關(guān)于衛浴行業(yè)的企業(yè)文化建設感言
企業(yè)文化是企業(yè)管理理論的革命，標志著(zhù)傳統企業(yè)管理向現代企業(yè)管理的轉變。企業(yè)文化建設是一項全方位的系統科學(xué)。作為現代衛浴企業(yè)必須緊跟時(shí)代的步伐，在激烈的市場(chǎng)競爭中，努力建設具有自身行業(yè)特點(diǎn)，能適應市場(chǎng)經(jīng)濟需要、符合企業(yè)發(fā)展現狀和行之有效的企業(yè)文化。
一、 企業(yè)文化建設在衛浴行業(yè)中的地位和作用
要探索這一問(wèn)題，有必要首先弄清楚企業(yè)文化的內涵。按照企業(yè)文化的一般理論，企業(yè)文化建設應包括物質(zhì)文化和精神文化兩個(gè)層面的內容。其中，精神文化是企業(yè)文化的靈魂，是企業(yè)文化建設的保證;物質(zhì)文化是精神文化建設之基矗二者是有機整體，缺一不可。
從企業(yè)文化的內涵凸顯出企業(yè)文化在企業(yè)思想政治工作中的地位與作用。首先來(lái)看地位，企業(yè)文化建設也稱(chēng)之為文化管理，它是企業(yè)管理繼作坊管理、經(jīng)驗管理、科學(xué)管理之后一種新的更高層次的管理科學(xué)。這種文化管理在企業(yè)管理中處于重要地位;再看作用，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，它集中反映著(zhù)員工的共有觀(guān)念和價(jià)值取向及行為規范。企業(yè)文化屬企業(yè)內部的上層建筑范疇，它是企業(yè)經(jīng)濟基礎決定的并反作用于企業(yè)經(jīng)濟基礎的動(dòng)力之源。這種文化是企業(yè)獨有的，不可模仿，與時(shí)俱進(jìn)。
二、企業(yè)文化建設的主要內容
衛浴行業(yè)具有自身特點(diǎn)，在企業(yè)文化建設中必須努力探索創(chuàng )建具有衛浴行業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)文化。只有這樣的企業(yè)文化才能植根于行業(yè)這片沃土，從而根深葉茂，獲得發(fā)展、壯大。只有這樣的文化才能有力地推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)不斷注入新的用之不竭的精神動(dòng)力，從而保證企業(yè)的長(cháng)盛不衰。那么衛浴行業(yè)應建立什么樣的企業(yè)文化呢?我認為應從以下幾個(gè)方面著(zhù)手：
1、建立以人為本的制度文化。制度文化建設必須堅持以人為本的理念為核心，以制度建設為基礎，這兩者相輔相成，不可偏廢。這是企業(yè)得以正常運轉的基本條件，也應是企業(yè)文化建設的首要任務(wù)。
企業(yè)要建立并不斷完善與企業(yè)相應的.規章制度，真正做到有章可循，有法可依。只有這樣才能使每個(gè)員工的行為和每項工作得到規范。企業(yè)制度文化建設主要包括企業(yè)領(lǐng)導體制、企業(yè)組織和企業(yè)管理制度三個(gè)方面。彩諾成立十年來(lái)，之前也沒(méi)有注重這些方面的工作。而隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展，管理層開(kāi)始下大力加強制度文化建設，陸續制定多項制度，有效地保證了企業(yè)的良好運作。實(shí)踐證明片面強調精神文化建設，片面強調“德治”而忽視“法治”，企業(yè)對自身和員工行為缺乏約束力的做法是錯誤和有害的。
另一方面，企業(yè)員工又不是制度的奴隸，要盡可能發(fā)揮人的主觀(guān)能動(dòng)性。從實(shí)踐“三個(gè)代表”的高度，尊重人，充分發(fā)揮人的創(chuàng )新價(jià)值，這就是以人為本的基本含義，這是制度文化建設乃至整個(gè)企業(yè)文化建設的核心。以人為本去建立既有制度約束，還能發(fā)揮個(gè)人才能的團隊精神，樹(shù)立企業(yè)的價(jià)值觀(guān)，塑造企業(yè)形象，提升企業(yè)綜合實(shí)力，這就形成了企業(yè)文化建設的基礎性?xún)热荨?/p>
然而要真正在企業(yè)文化建設中體現以人為本是要下一番力氣的，因為人是具有不同的特點(diǎn)和需求。要做到以人為本不是一個(gè)口號或一個(gè)政治表態(tài)所能解決的，它必須落實(shí)到企業(yè)日常的各項管理中。這就有必要對員工構成進(jìn)行分析。
我們衛浴行業(yè)員工大體可分為四種類(lèi)型：一是普通的操作員工;二是特殊員工，即有一技之長(cháng)的能工巧匠;三是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才;四是復合型管理人才。這四種人有各自不同的個(gè)人需求：第一種人文化偏低，無(wú)專(zhuān)長(cháng)技術(shù)，多從事體力勞動(dòng)，流動(dòng)性大;第二種人文化程度雖不高，但有一技之長(cháng)，是衛浴行業(yè)不可缺少的;第三種人文化水平高，屬專(zhuān)業(yè)科技人才;第四種人起著(zhù)決策、協(xié)調、開(kāi)拓市場(chǎng)的作用。
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