關(guān)于電子公司實(shí)習報告
隨著(zhù)個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，報告對我們來(lái)說(shuō)并不陌生，報告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。那么報告應該怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編為大家整理的關(guān)于電子公司實(shí)習報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
關(guān)于電子公司實(shí)習報告1
一、工廠(chǎng)規模與環(huán)境
中山市東晨磁性電子制品有限公司是香港SUNTEX集團公司下屬子公司，主要是開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)鎳鋅軟磁鐵氧體材料及器件，產(chǎn)品主要包括CDR系列、DR系列、FPL系列、T系列、RH系列、R系列、UF系列、RI系列磁芯八大類(lèi)500余種產(chǎn)品。東晨公司的規模不大，占地100來(lái)平方，全廠(chǎng)只有不到100個(gè)員工，是許多珠三角地區工廠(chǎng)區小規模私人制造企業(yè)的一個(gè)典型。
公司有三間廠(chǎng)房，一間是作為辦公室人員辦公用地；一間則是工廠(chǎng)的核心區域——生產(chǎn)車(chē)間，也是最大的一間廠(chǎng)房，里面包括有加工、材料、燒成、成型等四個(gè)車(chē)間及一個(gè)半成品倉的倉庫用地；另一間廠(chǎng)房主要是包檢車(chē)間和品檢工作間、出貨倉倉庫及設備加工區。另外宿舍區和飯堂則是緊靠在辦公室人員辦公用地的后面，宿舍用房只有十來(lái)間，宿舍環(huán)境很封閉，通風(fēng)差，又由于靠近廠(chǎng)房，很悶熱，并且東晨公司宿舍的后面是一間臘魚(yú)廠(chǎng)，所以宿舍常常彌漫著(zhù)濃烈的死魚(yú)的味道。這樣的硬件設施是珠三角地區勞動(dòng)密集型加工制造企業(yè)的常態(tài)。在我們實(shí)習的過(guò)程中，工人們也對宿舍和飯堂的待遇表示非常不滿(mǎn)，隨著(zhù)經(jīng)濟轉型趨勢的到來(lái)和農民工們對工廠(chǎng)待遇要求的提升，如何改善環(huán)境將是該公司未來(lái)發(fā)展要面臨的一項重要難題。糟糕的宿舍環(huán)境也考驗著(zhù)我們實(shí)習的心態(tài)。
公司設有董事長(cháng)、總經(jīng)理、總經(jīng)辦及人事部、財務(wù)部、業(yè)務(wù)部、PMC部、生產(chǎn)部、工程部、品檢部等7個(gè)部門(mén)，總經(jīng)辦包括總工程師和總經(jīng)理助理。何為PMC？這是之前課堂上沒(méi)有學(xué)到過(guò)的名詞。PMC = Product Material Control，即生產(chǎn)及物料控制，通常分為兩個(gè)部分：PC：生產(chǎn)控制或生產(chǎn)管制（臺、日資公司俗稱(chēng)生管）主要職能是生產(chǎn)的計劃與生產(chǎn)的進(jìn)度控制；MC：物料控制（俗稱(chēng)物控）主要職能是物料計劃、請購、物料調度、物料的控制（壞料控制和正常進(jìn)出用料控制）等，所以PMC部和生產(chǎn)部之間的聯(lián)系是非常緊密的，而且要求PMC部的人員對生產(chǎn)技術(shù)和原理知識也要有一定程度的了解，可以說(shuō)是生產(chǎn)部和工程部相結合的一個(gè)部門(mén)。
