文職實(shí)習報告
隨著(zhù)人們自身素質(zhì)提升，大家逐漸認識到報告的重要性，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。寫(xiě)起報告來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編精心整理的文職實(shí)習報告，歡迎閱讀與收藏。
文職實(shí)習報告1
一、實(shí)習目的
1、深入社會(huì )實(shí)踐，接觸實(shí)際工作，提高實(shí)際操作技能，了解企業(yè)現實(shí)狀況和現代企業(yè)管理理念。
2、將學(xué)校所學(xué)的理論知識同企業(yè)實(shí)際賬務(wù)操作結合起來(lái)，理論聯(lián)系實(shí)際，以加深對所學(xué)專(zhuān)業(yè)理論知識的理解，使我能夠從理論高度上升到實(shí)踐高度，更好的實(shí)現理論和實(shí)踐的結合，為我以后的工作和學(xué)習奠定初步的知識。
3、通過(guò)本次實(shí)習使我能夠親身感受到由一個(gè)學(xué)生轉變到一個(gè)職業(yè)人的過(guò)程。
4、通過(guò)深入公司實(shí)習，對我完成畢業(yè)論文和實(shí)習報告起到很重要的作用。
二、公司概況
�。ㄒ唬┕竞�(jiǎn)介
鄭州康橋房地產(chǎn)有限責任公司，成立于1998年，是中國長(cháng)城鋁業(yè)公司的控股子公司，秉承中國長(cháng)城鋁業(yè)公司48年企業(yè)文化精髓，誠信、遵紀、守法經(jīng)營(yíng)，致力于“讓中原人住得更好”之事業(yè)。
公司執著(zhù)于理念創(chuàng )新，管理創(chuàng )新，產(chǎn)品創(chuàng )新和組織創(chuàng )新，通過(guò)孜孜以求的精神，持之以恒的努力和點(diǎn)點(diǎn)滴滴的積累，成為中國優(yōu)秀的地產(chǎn)企業(yè)。樹(shù)立“自主互動(dòng)無(wú)邊界，學(xué)習創(chuàng )新無(wú)止境”的核心價(jià)值觀(guān)，新長(cháng)城堅持誠信、開(kāi)放、包容、執行、精細、高效、和諧的企業(yè)精神。
公司確信：對企業(yè)盡心、盡力、盡職、盡責的員工是企業(yè)最寶貴的財富；“讓員工高尚，富�！笔瞧髽I(yè)不懈的追求；尊重、肯定并充分發(fā)揮每個(gè)員工的才能是企業(yè)義不容辭的責任。公司致力于開(kāi)發(fā)和提高每一個(gè)員工的專(zhuān)業(yè)水平和職業(yè)能力，不斷完善的培訓體系和職業(yè)發(fā)展體系，為大家提供廣闊的平臺和發(fā)展空間。
在康橋花園、康橋華城和康橋上城品的逆市飄紅的驕人成績(jì)基礎上，康橋即將開(kāi)拓600畝大型城市綜合體“康橋金域上郡”“康橋溪山御府”項目。
康橋地產(chǎn)樹(shù)立“自主互動(dòng)無(wú)邊界，學(xué)習創(chuàng )新無(wú)止境”的核心價(jià)值觀(guān)，堅持誠信、開(kāi)放、包容、執行、精細、高效、和諧的企業(yè)精神、康橋地產(chǎn)確信：對企業(yè)盡心、盡力、盡職、盡責的員工是企業(yè)最寶貴的財富；“讓員工高尚，富�！笔瞧髽I(yè)不懈的追求；尊重、肯定并充分發(fā)揮每個(gè)員工的才能是企業(yè)義不容辭的責任。20xx年開(kāi)篇巨作康橋金域上郡是康橋房地產(chǎn)繼康派系列城市作品之后，傾力打造的百萬(wàn)平方世界人居示范區。項目東起大學(xué)路，西至淮北街，南臨淮河路，北接康橋華城與鄭州大學(xué)為鄰，雄踞城市中央，左右二七繁華中心，俯瞰鄭州核心之地，領(lǐng)馭三大生態(tài)主題公園，尊享鼎盛中央繁華的萬(wàn)象包羅和頂級生活資源的全球匯聚。而作為康橋地產(chǎn)的品牌升級之作，康橋溪山御府項目坐擁金水河畔濱河公園，北接河南工業(yè)大學(xué)，東臨景觀(guān)大道嵩山路，集合了交通、教育、醫療、行政、金融、商業(yè)、休閑娛樂(lè )各項便利資源，近拾城市繁華，退則豁達隱逸，以百米高層的恢弘氣勢和奢享級的精致景觀(guān)，在市府區打造一片有山水意境的城市華宅。
在產(chǎn)品品質(zhì)打造上，康橋地產(chǎn)攜手中建國際設計的大師手筆，打造傳承百年的ART—DECO貴雅建筑，力邀貝爾高林獨創(chuàng )坡地園林景觀(guān)，并運用高科技住宅新風(fēng)系統，以及世界管家第一太平戴維斯提供完美至臻的物業(yè)服務(wù)。我們堅信：唯有從項目最本質(zhì)、最本源的產(chǎn)品品質(zhì)上下功夫，才能贏(yíng)得市場(chǎng)、贏(yíng)得客戶(hù)。
�。ǘ┙M織機構
1、研發(fā)中心_公司的產(chǎn)品夢(mèng)工廠(chǎng)
