安全實(shí)施方案5篇【實(shí)用】
為了確保工作或事情能有條不紊地開(kāi)展，就常常需要事先準備方案，方案是闡明具體行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。方案應該怎么制定才好呢？以下是小編幫大家整理的安全實(shí)施方案5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
安全實(shí)施方案 篇1
一、指導思想
全面構建新常態(tài)“我要安全”診斷機制，識別、控制、削減、消除不安全行為、不安全狀態(tài)、環(huán)境不良和管理缺陷（以下統稱(chēng)：?jiǎn)?wèn)題隱患），是認真貫徹國家新《安全生產(chǎn)法》和落實(shí)公司“3311”工程建設的重要舉措，是安全生產(chǎn)的實(shí)際需要，是HSE管理體系的核心要求，是持續改進(jìn)、循序提高的基本抓手，是構建安全生產(chǎn)新常態(tài)和長(cháng)效機制的基礎工作。就是要通過(guò)該機制的持續有效運行，充分激發(fā)、激勵全體員工做好安全生產(chǎn)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，及時(shí)發(fā)現整改生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的各種不安全因素和事故隱患，進(jìn)一步提升全員安全意識，嚴格落實(shí)安全責任，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎，從嚴風(fēng)險識別管控，確保公司安全生產(chǎn)形勢的持續穩定發(fā)展。
二、構建目標
�。ㄒ唬⿵娀珕T安全意識。通過(guò)暢通全員為安全建言獻策的通道，讓每一名員工都為身邊的安全發(fā)揮作用，人人都是安全生產(chǎn)使者，人人都是安全生產(chǎn)守望者，人人都是安全生產(chǎn)互助者。
�。ǘ┨嵘珕T安全技能。人人能夠立足本崗位、本單位、本部門(mén)、本公司，全面排查身邊的問(wèn)題隱患，熟悉問(wèn)題隱患基本類(lèi)別，學(xué)會(huì )辨識評估風(fēng)險基本方法，掌握安全對策基本序列，切實(shí)把“我要安全”意識變成“我會(huì )安全”、“我能安全”的日常行動(dòng)。
�。ㄈ嫿ò踩L(cháng)效機制。通過(guò)常態(tài)化、長(cháng)期化構建新常態(tài)“我要安全”診斷機制， 錘煉“全員、全天候、全過(guò)程、全方位”的安全管理行為，濃化“預防為主、本質(zhì)安全、安全發(fā)展”的安全文化氛圍，完善安全管理制度規程，持續提升安全生產(chǎn)管理水平。
三、組織機構
公司層面成立全面構建新常態(tài)“我要安全”診斷機制領(lǐng)導小組：
公司領(lǐng)導小組辦公室設在機動(dòng)安全部。負責具體組織協(xié)調、督導、通報、考核、獎勵與信息收集、反饋、報告等。
公司整建制單位也應成立相應的領(lǐng)導小組，其他單位或部門(mén)應明確負責人或協(xié)調人。
四、診斷對象
�。ㄒ唬┌踩芾砣毕�
1.安全管理制度存在的缺陷和漏洞。重點(diǎn)查找現有管理制度與國家法律法規、標準規范及上級要求的不符合；查找哪些制度還沒(méi)有建立，需要新增；哪些制度存在條款不明晰，與實(shí)際不符，操作性較差，需要修訂；哪些制度已經(jīng)不適應當前管理要求，需要廢止；哪些相關(guān)聯(lián)制度之間有重復或矛盾，需要規范、簡(jiǎn)化、統一等。
2.安全標準、操作規程等存在的缺陷和風(fēng)險。對照最新適用的標準規程，重點(diǎn)查找裝置或設施在設計上存在的安全缺陷，工藝、設備以及電氣儀表的操作完整性，操作規程與實(shí)際不符、針對性不強及日常管理存在的問(wèn)題等。
3.設計、方案及程序存在的風(fēng)險及隱患。重點(diǎn)查找設施設計、工程設計、施工方案等的本質(zhì)安全及用戶(hù)手冊、安全措施的針對性和有效性，施工作業(yè)程序是否清晰、準確、可操作強，是否存在安全風(fēng)險與隱患等。
4.制度執行及責任制落實(shí)方面存在的問(wèn)題。重點(diǎn)查找承包商、檢維修等安全管理制度在執行過(guò)程中產(chǎn)生的偏差，現場(chǎng)人員在對作業(yè)方案、安全規程執行上存在的偏差；崗位安全生產(chǎn)責任落實(shí)方面存在的主要問(wèn)題及表現形式等。
5.現場(chǎng)安全監管存在的問(wèn)題。重點(diǎn)查找現場(chǎng)作業(yè)是否有監管缺失；特種設備、車(chē)輛管理、交通安全措施是否嚴格落實(shí)；危險化學(xué)品、藥品、油品等的儲存、發(fā)放、使用是否滿(mǎn)足要求；是否開(kāi)展班前安全會(huì )或送班會(huì )、作業(yè)現場(chǎng)風(fēng)險識別與安全措施交底，對檢查發(fā)現的問(wèn)題是否落實(shí)整改措施等。
6.應急管理存在的問(wèn)題。重點(diǎn)查找忽視應急管理，應急措施預案針對性不強，應急培訓、演練不到位，應急物資配備不足、保管不善等問(wèn)題。
�。ǘ┤说牟话踩袨�
1.觀(guān)察、記錄和制止身邊的不安全行為。
2.查找習慣性違章、習慣性不安全行為帶來(lái)的潛在安全風(fēng)險。
3.及時(shí)發(fā)現并制止“三違”和野蠻、冒險作業(yè)等不安全行為，同時(shí)告知管理人員。
4.分析不安全行為產(chǎn)生的'原因及規律，尤其是員工安全心理與思想認識不到位的問(wèn)題。
�。ㄈ┪�、環(huán)不安全狀態(tài)
1.排查設備、設施、工藝、電氣、儀表等方面的不安全狀態(tài)。
2．排查防火、防爆、防中毒、防窒息及防恐怖等設施、措施情況。
3．排查在關(guān)鍵裝置、要害部位、集輸場(chǎng)站及風(fēng)險較高場(chǎng)所施工安全不達標及建設項目“三同時(shí)”不落實(shí)等問(wèn)題。
4.排查重要物品防盜、防丟失、防失控與危險化學(xué)品及“三廢”泄漏或跑損、異常排放等狀況。
5.排查作業(yè)環(huán)境條件不符合安全要求問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現職業(yè)病危害因素超標、輔助設施建設不達標問(wèn)題。
6.排查安全出口、消防通道堵塞、不暢通等影響安全應急的隱患。
�。ㄋ模┙煌ò踩珕�(wèn)題隱患。
�。ㄎ澹┢渌�。
五、診斷程序
�。ㄒ唬﹩�(dòng)。由機動(dòng)安全部擬稿、行政管理部核稿、相關(guān)部門(mén)會(huì )稿、總經(jīng)理審核、董事長(cháng)簽發(fā)后行文頒布。董事長(cháng)簽發(fā)日即為全面構建新常態(tài)“我要安全”診斷機制啟動(dòng)日。
