律師事務(wù)所優(yōu)秀員工的獲獎感言
在學(xué)習、工作、生活中，我們時(shí)常會(huì )因不同的人和事內心會(huì )有所觸動(dòng)，產(chǎn)生不同的想法，這時(shí)可以尋思將其寫(xiě)進(jìn)感言中。那么感言怎么寫(xiě)才恰當呢？下面是小編為大家整理的律師事務(wù)所優(yōu)秀員工的獲獎感言，歡迎大家分享。
當選為xxxx律師事務(wù)所xx年度的優(yōu)秀員工，這是一份榮譽(yù)，更是一份激勵。千里之行，始于足下，伴隨著(zhù)xx所走過(guò)了兩個(gè)春秋，在這不算漫長(cháng)但又深邃的歲月長(cháng)廊中，經(jīng)歷了無(wú)數次的無(wú)奈與彷徨，無(wú)數次的沮喪與失意，無(wú)數次的感動(dòng)和振奮�；叵離x年的工作我有以下四個(gè)方面的感受。
一、敬業(yè)
這是作為一個(gè)人最重要的、最基本的精神和行為準則，敬重所做的每一項工作，才能獲得工作上的成功。為完成任務(wù)和達到既定目標，可以付出各種的努力。我最欽佩的是羅文的敬業(yè)精神。對上級的托付，立即采取行動(dòng)，傾盡全力去完成任務(wù)。當他接到給加西亞送信的任務(wù)時(shí)，他并沒(méi)有問(wèn)：“他在什么地方？我如何與他聯(lián)系？怎樣到那兒？”等等問(wèn)題，而是責無(wú)旁貸的接受任務(wù)。這種不畏艱難，勇于拼搏的'精神，不單單值得我們敬佩，也更值得我們學(xué)習。面對激烈的市場(chǎng)競爭和執業(yè)壓力，我們更要樹(shù)立自主自強、敢于競爭、不斷學(xué)習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的觀(guān)念，杜絕“等、靠、要”的消極思想。
二、勤奮
我們沒(méi)有義務(wù)要做自己職責范圍以外的事，但是我們可以選擇自愿去做。率先主動(dòng)是一種極珍貴、備受看重的素養，它使人變得更加敏捷、更加積極。堅持“每天多做一點(diǎn)”的工作態(tài)度，客戶(hù)和領(lǐng)導、同事會(huì )關(guān)注你、信賴(lài)你，從而給你更多的機會(huì )。每天多做一點(diǎn)工作也許會(huì )占用你的時(shí)間，但是，你的行為會(huì )使你贏(yíng)得良好的聲譽(yù)，并增加他人對你的需要，這也是個(gè)人自我價(jià)值的一種實(shí)現。
三、不斷學(xué)習
“活到老，學(xué)到老�！弊鳛橐幻细竦穆蓭煵坏獙W(xué)習對法條的認知和理論上的思辨，更重要的是學(xué)習溝通和應變能力還有對于執業(yè)技能的學(xué)習，律師要不斷的總結成功和失敗的教訓，要在成功中學(xué)習，更要在失敗中學(xué)習，將自己的智慧、策略、戰術(shù)和技巧發(fā)揮的淋漓盡致。
四、團隊以及專(zhuān)業(yè)化
xx的團隊作戰以及專(zhuān)業(yè)化分工是其傲視xx律師界的兩大“法寶”，目前xx大多數律師所都是游擊作戰，大多數律師都是包治百病的“萬(wàn)金油”律師，然而任何一個(gè)人的時(shí)間、精力、知識范圍都不可能是無(wú)窮盡的，xx的團隊作戰以及專(zhuān)業(yè)化分工能有效的解決這一難題。
當選為優(yōu)秀員工，僅僅是進(jìn)步的起點(diǎn)，這將是我今后工作的鞭策和動(dòng)力，它將推動(dòng)我更加努力地完成所內的各項指標，做好每一件事，xx所已經(jīng)為我們搭建了前所未有的優(yōu)質(zhì)平臺，只待我們認清目標，努力奮斗，那么我們還等什么呢？
謝謝大家！
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