研發(fā)中心下設市場(chǎng)研究部、產(chǎn)品研究部、規劃設計部。市場(chǎng)研究部主要負責土地價(jià)值的判斷、產(chǎn)品定位研究、市場(chǎng)研究等；產(chǎn)品研究部主要負責產(chǎn)品創(chuàng )新研究與產(chǎn)品功能細節性配置研究及節能型產(chǎn)品研究；規劃設計部主要負責產(chǎn)品理念與創(chuàng )新理念的實(shí)現、對施工現場(chǎng)的技術(shù)指導與把控。
2、經(jīng)管中心_公司的管理夢(mèng)工廠(chǎng)
引進(jìn)又不囿于先進(jìn)的管理理念，堅信但不固守已有的管理積累，緊盯公司戰略目標市場(chǎng)化配置各類(lèi)人力資源，前延至設計階段跟進(jìn)成本，為公司的發(fā)展打造基礎。經(jīng)管中心下設人力資源區域與成本管理部。人力資源緊密?chē)@計劃、績(jì)效、招聘及培訓、制度、流程展開(kāi)工作；成本管理部主要負責工程預決算、成本估算、成本跟進(jìn)控制、成本管理建議。
3、物業(yè)服務(wù)中心_公司的服務(wù)夢(mèng)工廠(chǎng)
源于四星級的長(cháng)城飯店，秉承“業(yè)主至上、服務(wù)第一”的思想，選擇了“市場(chǎng)化生存、精細化管理，專(zhuān)業(yè)化服務(wù)”的發(fā)展方向，以“源于星級、持續滿(mǎn)意”為企業(yè)理念。致力把小區塑造成以“和諧、歡樂(lè )、健康”的文化主題社區。
4、營(yíng)銷(xiāo)中心
營(yíng)銷(xiāo)處于市場(chǎng)的最前沿，是公司價(jià)值的變現者；營(yíng)銷(xiāo)中心下設策劃部、銷(xiāo)售部、客戶(hù)資源部。策劃部主要負責市場(chǎng)調研、產(chǎn)品定位研究、目標客戶(hù)研究、推廣策略及媒體組合、市場(chǎng)推廣等；
銷(xiāo)售部主要負責產(chǎn)品銷(xiāo)售、客戶(hù)跟蹤與維系、客戶(hù)分析與產(chǎn)品建議等；客戶(hù)資源部主要負責客戶(hù)資源的開(kāi)發(fā)與持續性維護。
三、實(shí)習內容
�。ㄒ唬⿲�(shí)習任務(wù)
1、接待工作：負責來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，嚴格執行公司的接待服務(wù)規范，保持良好的禮節禮貌。當訪(fǎng)客進(jìn)入接待廳時(shí)，抬頭行注目禮“您好，請問(wèn)找誰(shuí)？”，并請訪(fǎng)客入坐，請示后引入相關(guān)區域；
2、衛生清潔工作：負責公司前臺或咨詢(xún)接待室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持
整潔干凈；
3、總機服務(wù)工作：鈴響三聲內必須接聽(tīng)，“您好，‘康橋地產(chǎn)’”；來(lái)電找“總經(jīng)理”，判定是廣告類(lèi)，不應直接轉入，應問(wèn)清何事后轉接相關(guān)部門(mén)；做好工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；
4、對客戶(hù)的投訴電話(huà)，及時(shí)填寫(xiě)登記表，并于第一時(shí)間傳達到客戶(hù)服務(wù)團隊，定期將客戶(hù)投訴記錄匯總給副總經(jīng)理；
5、負責收發(fā)管理報紙、信函、傳真，及時(shí)送交領(lǐng)導或按要求傳送給客戶(hù)；6、安全工作：下班前檢查復印機關(guān)機，關(guān)閉所有電源，負責關(guān)好門(mén)窗；7、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作，認真執行目標卡的管理規定，完成本部門(mén)分配的工作和任務(wù)。
�。ǘ⿲镜脑u價(jià)
實(shí)習過(guò)程中，處于前臺這樣一個(gè)比較容易接觸公司內部文件以及高層管理人員的位置上，對信息收集起了一定的幫助，我采用了勤看、勤問(wèn)、勤學(xué)、勤練的方式，對康橋地產(chǎn)日常管理工作的開(kāi)展有了比較全面而深入的了解。在系統了解了公司經(jīng)營(yíng)管理的特點(diǎn)、方式和運作規律后，對康橋地產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)精神有了深刻的認識。主要表現在一下幾個(gè)方面：
1、堅持以經(jīng)營(yíng)為龍頭，不斷構造新的盈利模式
