【精華】實(shí)習協(xié)議書(shū)范文錦集五篇
在當今社會(huì )生活中，各種協(xié)議頻頻出現，簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。想必許多人都在為如何寫(xiě)好協(xié)議而煩惱吧，下面是小編收集整理的實(shí)習協(xié)議書(shū)5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
實(shí)習協(xié)議書(shū) 篇1
甲方（用人單位）：
地址：
乙方（實(shí)習生）：
性別：
年齡：
身份證：
所在學(xué)校：
專(zhuān)業(yè)：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方本著(zhù)提高自身專(zhuān)業(yè)知識與工作實(shí)踐相結合的精神，自愿到甲方單位實(shí)習。為明確雙方的權利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致特簽訂如下協(xié)議：
一、實(shí)習要求
乙方應如實(shí)向甲方提供本人實(shí)際情況，并根據甲方要求出具相應有效證明（如身份證、體檢證明等），如乙方提供的身份證、體檢證明等資料有弄虛作假或欺騙甲方之事實(shí)，則甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議。
二、實(shí)習期限
1、實(shí)習時(shí)間自年月年月其中自年月日至 年 月 日為試用期。
2、如實(shí)習期滿(mǎn)后，即使乙方已領(lǐng)取畢業(yè)證書(shū)，則甲方也無(wú)義務(wù)必須錄用其為正式員工。如實(shí)習結束，經(jīng)雙方協(xié)商愿意建立勞動(dòng)關(guān)系的，則甲方將優(yōu)先錄用乙方為正式員工。
三、實(shí)習崗位及工作時(shí)間
1、甲方根據客觀(guān)情況并結合乙方的專(zhuān)業(yè)知識和個(gè)人能力，合理安排乙方在不同或同一實(shí)習部門(mén)進(jìn)行實(shí)習，其崗位職責和工作要求按實(shí)習部門(mén)有關(guān)規定執行。
2、乙方同意甲方和實(shí)習部門(mén)可根據工作需要或根據其工作表現和能力，變動(dòng)乙方的實(shí)習崗位。
3、乙方承諾按時(shí)完成規定的工作數量、達到規定的質(zhì)量標準，并同意認真、主動(dòng)、及時(shí)地完成甲方安排的其他工作內容和任務(wù)。
4、乙方工作時(shí)間按實(shí)習部門(mén)的有關(guān)規定執行。實(shí)習部門(mén)延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，乙方將獲得調休或加班工資，乙方應積極配合實(shí)習部門(mén)安排的加班工作。如乙方因工作需要須延長(cháng)工作時(shí)間的，應按公司規定填寫(xiě)<加班申請單>經(jīng)部門(mén)主管審批后方可加班，未經(jīng)審批確認的，不視為加班亦不得作為調休依據。
四、實(shí)習管理
1、實(shí)習期間甲方指定部門(mén)主管負責乙方的日常管理，實(shí)習期滿(mǎn)以后，應對乙方的實(shí)習表現做出客觀(guān)鑒定。
2、如果實(shí)習期內，乙方不符合甲方的工作標準，甲方有權隨時(shí)提出解除本協(xié)議且無(wú)需支付任何補償或賠償。
3、在實(shí)習期間，若乙方未按規定作業(yè)、違反甲方規章制度或違反法律法規規定，導致傷害事故或任何民事、刑事糾紛或賠償發(fā)生的，全部責任由乙方自行承擔。
4、實(shí)習期間乙方應遵守的規定：
�。�1）乙方應遵守國家的法律法規，否則甲方有權依法解除本協(xié)議；
�。�2）乙方應遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律及管理規定，如有違反的，甲方有權隨時(shí)解除本協(xié)議；
�。�3）乙方應遵守甲方的操作規程，如有違反造成甲方財物等損失，乙方應承擔相應賠償責任。
�。�4）乙方有違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度、嚴重失職、對甲方利益造成重大損失或被依法追究刑事、民事責任等行為的，甲方有權無(wú)償予以辭退；
�。�5）乙方同意并承諾在實(shí)習期間不乘坐無(wú)營(yíng)業(yè)執照的一切車(chē)輛（包括且不限于摩的、三輪車(chē)、電瓶車(chē)、私家車(chē)等），如因乙方違反本條約定給自身或他人造成損失的，甲方不承擔任何責任；