工廠(chǎng)是24小時(shí)都運作的，所以工人們分為白班晚班，工作時(shí)間都是10小時(shí)，有兩個(gè)小時(shí)是用于用餐交接班等。我了解到，很多與化學(xué)有關(guān)的工廠(chǎng)都是24小時(shí)不停歇運作的，所以這也要求從事這一行業(yè)的人要有較強大的身體素質(zhì)。
二、學(xué)習過(guò)程
�。ㄒ唬⿲Υ判援a(chǎn)品的了解
磁性材料具有磁有序的強磁性物質(zhì)，廣義還包括可應用其磁性和磁效應的弱磁性及反鐵磁性物質(zhì)。磁性是物質(zhì)的一種基本屬性。物質(zhì)按照其內部結構及其在外磁場(chǎng)中的性狀可分為抗磁性、順磁性、鐵磁性、反鐵磁性和亞鐵磁性物質(zhì)。鐵磁性和亞鐵磁性物質(zhì)為強磁性物質(zhì)，抗磁性和順磁性物質(zhì)為弱磁性物質(zhì)。磁性材料按性質(zhì)分為金屬和非金屬兩類(lèi)，前者主要有電工鋼、鎳基合金和稀土合金等，后者主要是鐵氧體材料。按使用又分為軟磁材料、永磁材料和功能磁性材料。功能磁性材料主要有磁致伸縮材料、磁記錄材料、磁電阻材料、磁泡材料、磁光材料，旋磁材料以及磁性薄膜材料等，反映磁性材料基本磁性能的有磁化曲線(xiàn)、磁滯回線(xiàn)和磁損耗等
東晨公司主要生產(chǎn)鐵氧體材料，該種材料使用比較廣泛，它是作為主成分含有規定量的氧化鐵、氧化銅、氧化鋅以及氧化鎳的NiCuZn系的鐵氧體材料，作為輔助成分，含有規定量的氧化鉍、氧化硅、氧化鎂、氧化鈷，以此構成鐵氧體材料，因此能夠提供溫度特性極其良好(相對于溫度變化的磁導率的變化率小)、品質(zhì)因數Q高、高強度的NiCuZn系鐵氧體材料。
在磁性電子制品這一行業(yè)，目前最有實(shí)力的有日本TDK公司，東晨的總工程師和多位主管都是來(lái)自TDK，在材料配方和生產(chǎn)流程上都有豐富的經(jīng)驗。
�。ǘ⿲ιa(chǎn)流程的認識
東晨公司生產(chǎn)磁性電子制品的流程是配料——初振——初燒——振動(dòng)研磨——砂磨——噴霧造�！�、選�！旌蠑嚢琛尚蜔Y——一次初檢——二次檢驗——成品。其中，振動(dòng)研磨后也可做擂潰、烘干后再整粒、選粒，這樣做更經(jīng)濟，但在質(zhì)量方面有一定的影響。同時(shí)，一次初檢后如若不合格的或不優(yōu)良的統統要被投到焚燒爐中重新燒結，稱(chēng)作返燒。
我曾了解到，在我實(shí)習期間，東晨公司正在生產(chǎn)一批DR8x10的產(chǎn)品，但產(chǎn)品的生產(chǎn)效率非常低，一天一個(gè)班次平均只能生產(chǎn)出50K，后經(jīng)過(guò)檢查發(fā)現，加工和成型車(chē)間的機器生產(chǎn)時(shí)有大批的不合格產(chǎn)品，機器已比較老化，而且工廠(chǎng)的爐子燒成率非常低，成型的產(chǎn)品經(jīng)品檢檢查后常常有大批需要重新入爐進(jìn)行返燒，證明該產(chǎn)品本身在配方的材料比例上存在一些問(wèn)題，也有可能與爐子的性能有關(guān)。最重要的是，該廠(chǎng)目前還主要是依靠廉價(jià)的勞動(dòng)力來(lái)提高利潤，在技術(shù)方面的投入力度還不夠大，也缺乏技術(shù)人才。 作文700字
在實(shí)習期間，我們做得最長(cháng)的一項工作就是做品檢，檢查DR8x10是否存在槽缺、氣泡等問(wèn)題，這些外觀(guān)問(wèn)題是客戶(hù)退貨的主要問(wèn)題。所以在生產(chǎn)的細節上還要做很大的改進(jìn)。該廠(chǎng)的工人流動(dòng)量很大，一個(gè)月就會(huì )有十幾二十個(gè)員工的替換，員工還未熟練操作便辭了工，又進(jìn)了一批新手。公司的人才培養方案需要進(jìn)一步改善和落實(shí)。
三、總結
這次的實(shí)習，讓我了解到了做零件的工廠(chǎng)的規模水平、生產(chǎn)流程，在以后的業(yè)務(wù)操作中相信會(huì )有較大的幫助。