面對愈演愈烈的市場(chǎng)競爭，康橋地產(chǎn)能夠立足根本，堅持以經(jīng)營(yíng)為龍頭，廣開(kāi)信息渠道，積極搶占市場(chǎng)份額，不斷加大科研開(kāi)發(fā)力度，不斷構造新的盈利模式�？禈蚍康禺a(chǎn)公司自成立以來(lái)，心懷做大的理念持續穩健發(fā)展，更兼顧著(zhù)作為一個(gè)房地產(chǎn)企業(yè)所應擔負的社會(huì )責任。除了在項目建設的當中，面臨著(zhù)低碳運用成本的增加和低碳理念的發(fā)展，把它作為社會(huì )責任來(lái)承擔，“金域上郡”和“溪山御府”的開(kāi)發(fā)，不僅是公司對社會(huì )承諾的形象問(wèn)題，更是為了促進(jìn)公司發(fā)展和實(shí)現社會(huì )愿景，勝于雄心和社會(huì )責任感�？禈驎�(huì )一如既往努力不懈，保持思維和行動(dòng)的前瞻性，踏實(shí)前進(jìn)。
2、啟動(dòng)企業(yè)人才聯(lián)盟戰略，以科研帶動(dòng)品牌優(yōu)勢
自1998年以來(lái)，康橋房產(chǎn)正努力更新著(zhù)市場(chǎng)競爭觀(guān)念，公司領(lǐng)導高度重視人才戰略聯(lián)盟的運用。本著(zhù)“有德有才者：重用；有德無(wú)才者：可用；有才無(wú)德者：不用”的用人宗旨，廣泛吸引優(yōu)秀人才、業(yè)界精英與康橋地產(chǎn)共同發(fā)展，不斷對康橋地產(chǎn)進(jìn)行人才血液的補充。重視員工文化素質(zhì)的培養與提高。不斷借鑒國外企業(yè)文化的成功經(jīng)驗鼓勵他們發(fā)揮個(gè)性，通過(guò)多種形式的教育與集訓，使每個(gè)員工技能更加專(zhuān)業(yè)化，堅定應對未來(lái)挑戰的必勝信心。持續培養和開(kāi)發(fā)優(yōu)秀的員工是康橋地產(chǎn)最大的財富。在“‘用人不避仇，舉才不避親’，是金子，在康橋就會(huì )閃光”的用人理念下，康橋地產(chǎn)全體員工以“和睦共處、同舟共濟”的哲學(xué)為基礎，以交心、競爭、成長(cháng)、進(jìn)步為行為標準，與公司同步共行、發(fā)展壯大。
康橋一直重視科技研發(fā)為企業(yè)生命力，深諳是人才團隊的智慧成就了康橋的品牌與品質(zhì)，為使康橋地產(chǎn)更趨完美，不吝一批高級技術(shù)顧問(wèn)和高級職稱(chēng)的專(zhuān)家人士、高級工程師加盟，目前公司已吸納研發(fā)人員40人，其中教授4人，副教授2人，博士6人，碩士5人；并擁有原值1180萬(wàn)元的科研設備和儀器。擁有很強的自主研發(fā)和創(chuàng )新能力，不斷自主創(chuàng )新，保證了新產(chǎn)品研發(fā)的質(zhì)量和速度；擁有一支年輕的科研和開(kāi)發(fā)力量，保證了康橋地產(chǎn)在地產(chǎn)界的研發(fā)上和應用上獨樹(shù)一幟。并且在與許多經(jīng)濟實(shí)力雄厚的兄弟單位聯(lián)盟的戰略實(shí)踐中，如通過(guò)與英國SGS合作，不斷完善內部質(zhì)量管理和保證體系；通過(guò)與國內外知名品牌合作，不斷拓展營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )等，實(shí)現資金、人才、技術(shù)等經(jīng)營(yíng)資源的共享，從而增加了企業(yè)的經(jīng)濟活力，使康橋能夠專(zhuān)注與自身“品牌”優(yōu)勢的不斷提升，為企業(yè)的發(fā)展提供了良好的發(fā)展契機。
3、強化企業(yè)制度建設，實(shí)施管理創(chuàng )新戰略
完善集團制度建設，彌補制度管理漏洞，建立起科學(xué)的考核機制，實(shí)行嚴格的管理責任制，實(shí)現管理創(chuàng )新。在公司即將上市之際，通過(guò)強化公司制度管理，通過(guò)強有力的企業(yè)制度來(lái)支持公司的日常運營(yíng)，以ISO14001環(huán)境管理體系認證強化公司內外建設的與時(shí)俱進(jìn)。對組織制度進(jìn)行創(chuàng )新，明確規定組織機構的權利，要立法加以保護，讓監事會(huì )真正做到監督的責任，職工代表大會(huì )應認真執行法律賦予的權利，也還要繼續維護員工的利益。在績(jì)效管理上，對員工和企業(yè)高層都應進(jìn)行管理獎罰，盡快應用量化管理措施，特別是對企業(yè)各級人員的年度績(jì)效、完成目標所制定措施的實(shí)效、工作中有無(wú)失效及執行制度功效，分若干個(gè)檔次進(jìn)行獎懲評議。組織管理制度是通過(guò)員工發(fā)揮作用的，所以組織管理制度的完善必須要對企業(yè)員工定期培訓，提高他們的理解力和對企業(yè)的凝聚力。公司還十分注重員工的道德品質(zhì)培養，通過(guò)組織收看專(zhuān)題片、舉辦專(zhuān)題講座，請優(yōu)秀員工交流經(jīng)驗，對員工進(jìn)行思想品德教育。開(kāi)展了“八榮八辱”專(zhuān)題教育，并制作廣告牌廣泛宣傳，讓員工樹(shù)立正確的榮辱觀(guān)，真正做到與公司同謀發(fā)展。