�。�6）乙方同意并承諾如乙方在非工作時(shí)間或非工作場(chǎng)地或因非工作原因所產(chǎn)生的一切人身事故、傷害或其他經(jīng)濟及法律責任均由乙方自愿承擔，與甲方無(wú)關(guān)。
五、實(shí)習報酬
甲乙雙方一致確認，乙方實(shí)習工資為人民幣 元/月。實(shí)習期間，*********根據乙方的出勤天數，其他津貼待遇按甲方規定執行。如實(shí)習部門(mén)的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，乙方同意按換崗后的工資標準執行。
六、勞動(dòng)保護
1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據乙方實(shí)習崗位實(shí)際情況，按國家規定向其提供必需的勞動(dòng)防護用品。
六、保密約定
乙方應愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，保守國家秘密和保守甲方的經(jīng)營(yíng)技術(shù)、生產(chǎn)、財物、人事、業(yè)務(wù)等商業(yè)秘密。經(jīng)甲方要求后，乙方應及時(shí)與甲方簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議。
七、知識產(chǎn)權
在實(shí)習期間，乙方利用甲方生產(chǎn)設備或物質(zhì)條件所開(kāi)發(fā)的項目成果所有權屬于甲方。
八、協(xié)議終止與解除
1、雙方協(xié)商一致，協(xié)議可提前終止。
2、協(xié)議期滿(mǎn)自然終止。
3、實(shí)習期間乙方如違反本協(xié)議
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
年 月 日 年 月 日
實(shí)習協(xié)議書(shū) 篇2
甲方：
乙方：
�。ㄒ陨暇频旰�(jiǎn)稱(chēng)）與福鼎市職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校烹飪班學(xué)生實(shí)習事項協(xié)議如下：
一、實(shí)習時(shí)間：
1、學(xué)生在酒店實(shí)習時(shí)間于20xx年1月15日至20xx年9月15日結束。學(xué)生回校報到參加復習考試。學(xué)生考試合格后雙方可協(xié)商。甲方繼續聘乙方為酒店正式員工。
2甲方職責：
1、酒店應為實(shí)習生免費提供工作餐，宿舍(水、電費）
2、實(shí)習生在實(shí)習期間，酒店應支付每位實(shí)習生月工資XXXX元其它獎金福利按酒店規定執行。
3、學(xué)習生在酒店實(shí)習期滿(mǎn)后，酒店若聘用該學(xué)生為正式員工后，酒店將學(xué)生每月工資內扣除200元（按11個(gè)月扣）作為學(xué)校第三學(xué)年的學(xué)費。
4、若有學(xué)生私自離崗酒店負責人應及時(shí)向學(xué)校匯報，以便學(xué)校統一管理
三、乙方職責：
1、實(shí)習生在酒店實(shí)習期間必須遵守酒店各項規章制度和學(xué)校見(jiàn)習守則。服從酒店合理的工作安排和酒店的統一管理。
2、實(shí)習期間未經(jīng)學(xué)校有關(guān)負責人批準或酒店負責人的同意，學(xué)生不得擅自更換學(xué)習地點(diǎn)。
3、未經(jīng)酒店和學(xué)校有關(guān)負責人同意私自離崗者，由學(xué)校統一負責處理。
4、學(xué)生在實(shí)習期間違反酒店規章制度，酒店可視情節輕重給予適當的處理，對實(shí)習期間嚴重違反紀律而履次不改者酒店有權提出終止實(shí)習，便預先通報學(xué)校給予辭退。辭退即日起，酒店不予支付任何補償費。
四、雙方義務(wù)：
1、實(shí)習期間酒店和學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行雙重管理。酒店人事部或廚師長(cháng)負責向學(xué)生反潰學(xué)生的表現和工作能力情況。學(xué)校也可派教師前往巡視。實(shí)習期滿(mǎn)酒店做好學(xué)生的實(shí)習鑒定和成績(jì)評定。
2、酒店安排學(xué)生實(shí)習的崗位及環(huán)境，應確保健康、安全、正當合法。
3、學(xué)生實(shí)習期間若無(wú)正當理由酒店與學(xué)校任何一方不得私自取消學(xué)生實(shí)習資格。
4、學(xué)生去酒店實(shí)習單程車(chē)費，以及帶隊教師來(lái)去（往返1次）的車(chē)費，由酒店承擔（及時(shí)給予學(xué)生報銷(xiāo)）。
五、本協(xié)議有效期為：學(xué)生到酒店實(shí)習至回�？荚嚻陂g。
六、本協(xié)議未盡事宜，在由雙方協(xié)議解決。
