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鄉村建設行動(dòng)實(shí)施方案
為了確保工作或事情順利進(jìn)行，我們需要事先制定方案，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。那么大家知道方案怎么寫(xiě)才規范嗎？下面是小編整理的鄉村建設行動(dòng)實(shí)施方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
鄉村建設行動(dòng)實(shí)施方案1
推動(dòng)鄉村振興，人才是根本保障，鄉村振興戰略的進(jìn)展離不開(kāi)強有力的人才支撐，人才振興是鄉村振興的根底和關(guān)鍵。致天下之治者才人才，成天下之才者在教化，人才振興實(shí)施正確方向是實(shí)現鄉村穩、農業(yè)興的要因素，鄉村振興是新時(shí)代“三農”工作的關(guān)鍵目標指向，擁有一支深刻了解農村生產(chǎn)生活的多元化、高素養“三農”工作保障隊伍尤為關(guān)鍵。
留助鄉村人才，助力鄉村振興好進(jìn)展。人興則鄉村興，人旺則鄉村旺。選拔培優(yōu)鄉村振興的人才要著(zhù)力從眼下的外鄉去挖掘“千里馬”，首先，鼓舞外鄉人才積極投身鄉村建立的同時(shí)，要制定并完善好外鄉人才成長(cháng)進(jìn)展機制，充分激發(fā)鄉村人才的積極性、制造性，發(fā)揮鄉村人才的技術(shù)優(yōu)勢，進(jìn)而帶動(dòng)產(chǎn)各個(gè)業(yè)快速進(jìn)展，帶動(dòng)致富。其次，從教育、就業(yè)、醫療、根底設施、居住環(huán)境等條件入手，不斷改善和優(yōu)化外鄉鄉村人才的成長(cháng)進(jìn)展環(huán)境。通過(guò)健全的保障機制的投入，鄉村根底設施的完善，信任外鄉鄉村人才能更好地助推鄉村振興。
培育新時(shí)代人才，共建鄉村振興好進(jìn)展。新時(shí)代的鄉村需要更多新時(shí)代的人才來(lái)點(diǎn)燃，大學(xué)生村官規劃是想鄉村供應人才振興支撐的重要途徑，為建立高素養專(zhuān)業(yè)化“三農”工作干部隊伍供應源頭活水。大學(xué)生村官規劃自實(shí)施以來(lái)，為鄉村振興進(jìn)展供應了扎實(shí)的.人才支援，在工作中，他們發(fā)揮著(zhù)積極作用，一批又一批有文化、會(huì )經(jīng)營(yíng)、善治理、懂技術(shù)的大學(xué)生村官為鄉村振興悄悄地奉獻著(zhù)自己的青春，是鄉村振興中不行缺少的重要人才隊伍。要建立引導并鼓舞更多高校畢業(yè)生到基層工作“下得去、留得住、干得好”的長(cháng)效機制，鼓舞更多年輕有志青年扎根基層、效勞鄉村振興。
要筑巢引鳳，以人才振興助力鄉村振興。要多方引導返現農夫工、大中專(zhuān)畢業(yè)生、科技人員、退役軍人等等返鄉做“創(chuàng )客”，鼓舞支持并引導鄉村精英群體返鄉投身到鄉村振興，不僅僅要靠當地政府部門(mén)制造便利條件、政策支持，也要同步改善鄉村根底建立，縮小城鄉根本公共效勞差距，更好解決返鄉精英群體的后顧之憂(yōu)。栽好梧桐樹(shù)，吸引鳳凰來(lái)。營(yíng)造“靠環(huán)境引人才，用效勞留人才”的良好氣氛，制定人才、財稅等優(yōu)待政策，為人才搭建干事創(chuàng )業(yè)的平臺，吸引更多的人才返鄉創(chuàng )業(yè)，推動(dòng)鄉村振興全面進(jìn)展升級，譜寫(xiě)鄉村全面振興新篇章。
人才振興是助力鄉村振興進(jìn)展的核心靈魂，鄉村振興必需人才為先。人才是創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的支柱，只有人才支柱穩固，才能筑起新時(shí)代鄉村振興的大廈，翻開(kāi)鄉村振興新局面。
鄉村建設行動(dòng)實(shí)施方案2