另外，我認為工作和課堂上所學(xué)的知識還是有很大的差距的，大學(xué)里所學(xué)的都只是理論知識，而工作的時(shí)候，最需要培養的優(yōu)點(diǎn)就是要如何懂得去提升自己解決問(wèn)題的能力，在解決問(wèn)題的過(guò)程中，如何善于利用所學(xué)過(guò)的理論知識幫助我們，也就是我們經(jīng)常說(shuō)的學(xué)習與實(shí)踐相結合，只有這樣，我們也才能擁有更好的發(fā)展潛能。
關(guān)于電子公司實(shí)習報告2
一、報告前言
今年暑假在XX電子科技有限公司參加實(shí)習這一個(gè)月里，我收獲很多成長(cháng)很多。在工作的過(guò)程中，我不斷發(fā)現自己的不足，虛心向公司的同事學(xué)習，不斷提高自己的工作能力。
一個(gè)月的實(shí)習時(shí)光很快就過(guò)去了，我過(guò)得十分開(kāi)心和充實(shí)，較為圓滿(mǎn)的達到了本次實(shí)習的目的。
二、實(shí)習目的
參加本次的暑期實(shí)習，我認為是為了提高自己的社會(huì )實(shí)踐能力，豐富自己的社會(huì )工作經(jīng)驗，增強自己對社會(huì )特別是企業(yè)的了解，提前適應企業(yè)的工作環(huán)境，為即將的就業(yè)打下良好基礎，同時(shí)也可在一定程度上減輕家庭的經(jīng)濟負擔。
三、單位簡(jiǎn)介
XX電子科技以中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)為主要技術(shù)依托，跟蹤國內外最新技術(shù)，不斷突破，不斷創(chuàng )新，公司凝聚了一批朝氣蓬勃的碩士和博士學(xué)位的員工，具有高水平的研究和開(kāi)發(fā)能力，在通信、電子、網(wǎng)絡(luò )等領(lǐng)域具備深厚的理論積累和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。
公司致力于提供網(wǎng)絡(luò )信息服務(wù)平臺、基于嵌入式操作系統的自動(dòng)化控制終端、IP網(wǎng)絡(luò )視頻、網(wǎng)絡(luò )安全、數字社區和智能家居、IPTV機頂盒/多媒體服務(wù)器、音視頻終端產(chǎn)品、3G的產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和解決方案開(kāi)發(fā)。公司掌握了從驅動(dòng)程序、嵌入式操作系統、底層協(xié)議、應用軟件和硬件設計的核心技術(shù)，在高端智能手持設備、PDA、PMP多媒體播放設備、網(wǎng)絡(luò )視頻、社區智能數字系統和GPS導航等方面有著(zhù)深厚的研發(fā)基礎和競爭優(yōu)勢。
同時(shí)，索甲電子科技還為客戶(hù)開(kāi)發(fā)公司提供軟件開(kāi)發(fā)、現場(chǎng)工作、專(zhuān)案管理以及業(yè)務(wù)整合等服務(wù)。我們采用業(yè)界領(lǐng)先的開(kāi)發(fā)工具和技術(shù)以及開(kāi)發(fā)流程，以最低的成本為客戶(hù)創(chuàng )造最大的商業(yè)價(jià)值。主營(yíng)產(chǎn)品或服務(wù)：嵌入式解決方案,網(wǎng)絡(luò )服務(wù)平臺,安防相關(guān)解決方案,信息化平臺,視頻監控相關(guān),視頻會(huì )議方案,智能化辦公,智能家居,數字社區,IP機頂盒,網(wǎng)絡(luò )安全網(wǎng)關(guān),GPS導航。
四、實(shí)習內容與過(guò)程
