土木工地實(shí)習報告
實(shí)習報告是走到哪里的必備，下面就由小編為大家整理土木工地實(shí)習報告，歡迎大家查看!
在北京城建北方公司一個(gè)月的實(shí)習生活結束了，通過(guò)一個(gè)月的生產(chǎn)實(shí)習，使我學(xué)到了很多工程和社會(huì )知識。所謂實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準，通過(guò)親身體驗現場(chǎng)工作，使我近距離的觀(guān)察了房屋的建造過(guò)程，學(xué)到了很多很適用的具體的施工知識，從2012年6月28日開(kāi)始，到7月28日結束，歷時(shí)30天的實(shí)習讓自己真正的把理論和實(shí)際相結合起來(lái)，達到了生產(chǎn)實(shí)習預期的效果。
我參加實(shí)習的建筑公司為北京城建北方建設有限責任公司，該公司是北京城建集團的參股企業(yè)，注冊資金6000萬(wàn)元。擁有房建施工總承包一級、建筑裝飾、鋼結構、機電安裝專(zhuān)業(yè)承包二級資質(zhì)，以及對外經(jīng)濟合作經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。公司下設有三個(gè)具有獨立法人資格的子公司，分別為北京城建恒森商貿有限公司、北京城建機電設備安裝公司、北京十璟晟寶房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司。公司已于2002年順利地通過(guò)了ISO9001、ISO14000、OHSAS18000質(zhì)量、環(huán)保、健康與安全體系認證工作。我在實(shí)習期間公司正在承建"新宮新村二期建設及配套工程"項目，包括兩幢居民樓和一個(gè)車(chē)庫，在公司的實(shí)習期間我學(xué)到了很多施工知識，現在將其總結如下：
1.1建筑概況
工程地點(diǎn)：北京市豐臺區南苑鄉新宮村
建設單位：北京昕啟龍房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
設計單位：北京華茂中天建筑設計有限公司
監理單位：建研凱勃建設工程咨詢(xún)有限公司
施工單位：北京城建北方建設有限責任公司
工程規模：建筑面積地上：39771.58平方米；
建筑面積地下：47380.88平方米；有地下室
建筑長(cháng)寬：14.70米×45.30米(無(wú)變形縫)
建筑層數：地上16層，地上1層
建筑高度：43.25米
功能布局：住宅及車(chē)庫
建筑等級：二級
合理使用年限：50年
建筑防火：消防高規二類(lèi)，耐火等級二級
結構體系：鋼筋砼框剪結構
抗震設防烈度：8度
1.2明確實(shí)習目的，加強實(shí)習理念。
1.2.1通過(guò)實(shí)習，對-般工業(yè)與民用建筑施工前的準備工作和整個(gè)施工過(guò)程有較深刻的了解；
1.2.2理論聯(lián)系實(shí)際，鞏固和深入理解已學(xué)的理論知識(如測量、建筑材料、建筑學(xué)、建筑結構、建筑施工等)，并為后續課程的學(xué)習積累感性知識；
1.2.3通過(guò)親身參加施工實(shí)踐，培養分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的獨立工作能力，為將來(lái)參加工作打下基礎；
1.2.4通過(guò)工作和勞動(dòng)，了解房屋施工的基本生產(chǎn)工藝過(guò)程(土石方、磚石、鋼筋混凝土、結構安裝、裝飾等)中的生產(chǎn)技術(shù)技能；
1.2.5了解目前我國施工技術(shù)與施工組織管理的實(shí)際水平，聯(lián)系專(zhuān)業(yè)培養目標，樹(shù)立獻身社會(huì )主義現代化建設、提高我國建筑施工水平的遠大志向；
1.2.6與工人和基層生產(chǎn)人員密切接觸，學(xué)習他們的優(yōu)秀品質(zhì)和先進(jìn)事跡。
1.3制定實(shí)習要求，嚴格要求自己。
1.3.1認真按時(shí)完成實(shí)習指導人員和指導教師布置的實(shí)習和調研工作；