農村根底設施是為農村各項事業(yè)進(jìn)展及農夫生活改善供應公共產(chǎn)品和公共效勞的各種設施，作為農村公共產(chǎn)品的重要組成局部，它涉及農村經(jīng)濟、社會(huì )、文化等方方面面。從總體上看，我國鄉村根底設施依舊薄弱，農田水利等生產(chǎn)性根底設施普遍存在嚴峻缺乏或年久失修、功能老化、損壞嚴峻等問(wèn)題，醫療衛生、文化消遣等生活性根底設施極度缺乏，與農夫生產(chǎn)生活息息相關(guān)的飲水、電力、通訊、道路、網(wǎng)絡(luò )等根底設施質(zhì)量差、標準低，重建立輕管護，難以適應鄉村振興的需求。
實(shí)施鄉村振興戰略，必需以此為抓手，加快建立和不斷完善農村根底設施，為推動(dòng)農業(yè)農村現代化供應根底支撐。首先，要加大農村根底設施建立投入力度。各級財政要賜予大力傾斜支持，根據輕重緩急、逐步實(shí)施的原則，對農村根底設施建立經(jīng)費予以充分保障;要制訂優(yōu)待政策，積極推動(dòng)農村公益性根底設施工程市場(chǎng)化融資，鼓舞、引導社會(huì )資本投向農村根底設施建立，開(kāi)拓多元化融資渠道。其次，要結合鄉村振興規劃，統籌建立好鄉村道路、水電、網(wǎng)絡(luò )、醫療、文化等根底設施工程。要把農村飲水安全擺在優(yōu)先位置，統籌規劃農村飲水工程和加強農村飲水安全治理，提高保障力量，保證飲用水質(zhì)量;要重點(diǎn)解決農村低電壓、“卡脖子”、重過(guò)載等用電方面的問(wèn)題，加快電網(wǎng)改造升級和用電公共效勞均等化，保障農村電網(wǎng)供電力量和供電質(zhì)量，全面提升農村用電效勞水平;要全面推動(dòng)“四好農村路”建立，在實(shí)現鄉鎮和建制村通硬化路的`同時(shí)，連續推動(dòng)農村大路向家門(mén)口延長(cháng)，打通“最終一公里”;要盡快實(shí)現互聯(lián)網(wǎng)在農村的全掩蓋，提升農村地區網(wǎng)絡(luò )效勞質(zhì)量，加快農村寬帶網(wǎng)絡(luò )和第四代移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò )掩蓋步伐，實(shí)施“光纖入戶(hù)”工程和數字鄉村戰略，推動(dòng)現代信息技術(shù)的應用和深度融合，為實(shí)現鄉村振興戰略供應新動(dòng)力。
鄉村建設行動(dòng)實(shí)施方案3
長(cháng)期以來(lái)，我們比擬重視城市和工業(yè)的環(huán)境污染治理，而在肯定程度上無(wú)視了農村和農業(yè)的環(huán)境問(wèn)題，在思想重視程度、人財物投入力度、根底設施建立以及制度建立等許多方面，還存在不少短板。當前，農村“臟亂差”的現象還很普遍，環(huán)境污染相比照較嚴峻，垃圾亂倒亂放、污水橫流、廁所臟臭等現象沒(méi)有根本改觀(guān)，“垃圾靠風(fēng)刮，污水靠蒸發(fā)”，成為群眾反映最為劇烈的問(wèn)題。農業(yè)生產(chǎn)中，農膜、農藥、化肥超量使用，面源污染嚴峻，導致農產(chǎn)品重金屬含量和農藥殘留超標。一些地方生態(tài)環(huán)境惡化趨勢未得到根本遏制，生態(tài)脆弱、土壤退化、水土流失現象突出。
實(shí)現鄉村振興，必需補齊農村生態(tài)環(huán)境的短板。良好的生態(tài)環(huán)境是農村最大優(yōu)勢和珍貴財寶，沒(méi)有生態(tài)宜居的農村，就會(huì )失去對人才、產(chǎn)業(yè)等各種生產(chǎn)要素的吸引力。要聚焦農村環(huán)境頑癥，集中力氣攻堅克難，全面改善鄉村整風(fēng)光貌和農夫生活環(huán)境，愛(ài)護好農村清爽的田園風(fēng)光、獨特的鄉土風(fēng)情，打造綠水青山、空氣干凈、環(huán)境美麗、效勞完善的漂亮鄉村，讓漂亮成為鄉村振興的靚麗底色。一是在做好規劃的'根底上，進(jìn)一步加大投入，建立和完善農村各類(lèi)環(huán)境衛生根底設施，如生活垃圾收集系統、污水處理設施、環(huán)保衛生廁所等，奠定農村環(huán)境治理和漂亮宜居的硬件根底。二是加快實(shí)施農村環(huán)境連片整治和農村清潔工程，普遍建立村級保潔員制度，建立衛生長(cháng)效保潔機制，形成“戶(hù)分類(lèi)、村收集、鄉(鎮)運輸、縣處理”的城鄉統籌垃圾處理模式。