4、積極打造康橋文化，建設溫馨家園企業(yè)精神：
團結rarr；創(chuàng )造人性的基本動(dòng)力策劃rarr；創(chuàng )造企業(yè)持續發(fā)展的平臺效益rarr；創(chuàng )造企業(yè)發(fā)展與員工簡(jiǎn)直的源泉服務(wù)rarr；創(chuàng )造客戶(hù)成功的時(shí)針企業(yè)價(jià)值觀(guān)。
以高度的社會(huì )責任感，促進(jìn)企業(yè)可持續發(fā)展；責任共擔，利益共享；與公司同舟共濟，與員工共創(chuàng )輝煌；先有付出，才有回報。經(jīng)營(yíng)理念。
以研發(fā)、服務(wù)創(chuàng )造雙贏(yíng)的客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )。經(jīng)營(yíng)戰略。
以人才促進(jìn)創(chuàng )新、以技術(shù)引領(lǐng)市場(chǎng)。用人宗旨。
用人不忌仇、舉才不避親。
有才有德者重用、有德無(wú)才者可用（適用）、有才無(wú)德者不用。管理模式。
部門(mén)中心化、中心公司化、內部市場(chǎng)管理化。
5、服務(wù)理念
在康橋，全程化的服務(wù)理念絕不僅僅是停留在產(chǎn)品交付之后，而是貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程，所有的方案、工序、流程、規定均圍繞著(zhù)以客戶(hù)為中心而擬定。
公司還開(kāi)展定期和不定期技術(shù)培訓，開(kāi)展崗位練兵，每年均評選優(yōu)秀員工和技術(shù)能手，并予以表彰，提高了員工學(xué)文化，學(xué)技術(shù)的主動(dòng)性，為創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)打下了良好的基礎。
四、實(shí)習心得
這次的實(shí)習，對我來(lái)說(shuō)，是一種挑戰，同時(shí)也是一個(gè)機會(huì )。我覺(jué)得自己在其他方面的收獲也是挺大的。在工作中把每個(gè)人都當作良師益友，那么才有可能在工作中收獲的更多。大學(xué)生的實(shí)習是挑戰也是機遇，只有很好的把握，才能夠體現它的意義。以下是我在實(shí)習中總結的幾點(diǎn)經(jīng)驗：
1、首先，我們要認真了解公司的整體情況和工作制度。只有對本公司有所了解，工作起來(lái)才能得心應手。
2、要有堅定的信念，吃苦的決心，平和的心態(tài)和不恥下問(wèn)的精神。不管到那家公司，一開(kāi)始都不會(huì )立刻給工作我們實(shí)習生做，一般都是先讓我們看，時(shí)間短的要幾天，時(shí)間長(cháng)的要幾周，在這段時(shí)間里很多人會(huì )覺(jué)得很無(wú)聊，沒(méi)事可做，便產(chǎn)生離開(kāi)的想法，在這個(gè)時(shí)候我們一定要堅持，輕易放棄只會(huì )讓自己后悔。另外，作為一個(gè)新人，平和的心態(tài)很重要，做事不要太過(guò)急功近利，表現得好別人都看得到，當然表現得不好別人眼里也不會(huì )融進(jìn)沙子。
3、除努力工作具有責任心外，要善于經(jīng)常做工作總結。每天堅持寫(xiě)工作日記，每周做一次工作總結，主要是記錄和總結工作中的錯誤。
4、善于把握機會(huì )。如果上級把一件超出自己能力范圍或工作范圍的事情交給自己做，一定不要拒絕或抱怨并努力完成，我們不會(huì )了可以隨時(shí)學(xué)習，因為這也許是上級對自己的能力考驗或是一次展示自己工作能力的機會(huì )。
5、要學(xué)會(huì )怎樣嚴肅認真地工作。以前在學(xué)校，下課后就知道和同學(xué)玩耍，嘻嘻哈哈、大聲談笑。在這里可不能這樣，這里是公司，是工作的地方，絕對不允許發(fā)生這樣的事情的。
6、堅持學(xué)習。其實(shí)大學(xué)的結束，并不意味著(zhù)學(xué)習的結束，相反，有更多的知識等待著(zhù)我們去學(xué)習。我們要不斷學(xué)習與企業(yè)相關(guān)的知識充實(shí)自己，因為現代企業(yè)的發(fā)展不僅在于內部的運作，還要靠外部的推動(dòng)，要按經(jīng)濟規律和法律規定辦事。