七、本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，并由雙簽字蓋章即可生效。
甲方：
乙方：
20xx年X月XX日
實(shí)習協(xié)議書(shū) 篇3
暑假工實(shí)習協(xié)議書(shū)
協(xié)議雙方
甲方 東莞百眾勞務(wù)派遣公司 乙方
電話(huà) 電話(huà)
甲方為東莞百眾勞務(wù)派遣公司，是經(jīng)東莞市工商局注冊、東莞市國家稅務(wù)局、東莞地方稅務(wù)局、東莞市質(zhì)量技術(shù)監督局、具有獨立法人資格的專(zhuān)業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)有限機構，暑假工實(shí)習協(xié)議書(shū)。公司以市場(chǎng)和客戶(hù)需求為導向，秉承“派遣員工至上、協(xié)作單位至上”經(jīng)營(yíng)理念，遵循客戶(hù)至上的原則和持續創(chuàng )新的精神，專(zhuān)注于人力資源供應渠道和勞務(wù)派遣管理技術(shù)，以推動(dòng)中國人力資源派遣建設的進(jìn)程和人力資源管理應用的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。公司擁有一批40多人的資深人力資源管理團隊，他們均有3-10年的人力資源管理與服務(wù)的經(jīng)驗，積累了大量的成功案例，使百眾公司具備了處理各種復雜人力資源事務(wù)工作的能力。乙方為受教育者，為達成學(xué)習目標為主要方向和主要追求。
為響應教育部關(guān)于大中專(zhuān)院校勤工助學(xué)，由甲乙雙方共同協(xié)商決定，組織學(xué)生到珠三角區等地進(jìn)行勤工儉學(xué)，現具體事宜協(xié)議如下：
1、實(shí)習時(shí)間 年 月 日 到 年月 日
2、暑假工期間關(guān)系結構：甲方與乙方是組織培養關(guān)系
3、雙方權利和義務(wù)
3.1甲方
3.1.1負責開(kāi)發(fā)和落實(shí)乙方的實(shí)習基地，并在乙方出發(fā)前一周內以書(shū)面形式向乙方提供基地詳細介紹資料，并由甲方統一組織宣傳，協(xié)議書(shū)《暑假工實(shí)習協(xié)議書(shū)》。
3.1.2負責派駐專(zhuān)門(mén)的駐廠(chǎng)管理老師對乙方實(shí)施生活管理和日�？己�。
3.1.3負責協(xié)調和督促實(shí)習基地為學(xué)生購買(mǎi)國家規定的相關(guān)工傷保險。
3.1.4負責與實(shí)習基地解決協(xié)調乙方暑假工期間出現的重大問(wèn)題。
3.1.5甲方有權利對不服從管理和不符合要求的乙方予以勸退和開(kāi)除處理。
3.1.6受乙方共同委托代理結算乙方暑假工的實(shí)習工資
3.1.7為乙方提供實(shí)習崗位為無(wú)毒、無(wú)害、無(wú)重體力活，但不確保專(zhuān)業(yè)對口。
3.2 乙方
3.2.1負責外出的所有證件（正式身份證、有效期內的臨時(shí)身份證）保證證件的真實(shí)性，同時(shí)具備年滿(mǎn)16周歲以上，身體健康、無(wú)紋身、無(wú)殘疾等暑假工的基本條件。
3.2.2負責準備暑假工期間的生活零用錢(qián)，基本生活用品的等購置費用。
3.2.3嚴格遵循實(shí)習基地的出勤制度、生產(chǎn)管理制度、生活管理制度以及甲方暑假工管理制度，如有違反按照相關(guān)規定處理，造成經(jīng)濟損失由乙方自行承擔。3.2.4 由于自身原因（如：違規操作、外出游玩、擅自離崗等）造成的安全事故，乙方自行承擔責任。
3.2.5暑假工實(shí)習期間，不辦理相關(guān)手續擅自離職的學(xué)生，甲方有權利扣除該學(xué)生的工資作為對甲方的補償。實(shí)習期間只要工作滿(mǎn)7天，按照正常手續辭工，甲方無(wú)任何權利扣除乙方工資。
3.2.6暑假工期間所有的實(shí)習生工資為 元每小時(shí)。（包括8小時(shí)外和星期六星期天）在實(shí)習期間按月發(fā)放給學(xué)生。
協(xié)議雙方簽字蓋章
甲方 乙方
授權代表 手印
蓋章
年 月 日
實(shí)習協(xié)議書(shū) 篇4
協(xié)議編號：
實(shí)習期協(xié)議書(shū)
甲方(用人單位)名 稱(chēng)： 地 址： 性 質(zhì)： 法定代表人（主要負責人）：
乙方（實(shí)習生）姓 名： 別： 名 族： 貫：
住 所： 歷：
戶(hù)籍所在地：
身份證號碼：
為共同做好學(xué)生的實(shí)習工作，明確實(shí)習學(xué)生與實(shí)習單位的.責任與義務(wù)，根據國家有關(guān)法律、法規，本著(zhù)平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、實(shí)習期限及工作時(shí)間
