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實(shí)習協(xié)議書(shū)

時(shí)間:2022-06-03 19:03:26 實(shí)習協(xié)議書(shū) 我要投稿

關(guān)于實(shí)習協(xié)議書(shū)模板匯總七篇

  在快速變化和不斷變革的今天,男女老少都可能需要用到協(xié)議,簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。我敢肯定,大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的,下面是小編幫大家整理的實(shí)習協(xié)議書(shū)7篇,希望能夠幫助到大家。

關(guān)于實(shí)習協(xié)議書(shū)模板匯總七篇

實(shí)習協(xié)議書(shū) 篇1

  甲方: 實(shí)習單位:

  單位地址: 聯(lián) 系 人: 聯(lián)系電話(huà):

  乙方: 實(shí)習學(xué)生: 身份證號: 聯(lián)系電話(huà):

  一、甲方

  1. 甲方同意接收乙方實(shí)習,實(shí)習時(shí)間為 _____個(gè)月,自_______年_____ 月_____日起至__________年_____ 月_____ 日前止,如雙方愿意可適當延長(cháng)實(shí)習期。

  2. 甲方為乙方提供實(shí)習工作補貼或其它:__________________________ 。

  3. 甲方有權要求乙方服從甲方的工作安排與遵守甲方的管理規定。

  4. 甲方負責對乙方的日常管理、安全教育與業(yè)務(wù)指導。

  5. 在實(shí)習過(guò)程中,若乙方不能勝任工作或不服從工作安排,乙方應與甲方溝通,研究處理辦法。

  6. 乙方因違反甲方相關(guān)管理規定或國家法律法規給甲方造成損失者,甲方可終止丙方的實(shí)習,并有權向乙方索賠。

  7. 甲方安排乙方在法定節假日內工作或因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排加班時(shí),須按照國家相關(guān)規定及甲方相關(guān)規定對待乙方。

  8. 乙方在甲方實(shí)習期間及時(shí)發(fā)放甲、乙兩方確認的實(shí)習補助及相關(guān)待遇。

  9. 在乙方順利完成實(shí)習期的前提下,甲方將向乙方開(kāi)具《實(shí)習鑒定表》;如乙方因非不可抗拒因素而未能完成實(shí)習,甲方有權不開(kāi)具《實(shí)習鑒定表》。

  10. 乙方實(shí)習期滿(mǎn)并成功獲得有效畢業(yè)證后,在雙方自愿的基礎上,乙方可繼續留在甲方工作,成為甲方的正式員工,與甲方簽訂正式勞務(wù)合同。

  二、乙方

  1. 實(shí)習期間,乙方必須遵守社會(huì )治安條例及乙方各項規章制度,嚴禁從事違法違規活動(dòng),后果由乙方自行負責。

  2. 乙方在甲方實(shí)習期間的法定節假日、事假及病假按照甲方管理規定執行。

  3. 乙方如因健康或特殊個(gè)人原因需要提前終止實(shí)習,必須提交有關(guān)證明文件并獲得甲方同意,且須提前七天通知甲方,其返程所有費用由甲方負責。

  4. 乙方在實(shí)習期間的工作成果及其涉及的知識產(chǎn)權均歸甲方所有。

  5. 乙方遵守甲方的保密要求,根據實(shí)習內容撰寫(xiě)的論文在向甲方以外的其它單位或個(gè)人公開(kāi)前,須經(jīng)甲方許可。

  6. 乙方實(shí)習結束時(shí)(不管何種原因導致實(shí)習結束),須向甲方辦理全部交接手續,將歸屬于甲方及向甲方借用的文檔、資料、設備及其它資源和財產(chǎn)一并交還甲方。

  四、其他條款

  1. 任何一方未經(jīng)另一方同意不可隨意終止本協(xié)議。

  2. 任何一方有違約行為,均須承擔違約責任。

  3. 本協(xié)議中有關(guān)保密、知識產(chǎn)權、違約或賠償責任、連帶責任條款,不因本協(xié)議終止或解除而失效。

  4. 所有未盡事宜可另行協(xié)商解決并簽署書(shū)面文件予以確認,該書(shū)面文件將被視為本協(xié)議書(shū)的一部分。

  5. 本協(xié)議一式二份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效,甲、乙各執一份,復印件無(wú)效。

