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《中級人力資源》精選試題及答案
單選題

第 1 題
企業(yè)根據員工的工作績(jì)效或工作3標的完成情況而支付的報酬,稱(chēng)為()。
A.工資 B.傭金
C.獎金 D.福利
正確答案:C,
第 2 題
某企業(yè)為員工提供了 5種福利項目組合,員工可以自由選擇不同的組合,這種彈性福利計劃屬于()。
A.附加福利計劃 B.混合匹配福利計劃
C.標準福利計劃 D.核心福利計劃
正確答案:C,
第 3 題
人力資源培訓幵發(fā)的決策分析是在決定是否進(jìn)行一項人力資源培訓開(kāi)發(fā)投資之前對()進(jìn)行的權衡考慮。
A.結果 B.人員
C.成本一收益 D.生產(chǎn)-培訓
正確答案:C,
第 4 題
以下不是培訓與開(kāi)發(fā)部門(mén)的主要職能的是( )
A.制定支持企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰略的培訓與開(kāi)發(fā)戰略
B.維護培訓與開(kāi)發(fā)的場(chǎng)地和設施
C.幫助和指導員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展計劃的
D.審批企業(yè)年度的培訓與開(kāi)發(fā)計劃
正確答案:D,
第 5 題
進(jìn)行培訓與開(kāi)發(fā)效果的評估時(shí),最規范化并可以提高評估的準確性和有效性的方法是()。
A.問(wèn)卷調查法 B.控制實(shí)驗法
C.控制實(shí)驗法和問(wèn)卷調查法 D.以上都不是
正確答案:B,
第 6 題
( )是指當一個(gè)人不得不作出選擇的時(shí)候.他她無(wú)論如何都不會(huì )放棄的職業(yè)生涯中的那種至關(guān)重要的東西或價(jià)值觀(guān)。
A.職業(yè)生涯錨 B.職業(yè)生涯通道
C.職業(yè)生涯管理 D.職業(yè)生涯發(fā)展階段
正確答案:A,
第 7 題
個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)揭示的是勞動(dòng)者個(gè)人勞動(dòng)力供給意愿隨( )變動(dòng)而變動(dòng)的規律。
A.勞動(dòng)者對于閑暇時(shí)間和收人的偏好程度
B.市場(chǎng)
C.企業(yè)工時(shí)政策
D.工資率
正確答案:D,
第 8 題
( )所反映的是比較常見(jiàn)的行業(yè)市場(chǎng)勞動(dòng)力供給狀況。
A.水平形狀的勞動(dòng)力供給曲線(xiàn) R垂直形狀的勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)
C.向上傾斜的勞動(dòng)力供給曲線(xiàn) D.向后彎曲的勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)
正確答案:C,
第 9 題
經(jīng)濟衰退時(shí)期,在勞動(dòng)力供給方面占主導地位的效應是( )。
A.附加的勞動(dòng)者效應 B.灰心喪氣的勞動(dòng)者效應
C.替代效應 D.收入效應
正確答案:B,
第 10 題
通過(guò)使收益現值與成本相等來(lái)求出利率或貼現率的值,然后再將這種收益率與其他投資的報酬率(如銀行利率等)加以比較。如果最高貼現率大于其他投資的報酬率,則人力資本投資計劃是可行的;否則,就是不可行的。這種衡量人力資本投資模型的方法稱(chēng)為()。
A.現值法 B.貼現法
C.外部收益率法 D.內部收益率法
正確答案:D,
第 11 題
下列屬于上大學(xué)的非貨幣成本的是( )。
A.直接成本 B.間接成本
C.心理成本 D.機會(huì )成本
正確答案:C,
第 12 題
在一個(gè)玩具廠(chǎng)里,生產(chǎn)一種專(zhuān)利玩具的工人所接受的培訓是( )。
A.一般在職培訓 B.自我培訓
C.特殊在職培訓 D.正規教育
正確答案:C,
第 13 題
在許多市場(chǎng)經(jīng)濟國家,由于所接受的企業(yè)人力資本投資比較少,所以女性員工的辭職率相對于男性員工而言往往()。
A.更低 B.更高
C.相同 D.說(shuō)不清楚
正確答案:B,
第 14 題
按社會(huì )保險責任分,不屬于社會(huì )保險法律關(guān)系主體的是( )。
A.國家 B.社會(huì )保險的管理和經(jīng)辦機構
C.勞動(dòng)者及其家庭 D.管理人
正確答案:D,
第 15 題
引起社會(huì )保險法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、消滅的原因和條件,被稱(chēng)為( )。
A.社會(huì )保險內容 B.社會(huì )保險法律規定
C.社會(huì )保險法律事實(shí) D.社會(huì )保險金
正確答案:C,