�。ǘ┌l(fā)動(dòng)。各單位、各部門(mén)采取各種有效方式宣傳發(fā)動(dòng)，深刻理解全面構建新常態(tài)“我要安全”診斷機制的重要性、必要性，學(xué)習問(wèn)題隱患基本類(lèi)別、辨識評估風(fēng)險基本方法、安全對策基本序列，人人參與、不留死角，橫到邊、縱到底，并研究制訂貫徹落實(shí)的措施或辦法，于公司啟動(dòng)日始30日內紙質(zhì)或電子版報公司機動(dòng)安全部。
�。ㄈ┰\斷。診斷以公司員工個(gè)人為主體，所在單位、部門(mén)監督�？梢栽诠ぷ髑�、工作中或工作后，可以在工作時(shí)間內或工作時(shí)間外等等，隨時(shí)隨地，不拘一格，主要參照“本方案”上述診斷對象內容及問(wèn)題隱患的基本類(lèi)別（見(jiàn)附錄1-5），對發(fā)現的現行違章行為或嚴重問(wèn)題隱患，要當即進(jìn)行勸阻、制止或采取措施，不能得到有效控制的，應立即報告，然后，再適時(shí)把發(fā)現的問(wèn)題隱患或想法、意見(jiàn)建議填入《診斷建議卡》（見(jiàn)附件1），及時(shí)提交本單位負責人簽字后留存即可。鼓勵運用《安全檢查表》法進(jìn)行診斷排查問(wèn)題隱患。
特別注意的是：允許僅憑經(jīng)驗和感覺(jué)，發(fā)現或制止、消除違章和隱患，《診斷建議卡》內容無(wú)論妥當與否、準確與否、采納與否，只要是真實(shí)的、正能量的，均為員工個(gè)人安全業(yè)績(jì)，均會(huì )受到激勵，均會(huì )記入《安全誠信員工檔案》等（相關(guān)辦法另行制訂）。
�。ㄋ模┐_認。確認以《診斷建議卡》診斷人所在單位、部門(mén)為主體，公司機動(dòng)安全部督導。本著(zhù)“科學(xué)、嚴謹、實(shí)用、長(cháng)效”的原則，對診斷問(wèn)題隱患進(jìn)行確認。確認1：是確認該問(wèn)題隱患是否需要迅速控制、是否已經(jīng)控制、是否有效控制。在此，當接到診斷人的《診斷建議卡》，接受人需要依據問(wèn)題隱患描述、現場(chǎng)考察或經(jīng)驗等，迅速及時(shí)作出確認。確認2：是確認《診斷建議卡》涉及問(wèn)題隱患的基本類(lèi)別，并填入問(wèn)題編碼（見(jiàn)附錄1-5）。確認3：是確認該問(wèn)題隱患的符合性，即依據相應法律、法規、標準、規范和制度、規定、規程以及案例等等，運用《安全檢查表》法，分析《診斷建議卡》所提問(wèn)題隱患的符合性，確認是否屬于真正的問(wèn)題隱患，或不可容忍的、需要整改的問(wèn)題隱患。確認4：是確認該問(wèn)題隱患的危險度（D），即在運用《安全檢查表》法基礎上，對分析結果為“不符合”、且無(wú)法整改或本單位無(wú)能力整改的，再運用《作業(yè)條件危險性分析（LECD）》法（見(jiàn)附錄7），分析確認其危險性程度（D=L×E×C），再次確定控制措施或采取上報措施，并同時(shí)記入《安全檢查表》,以便進(jìn)一步運用安全系統工程原理，進(jìn)行系統性分析診斷。
�。ㄎ澹┨峤慌c上報。提交與上報以公司所屬單位、部門(mén)為主體，采取每月一報。即由公司所屬單位、部門(mén)對上月日常完成的《診斷建議卡》和《安全檢查表》（見(jiàn)附件2）進(jìn)行整理規范，經(jīng)本單位、部門(mén)主要負責人審定簽字后，于本月10日前提交公司機動(dòng)安全部，必要時(shí)，對重點(diǎn)、重要、突出及需要采取“上報”措施，由公司層面解決處理的《診斷建議卡》，應單獨附送意見(jiàn)建議和措施材料。
�。┨岚�。提案以公司機動(dòng)安全部為主體，相關(guān)單位、部門(mén)協(xié)助。即對收到的月度資料、材料，認真進(jìn)行梳理、分析，特別是對采取“上報”措施，由公司層面解決處理的《診斷建議卡》，及時(shí)形成提案，提出意見(jiàn)建議，報請總經(jīng)理批示。必要時(shí)，應會(huì )同相關(guān)單位、部門(mén)進(jìn)行現場(chǎng)考察、論證。
�。ㄆ撸┛己�。以公司機動(dòng)安全部為主體，相關(guān)單位、部門(mén)協(xié)助，采取每月一考核。本著(zhù)“科學(xué)、創(chuàng )新、公平、公開(kāi)、統籌、實(shí)效”的原則，考核方法為加權定量考核，即：
1、當月人力資源率（A）：
A=（參與人數+診斷問(wèn)題隱患數）/用工總量；
2、當月資產(chǎn)占有率（B）：
B=診斷問(wèn)題隱患數/{（賬面資產(chǎn)+租賃資產(chǎn)）/10（萬(wàn)元）}；
3、確認準確率（C）：
C=（診斷問(wèn)題隱患數-分析結果不準確數）/診斷問(wèn)題隱患數；
4、整改率（D）：
D=整改問(wèn)題隱患數/診斷問(wèn)題隱患數；
5、當月考核得分（Q）：
Q=（100+ A+ B）×C×D
�。ò耍┰u比。評比以公司機動(dòng)安全部為主體，相關(guān)單位、部門(mén)協(xié)助，采取每月一評比、一獎勵。本著(zhù)“公正、務(wù)實(shí)、激勵”的原則，主要是根據月度考核結果，評比出3-5個(gè)全面構建新常態(tài)“我要安全”診斷機制“優(yōu)勝安全構建單位（部門(mén)）”；按《安全檢查表》的質(zhì)量，評比出5-10名“優(yōu)勝安全確認能手”；按《診斷建議卡》的數量和質(zhì)量，評比出10-20名“優(yōu)勝安全診斷員工”。
�。ň牛┕珗�。公報以公司機動(dòng)安全部為主體，相關(guān)部門(mén)協(xié)助，采取每月一公報。主要是公報考核評比結果、安全重大事項、經(jīng)驗介紹、案例分析等。
�。ㄊ└倪M(jìn)。以公司機動(dòng)安全部為主體。主要是根據實(shí)際和需要，研究改進(jìn)全面構建新常態(tài)“我要安全”診斷機制的形式、措施，研究改進(jìn)安全生產(chǎn)制度、規定、規程建設，研究改進(jìn)安全生產(chǎn)正向激勵機制，研究建立安全生產(chǎn)誠信體系。
安全實(shí)施方案 篇2
為使廣大青少年度過(guò)一個(gè)“遵紀守法、文明安全、節儉勤勞、愉快充實(shí)”的暑假生活，根據乘航第一區域聯(lián)合黨委“進(jìn)網(wǎng)格、領(lǐng)項目、定承諾、送服務(wù)”有關(guān)安排，充分利用千名教師進(jìn)社區契機，擬組織開(kāi)展20xx年青少年暑期課堂。具體安排如下：
一、活動(dòng)時(shí)間
7月10日——8月30日，共舉辦10期。
二、活動(dòng)地點(diǎn)
老宅社區三樓會(huì )議室
三、活動(dòng)內容