  甲方(蓋章) 乙方(蓋章) 負責人簽字: 負責人簽字:

  20 年 月日 20 年 月日

實(shí)習協(xié)議書(shū) 篇2

  編號 :_________

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  合作辦學(xué)項目:_________

  甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,本著(zhù)平等互利、共同發(fā)展的原則,就雙方合作辦學(xué)事宜達成以下協(xié)議:

  甲方權利義務(wù):

  一、負責提供培訓教材,并負責為合格學(xué)員辦理相關(guān)證書(shū),認證手續費、證書(shū)工本費由乙方負責。

  二、負責對聯(lián)合辦學(xué)單位的招生、教學(xué)負責人及師資進(jìn)行指導。

  三、負責審核乙方的辦學(xué)資格、條件、管理、考試等事項,如發(fā)現乙方有嚴重違反有關(guān)規定、違反雙方約定、提供不實(shí)資料等行為之一或不適應合作項目辦學(xué)條件的,甲方有權單方面提前終止合作協(xié)議,后果由乙方承擔。

  四、對乙方的考試進(jìn)行監督。

  五、根據行業(yè)發(fā)展的要求,提供相關(guān)的技術(shù)指導。

  六、甲方負責學(xué)員的就業(yè)安排工作。

  乙方權利義務(wù):

  一、負責在當地教育主管部門(mén)辦理辦學(xué)項目的報批手續,做到依法辦學(xué)。

  二、負責承擔辦學(xué)活動(dòng)中發(fā)生的全部稅金并負責向當地稅務(wù)部門(mén)交納。

  三、負責辦學(xué)所需的設備、場(chǎng)地、人員、師資、資金等,實(shí)行自主辦學(xué)、獨立核算,自負盈虧。

  四、負責在當地聘請教學(xué)人員,將教師資料按要求提交甲方審核,確認其授課資格。

  五、負責當地的招生、教學(xué)、日常管理等培訓班全部事務(wù)。

  六、乙方應按甲方規定的收費標準進(jìn)行收費,如因特殊原因須調整收費的,應提前與甲方協(xié)商,并獲得甲方批準后方能執行。

  七、乙方所有廣告、信息、招生簡(jiǎn)章的文本,須經(jīng)甲方確認后方可發(fā)布。

  八、合作期限內,聯(lián)合辦學(xué)方不得與其他辦學(xué)機構再簽訂類(lèi)似或專(zhuān)業(yè)相近的協(xié)議、合同。

  九、甲乙雙方各自獨立承擔民事及法律責任,相互之間無(wú)產(chǎn)權關(guān)系。

  費用及結算方法:

  一、協(xié)議簽署當日,乙方應向甲方交納培訓指導費_________元整。乙方向甲方交納_________%管理費及_________%的就業(yè)安置費。

  二、培訓班開(kāi)班前兩天內,乙方應將學(xué)員報名表裝訂成冊報甲方注冊,并按甲方相關(guān)要求開(kāi)展教學(xué)工作。

  三、甲方到乙方開(kāi)展工作或辦理相關(guān)事務(wù),所發(fā)生的差旅費、住宿費、生活費等由甲方承擔。

  四、甲方負責為乙方考試合格的.學(xué)員辦理有關(guān)單位的證書(shū),相應的認證手續費和證書(shū)工本費由乙方負責向甲方支付,該費用乙方可向學(xué)員另行收取。

  五、乙方如在開(kāi)班前向甲方提前申領(lǐng)教材,應按規定價(jià)格支付教材資料費。

  協(xié)議書(shū)的生效

  一、本協(xié)議一式兩份,雙方各執一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

  二、本協(xié)議有效期限為_(kāi)________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期滿(mǎn)自行作廢。乙方如需繼續合作須在期滿(mǎn)前三個(gè)月內提出書(shū)面續約申請,經(jīng)甲方核準后雙方另立協(xié)議。

  甲方(蓋章):_________

  代表人(簽字):_______

  _________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_____________

  乙方(蓋章):_________

  代表人(簽字):_______

  _________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_____________

實(shí)習協(xié)議書(shū) 篇3

  甲方:XX縣人民醫院

  乙方:

  聯(lián)系電話(huà):

  家庭住址:__________

  聯(lián)系人:__________

  和實(shí)習人員關(guān)系:__________

  聯(lián)系電話(huà)(手機):________

  住宅電話(huà):__________

  甲乙雙方就乙方學(xué)生在甲方實(shí)習事宜,根據勞動(dòng)部門(mén)和教育部門(mén)等的有關(guān)規定,達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執行。

  甲方的權利和義務(wù):

  1、甲方在畢業(yè)生實(shí)習期間,負責乙方實(shí)習生的工作安排、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律教育、考勤記錄和必要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)指導工作。

  2、甲方在可安排的情況下可為乙方提供有償住宿,并負責宿舍的日常管理。

  3、甲方對乙方在醫院實(shí)習期間的工作情況定期進(jìn)行考評,并將考評結果反饋給所在學(xué)校有關(guān)部門(mén)。

  4、甲方對乙方在實(shí)習結束后,負責填寫(xiě)實(shí)習報告。

  5、甲方對違反醫院規章制度的實(shí)習生,有權根據醫院的相關(guān)規定作出相應處罰。對屢次批評教育不改仍然不遵守醫院規定的實(shí)習生有權取消實(shí)習資格并通知其家長(cháng)及所在學(xué)校。

  乙方的權利和義務(wù):

  1、乙方必須遵守醫院的規章制度,接受醫院的實(shí)習安排。

  2、乙方需向醫院提供實(shí)習生實(shí)習介紹信(蓋有學(xué)校公章)、學(xué)籍證明、身份證復印件,如乙方提供的實(shí)習生有關(guān)資料與事實(shí)不符或違反有關(guān)規定,甲方有權隨時(shí)取消乙方實(shí)習資格。

  3、乙方需遵守宿舍各項管理規章制度,應保持宿舍區域的清潔衛生并定期進(jìn)行大掃除,若有違反且情節惡劣者將被清退出宿舍,醫院通知學(xué)校及家長(cháng)并終止其實(shí)習。

  4、實(shí)習人員所帶貴重物品及錢(qián)物應妥善保管,若發(fā)生丟失及被盜,后果自負。

  5、在醫院外住宿的實(shí)習生或需要搬出醫院宿舍另外居住的,需事先征得父母、學(xué)校及醫務(wù)科、護理部的同意,并提交書(shū)面申請報甲方批準后方可搬出,同時(shí)醫院不再承擔本實(shí)習生在工作時(shí)間以外的任何責任;如實(shí)習生不經(jīng)允許擅自搬出宿舍,一經(jīng)發(fā)現將終止其實(shí)習并解除協(xié)議,同時(shí)醫院也不承擔其離院后的任何責任。

  6、學(xué)生在實(shí)習期間,應嚴格遵守甲方的各項規章制度,避免出現責任事故,由于學(xué)生不服從帶教老師或違反醫療操作常規導致的醫療事故和醫療糾紛的,或造成安全事故、設備事故的,由學(xué)生本人負責,如造成器械設備損壞的,按規定負責賠償。

  7、實(shí)習學(xué)生在非工作時(shí)間(節假日及請假期間)發(fā)生的人身、財產(chǎn)安全由本人負責,其實(shí)習期間的生理和心理健康由本人負責。

  8、學(xué)生應仔細閱讀上述協(xié)議條目,并與家長(cháng)充分溝通和告知,學(xué)生本人簽字,即代表家長(cháng)認可上述協(xié)議。

  本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份,雙方簽字(簽章)后生效。

  甲方:XX縣人民醫院 年 月 日

  乙方:年 月 日

實(shí)習協(xié)議書(shū) 篇4

  暑假工實(shí)習協(xié)議書(shū)

  協(xié)議雙方

  甲方 東莞百眾勞務(wù)派遣公司 乙方

  電話(huà) 電話(huà)