三是加強農業(yè)面源污染防治，深入實(shí)施化肥農藥零增長(cháng)行動(dòng)，大力推廣測土配方施肥，開(kāi)展有機肥替代化肥試點(diǎn)，加速生物農藥、綠色飼料推廣運用，積極開(kāi)展畜禽糞便還田、秸稈綜合利用、農膜回收處理等，全程無(wú)死角推動(dòng)清潔生產(chǎn)和加強污染防治，以綠色進(jìn)展引領(lǐng)鄉村振興。四是加快特色鄉村建立，注意文化傳承，塑造鄉村風(fēng)貌，建立鄉村田園綜合體、村落風(fēng)景區，打造漂亮小鎮、漂亮村莊、漂亮田園，讓鄉村成為農夫幸福生活的宜居家園和市民休閑養生養老的生態(tài)樂(lè )園，讓良好生態(tài)成為鄉村振興的支撐點(diǎn)。
鄉村建設行動(dòng)實(shí)施方案4
根據縣府辦《關(guān)于印發(fā)縣20xx年重點(diǎn)項目建設“百日攻堅”行動(dòng)實(shí)施方案的通知》（政辦發(fā)電〔20xx〕7號）統一安排，分別從3月、9月起，各利用100天左右時(shí)間，在全縣范圍內開(kāi)展兩次重點(diǎn)項目建設“百日攻堅”行動(dòng)�，F我鎮結合實(shí)際，制定如下方案：
一、目標要求
深入貫徹落實(shí)縣委十二屆六次全會(huì )、縣委經(jīng)濟工作會(huì )議決策部署，聚焦項目謀劃、開(kāi)工、建設、投產(chǎn)、儲備等環(huán)節，突出問(wèn)題導向，堅持上下聯(lián)動(dòng)，著(zhù)眼提速提效，圍繞工業(yè)類(lèi)、鄉村振興類(lèi)、城建及基礎設施類(lèi)、生態(tài)環(huán)境建設類(lèi)等4大類(lèi)項目開(kāi)展攻堅，集中解決一批影響和制約項目建設的瓶頸，推進(jìn)重點(diǎn)項目加快建設，以有效投資和項目建設堅定發(fā)展信心，增強發(fā)展后勁，助推生態(tài)宜居新高質(zhì)量發(fā)展。力爭上半年承擔的16個(gè)縣重點(diǎn)實(shí)施類(lèi)建設項目快速推進(jìn)，實(shí)現時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半。
二、時(shí)間安排
攻堅活動(dòng)分三個(gè)階段進(jìn)行。
第一階段，準備動(dòng)員階段（上半年：4月28日前；下半年：8月20日—8月31日）。根據“百日攻堅”目標任務(wù)，將20xx年實(shí)施類(lèi)重點(diǎn)項目作為攻堅對象，在全面梳理每個(gè)項目情況的基礎上，進(jìn)一步明確責任，落實(shí)具體責任人，細化階段性目標任務(wù)，分解落實(shí)責任，明確項目精準推進(jìn)的“時(shí)間表”“路線(xiàn)圖”。
第二階段，攻堅克難階段（上半年：4月29日—6月30日；下半年：9月1日—11月30日）。強化服務(wù)意識，一切圍繞項目轉、一切盯著(zhù)項目干，當好精準服務(wù)的`“店小二”、要素保障的“后勤部”，發(fā)揮好政府解決企業(yè)難題直通車(chē)等作用，全力解決項目建設和項目推進(jìn)中的各類(lèi)問(wèn)題，實(shí)行項目工期倒排、督查倒逼、責任倒查，強力推進(jìn)項目前期準備、開(kāi)工、竣工、投產(chǎn)。
第三階段，總結驗收階段（上半年：7月1日—7月15日；下半年：12月1日—12月15日）�！鞍偃展浴毙袆�(dòng)結束后，各項目責任人要將目標任務(wù)完成情況報項目建設攻堅工作辦公室，辦公室要進(jìn)行全面檢查考核，將“百日攻堅”行動(dòng)完成情況作為年度目標管理考核的重要依據。
三、主要內容
�。ㄒ唬┝⒆恪翱�、精、細”，打響重點(diǎn)項目建設“百日攻堅”戰
1、各項目責任單位要立足于“快”。重點(diǎn)立足還未開(kāi)工的新建項目，倒排工期，督促項目建設單位加快進(jìn)度，在確保質(zhì)量的前提下，最大程度縮短工期，確�？旖ㄔO、快竣工、快達效。