本次實(shí)習的主要內容是：①從網(wǎng)上了解公司的基本信息，熟悉公司的工作環(huán)境;②通過(guò)和同事的交流以及自己閱讀公司產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)，了解熟悉公司的業(yè)務(wù)與產(chǎn)品;③了解公司的網(wǎng)站制作以及相關(guān)情況。平時(shí)從事的工作主要是用Ofiice幫忙處理公司的一些數據和表格，有時(shí)也參與公司接待宣城方面的輔助工作，另外由于索甲是網(wǎng)絡(luò )公司的緣故，我也接觸到了一些網(wǎng)站設計方面的問(wèn)題，雖然我不是很懂，但同樣使我受益匪淺。
記得第一天走進(jìn)索甲公司的大門(mén)的時(shí)候，心里總是忐忑不安的，雖然去年暑假也在昆山富士康實(shí)習過(guò)，但如今走進(jìn)這個(gè)陌生的新單位，心里還是免不了忐忑。實(shí)習的第一周，主要是了解公司的文化、產(chǎn)品自己公司發(fā)展方向。剛開(kāi)始的時(shí)候和大家都不認識，心里難免孤獨，后來(lái)通過(guò)與同事們的溝通交流，發(fā)現大家都蠻熱情的，漸漸和大家熟了起來(lái)。
進(jìn)入第二周，我開(kāi)始嘗試著(zhù)獨立從事一些簡(jiǎn)單的工作，我總是小心翼翼唯恐出錯。當然由于工作相對輕松，平時(shí)沒(méi)事就在單位里到處走走，碰到不懂的問(wèn)題就問(wèn)問(wèn)同事，有時(shí)同事在忙就把產(chǎn)品的說(shuō)明書(shū)給我。我發(fā)現，堅持學(xué)習的最大好處就是理解消化東西特別快，讀書(shū)自然不是白讀的。
通過(guò)兩周的鍛煉，覺(jué)得自己進(jìn)步還是挺大的。在后面的日子里，我又接觸了公司人事管理系統方面的知識，有時(shí)也接下業(yè)務(wù)電話(huà)，充當下公司的電話(huà)客服。當然，在公司的日子里我更多的是去了解，更多的是去做自己能做的工作，不想因為自己的出錯給公司帶來(lái)麻煩。
五、實(shí)習心得與體會(huì )
暑假作為一個(gè)很好的接觸社會(huì )的契機自然不可浪費�！扒Ю镏�，始于足下”，這一個(gè)多月短暫而又充實(shí)的實(shí)習，我認為對我走向社會(huì )起到了一個(gè)橋梁的作用，過(guò)渡的作用，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個(gè)重要步驟，對將來(lái)走上工作崗位也有著(zhù)很大幫助。向他人虛心求教，與人文明溝通等一些做人處世的基本原則都要在實(shí)際生活中認真的貫徹，好的習慣也要在實(shí)際生活中不斷培養。當然我也要感謝公司領(lǐng)導和指導老師對我的指導和教育。這一段時(shí)間所學(xué)到的經(jīng)驗和知識是我一生中的一筆寶貴財富。
當然我也覺(jué)得社會(huì )需要有更多的人來(lái)關(guān)心和培養像我們一樣的大學(xué)生。我們需要去體會(huì )下社會(huì )，去社會(huì )中明白許多生活工作的經(jīng)驗。在社會(huì )中有很多東西是我們在學(xué)校無(wú)法學(xué)到的。大學(xué)校園中多的是理論，少的是實(shí)踐。
在實(shí)習中我也懂得課本上學(xué)的知識都是最基本的知識，不管現實(shí)情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應萬(wàn)變。如今有不少學(xué)生實(shí)習時(shí)都覺(jué)得課堂上學(xué)的知識用不上，出現挫折感�？晌矣X(jué)得，要是沒(méi)有書(shū)本知識作鋪墊，又哪應付瞬息萬(wàn)變的社會(huì )呢?這次實(shí)踐，雖然時(shí)間很短�？晌覍W(xué)到的是我一個(gè)學(xué)期在學(xué)校難以了解的。就比如何與同事們相處，相信人際關(guān)系是現今不少大學(xué)生剛踏出社會(huì )遇到的一大難題，于是在實(shí)習時(shí)我便有意觀(guān)察前輩們是如何和同事以及上級相處的，而自己也盡量虛心求教，不恥下問(wèn)。