第 16 題
《社會(huì )保險法》從我國基本國情和社會(huì )主義初級階段的實(shí)際出發(fā),在政府主導的社會(huì )保險制度上,優(yōu)先體現公平原則,作出適當的普惠性安排;同時(shí)體現激勵和引導原則,堅持權利與義務(wù)相適應,把()的社會(huì )保險作為社會(huì )保障的核心制度。
A.福利型 B.繳費型
C.補助型 D.商業(yè)型
正確答案:B,
第 17 題
公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員( )。
A.應當參加職工基本養老保險和職工基本醫療保險
B.可以參加職工基本養老保險和職工基本醫療保險
C.養老保險的辦法由國務(wù)院規定
D.可以參加城鎮居民社會(huì )養老保險和城鎮居民基本醫療保險
正確答案:C,
第 18 題
( )表現為勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)生、延續、變更、終止等一系列環(huán)節和在這些環(huán)節之間,勞動(dòng)主體和用人主體相關(guān)權利和義務(wù)的實(shí)現。
A.勞動(dòng)關(guān)系的建立 B.勞動(dòng)關(guān)系的運行
C.勞動(dòng)關(guān)系的存在 D.勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)現
正確答案:B,
第 19 題
勞動(dòng)合同法律關(guān)系的要素不包括( )。
A.主體 B.客體
C.內容 D.法律法規
正確答案:D,
第 20 題
關(guān)于勞務(wù)派遣,下列表述正確的是( )。
A.勞務(wù)派遣單位指揮勞動(dòng)者從事勞動(dòng)
B.用工單位與勞動(dòng)者之間建立了勞動(dòng)關(guān)系
C.用工單位直接管理和指揮勞動(dòng)者
D.勞務(wù)派遣單位沒(méi)有與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系
正確答案:C,
第 21 題
勞動(dòng)爭議處理的一般程序包括( )。
A.協(xié)商、調解、仲裁和訴訟 B.調解、投訴、仲裁和訴訟
C.協(xié)商、調解、投訴和訴訟 D.協(xié)商、投訴、仲裁
正確答案:A,
第 22 題
勞動(dòng)爭議調解的原則是( )。
A.自愿原則和民主說(shuō)服原則 B.民主說(shuō)服原則和公平原則
C.民主說(shuō)服原則和公正原則 D.自愿原則和公正原則
正確答案:A,
第 23 題
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )收到仲裁申請之日起( )日內,決定是否受理,并向申請人出具受理或不予受理通知書(shū)。
A.5 B.10
C.15 D.20
正確答案:A,
第 24 題
人民法院審理勞動(dòng)爭議案件,實(shí)行( )制。
A.—審終局 B.兩審終局
C.三審終局 D.會(huì )審
正確答案:B,
第 25 題
在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在( )小時(shí)之內經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視同工傷。
A.48 B.24
C.12 D.8
正確答案:A,
第 26 題
職工被借調期間受到工傷事故傷害的,由( )承擔工傷保險責任。
A.原用人單位 B.借調單位
C.職工本人 D.原用人單位與借調單位協(xié)商
正確答案:A,
第 27 題
失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿(mǎn)1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長(cháng)為()個(gè)月。
A.6 B.12
C.18 D.24
正確答案:B,
第 28 題
行為人因違反勞動(dòng)法律規定、不履行法律規定時(shí),依法應當承擔并由有關(guān)行政機關(guān)或行為人所在單位以行政制裁方式予以追究的法律責任,稱(chēng)為()。
A.行政責任 B.民事責任
C.刑事責任 D.經(jīng)濟責任
正確答案:A,
第 29 題
刑事責任只能由( )追究。
A.國家司法機關(guān) B.勞動(dòng)行政部門(mén)
C.公安行政部門(mén) D.工商行政部門(mén)
正確答案:A,
第 30 題
在社會(huì )保險實(shí)行中,社會(huì )保險關(guān)系行為主體的違法行為要承擔的法律責任后果,稱(chēng)為()。
A.用人單位責任 B.勞動(dòng)者責任
C.社會(huì )保險經(jīng)辦機構責任 D.社會(huì )保險法律責任
正確答案:D,
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