1、暑期安全知識講座，涉及用電安全、游泳防溺水安全、防雷減災安全等。
2、開(kāi)設青少年“道德講堂”，學(xué)身邊模范，做有德少年 心理健康教育�？破招赂删�(xiàn)參觀(guān)。
3、組織象棋培訓。
4、參觀(guān)科普氣象館。
5、組織青少年開(kāi)展禁毒講座、觀(guān)看禁毒故事片。
5、組織開(kāi)展“陽(yáng)關(guān)少年 快樂(lè )暑假”，乒乓球比賽。
6、青少年暑期活動(dòng)心得交流。
四、參加對象
老宅社區、民豐社區、蔣橋村青少年，包括新市民子女,以及區域共建各單位。
學(xué)院暑假安全穩定工作實(shí)施方案三
根據《XX市人民政府辦公室關(guān)于做好20xx年暑假大學(xué)生到政府機關(guān)見(jiàn)習工作的通知》（商政辦函〔20xx〕81號）要求，現就做好20xx年暑假大學(xué)生到政府機關(guān)見(jiàn)習工作有關(guān)事項通知如下。
一、時(shí)間安排
20xx年6月1日至6月30日大學(xué)生報名；7月1日至7月10日遴選定員、制定見(jiàn)習分配方案；20xx年7月13日至8月13日學(xué)生到政府機關(guān)見(jiàn)習。
二、實(shí)施范圍
根據市政府統一要求，今年大學(xué)生暑假到政府機關(guān)見(jiàn)習活動(dòng)在縣政府工作部門(mén)、直屬機構開(kāi)展，全縣共安排大學(xué)生見(jiàn)習人數30名。
三、條件要求
堅持“自主申請、自愿報名、雙向選擇、擇優(yōu)選定”的'基本原則。見(jiàn)習大學(xué)生應具備以下條件：
1.商洛本地高校（商洛學(xué)院、商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院）和山陽(yáng)籍在外地高校就讀的全日制本科及以上學(xué)歷教育的大二、大三在校大學(xué)生。
2.政治思想積極，組織紀律觀(guān)念較強，身體健康，綜合素質(zhì)較好，無(wú)違法違紀和犯罪記錄。
3.嚴格遵守見(jiàn)習單位各項規章制度，自覺(jué)接受見(jiàn)習單位管理，嚴守國家秘密和工作秘密，注重自身形象，注意人身、交通、飲食安全。
4.能夠自行解決見(jiàn)習期間的食宿問(wèn)題。
四、組織機構及職責分工
1.縣政府成立大學(xué)生假期到政府機關(guān)見(jiàn)習協(xié)調工作組，由縣政府辦一名副主任任組長(cháng)，縣教體局、人社局相關(guān)負責人為成員，具體負責組織和協(xié)調開(kāi)展大學(xué)生見(jiàn)習工作。
2.工作組成員的具體職責分工：縣政府辦負責工作組各單位之間的統籌聯(lián)絡(luò )，協(xié)調解決工作中的具體問(wèn)題；縣教體局負責人員遴選和審定工作，配合搞好宣傳動(dòng)員和相關(guān)組織工作；縣人社局負責見(jiàn)習分配、考核評定、證書(shū)發(fā)放和備案管理等工作。
五、工作程序
1.宣傳動(dòng)員：由縣政府辦牽頭，縣教體局、人社局配合，加強溝通聯(lián)系，搞好宣傳動(dòng)員。同時(shí)，通過(guò)縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布活動(dòng)通知，擴大宣傳覆蓋面。
2.學(xué)生報名：符合條件的大學(xué)生通過(guò)縣政*網(wǎng)站下載并如實(shí)填寫(xiě)《XX縣大學(xué)生假期到政府機關(guān)見(jiàn)習報名審查表》，于6月30日12時(shí)前持個(gè)人有效身份證件到縣教體局報名（聯(lián)系人：牛軍良，聯(lián)系電話(huà)**）
3.遴選分配：縣教體局根據條件要求遴選人員，經(jīng)縣政府見(jiàn)習工作組審定后，由縣人社局提出見(jiàn)習分配方案，分配方案報縣政府辦備案。
4.報到：7月13日大學(xué)生持個(gè)人有效身份證件和人身意外傷害保險證明，到所分配的見(jiàn)習單位報到。
5.見(jiàn)習考核：見(jiàn)習結束前，見(jiàn)習大學(xué)生撰寫(xiě)個(gè)人見(jiàn)習工作總結，并在網(wǎng)上下載《見(jiàn)習總結評定表》，同時(shí)到縣人社局領(lǐng)取空白《見(jiàn)習證書(shū)》，經(jīng)見(jiàn)習單位填注鑒定意見(jiàn)后，交回縣人社局填注綜合評定意見(jiàn)�！兑�(jiàn)習總結評定表》和工作總結一式四份，留存見(jiàn)習單位、縣人社局、縣教體局各一份，學(xué)生自行帶回所在學(xué)校一份。
六、相關(guān)要求
1.縣政府機關(guān)大學(xué)生見(jiàn)習活動(dòng)由縣政府辦具體協(xié)調，各成員單位按職責配合實(shí)施。
2.各見(jiàn)習單位要安排好見(jiàn)習學(xué)生的工作和生活，為見(jiàn)習生參與機關(guān)事務(wù)、開(kāi)展調查研究等活動(dòng)提供機會(huì )和平臺，指定專(zhuān)人擔任指導老師，并向見(jiàn)習生發(fā)放見(jiàn)習補助（每人1000元）。
3.各部門(mén)要安排好大學(xué)生見(jiàn)習活動(dòng)，并于6月20日前將本部門(mén)負責此項工作的人員名單及聯(lián)系方式報縣政府辦備案（郵箱：**）。見(jiàn)習工作結束后，形成書(shū)面總結向縣政府辦報告，以便匯總上報。
安全實(shí)施方案 篇3
為貫徹落實(shí)國務(wù)院和省、市政府關(guān)于加強安全消防工作的要求，建立健全街道安全消防安全組織，落實(shí)基層安全消防工作責任，進(jìn)一步提高各類(lèi)隱患的發(fā)現和處置能力，最大限度防止和減少安全消防事故，加強安全消防管理工作，進(jìn)一步推動(dòng)我處安全消防工作規范化進(jìn)程，預防和減少火災事故，確保我處工作的正常運行和財產(chǎn)安全，根據有關(guān)文件精神及市、區有關(guān)的工作部署，制定方案如下：
一、總體目標
管理處安全消防網(wǎng)格化管理是在“片長(cháng)”、“街長(cháng)”負責制基礎上，以路段為基礎，把商城劃成一個(gè)片區、兩條街、十四個(gè)責任路段，片長(cháng)全面負責片區內各項街道安全消防網(wǎng)格化管理工作，街長(cháng)協(xié)助片長(cháng)抓好片區內安全消防管理工作，街長(cháng)為每條街的責任人，具體做好對該條街責任路段路人員的.管理及路段巡查工作；通過(guò)時(shí)間努力，我處所處街道建立起責任明晰、機制健全、運行高效的消防安全網(wǎng)格化管理組織和工作機制，每個(gè)網(wǎng)格化路段長(cháng)及協(xié)管員、保安、保潔在各自責任路段全面履行安全消防巡查、發(fā)現及時(shí)上報反饋等職責。