乙方（實(shí)習學(xué)生）到甲方實(shí)習，實(shí)習時(shí)間自20xx年2月21日起至20xx年
甲方應根據相關(guān)法律法規及本單位規章制度，合理安排實(shí)習學(xué)生的實(shí)習工作時(shí)間。
二、實(shí)習崗位
甲方根據乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習學(xué)生到 部門(mén)實(shí)習。實(shí)習期間，甲方應安排專(zhuān)門(mén)的技術(shù)與管理人員對實(shí)習學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓、技術(shù)指導和日常管理，實(shí)習學(xué)生應自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，認真實(shí)習。
三、實(shí)習津貼
依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實(shí)習學(xué)生的實(shí)習津貼，月津貼人民幣 元。
四、實(shí)習期間應遵守以下規定
1、實(shí)習學(xué)生應遵守國家的法律法規；遵守甲方的實(shí)習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業(yè)的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實(shí)習。
2、因實(shí)習學(xué)生造成實(shí)習基地財物損失的，按甲方規定處理。
3、乙方如有事請假，應按工作單位規定提前請假。如無(wú)故缺勤，按曠工處理。
4、乙方享受與其他員工同等的休假休息制度，休息期間乙方的一切個(gè)人行為、后果責任自負。
5、乙方必須嚴格遵守甲方規定的任何保密規章、制度。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉讓其在實(shí)習期間所了解、接觸到的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。
五、培訓
1、甲方負責乙方實(shí)習（工作）前的有關(guān)培訓，以幫助乙方進(jìn)入用工單位順利實(shí)習。
2、甲方對乙方有進(jìn)行職業(yè)道德、安全生產(chǎn)和安排上崗前培訓的義務(wù)。甲方不安排乙方從事特種作業(yè)及特殊危險崗位實(shí)習。
3、協(xié)議期內，甲方不定期組織開(kāi)展各種專(zhuān)項培訓、講座。
4、實(shí)習期結束后，甲方應對乙方實(shí)習進(jìn)行評價(jià)，出具實(shí)習結論。
六、勞動(dòng)保護
1、甲方需為實(shí)習學(xué)生提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據實(shí)習學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國家規定向其提供必需的勞動(dòng)防護用品。
3、實(shí)習學(xué)生發(fā)生工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。
七、合同解除
1、乙方在本合同履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習合同，但必須提前10天通知甲方，經(jīng)甲方批準后，由甲方為乙方在用工單位辦理離職手續。
2、乙方離職時(shí)，需依甲方的規定辦妥移交手續。
3、乙方離職手續未經(jīng)核準前不得擅自離崗，否則按曠工處理。
4、實(shí)習期間，甲方如發(fā)現實(shí)習學(xué)生不符合實(shí)習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習，在為實(shí)習學(xué)生履行實(shí)際實(shí)習天數的實(shí)習津貼支付手續后，解除本協(xié)議。
5、乙方離職后甲方不再承擔任何責任。
八、乙方應提供所在學(xué)校的介紹信、推薦表或實(shí)業(yè)登記材料。
九、乙方在已閱讀甲方的《實(shí)習生勞動(dòng)合同書(shū)》的前提下簽署此協(xié)議。
十、法律效力
本合同正本一式兩份，雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲 方（蓋章）： 乙 方（簽字）：
法定代表人（負責人）：
年 月 日 年 月 日
實(shí)習協(xié)議書(shū) 篇5
