新員工個(gè)人心得感言
進(jìn)入南天，新老同事讓我有了一個(gè)向他們學(xué)習知識，鍛煉自身能力的機會(huì )。同時(shí)，我也被厚重的企業(yè)文化所深深感染。和諧融洽、忙亦樂(lè )乎的工作環(huán)境讓每一位員工都自由地發(fā)揮，盡情地施展自己的才華。在南天，企業(yè)關(guān)心員工的利益，注重員工的培養，通過(guò)各種活動(dòng)促進(jìn)員工個(gè)人能力的發(fā)展；在南天，人與人之間相互尊重，相互幫助。在這個(gè)溫暖的大家庭里，我不斷地吸收營(yíng)養，與公司共同成長(cháng)和進(jìn)步。
進(jìn)入南天的第一課是了解公司架構和歷史，熟悉公司的各種產(chǎn)品。雖然有了理論知識，但我對將來(lái)要銷(xiāo)售的產(chǎn)品依舊抽象而陌生。偶然的一個(gè)機會(huì )，我與公司的主打產(chǎn)品有了第一次的親密接觸。從看到pr9的那一刻，我抑制不住興奮，匆忙地打開(kāi)包裝箱。從查閱說(shuō)明書(shū)、拆箱，到組裝到各種設置調試，然后成功打印測試紙，再到拆裝色帶、對齊單元，……一切都是那么的新奇。雖然有了簡(jiǎn)單的了解，但如何理解并講解公司的產(chǎn)品還是望塵莫及。將來(lái)的路還有很長(cháng)，有太多的東西要學(xué)，要一點(diǎn)一滴地積累。
進(jìn)入南天的第二課就是做標書(shū)。標書(shū)的概念對于我來(lái)說(shuō)一直都是只聞其名不見(jiàn)其形，當我聽(tīng)說(shuō)南天標書(shū)最多的時(shí)候有200多公斤的重量時(shí)，我不禁搖了搖頭，太不可思議了。我參與的第一本標書(shū)也是與pr存折打印機有關(guān)的。從標書(shū)的起草、編撰、修飾、裝訂、打印到最后的.裝箱，整個(gè)過(guò)程現在依然歷歷在目。為此我還拍照留念了裝箱前的壯觀(guān)場(chǎng)面。在我對它進(jìn)行編輯修改的時(shí)候，總是覺(jué)得它已經(jīng)很完美了，不需要再修改�？僧斘野褬藭�(shū)遞交領(lǐng)導審閱的時(shí)候，領(lǐng)導輕易就指出其中幾個(gè)顯而易見(jiàn)的錯誤。我開(kāi)始思考為什么當時(shí)自己發(fā)現不了問(wèn)題的所在，其實(shí)原因很簡(jiǎn)單，就是自己沒(méi)有認真。認真二字說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)難。我曾經(jīng)聽(tīng)說(shuō)過(guò)一本標書(shū)中的一個(gè)錯字就給公司造成了上百萬(wàn)的損失，這不是故事而是真實(shí)的事實(shí)。不認真的結果留下的只有教訓和警戒。認真是一種態(tài)度，也是一種方法，在南天，我懂得了認真二字的真正含義。
進(jìn)入南天的第三課是與農行外協(xié)服務(wù)的溝通。面對軟件開(kāi)發(fā)各部門(mén)文件的傳遞和電話(huà)確認等各種事宜，我只負責一些基礎的溝通。但即便如此，也存在問(wèn)題。怎么樣把握做事的尺度，如何跟進(jìn)，怎樣描述才能讓人更容易接受等等，這一切都很難控制和把握。心急時(shí)就去詢(xún)問(wèn)客戶(hù)的進(jìn)展，遇到問(wèn)題妄下斷言，不加核實(shí)和請示就做決定，這些錯誤我都發(fā)生過(guò)不至一次，才明白‘問(wèn)’字怎么寫(xiě)�！皢�(wèn)”字有個(gè)口，在南天，只要開(kāi)口問(wèn)，就有人給予回答。與人溝通，多從對方的角度出發(fā)想問(wèn)題，以客戶(hù)為中心，以把事情辦妥為原則，爭取做到最好。
寥寥數筆表達了我在南天這幾個(gè)月的切身感受，南天讓我明白了在工作生活中需要正確地定位，南天給了我一個(gè)發(fā)揮才華的舞臺，南天也給了我一個(gè)實(shí)現個(gè)人價(jià)值的平臺。觀(guān)念、態(tài)度、方法就是一個(gè)人的定位。只要一個(gè)人擁有正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，本著(zhù)認真嚴謹的態(tài)度，從工作中不斷總結高效實(shí)際的方法，就能鍛煉個(gè)人能力，體現與提升個(gè)人價(jià)值。
【新員工個(gè)人心得感言】相關(guān)文章：
新員工年會(huì )感言04-11
新員工獲獎感言精選04-15
新員工的培訓感言11-28
新員工獲獎感言02-08
新員工培訓感言12-21
個(gè)人工作心得感言12-26
新員工的入職感言04-11
精選新員工入職感言03-31
新員工入職感言04-01