人力資源相關(guān)試題
人力資源已經(jīng)成為企業(yè)一項重要經(jīng)濟資源，本文是小編為大家收集整理的人力資源相關(guān)試題，歡迎參考借鑒。
一、單項選擇題
1．戰略性人力資源管理與傳統人力資源管理的最大區別在于( )。
A.出現了專(zhuān)門(mén)的人力資源管理部門(mén)
B．人作為資源對組織而言越來(lái)越重要
C．將人力資源管理與企業(yè)戰略聯(lián)系起來(lái)
D．確保人力資源能夠滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需要
2．人力資本理論認為( )。
A.企業(yè)越注意對員工的培訓，企業(yè)獲利的機會(huì )越大
B．組織存在物質(zhì)資源、人力資源和組織資源三種資源
C．一個(gè)員工的行為與其他員工相聯(lián)系，進(jìn)而可以產(chǎn)生可預測的結果
D．對員工與企業(yè)形成的有形或無(wú)形的契約進(jìn)行有效管理，組織效益就會(huì )提高
3．從長(cháng)期發(fā)展戰略與管理作業(yè)運作的維度來(lái)看，人事經(jīng)理( )。
A.是培訓與技能開(kāi)發(fā)的推動(dòng)者
B．是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的戰略合作伙伴
C．要了解并盡可能滿(mǎn)足員工的需求
D．是構建人力資源管理各項基礎工作的專(zhuān)家
4．( )屬于人力資源管理的戰略性職能。
A．提升員工職業(yè)生活質(zhì)量 B．實(shí)施企業(yè)短期年度計劃
C．支持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng) D．提升人力資源的競爭優(yōu)勢
5．戰略只對企業(yè)的關(guān)鍵性問(wèn)題作基本定位是指戰略的'( )。
A．目標性 B．全局性 C．計劃性 D．綱領(lǐng)性
6．( )經(jīng)常涉及公司財務(wù)資金運作和組織結構變革創(chuàng )新等事關(guān)全局的重大戰略問(wèn)題。
A.總體戰略 B．業(yè)務(wù)戰略 C．職能戰略 D．競爭策略
7．( )是涉及公司各個(gè)職能部門(mén)、推動(dòng)企業(yè)總體發(fā)展戰略實(shí)現的具體分支戰略。
A.總體戰略 B．業(yè)務(wù)戰略 C．職能戰略 D．公司策略
8．技術(shù)開(kāi)發(fā)型的企業(yè)發(fā)展戰略是( )。
A．自下而上推動(dòng) B．中短期發(fā)展戰略
C．以團隊為中心 D．采用外延擴大再生產(chǎn)的發(fā)展模式
9．一般而言，采取( )的企業(yè)的員工歸屬感和雇用保障都最高。
A．吸引策略 B．投資策略 C．參與策略 D．創(chuàng )新策略
10.高新技術(shù)孵化器更適合以( )為主。
A．家族式企業(yè)文化 B．發(fā)展式企業(yè)文化
C．市場(chǎng)式企業(yè)文化 D．官僚式企業(yè)文化
11.在( )的情況下，企業(yè)雇用員工的成本會(huì )降低。
A.勞動(dòng)力需求大于供給 B．勞動(dòng)者充分獲得招聘信息
C．勞動(dòng)法律體系日漸完善 D．經(jīng)濟發(fā)展減緩、失業(yè)率增加
12.( )的企業(yè)適合采取進(jìn)攻型戰略。
A．所處行業(yè)發(fā)展良好，自身實(shí)力較強 B．所處行業(yè)發(fā)展良好，自身實(shí)力較弱
C．所處行業(yè)開(kāi)始衰退，自身實(shí)力較強 D．所處行業(yè)開(kāi)始衰退，自身實(shí)力較弱
13.企業(yè)集團是以( )為主要聯(lián)結紐帶。
A．產(chǎn)權 B．命令鏈
C．母子公司 D．職權和職能
14.契約式壟斷銷(xiāo)售聯(lián)合體又可以稱(chēng)為( )。
A.卡特爾(Cartel) B．辛迪加(Syndicat)
C．托拉斯(Trust) D．康采恩(Konzern或Concern)
15.( )實(shí)質(zhì)上只有一個(gè)法人企業(yè)。
A．卡特爾 B．辛迪加 C．托拉斯 D．康采恩
16.企業(yè)集團核心層企業(yè)、緊密層企業(yè)、半緊密層企業(yè)和松散層企業(yè)，分別對應的是( )
這四個(gè)層級。①集團公司 ②控股子公司 ③參股企業(yè)④關(guān)聯(lián)協(xié)作企業(yè)
A.①③②④ B.④②①③ C.①②③④ D.②③①④
17.企業(yè)集團可以利用原有知名品牌以較低的市場(chǎng)成本進(jìn)入新的業(yè)各領(lǐng)域，這是企業(yè)集團
的( )優(yōu)勢。
A.壟斷 B．規模經(jīng)濟
C．無(wú)形資產(chǎn) D．迅速擴大組織規模