2、各項目責任單位要立足于“精”。一門(mén)心思抓服務(wù)、抓效能，發(fā)揚“釘釘子”精神，一個(gè)項目一個(gè)項目盯，一個(gè)環(huán)節一個(gè)環(huán)節啃，找準重點(diǎn)項目推進(jìn)過(guò)程中存在的問(wèn)題，不推諉、不扯皮，制定針對性措施，確保重點(diǎn)項目順利推進(jìn)。
3、各項目責任單位要立足于“細”。在細節上下功夫，強化管理，各責任單位要具體抓落實(shí)，對任務(wù)再量化、再細化、再實(shí)化，項目責任人對項目進(jìn)展、存在的問(wèn)題、下一步工作等要了然于胸。
�。ǘ┩晟祈椖抗芾眢w系，確保項目順利推進(jìn)
1、項目責任人要每周到項目現場(chǎng)督促項目進(jìn)度，全面掌握項目情況，及時(shí)處理項目推進(jìn)過(guò)程中存在的問(wèn)題，并及時(shí)向項目分管領(lǐng)導匯報項目情況。
2、鎮督查辦每月匯總項目進(jìn)展情況，并到現場(chǎng)實(shí)地查看，將項目的形象進(jìn)度、固定資產(chǎn)投資進(jìn)度和解決問(wèn)題等情況，每月以《督查通報》的形式，下發(fā)到每名項目負責人，做到項目進(jìn)度一目了然。
3、每個(gè)季度末將組織全體責任人進(jìn)行項目現場(chǎng)檢查，聽(tīng)取現場(chǎng)匯報，檢查情況將納入日�？己�。
四、保障措施
�。ㄒ唬┨岣哒J識，加強領(lǐng)導。各責任單位要將重點(diǎn)項目建設作為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的“牛鼻子”，堅持把項目“百日攻堅”行動(dòng)作為當前一項重要政治任務(wù)，進(jìn)一步統一思想認識，高度重視，全力以赴抓好貫徹落實(shí)。切實(shí)加強“百日攻堅”行動(dòng)領(lǐng)導，嚴格落實(shí)領(lǐng)導包抓項目制度，各責任人及責任單位要按照任務(wù)分工，進(jìn)一步細化方案，強化措施，落實(shí)責任，確保重點(diǎn)項目建設“百日攻堅”行動(dòng)取得重大突破。
�。ǘ┟芮信浜�，主動(dòng)服務(wù)。各責任單位要加強協(xié)調配合，做好項目建設各個(gè)環(huán)節的指導服務(wù)，按照“難事先辦、急事特辦、能快則快”的要求，創(chuàng )新工作思路，勇于承擔責任，不斷提高服務(wù)效率。對前期項目，抓緊完善項目資料，確保早開(kāi)工、早建設；對在建項目，重點(diǎn)抓管理，嚴格制定時(shí)間節點(diǎn)，倒排工期、掛圖作戰，確保項目建設按計劃進(jìn)度推進(jìn)。各責任領(lǐng)導要深入一線(xiàn)，及時(shí)協(xié)調解決項目推進(jìn)中存在的困難和問(wèn)題，努力為項目建設排憂(yōu)解難。
�。ㄈ⿵娀讲�，嚴格問(wèn)責。建立重點(diǎn)工程項目滾動(dòng)督導、即時(shí)調度機制，實(shí)行“半月一調度，一月一通報”工作機制，項目建設攻堅工作辦公室要嚴格按照每周到現場(chǎng)、每月出通報抓好經(jīng)常性的督促檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反饋，跟蹤督辦，確�！鞍偃展浴毙袆�(dòng)期間各項目標任務(wù)落到實(shí)處。
�。ㄋ模┘訌娦麄�，營(yíng)造氛圍。鎮文化綜合服務(wù)中心要加強項目宣傳，充分利用播、電視、報刊、網(wǎng)格等媒體資源，采取多種形式，及時(shí)宣傳“百日攻堅”行動(dòng)成果，宣傳典型經(jīng)驗、先進(jìn)單位和個(gè)人，努力形成凝心聚力抓項目、一心一意促發(fā)展的良好氛圍。
鄉村建設行動(dòng)實(shí)施方案5
目前，我國農村的中青年勞動(dòng)力絕大局部都外出務(wù)工，從事農業(yè)生產(chǎn)的大多是留守農村的老人和婦女，以及來(lái)回奔波的農夫工，他們多數缺乏文化學(xué)問(wèn)和現代農業(yè)技能，靠體力和閱歷進(jìn)展農業(yè)生產(chǎn)，粗放經(jīng)營(yíng)，缺少科技含量。農村基層干部隊伍也比擬薄弱，存在人員嚴峻缺乏、視野不寬、年齡老化、本事恐慌等問(wèn)題，尤其是農技人員數量少，力量參差不齊，復合型人才更是稀缺。新一代農夫更多的.是選擇到城市打工，不愿回家務(wù)農，更加劇了鄉村勞動(dòng)力和人才的匱乏。