  甲方為東莞百眾勞務(wù)派遣公司,是經(jīng)東莞市工商局注冊、東莞市國家稅務(wù)局、東莞地方稅務(wù)局、東莞市質(zhì)量技術(shù)監督局、具有獨立法人資格的專(zhuān)業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)有限機構,暑假工實(shí)習協(xié)議書(shū)。公司以市場(chǎng)和客戶(hù)需求為導向,秉承“派遣員工至上、協(xié)作單位至上”經(jīng)營(yíng)理念,遵循客戶(hù)至上的原則和持續創(chuàng )新的精神,專(zhuān)注于人力資源供應渠道和勞務(wù)派遣管理技術(shù),以推動(dòng)中國人力資源派遣建設的進(jìn)程和人力資源管理應用的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。公司擁有一批40多人的資深人力資源管理團隊,他們均有3-10年的人力資源管理與服務(wù)的經(jīng)驗,積累了大量的成功案例,使百眾公司具備了處理各種復雜人力資源事務(wù)工作的能力。乙方為受教育者,為達成學(xué)習目標為主要方向和主要追求。

  為響應教育部關(guān)于大中專(zhuān)院校勤工助學(xué),由甲乙雙方共同協(xié)商決定,組織學(xué)生到珠三角區等地進(jìn)行勤工儉學(xué),現具體事宜協(xié)議如下:

  1、實(shí)習時(shí)間 年 月 日 到 年月 日

  2、暑假工期間關(guān)系結構:甲方與乙方是組織培養關(guān)系

  3、雙方權利和義務(wù)

  3.1甲方

  3.1.1負責開(kāi)發(fā)和落實(shí)乙方的實(shí)習基地,并在乙方出發(fā)前一周內以書(shū)面形式向乙方提供基地詳細介紹資料,并由甲方統一組織宣傳,協(xié)議書(shū)《暑假工實(shí)習協(xié)議書(shū)》。

  3.1.2負責派駐專(zhuān)門(mén)的駐廠(chǎng)管理老師對乙方實(shí)施生活管理和日?己。

  3.1.3負責協(xié)調和督促實(shí)習基地為學(xué)生購買(mǎi)國家規定的相關(guān)工傷保險。

  3.1.4負責與實(shí)習基地解決協(xié)調乙方暑假工期間出現的重大問(wèn)題。

  3.1.5甲方有權利對不服從管理和不符合要求的乙方予以勸退和開(kāi)除處理。

  3.1.6受乙方共同委托代理結算乙方暑假工的實(shí)習工資

  3.1.7為乙方提供實(shí)習崗位為無(wú)毒、無(wú)害、無(wú)重體力活,但不確保專(zhuān)業(yè)對口。

  3.2 乙方

  3.2.1負責外出的所有證件(正式身份證、有效期內的臨時(shí)身份證)保證證件的真實(shí)性,同時(shí)具備年滿(mǎn)16周歲以上,身體健康、無(wú)紋身、無(wú)殘疾等暑假工的基本條件。

  3.2.2負責準備暑假工期間的生活零用錢(qián),基本生活用品的等購置費用。

  3.2.3嚴格遵循實(shí)習基地的出勤制度、生產(chǎn)管理制度、生活管理制度以及甲方暑假工管理制度,如有違反按照相關(guān)規定處理,造成經(jīng)濟損失由乙方自行承擔。3.2.4 由于自身原因(如:違規操作、外出游玩、擅自離崗等)造成的安全事故,乙方自行承擔責任。

  3.2.5暑假工實(shí)習期間,不辦理相關(guān)手續擅自離職的學(xué)生,甲方有權利扣除該學(xué)生的工資作為對甲方的補償。實(shí)習期間只要工作滿(mǎn)7天,按照正常手續辭工,甲方無(wú)任何權利扣除乙方工資。

  3.2.6暑假工期間所有的實(shí)習生工資為 元每小時(shí)。(包括8小時(shí)外和星期六星期天)在實(shí)習期間按月發(fā)放給學(xué)生。

  協(xié)議雙方簽字蓋章

  甲方 乙方

  授權代表 手印

  蓋章

  年 月 日

實(shí)習協(xié)議書(shū) 篇5

  協(xié)議雙方

  甲方:xx勞務(wù)派遣公司 乙方:

  電話(huà): 電話(huà):