雖然這次我工作的只有一個(gè)部門(mén)，內部設置也很簡(jiǎn)單，但要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門(mén)，還要跟別的部門(mén)，例如銷(xiāo)售部的同事相處好，工作起來(lái)的效率才高，人們所說(shuō)的 “和氣生財”在我們的日常工作中也是不無(wú)道理的。而且在工作中常與前輩們溝通不僅可以放松一下神經(jīng)，而且可以學(xué)到不少工作以外的事情。盡管許多情況我們不一定遇到，可有所了解做到心中有底，也算是此次社會(huì )實(shí)踐的目的了。
關(guān)于電子公司實(shí)習報告3
xx市安泰信電子有限公司是一家從事電子儀器、通訊測試設備開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售的專(zhuān)業(yè)性企業(yè)，是中國最大、也是唯一的一家生產(chǎn)工業(yè)民用射頻分析儀的企業(yè)。
很榮幸我能夠成為XX年武漢大學(xué)電子信息學(xué)院赴xx安泰信公司實(shí)習的學(xué)生中的一員。十多年的寒窗苦讀,終于可以派上用場(chǎng)了。大學(xué)生一直生活在學(xué)校的這座“象牙塔”內，與外面社會(huì )接觸的機會(huì )十分的少，而社會(huì )正是一個(gè)可以磨練一個(gè)人意志的地方。短期的實(shí)習可以讓我短暫的接觸到社會(huì )，認識一些社會(huì )生活的一些基本準則。帶著(zhù)一股年輕的沖勁,我踏上了進(jìn)入我那漫長(cháng)的職業(yè)生涯的第一塊試驗田。
xx是一個(gè)有著(zhù)特殊活力和熱力的城市，吸引著(zhù)一批批的創(chuàng )業(yè)者。一天注冊上千家公司且有不斷上漲的趨勢，然而，一個(gè)公司的存活年限卻不到兩年，就在這充溢著(zhù)競爭和壓力城市，每天都有歡笑與淚水，有人悲傷的關(guān)掉倒閉的公司，也同樣有人歡喜地淘到了自己的第一桶金。是什么能夠使安泰信這樣一個(gè)民營(yíng)的公司在這樣激烈的競爭中脫穎而出，并且打出成為超一流的電子測量?jì)x器的企業(yè)的目標?我開(kāi)始思索這個(gè)問(wèn)題，并且從企業(yè)組織的培訓和自己的實(shí)習觀(guān)察中找到了些答案。
一流領(lǐng)先的技術(shù)支持
安泰信電子有限公司是中國最大、技術(shù)實(shí)力最強的電子儀器制造公司之一，產(chǎn)品包括射頻微波、直流穩壓電源、高級拆焊工具三大系列。 目前已順利通過(guò)iso9001認證，“3c”，“ce”認證，并獲得xx市高新技術(shù)項目企業(yè)的稱(chēng)號。他現在有兩個(gè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門(mén)和一個(gè)微波儀器研究所。主要從事射頻、微波技術(shù)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)應用，已取得十幾項國家專(zhuān)利。
研發(fā)部的張志友(大家親切地稱(chēng)他為張工)曾在我們實(shí)習期間給我們上了一堂生動(dòng)的專(zhuān)業(yè)知識培訓課,系統的給我們介紹了公司研發(fā)的ads7000數字存儲示波器和at5011頻譜分析儀的相關(guān)原理及使用。這次培訓課讓我感受到我們所學(xué)的專(zhuān)業(yè)的特殊魅力，也深切體會(huì )到科技就是生產(chǎn)力這句話(huà)的含義，我明白安泰信走到今天與他擁有一批高素質(zhì)的電子儀器研發(fā)和制造人員是分不開(kāi)的。