甲方（委托方）：_________
乙方（受托方）：_________研究所
為促進(jìn)生命科學(xué)的發(fā)展，加強科研院校間的合作和交流，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，現就_________研究所接受甲方委托，同意甲方有關(guān)人員來(lái)所進(jìn)行短期研究、實(shí)習一事，達成如下協(xié)議：
一、委托期限
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋嗬土x務(wù)
1．在短期研究、實(shí)習人員到乙方報到前，負責向乙方提供短期研究及實(shí)習計劃。
2．負責做好來(lái)所人員來(lái)所前的實(shí)驗室安全、紀律和相關(guān)制度的崗前教育。
3．在協(xié)議執行期間，短期研究、實(shí)習人員的各項待遇由甲方負責。
4．短期研究、實(shí)習結束后，配合乙方做好實(shí)驗資料、材料及相關(guān)圖書(shū)資料的歸還工作。
�。ǘ┮曳降臋嗬土x務(wù)
1．接受甲方的委托，并負責指派實(shí)驗室。
2．在短期研究、實(shí)習期間，負責對甲方人員進(jìn)行管理。
3．負責提供研究場(chǎng)地、實(shí)驗條件和實(shí)驗經(jīng)費。
4．組織短期研究、實(shí)習人員上崗教育。
5．負責督促、檢查短期研究、實(shí)習人員落實(shí)計劃的情況，了解短期研究、實(shí)習人員業(yè)務(wù)學(xué)習和思想情況。
6．辦理短期研究、實(shí)習結束人員的離崗手續，督促還清所借物品和書(shū)刊。
7．短期研究、實(shí)習結束時(shí)負責進(jìn)行業(yè)務(wù)考核（筆試和技術(shù)操作），做好結業(yè)鑒定。
�。ㄈ┒唐谘芯�、實(shí)習人員的權利和義務(wù)
1．來(lái)乙方短期研究、實(shí)習人員必須按規定時(shí)間辦理報到手續，若因故不能按時(shí)報到，應事先由甲方來(lái)函請假，請假不得超過(guò)一周，否則作自動(dòng)放棄處理。
2．短期研究、實(shí)習期間除國家規定節假日外，無(wú)寒暑假，無(wú)探親假。不接待家屬來(lái)院探親，不得因此請假。
3．必須嚴格遵守乙方的各項規章制度，服從導師的管理。
4．必須嚴格遵守_________研究院科技保密和知識產(chǎn)權保護方面的規定。
三、費用
在協(xié)議執行期間，乙方按照統一標準向甲方收取一定費用。具體金額由甲乙雙方協(xié)商決定。
甲方應在人員到乙方工作前一周將費用一次性匯到乙方銀行帳號。
四、知識產(chǎn)權
1．甲方人員在協(xié)議執行期間正式發(fā)表的研究論文單位署名為1乙方，2甲方。研究論文的責任作者為乙方指導老師。
2．研究成果及產(chǎn)生的相關(guān)知識產(chǎn)權屬于乙方或由雙方協(xié)商解決。
五、協(xié)議的變更、終止和解除
�。ㄒ唬┍緟f(xié)議依法簽訂后，雙方必須全面履行協(xié)議規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議，確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。如雙方未達成一致意見(jiàn)的原協(xié)議繼續有效。協(xié)商期不得超過(guò)_________日。
�。ǘ┯邢铝星闆r之一的，本協(xié)議自行終止：
1．協(xié)議期滿(mǎn)；
2．甲方人員在協(xié)議期間嚴重違紀、違規，給乙方造成嚴重損失；
4．甲方人員在協(xié)議執行期間發(fā)生違法行為而又不夠刑事處分的；
5．協(xié)議訂立時(shí)所依據的情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達成共識的；
6．由于不可抗拒因素而中止。
六、違約責任
因甲方人員違約造成乙方經(jīng)濟損失的，甲方作為委托方應當予以賠償。
七、附則
1．本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，必要時(shí)可訂立補充協(xié)議。
2．本協(xié)議一式四份，經(jīng)雙方簽字后生效，甲、乙雙方各執二份。
3．本協(xié)議從_________年_________月_________日生效。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 乙方（公章）：_________ 法定代表人（簽字）：_________ _________年____月____日 簽訂地點(diǎn)：_________
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