二、組織領(lǐng)導
為加強該項工作的領(lǐng)導，成立管理處安全消防網(wǎng)格化管理領(lǐng)導小組。
路段安全消防責任人：
領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在綜合管理科，負責安全消防管理的組織、協(xié)調、考核、監督等工作，辦公室主任由同志擔任。負責安全消防網(wǎng)格化管理日常工作的考核。
三、實(shí)施范圍及配備原則
1、實(shí)施范圍
商城區域。
2、“街長(cháng)”、“路段長(cháng)”配備原則
按照區安全消防管理網(wǎng)格化管理工作領(lǐng)導小組，明確了安全消防網(wǎng)格化管理工作中相關(guān)人員的工作責任結合商業(yè)街（片區）的實(shí)際需要進(jìn)行配備。轄區各主、次干道（片區）實(shí)行“街長(cháng)”負責制，明確管理區域。同時(shí)，按照道路管理的實(shí)際情況實(shí)行分段管理配備若干協(xié)管隊員。
四、人員配備及分布
將商城劃成一個(gè)片區、兩條街、十四個(gè)責任路段，每條街配備一名街長(cháng)，步行街下轄六個(gè)責任路段，馬市街等下轄八個(gè)責任路段。
安全實(shí)施方案 篇4
為加強公司安全生產(chǎn)工作，進(jìn)一步提高公司安全生產(chǎn)水平，將我公司率先建成本質(zhì)安全型礦井，實(shí)現全市煤礦安全形勢根本好轉，根據《介休市創(chuàng )建本質(zhì)安全型煤炭產(chǎn)業(yè)實(shí)施方案》，結合公司安全生產(chǎn)辦特點(diǎn)，特制定山西興盛鴻發(fā)煤業(yè)預先公司創(chuàng )建本質(zhì)安全型礦井實(shí)施方案。
一、指導思想、基本原則
�。ㄒ唬┲浪枷�
以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，堅持安全發(fā)展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，堅持從人、機、環(huán)、管等要素和源頭、過(guò)程、事后各環(huán)節全面加強風(fēng)險管理，全面提升礦井素質(zhì)、人員素質(zhì)、裝備水平、管理水平、環(huán)境質(zhì)量和應急救援能力，努力創(chuàng )建本質(zhì)安全型礦井，推動(dòng)全市煤礦安全生產(chǎn)形勢根本好轉，為再造一個(gè)新介休，實(shí)現又好又快、創(chuàng )新跨躍、科學(xué)和諧、安全持續發(fā)展做貢獻。
�。ǘ┗驹瓌t
以人為本，生命至上；預防為主，防治結合；標本兼治，重在治本；統籌規劃，分步實(shí)施；分工把關(guān)，協(xié)調配合；因地制宜，分類(lèi)指導；齊抓共管，綜合治理。
二、工作目標、實(shí)施步驟
�。ㄒ唬┕ぷ髂繕�
1、總體目標
到20xx年底，公司煤礦基本建成本質(zhì)安全型煤礦，安全生產(chǎn)水平達到國家安全標準要求。
2、具體目標
-煤礦死亡人數不超控制指標。
-百萬(wàn)噸死亡率不超控制指標。
-煤礦塵肺病發(fā)病率減少60%以上；
-煤礦數量控制在現有數量以?xún)龋?/p>
-礦井生產(chǎn)規模原則不低于90萬(wàn)噸/年（薄煤層不低于60萬(wàn)噸/年）；
-機械化采煤率達到95%以上（綜合機械化采煤達到60%以上）；
-掘進(jìn)機械化程度達到85%以上；
-隱患整改率達到100%；
-安全質(zhì)量標準化都達到一級以上，國家級安全質(zhì)量標準化達標率40%；
-全員培訓率100%。
�。ǘ⿲�(shí)施步驟
1、創(chuàng )建試點(diǎn)階段（20xx年6月~20xx年12月）。深入廣泛開(kāi)展創(chuàng )建本質(zhì)安全型礦井企業(yè)宣傳發(fā)動(dòng)工作，選擇有條件的工作面開(kāi)展本質(zhì)安全型礦井試點(diǎn)創(chuàng )建工作。從20xx年8月，在礦井各選擇1工作面開(kāi)展試點(diǎn)工作。20xx年底前，試點(diǎn)工作面基本建成本質(zhì)安全型工作面。
2、全面推進(jìn)階段（20xx年~20xx年）�？偨Y交流試點(diǎn)經(jīng)驗，持續推進(jìn)本質(zhì)安全型礦井建設。本質(zhì)安全型工作面達到礦井工作面50%以上，礦井達到一級安全質(zhì)量標準化。
3、整體實(shí)現階段（20xx年~20xx年）。加強公司基礎管理，建立以風(fēng)險預控為核心的風(fēng)險預控管理體系。到20xx年底，企業(yè)礦井建成本質(zhì)安全型礦井。公司建立起風(fēng)險預控管理體系，開(kāi)展體系認證工作；20xx年底前，公司力爭達到國家級安全質(zhì)量標準化礦井標準，全市煤礦基本建成本質(zhì)安全型煤炭企業(yè)。
三、組織領(lǐng)導、基本措施
�。ㄒ唬┙M織領(lǐng)導
為加強我公司創(chuàng )建本質(zhì)安全型礦井的組織領(lǐng)導，保障創(chuàng )建工作的有序開(kāi)展及各項目標任務(wù)的全面完成，公司成立創(chuàng )建本質(zhì)安全型礦井領(lǐng)導組。
組長(cháng)：閆廣
常務(wù)付組長(cháng)：杜繼昌
付組長(cháng)：趙永富雷振明閆中明高效華
閆海亮武太有董鐵鋼王順政
成員：為各部室領(lǐng)導和各隊隊長(cháng)
領(lǐng)導組辦公室設在技術(shù)部，主任由雷振明兼任，具體負責創(chuàng )建本質(zhì)安全型礦井的日常工作。
�。ǘ┗敬胧�
具體為建立完善八個(gè)機制：
1、建立完善公司安全生產(chǎn)輿論宣傳機制。
2、建立完善公司安全生產(chǎn)教育培訓機制。
3、建立完善公司安全生產(chǎn)法律制度約束機制。
4、建立完善公司安全生產(chǎn)責任落實(shí)機制，全面推進(jìn)網(wǎng)格化管理體制。
5、建立完善公司安全生產(chǎn)技術(shù)支撐和保障機制。
6、建立完善公司安全生產(chǎn)隱患排查治理機制。
7、建立完善公司重大隱患和危險源監察監控機制。
8、建立完善公司安全生產(chǎn)應急救援機制。
通過(guò)以上八個(gè)機制的建立完善實(shí)現我公司安全化管理目標，從而建立起我公司安全生產(chǎn)監管和煤礦安全生產(chǎn)運行的長(cháng)效機制。
四、主要任務(wù)
�。ㄒ唬┨嵘a(chǎn)業(yè)本質(zhì)安全生產(chǎn)水平淘汰落后產(chǎn)能。
鞏固我公司資源整合兼并重組成果，在公司推行現代企業(yè)制度，完善法人治理機構。在此基礎上進(jìn)一步，擴大單井產(chǎn)能，提升生產(chǎn)規模，增加科技含量，增強抗災能力。