張工告訴我們公司創(chuàng )建于1996年，安泰信研發(fā)部是以原上海無(wú)線(xiàn)電二十六廠(chǎng)技術(shù)骨干為班底發(fā)展起來(lái)的.，現有60多名技術(shù)開(kāi)發(fā)人員，其中上海泰安電子有限公司專(zhuān)門(mén)從事射頻微波儀器產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，有超過(guò)50年的射頻微波技術(shù)經(jīng)驗。另一個(gè)開(kāi)發(fā)部專(zhuān)門(mén)從事直流穩壓電源及高級拆焊工具的研發(fā)，主要成員具有超過(guò)17年的電源及電子儀器制造經(jīng)驗，目前已取得十幾項國家專(zhuān)利。
目前安泰信集團下屬公司有：xx安泰信電子有限公司，安泰信香港電子有限公司，上海泰安電子有限公司，xx安泰信電子有限公司儀器設備分公司，xx安泰信直流電源廠(chǎng)。安泰信還收購了美國硅谷的一家電子公司，為公司提供技術(shù)支持和最前沿的科技情報。張工告訴我們：“技術(shù)領(lǐng)先仍是驅動(dòng)產(chǎn)品在整個(gè)市場(chǎng)活躍的唯一動(dòng)力�！倍蔡┬耪前盐樟诉@樣的技術(shù)所以一直處于不敗的地位。
強大周全的銷(xiāo)售服務(wù)
“安泰信在中國大陸有最強大的電子儀器銷(xiāo)售與客戶(hù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )。
分別在北京、上海、杭州、長(cháng)沙、武漢、合肥、泉州、廣州、xx、東莞、新疆等地設立了18個(gè)銷(xiāo)售辦事處。從而保證了與客戶(hù)的高效溝通和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)�！变N(xiāo)售市場(chǎng)部門(mén)的負責人告訴我們，“從研發(fā)到制造，從銷(xiāo)售到維護，安泰信電子有限公司都提供盡善盡美的服務(wù)�！�
然后，該負責人以一份安泰信07年營(yíng)銷(xiāo)計劃書(shū)，給我們系統地講解了一個(gè)公司應該如何確定自己的獨特的市場(chǎng)定位和及銷(xiāo)售策略，了解他們公司的現狀和將來(lái)的籌劃。這些都增進(jìn)了我們的知識面，開(kāi)闊了我們的視野。對于銷(xiāo)售這個(gè)職位，遠比我想象的艱難許多，通過(guò)生動(dòng)形象的講解讓我明白做為一名出色的銷(xiāo)售人員需要有前瞻性，并能敏感地捕捉核心經(jīng)銷(xiāo)商所提供的市場(chǎng)信息，而且自己本身需要有很大的信息量，價(jià)值觀(guān)和價(jià)值取向廣泛化，而且對于客戶(hù)一定要耐心，并且不斷與客戶(hù)溝通聯(lián)系，加強合作，所有的這些能力是要在不斷的實(shí)踐中提升的。
在這次培訓中，該負責人的自信和樂(lè )觀(guān)給我留下了深刻的印象，特別是他長(cháng)遠的眼光和特殊的思維方式讓我佩服。他讓我看到安泰信具有很強大的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )和優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，建立起了自己的品牌，并不斷的擴大自己的知名度。同時(shí)也讓我清楚的明白，atten的品牌在市場(chǎng)上還未充分推廣，而且更重要的是，他的目光放在了前方，用發(fā)展的目光看到了目前的局勢意味著(zhù)這個(gè)品牌還有很深的上升空間，在銷(xiāo)售上還有潛力可以挖掘。