7、處理好人際關(guān)系。要相信人際關(guān)系是現今不少大學(xué)生剛踏出社會(huì )遇到的一大難題，于是在實(shí)習時(shí)我便有意觀(guān)察前輩們是如何和同事以及上級相處的，而自己也盡量虛心求教，不恥下問(wèn)。要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門(mén)，還要跟別的部門(mén)例如市場(chǎng)部等其他部的同事相處好，那樣工作起來(lái)的效率才會(huì )更高，人們所說(shuō)的“和氣生財”在我們的日常工作中也是不無(wú)道理的。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng)，而且可以學(xué)到不少工作以外的事情。
俗話(huà)說(shuō)，千里之行始于足下。這次實(shí)習雖然短暫，但是依然讓我學(xué)到了許多書(shū)本上無(wú)法得來(lái)的知識。通過(guò)實(shí)習，能夠更好的了解自己的不足，對我走向社會(huì )起到了一個(gè)橋梁和過(guò)渡的作用，是我人生中的一段重要的經(jīng)歷，對將來(lái)走上工作崗位也有著(zhù)很大幫助，也為我走向社會(huì )搭建了一個(gè)良好的平臺。同時(shí)了解了這個(gè)社會(huì )的方方面面，能夠讓我更早的為自己做好職業(yè)規劃。
文職實(shí)習報告2
一、實(shí)習目的
在企事業(yè)單位的辦公室學(xué)習處理日常的行政事務(wù)，熟悉整個(gè)企事業(yè)單位工作的過(guò)程，通過(guò)實(shí)踐學(xué)習，使所學(xué)理論知識得到驗證，培養靈活運用書(shū)本知識的能力，并且學(xué)到許多書(shū)本上學(xué)不到的東西，增長(cháng)和擴充知識面，增加對社會(huì )的接觸，為在畢業(yè)后能快速地融入社會(huì )打下基礎。
二、實(shí)習時(shí)間
三、實(shí)習單位
四、實(shí)習內容
實(shí)習剛開(kāi)始時(shí)，我的指導教師根據我的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，給我分配了辦公室日常工作以及初步學(xué)習會(huì )計實(shí)踐。從學(xué)校到社會(huì )的大環(huán)境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。
在這巨大的轉變中，我們可能彷徨，迷茫，無(wú)法馬上適應新的環(huán)境。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭，無(wú)法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語(yǔ)。
很多時(shí)候覺(jué)得自己沒(méi)有受到領(lǐng)導重用，所干的只是一些無(wú)關(guān)重要的雜活。我們應該從小事做起，一步一個(gè)腳印，逐步積累起經(jīng)驗�！霸诖髮W(xué)里學(xué)的不是知識，而是一種叫做自學(xué)的能力”。參加工作后才能深刻體會(huì )這句話(huà)的含義，除了英語(yǔ)和計算機操作外，課本上學(xué)的理論知識用到的很少很少。我負責的辦公室工作，平時(shí)在工作只是打打電話(huà)處理文件，幾乎沒(méi)用上自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識。
就連以前學(xué)過(guò)的會(huì )計基礎知識也不能很好的應用。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，知識更新太快，靠原有的一點(diǎn)知識肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動(dòng)手。
由于現在還住校，所以每天7點(diǎn)不到就得起床去擠公交車(chē)，就算再寒冷再差的天氣，只要不是周末，都得去上班，我們必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來(lái)，而在學(xué)�？梢运瘧杏X(jué)，實(shí)在不想上課的時(shí)候可以逃課，自由許多。
每日重復單調繁瑣的工作，時(shí)間久了容易厭倦。象我就是每天就是坐著(zhù)對著(zhù)電腦打打字，顯得枯燥乏味。但是工作簡(jiǎn)單也不能馬虎，必須具備堅忍不拔的個(gè)性，遭遇挫折時(shí)絕不能就此放棄，犯錯遭領(lǐng)導。
