教師節表彰實(shí)施方案5篇
為了確保事情或工作有序有力開(kāi)展，常常需要預先準備方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項目。制定方案需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編精心整理的教師節表彰實(shí)施方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
教師節表彰實(shí)施方案1
一、表彰名額
20xx年教師節表彰“模范校長(cháng)”5名、“模范班主任”18名、“模范教師”45名，共計68名。其中“模范班主任”和“模范教師”名額，參照各單位教師編制數，本著(zhù)向一線(xiàn)教師、向農村教師傾斜的原則進(jìn)行分配，由學(xué)校擇優(yōu)推薦;“模范校長(cháng)”由教育體育局根據學(xué)年度考核推薦產(chǎn)生。推薦的具體優(yōu)秀人員最后由評審工作領(lǐng)導小組確定。
二、評選范圍
1、“模范班主任”為近年來(lái)?yè)伟嘀魅喂ぷ鞑⒃诎嗉壒芾砉ぷ髦腥〉蔑@著(zhù)成績(jì)的班主任;
2、“模范教師”為在教學(xué)第一線(xiàn)工作并在教育教學(xué)工作和教研活動(dòng)中做出突出貢獻的教師;
3、“模范校長(cháng)”為在學(xué)校管理方面成績(jì)突出的中小學(xué)校長(cháng)。
三、評選條件
熱愛(ài)社會(huì )主義祖國，忠于黨的教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，在大是大非問(wèn)題上，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅定，堅持素質(zhì)教育思想，熱愛(ài)學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的全面成長(cháng)，教書(shū)育人，為人師表，模范履行職責，具有良好的職業(yè)道德并具備下列條件：
1、“模范班主任”：在學(xué)生管理工作中開(kāi)拓創(chuàng )新，成效顯著(zhù)，具有良好的榜樣示范作用，近年來(lái)的班級管理工作中，學(xué)生沒(méi)有出現過(guò)安全問(wèn)題，班級學(xué)生學(xué)風(fēng)濃，班風(fēng)正，班級呈現明顯的凝聚力和進(jìn)取精神。
2、“模范教師”：認真完成教育教學(xué)工作任務(wù)，具有強烈的敬業(yè)精神，能積極滲透課改理念，并在課程改革、實(shí)施素質(zhì)教育方面走在前列，在教育教學(xué)研究、提高教學(xué)質(zhì)量方面成績(jì)突出，所任教學(xué)科教學(xué)成績(jì)優(yōu)異。
3、“模范校長(cháng)”：積極推進(jìn)素質(zhì)教育，重視學(xué)校的思想政治工作，在推進(jìn)本單位精神文明建設的工作中做出貢獻、有典型示范作用，在學(xué)校管理、服務(wù)和學(xué)校建設方面有突出成績(jì)。
四、評選辦法和工作要求
1、堅持實(shí)事求是、好中選優(yōu)、寧缺勿濫的原則，嚴格評審，認真把關(guān)。在評選推薦人選時(shí)，按照評選條件和有關(guān)規定，充分依靠廣大教職工，民主評選，公正推薦。推薦人選上報前，要在單位進(jìn)行公示，經(jīng)公示無(wú)異議后，再進(jìn)行上報。
2、人選的推薦和評選要注意向教學(xué)第一線(xiàn)的教師傾斜。注意推薦近年來(lái)在實(shí)際工作中涌現出的先進(jìn)典型，嚴格按教育局下達的指標推薦上報。
3、推薦人選要特別強調教師和校長(cháng)在實(shí)施素質(zhì)教育、深化課程改革、提高教育質(zhì)量方面的實(shí)際貢獻。
4、不服從組織分配的、受到校級以上處分的不予評選。
五、獎勵辦法
堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結合，重在精神獎勵。
六、獎勵方式
20xx年9月體育藝術(shù)節開(kāi)幕式上舉行頒獎儀式，發(fā)布表彰決定，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎金。
七、申報材料和時(shí)限
為保證評審工作順利進(jìn)行，各單位將有關(guān)推薦材料務(wù)必于9月3日前報送教體局人事室;有弄虛作假或不按要求推薦造成影響的，取消單位名額。
教師節表彰實(shí)施方案2
為了進(jìn)一步加強教師隊伍建設，引導廣大教師適應新世紀教育改革和發(fā)展的需要，不斷提高思想業(yè)務(wù)水平，推進(jìn)素質(zhì)教育的順利實(shí)施，市教育局研究，決定在全市開(kāi)展“xx名師”、“十佳師德標兵”、“骨干教師”、“優(yōu)秀班主任”的評選表彰活動(dòng)。為做好評選表彰工作，特制定如下評選活動(dòng)方案：
