個(gè)人工作匯報14篇
在各個(gè)領(lǐng)域，越來(lái)越多的事情需要進(jìn)行匯報，匯報通常是對工作的總結報告，看取得了哪些成績(jì)，存在哪些缺點(diǎn)和不足，總結了哪些經(jīng)驗，是不是有很多人都曾經(jīng)或正在為寫(xiě)匯報而發(fā)愁？下面是小編整理的個(gè)人工作匯報，歡迎大家分享。
個(gè)人工作匯報 篇1
我自10月x日起參加工作。次日和周董到邢臺開(kāi)溝通會(huì )議，下午到達石家莊。在石安高速護欄改造工程第二項目部經(jīng)公司安排在此項目部學(xué)習高速公路路側護欄改造施工工藝和資料的制作。11月x日回滄州上班。其間，學(xué)習內容總結如下：
一、開(kāi)工準備階段（開(kāi)工條件審查表、施工許可證沒(méi)接觸）
�、胚f交施工組織設計申請及施工組織設計方案，交監理批復。
�、品植糠猪梽澐�
�、侨藛T進(jìn)場(chǎng)后做合同管理人員及技術(shù)人員表，人員進(jìn)場(chǎng)報驗單，交監理、甲方批復。
�、劝才艡C械進(jìn)場(chǎng)做機械進(jìn)場(chǎng)報驗單（有時(shí)附機械合格證、主要性能介紹）。
�、砂才挪牧线M(jìn)場(chǎng)做材料進(jìn)場(chǎng)報驗單（附材料合格證檢驗報告）。
�、书_(kāi)工申請報告（分總體開(kāi)工報告和分部、分項開(kāi)工報告、首件工程開(kāi)工申請報批單；總體報告要獨自組卷）附以上資料，交監理待批復（開(kāi)工令）；首件開(kāi)工申請做完后，等試驗段完工，做工程檢驗申請批復單（在開(kāi)工令前）。
�、巳藛T設備到場(chǎng)后準備履約保函和開(kāi)工預付款保函（開(kāi)工預付款申請表）。
組卷方法：
�、攀┕そM織機構有關(guān)管理規定，崗位責任劃分為一卷；主要技術(shù)及管理人員、主要機械設備在場(chǎng)情況，施工組織設計等為一卷；共二卷。
�、乒芾硖幬募�、總監辦文件、監理單位、施工單位文件。先按召開(kāi)會(huì )議單位后按時(shí)間順序編號組卷
�、瞧渌募创涡驓w檔
二、材料及試驗資料（附到自檢材料中）
�、�、各種原料半成品的試驗報告及資料
�、�、外購材料：
材料分類(lèi)——時(shí)間順序、試驗編號
材料抽檢、分類(lèi)——時(shí)間順序
出廠(chǎng)的合格證檢驗報告
�、�、各種試驗、配合比、混合料（可以組一起但要分類(lèi)）。
在本工程中的材料有波形梁護欄、立柱、防阻塊、螺栓、柱帽的檢測報告（分出廠(chǎng)檢測報告和外圍的檢測報告）；混凝土的配合比（注意一定要包含水質(zhì)檢測）。
�、�、試驗臺賬先分類(lèi)，具體上報和組卷（可以手寫(xiě)也可以機打但不能摻雜）。
三、中間交工申請
做分部分項自檢報告待批復（中間交工證書(shū)）；
其中包括自檢申請表和分部分項檢驗評定表（根據河北省高速公路檢驗評定標準填寫(xiě)）
四、中間計量階段
做中間交工申請報告（紅頭文件），上報監理，經(jīng)甲方確認后，監理下發(fā)中間交工證書(shū)和中期支付證書(shū)（支付報表）、中間計量資料（計量表、中間計量匯總表）的制式表格；然后，開(kāi)始做計量
中期支付程序如下：
1.合同復印件
2.中標通知書(shū)
3.工程類(lèi)稅票（蓋發(fā)票專(zhuān)用章）
4.賬戶(hù)信息（必須包括銀行全稱(chēng)、賬號、單位全稱(chēng)、開(kāi)戶(hù)名稱(chēng)蓋項目部公章）
5.授權書(shū)（蓋總公司章）
6.履約保函復印件
7.中期支付計量表
8.準備好以上七件文件到甲方取付款批復單，高管領(lǐng)導、主管領(lǐng)導、計劃科、養護科、 財務(wù)科分別簽字
準備開(kāi)戶(hù)資料：
1.開(kāi)戶(hù)許可證
2.企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照
3.機構代碼證
4.稅務(wù)登記證
5.企業(yè)法人身份證復印件
6.合同文件
7.中標通知書(shū)
五、變更資料
1、做變更申請，附變更分析，交監理、甲方批復。
2、做正式變更申請，附變更分析，再交監理、甲方批復（變更令）；做變更計量（可以和中間計量一起）
六、分部分項劃分自檢資料
1.自檢報告（準備）
2.單位、分部、分項工程劃分表（如果有變更按變更后）
3.單位、分部、分項工程評定資料
三個(gè)表格：?jiǎn)挝还こ藤|(zhì)量檢驗評定表
分部工程質(zhì)量檢驗評定表
分項工程鑒定表
4.試驗報告由第三方提供——單獨組卷
七、與監理來(lái)往文件、紅頭文件、工地會(huì )議紀要分別組卷（先按單位分類(lèi)后按時(shí)間順序組卷）
八、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護
1.安全生產(chǎn)施工組織設計、專(zhuān)項安全施工方案、安全技術(shù)交底、安全事故的調查處理文件（如果有）組一卷
2.上級下發(fā)
3.環(huán)保措施土水保持方案
九、竣工文件（按上交時(shí)為準組卷）
以上所有文件的整理、竣工圖、影像檔案
個(gè)人工作匯報 篇2
領(lǐng)導的支持和同事的積極配合下，年月我被調入西過(guò)境公路西段第一駐地辦試驗室擔任試驗檢測工程師。本著(zhù)“嚴格監理、熱情服務(wù)、秉公辦事、一絲不茍”原則，順利地完成了本年度的監理試驗工作，現將今年的監理工作匯報如下：
針對本工程項目需要及合同條件的要求：
1、駐地辦進(jìn)場(chǎng)以來(lái)。
積極購買(mǎi)試驗設備及儀器，進(jìn)行安裝、調試、標定，申請工地臨時(shí)資質(zhì)，同時(shí)不斷完善試驗實(shí)施細則、監理各項規章制度，各種圖表上墻，經(jīng)省質(zhì)檢站驗收一次通過(guò)，具備施工準備階段試驗條件。建設駐地試驗室的同時(shí)，督促、檢查承包商進(jìn)場(chǎng)試驗人員、設備是否滿(mǎn)足施工及合同要求以及各項工作的開(kāi)展情況，并要求承包商建立健全質(zhì)量自檢體系，為順利開(kāi)工奠定基礎。
首先按照設計圖紙及規范要求：
2、開(kāi)工前。
對承包商提出的各種原材料、砼配合比、土及石灰土標準擊實(shí)進(jìn)行標準、驗證試驗，使各項指標均滿(mǎn)足施工規范及設計圖紙要求，為全面施工提供可靠、準確的試驗依據。
試驗監理質(zhì)量控制的重點(diǎn)：
3、材料質(zhì)量控制。
合格產(chǎn)品的前提是必須具備合格的原材料，這是從事公路工程施工最切身的體會(huì )，材料出廠(chǎng)質(zhì)量證明書(shū)與現場(chǎng)所進(jìn)材料型號、規格、出廠(chǎng)日期等的核對，承包商的自檢和監理抽檢控制，對可疑材料的調查和復試等都是日常材料質(zhì)量控制工作中的主要內容，拒絕不合格材料進(jìn)入施工現場(chǎng)。
每個(gè)分項工程或單項工程開(kāi)工前：
4、施工過(guò)程控制。
監理試驗人員對砼配合比進(jìn)行檢驗確認后，方可施工，施工過(guò)程中隨時(shí)觀(guān)察砼的和易性，始終保持在設計要求的范圍之內，確保砼的內在質(zhì)量，承包商與監理同時(shí)制作具有代表性的砼試件，作為該工程質(zhì)量控制指標之一。