�。ǘ┨岣邚臉I(yè)人員本質(zhì)安全素質(zhì)。
嚴格人員準入標準。在公司所有煤礦推行勞動(dòng)用工準入制度，對公司現有從業(yè)人員進(jìn)行考核過(guò)渡，經(jīng)考核合格持證上崗；變招工為招生，新招工人由市煤炭局統一組織培訓發(fā)證，持證上崗。對煤礦負責人、安全管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、特種作業(yè)人員、其他作業(yè)人員的文化程度、工作經(jīng)歷、接受培訓情況等準入條件做出規定，從源頭上嚴把人員準入關(guān)，提高人員準入門(mén)檻。公司礦長(cháng)、技術(shù)人員必須達到大專(zhuān)以上學(xué)歷。煤礦采礦、通風(fēng)安全、機電、地測等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員站在冊職工中的比例要達到5%以上，高級技術(shù)工人占在冊職工的10%以上。集團公司至少要配備2名注冊安全工程師，公司至少要配備1名注冊安全工程師。
加強從業(yè)人員培訓。每年全公司從業(yè)人員培訓2次，培訓合格后持證上崗。重點(diǎn)加強各級管理人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓、班主長(cháng)學(xué)歷教育、各崗位員工崗位安全技能培訓，以及新工藝、新技術(shù)、新裝備等專(zhuān)業(yè)知識培訓、新工人應知應會(huì )崗前培訓、關(guān)鍵要害崗位人員規范化操作培訓，全面提升員工業(yè)務(wù)技術(shù)能力。公司主要負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員持證上崗率達到100%，井下作業(yè)人員培訓率達到100%。制定技術(shù)人員培養計劃，與煤炭大中專(zhuān)院校結合，采取定向培養、對口單招、訂單式培養、脫產(chǎn)學(xué)習等方式開(kāi)展中短期教育培訓。充分發(fā)揮經(jīng)濟杠桿作用，為從業(yè)人員辦理工傷、意外傷害和養老保險，提高員工福利待遇，吸引人才、留住人才。
加快教育培訓平臺建設。集團公司建立培訓基地，公司力爭建立培訓中心，加強師資培訓，規范培訓教材，做到培訓計劃、機構、基地、費用、教材、人員、考核、檔案、制度“九落實(shí)”。創(chuàng )新培訓方式，充分運用遠程網(wǎng)絡(luò )、影像視頻和軟件開(kāi)發(fā)等技術(shù)進(jìn)行系統培訓，全面提高培訓效果。建立安全警示教育基地，經(jīng)常組織開(kāi)展警示教育活動(dòng)。
建設本質(zhì)安全文化。樹(shù)立“以人為本，安全發(fā)展”的觀(guān)念，廣泛開(kāi)展轉型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展宣傳教訓，大力弘揚安全發(fā)展主旋律。強化“事故可防、風(fēng)險可控、災害可治”，安全就是生命、“安全第一”等安全理念的滲透教育，不斷深化企業(yè)安全文化內涵，扎實(shí)推進(jìn)物質(zhì)文化、制度文化和觀(guān)念文化建設，形成裝備先進(jìn)、制度嚴明、執行有力、特色鮮明的安全新文化。創(chuàng )新安全文化宣傳教育的內容、形式和方法，積極推廣安全文化廣場(chǎng)、井下安全文化長(cháng)廊、井上安全文化一條街等經(jīng)驗；制定完善的薪酬、福利、獎罰等制度和合理的用人機制，逐步提高員工福利待遇，暢通員工的上升通道，為員工營(yíng)造自我價(jià)值實(shí)現的良好環(huán)境，增強企業(yè)凝聚力；建塑員工本質(zhì)安全行為，規范員工的安全價(jià)值取向，形成濃厚的全員學(xué)安全、懂安全、抓安全的氛圍；開(kāi)展安全文化建設示范企業(yè)命名活動(dòng)，總結典型，推廣經(jīng)驗；加強企業(yè)人文環(huán)境、安全誠信和生產(chǎn)現場(chǎng)的安全文化建設，建立從勞動(dòng)用工到上崗培訓的一體化安全文化建設流程。
�。ㄈ┨嵘夹g(shù)裝備本質(zhì)安全化水平。
實(shí)現機械化開(kāi)采。公司要要積極推廣應用綜合機械采煤技術(shù)與成套裝備、高檔普采技術(shù)。綜掘和掘金裝載機械化技術(shù)與裝備。開(kāi)展支護方式改革，井下巷道全部采用錨桿、錨噴、錨網(wǎng)、錨索、砌碹或金屬支架、鋼管混凝土支架等支護方式；采煤工作面采用單體液壓支柱、綜采液壓支架等支護方式。
供電系統改造升級。完善供電線(xiàn)路檢測監控、礦井供電集中控制和供電數字化，加快礦井供電智能化、遠程化、數字化建設，提升礦井供電級別和可靠程度。完善礦井雙回路供電系統，雙回路并列運行之大用電地點(diǎn)。
提升運輸系統改造升級。全市所有煤礦完成提升運輸體統的改造升級。提升系統推廣使用PLC系統，具備完善的安全保護監控系統，實(shí)現自我診斷故障和提升機自動(dòng)運行控制。輔助運輸推廣使用信集閉系統，實(shí)現機車(chē)運輸監控；推廣使用斜巷運輸PLC數字化控制防跑車(chē)裝置，實(shí)現計算機自動(dòng)控制；推廣斜巷“一坡三檔”遠程控制，膠帶運輸機全部安裝集中監控系統。
裝備高可靠性痛風(fēng)設備設施。主要痛風(fēng)機具備一用一備，實(shí)現雙回路運行方式，具備自動(dòng)監控保護和監控閉鎖功能。掘進(jìn)工作面實(shí)現“三專(zhuān)兩閉鎖”及雙風(fēng)機雙電源自動(dòng)切換功能，推廣使用高效、低噪聲風(fēng)機，構建完善可靠的通風(fēng)系統。
建立完善礦井信息化監控系統。建立完善晉中市、介休市、公司三級瓦斯監控網(wǎng)絡(luò )系統聯(lián)網(wǎng)，公司瓦斯監控系統、產(chǎn)量監控系統、井下人員定位系統、井下壓風(fēng)自救系統、井下供水施救系統安裝使用率達到100%，公司集中監控系統安裝率和區域聯(lián)網(wǎng)率達到100%；推廣使用礦井綜合檢測監控系統，實(shí)現對井下環(huán)境、膠帶運輸、提升、主扇，瓦斯抽放等的動(dòng)態(tài)監控。加快晉中市、介休市、公司三級瓦斯監控系統區域聯(lián)網(wǎng)和技術(shù)服務(wù)體系建設，完善網(wǎng)絡(luò )中心和服務(wù)機構非正常處置程序和應急預案，確保網(wǎng)絡(luò )和系統正常運行并發(fā)揮其檢測、控制和預警作用。