18.以市場(chǎng)占有率影響產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格及供給情況是企業(yè)集團的( )。
A.“壟斷”優(yōu)勢 B．無(wú)形資產(chǎn)優(yōu)勢
C．規模經(jīng)濟優(yōu)勢 D．分工協(xié)作優(yōu)勢
19.對于產(chǎn)權結構的表述不正確的是( )。
A.產(chǎn)權結構的性質(zhì)可以決定企業(yè)法人治理結構的性質(zhì)
B．產(chǎn)權結構也可以理解為企業(yè)所有者的結構
C．產(chǎn)權結構就是企業(yè)股東的組成結構
D．產(chǎn)權結構就是法人股東內部的結構
20.對股東大會(huì )理解有誤的一項是( )。
A．股東大會(huì )能夠使股東的意愿得到自主表達
B．股東大會(huì )受各國的公司法規定，一般是公司最高的權力機構
C．股東大會(huì )為非常設機構
D．股東大會(huì )的權力由被選舉的董事會(huì )及其成員行使
二、多項選擇題
1．下列說(shuō)法正確的是( )。
A.戰略是策略的上位概念
B．戰略是根據形勢發(fā)展變化而制定的行動(dòng)計劃
C．戰略性人力資源管理是企業(yè)總體戰略的下屬概念
D．戰略性人力資源管理對企業(yè)直線(xiàn)主管提出了更高、更新的要求
E．戰略性人力資源管理要求經(jīng)營(yíng)者把人力資源視為與資金、技術(shù)等同等重要的資源
2．( )屬于泰勒的觀(guān)點(diǎn)。
A.非正式組織 B．人際關(guān)系學(xué)說(shuō) C．堅持例外原則
D．構建激勵性工資報酬制度
E．訓練工人掌握標準化的操作方法
3．( )屬于行為科學(xué)理論的研究成果。
A.強化理論 B．精細化勞動(dòng)分工 C．需要層次理論
D．時(shí)間與動(dòng)作研究 E．團隊動(dòng)力學(xué)理論
4．下列屬于行為科學(xué)理論研究的是( )。
A.期望理論 B．雙因素理論 C．成就需要理論
D．需要層次理論 E．科學(xué)管理理論
5．在傳統人事管理由萌芽到成長(cháng)迅速發(fā)展的階段，下列說(shuō)法正確的是( )。
A.出現了專(zhuān)職的人事管理部門(mén)
B．企業(yè)人事管理制度體系日趨完善
C．人力資源管理在企業(yè)中已經(jīng)上升到主導地位
D．企業(yè)雇主開(kāi)始接受了人力資源開(kāi)發(fā)的新概念
E．各級直線(xiàn)主管也須對組織中的人力資源管理活動(dòng)全面負責
6．關(guān)于人力資源管理職能，下列說(shuō)法正確的有( )。
A.其經(jīng)營(yíng)性職能重點(diǎn)在于實(shí)施企業(yè)的長(cháng)期發(fā)展計劃
B．戰略性人力資源管理橫向的擴展包括注重企業(yè)的社會(huì )性職能
C．戰略性人力資源管理職能縱向的擴展是以戰略性職能為起點(diǎn)
D．隨著(zhù)企業(yè)的外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境變化，戰略性職能的重要性日益增強
E．人力資源管理部門(mén)性質(zhì)的變化實(shí)質(zhì)上就是人力資源管理職能的變化
7．( )屬于企業(yè)戰略雙重屬性中相對穩定的特點(diǎn)。
A.目標性 B．全局性 C．計劃性
D．長(cháng)遠性 E．應變性
8．對于企業(yè)戰略的特點(diǎn)表述正確的是( )。
A.企業(yè)目標是獲利程度、產(chǎn)出能力、競爭地位、技術(shù)水平、員工發(fā)展、社會(huì )責任六大要素綜合平衡的結果
B．研究企業(yè)生存發(fā)展的，帶有全局性的指導規律，是企業(yè)戰略管理學(xué)的任務(wù)
C．目標性、全局性、計劃性、長(cháng)遠性和綱領(lǐng)性是相對穩定的企業(yè)戰略屬性
D．企業(yè)的戰略管理要應對“例外的特殊問(wèn)題”，就應提高對應變性、競爭性和風(fēng)險抵御能力的重視
E．風(fēng)險性是企業(yè)戰略屬性中唯一動(dòng)態(tài)的、隨機可變的，即“例外的特殊問(wèn)題”
9．采取投資策略的企業(yè)的管理特點(diǎn)包括( )。
A.重視人才儲備
B．員工參與管理
C．企業(yè)與員工建立長(cháng)期工作關(guān)系
D．依靠工資、獎金維持員工的積極性
E．重視發(fā)揮管理人員和技術(shù)人員的作用
10.( )屬于企業(yè)的硬文化。
A.技術(shù)設備 B．員工行為規范 C．企業(yè)員工的群體意識
D．工作地配置水平 E．產(chǎn)品造型、外觀(guān)和質(zhì)量
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