回顧這半年來(lái)的監理工作，年即將過(guò)去。體會(huì )最深的做好監理工作，就必須嚴格認真，有較強的責任心，不管多么復雜的工程只要監理人員能夠一絲不茍地按照施工規范、規程履行職責，就能全面的掌握整個(gè)工程動(dòng)態(tài)，控制整個(gè)工程質(zhì)量，同時(shí)監理人員具備了較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，就能對每一工序，每一環(huán)節，做到事前提示，將可能出現的質(zhì)量問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)，并對可能造成質(zhì)量隱患的環(huán)節事先防范，這兩點(diǎn)對我監理工作大有幫助，必將有力推動(dòng)我工作。
但是還存在不足之處，雖然我一直努力扎實(shí)的去做每一項工作。外業(yè)控制監管不力、內業(yè)資料填寫(xiě)混亂的現象時(shí)有發(fā)生，根據存在問(wèn)題提醒我繼續認真學(xué)習施工規范、試驗規程，熟悉設計圖紙，提高業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)，加強監管力度，加大抽檢頻率，隨時(shí)掌握施工動(dòng)態(tài)，控制施工質(zhì)量。
一如既往的做好年的監理試驗工作，西過(guò)境公路項目辦、總監辦的大力支持下和承包商的積極配合下。年任務(wù)艱巨，工程量大，對我試驗工作要求更為嚴格，這就要求我每一個(gè)試驗人員做到事前控制，杜絕事后處理，持認真負責的工作態(tài)度，具有較強的責任心，充分熟悉并掌握業(yè)務(wù)知識和技能，彌補過(guò)去的不足，嚴格把好工程材料進(jìn)場(chǎng)質(zhì)量關(guān)、施工現場(chǎng)質(zhì)量檢驗關(guān)，當好工程質(zhì)量的守護神，為華路捷公路工程技術(shù)咨詢(xún)有限公司在西部建設樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
個(gè)人工作匯報 篇3
今年以來(lái)，工行煙臺xx支行認真開(kāi)展員工思想行為動(dòng)態(tài)分析排查，構筑案件風(fēng)險防線(xiàn)，確�！傲惆l(fā)案”目標實(shí)現。
健全員工思想動(dòng)態(tài)分析排查機制，及時(shí)發(fā)現、糾正和制止員工的不良行為
年初以來(lái)，該行按照上級行的要求，擬定了員工思想行為動(dòng)態(tài)分析實(shí)施方案和工作計劃，進(jìn)一步明確員工思想行為動(dòng)態(tài)分析的指導思想、工作原則、分析對象和內容、時(shí)間、方法及步驟，按照嚴教、嚴管、嚴罰、嚴防的要求，把排漏查疑工作與各項內控管理措施有機結合，在思想上筑起一道拒腐、防腐的防線(xiàn)，提高了員工的案防觀(guān)念，增強了員工自身免疫力和防御犯罪的能力。
抓住關(guān)鍵環(huán)節，切實(shí)落實(shí)分析排查措施
結合實(shí)際，加強與員工的思想溝通，主動(dòng)了解員工思想動(dòng)態(tài)，將發(fā)現問(wèn)題與穩定員工情緒有機結合，認真聽(tīng)取員工的建議，引導員工樹(shù)立執行制度無(wú)小事的觀(guān)念，克服麻痹疏忽思想，堵塞漏洞，防患于未然，收集排漏查疑的對象和相關(guān)信息，進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，建立排疑對象檔案，對違章違紀的人和事，按違規行為處理暫行規定進(jìn)行處理，引導部門(mén)管理者重視內部管理工作。
教育為先，筑牢案件防范思想防線(xiàn)
先后開(kāi)展案防教育講座，組織員工認真學(xué)習有關(guān)案例通報、金融案件信息摘報，學(xué)習案件形勢分析會(huì )材料；先后多次開(kāi)展案件警示教育活動(dòng)，通過(guò)加強反腐倡廉教育和開(kāi)展“警示教育”，使各級管理人員進(jìn)一步增強了法律意識和制度觀(guān)念，通過(guò)舉一反三，從中吸取教訓，嚴格執行操作規程，增強自律、自警能力，有效防范和遏制案件事故的發(fā)生。
開(kāi)展“學(xué)規定，促合規”教育活動(dòng)，增強案件防范工作自覺(jué)性
認真地開(kāi)展“基礎強化年”活動(dòng)，開(kāi)展案防教育活動(dòng)，通過(guò)采取集中學(xué)習、個(gè)人學(xué)習、知識競賽等多種形式，緊密結合員工的崗位工作職責、規章制度和操作流程，認清風(fēng)險隱患和管理薄弱環(huán)節，有針對性地制定整改措施，進(jìn)一步規范操作流程，確保依法合規經(jīng)營(yíng)。
個(gè)人工作匯報 篇4
時(shí)光如白駒過(guò)隙，轉眼已經(jīng)度過(guò)了半年美好的日子。今年春天，我在公司的崗位調動(dòng)中從工程部調入了項目部。我要感謝工程部的領(lǐng)導和前輩們對我工作一如既往的關(guān)心和指導，同時(shí)也要感謝項目部的領(lǐng)導和同事們對我的細心指引，讓我順利的融入新環(huán)境。新的工作給我帶來(lái)了新的考驗，調入新的部門(mén)后我感覺(jué)肩上的責任重大�，F我對自己的工作匯報如下：
一、工程管理
完成柏堰產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心室外景觀(guān)工程的驗收及收尾工作、**高新創(chuàng )業(yè)園中心廣場(chǎng)改造工程移交、完善綠化工程的結算資料、已完成動(dòng)漫一期A(yíng)1A2景觀(guān)施工的結算報審。以及**南庭苑57號樓維修的相關(guān)宣傳工作，配合參加**南庭苑專(zhuān)題會(huì )議，回復**南庭苑市長(cháng)投訴熱線(xiàn)，負責收集整理科技實(shí)業(yè)園相關(guān)資料，協(xié)助同事進(jìn)行有關(guān)科技實(shí)業(yè)園及相關(guān)工程資料的調檔。另外負責工程部日常宣傳工作。
二、招標工作
調入項目部后，我配合完成多項招標工作，并于6月27日開(kāi)標。接下來(lái)公租房入戶(hù)門(mén)智能門(mén)鎖也即將開(kāi)始招標審批程序。我會(huì )積極完成項目的招標以及跟進(jìn)各項項目的招標情況，確保項目順利掛網(wǎng)開(kāi)標。
思想上我以公司大局為重，處處立足自身本職崗位，努力提升自己的服務(wù)意識，大局觀(guān)和集體榮譽(yù)感。注重與同事相處，處理好人際關(guān)系。
通過(guò)這半年的工作，我認識到自己對于新的崗位來(lái)說(shuō)還是個(gè)新手，還有許多方面值得努力提高。招標是一個(gè)復雜的系統工程，招標是一項涉及項目論證、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)規范、合同、法律知識和能力的綜合性工作，是現代項目管理的一個(gè)重要環(huán)節。在業(yè)務(wù)能力方面，我還有許多向前輩們學(xué)習的地方。但是我會(huì )總結以往工作中所遇到的問(wèn)題，虛心向公司的前輩請教，相信通過(guò)經(jīng)驗的積累，我會(huì )在處理各種專(zhuān)業(yè)問(wèn)題上更加成熟，更加妥當。
針對下半年的工作任務(wù)，我將繼續認真完成領(lǐng)導布置的各項任務(wù)，完成各項項目招標。繼續配合前輩的工作，學(xué)習有關(guān)招標專(zhuān)業(yè)知識，多虛心求教，多積累經(jīng)驗，提升自身的業(yè)務(wù)能力，爭取更多的提高。