實(shí)施鄉村振興戰略，必需實(shí)現鄉村人才的振興。要實(shí)行行之有效的措施吸引農村人口回流，通過(guò)人才流入促進(jìn)農村進(jìn)展，并制造條件鼓舞越來(lái)越多的各類(lèi)人才參加鄉村建立，讓農村的產(chǎn)業(yè)、環(huán)境、時(shí)機吸引人、留住人，用源源不斷的人才為鄉村振興注入活力。一要加大政策支持力度，用優(yōu)待政策引導農夫工返鄉、來(lái)自農村的大學(xué)生回鄉、城市的科技人員下鄉等，鼓舞他們到農村去創(chuàng )業(yè)，進(jìn)展現代農業(yè)、鄉村休閑旅游養老等產(chǎn)業(yè)。二要建立職業(yè)農夫制度，實(shí)施新型職業(yè)農夫培育工程，大力扶持培育新型職業(yè)農夫，特殊是扶持培育一批農業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、經(jīng)紀人、文化能人等。三要創(chuàng )新鄉村人才引進(jìn)使用機制，以敏捷多樣的方式，建立高校、科研院所等專(zhuān)業(yè)人才到鄉村掛職兼職制度，建立城鄉、區域、校地之間人才培育合作溝通機制，以及城市科技人員等定期效勞鄉村機制。四要重視提高鄉村人口素養，加強鄉村根底教育、職業(yè)教育、就業(yè)培訓等，培育造就一支懂農業(yè)、愛(ài)農村、愛(ài)農夫的“三農”工作隊伍，為實(shí)現鄉村振興供應人才支撐。
鄉村建設行動(dòng)實(shí)施方案6
脫貧攻堅階段，許多硬指標是可以量化的。比方兩不愁三保障，吃飽穿暖、住得安全、上得了學(xué)、看得了病等。這些都是可以用硬性指標來(lái)量化考核的。但是鄉村振興階段，較難用一些量化指標來(lái)界定工作的好壞。局部地方連續了脫貧攻堅階段的一些政策，對知曉度、滿(mǎn)足度這些內容連續加以考核。相對于鄉村振興工作來(lái)說(shuō)，其必要性有待探究。建議多方調研，收集基層一線(xiàn)的反應，形成具有操作性的考核監視方案。而且，對鄉村振興的考核應有別于脫貧攻堅階段的大范圍跨省市的評比，對相關(guān)評價(jià)指標和要求，應充分參考省內或同水平區域內的總體進(jìn)展水平分別制定。
鄉村振興需要更長(cháng)期的謀劃和更切合當地的因地制宜和因勢利導。駐村干部一是需要較長(cháng)時(shí)間的下沉進(jìn)村，二是需切實(shí)做好摸底調查工作。鄉村振興承接脫貧攻堅，但是建議對脫貧攻堅的一些成果的運用，應當通過(guò)切實(shí)的調研并結合當前市場(chǎng)和技術(shù)的進(jìn)展變化，做出適宜的調整。這就更需要駐村干部的'長(cháng)期堅持。鄉村振興是一次長(cháng)考，對基層和駐村干部的力量、韌性、急躁也是一次更長(cháng)的考驗。建議對于本批次駐村干部的亂換年限要求，輪換方式方法，做進(jìn)一步的規定，應當要有打長(cháng)久戰的預備。
鄉村振興急需大量專(zhuān)業(yè)性較強的人才，但是目前來(lái)看，基層的確缺少相關(guān)人才。大力建立各類(lèi)人才隊伍是下一步工作的重點(diǎn)。但是就目前的需求狀況來(lái)看，可嘗試由上級部門(mén)建立一支或者多支區域內流淌的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作隊伍。這批人不駐在某一個(gè)村，而是相對集中地在某一個(gè)或多個(gè)縣區內各村流淌，成為一支救急隊伍。這個(gè)隊伍中可選派一批技術(shù)精熟、素養過(guò)硬的同志和一批年輕、學(xué)習、動(dòng)手力量強的同志。一方面用于解決鄉村振興初期消失的各種新的突發(fā)的重難點(diǎn)問(wèn)題，一方面通過(guò)在基層一線(xiàn)的傳幫帶，培育出一批能準時(shí)下沉到基層的有用型人才。
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