  甲方為xx勞務(wù)派遣公司,是經(jīng)xx市工商局注冊、xx市國家稅務(wù)局、xx地方稅務(wù)局、xx市質(zhì)量技術(shù)監督局、具有獨立法人資格的專(zhuān)業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)有限機構。公司以市場(chǎng)和客戶(hù)需求為導向,秉承“派遣員工至上、協(xié)作單位至上”經(jīng)營(yíng)理念,遵循客戶(hù)至上的原則和持續創(chuàng )新的精神,專(zhuān)注于人力資源供應渠道和勞務(wù)派遣管理技術(shù),以推動(dòng)中國人力資源派遣建設的進(jìn)程和人力資源管理應用的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。公司擁有一批40多人的資深人力資源管理團隊,他們均有3-XX年的人力資源管理與服務(wù)的經(jīng)驗,積累了大量的成功案例,使百眾公司具備了處理各種復雜人力資源事務(wù)工作的能力。乙方為受教育者,為達成學(xué)習目標為主要方向和主要追求。

  為響應教育部關(guān)于大中專(zhuān)院校勤工助學(xué),由甲乙雙方共同協(xié)商決定,組織學(xué)生到xxxx等地進(jìn)行勤工儉學(xué),現具體事宜協(xié)議如下:

  1、實(shí)習時(shí)間:xxxx年xx月xx日 到 xxxx年xx月xx

  2、暑假工期間關(guān)系結構:甲方與乙方是組織培養關(guān)系

  3、雙方權利和義務(wù)

  3.1甲方

  3.1.1 負責開(kāi)發(fā)和落實(shí)乙方的實(shí)習基地,并在乙方出發(fā)前一周內以書(shū)面形式向乙方提供基地詳細介紹資料,并由甲方統一組織宣傳。

  3.1.2 負責派駐專(zhuān)門(mén)的駐廠(chǎng)管理老師對乙方實(shí)施生活管理和日?己。

  3.1.3負責協(xié)調和督促實(shí)習基地為學(xué)生購買(mǎi)國家規定的相關(guān)工傷保險。

  3.1.4 負責與實(shí)習基地解決協(xié)調乙方暑假工期間出現的重大問(wèn)題。

  3.1.5甲方有權利對不服從管理和不符合要求的乙方予以勸退和開(kāi)除處理。

  3.1.6 受乙方共同委托代理結算乙方暑假工的實(shí)習工資

  3.1.7為乙方提供實(shí)習崗位為無(wú)毒、無(wú)害、無(wú)重體力活,但不確保專(zhuān)業(yè)對口。

  3.2 乙方

  3.2.1負責外出的所有證件(正式身份證、有效期內的臨時(shí)身份證)保證證件的真實(shí)性,同時(shí)具備年滿(mǎn)16周歲以上,身體健康、無(wú)紋身、無(wú)殘疾等暑假工的基本條件。

  3.2.2 負責準備暑假工期間的生活零用錢(qián),基本生活用品的等購置費用。

  3.2.3 嚴格遵循實(shí)習基地的出勤制度、生產(chǎn)管理制度、生活管理制度以及甲方暑假工管理制度,如有違反按照相關(guān)規定處理,造成經(jīng)濟損失由乙方自行承擔。

  3.2.4 由于自身原因(如:違規操作、外出游玩、擅自離崗等)造成的安全事故,乙方自行承擔責任。

  3.2.5 暑假工實(shí)習期間,不辦理相關(guān)手續擅自離職的學(xué)生,甲方有權利扣除該學(xué)生的工資作為對甲方的補償。實(shí)習期間只要工作滿(mǎn)7天,按照正常手續辭工,甲方無(wú)任何權利扣除乙方工資。

  3.2.6 暑假工期間所有的實(shí)習生工資為_(kāi)____元每小時(shí)。(包括8小時(shí)外和星期六星期天)在實(shí)習期間按月發(fā)放給學(xué)生。

實(shí)習協(xié)議書(shū) 篇6

  甲方:_________大學(xué)

  乙方:_________

  根據高等院校學(xué)生培養目標及要求,_________大學(xué)與_________本著(zhù)人才培養、科研攻關(guān)等友好合作意愿意,經(jīng)雙方共同協(xié)商,特簽定如下協(xié)議。