“安泰信人”始終本著(zhù)誠信、務(wù)實(shí)、開(kāi)拓、制造精品的經(jīng)營(yíng)理念，不斷完善自我，為用戶(hù)提供更完善的產(chǎn)品及服務(wù)，我感受到了一種不斷前進(jìn)的力量，正是這樣的力量不斷推動(dòng)安泰信的發(fā)展與壯大。
凝聚人心的企業(yè)文化
在安泰信公司發(fā)給我們的《實(shí)習員在生產(chǎn)中心實(shí)心守則》中，明確規定了，要認真領(lǐng)會(huì )xx安泰信電子有限公司的企業(yè)文化。這讓我對企業(yè)文化的內涵產(chǎn)生了思索。
一個(gè)民族有它自己的民族文化，一個(gè)企業(yè)同樣也需要有它自己的企業(yè)文化。企業(yè)文化的建設不是可有可無(wú)的，而是企業(yè)生存發(fā)展所必需的。當企業(yè)面臨各種各樣的挑戰時(shí)，又需要企業(yè)中所有的人能夠群策群力，團結一致，共度難關(guān)。對于沒(méi)有進(jìn)行企業(yè)文化建設的企業(yè)來(lái)說(shuō)，平時(shí)一盤(pán)散沙，遇事就會(huì )各想各的心事，而沒(méi)有人真正地為企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行過(guò)認真的思考，換句話(huà)說(shuō)，就是沒(méi)有把自己融于企業(yè)之中。由此可見(jiàn)，企業(yè)文化的建設是企業(yè)生存和發(fā)展的必要保證。同時(shí)做為一名員工，當一個(gè)公司的理念與個(gè)人理念相襯相合才能發(fā)揮最大的功效。
安泰信公司的文化歸結于一個(gè)字，就是人。它要求把員工和客戶(hù)的利益放在首位，管理中的上下級關(guān)系只是一種勞動(dòng)的分工，不是一種統治與被統治的關(guān)系。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理堅持“三個(gè)上帝”，即：市場(chǎng)、顧客和員工!這種注重人，強調群體的企業(yè)文化有助于造成人在社會(huì )組織中的中心地位，激發(fā)人的積極性，對內有利于協(xié)調組織內部各部門(mén)的關(guān)系，以及培養人的群體意識，增強組織內部的向心力和凝聚力，對外又能塑造高雅的企業(yè)形象，增進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟效益。將員工，客戶(hù)與公司緊密相聯(lián)的企業(yè)文化真不失為安泰信贏(yíng)得成功的一步妙棋。
積極有效的激勵機制
在安泰信生產(chǎn)車(chē)間實(shí)習期間，每個(gè)車(chē)間的休息處都張貼著(zhù)一些關(guān)于電子元器件及電子技術(shù)的相關(guān)知識，方便員工在休息的時(shí)候也能用心的學(xué)習。公司定期舉辦電子知識的考試，檢測員工的知識水平，對于成績(jì)突出的員工給予加薪升職的獎勵。這一舉措大大激發(fā)了員工的積極性，很多員工在休息時(shí)也不忘學(xué)習，不斷給自己充電。
【電子公司實(shí)習報告】相關(guān)文章：
電子數碼公司實(shí)習報告06-10
在電子公司的實(shí)習報告11-15
電子商務(wù)公司的實(shí)習報告07-11
電子有限公司實(shí)習報告11-15
電子公司實(shí)習報告8篇05-19
電子公司外貿跟單員實(shí)習報告08-16
電子公司暑期實(shí)習報告范文09-26
關(guān)于電子商務(wù)公司實(shí)習報告03-01
電子科技公司實(shí)習報告01-19