通過(guò)以上對自己工作的總結，我感覺(jué)受益匪淺，我既看到了自己的工作成果，又明確了自己今后的前進(jìn)方向。我會(huì )在自己的崗位上，以足夠的責任心和崗位意識把本職工作做到完善，為公司的進(jìn)一步發(fā)展奉獻出自己的一份力量。
個(gè)人工作匯報 篇5
通過(guò)這幾個(gè)月的實(shí)踐學(xué)習、實(shí)踐工作，我從最初的統計門(mén)表、畫(huà)圖送審到獨立下單、五金、門(mén)型及結構的獨立設計再到現場(chǎng)與客戶(hù)溝通交底，不可否認自己進(jìn)步了許多，在這里多謝同事及領(lǐng)導的大力支持與幫助。但也有很多地方需要學(xué)習，我都會(huì )一一記錄下來(lái)，積極請教領(lǐng)導，提高自己的水平。
在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己，為公司做出更大的貢獻。當然也有很多地方自己馬虎出錯，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤作出提醒和指正。
在區人民醫院項目中，甲方在安裝門(mén)框時(shí)，由于門(mén)框灌漿過(guò)程中灌漿不當導致門(mén)框鼓出，自己有責任積極與對方溝通，提醒甲方在安裝門(mén)框時(shí)的注意事項，門(mén)框做成包墻門(mén)套。由于甲方墻體厚度都不一致，地坪高低也不一致，考驗了自己的細心與耐心，同時(shí)自己對這種門(mén)套的做法也有了一個(gè)高層次的了解，收獲了知識，提高了自己在此方面的技術(shù)水平。
在蒙古c-3項目中由于自己在設計鎖的高度的時(shí)候，沒(méi)有和客戶(hù)及時(shí)溝通，其中的箱柜鎖的安裝方式在自己沒(méi)有完全了解的情況下就盲目下圖，導致鎖的設計沒(méi)有符合客戶(hù)的要求。以致公司造成損失，我會(huì )記住這次教訓，深刻檢討自己的過(guò)失，在嚴格按照國家規范的前提下，用心盡責設計，積極聽(tīng)取、考慮客戶(hù)的意見(jiàn)，有自己不懂的地方積極虛心請教同事和領(lǐng)導，確保類(lèi)似的事情不在發(fā)生。
在剛到來(lái)的，在深刻剖析自我的同時(shí)，規劃的目標，適應公司發(fā)展的需要，不斷學(xué)習、不斷更新知識，單一的產(chǎn)品已經(jīng)跟不上市場(chǎng)的需要，自己需要學(xué)習更多的知識，更多門(mén)型的安裝制作工藝，行業(yè)的發(fā)展日新月異。知識更新十分迅速，如果不及時(shí)補充新知識，不經(jīng)常進(jìn)行不間斷的學(xué)習和交流，就不能適應工程技術(shù)工作的需要，就要被淘汰。通過(guò)各種部門(mén)組織的培訓，使我始終保持著(zhù)旺盛的求知欲，同時(shí)也讓我本人的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平不斷地得到提高，為服務(wù)公司服務(wù)社會(huì )作為更多的貢獻。
個(gè)人工作匯報 篇6
回首XXXX年，是播種希望的一年，也是收獲碩果的一年，在上級領(lǐng)導的正確指導下，在公司各部門(mén)的通力配合下，在我們XXX全體同仁的共同努力下，取得了可觀(guān)的成績(jì)。
作為一名店長(cháng)我深感到責任的重大，多年來(lái)的工作經(jīng)驗，讓我明白了這樣一個(gè)道理：對于一個(gè)經(jīng)濟效益好的零售店來(lái)說(shuō)，一是要有一個(gè)專(zhuān)業(yè)的管理者；二是要有良好的專(zhuān)業(yè)知識做后盾；三是要有一套良好的管理制度。 用心去觀(guān)察，用心去與顧客交流，你就可以做好。 具體歸納為以下幾點(diǎn)：
1、認真貫徹公司的經(jīng)營(yíng)方針，同時(shí)將公司的經(jīng)營(yíng)策略正確并及時(shí)的傳達給每個(gè)員工，起好承上啟下的橋梁作用。
2、做好員工的思想工作，團結好店內員工，充分調動(dòng)和發(fā)揮員工的積極性，了解每一位員工的優(yōu)點(diǎn)所在，并發(fā)揮其特長(cháng)，做到量才適用。增強本店的凝聚力，使之成為一個(gè)團結的集體。
3、通過(guò)各種渠道了解同業(yè)信息，了解顧客的購物心理，做到知己知彼，心中有數，有的放矢，使我們的工作更具針對性，從而避免因此而帶來(lái)的不必要的損失。
4、以身作則，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發(fā)。
5、靠周到而細致的服務(wù)去吸引顧客。發(fā)揮所有員工的主動(dòng)性和創(chuàng )作性，使員工從被動(dòng)的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客創(chuàng )造一個(gè)良好的購物環(huán)境，為公司創(chuàng )作更多的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，帶領(lǐng)員工在以
下幾方面做好本職工作。首先，做好每天的清潔工作，為顧客營(yíng)造一個(gè)舒心的購物環(huán)境；其次，積極主動(dòng)的為顧客服務(wù)，盡可能的滿(mǎn)足消費者需求；要不斷強化服務(wù)意識，并以發(fā)自?xún)刃牡奈⑿投Y貌的文明用語(yǔ)，使顧客滿(mǎn)意的離開(kāi)本店。
6、處理好部門(mén)間的合作、上下級之間的工作協(xié)作，少一些牢騷，多一些熱情，客觀(guān)的去看待工作中的問(wèn)題，并以積極的態(tài)度去解決�，F在，門(mén)店的管理正在逐步走向數據化、科學(xué)化，管理手段的提升，對店長(cháng)提出了新的工作要求，熟練的業(yè)務(wù)將幫助我們實(shí)現各項營(yíng)運指標。新的一年開(kāi)始了，成績(jì)只能代表過(guò)去。我將以更精湛熟練的業(yè)務(wù)治理好我們XX店。
面對明年的工作，我深感責任重大。要隨時(shí)保持清醒的頭腦，理清明年的工作思路，重點(diǎn)要在以下幾個(gè)方面狠下功夫：
1．加強日常管理，特別是抓好基礎工作的管理；
2．對內加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質(zhì)；
3．樹(shù)立對公司高度忠誠，愛(ài)崗敬業(yè)，顧全大局，一切為公司著(zhù)想，為公司全面提升經(jīng)濟效益增磚添瓦。
4．加強和各部門(mén)、各兄弟公司的團結協(xié)作，創(chuàng )造最良好、無(wú)間的工作環(huán)境，去掉不和諧的音符，發(fā)揮員工最大的工作熱情，逐步成為一個(gè)最優(yōu)秀的團隊。
個(gè)人工作匯報 篇7
