新工作崗位第一天感言
每一個(gè)崗位都有我自己的職責，每一個(gè)人都會(huì )有一不一樣的感悟。接下來(lái)小編為你帶來(lái)新工作崗位第一天感言，希望對你有幫助。
篇一：新崗位的感言
不知不覺(jué)中，我從生產(chǎn)科調至二車(chē)間（電滲析）已快接近一個(gè)月時(shí)間了。在這一個(gè)月的時(shí)間里，感覺(jué)我自己每天都在進(jìn)步和成長(cháng)，忙碌的工作和緊張的學(xué)習讓我自己覺(jué)得特別踏實(shí)，不在有懸空的漂浮感。 我自來(lái)到新崗位之后一直在加強學(xué)習，不斷提高設備操作技能和自身素質(zhì)，努力為公司、車(chē)間做出更大的貢獻。我一直默默警告我自己：不管身在某個(gè)崗位都要以飽滿(mǎn)的激情對待我自己的崗位，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實(shí)實(shí)完成我自己的本職工作，對待同事要和諧，互幫互助。而我特別要感謝車(chē)間領(lǐng)導、班長(cháng)、師傅、以及所有幫助過(guò)我的人，對我在了解整個(gè)新崗位過(guò)程有了很大的幫助，才使得我有了很快的進(jìn)步和很大的提升。
說(shuō)實(shí)話(huà)，剛到新崗位，我自己對這個(gè)崗位的不熟悉，加之到處都是密密麻麻、橫七豎八的管道，還有顯示屏上那些綠顏色、紅顏色、黃顏色、各個(gè)閥門(mén)開(kāi)關(guān)……看的我眼花繚亂。后來(lái)慢慢地經(jīng)過(guò)師傅的指導、我自己的摸索也慢慢懂得了許多。一直記得以前部門(mén)領(lǐng)導跟 我講過(guò)的一句話(huà)：只要思想不滑坡，辦法總比困難多。
多看：看師傅是如何操作的，又是如何完成一系列操作步驟的。多思考：我自己又好好琢磨為什么要這樣操作。多問(wèn)：我自己不清楚的、模糊的，就及向師傅請教，師傅也會(huì )耐心的給我分析、講解。
列夫。托爾斯泰說(shuō)過(guò)：沒(méi)有智慧的頭腦，就像沒(méi)有蠟燭的燈籠。作為企業(yè)員工，在繁忙的工作之余，讀一些開(kāi)闊心智的書(shū)籍，吸取別人成功的經(jīng)驗，大有好處。班長(cháng)也跟我說(shuō)過(guò)：活到老，學(xué)到老，知識這東西，學(xué)到了就是我自己的，人只要還活著(zhù)，就需要不斷的充實(shí)我自己，多增加點(diǎn)知識，建議我們新員工多向老員工交流和學(xué)習�！肮び破涫�，必先利其器”，這就是說(shuō)，一個(gè)人要想真正做好一件事情，是離不開(kāi)過(guò)硬的基本功的。
我們每個(gè)員工都在車(chē)間擔任著(zhù)不同的角色，但是不管擔任何種角色，做任何事情，都有一點(diǎn)最基本的要求，那就是責任，對我自己的工作負責。 做好我自己的本職工作，應做到：
第一：了解我自己的'工作內容，工作程序，做好我自己的工作計劃，認真按照計劃行事。養成今日事今日畢的習慣，沒(méi)有特殊原因絕對不拖到明天，不用明天的時(shí)間來(lái)完成今天的工作。
第二：不斷深化我自己的工作內容，把我自己的工作做細、做精。不求做到最好，但求做到更好。這就要我們細心、認真的干工作，把我自己的工作放在我自己的心上，不斷的思考，去研究，找到新的方式、新的方法，用最短的時(shí)間把工作做好。
第三：對我自己的工作不推諉，屬于我自己的工作要勇于承擔。工作出現失誤、有問(wèn)題時(shí)，要承擔責任，不要見(jiàn)好處上，而見(jiàn)到失誤或領(lǐng)導追究責任時(shí)就縮頭縮尾，裝聾作啞。只有這樣，我們才能把工作做好，因為我們敢擔當，敢于面對我自己的責任，知恥而后勇，我們一定能把我自己的工作做好。
不變是暫時(shí)的，變化是永恒的。我們應該學(xué)會(huì )在不變中求萬(wàn)變，不斷的改變、不斷的創(chuàng )新，只有這樣，我們才能真正在變化來(lái)臨之時(shí)應對自如。
篇二：新崗位的感言
沒(méi)有一份工作不辛苦，沒(méi)有一處人事不復雜。
從老東家的前線(xiàn)業(yè)務(wù)崗跳槽到新東家的后臺法務(wù)崗，是一個(gè)及其倉促的、如尋找救命稻草般的逃離行為。老東家兩年從繁華似錦到樹(shù)倒猢猻散的經(jīng)歷，磨光了我所有初生牛犢的熱情，也更加重視短期內可以到手的東西。變得目光短淺也好、退步成安分守己也罷，人總是在不同的境遇中擁有不同的心境、期待不同的生活。
到新東家已快六個(gè)月，仍然無(wú)法建立歸屬感，因為對企業(yè)文化、公司發(fā)展戰略等毫無(wú)認同感。從業(yè)務(wù)轉為法務(wù)，自認為比較理解業(yè)務(wù)的辛苦，所以對一些細節問(wèn)題能過(guò)則過(guò)，沒(méi)想到竟然落到一個(gè)專(zhuān)業(yè)不精、很好糊弄的名頭。雖然表面上大家都客客氣氣，但當無(wú)意中聽(tīng)到有人惡語(yǔ)相向時(shí)，還是覺(jué)得心中悲涼一片。
講是非之人必是是非之人，卻也不得不檢討我自己：這樣的團隊是否有與其共同成長(cháng)的意義？拿到想要的年終獎之后，要趕緊抽離這種大家互相推諉、抱怨卻不思進(jìn)取的平臺。
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