入職員工感言

　　員工進(jìn)入到一家公司是一種榮幸，要學(xué)會(huì )感恩。下面小編為大家搜索整理了入職員工感言，希望對大家有所幫助。

　　入職員工感言（一）

　　我來(lái)到xx雖然只有一個(gè)月的時(shí)間，但在這短短的一個(gè)月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導對工作的精益求精，不斷創(chuàng )新，對員工的無(wú)微不至讓我感到加入xx是幸運的。能成為公司的一員，我感到無(wú)比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。

　　作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，有問(wèn)題及時(shí)請教同事，積極學(xué)習工作所需要的各項專(zhuān)業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。這段時(shí)間我學(xué)到了很多知識，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過(guò)得非常充實(shí)和快樂(lè )，再累也是值得的！在這里，我要特別感謝在這段時(shí)間幫助過(guò)我的領(lǐng)導和同事，正是因為有了他們無(wú)微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來(lái)，使我盡快地適應了環(huán)境，全情地投入了工作！因為正如我了解的那樣，xx是關(guān)心自己的每一個(gè)員工，給每一個(gè)員工足夠的空間展現自己！

　　在xx，我喜歡業(yè)務(wù)員崗位，因為這個(gè)崗位具有很高的挑戰性，能讓我把十多年的知識學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我制定計劃、處理問(wèn)題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動(dòng)才能帶來(lái)豐碩的成果。為了做好銷(xiāo)售這項工作，我正用心的做著(zhù)領(lǐng)導交給我的每一項任務(wù)。

　　對于我來(lái)說(shuō)，xx是一個(gè)區別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會(huì )去主動(dòng)了解、適應環(huán)境，同時(shí)也要將自己優(yōu)越的'方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會(huì )建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時(shí)刻保持高昂的學(xué)習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。在工作中我可能會(huì )有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會(huì )取得成功。社會(huì )在發(fā)展，信息在增長(cháng)，挑戰也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過(guò)學(xué)習他人的經(jīng)驗，來(lái)提高自身的素質(zhì)。xx公司的發(fā)展目標是宏偉而長(cháng)遠的，公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與xx一起迎接我來(lái)到xx雖然只有一個(gè)月的時(shí)間，但在這短短的一個(gè)月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導對工作的精益求精，不斷創(chuàng )新，對員工的無(wú)微不至讓我感到加入xx是幸運的。能成為公司的一員，我感到無(wú)比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。

　　入職員工感言（二）

　　入職百日教給我的不僅僅只是專(zhuān)業(yè)知識，更是一種用心昂揚的態(tài)度，而百日終究只是短暫的開(kāi)頭，日月輪換季節更替，更重要的，是在今后的職業(yè)生涯中，繼續持續謙遜，發(fā)奮向上。近來(lái)睡前在看梁漱溟的《這個(gè)世界會(huì )好嗎》，梁老在書(shū)中闡述了很多對儒學(xué)、佛學(xué)、歷史以及世界的看法，最能觸動(dòng)我的是關(guān)于人類(lèi)面臨三大問(wèn)題的論斷，即人和物之間的問(wèn)題、人和人之間的問(wèn)題、人和自己內心之間的問(wèn)題，我覺(jué)得我們工作中的問(wèn)題亦能夠概況為以上三點(diǎn)。

　　首先是人和物之間的問(wèn)題，具體化到我們工作中就是自身和專(zhuān)業(yè)知識之間的問(wèn)題。土木工程是一門(mén)嚴謹又賴(lài)以經(jīng)驗的行業(yè)。因此要立志成為一名優(yōu)秀的工程師，第一要解決的問(wèn)題就是掌握扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識。只有自身的專(zhuān)業(yè)素養合格了，執業(yè)潛質(zhì)增強了，才能構成職業(yè)決定潛質(zhì)，實(shí)現自我價(jià)值。專(zhuān)業(yè)技術(shù)的提高既要賴(lài)以平時(shí)的勤奮學(xué)習，更需要我們在工作過(guò)程中獨立審慎的思考，一點(diǎn)一點(diǎn)的積累。見(jiàn)習期的雙導師培養制度，為我們創(chuàng )造了良好的學(xué)習氛圍，沒(méi)有理由不發(fā)奮提升，充實(shí)自我。

　　第二要解決的是人與人之間的問(wèn)題，體此刻同事之間的協(xié)作，我們的工作不可能靠一個(gè)人完成，都是項目團隊共同發(fā)奮的結果，因此團隊精神、團隊協(xié)作意識對我們的工作來(lái)說(shuō)極為重要，不僅僅能夠提高整個(gè)項目組的工作效率，也有助于我們發(fā)現問(wèn)題、識別風(fēng)險，還能促進(jìn)自己工作潛質(zhì)的提高。

　　最后也是最值得深思的是人與自己內心之間的問(wèn)題，這是人走向卓越的關(guān)鍵之所在。不忘初心方得始終，從來(lái)沒(méi)有所謂的正確的選取，只有透過(guò)發(fā)奮，使當初的選取顯得正確；也從來(lái)沒(méi)有所謂的機遇，只有事后回想起來(lái)一連串的偶然而走向的必然。于是，當應對每一項可能磨練自己的任務(wù)，哪怕看上去很艱難，迎上去，挑戰它，人不會(huì )為自己做了什么而后悔，只會(huì )為自己沒(méi)做什么而遺憾，不給將來(lái)追悔莫及的機會(huì )。把握此刻。

　　其實(shí)這三個(gè)問(wèn)題并不是獨立的，它們之間相輔相成，譬如對專(zhuān)業(yè)知識的逐步加深會(huì )促進(jìn)我們思維方式的轉變，思維方式的變化又能夠讓我們看到更廣闊的知識領(lǐng)域，而日漸精湛的專(zhuān)業(yè)素養能讓我們在團隊中發(fā)揮更大的作用……如此便是一個(gè)生生不息的良性循環(huán)，亦是我們成長(cháng)進(jìn)步的永恒動(dòng)力，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

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