20xx年是段王煤業(yè)集團組建后至為關(guān)鍵的年份，這一年里，各下屬子公司都在全方位，多角度、高起點(diǎn)安排、布署各自的工作。而段王礦，更應當拿出老大哥的樣子來(lái)。段王礦屬高瓦斯礦井，要想管理好、治理好瓦斯，保障安全生產(chǎn)，監測監控必須最大限度地發(fā)揮它的作用。這就要求每一位監測監控員工，不論從思想上、還是行動(dòng)上都要提升到一定的高度上來(lái)，作為監測監控隊副隊長(cháng)，我感覺(jué)到了自已身上的擔子的不輕。這一年，隨著(zhù)礦井升級改造基礎工程相繼竣工，北風(fēng)井即將投運，監測監控系統面臨的是一次大的手術(shù)，這對監測監控人員是一次新的考驗。對監測監控人員自身素質(zhì)的提出了新的要求，對監測監控隊伍的管理我想也應當提高到一個(gè)全新層面上來(lái)，新的KJ95N監測監控系統，擁有國內最先進(jìn)的JEPON千兆網(wǎng)光纜數據傳輸信號，高速度、大容量，主控熱備自動(dòng)切換，實(shí)現了省、市、縣、礦四級聯(lián)網(wǎng)；新的.KJ69N人員安全監測系統對線(xiàn)路的布置要求更高；為此我充分利用工余時(shí)間，全面系統地自學(xué)了這些系統的原理、性能、安裝要求，并大量查閱了相關(guān)資料，以求工程的圓滿(mǎn)竣工，對人員的管理、我參考了許多大型企業(yè)的管理方法。在安裝的過(guò)程中，又遇到了許多新的難題，加上工程緊、任務(wù)重，為此我要求隊組員工拿出主人翁的的思想，積極獻言獻策，拿出強烈的責任感和事業(yè)心，發(fā)揮段王人一不怕苦、二不叫累的作風(fēng)，這樣經(jīng)過(guò)近一個(gè)月的連續作戰，監測監控系統升級一次試車(chē)成功。在這里我要感謝那些日子，那些日子讓我看到了人性中最為光亮的那面，工友們有的一連好幾天不回家，有的打完吊瓶又來(lái)上班。也許我正是受了這種精神的感召，才如此圓滿(mǎn)的完成公司交給的任務(wù)。
在井下語(yǔ)音播放系統安裝的中，由于線(xiàn)路安裝要求技術(shù)之高，許多光纖比頭發(fā)絲還細，要求員工極大的耐心去完成每一零部件的接線(xiàn)工作，為此有些員工腿都蹲腫了。投入使用的井下語(yǔ)音播放系統安裝以來(lái)運行良好，未發(fā)生過(guò)一次故障，為員工輸送了全新的企業(yè)文化理念、安全知識、生產(chǎn)技能、豐富了職工的精神生活，更重要的是，擴充了井下通訊方式，提升了礦井的搶險救災能力。
依照AQ1029-20xx 煤礦安全監控系統及檢測儀器使用管理規范要求，在井下各地點(diǎn)安裝各種傳感器256臺，其中瓦斯傳感器70臺，井下瓦斯傳感器全部實(shí)現瓦電閉鎖，所有涉及范圍內的機電設備均自動(dòng)斷電，并將采掘工作面所有甲烷傳感器報警值下調到0.8%，做到超前防范，同時(shí)井下所有甲烷傳感器每周定期用標準氣樣和空氣樣調校一次，確保監控系統的報警、斷電、閉鎖、檢測功能靈敏可靠。我深知這些礦井忠實(shí)的哨兵在安全生產(chǎn)中的巨大作用，如果用不好，后果是極為嚴重的。為此我幾乎每天都要去各地點(diǎn)巡查，一年來(lái)，監測監控設備運行良好，為礦井安全生產(chǎn)提供了堅實(shí)的后盾。
090502采煤工作面是礦王礦第一個(gè)高效工作面，機械化程度極高，而且巷道長(cháng)，實(shí)現可
靠斷電是一個(gè)難題，為此我在原斷電系統的基礎上，利用釋壓保護的原理，實(shí)現了瓦斯報警、超限時(shí)及時(shí)斷電，使用以來(lái)，性能可靠，運行良好。
外包隊掘進(jìn)機的機載斷電儀，由于型號不統一，標效，端口，不一致，不便于管理、調校，無(wú)法實(shí)現機載斷電儀超限前的及時(shí)斷電，為此我改裝斷電儀為統一型號，這樣一來(lái)，為瓦斯管理提供了極大的便利，同時(shí)提高了管理維護效率。
1504瓦斯泵站的供水傳感器，原先采用的是機械式，由于礦井水質(zhì)影響，經(jīng)常出現停水不停泵的現象，為此我將其改造成電子式，這樣極大的提高了抽放泵使用的安全可靠性，杜絕了引發(fā)瓦斯事故、機電事故等現象。
這一年來(lái)、我處處嚴格要求自已，時(shí)時(shí)從大局著(zhù)想。我想，我們的企業(yè)需要，我們的社會(huì )需要，更重要的是，我的人生需要……
個(gè)人工作匯報 篇8
在XXXX年，作為XX鄉鎮司法所的工作人員，針對上邊年的工作做一份鄉鎮司法所個(gè)人工作總結：按照上級各階段工作部署，在司法局和鎮黨委的領(lǐng)導下，周密安排，精心組織，強化措施，全面落實(shí)，不斷拓展業(yè)務(wù)范圍，不斷加強創(chuàng )新力度，各項工作均取得不錯的成績(jì)。
1.齊抓共管，參予綜合治理
鄉鎮的司法行政工作是社會(huì )治安綜合治理工作的有機組成部分，為了機能的正常運營(yíng)，我積極配合相關(guān)職能部門(mén)參予制訂計劃、部署工作、檢查督促等活動(dòng)。狠抓城區治安防范體系建設，積極參與安全生產(chǎn)、平安建設、群防群治等工作，充分發(fā)揮了自身的職能，為鄉鎮治安綜合治理工作做出了應有的貢獻。
2.完善資料，規范檔案管理
上半年狠抓了業(yè)務(wù)資料的規范化建設，專(zhuān)門(mén)調整了業(yè)務(wù)檔案柜，重新購置了高規格檔案盒，全部更新了統一的檔案標簽，將司法行政、人民調解、矛盾排查、安置幫教、普法宣傳、綜合治理、日常工作各類(lèi)文件、資料、臺帳、記錄、卷宗分門(mén)別類(lèi)，整理歸檔。做到了存放齊全，管理有序，格式統一，登記規范。
3.深入摸排，落實(shí)幫教措施
按照區局的部署，司法所干警會(huì )同轄區派出所民警，村、社區干部深入基層，調查了解情況，做了大量艱苦細致的工作。共排查刑釋解教人員60名，已銜接人員42名，最大限度的防止了脫管漏管。
4.深化法制教育，廣泛宣傳
繼續堅持黨政干部集中學(xué)法活動(dòng)，利用每周例會(huì )時(shí)間，安排3次學(xué)法內容;認真組織各中小學(xué)校開(kāi)展法制教育活動(dòng)，每校每學(xué)期至少上一次法制報告會(huì )，將法制教育納入教學(xué)內容;積極督促各村、社區采取壁字、專(zhuān)欄、廣播等形式開(kāi)展法制宣傳活動(dòng)，使我鎮法律知識普及工作開(kāi)展的既扎實(shí)，又轟烈，并且取得了預期的效果。
5.適時(shí)培訓，增強業(yè)務(wù)素質(zhì)
為提高廣大基層工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)基層兩委的主任培訓會(huì )議，由司法所長(cháng)對調解工作、社會(huì )矯正工作、普法工作、矛排工作、綜治工作、幫教工作、依法治理等進(jìn)行了全面講解和輔導，使廣大基層工作人員進(jìn)一步明確、提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)。
通過(guò)本次的鄉鎮司法所個(gè)人工作總結，對這半年的的工作既充實(shí)，又充滿(mǎn)挑戰，對于未來(lái)的一年，我們將延續優(yōu)良的方案，在其基礎上作出更大的突破。
個(gè)人工作匯報 篇9
根據運管處開(kāi)展轉變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設活動(dòng)工作方案的要求，今年3月下旬轉入查擺問(wèn)題階段。在本階段活動(dòng)中，本人針對自己平時(shí)的工作情況，認真查找自己在思想、業(yè)務(wù)和作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，并進(jìn)行認真的剖析，以便進(jìn)一步提高工作效率，更好地為廣大運輸業(yè)戶(hù)服務(wù)，高質(zhì)量完成年度工作任務(wù)，使自己成為一個(gè)“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的干部。經(jīng)過(guò)學(xué)習教育和深入思考，本人對自身存在的問(wèn)題有了進(jìn)一步的認識，現剖析如下：
一、存在的主要問(wèn)題
�。ㄒ唬┱�、業(yè)務(wù)學(xué)習有待加強，理論水平有待提高。