建立健全防塵系統。煤礦井上井下轉載點(diǎn)及集中產(chǎn)生煤塵的地方必須安裝防塵罩、噴霧裝置或除塵器；在運輸系統個(gè)轉載點(diǎn)應安裝聲、廣、觸、磁等自動(dòng)控制噴霧降塵裝置；采煤工作面回風(fēng)巷應安設自動(dòng)風(fēng)流凈化水幕、捕塵網(wǎng)等降塵裝置；液壓支架移架和放煤同步噴霧除塵；掘進(jìn)工作面應使用濕式除塵風(fēng)機、濕式除塵器、袋式除塵器以及配套的抽出式伸縮風(fēng)筒、附壁風(fēng)筒等除塵。
健全防滅火系統。及時(shí)鑒定礦井開(kāi)采范圍內所有煤層的自然傾向性，當開(kāi)采容易自燃和自燃煤層時(shí)，必須編制相應的防滅火設計，采取綜合防滅火措施，防止自然發(fā)火。開(kāi)采容易自燃發(fā)火煤層，要選用先進(jìn)、使用的防滅火技術(shù)，采取灌漿、注氮、注凝膠、噴灑阻化劑等綜合防滅火措施，健全完善防滅火系統。公司開(kāi)采自然發(fā)火危險的煤層必須裝備束管檢測系統，并實(shí)現自然發(fā)火早期預測預報。
健全防排水系統。礦井應當配備與礦井涌水量相匹配的水泵、排水管路、配電設備和水倉等，確保礦井能夠正常排水。健全完善自動(dòng)排水系統，主排水泵及其附屬的抽真空系統與管道電動(dòng)閥門(mén)等裝置采用PLC自動(dòng)控制，由PLC檢測水位、壓力及有關(guān)信號，自動(dòng)完成各泵組運行。如水害嚴重的在井底車(chē)場(chǎng)周?chē)O置放水閥門(mén)或安裝配備能夠抵御災害水量的潛水泵排水系統，配備先進(jìn)的探放水設備。
健全安全防護體系。礦井應當建設完善的安全防護體系，重點(diǎn)建設井下避難硐室、可移動(dòng)救生艙等避難設施，提高事故防御能力，最大限度減少事故傷亡和損失。
�。ㄋ模﹦�(chuàng )建本質(zhì)安全作業(yè)環(huán)境。
加大瓦斯治理。要堅持“先抽后采、監測監控、以風(fēng)定產(chǎn)”的瓦斯治理方針，構建“通風(fēng)可靠、抽采達標、監控有效、管理到位”的瓦斯治理工作體系，加強生產(chǎn)全過(guò)程的瓦斯管理，根據礦井實(shí)際情況，科學(xué)確定管理方式。
加大水害治理。堅持“有掘必探，有采必探，先探后掘，先探后采，不探不掘，不探不采”，加大對三維勘探、瞬變電磁、超前物探、鉆探等先進(jìn)探測技術(shù)的應用，查明整合礦區、礦井和采區水文地質(zhì)情況，定期收集、調查核對本礦及相鄰煤礦的廢棄老窖情況，逐礦編制《礦井綜合水文地質(zhì)圖》、《水害調查報告》等基礎圖紙和資料，準確掌握礦井水患危險的情況，構建透明的地質(zhì)保障平臺，對礦井生產(chǎn)區域的地質(zhì)構造情況、水害類(lèi)型等進(jìn)行預測預報，針對性提出預防和處理水害的措施。認真落實(shí)《煤礦防治水規定》，嚴格執行“防、堵、疏、排、截”五項綜合治理措施。建立完善特殊地質(zhì)條件和老孔水、奧灰水防治體系，公司受奧灰水影響，要逐步建立完善奧灰水檢測系統。
加強井下職業(yè)危害防治。井下有害氣體、粉塵、溫度、噪聲等指標要符合《煤礦安全規程》規定；定期對公司井下環(huán)境進(jìn)行檢查，制定煤礦職業(yè)危害防治的措施，減少職業(yè)危害。加強煤礦職業(yè)病防治管理和勞動(dòng)保護工作。公司建設工程項目的職業(yè)危害防護設施必須與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用，從源頭控制職業(yè)危害。公司要積極依靠科技進(jìn)步，應用有利于職業(yè)危害防治和保護公司職工健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新產(chǎn)品，堅決限制和逐步淘汰職業(yè)危害嚴重的技術(shù)、工藝、材料、產(chǎn)品。
提高防范自然災害引發(fā)事故的能力。每年對容易引發(fā)事故災難的隱患點(diǎn)進(jìn)行詳細排查摸底，摸清類(lèi)似場(chǎng)所和隱患點(diǎn)的數量、危害的等級，并登記造冊。定期對周邊地理環(huán)境、水文地質(zhì)條件等引發(fā)事故的因素進(jìn)行勘察和安全評估，制定公司預報、預警、預防以及應急救援等方面的工作預案，杜絕和減少由于自然災害引發(fā)的事故。
�。ㄎ澹⿵娀举|(zhì)安全管理。
健全完善公司安全管理運行機制。改革公司安全管理體制，創(chuàng )新安全管理流程，建立完善與市政府（煤炭局）、鄉鎮政府（煤辦）、主體企業(yè)（煤炭企業(yè)）、煤炭企業(yè)工會(huì )（員工）協(xié)調一直的安全管理機制。在所有煤礦設立安全職工會(huì )中心，精心選拔管理人員，完善管理團隊。增加煤礦安全人員的數量，提高安全管理人員地地位和待遇，擴大安全管理人員的職權，建立以安全為中心的公司安全管理新體制，為創(chuàng )建本質(zhì)安全型礦井提供體制保障。
建立安全風(fēng)險預控管理體系。制定安全風(fēng)險管理戰略，創(chuàng )建安全風(fēng)險管理環(huán)境，創(chuàng )建安全風(fēng)險管理流程，創(chuàng )建安全風(fēng)險管理設施。在煤礦中推行風(fēng)險預控管理，從各生產(chǎn)系統和輔助系統及其工藝、場(chǎng)所、設施、設備等方面，對組織管理、風(fēng)險預控管理、作業(yè)環(huán)節管理、安全環(huán)節管理、輔助環(huán)節管理等方面建立和完善風(fēng)險管理（危險源辨識、風(fēng)險評估、風(fēng)險控制）體系，建立風(fēng)險預控信息化管理系統。
強化公司基礎管理。加強安全管理，形成健全的安全生產(chǎn)責任體系；加強技術(shù)管理，建立以技術(shù)負責人為首的技術(shù)管理體系；加強現場(chǎng)管理，建立健全現場(chǎng)安全管理制度，落實(shí)煤礦領(lǐng)導、安全管理人員和班組長(cháng)現場(chǎng)帶班制度。制定正規循環(huán)作業(yè)制度，確保生產(chǎn)活動(dòng)的正規有序科學(xué)合理；制定設備設施的正規循環(huán)檢修維護更換淘汰制度，確保設備實(shí)施按計劃循環(huán)維修維護更換淘汰；制定完善的開(kāi)工竣工驗收制度，確保不符合安全條件的工程不能開(kāi)工，不能投入使用。
加大隱患排查的治理力度。建立健全公司隱患自查自改制度，對公司的采、掘、機、運、通等各個(gè)系統和環(huán)節進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化排查。對重大隱患，嚴格按照治理責任、措施、資金、期限和應急預案“五落實(shí)”要求，限期整改到位。建立隱患排查治理長(cháng)效機制，落實(shí)公司、區隊、班組三級隱患排查治理責任制；定期組織有關(guān)專(zhuān)家隊伍，對全市所有煤礦進(jìn)行全面“會(huì )診”，加大隱患排查治理整改。制定事故、隱患、三違分析制度，對出現的事故、重大三違、重大和重復出現的`隱患，堅持從標準、管理制度、操作、措施、設計、材質(zhì)、裝配、構建等方面綜合分析其發(fā)生的深層次原因，避免類(lèi)似情況再次發(fā)生。