  一、乙方的生產(chǎn)基地在不影響其正常運轉條件下,可為甲方學(xué)生提供實(shí)習場(chǎng)地,并為甲方實(shí)習學(xué)生順利完成實(shí)習計劃提供大力協(xié)助。

  二、甲方學(xué)生需到乙方生產(chǎn)基地實(shí)習,甲方應提前向乙方提交有關(guān)學(xué)生實(shí)習計劃(如學(xué)生人數、專(zhuān)業(yè)、實(shí)習時(shí)間、實(shí)習內容等),乙方收到甲方實(shí)習計劃后,應盡快根據生產(chǎn)情況合理安排,并將實(shí)習安排情況(要求)盡快反饋甲方,以便甲方最后確定實(shí)習計劃方案。

  三、學(xué)生在乙方實(shí)習期間由甲方派出實(shí)習指導老師負責學(xué)生的實(shí)習指導、安全管理、生活安排及其它相關(guān)事項工作,乙方在條件許可下,盡力為甲方提供方便。

  四、甲方師生在乙方實(shí)習期間必須遵守相關(guān)法規及條例,不得從事與實(shí)習無(wú)關(guān)的活動(dòng),保守乙方的生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理秘密。

  五、學(xué)生在乙方實(shí)習期間,由于學(xué)生原因引起的安全問(wèn)題,責任由甲方負責承擔。

  六、甲、乙雙方本著(zhù)產(chǎn)、學(xué)、研合作,互惠互利,共同發(fā)展的意愿,甲方應在科研攻關(guān)、科研成果轉化、人才培養等方面提供全面支持。

  七、其它未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

  本協(xié)議一式_________份,甲、乙雙方各執_________份,經(jīng)雙方蓋章后生效。

  甲方(蓋章):_________大學(xué) 乙方(蓋章):_________

  代表(簽字):_________ 代表(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

實(shí)習協(xié)議書(shū) 篇7

  甲方:________________________

  乙方:________________________

  甲、乙雙方就甲方委托乙方介紹應屆畢業(yè)生 (以下稱(chēng)學(xué)生)到甲方單位工作事宜,在平等自愿的基礎上協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

  1、經(jīng)乙方居間介紹,甲方與學(xué)生達成工作協(xié)議,學(xué)生自 年 月 日起到 年 月 日止在甲方單位 崗位工作。

  2、如果工作期間甲方需要對學(xué)生進(jìn)行崗位或薪資調整,甲方在經(jīng)得學(xué)生同意后需告知乙方。

  3、甲方應在學(xué)生工作期間每月 xxxx 號之前向乙方賬戶(hù)( 工商銀行 xxxxx 賬號xxxxxxxx)支付費上月服務(wù)費 元(未滿(mǎn)1月按實(shí)際天數與30天比例計算),支付延期不能超過(guò)三個(gè)工作日,三個(gè)工作日后延期支付按每日200元/人補償。

  4、學(xué)生在工作期間內正常提出辭職申請,甲方應及時(shí)告知乙方,便于乙方繼續介紹學(xué)生補充崗位;如學(xué)生無(wú)正當合法理由辭職,乙方有責任繼續介紹其他學(xué)生以補充崗位;如果甲方未經(jīng)學(xué)生同意調整其工作崗位、待遇或因甲方其他原因造成學(xué)生離職,乙方?jīng)]有義務(wù)繼續介紹學(xué)生補充崗位。

  5、如甲方在本合同約定工作期內辭退學(xué)生,甲方需提前三天通知乙方,并與學(xué)生結清工資。

  6、本協(xié)議在簽訂之日起生效,本合同約定工作期終止。期滿(mǎn)后甲方如繼續聘用學(xué)生,與乙方無(wú)關(guān)。

  7、未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

  8、本協(xié)議一式兩份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各執一份。

  甲方簽字(蓋章): 乙方簽字(蓋章):

  聯(lián)系電話(huà): 聯(lián)系電話(huà):xxxxxxxx

  聯(lián)系地址: 聯(lián)系地址:xxxxxxxxx

  簽訂時(shí)間: 簽訂時(shí)間:

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