有時(shí)抓具體工作多，抓理論學(xué)習少，工學(xué)關(guān)系處理不得當。工作重、事情多時(shí)，往往把理論學(xué)習看成是軟任務(wù)、虛工作，可學(xué)可不學(xué)；有實(shí)用主義的思想，急用先學(xué)，存在時(shí)緊時(shí)松的現象，造成學(xué)習的內容不系統、不全面、不廣泛、不深刻。
�。ǘ┳鍪虑椴粔蛏钊�、不夠大膽，在思想和行動(dòng)上比較束縛。
有時(shí)深入調查研究不夠，對基層問(wèn)題和困難了解不夠，解決不及時(shí)，影響職工工作積極性；有時(shí)存在老好人思想，對一些違反工作紀律的行為不敢大膽指正。
�。ㄈ﹦�(chuàng )新意識不夠，銳意進(jìn)取的精神有待加強。
有時(shí)滿(mǎn)足于現有的工作水平，缺乏新思維，遇到困難和問(wèn)題主動(dòng)性不夠，領(lǐng)導不指示就不知道怎么辦，存在一定的依賴(lài)思想。
二、存在問(wèn)題的主要原因
從主觀(guān)上看，主要有以下幾個(gè)原因：
�。ㄒ唬┰趯W(xué)習上存在松懈思想。
自我要求不嚴，有時(shí)認為自己大本畢業(yè)、科班出身，有一定的理論基礎知識，有“書(shū)到用時(shí)臨時(shí)抱佛腳”、“臨陳擦槍不快也光”等錯誤認識，缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當作一種責任、一種境界的自覺(jué)行動(dòng)，沒(méi)有制定一整套學(xué)習政治、業(yè)務(wù)知識的計劃，有時(shí)在開(kāi)展工作中比較盲目。
�。ǘ┕ぷ髦杏袝r(shí)存在官僚主義、形式主義思想。
坐等匯報多，主動(dòng)調查了解少；有時(shí)拉不下情面，不想得罪人，認為只要把自己份內的事做好就行了。
�。ㄈ┯袝r(shí)有惰性，安于現狀。
處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng )新精神，對問(wèn)題不作深層次的分析，有時(shí)把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會(huì )給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力；有時(shí)認為領(lǐng)導會(huì )有指示，不用先急著(zhù)干，怕做錯了要承擔責任，放松了對自我的要求。
三、整改措施
�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習。
要樹(shù)立“終身學(xué)習”的觀(guān)念，提高對學(xué)習政治、業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎。
�。ǘ┮趶娀⻊�(wù)意識上下功夫。
要進(jìn)一步樹(shù)立大局意識、服務(wù)意識和助手意識。通過(guò)與基層的溝通，了解基層信息工作的狀況，熱心為其提供幫助和指導。加強與各部門(mén)聯(lián)系，了解存在的困難和問(wèn)題，并及時(shí)向處領(lǐng)導提出有價(jià)值的信息和建議，為領(lǐng)導決策提供可靠的依據。加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。
�。ㄈ┓e極開(kāi)拓進(jìn)取，提高工作水平。
要不斷加強鍛煉，努力提高自己處理實(shí)際問(wèn)題的能力；要講究方法，注重實(shí)際，加強自己工作能力和修養；要開(kāi)拓創(chuàng )新，把工作提高到一個(gè)新的水平。
個(gè)人工作匯報 篇10
一、解決前期工程遺留問(wèn)題，組織圖紙會(huì )審，重新確定思路，加快主體工程建設，目前各項工程處于收尾階段。
由于前期人員變動(dòng)及部分合作商溝通不暢，各項主體陷入癱瘓狀態(tài)，工地停工，員工情緒動(dòng)蕩。在此情形下，本人意識到只有立即解決前期遺留問(wèn)題，加快主體建設，才能推動(dòng)籌建工作的進(jìn)展，穩定民心。在王賓董事長(cháng)及總公司領(lǐng)導的支持下，本人組織人員進(jìn)行圖紙會(huì )審，重新確定思路，解除不合作裝飾公司合約，吸引有實(shí)力、有資質(zhì)、有經(jīng)驗承建商共同合作，現已完成以下幾項主體工程：弱電工程：電話(huà)線(xiàn)、視頻線(xiàn)、網(wǎng)絡(luò )線(xiàn)鋪設;消控室和總機房靜電地板項目。有線(xiàn)電線(xiàn)設施完成90%。目前唯有衛星接收系統項目處于洽談中。
2、設備工程：完成空調主機安裝、水泵安裝、鍋爐、別墅熱水器的安裝。目前未完成項目有電源、煤氣設備。
3、裝修工程：完成別墅外墻油漆及90%別墅裝修;主樓裝修完成90%(包括水、電、地、墻、天花);酒店外墻大理石完成80%。
4、其它工程：完成外圍欄、別墅中間藝術(shù)長(cháng)廊、酒店廣場(chǎng)、店標石。園林工程、海邊休閑涼亭完成90%;酒店停車(chē)場(chǎng)完成90%;酒店噴水池完成90%;草地照明完成90%;
二、廣布信息，開(kāi)展各類(lèi)招標活動(dòng)，對各類(lèi)設備、用品、材料選樣及機器設備選型，并簽定合約
在上述主體工程如火如荼進(jìn)行同時(shí)，各類(lèi)設備、用品及材料選樣及機器設備的選型也緊鑼密鼓地開(kāi)展。在與王賓董事長(cháng)及合作方相關(guān)領(lǐng)導溝通下、輔以自身多年酒店行業(yè)經(jīng)驗，進(jìn)行選樣定型。在供貨商的選定上，采取招標辦法，在招標過(guò)程中，嚴格堅持了公正、合法、平等競爭、誠實(shí)信用的原則，堅持了資格審查，實(shí)地考察，小組審議，上報批準的工作程序與供貨商簽定合約。目前中央空調、廚房設備、綠化工程、燃氣工程、客房門(mén)鎖、清潔機器、員工服裝、客房用品等一系列合同已簽定，共計合約50份，合同總額達1802.6萬(wàn)元。(附已簽合同明細表)
三、確立人員編制、架構，分步有序進(jìn)行人員招聘，保證人員儲備，加強人員培訓
xx年8月，酒店確立全體人員編制為307人。結合酒店特點(diǎn)搭建組織架構，制定人員工資標準體系。目前亞洲海灣大酒店確立為總經(jīng)理領(lǐng)導下的各部門(mén)相互分工合作的有機整體。在人員的招聘上，為確保各項工作高效進(jìn)行，節約控制人力成本，海灣大酒店采取分步有序，逐步到位的辦法進(jìn)行人員的招聘。對于職位缺口較大的部門(mén)，采取了多種的招聘方法來(lái)盡快補足，除了人才市場(chǎng)招聘、勞動(dòng)力市場(chǎng)招聘外，還通過(guò)網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，請勞動(dòng)職業(yè)介紹所幫忙發(fā)布信息和
個(gè)人工作匯報 篇11
時(shí)光促而過(guò)，轉眼之間我的大年夜學(xué)已過(guò)往了六分之一，曾我非常神往的大學(xué)生活已經(jīng)真實(shí)地在我生命里存在著(zhù)，并且靜靜地流逝了�；叵肫疬@半年里的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，有苦也有甜，有歡笑也有眼淚，有熱和也有苦楚，這才是真實(shí)的生活。還記得剛進(jìn)大學(xué)時(shí)我曾信念滿(mǎn)滿(mǎn)地說(shuō)我必定要在大學(xué)里有一番作為，可是實(shí)際老是與幻想有太大的差距，半年已經(jīng)過(guò)往了，我照樣如許的過(guò)著(zhù)屬于本身的日子�？墒�，我感到自己在學(xué)生會(huì )里，真的學(xué)到了很多很多從未想到的器械，也明白了許多很多…
