一次盤(pán)點(diǎn)食堂賬目的時(shí)候，由于我的疏忽大意打錯了幾個(gè)數字，領(lǐng)導并沒(méi)有責怪我，而是仔細給我說(shuō)錯在哪里，還有在寫(xiě)周報總結工作中，由于有些格式和標點(diǎn)符號也沒(méi)有統一，部門(mén)主管也及時(shí)給我指出更正，這種無(wú)形的鞭策讓我無(wú)所遁形，使我在循序漸進(jìn)中不斷提高自身業(yè)務(wù)技能水平。
我們修建的是大理至瑞麗鐵路，那里號稱(chēng)“最難修的鐵路”，先期修建的大理至保山段已經(jīng)修建了十三年還沒(méi)有修好，三年前動(dòng)工修建的保山至瑞麗段也就是我們單位此刻修建的段落，連綿不斷的大山阻擋了鐵牛西進(jìn)的步伐，富水隧道的施工拉低了施工的進(jìn)度。但那里的氣候完全看不出隧道施工的困難，這天氣好似在掩飾洞內惡劣的施工環(huán)境一樣。像我們項目部下頭所屬的架子三隊離保山市近兩個(gè)小時(shí)的路程，所以食堂的冰箱都需要準備兩個(gè)，便于多儲存食物，因為如果每一天出來(lái)買(mǎi)菜不方便。但我們參建員工，在艱苦的環(huán)境中不退縮、不回避，迎難而上、攻堅克難，為國家鐵路建設默默奉獻著(zhù)，因為這是我們的職責和使命。
在人生的道路上，總有些人能給你帶來(lái)正能量，像是在寒冷的冬天出現的一股暖流，給消極的靈魂帶來(lái)救贖。上班的我一開(kāi)始有畏難的情緒在里面，害怕工作做不好，同事不好相處。但經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的親身感受和體會(huì )，碰到的領(lǐng)導還有同事都很友善，我所在的綜合部門(mén)就像一束溫暖的陽(yáng)光，直接溫暖到了我的心里，在此感激那些生命中給我帶來(lái)溫暖的人，在接下來(lái)的日子里，我相信我必須能夠茁壯成長(cháng)，不斷完善自我，從一名學(xué)生的身份演變成為一名合格的企業(yè)員工。
入職公司的感言2
作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新職員來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去的工作中積累了必須的工作經(jīng)驗，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，有問(wèn)題及時(shí)請教同事，用心學(xué)習工作所需要的各項專(zhuān)業(yè)知識，發(fā)奮提高自己的業(yè)務(wù)水平。這段時(shí)刻我學(xué)到了很多知識，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過(guò)得十分充實(shí)和快樂(lè )，再累也是值得的!在那里，我要個(gè)性感謝在這段時(shí)刻幫忙過(guò)我的領(lǐng)導和同事，正是正因有了他們無(wú)微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫忙，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來(lái)，使我盡快地適應了環(huán)境，全情地投入了工作!正因正如我了解的那樣，xx是關(guān)心自己的每一個(gè)職員，給每一個(gè)職員足夠的空間展現自己!
在xx，我喜愛(ài)業(yè)務(wù)員這個(gè)工作崗位，正因這個(gè)崗位具有很高的挑戰性，能讓我把十多年的知識學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我制定計劃、處理問(wèn)題等方面的潛質(zhì)，正正因對工作的喜愛(ài)，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有用心的行動(dòng)才能帶來(lái)豐碩的成果。為了做好銷(xiāo)售這項工作，我正用心的做著(zhù)領(lǐng)導交給我的每一項任務(wù)。
對于我來(lái)說(shuō)，xx是一個(gè)區別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新職員，我會(huì )去主動(dòng)了解、適應環(huán)境，同時(shí)也要將自己優(yōu)越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會(huì )建立良好的人際關(guān)聯(lián)。除此之外，我還要時(shí)刻持續高昂的學(xué)習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。在工作中我可能會(huì )有迷惑和壓力，但是我堅信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就必須會(huì )取得成功。