一、評選范圍
“xx名師”、“十佳師德標兵”、“骨干教師”的評選范圍為在教育教學(xué)一線(xiàn)工作的各級各類(lèi)學(xué)校(幼兒園)教師;“優(yōu)秀班主任”評選范圍為20xx—20xx學(xué)年度全市各學(xué)校在職班主任。
二、評選條件
“xx名師”、“十佳師德標兵”、“骨干教師”、“優(yōu)秀班主任”具體評選條件。
有下列情況之一者，不能推薦評選：
1、工作時(shí)間未滿(mǎn)三年者;
2、因違法、違紀受到過(guò)處罰、處分或相關(guān)處理者;
3、體罰、侮辱學(xué)生，師德表現不良者，年度考核稱(chēng)職以下者;
4、組織參加以個(gè)人盈利為目的的辦班、競賽活動(dòng)以及有償家教，參加編寫(xiě)或推薦使用未經(jīng)教育行政部門(mén)同意的各種書(shū)刊資料者;
5、利用工作時(shí)間從事個(gè)人經(jīng)營(yíng)活動(dòng)者;
6、弄虛作假，虛報個(gè)人學(xué)術(shù)成果者。
三、評選辦法
提名推薦和審核工作由各中心學(xué)校(市直學(xué)校)負責。
1、相關(guān)單位提名推薦。各單位組織由教師代表、教育管理人員組成的推薦考核小組，根據評選條件從轄區內各學(xué)校教師中提名推薦并考核評議，投票決定推薦人選，填寫(xiě)具體的考核意見(jiàn)，并在本單位范圍內進(jìn)行不少于一周的公示。公示無(wú)異議后，將申報材料上報市教育局。
2、考核審批。市教育局將組織由教師代表、專(zhuān)家和教育行政部門(mén)人員組成的考核小組，對各單位推薦的評選對象進(jìn)行考查考核，考核時(shí)要認真聽(tīng)取其所在學(xué)校教職工和所教班級學(xué)生及學(xué)生家長(cháng)的意見(jiàn)。在考查考核的基礎上，市教育局黨組最后根據考核結果審批確定擬表彰人選。
四、評選要求
1、加強領(lǐng)導，精心組織。各學(xué)校應將評選過(guò)程作為加強師德建設活動(dòng)的重要環(huán)節，開(kāi)展各種形式的學(xué)習宣傳活動(dòng)，充分發(fā)揮模范人物的引領(lǐng)作用，積極營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、做模范的濃厚氛圍。要嚴格按照評選條件、評選方法、評選程序及分配名額，認真、慎重地做好評選工作。
2、充分發(fā)揚民主，嚴格評選條件和工作程序，確保評選質(zhì)量。要堅持走群眾路線(xiàn)，遵循“民主推薦、公開(kāi)評選”的原則，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，真正把具有代表性的師德模范、先進(jìn)代表選拔出來(lái)。推薦、評選過(guò)程要不斷創(chuàng )新，擴大評選活動(dòng)的社會(huì )影響力，營(yíng)造全社會(huì )尊師重教的良好氛圍。
3、堅持原則，客觀(guān)公正。評選要采取自下而上、層層推薦、逐級考察、逐級公示的辦法進(jìn)行。要把評選過(guò)程作為學(xué)習先進(jìn)、弘揚正氣的過(guò)程，通過(guò)評選活動(dòng)促進(jìn)師德師風(fēng)建設。
4、上報人選不得突破分配名額，同等條件下條件艱苦的農村學(xué)校教師優(yōu)先。
教師節表彰實(shí)施方案3
在第xx個(gè)教師節臨之際，為弘揚先進(jìn)、樹(shù)立典型，集中展現新時(shí)代學(xué)院廣大教師教書(shū)育人、敬業(yè)奉獻的新形象新風(fēng)貌，進(jìn)一步營(yíng)造尊師重教的濃厚氛圍，弘揚尊師重教的良好風(fēng)尚，激勵廣大教師不忘初心、牢記使命，深入落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，推動(dòng)學(xué)院教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定9月10日舉行xx環(huán)境工程學(xué)院20xx年教師節慶祝表彰大會(huì )。
一、時(shí)間：
20xx年9月10日10：00
二、地點(diǎn)：
大學(xué)生活動(dòng)中心
三、主題：
弘揚高尚師德，潛心立德樹(shù)人為開(kāi)創(chuàng )本科教育新局面再建新功。
四、主持人：
學(xué)院黨委副書(shū)記張景超同志
五、參加人員：
全體教職工、學(xué)生代表
六、主要內容、議程：
(一)宣讀表彰決定
1、黃香同志宣讀近年榮獲省級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者名單