還記合適初面試時(shí)主席問(wèn)了我如許一個(gè)標題："你想進(jìn)學(xué)生會(huì )是為了甚么?"當時(shí)我的答復是為了錘煉自己，晉升自己的干事才能。半年之前了，真是轉眼之間我已經(jīng)在學(xué)生會(huì )工作了半年。曾我想象中的學(xué)生會(huì )干事老是很短長(cháng)，在學(xué)生會(huì )里的人應當很有才能的，可是能比及自己真正做起來(lái)才發(fā)明，每小我的才能都是漸漸積聚起來(lái)的，每小我都能做到自己想象中的那個(gè)模樣，只是看你能不克不及努里去做。
記得我們剛進(jìn)計科系學(xué)生會(huì )辦的第一個(gè)節目--"新生聯(lián)誼會(huì )"做的很差，在人人都付出了很多很多盡力以后卻做的完全不是想象中的誰(shuí)人模樣，當時(shí)我真的很掉看，困惑是因為自己能以不敷才做不到他人那樣好。那一次禮拜天晚例會(huì )時(shí)，人人都說(shuō)出了自己心中對那次聯(lián)誼會(huì )不足的處所的看法。人人都看到了很多馬腳很多須要改進(jìn)的處所，在那個(gè)夜晚，我忽然明白了每個(gè)人的成長(cháng)都是經(jīng)由過(guò)程一次又一次的掉敗之后得來(lái)的經(jīng)驗。后來(lái)的后來(lái)，計科系做的節目也有模有樣的了，在那個(gè)ppt演講比賽中，我們計科系走的節目也能讓人刮目相看了！固然還有很多的不足的地方，但我信賴(lài)，計科系學(xué)生會(huì )必定能在一次次的節目之后漸漸成長(cháng)成一個(gè)讓人不克不及忽視的集團的！
在學(xué)生會(huì )里工作，我學(xué)會(huì )了如何與人更好地交換。文藝部的工作主如果負責在一些活動(dòng)上遴選節目和催促他們演習。怎樣與人交換，用什么樣的方法更能讓人接收，這就須要措辭的技能了，感激學(xué)生會(huì )給了我這樣一個(gè)鍛煉的機會(huì )。固然，還有在查課，檢查衛生的時(shí)刻，作為一邏輯學(xué)生同時(shí)又是學(xué)生會(huì )干事的難堪身份，怎樣做能力掌控好那個(gè)度，這只能在平常平凡工作是能力積累這些經(jīng)驗。如今的我們，比的同窗多了一份與人交流的經(jīng)驗，這就是收成。
還記得團校培訓里湯中秋師長(cháng)教師講過(guò)要熟悉最重要的資本：機會(huì )；要熟習決定的要素：人；要把握基本的方法：主動(dòng)進(jìn)修與尋覓；把握提升自我的渠道：對規律的熟習與把握能力。我感到自己在學(xué)生會(huì )工作有了更多的機會(huì )，懂得了更多的人，也學(xué)會(huì )了怎樣去提升自己能力，學(xué)生會(huì )給我的太多了。
固然，在學(xué)生會(huì )里我學(xué)到的不但僅是這些，每次例會(huì )最后周師長(cháng)教師的總結都讓我恍然大悟，例會(huì )之后的跑步也鍛煉了身材，學(xué)生會(huì )日常生活中我懂得了守時(shí)的重要，每一個(gè)星期的自查表我知道了要真實(shí)地面對自己和他人…
總而言之一句話(huà)，在學(xué)生會(huì )里，為同窗辦事時(shí)顯的，自己的成長(cháng)是隱的。
很光榮自己選擇了學(xué)生會(huì )，在這里我學(xué)會(huì )了成長(cháng)。我�？醋约耗芎煤玫刈鱿氯�，與學(xué)生會(huì )這個(gè)集團一路成長(cháng)！
20xx年12月22日
個(gè)人工作匯報 篇12
為切實(shí)做好全鎮中小學(xué)及幼兒園安全穩定工作，確保廣大師生生命財產(chǎn)安全，保障教育教學(xué)工作的健康有序開(kāi)展，按照上級整體安排和部署，圍繞教育法制及學(xué)校治安綜合治理兩大中心任務(wù)，認真落實(shí)，勤于督導，強化整改。
切實(shí)加強教育法制建設，加強學(xué)校安全管理，推進(jìn)構建和諧平安校園進(jìn)程，促進(jìn)了全鎮依法治校以及學(xué)校治安綜合治理工作。在安全工作方面通過(guò)不斷努力，全鎮中小學(xué)及幼兒園近幾年沒(méi)有發(fā)生一起安全事故，贏(yíng)得良好的社會(huì )效應，深得上級好評。
一、機構健全，職責分明教育辦公室以及各學(xué)校都實(shí)行一把手負總責，分管領(lǐng)導具體負責。理清了工作思路，明確了責任目標。全鎮從上到下，形成了一個(gè)較為系統的組織領(lǐng)導機制和管理網(wǎng)絡(luò )。各校都有健全的安全工作領(lǐng)導小組，由校長(cháng)任組長(cháng)，分管領(lǐng)導及各班主任為組員，統一領(lǐng)導學(xué)校安全工作。制定學(xué)校安全工作的各個(gè)制度，明確各部門(mén)的具體職責和責任，確保學(xué)校安全工作有序開(kāi)展。形成了黨支部總攬全局、統一協(xié)調，各部門(mén)參與，密切配合的工作格局，形成群防群治、齊抓共管的工作合力。
二、開(kāi)展了多種形式的安全教育學(xué)校利用會(huì )議、廣播、黑板報、橫幅等形式進(jìn)行了廣泛的宣傳，同時(shí)發(fā)動(dòng)各班廣泛開(kāi)展班隊活動(dòng)、知識講座、知識競賽等活動(dòng)，并以此為載體全體動(dòng)員、全員參與，把安全工作作為學(xué)校日常的重點(diǎn)工作，寓安全教育于活動(dòng)中，加強安全教育，提高安全意識，養成安全習慣。
三、抓好常規工作，杜絕安全隱患（1）、學(xué)校不定期對各個(gè)房屋進(jìn)行深入細致的隱患檢查。小組成員對學(xué)校全方位認真仔細的檢查了各重點(diǎn)部位如教室、辦公室、微機室等進(jìn)行了防火檢查，同時(shí)對學(xué)校的各室及院墻進(jìn)行了檢查，發(fā)現隱患后及時(shí)處理，并做出相應的補救措施，將危險拒之門(mén)外。
�。�2）、繼續加大學(xué)校及周邊地區治安整治力度。多數學(xué)校經(jīng)常把周邊村干部請到學(xué)校來(lái)共同商討學(xué)校周邊地區治安措施，并達成共識堅決搞好校園周邊地區治安，給學(xué)校創(chuàng )造一個(gè)良好的教學(xué)環(huán)境。 通過(guò)學(xué)校領(lǐng)導和全體師生的努力，學(xué)校在工作中取得了很好成績(jì)，學(xué)校的環(huán)境有了明顯改善。
�。�3）、堅持路隊行走制度。在所有小學(xué)，學(xué)生每天放學(xué)，必須站路隊，每天還有一位學(xué)校領(lǐng)導提前幾分鐘到校門(mén)口守護。站路隊放學(xué)既培養了學(xué)生的集體主義精神又確保了學(xué)生的安全，學(xué)校還利用升旗講話(huà)、課間操的時(shí)間宣傳安全時(shí)刻提醒學(xué)生注意安全。
�。�4）、及時(shí)發(fā)放各種通知書(shū)、致家長(cháng)的一封信。 及時(shí)提醒、指導家長(cháng)對學(xué)生進(jìn)行交通安全教育，防火、防煤氣、防傳染病、防溺水、防中毒等方面的教育；特殊情況提前通知家長(cháng)，達到教育的溝通，指導家長(cháng)。
四、 立足防范，變“堵”為“疏”。