入職公司的感言3
7月9日是新生入職報到的第一天，秦皇島的天空下起了傾盆大雨，我一個(gè)人拎著(zhù)一個(gè)大箱子來(lái)到這陌生的城市，開(kāi)始我的`第一份正式工作，看著(zhù)這灰黑色的天空，再大的雨水也影響不了我喜悅的心情，從秦皇島火車(chē)站坐車(chē)花了大概15分鐘便來(lái)到了位于海濱路的中交一航局第五工程有限公司，從遠處看去它像一只雄偉的石獅子，大門(mén)前面是一些歡迎新員工的橫幅和道具，剛進(jìn)門(mén)就遇到了熱情的同事，他們指引我到辦理入職手續的地方，進(jìn)入人力資源部又見(jiàn)到了吳總那標志性的笑容，使我倍感親切，很快就辦理完入職手續，晚上在海員俱樂(lè )部休息，調整，等待新一天的到來(lái)。
7月11日是新員工培訓的第一天，一大早我們便起床去醫院體檢去了，其實(shí)不能小看體檢這一項，這可是公司關(guān)心新員工的具體表現，有病治病，沒(méi)病心里也圖個(gè)踏實(shí)。培訓期間的大部分內容都是有關(guān)于安全管理，質(zhì)量管理，企業(yè)文化等等。給我印象最深刻的是講安全的王總，他并不是將安全規范生搬硬套，講大話(huà)，講空話(huà)，而是通過(guò)解析身邊發(fā)生過(guò)的一些安全意識沒(méi)到位的實(shí)例，給我們以后的工作生活敲響了警鐘。一航局的企業(yè)文化的核心是：干一流的，做最好的。我們將恪守這一信條，努力提高自己的工作能力，將以后的工作做到最好。
戶(hù)外的拓展訓練是鍛煉團隊的協(xié)同合作能力的很好的一個(gè)方式，過(guò)斷橋，玩背摔，爬4m高的城墻等等，經(jīng)過(guò)這些既有挑戰個(gè)人極限有考驗我們團隊合作能力的項目的鍛煉，使我們團隊遇到困難，就會(huì )越抱越緊，共同解決困難，努力做到最快，最好。
7月25日，我們一行20人，坐了長(cháng)達26個(gè)小時(shí)的火車(chē)來(lái)到了廣州，又經(jīng)過(guò)2個(gè)小時(shí)左右的奔波，我們8個(gè)新員工來(lái)到了我們的新家—第十項目部，項目部的蔡書(shū)記和總工程師康總是非常的隨和，年輕有為，這也打破了本公司提拔人才論資排輩的謠言，項目部上的其他領(lǐng)導和同事也都很年輕和親切感，感覺(jué)和他們一點(diǎn)隔閡都沒(méi)有，這真有點(diǎn)家的溫暖，又經(jīng)過(guò)幾天的接觸，我真的喜歡這里了，喜歡這一群不怕吃苦受累并且較真的技術(shù)員；喜歡這和我們打成一片的兄弟們；喜歡這豐富業(yè)余生活的籃球場(chǎng)和臺球室。我要在這里成長(cháng)，我要在這里騰飛！加油！
入職公司的感言4
我深信我是幸運的，很慶幸能夠加入正昌這個(gè)溫暖的大家庭，慶幸遇到了對關(guān)懷備至的，慶幸得到了這么多親切熱情、可愛(ài)可親的同事，更慶幸初來(lái)乍到就參加這次“勞動(dòng)最光榮”的科技樓清潔活動(dòng)。
人生就好像一場(chǎng)旅行，因為沿途美麗的風(fēng)景，我們走走停停；人生就好像一列行駛的列車(chē)，因為沿途連續的站點(diǎn)，我們來(lái)來(lái)往往。進(jìn)入正昌，是我人生一段新的旅程，開(kāi)啟了我的新站點(diǎn)。
在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，同事們都進(jìn)取進(jìn)行衛生打掃。大家齊心協(xié)力，充分發(fā)揮不怕苦不怕臟的精神，按時(shí)完成打掃工作。我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。雖然我入職時(shí)間不長(cháng)，但領(lǐng)導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度，這些都讓我感覺(jué)到加入工作是正確的選擇;能成為公司一員，我感到無(wú)比的自豪。我相信我的這種自豪感將會(huì )使我更有活力地投入到工作中去。
作為一名新進(jìn)員工，我對新公司的環(huán)境還是有些好奇和緊張，逐步接手行政相關(guān)事務(wù)。相信在這個(gè)溫暖的家庭中，我能夠迅速融入，也期望自我能夠更進(jìn)取更努力的掌握目前的工作。公司的人性化、規范化的管理讓我能進(jìn)取投入工作。態(tài)度決定一切，凡是成功者，始終用最進(jìn)取的思考、最樂(lè )觀(guān)的精神來(lái)支配和控制自我的人生。期望在正昌新的百年征程中，我盡自我的一份力，實(shí)現自身價(jià)值。
入職公司的感言5