實(shí)習期間的違約金實(shí)習生個(gè)人所得稅實(shí)習生受傷了怎么辦大專(zhuān)畢業(yè)生實(shí)習未滿(mǎn)一年申請辭職實(shí)習合同戶(hù)口遷移和實(shí)習實(shí)習生個(gè)人所得稅是多少？教育部辦公廳關(guān)于應對企業(yè)技工荒進(jìn)一步做好中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習工作的通知昭通市師范教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生頂崗實(shí)習支教實(shí)施方案上海市普通高等學(xué)校學(xué)生校外實(shí)習暫行規定一直以來(lái)，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢(qián)。也許工作以后，我們才能體會(huì )父母掙錢(qián)的來(lái)之不易。而且要開(kāi)始有意識地培養自己的理財能力。
五、實(shí)習體會(huì )
踏上社會(huì )，我們與形形色色的人打交道。由于存在著(zhù)利益關(guān)系，又工作繁忙，很多時(shí)候同事不會(huì )象同學(xué)一樣對你噓寒問(wèn)暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著(zhù)別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門(mén)的我們很多時(shí)候無(wú)法適應。
影響一個(gè)人的工作態(tài)度。每天只是在等待著(zhù)下班，早點(diǎn)回去陪家人。生病時(shí)的輕輕一句慰問(wèn)，都有助于營(yíng)造一個(gè)齊樂(lè )融融的工作環(huán)境。
心情好，大家工作開(kāi)心，效率高。在電視上不止一次的看到職場(chǎng)的險惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是“多工作，少閑話(huà)”。且在離畢業(yè)走人僅剩的幾個(gè)月，更加珍惜與同學(xué)之間的相處。
我是學(xué)管理的，在書(shū)本上學(xué)過(guò)很多套經(jīng)典管理理論，似乎通俗易懂，但從未付諸實(shí)踐過(guò)，即使在辦公室中也很難處理一些令人措手不及的事情。
也許等到真正管理一個(gè)公司時(shí)，才會(huì )體會(huì )到難度有多大；我們在老師那里或書(shū)本上看到過(guò)很多精彩的談判案例，似乎輕而易舉，也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。
實(shí)習這兩個(gè)月期間，我拓寬了視野，增長(cháng)了見(jiàn)識，體驗到社會(huì )競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗，為將來(lái)自己走上工作崗位做好準備。
文職實(shí)習報告3
實(shí)習是我們大學(xué)生走上社會(huì )的一個(gè)轉折點(diǎn)，是我們人生發(fā)生轉變的一個(gè)過(guò)渡。作為大學(xué)生涯的最后一課，這次的實(shí)習不僅重要，更有其獨特性。它可以讓我們學(xué)習到很多書(shū)本以外的東西，在很大程度上開(kāi)拓了我們的視野。通過(guò)實(shí)習，我們深刻學(xué)習和領(lǐng)悟到了作為一名工作人員應具備的專(zhuān)業(yè)知識和職業(yè)素養，為我們今后走上社會(huì )奠定了良好的基礎。
一、實(shí)習目的
通過(guò)實(shí)習，將書(shū)本上的理論知識與實(shí)際聯(lián)系起來(lái)，來(lái)深化理解知識，增強社會(huì )實(shí)踐能力，以便更好的掌握知識，為今后的工作服務(wù)。此外在實(shí)習中培養和鍛煉自己的`人際交往能力，為今后的工作積累一定的人際交往經(jīng)驗�？偟恼f(shuō)來(lái)，實(shí)習的最終目的是為了以后走上社會(huì )，能夠更好的適應社會(huì )，為將來(lái)深入社會(huì )作好一定的準備工作。
二、實(shí)習內容
在連云港市東眾節能設備有限公司實(shí)習的這段時(shí)間，我主要的工作有熟悉工作的業(yè)務(wù)流程，并積極參與工作的業(yè)務(wù)銷(xiāo)售等。在平時(shí)的業(yè)務(wù)銷(xiāo)售工程中，我們主要是以一種跑業(yè)務(wù)的形式來(lái)完成工作的。雖然業(yè)務(wù)跑起來(lái)會(huì )比較累，但在跑業(yè)務(wù)的過(guò)程中，我們著(zhù)實(shí)得到了提高�？梢哉f(shuō)，跑業(yè)務(wù)是鍛煉我們能力的一種極其重要的手段。此外，我還負責辦公室的一些秘書(shū)工作，如：文件的打印，分發(fā)，會(huì )議的籌備，客人的接待等�？傊�，雖然工作繁雜了一些，但卻充實(shí)了我們本次的實(shí)習生活。
三、實(shí)習總結
（一）基本情況