針對目前的安全隱患，學(xué)校一直堅持“教育為重，預防為主，標本兼治，重要治本”的方針，做足做好“防”文章，在此基礎上變“堵”為“疏”。學(xué)校在教育學(xué)生養成良好的生活習慣，提高安全防范意識的基礎上經(jīng)常組織對學(xué)校各處進(jìn)行安全大檢查，摸清學(xué)�？赡艽嬖诘陌踩[患和潛在的矛盾，并做出相應的對策，真正做到防患于未然，把事故消滅在萌芽狀態(tài)中。
五、做好警校聯(lián)合。為了防止校外不法分子的騷擾，與當地派出所密切聯(lián)系，派出所民警與每處學(xué)校簽訂了聯(lián)系人制度，以便發(fā)生安全事件時(shí)能及時(shí)報案并上報教育主管部門(mén)。派出所公安干警經(jīng)常到學(xué)校，協(xié)商學(xué)校安全工作，并對學(xué)校的安全工作提出整改措施。
六、加強了門(mén)衛輪流值班制度。各校、幼兒園都有教師輪流在校門(mén)口值班，做好出入登記，并且配備了鋼叉或簡(jiǎn)易防范器械，努力確保學(xué)校安全。
我們雖然做了大量工作，但是安全工作無(wú)小事，我們要始終保持清醒頭腦，警鐘長(cháng)鳴，教育領(lǐng)先，防范為主，力爭把校園不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)，讓學(xué)生“高高興興上學(xué)，平平安安回家”，努力創(chuàng )建和諧平安校園。
個(gè)人工作匯報 篇13
本人自XX年擔任公司市場(chǎng)督導后，到此刻已有X年了。為了進(jìn)一步實(shí)現工作上的自我提升，現將20xx年的工作情景作如下匯報。
一、工作情景
本年度在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和廣大同事的大力支持下，本人緊緊圍繞工作目標，創(chuàng )新工作思路，努力完成各項工作任務(wù)。無(wú)論干什么工作，我都以認真、細致、負責的態(tài)度去對待它，務(wù)必把各項工作做好。今年以來(lái)，主要做的工作包括以下三方面：
�。ㄒ唬┳龊眠\營(yíng)管理
負責收集、審核二級區域月度運營(yíng)計劃及區域經(jīng)理、業(yè)代月度績(jì)效指標設定及結果核對。
�。ǘ┘訌姶黉N(xiāo)管理
提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。重點(diǎn)是對二級區域的營(yíng)銷(xiāo)工作作好提前安排，并制定相關(guān)促銷(xiāo)計劃，跟進(jìn)并督促促銷(xiāo)計劃的執行情景，保證促銷(xiāo)工作的順利實(shí)施。
�。ㄈ┚W(wǎng)絡(luò )管理方面
一是追溯、校驗二級區域終端管理指標；二是追溯、校驗二級區域網(wǎng)絡(luò )管理指標。
二、工作計劃
�。ㄒ唬⿲W(xué)習擺在首位，不斷提高業(yè)務(wù)綜合本事
一方面，要繼續學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)知識，增強對市場(chǎng)的敏銳力，并將理論積極運用到工作實(shí)踐當中，更好地完成本職工作。另一方面，要多總結經(jīng)驗教訓，積累工作經(jīng)驗，為今后的工作打好基礎。
�。ǘ┏林�(zhù)冷靜，堅持良好的心態(tài)
對于各種工作難題，首先要克服急躁的情緒，戒驕戒躁，堅持冷靜，調整好心態(tài)，用飽滿(mǎn)的精神、積極向上的態(tài)度來(lái)迎接不一樣的挑戰。和同事們積極交流，增強團隊組織的凝聚力，進(jìn)而提高工作合力。
�。ㄈ┐_定目標，強化創(chuàng )新意識
作為啤酒市場(chǎng)督導，我必須根據公司的年度銷(xiāo)售計劃來(lái)制定出個(gè)人遠近期工作目標，并全力以赴地去實(shí)現。同時(shí)，要增強創(chuàng )新意識，改善自我的工作方式方法，不斷提高自身的工作水平。
個(gè)人工作匯報 篇14
公司從去年開(kāi)始實(shí)施員工思想狀況定期分析制度以來(lái)，黨支部經(jīng)常定期的收集廣大員工的工作意見(jiàn)，全面分析員工的思想狀態(tài)，及時(shí)了解員工的真實(shí)想法，并及時(shí)把握員工的思想動(dòng)態(tài)，采取支部書(shū)記個(gè)別談心、召開(kāi)小型座談會(huì )、問(wèn)卷調查、每月做一次分析，并寫(xiě)出分析報告。對有傾向性熱點(diǎn)問(wèn)題和職工的意見(jiàn)、困惑、憂(yōu)慮等具體狀況，有針對性地落實(shí)解疑釋惑、穩定人心的各項措施。如職工關(guān)心的獎金分配、評優(yōu)評先、評定職稱(chēng)、薪酬分配等問(wèn)題實(shí)行全部公開(kāi)。
今年，公司黨支部對廣大員工定期舉行座談、并透過(guò)給員工宣講當前社會(huì )形勢和“五五”普法工作，員工的法律教育程度得到了提高，工作用心性也顯著(zhù)提升，無(wú)違法亂紀的事情發(fā)生。并且，公司從員工的解度來(lái)看待問(wèn)題，建立員工思想狀況定期分析制度的目的，就是調動(dòng)公司員工的用心性，加強員工隊伍的建設，增強公司內部的凝聚力。同時(shí)，還建立了一支定期分析教職工思想的隊伍。由公司中層黨政干部向上級黨政領(lǐng)導及時(shí)反映員工的思想狀況。由此增強了員工思想教育的針對性、實(shí)效性，穩定了廣大員工隊伍，改善了干群關(guān)聯(lián)。
一、明確員工思想動(dòng)態(tài)分析任務(wù)和重要性
及時(shí)掌握解決員工思想動(dòng)態(tài)，是應對危機、做好管理工作首要條件。員工思想動(dòng)態(tài)分析工作實(shí)質(zhì)就是企業(yè)為了解和掌握員工思想狀況，根據企業(yè)發(fā)展形勢及員工發(fā)展需要，對員工不斷變化思想進(jìn)行實(shí)時(shí)信息收集和分析，找到產(chǎn)生問(wèn)題原因，透過(guò)問(wèn)題解決，統一員工思想，堅定發(fā)展信心，凝聚所有力量，戰勝“寒冬”，實(shí)現公司發(fā)展的新跨越。
科學(xué)發(fā)展觀(guān)核心是“以人為本”�！耙匀藶楸尽本褪且獜娜说奶攸c(diǎn)或實(shí)際出發(fā)，尊重員工主體意識，滿(mǎn)足合理需求，提升自我價(jià)值，激發(fā)創(chuàng )新精神，永葆企業(yè)生機活力。透過(guò)員工思想動(dòng)態(tài)分析等手段，認真了解和分析員工所思、所想、所為，切實(shí)關(guān)心員工疾苦，傾聽(tīng)員工呼聲，發(fā)奮辦實(shí)事、辦好事，把廣大員工力量和智慧集中起來(lái)，把用心性、主動(dòng)性調動(dòng)起來(lái)，以員工滿(mǎn)意促進(jìn)企業(yè)生存發(fā)展。由于全球金融危機影響，企業(yè)利潤水平急劇下降，甚至出現巨額虧損，員工工資及獎金等收入相應減少，直接影響到員工正常工作生活；而在精神上，企業(yè)為降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，各種業(yè)務(wù)指標、財務(wù)指標相對偏緊，落實(shí)到每個(gè)單位、每個(gè)人，員工倍感市場(chǎng)壓力，個(gè)性是應對可能的裁員給員工造成心理壓力，員工對市場(chǎng)壓力和未來(lái)不確定性產(chǎn)生恐懼感和厭倦感，在心理上極易產(chǎn)生焦慮、煩躁和悲觀(guān)等情緒。透過(guò)員工思想動(dòng)態(tài)分析工作，企業(yè)能夠向員工傳遞企業(yè)“以人為本”管理理念，對統一思想、緩解壓力、增強企業(yè)歸屬感和忠誠度，充分調動(dòng)用心性和創(chuàng )造性、增強企業(yè)凝聚力將起到十分重要作用。