1.3.2每天寫(xiě)好實(shí)習日記，記錄施工情況、心得體會(huì )、革新建議等；
1.3.3對組織的專(zhuān)業(yè)參觀(guān)、專(zhuān)業(yè)報告都要詳細記錄并加以整理；
1.3.4實(shí)習結束前寫(xiě)好實(shí)習報告，對政治思想和業(yè)務(wù)收獲進(jìn)行全面總結；
1.3.5對實(shí)習指導人員和指導教師布置的"專(zhuān)題作業(yè)"要及時(shí)完成并寫(xiě)出報告；
1.3.6利用業(yè)余時(shí)間，結合本工地或本地區自選專(zhuān)題進(jìn)行社會(huì )調查，寫(xiě)出報告。
2.企業(yè)文化的重要性。
北京城建集團有限公司標志的設計創(chuàng )意是以平面的方格與立體的建筑圖形構成的圖案，體現了企業(yè)全方位、多元化開(kāi)發(fā)施工的綜合性城市建設集團的特征。
圖形中嚴謹的方格既是城市規劃、建筑構架的象征，也寓意著(zhù)集團各公司和企業(yè)組織有方，管理有序，質(zhì)量上乘；方格外形缺口寓意著(zhù)集團經(jīng)營(yíng)機制靈活，廣開(kāi)渠道，竭誠服務(wù)。
北京城建北方公司在項目部以及施工臨時(shí)建設等都在體現著(zhù)企業(yè)文化。我認為建設公司導入CI，可以為公司創(chuàng )造品牌，增強公司的知名度，市場(chǎng)競爭力以及企業(yè)內部的凝聚力的一種核心思想、理念。品牌是企業(yè)重要的無(wú)形資產(chǎn)，是一個(gè)企業(yè)的生命線(xiàn)。品牌的創(chuàng )立可以賦予產(chǎn)品或公司身份與個(gè)性，提升公眾對企業(yè)的忠誠度。
下面是根據我在北方公司所見(jiàn)所感對企業(yè)文化提出的一些觀(guān)點(diǎn)和建議：
2.1建筑行業(yè)CI導入的重要性。
企業(yè)文化是80年代企業(yè)管理思想的產(chǎn)物，并被公認為現代企業(yè)管理的有效模式。CIS戰略是企業(yè)文化的形象體現和外化，是企業(yè)文化中最活潑，最有影響力的部分，而企業(yè)文化的發(fā)展與建設又為正確實(shí)施CIS奠定了了基礎。一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)思想、產(chǎn)品質(zhì)量都凝聚在品牌中，品牌也體現了一個(gè)企業(yè)的文化價(jià)值趨向。在2002年中國加入WTO以后，企業(yè)以獨立經(jīng)營(yíng)者的身份進(jìn)入市場(chǎng)。各企業(yè)之間的競爭由物質(zhì)競爭轉向非物質(zhì)競爭，由產(chǎn)品力轉向銷(xiāo)售力形象的競爭，由向市場(chǎng)化、國際化發(fā)展的競爭以從局部發(fā)展到整體性的`競爭，包括產(chǎn)品價(jià)格和質(zhì)量、資源、人才、技術(shù)、信息等各方面。中國企業(yè)競爭中的發(fā)展受到嚴重的挑戰。這時(shí)企業(yè)內外環(huán)境發(fā)生新的變化，為了創(chuàng )造整體競爭優(yōu)勢，企業(yè)必須導入CIS企業(yè)文化，就像是給企業(yè)打上強力劑，激發(fā)潛在的生命力，挖掘出企業(yè)整體戰斗力。只有導入CIS企業(yè)文化才能使企業(yè)在國際日趨激烈的競爭中立于不敗之地，能夠長(cháng)遠的發(fā)展競爭下去。
2.2建筑行業(yè)MI設計的重要性。
品牌涵蓋了企業(yè)的文件、宗旨、服務(wù)等諸多內容，具有易于宣傳和易于被開(kāi)發(fā)商認知的特點(diǎn)，對施工單位的知名度有很強的促進(jìn)作用。為此，施工單位將公司結合企業(yè)改制為特色MI的契機，確立把"MI"培養為知名品牌，制定以"MI"品牌帶動(dòng)產(chǎn)品市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的名牌戰略，而這就需要通過(guò)CIS項目來(lái)塑造企業(yè)和產(chǎn)品的全新形象。短期內，實(shí)現企業(yè)內部運營(yíng)狀態(tài)和發(fā)展潛力良好。