為了更好的鍛煉我們，讓我們更早的了解今后的工作環(huán)境，以及工作中需注意的問(wèn)題等。我校（連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院）公共管理系在20xx年的2月給
我們安排了一次為期兩個(gè)月的實(shí)習。此次實(shí)習，采用的是學(xué)校推薦與自我意愿相結合的方式，給了我們一個(gè)充分展示自我的平臺。通過(guò)自己的努力，我找到了連云港市東眾節能設備有限公司作為我的實(shí)習單位，單位的指導老師是年輕漂亮的同事李紅。
在這次的實(shí)習中，我每天準時(shí)上下班，嚴格遵守單位的各項出勤制度。在平時(shí)的工作中，我也竭盡所能，一絲不茍的去完成公司交待的每項工作。在工作之余，我們還向李紅等同事等學(xué)到了許多有關(guān)人際交往方面的知識。充實(shí)的工作，幽雅的環(huán)境，再加上領(lǐng)導的細心指導，我圓滿(mǎn)的完成了本次的實(shí)習。以下是我個(gè)人的一些體會(huì )，望與大家共勉！
（二）成績(jì)和教訓
在本次的實(shí)習中，我個(gè)人在工作中取得了一定的成績(jì)。首先，我了解到了在產(chǎn)品的銷(xiāo)售過(guò)程中，我們應該注意的各種各樣的問(wèn)題。如：推銷(xiāo)的各種技巧及策略的運用，推銷(xiāo)過(guò)程中待客的態(tài)度，推銷(xiāo)中應注意的禁忌等。其次，在處理辦公事務(wù)中，我了解并掌握了辦公自動(dòng)化軟件的使用以及打印機、復印機的使用等。這一點(diǎn)，充分彌補了在校學(xué)習的計算機實(shí)踐知識的不足。再次，在工作中，讓我深刻體會(huì )到了態(tài)度的重要性，使我明白了：小心謹慎，認真負責的工作態(tài)度是工作能否順利完成的關(guān)鍵因素。最后，通過(guò)這次的實(shí)習，我初步學(xué)會(huì )了如何與人交往，如何做好待人接物，以及如何更好的發(fā)揮團隊精神等等。成績(jì)值得肯定，但不可否認的是，通過(guò)本次實(shí)習也暴露了我自身很多的不足。主要的不足之處總結如下：一是自身的文字功底有所欠缺，不能夠完全準確地完成各種文件的編寫(xiě)，修改等工作，這是我今后要加強，彌補的地方。二是對辦公軟件的使用不夠熟練，有些操作程序及使用方法還沒(méi)有完全掌握，這也是我今后需不斷摸索，鉆研的。三是在人際交往中，我還存在著(zhù)一些問(wèn)題，容易緊張，不夠落落大方，這是我今后性格中需加以改進(jìn)的不足之處。
（三）心得體會(huì )
作為一名剛走上工作崗位的人員，剛開(kāi)始進(jìn)去的時(shí)候我覺(jué)得興奮，慢慢的，我覺(jué)得很無(wú)聊。因為工作內容繁雜，似乎每天都有那么點(diǎn)事兒，但就是一天下來(lái)，卻不知道自己究竟都做了些什么事兒。比如說(shuō)，在跑業(yè)務(wù)的過(guò)程中，每天都要出去上門(mén)苦口婆心的說(shuō)一大堆話(huà)，身體上的疲憊暫且不說(shuō)了，心理上也常常搞的十分倦怠，可以說(shuō)是身心俱疲��！坐辦公室，雖然整天忙忙碌碌的，但都是些收發(fā)文件、復印傳真、來(lái)客接待、接聽(tīng)電話(huà)等瑣事。而且有的時(shí)候很長(cháng)時(shí)間都沒(méi)什么事讓你干，所以在這里我想說(shuō)的一點(diǎn)是學(xué)會(huì )盡快進(jìn)入你所要的角色，帶著(zhù)對這個(gè)角色的不懂之處去摸索歷練。在摸索中，你要懂得如何去加強自己的學(xué)習能力，也就是如何去學(xué)習的問(wèn)題。在這個(gè)知識大爆炸的時(shí)代，如何學(xué)習比學(xué)到什么東西更重要。當你進(jìn)入一個(gè)完全陌生的領(lǐng)域時(shí)，你如何走出所謂的盲障區，如何在那里學(xué)到你想要的東西，是一門(mén)學(xué)問(wèn)。學(xué)習，只有學(xué)習。你得向這些有經(jīng)驗的老前輩學(xué)習，你得去說(shuō)，跟他們交流，從這些日常的交流中縮短與對方的感情距離，從這些交流中你去了解他們的工作流程，工作的方法，工作的態(tài)度等等。要學(xué)會(huì )主動(dòng)出擊，你不要一味的在那里等待，讓他們在那里唱獨角戲，這樣你會(huì )一無(wú)所獲。
