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人力資源培訓試題

時(shí)間:2021-03-26 10:12:33 試題 我要投稿

人力資源培訓試題

  人力資源是公司對員工管理的重要部門(mén),對于人力資源的管理知識要進(jìn)行培訓,加深人力資源知識。下面是小編分享給大家的人力資源培訓試題,希望對大家有幫助。

人力資源培訓試題

  人力資源培訓試題1

  1、()是指死記硬背現成答案,不善于從多個(gè)角度思考問(wèn)題。

  A.習慣型思維障礙

  B.直線(xiàn)型思維障礙

  C.書(shū)本型思維障礙

  D.麻木型思維障礙

  2、()不完全按照邏輯推理,而是換一個(gè)角度進(jìn)行思考。

  A.逆向思維法

  B.橫向思維法

  C.收斂思維法

  D.顛倒思維法

  3、()在創(chuàng )新中具有統帥作用。

  A.想象思維

  B.邏輯思維

  C.聯(lián)想思維

  D.辯證思維

  4、職業(yè)生涯規劃的主體是()。

  A.企業(yè)

  B.員工個(gè)體

  C.人力資源部

  D.上級主管

  5、個(gè)人事業(yè)發(fā)展基本定型或趨于定型是在()。

  A.職業(yè)選擇與準備階段

  B.職業(yè)生涯早期階段

  C.職業(yè)生涯中期階段

  D.職業(yè)生涯后期階段

  6、戰略性績(jì)效管理的特點(diǎn)不包括()。

  A.體現組織的戰略性

  B.強調關(guān)注綜合績(jì)效

  C.組織內績(jì)效目標的一致性

  D.完整的績(jì)效管理過(guò)程

  7、EVA的考評指標是()。

  A.單一且連續的

  B.多樣且連續的

  C.單一且不連續的

  D.多樣且不連續的

  8、相比其他績(jì)效管理工具,績(jì)效棱鏡的突出優(yōu)點(diǎn)是()。

  A.從企業(yè)戰略出發(fā)

  B.績(jì)效指標環(huán)環(huán)相扣

  C.考慮到組織的所有利益相關(guān)者

  D.重視績(jì)效管理的實(shí)施

  9、運用平衡計分卡設計績(jì)效考評標準體系時(shí),首先要使用()描述組織如何創(chuàng )造價(jià)值。

  A.戰略地圖

  B.甘特圖

  C.任務(wù)分工矩陣

  D.目標分解魚(yú)骨圖

  10、KPI和PRI這兩類(lèi)績(jì)效考評指標的共同點(diǎn)是( )

  A.都是主觀(guān)指標

  B.都可進(jìn)行量化考核

  C.都與具體職位無(wú)關(guān)

  D.都來(lái)自于組織戰略

  人力資源培訓試題2

  一、簡(jiǎn)答題。(本題共2題,共32分)

  1、請簡(jiǎn)述企業(yè)實(shí)施人員招聘的基本程序和步驟?(18分)

  2、請簡(jiǎn)述采用集中歸檔方式保管績(jì)效考評文檔的優(yōu)點(diǎn)和不足?(14分)

  二、計算題(共30分)

  3、

  小王是某國有企業(yè)的一名操作工人,他在3月的工作情況如下:本月制度公休時(shí)間為8天,但小王只休息了2天,其他時(shí)間均加班,平均每天工作ll小時(shí);用制度工作時(shí)間中的l天參加了共青團組織的活動(dòng)。

  請計算小王在該月的制度工時(shí)利用率和工作負荷率。(15分)

  4、 某公司人力資源部對員工舉辦一次為期4天的集中培訓,參加培訓的學(xué)員50人。根據以往經(jīng)驗,人力資源部做了80000元的培訓成本預算。培訓期間的費用標準及實(shí)際支出情況如下:

  培訓講師的課酬為l0000元/天。

  交通食宿費500元/天。

  培訓場(chǎng)地及設備租賃費l500元/人。

  學(xué)員教材費100元/天。

  餐費每人20元/天。

  參加培訓人員的誤工費為每人平均100元/天。

  其他培訓費合計2000元。

  請計算此次培訓實(shí)際的培訓成本和每位學(xué)員的平均成本,并分析培訓費用預算執行情況。

  (15分)

  人力資源培訓試題3

  1、在()時(shí)期,勞動(dòng)者與勞動(dòng)中的'智慧完全分離,成為機器的附屬品。

  A.經(jīng)驗管理

  B.科學(xué)管理

  C.現代管理

  D.后現代管理

  小編答案(僅供參考):A

  2、專(zhuān)職的人事主管和人事管理部門(mén)出現在()

  A.現代人力資源管理高級階段

  B.現代人力資源管理由初級向高階發(fā)展階段

  C.現代人力資源管理替代傳統管人事管理階段

  D.傳統人力資源管理由萌芽到成長(cháng)的迅速發(fā)展開(kāi)階段

  3、關(guān)于內部導向戰略,下列說(shuō)法正確的是()

  A.是成功企業(yè)的核心戰略

  B.側重于適應環(huán)境壓力

  C.建立在確定性資源基礎上

  D.注重無(wú)形資產(chǎn)的積累

  4、工會(huì )的基本職責是()

  A.職業(yè)生涯規劃

  B.參與組織管理

  C.維護員工合法權益

  D.提高員工勞動(dòng)技能

  5、某知名快遞集團公司借助品牌優(yōu)勢打造以?xún)?yōu)質(zhì)安全美食為主的網(wǎng)購商城,這屬于企業(yè)集團的()優(yōu)勢

  A.規模經(jīng)濟

  B.分工協(xié)作

  C.技術(shù)創(chuàng )新

  D.無(wú)形資產(chǎn)共享

  小編答案(僅供參考):D

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