經(jīng)過(guò)專(zhuān)家對公司內部運營(yíng)狀態(tài)和發(fā)展潛力進(jìn)行實(shí)態(tài)調查，以使公司經(jīng)營(yíng)狀況良好，穩定性、收益性、成長(cháng)性均呈現出良好的態(tài)勢。同時(shí)，企業(yè)導入CIS企業(yè)形象識別系統，由現階段的科學(xué)管理進(jìn)入文化管理，實(shí)現管理全面升級，達到三統一標準即：企業(yè)文化，企業(yè)制度，企業(yè)系統識別統一，并變成員工的共識，自覺(jué)的落實(shí)到行動(dòng)中去。完成企業(yè)進(jìn)入中上型企業(yè)行列目標，運做并實(shí)施開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，把產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)一步提高，接近國際水平。
2.3建筑行業(yè)VI設計的重要性。
VI設計思想，看似一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題，其實(shí)它包含了很深的內涵。如果只說(shuō)建設公司是搞建筑的，這在語(yǔ)義上沒(méi)有錯，但在價(jià)值意識上是一個(gè)模糊概念。所以"我是一家建筑多行業(yè)的公司"，這才能觸及企業(yè)的使命、職能、貴任，才觸及到企業(yè)事業(yè)領(lǐng)域的本質(zhì)。這就是企業(yè)的市場(chǎng)定位，它擴展了企業(yè)定位的內涵，確定了企業(yè)的定位點(diǎn)、價(jià)值優(yōu)勢，確定了單位的目標市場(chǎng)。因此也就本著(zhù)這一觀(guān)點(diǎn)確立以豐富、宏偉及科技為主題的VI設計思想。VI設計，因顯示了該公司蓬勃向上，積極進(jìn)取，用人文及綠色科技的精神來(lái)鼓勵每個(gè)員工，讓每個(gè)員工充滿(mǎn)激情，工作快樂(lè )。VI設計的應用也非常廣泛。如(1)根據CI設計的成果，公司可先后制作包括POP掛旗、招貼畫(huà)、賀年卡、手提袋、信封、文件袋等宣傳用品。對企業(yè)的對外宣傳和促銷(xiāo)起到了有力的促進(jìn)作用。(2)將企業(yè)的視覺(jué)形象和新的經(jīng)營(yíng)理念予以充分地實(shí)施，是使企業(yè)得到較好回報的一個(gè)重要環(huán)節。
3.建筑行業(yè)人際關(guān)系的重要性。
施工作業(yè)中，人際關(guān)系極為重要。人際關(guān)系良好，才能處理好施工過(guò)程中發(fā)生的各類(lèi)問(wèn)題，才能達到事半功倍。
在施工單位，幾乎所有的人都懂得處理好人際關(guān)系的重要性，但盡管如此，大多數都不知道怎樣才能處理好人際關(guān)系，甚至相當多的人錯誤的認為拍馬屁、講奉承話(huà)、請客送禮，才能處理好人際關(guān)系。其實(shí)，處理人際關(guān)系的決竅在于你必須有開(kāi)放的人格，能真正的去欣賞他人和尊重他人。
在企業(yè)與上司、同事、下屬相處時(shí)，若你能去客觀(guān)地發(fā)掘別人的優(yōu)點(diǎn)和真誠地尊重和欣賞別人時(shí)，你的人際關(guān)系便如魚(yú)得水了。但一些人認為懷才不遇，他們看到自己上司一點(diǎn)點(diǎn)不如自己的地方，便認為上司不如自己，從內心上看不起上司，私下抱怨上司，工作上不配合上司，結果連與上司的關(guān)系都處理得不好，更不用說(shuō)同事和下屬了，這種人必然會(huì )自食其果，在社會(huì )中很難生存。
一個(gè)懂得用欣賞人、尊重人處理人際關(guān)系的人會(huì )過(guò)得很愉快，別人也會(huì )同樣的欣賞和尊重他，而一個(gè)提倡欣賞和尊重人的團隊將會(huì )是一個(gè)關(guān)系融洽的大家庭，團隊中的每一位成員都是欣賞和尊重別人，每一位成員也受到別人的欣賞和尊重，每一位成員都會(huì )心情舒暢，于是這個(gè)團隊的凝聚力會(huì )提高。這對施工團隊很重要。