我想我們都是有思想，有追求的年輕人。何為有思想呢？有思想就是一個(gè)人對自身不滿(mǎn)足，不斷的朝著(zhù)一個(gè)正確的方向去追求自我圓滿(mǎn)的一種體現。經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的實(shí)習，認識依然淺薄，我希望自己能一直保持著(zhù)這樣一種對周?chē)磺谐錆M(mǎn)好奇心和求知欲、對自己永遠不滿(mǎn)足的狀態(tài)，通過(guò)感受公司氛圍，不斷的找到自己不成熟區域，加以修正和完善，讓自己不斷成熟和圓滿(mǎn)。這次實(shí)習對于我們來(lái)說(shuō)是一個(gè)機會(huì )，抓住了兩個(gè)月的實(shí)習生活，我真誠地向單位的工作人員學(xué)習，學(xué)習了他們踏實(shí)工作、開(kāi)拓進(jìn)取的工作作風(fēng)，并用自身的實(shí)際行動(dòng)認真地完成了領(lǐng)導交待的各項工作，為自己的實(shí)習生涯畫(huà)上濃墨重彩的一筆！
以上就是我此次實(shí)習的基本介紹，望大家多給予指點(diǎn)！
文職實(shí)習報告4
時(shí)光荏苒，光陰似箭，轉眼間我就已經(jīng)大四第二學(xué)期，即將踏入社會(huì )，作為一名未來(lái)要邁入社會(huì )的學(xué)生深入社會(huì )、實(shí)踐鍛煉是一門(mén)必經(jīng)的功課。因為我相信只有經(jīng)歷才能懂得只有了解社會(huì )你才能真正做到融入社會(huì )。為了提早適應作為一個(gè)社會(huì )人的身份，我從二月底開(kāi)始在西安的一家電力科技有限公司擔任文職類(lèi)的職務(wù)，一方面讓自己更熟練的應用一些辦公軟件，另一方面也讓自己更好的學(xué)習一些辦公室文化。
每天早上我特意起了個(gè)大早，很早的到了公司，先把公司的衛生打掃了一下，其實(shí)打掃工作并不繁重，大家都很注意保持地面的清潔，我也只是簡(jiǎn)單的再打掃了一下大家遺漏的地方，我相信，一個(gè)干凈整潔的工作環(huán)境會(huì )給員工帶來(lái)更高的工作效率和更好的工作心情，我會(huì )在以后的每一天都繼續堅持。很高興我依然早起了，來(lái)到公司的時(shí)候其他同事大都還沒(méi)到，只有前臺的姐姐到了，我們一起打掃了地面，她還帶我去了茶水間，教我泡茶以及茶水間各類(lèi)東西的擺放，她還提醒我：“茶水間地面容易有水，每次泡完茶后都要看看地面有沒(méi)有水漬，有的話(huà)要及時(shí)擦干凈，要不然后來(lái)的人很可能摔倒�！彪m然這只是一件小事，但是我覺(jué)得正是因為公司里的每一個(gè)人都很注意這些細節，才能讓我們大家在一個(gè)好的環(huán)境下更加愉快的工作。每天的工作沒(méi)有太大的區別，但是很高興的是在學(xué)校中學(xué)到的復印機的使用對我的工作起到了作用，陳經(jīng)理本來(lái)還找了一位同事負責教我復印機使用，但是看到我可以操作復印機后，夸獎了我，并且放心的把復印的工作交給了我。
有一次我去銷(xiāo)售部幫助做數據統計，填寫(xiě)統計表，在這個(gè)過(guò)程中，我被反復叮囑要認真仔細，不能出差錯，不能馬虎大意，說(shuō)的我都有些緊張了起來(lái)，他們告訴我，如果數據出現錯誤，后面的核算無(wú)法對上的話(huà)，需要從頭檢查，這就增加了大家的工作量，所以，我們在負責自己部分的工作時(shí)，一定要認真仔細，否則不單是對自己，也會(huì )給別人帶來(lái)麻煩。在聽(tīng)前輩們講了后，我有些緊張，每一張表填完后都要核對好幾次才放心，但是這樣速度也慢了下來(lái)，同事告訴我慢一點(diǎn)兒沒(méi)關(guān)系，很感謝同事的寬容和照顧，我也慢慢的放下了緊張的心情，速度有所提升，雖然依然不算快，但是這對我來(lái)說(shuō)也是個(gè)小小的進(jìn)步了，我很開(kāi)心。
實(shí)習最后一天時(shí)我去公司整理了一下我的東西，去經(jīng)理那里拿回了我的考勤表，看著(zhù)總經(jīng)理為我填寫(xiě)實(shí)習單位的評語(yǔ)，心中感慨良多，當我看到公司的公章印到我的鑒定表上的時(shí)候，心里真正意識到我的實(shí)習工作結束了。在這次實(shí)習工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都一篇篇的記錄了下來(lái)，很高興我從頭到尾都堅持下來(lái)早起早到，每一天的打掃工作都一直在進(jìn)行，包括了今天，我想，做什么事情都是需要有始有終的，我覺(jué)得這次實(shí)習我做到了有始有終，對于我在這次實(shí)習中的表現，我自己還是比較滿(mǎn)意的，收獲了很多，我會(huì )珍惜這些收獲。在以后的日子里，我會(huì )常常讀一讀這些日記，讓它們鞭策著(zhù)我前進(jìn)，讓我不忘這次實(shí)習的收獲，我會(huì )將這次實(shí)習的收獲帶到我今后的學(xué)習和工作中去，我相信，不管我以后去哪里，不管我以后在哪里工作，有了這筆寶貴的財富，都會(huì )使我能夠更加出色！
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