- 相關(guān)推薦
企業(yè)拓展訓練感言
xx年10月17日，我會(huì )永遠記得這個(gè)日子，整整14個(gè)小時(shí)，我們沉浸在訓練中，為每一個(gè)隊友的優(yōu)秀表現鼓掌加油，為每一顆星的獎勵欣喜歡呼，為每一個(gè)項目的完成努力付出。我會(huì )永遠記得信任背摔，高臺倒下時(shí)，一雙雙溫柔接著(zhù)我的手臂；我會(huì )永遠記得，高空鋼索上，同伴緊握的手，傳遞給我的信任與力量；我還會(huì )記得，風(fēng)雨人生路上，那個(gè)背著(zhù)我前行的同伴的劇烈喘息聲；我更不會(huì )忘記，4.2米的畢業(yè)墻下，看到拉人組隊友紅腫的手臂、人梯組隊友被踩出血印的肩膀時(shí)，奪眶而出的淚水；這一切的一切，都在提醒我，我要永遠記得，有多少人為航旅的成功，曾這樣無(wú)私的付出過(guò)？
凌云隊被解散時(shí)，郭老師怒吼的質(zhì)問(wèn)聲中，我也一遍一遍的在想，一個(gè)企業(yè)的成敗原因究竟會(huì )是什么？只是由于員工沒(méi)有努力付出嗎？我相信每一位進(jìn)入公司的同事都是希望能夠與我，與公司一起前行的，那么，是什么原因造成了有些同事不能把公司當成自己的企業(yè)，把工作當成自己的事業(yè)？新同事入職，對公司歷史，對工作內容一無(wú)所知，一臉茫然時(shí)，作為企業(yè)的領(lǐng)導者，我有為他們安排足夠多的培訓與指導嗎？每一個(gè)人面對新環(huán)境都會(huì )充滿(mǎn)恐懼，我有為他們付出過(guò)足夠多的關(guān)心、鼓勵和引導來(lái)幫助他們盡快適應嗎？為什么公司的制度會(huì )有那么多的人在質(zhì)疑，甚至連獎金的發(fā)放都會(huì )引出不滿(mǎn)情緒？如果我能在制度形成的初期，多一點(diǎn)與員工的討論與商量，也許就會(huì )避免制度執行過(guò)程中的抵觸；如果我能在獎金的發(fā)放前，要求財務(wù)部做出明確的核算標準與發(fā)放流程，并與每一個(gè)同事都宣講到位，也許就不會(huì )有同事們的不理解和事后解釋的艱難。如果我能早一點(diǎn)意識到財務(wù)管理的重要性，早一點(diǎn)根據公司的發(fā)展趨勢，組建起一個(gè)專(zhuān)業(yè)的財務(wù)部，就不會(huì )出現因為財務(wù)憑證不全，財務(wù)數據不準確而產(chǎn)生近一年的時(shí)間，獎金無(wú)法按時(shí)發(fā)放的現象。是的，企業(yè)的失敗，更重要的原因是企業(yè)領(lǐng)導人也沒(méi)有做到全心的付出。
當我被全體同事的手臂舉起，輕輕轉動(dòng)時(shí)，我流下了釋然的淚水，那些曾經(jīng)為企業(yè)尋找出路時(shí)，一個(gè)個(gè)苦苦掙扎，無(wú)法入眠的夜晚，那一次次工作與家庭不能兼顧時(shí)的無(wú)奈與心痛，在這一刻，終因你們的理解而得到了釋?xiě)�。這一天，我們一起挑戰自我，分享感動(dòng)，協(xié)作奮斗，綻放激情。所有的科目順利完成，31個(gè)人，4.2米的絕壁求生，7分39秒的成績(jì)，見(jiàn)證了一個(gè)團結、積極、充滿(mǎn)激情與活力的團隊能夠產(chǎn)生怎樣的奇跡。我終于明白，當所有的團隊成員都能相互鼓勵，一起承擔時(shí)，就不會(huì )有過(guò)不去的困苦與艱難！這樣一支相濡以沫，不離不棄團隊，是航旅的驕傲，更是航旅的財富，這個(gè)的優(yōu)秀的團隊也讓我更深的意識自己肩上的責任，我想我能做的，就是帶領(lǐng)這個(gè)團隊，一起踐行承諾，承擔責任，全心付出，努力拼搏，去追求物質(zhì)的滿(mǎn)足和精神的幸福！
【企業(yè)拓展訓練感言】相關(guān)文章：
企業(yè)拓展訓練心得體會(huì )07-17
企業(yè)素質(zhì)拓展訓練心得體會(huì )10-21
拓展訓練的感想和收獲拓展訓練感想08-17
拓展訓練感受07-10
拓展訓練的感悟08-17
拓展訓練感悟05-12
拓展訓練方案04-16
拓展訓練的總結05-20