入職公司五年，教給我的不僅僅是專(zhuān)業(yè)知識的進(jìn)步，更給我一種用心昂揚的態(tài)度，而百日終究只是短暫的開(kāi)頭，日月輪換季節更替，更重要的，是在今后的職業(yè)生涯中，繼續持續謙遜，發(fā)奮向上。近來(lái)睡前在看梁漱溟的《這個(gè)世界會(huì )好嗎》，梁老在書(shū)中闡述了很多對儒學(xué)、佛學(xué)、歷史以及世界的看法，最能觸動(dòng)我的是關(guān)于人類(lèi)面臨三大問(wèn)題的論斷，即人和物之間的問(wèn)題、人和人之間的問(wèn)題、人和自己內心之間的問(wèn)題，我覺(jué)得我們工作中的問(wèn)題亦能夠概況為以上三點(diǎn)。
首先是人和物之間的問(wèn)題，具體化到我們工作中就是自身和專(zhuān)業(yè)知識之間的問(wèn)題。土木工程是一門(mén)嚴謹又賴(lài)以經(jīng)驗的行業(yè)。因此要立志成為一名優(yōu)秀的工程師，第一要解決的問(wèn)題就是掌握扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識。只有自身的專(zhuān)業(yè)素養合格了，執業(yè)潛質(zhì)增強了，才能構成職業(yè)決定潛質(zhì)，實(shí)現自我價(jià)值。專(zhuān)業(yè)技術(shù)的提高既要賴(lài)以平時(shí)的勤奮學(xué)習，更需要我們在工作過(guò)程中獨立審慎的思考，一點(diǎn)一點(diǎn)的積累。見(jiàn)習期的雙導師培養制度，為我們創(chuàng )造了良好的學(xué)習氛圍，沒(méi)有理由不發(fā)奮提升，充實(shí)自我。
第二要解決的是人與人之間的問(wèn)題，體此刻同事之間的協(xié)作，我們的工作不可能靠一個(gè)人完成，都是項目團隊共同發(fā)奮的結果，因此團隊精神、團隊協(xié)作意識對我們的工作來(lái)說(shuō)極為重要，不僅僅能夠提高整個(gè)項目組的工作效率，也有助于我們發(fā)現問(wèn)題、識別風(fēng)險，還能促進(jìn)自己工作潛質(zhì)的提高。
最后也是最值得深思的是人與自己內心之間的問(wèn)題，這是人走向卓越的關(guān)鍵之所在。不忘初心方得始終，從來(lái)沒(méi)有所謂的正確的選取，只有透過(guò)發(fā)奮，使當初的選取顯得正確；也從來(lái)沒(méi)有所謂的機遇，只有事后回想起來(lái)一連串的偶然而走向的必然。于是，當應對每一項可能磨練自己的任務(wù)，哪怕看上去很艱難，迎上去，挑戰它，人不會(huì )為自己做了什么而后悔，只會(huì )為自己沒(méi)做什么而遺憾，不給將來(lái)追悔莫及的機會(huì )。把握此刻。
其實(shí)這三個(gè)問(wèn)題并不是獨立的，它們之間也能夠起到相輔相成的作用，譬如對專(zhuān)業(yè)知識的逐步加深會(huì )促進(jìn)我們思維方式的轉變，思維方式的變化又能夠讓我們看到更廣闊的知識領(lǐng)域，而日漸精湛的專(zhuān)業(yè)素養能讓我們在團隊中發(fā)揮更大的作用……如此便是一個(gè)生生不息的良性循環(huán)，亦是我們成長(cháng)進(jìn)步的永恒動(dòng)力，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。
入職公司的感言6
豐收的十月，感慨自然很多。掐指算算，成為一名真正的人，更確切的講是成為一名鐘化人已整整兩個(gè)月了。數月前，還在忙乎著(zhù)碩士論文的定稿，還在規劃著(zhù)第一筆工資的分配，還在傷感著(zhù)將要遠去的朋友，對未來(lái)美好的憧憬……走過(guò)這短短兩個(gè)月的職業(yè)路程，于人生這條長(cháng)河而言是微不足道的，而對于我們新入職的大學(xué)生而言，這是一個(gè)開(kāi)始，是一種成長(cháng)，更是事業(yè)的起步。
不知為何，從報道的第一天開(kāi)始我就異常興奮，或許是期待得太久，也或許是希望的召喚，這一時(shí)也很難解釋明了。經(jīng)歷了一周的集團培訓，對整個(gè)集團有了更深刻的認識，對未來(lái)有了新的憧憬，尤其是對鐘化公司產(chǎn)生了一種情結，工作的欲望也似乎越來(lái)越強烈。培訓結束，我們被分配到各個(gè)車(chē)間各個(gè)基層班組，開(kāi)始了我們真正意義上的基層生產(chǎn)實(shí)習。
記得剛被車(chē)間領(lǐng)導“領(lǐng)”回的那天，車(chē)間對我們進(jìn)行了必要的安全生產(chǎn)教育、勞動(dòng)紀律教育，主任語(yǔ)重心長(cháng)地給我們指出了安全生產(chǎn)和遵守車(chē)間勞動(dòng)紀律的重要性，他說(shuō)，“化工企業(yè)的安全生產(chǎn)不僅是企業(yè)生產(chǎn)的保障，更是周邊居民生活、城市環(huán)境的保證，環(huán)丙車(chē)間不僅是全公司生產(chǎn)的重要部門(mén)，更是公司安全責任的重要落實(shí)部門(mén)。沒(méi)有規矩不成方圓，沒(méi)有嚴格的紀律執行，就不可能確保車(chē)間的安全生產(chǎn)�！睆倪M(jìn)入公司以來(lái)，這樣的安全教育已不下十次，但我們還達不到從本質(zhì)上理解、在實(shí)踐中體會(huì )的高度，之后的班組生產(chǎn)實(shí)習便給了我們深入學(xué)習、加深理解的機會(huì )�；话嘁恢笔侨景踩a(chǎn)的典范，分到該班組，耳聞目睹，使我們對安全生產(chǎn)的重要性漸漸有了全面的認識，對工藝流程、操作控制有了全新的認識，對責任二字有了更深層次的理解。