從人際關(guān)系談?wù)撌┕り犖榈倪x擇。站在一個(gè)項目經(jīng)理的高度來(lái)思考，這樣的一個(gè)問(wèn)題是非常關(guān)鍵的。施工隊的好壞將直接影響建筑工程質(zhì)量的好壞，影響項目經(jīng)理經(jīng)濟利益的多寡。一個(gè)好的施工團隊可以相互協(xié)調好各項工程，同樣一個(gè)不好的施工團隊卻能將一個(gè)完美的工程弄得一踢糊涂。據我觀(guān)察思考，對我們實(shí)習的工地初步了解，該施工團隊協(xié)作方面非常良好，從現場(chǎng)的施工可以明顯的看得出，各施工班組，各位工人相互協(xié)調的很多，遇到問(wèn)題，群策群力，大家一起努力共同解決。因此，在現場(chǎng)施工中，人際關(guān)系極為重要，這也是我這次實(shí)習完的思考。
4.施工經(jīng)驗的重要性。
在北方實(shí)習之后，我學(xué)懂了一句話(huà)："如果一起做一件事，一個(gè)是做了十年這件事而比較愚鈍的人，另一個(gè)則是在這個(gè)領(lǐng)域毫無(wú)經(jīng)驗的極為聰明的人，毫無(wú)疑問(wèn)的是前者肯定會(huì )優(yōu)勝。"其實(shí)每個(gè)人是否聰明，并非看那個(gè)人第一次做一件事是否做得好，而是看他經(jīng)過(guò)第一次之后得到了經(jīng)驗，改變的是什么。始終都是那一句，人一定會(huì )跌倒，然后，必須總結到為什么會(huì )跌倒，然后下次拒絕再次犯同樣的錯誤。經(jīng)驗是每個(gè)人做完一件事之后都會(huì )得到的東西。問(wèn)題是，如何去利用得到的經(jīng)驗，而獲得更好的結果。我自問(wèn)，本人對新鮮事物的認識和掌握一般，但優(yōu)點(diǎn)是，能夠在經(jīng)驗中獲得一些對自己有利的東西而改進(jìn)。相反，一位和我比較熟的人兄最大的缺點(diǎn)就是不懂得總結，拒絕承認跌倒是因為自己的問(wèn)題，從而沒(méi)得到任何有利于自己的經(jīng)驗，然后下次繼續跌倒。
在施工作業(yè)中，這種現場(chǎng)經(jīng)驗極為重要，從我實(shí)習分析認為，一名土建工作人員，做一個(gè)工程能否做得好，能否成功，其中的成因會(huì )很多，包括有本身個(gè)人的IQ，對事情的專(zhuān)注等，更重要就是對事情的熟練程度，其實(shí)也就是施工現場(chǎng)經(jīng)驗。
5.職業(yè)品質(zhì)的重要性。
我認為即將畢業(yè)的大學(xué)生將來(lái)要做一個(gè)稱(chēng)職的勞動(dòng)者，首先必須遵守道德。職業(yè)道德建設的一個(gè)很重要的方面，是培養和樹(shù)立道德行為主體的道德責任意識，也就是這些年人們比較關(guān)注的道德主體意識問(wèn)題。如果做為一個(gè)大學(xué)生在勞動(dòng)崗位上連必須遵守的道德都做不到，還談什么干好工作呢?隨著(zhù)現代社會(huì )分工的發(fā)展和專(zhuān)業(yè)化程度的增強，市場(chǎng)競爭的日趨激烈，對從業(yè)人員的職業(yè)觀(guān)念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)紀律和職業(yè)作風(fēng)的要求越來(lái)越高。要大力倡導以"愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦好公道、服務(wù)群眾、奉獻社會(huì )"為主要內容的職業(yè)道德，在工作中做一個(gè)好的建設者。
大學(xué)生職業(yè)道德建設，就象蓋樓房一樣，地基不穩，怎能撐起一座大樓呢?所以我們即將畢業(yè)的大學(xué)生就像地基一樣，必須牢牢的扎在社會(huì )的最底層，做一個(gè)好的穩固的基石，那樣才會(huì )使我們朝著(zhù)正確的方向發(fā)展，才會(huì )使我們在未來(lái)有所建樹(shù)，我相信只要我們努力了，一定會(huì )當好這塊基石，所以必須從自身做起，培養自己對工作的責任感、道德感、發(fā)揮自己的責任心，認真履行職業(yè)道德，只有這樣，才能把我們的工作做好，做精。
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