深化安全質(zhì)量標準化工作。全面開(kāi)展安全質(zhì)量標準化達標工作，組織對采、掘、機、運、通各個(gè)系統環(huán)節進(jìn)行檢查驗收，確保各系統以及設備、設施的安全質(zhì)量標準化全面、動(dòng)態(tài)達標。公司堅持定期檢查和隨機抽查相結合，建立公司安全質(zhì)量標準化檢查驗收制度，實(shí)行安全質(zhì)量目標管理，推行安全質(zhì)量結構工資制，建立安全質(zhì)量標準化工作長(cháng)效機制。
加強科技興安。鼓勵依托現代科技，積極采用新技術(shù)、新裝備來(lái)解決公司生產(chǎn)中遇到的新問(wèn)題。公司要根據安全生產(chǎn)實(shí)際，與科研、地質(zhì)、高校、設計等機構聯(lián)合，對安全生產(chǎn)過(guò)程中遇到的技術(shù)難題開(kāi)展科研攻關(guān)，解決生產(chǎn)中的難題。
�。┨岣弑举|(zhì)安全應急救援能力。
加強應急救援隊伍建設。為減少事故損失，公司要組建一支綜合性、多功能的安全生產(chǎn)應急救援隊伍；必須建立獨立的或兼職的礦山救護隊伍，并與區域礦山救護隊簽訂救護協(xié)議。
加強應急救援平臺建設。公司要努力構建具備輔助決策、協(xié)調指揮、視頻會(huì )議和總結評估等功能的煤礦應急救援平臺，提高應對事故災難的能力。
落實(shí)應急救援裝備。配備完善應有的應急救援物資和裝備，建立公司應急物資儲備數據庫，制定落實(shí)調配方案，抓好應急物資儲備，提升應急救援隊伍技術(shù)裝備水平。
建立健全安全生產(chǎn)應急救援預案。公司要加強應急預案的制定、修訂、評估、論證、發(fā)布、備案、培訓、演練和監督管理工作，提高應急預案報備質(zhì)量；建立應急預案數據庫，實(shí)現應急預案的及時(shí)更新與動(dòng)態(tài)管理。
五、保障措施
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，明確分工。
公司要成立創(chuàng )建工作領(lǐng)導組，明確分工，落實(shí)責任，編制創(chuàng )建本質(zhì)安全型煤礦的工作方案，將各項工作任務(wù)按年度分解落實(shí)到各企業(yè)、各環(huán)節、各崗位。
公司要根據市局的實(shí)施方案，具體細化本煤礦創(chuàng )建本質(zhì)安全型煤礦工作方案，制定詳細計劃，落實(shí)經(jīng)費來(lái)源，編制設備升級改造計劃等，積極開(kāi)展創(chuàng )建工作。
�。ǘ┘訌娦麄�，樹(shù)立典型。
加大煤礦本質(zhì)安全理念和先進(jìn)經(jīng)驗做法的宣傳力度，運用各種方式、方法和途徑，進(jìn)行宣傳普及，在全市營(yíng)造創(chuàng )建本質(zhì)安全型煤礦的良好氛圍。采取召開(kāi)經(jīng)驗交流會(huì )等形式，以點(diǎn)帶面，共同推進(jìn)本質(zhì)安全型煤礦創(chuàng )建工作。
�。ㄈ┱咭龑�，加大投入。
公司要分層次設立本質(zhì)安全型煤礦建設專(zhuān)項經(jīng)費，制定出臺鼓勵本質(zhì)安全型煤礦建設投入的政策措施，支持引導所屬煤炭企業(yè)開(kāi)展本質(zhì)安全型煤礦創(chuàng )建工作。
公司要專(zhuān)列本質(zhì)安全型煤礦建設經(jīng)費，足額提取安全費，噸煤安全費用不得少于50元，并專(zhuān)款專(zhuān)用，保障創(chuàng )建本質(zhì)安全型煤礦投入。
�。ㄋ模┘罴s束，強化問(wèn)責。
對在創(chuàng )建工作中成績(jì)突出的單位和個(gè)人，視情況予以晉級、嘉獎、記功等獎勵。
加大問(wèn)責力度，對不能按規定完成任務(wù)的單位予以通報批評，責令補欠并追究有關(guān)人員的責任。
�。ㄎ澹┘訌姳O督、嚴格考核。
建立創(chuàng )建本質(zhì)安全型礦井考核機制，公司將組成創(chuàng )建本質(zhì)安全型礦井督導組，采取專(zhuān)項督查和綜合督查、定期檢查、突擊檢查、定期通報和公開(kāi)曝光相結合的方法，對創(chuàng )建工作進(jìn)行跟蹤督導，實(shí)行“一周一檢查、一月一匯總、一季一通報、半年一考核、一年一總結”，推動(dòng)全公司本質(zhì)安全型礦井創(chuàng )建工作有序進(jìn)行。
安全實(shí)施方案 篇5
為了加強人民人身財產(chǎn)安全，防止重大安全事故發(fā)生，根據市委有關(guān)文件精神�，F制定如下實(shí)施方案。
一、指導思想
認真踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，圍繞打造平安校園，創(chuàng )建人民滿(mǎn)意學(xué)校的目標，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面排查學(xué)校、幼兒園安全管理工作中存在的薄弱環(huán)節和問(wèn)題，深入開(kāi)展集中整治，嚴防各類(lèi)安全事故發(fā)生。
二、工作目標
通過(guò)深入開(kāi)展學(xué)校、幼兒園公共安全集中整治，進(jìn)一步推動(dòng)職能部門(mén)和學(xué)校、幼兒園各項安全工作責任落實(shí)到位，重大隱患排查、整改率達100%，應急救援預案 制定完善、上報備案率達100%。進(jìn)一步規范教育教學(xué)安全工作秩序，改善教育教學(xué)條件，提升安全工作水平，遏制一般事故，杜絕重特大安全事故，圓滿(mǎn)完成全年各項安全工作目標。
三、組織領(lǐng)導
按照屬地管理與行業(yè)管理相結合的原則，在市政府統一領(lǐng)導下，各鄉鎮學(xué)校由鄉鎮政府牽頭，市直學(xué)校由市教體局牽頭，教育、安監、建設、公安、文化、衛生、工商、交通等部門(mén)按照職責分工參與整治活動(dòng)。
學(xué)校、幼兒園的安全集中整治工作由校長(cháng)（園長(cháng)）直接負責，明確處、室人員崗位職責，確定重點(diǎn)整治內容，落實(shí)經(jīng)費，堅決治理各種隱患。
四、整治內容
�。ㄒ唬⿲W(xué)校、幼兒園公共安全責任制 、突發(fā)安全事故應急預案、安全管理制度建立完善情況。
�。ǘ⿲Χ痉阑�、防煤氣中毒、防溜冰溺水、防擁擠踩踏等安全教育及應急救援措施落實(shí)情況。
�。ㄈ⿲W(xué)校、幼兒園各類(lèi)教學(xué)設施、供電、供水、運動(dòng)場(chǎng)體育器材等重要設備安全隱患排查整改情況。
