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冠捷實(shí)習報告精選
TPV Display Technology (XiaMen) Co., Ltd. 是冠捷科技集團的子公司之一，于2006年12月注冊，2009年8月投產(chǎn)。位于廈門(mén)翔安火炬高新區。主要從事液晶顯示器、液晶電視、AIO電腦一體機的的研發(fā)、制造、銷(xiāo)售、售后服務(wù)等。來(lái)到冠捷，我才了解到冠捷生產(chǎn)的顯示器遍布全球各洲，只要是在中國銷(xiāo)售的液晶顯示器，不管什么品牌，10臺中就有7臺來(lái)自冠捷。有些品牌，例如：dell,philips,Lenovo,夏普，長(cháng)虹的LCD Monitor幾乎全部由該公司代理研發(fā)制造，而且它還有自己的品牌AOC.
20XX年8月1號，自己第一次正式進(jìn)入社會(huì )，真正意義上走入一家大型高科技企業(yè)實(shí)習，之前曾多次收集資料，查閱和冠捷相關(guān)的一切，心里充滿(mǎn)了好奇，也對未來(lái)有著(zhù)無(wú)限的神往和想象。轉眼間，已經(jīng)在這里里實(shí)習了近1個(gè)月，心里的感受頗多，也真正地體會(huì )到了企業(yè)和學(xué)校的不同，收獲了屬于自己的成長(cháng)。
實(shí)習期間，我工作于研發(fā)部(RD)，說(shuō)句實(shí)話(huà)，大學(xué)的時(shí)候，覺(jué)得“研發(fā)”這個(gè)詞相當神秘和高端，應該是高手云集的地方，離我們也相當的遙遠。所以當得知能夠在研發(fā)部實(shí)習，興奮之余我倍加珍惜了解它的機會(huì )。真正來(lái)到這里，我才知道一個(gè)產(chǎn)品的誕生，一個(gè)研發(fā)部門(mén)并不是那么簡(jiǎn)單。平常我們看到的一臺電視機、一個(gè)顯示屏，要切切實(shí)實(shí)地走進(jìn)賣(mài)場(chǎng)，走進(jìn)家庭，背后有著(zhù)幾千人共同支撐著(zhù)，是有許多的部門(mén)合力完成的。我進(jìn)入的是研發(fā)部的LCM測試部門(mén)，不僅要有軟件測試，還要有高溫高濕、低溫、光測、聲測、靜電測、開(kāi)關(guān)
壽命測試等等細小的環(huán)節�？上攵�，測試部下面還有多少的分支，而這也是原來(lái)根本想不到的。而測試環(huán)節在整個(gè)生產(chǎn)研發(fā)銷(xiāo)售的過(guò)程中也起到了很大的作用，他會(huì )將各種問(wèn)題提前發(fā)現出來(lái)，只有發(fā)現問(wèn)題，才能提前解決問(wèn)題。而產(chǎn)品的質(zhì)量才會(huì )在這一發(fā)現——解決問(wèn)題的過(guò)程中，一步步趨于完善，也受顧客青睞。
測試部門(mén)的作用簡(jiǎn)單說(shuō)起來(lái)就是將一切未來(lái)可能出現的問(wèn)題提前發(fā)現解決。因為會(huì )銷(xiāo)售到全球各地，所以要考慮到在路途中的運輸顛簸情況，不能還沒(méi)運到就出了問(wèn)題，振動(dòng)實(shí)驗也就有了現實(shí)的必要；正因為全球的溫度有很大差別，極熱極冷都可能會(huì )出現，冷熱交替更是必不可少，所以高溫高濕、低溫、高低溫實(shí)驗及試驗后的測試更是十分重要。
對顯示屏的測試可以判斷出在經(jīng)歷過(guò)一系列的實(shí)驗之后是否出現了一些需要改進(jìn)的問(wèn)題。測試一個(gè)顯示屏，首先要觀(guān)察它是否有暗影，主要出現在上下邊框。而暗影形成的原因多，IC有問(wèn)題，電源沒(méi)接好或控制卡沒(méi)有調好都有可能會(huì )出現暗影。
殘影也是必須要注意的。所謂殘影，也就是說(shuō)當顯示屏長(cháng)時(shí)間顯示某圖像并保持不變超過(guò)一定的時(shí)間后，再次的圖像變化會(huì )導致此前顯示的圖像仍停留在顯示屏上，留下淡淡的殘影。殘影發(fā)生機制有些復雜，通常是同一畫(huà)面顯示太久的情況下，液晶內的帶電離子吸附在上下玻璃兩端形成內建電場(chǎng)，畫(huà)面切換之后這些離子沒(méi)有立刻釋放出來(lái)，使得液晶分子沒(méi)有立刻轉到應轉的角度所造成。另外一種可能情況則是因為畫(huà)素電極設計不良，使得液晶分子在狀態(tài)切換時(shí)排列錯亂，
這種情況之下也有可能看到殘影。
其次要測光學(xué)的一些性質(zhì)，如最亮的白屏和最暗的黑屏的亮度，最終要計算對比度，好的比率120：1就可容易地顯示生動(dòng)、豐富的色彩，當比率達到300：1時(shí)，便可支持各階的顏色。還要測量紅綠藍三基色顯示屏幕的x,y軸色度，它反映的是顏色的色調和飽和度。有時(shí)還需測量4個(gè)角的視角。最終各項指標都在標準規格范圍之內才是合格的。否則，針對不同的問(wèn)題相關(guān)部門(mén)再找出問(wèn)題的根源并解決，對改進(jìn)后的結果再進(jìn)行檢測，一次次的改進(jìn)，才使得質(zhì)量不斷地提升。
同時(shí)，在為人處事方面也有一些體會(huì )：第一，對人要真誠，說(shuō)話(huà)要謙虛。初到冠捷，看到的都是新面孔，遇到的工作都不甚了解，開(kāi)始覺(jué)得不太適應，后來(lái)我慢慢發(fā)現，只要真誠待人，虛心請教大家，同事們還是很愿意分享和幫助我們實(shí)習生的。第二，為人要勤懇、始終如一。不要領(lǐng)導在的時(shí)候一個(gè)樣，領(lǐng)導走后又一個(gè)樣，不偷懶，積極做事，不玩手機，不和別人聊天。第三，處事要講究條理、有計劃的進(jìn)行。要定出每天的測試計劃。這種做事方式使工作效率大大提高，不會(huì )被自己給搞混亂。受他們的影響，本來(lái)做事毛毛噪噪的我，慢慢的也開(kāi)始有計劃起來(lái)。第四，我們應該學(xué)會(huì )正確的估量自己的能力，并在有了動(dòng)手的基礎上對事情的難易作出判斷，別人所認為的難易，對于我們每個(gè)人自身不一定都是通用的。熟能生巧才是工業(yè)生產(chǎn)中的王道，所以對待看起來(lái)單調重復性的工作仍然要有足夠的耐心和熱情。
這次的冠捷實(shí)習機會(huì )帶給我的不僅僅是一種社會(huì )經(jīng)驗，更是我人生的一筆財富。在實(shí)習中，我不但視野開(kāi)闊了，對自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域
有了一定的認識，也真正地感受到了大企業(yè)的企業(yè)文化和職場(chǎng)氛圍。俗話(huà)說(shuō)：紙上的來(lái)終覺(jué)錢(qián)，絕知此事要躬行。能有機會(huì )走進(jìn)冠捷顯示科技公司實(shí)習，是我這個(gè)暑假最大的幸運和收獲。
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