俗話(huà)說(shuō)：萬(wàn)事開(kāi)頭難。二十年的寒窗苦讀充實(shí)了我們的理論知識，碩士、學(xué)士的頭銜為我們繪制人生藍圖打下了堅實(shí)的基礎，然而面對工廠(chǎng)的規�；a(chǎn)，這些理論知識卻顯得十分匱乏，這些頭銜也隨之黯然失色，我們唯有將理論知識與生產(chǎn)實(shí)踐充分結合，才能更快地適應企業(yè)、與企業(yè)融為一體。知曉了這個(gè)道理后，我們開(kāi)始了我們的車(chē)間實(shí)習旅程。學(xué)習的第一步自然是對工藝流程的熟悉，在班長(cháng)師傅、組長(cháng)師傅以及同組師傅對流程的耐心講解下，我對整個(gè)環(huán)丙生產(chǎn)工藝有了較深地理解;其次是對現場(chǎng)裝置的熟悉。工藝圖的熟悉并不代表對生產(chǎn)的熟悉，每一個(gè)管道，每一個(gè)泵、閥，每一個(gè)槽的含義及技術(shù)參數的要求都是與生產(chǎn)息息相關(guān)的，所以我們經(jīng)常跟在師傅身邊用心記、用心學(xué)，用心問(wèn);儀表操作是生產(chǎn)最為關(guān)鍵的一步，用儀表判斷生產(chǎn)運行，這不是一朝一夕的功夫，是多年工作經(jīng)驗的總結，也是一次次生產(chǎn)事故教訓的總結，迅速判斷事故原因，迅速找出解決方案，排除安全隱患，這是師傅們給我們上的一堂堂生動(dòng)的實(shí)踐課程，是書(shū)本中永遠也學(xué)不到的知識。
回首這兩個(gè)月的車(chē)間實(shí)習，我對當初渴望工作的那種欲望有了一定的詮釋?zhuān)矊Щ笥谖曳艞壈惨莸墓珓?wù)員工作的友人有了具體的答復：安逸無(wú)憂(yōu)的工作與生活永遠無(wú)法讓人有所收獲，有所進(jìn)步，它只會(huì )使人們的生活黯淡無(wú)光，只會(huì )慢慢磨滅人們的斗志;敢于挑戰自己，挑戰困難的人，才能不斷得到磨練、成就輝煌燦爛的人生。
入職公司的感言7
來(lái)到食品加工有限公司已經(jīng)一個(gè)多星期了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個(gè)團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來(lái)乍到就有機會(huì )參加這次活動(dòng)，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職“”，雖然時(shí)間不長(cháng)，但領(lǐng)導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺(jué)到
加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員，我感到無(wú)比的自豪。我相信我的這種自豪感將會(huì )使我更有激情地投入到工作中去。
作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在前期面試準備中，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解，但進(jìn)入公司的第一天，還是對周?chē)沫h(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開(kāi)了歡迎大會(huì )。
在會(huì )上，公司領(lǐng)導為我們講述了公司創(chuàng )辦史、未來(lái)發(fā)展規劃及公司的市場(chǎng)戰略定位、公司組織架構、人事制度、營(yíng)銷(xiāo)策略、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標等等，還介紹我們認識了各部門(mén)負責人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng )造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng )新、獎勵挑戰并超越自我的表現，激發(fā)員工個(gè)人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉換，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才可以讓每一個(gè)員工都能積極的投入到工作中去。
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