�。ㄋ模┓派湮镔|(zhì)、易燃易爆危險化學(xué)品等危險物質(zhì)在校園實(shí)驗室、儀器室安全存放及安全管理情況；校園周邊加油站、易燃易爆、危險化學(xué)品生產(chǎn)、貯存過(guò)程中存在的安全隱患。
�。ㄎ澹┙铀蛯W(xué)生、幼兒的機動(dòng)車(chē)輛存在的隱患及交通安全管理情況。
�。┫涝O施、應急照明、指示標志、疏散通道、安全出口存在的安全問(wèn)題。
�。ㄆ撸┦程铆h(huán)境衛生、食品衛生、飲用水衛生和學(xué)校周邊飲食店管理中的問(wèn)題。
�。ò耍┬@周邊可能受到滑坡、塌方、泥石流、洪水等危害情況。
�。ň牛┬@周邊治安狀況：交通秩序、非法經(jīng)營(yíng)的網(wǎng)吧、游戲室、錄像廳、歌舞廳，違規經(jīng)營(yíng)的音像書(shū)刊、飲食攤點(diǎn)、出租屋，違法向未成年人銷(xiāo)售煙酒、彩票的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，以及違章建筑、占道經(jīng)營(yíng)管理情況等。
�。ㄊ⿲W(xué)校、幼兒園衛生防疫、衛生保健、甲型H1N1流感和各類(lèi)傳染性疾病的防控情況。
五、部門(mén)職責
�。ㄒ唬└鬣l鎮政府：對轄區內各學(xué)校、幼兒園的'安全負全面責任，并進(jìn)行集中整治。
�。ǘ┙腆w局 ：對各學(xué)校、幼兒園開(kāi)展安全教育，建立安全管理制度、安全事故應急預案，落實(shí)學(xué)校安全責任制；組織開(kāi)展對各學(xué)校、幼兒園的食堂、學(xué)生宿舍、教學(xué)附屬設施以及實(shí)驗室安全等進(jìn)行整治；配合公安、消防、文化、衛生等部門(mén)對學(xué)校周邊環(huán)境進(jìn)行專(zhuān)項整治。
�。ㄈ┕簿郑ń痪箨牐簩W(xué)校、幼兒園周邊治安亂點(diǎn)，擾亂學(xué)校教學(xué)秩序、侵害學(xué)生人身及財產(chǎn)安全的違法犯罪行為進(jìn)行整治；對校車(chē)交通安全進(jìn)行集中整治；對學(xué)校、幼兒園附近交通秩序進(jìn)行整治。
�。ㄋ模┫来箨牐簩W(xué)校、幼兒園及各類(lèi)社會(huì )職業(yè)文化培訓機構消防安全進(jìn)行集中整治。
�。ㄎ澹┕ど叹郑簩ι米栽O立的互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行整治；對校園周邊經(jīng)營(yíng)的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行整治，職締違法經(jīng)營(yíng)。
�。┙煌ň� ：對接送學(xué)生的運營(yíng)客車(chē)進(jìn)行集中整治。
�。ㄆ撸┪幕� （新聞出版）：對校園周邊200米以?xún)染W(wǎng)吧、歌舞廳以及音像市場(chǎng)進(jìn)行集中整治；對接納未成年人進(jìn)入的互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行整治；加強校園周邊文化場(chǎng)所的監管工作。
�。ò耍┬l生局 ：對學(xué)校、幼兒園衛生及食品安全進(jìn)行集中整治；強化對學(xué)校、幼兒園傳染病防治工作的監管，落實(shí)防控措施。
�。ň牛┙ㄔO局：加強對學(xué)校、幼兒園及周邊建筑安全的管理；加強對校舍安全的監督檢查。
�。ㄊ┏枪芫郑簩W(xué)校、幼兒園周邊流動(dòng)商販和占道經(jīng)營(yíng)進(jìn)行整治。
�。ㄊ唬┵|(zhì)監局：對學(xué)校、幼兒園特種設備及相關(guān)設施進(jìn)行整治。
�。ㄊ┌脖O局：對校園周邊加油站、易燃易爆、危險化學(xué)品生產(chǎn)、貯存等安全隱患進(jìn)行整治。
六、工作步驟
�。ㄒ唬﹦�(dòng)員部署階段（20xx年12月14日—16日）：各鄉鎮、各相關(guān)部門(mén)要按照市政府統一部署，結合實(shí)際，制定各自的實(shí)施方案，成立集中整治組織，落實(shí)工作人員，明確責任，扎實(shí)有序開(kāi)展各項工作。
�。ǘ┤媾挪殡A段（20xx年12月17日—12月25日）：對校園設施及周邊環(huán)境進(jìn)行全面排查。重點(diǎn)排查校內各類(lèi)設施及安全管理制度措施落實(shí)情況；校園周?chē)?00米范圍內的網(wǎng)吧、電子游戲室、錄像廳、歌舞廳、彩票點(diǎn)、成人用品等文化娛樂(lè )場(chǎng)所；非法出版物制作和銷(xiāo)售攤販；違規煙酒經(jīng)營(yíng)者、飲食攤點(diǎn)以及出租屋、違章建筑等。對排查出的問(wèn)題，逐一登記，建立臺帳，及時(shí)解決。
�。ㄈ┘姓坞A段（20xx年12月26日—20xx年1月25日）：各鄉鎮、各部門(mén)，各學(xué)校、幼兒園要將排查出的問(wèn)題分門(mén)別類(lèi)，采取切實(shí)措施，依法開(kāi)展整治。
�。ㄋ模┛偨Y提高階段（20xx年1月26日—1月31日）：認真總結集中整治活動(dòng)經(jīng)驗，建立健全切實(shí)可行的規章制度，鞏固整治成果，建立長(cháng)效管理機制。各鄉鎮、有關(guān)部門(mén)要于20xx年1月31日前將集中整治情況報市教體局。
七、工作要求
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導。各鄉鎮、各部門(mén)、各學(xué)校和幼兒園要充分認識做好學(xué)校安全工作的重要性，主要負責同志親自過(guò)問(wèn)，主管領(lǐng)導親自抓，組織力量，深入基層、深入學(xué)校，扎實(shí)有效開(kāi)展集中整治活動(dòng)。在整治過(guò)程中要做到組織落實(shí)、責任落實(shí)、措施到位、整改到位，全面整治，不留死角。
�。ǘ┟鞔_責任。要嚴格落實(shí)各鄉鎮及市教體局學(xué)校安全的主體責任、各職能部門(mén)的監管責任及各學(xué)校、幼兒園負責人第一責任人的責任制，形成各司其職、各負其責、齊抓共管的工作局面。全市各學(xué)校、幼兒園要認真組織開(kāi)展好本單位的安全隱患整改工作，做到責任、人員、措施、資金、預案“五落實(shí)”，確保整改效果。
�。ㄈ┘訌姸讲�。要采取全面督查、隨時(shí)抽查、明查暗訪(fǎng)等多種形式加大督查力度，確保收到實(shí)效。對重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，要加強協(xié)調，集中解決。對一時(shí)不能整改的，要制定期限，限期整改。對重視不夠、責任不到位的要嚴肅處理。
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