二、建立員工思想動(dòng)態(tài)分析閉環(huán)管理模式
透過(guò)員工思想動(dòng)態(tài)分析工作，在企業(yè)內部搭建良好的員工溝通平臺，能夠及時(shí)了解員工思想，透過(guò)調研反映問(wèn)題――提出解決方案――反饋意見(jiàn)――落實(shí)跟蹤等四個(gè)閉環(huán)管理流程，為開(kāi)展思想政治工作帶給方向和思路，到達解決問(wèn)題目的，提升企業(yè)思想政治工作實(shí)施性和影響力。
思想動(dòng)態(tài)分析工作是涉及面較廣的系統工作，既需要明確分工，規范程序，建立定期分析制度，又需要信息整合、統籌協(xié)調，構成各部門(mén)相互配合、上下聯(lián)動(dòng)機制。在建立員工思想動(dòng)態(tài)分析工作機制前，首先落實(shí)相關(guān)職責部門(mén)和職責人，為此項工作推進(jìn)帶給組織保障，如明確職責部門(mén)，負責組織協(xié)調、匯總整理和督辦溝通等工作，其他部門(mén)根據自身職責范圍，負責解決員工反映的問(wèn)題。主要抓好以下關(guān)鍵工作：
廣泛收集員工思想動(dòng)態(tài)信息，建立員工反映、訴求問(wèn)題渠道，深入了解員工在危機中“想什么、關(guān)心什么、需要什么”是上下溝通、構成共識重要途徑，也是幫忙員工透過(guò)宣泄減輕壓力的一種方式。如果了解不完全、不充分就很難做好工作，就有可能把影響企業(yè)生存發(fā)展關(guān)鍵問(wèn)題落在企業(yè)思想政治工作之外。因此，要重視員工思想信息收集工作。收集方式主要是層層收集，從班組一級開(kāi)始，到分廠(chǎng)、部門(mén)，逐級上報，最后到公司思想政治工作部門(mén)，以員工座談會(huì )、日常訪(fǎng)談、專(zhuān)題調研以及意見(jiàn)箱、接待日等形式作為必要補充。還能夠透過(guò)基層調研、應對面溝通等方式獲得信息。
同時(shí)，員工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì )議構成的解決方案和意見(jiàn)，黨群部門(mén)牽頭制定職責分解表，以電話(huà)、電子郵件等方式，追蹤落實(shí)狀況。各單位對所涉及及需落實(shí)整改資料，在下一次思想動(dòng)態(tài)分析會(huì )上，以書(shū)面形式匯報，發(fā)揮各級黨組織協(xié)調作用，推動(dòng)問(wèn)題落實(shí)整改。
三、保證各項控虧增盈措施順利實(shí)施
企業(yè)所有決策如果不能落實(shí)到員工身上，不能化為員工自覺(jué)行動(dòng)，就不可能構成動(dòng)力效應。因此，對于員工思想情緒、情感、意愿要給予關(guān)心照顧；對于員工正當利益、合理要求要盡量予以滿(mǎn)足；對于員工不合理要求應加以引導，使員工能正確地對待個(gè)人需要；對確實(shí)屬于正當要求而又一時(shí)難以解決的實(shí)際問(wèn)題要說(shuō)明狀況，明確解決問(wèn)題時(shí)以得到員工明白和體諒。
把解決員工思想問(wèn)題與解決員工實(shí)際問(wèn)題相結合，是極為重要的事情，在某種程度上只有解決實(shí)際問(wèn)題，才能解決好思想問(wèn)題，因此，要從尊重人、明白人、關(guān)心人、愛(ài)護人角度出發(fā)，用解決員工實(shí)際問(wèn)題方法不斷完善思想動(dòng)態(tài)分析工作。
針對各級領(lǐng)導團隊，要把深入領(lǐng)悟實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)作為加強思想政治建設重要資料，著(zhù)力提應對復雜局面、破解發(fā)展難題潛質(zhì)和水平，真正在抵御金融危機挑戰中發(fā)揮主心骨和領(lǐng)頭人作用。進(jìn)一步增強貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)自覺(jué)性和堅定性，進(jìn)一步堅定戰勝金融危機挑戰信心和決心，為推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展帶給思想引領(lǐng)和動(dòng)力支持。
針對黨員群體尤其是黨員自身反映的先進(jìn)性如何體現，先進(jìn)性如何與企業(yè)應對危機實(shí)際工作相聯(lián)系的問(wèn)題，開(kāi)展“黨員、支部雙向承諾”、“黨員五帶頭”、“黨員先鋒標準崗，黨員職責標準區”等主題實(shí)踐活動(dòng)，強化黨員參與性，增強基層黨組織在應對金融危機、抵御風(fēng)險挑戰過(guò)程中的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力，為推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展帶給堅強組織保障。
針對基層員工群體，真心實(shí)意地將解決員工的思想問(wèn)題與解決員工心理、工作、生活等實(shí)際問(wèn)題結合起來(lái)，充分調動(dòng)員工尤其是基層員工在應對金融危機挑戰中的用心性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，不斷增強員工主動(dòng)迎接挑戰，共同戰勝困難的自覺(jué)性和堅定性，共同為公司科學(xué)發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。
四、創(chuàng )造公平、公正的制度環(huán)境
首先，建立和健全各項規章制度的程序要公開(kāi)和公正。規章制度的建立既要貼合國家的政策法規，又要從群眾中來(lái)到群眾中去，自下而上地廣泛采納和征求教職員工的意見(jiàn)，個(gè)性是涉及到員工切身利益的規章制度，更要充分發(fā)揚民主，經(jīng)過(guò)工會(huì )或職代會(huì )討論審議，確保制定規章制度時(shí)，人人享有公平的發(fā)言權和制度的知情權，以到達程序上的公開(kāi)和公正。
其次，各項規章制度的資料要充分體現公平和公正。例如：制訂勞動(dòng)合同務(wù)必具備勞資雙方法律地位平等，相互協(xié)商，自愿簽訂，既不能有違反國家政策法規的條款，也不能有持強欺弱、顯失公平的資料，要依法管理，用制度管人，對事不對人，要保護和保障勞資雙方的合法權益。
再次，執行規章制度要堅持公開(kāi)和公正。嚴格執行規章制度的具體表現就是公開(kāi)和公正，公開(kāi)有助于公正，公正促進(jìn)公平，創(chuàng )造公平、公正的制度環(huán)境，促進(jìn)和諧校園建設。
營(yíng)造簡(jiǎn)單、愉快的民主氛圍。一是強化民主監督和民主管理程序，對涉及黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)以及事關(guān)單位重大發(fā)展和師生員工切身利益的重大狀況，都要及時(shí)通報或在校園網(wǎng)和廣告欄上公開(kāi)公布，實(shí)行校務(wù)和財務(wù)公開(kāi)，要充分發(fā)揮工會(huì )和職代會(huì )的作用，明確高校后勤決策機構的議事規則和程序，提升決策和管理水平。
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