2、馬永生同志宣讀《xx環(huán)境工程學(xué)院關(guān)于20xx年青年教師教學(xué)技能競賽表彰的決定》、劉靜洪同志宣讀《xx環(huán)境工程學(xué)院關(guān)于表彰20xx—20xx學(xué)年“教學(xué)質(zhì)量評估”優(yōu)秀教師的決定》。
4、官金華同志宣讀學(xué)院從事教育工作xx年教職工名單。
(二)頒獎
1、耿世剛同志為20xx年青年教師教學(xué)技能競賽獲獎教師頒發(fā)證書(shū)。
2、學(xué)院院長(cháng)張建民同志為學(xué)院從事教育工作20xx年教職工頒發(fā)證書(shū)。
(三)新進(jìn)教師入職宣誓——領(lǐng)誓xx省教學(xué)名師宋鴻筠教授
(四)教師代表宋海鷗老師發(fā)言(環(huán)境科學(xué)系)
(五)學(xué)生代表王忠寬同學(xué)發(fā)言(環(huán)境工程系)
(六)學(xué)院黨委書(shū)記朱立杰同志講話(huà)
七、會(huì )議組織及要求：
(一)本次教師節慶祝表彰大會(huì )由學(xué)院黨政辦公室牽頭，學(xué)院工會(huì )、組織宣傳部、人事處、教務(wù)處、學(xué)生處、團委等相關(guān)部門(mén)做好會(huì )議籌備各項工作。
(二)請與會(huì )教職工著(zhù)正裝，佩戴�；�，10：00前入場(chǎng)。
教師節表彰實(shí)施方案4
為大力弘揚教師的高尚情操和師德師風(fēng)，集中展示我園廣大教師堅守講臺、筑夢(mèng)中國的良好風(fēng)貌，團結凝聚廣大教師不忘初心、牢記使命，深入落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，學(xué)校決定開(kāi)展慶祝我國第37個(gè)教師節宣傳表彰活動(dòng)，對在教學(xué)建設、教學(xué)改革、教書(shū)育人和教學(xué)管理等方面做出成績(jì)的教師進(jìn)行評選、表彰。為做好此項工作，現將有關(guān)事宜通知如下：
一、活動(dòng)主題
弘揚高尚師德，潛心立德樹(shù)人。
二、獎項設置及獎勵名額
經(jīng)校黨委研究同意，設置教學(xué)名師獎、教學(xué)質(zhì)量?jì)?yōu)秀獎、十佳輔導員獎、從教三十年紀念獎五個(gè)獎項。
三、評選責任單位
教學(xué)名師獎——評選責任單位：人事處;
教學(xué)質(zhì)量?jì)?yōu)秀獎——評選責任單位：教務(wù)處;
十佳輔導員獎——組織責任單位：學(xué)生工作處;
從教三十年紀念獎——組織責任單位：人事處。
四、評選條件、程序和要求
十佳輔導員獎?dòng)蓪W(xué)工處運用省廳20xx年校本部及藥護學(xué)院輔導員專(zhuān)項獎勵評選結果產(chǎn)生，其他獎項評選條件、程序和有關(guān)要求請查閱相關(guān)實(shí)施辦法。
五、有關(guān)說(shuō)明
1、凡觸犯師德“紅七條”、出現有違師德及學(xué)術(shù)失范等現象者，不得參評;凡在本學(xué)年中出現教學(xué)事故(如無(wú)故遲到、早退、缺課、擅自調課等)或在有關(guān)教學(xué)環(huán)節中違反教師工作規范者，不得參加各項獎勵的評審。
2、獲得各類(lèi)先進(jìn)個(gè)人的人選在同等條件下，優(yōu)先推薦為上一級評優(yōu)或其他同類(lèi)先進(jìn)評選的候選人，記入本人檔案。作為職務(wù)晉升、職稱(chēng)評聘、崗位聘用、選派進(jìn)修培訓、公派出國留學(xué)的重要依據。
3、各類(lèi)表彰以精神獎勵為主，以弄虛作假等不道德行為騙取獎勵者，一經(jīng)查實(shí)，學(xué)校將撤銷(xiāo)獎勵，收回證書(shū)、獎金，并根據情況輕重、認識態(tài)度，給予批評教育、通報批評直至行政處分。
4、為保證評獎工作的公正、公平、公開(kāi)，此次表彰評選工作接收全校教職工的監督、質(zhì)詢(xún)。
六、工作要求
1、高度重視，加強領(lǐng)導。各類(lèi)優(yōu)秀教師的評選是推動(dòng)學(xué)校師德建設的重要內容，是對師德師風(fēng)建設的一次檢驗，各單位要高度重視，加強領(lǐng)導，認真組織推薦和評選工作，以此次評選活動(dòng)為契機，積極發(fā)動(dòng)，大力宣傳，把評選先進(jìn)的過(guò)程作為弘揚高尚師德、倡導尊師重教的過(guò)程，使評選活動(dòng)實(shí)現“評一個(gè)促一片”的目的，在廣大教師中形成爭當先進(jìn)、學(xué)習先進(jìn)的良好氛圍。
2、發(fā)揚民主，確保質(zhì)量。各單位推薦評選要充分發(fā)揚民主，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，評選過(guò)程中，要積極吸收學(xué)生參加，形成師生相互促進(jìn)的機制。
3、堅持原則，客觀(guān)公正。各單位要嚴格評選條件，嚴格工作程序，確保評選質(zhì)量，要把評選過(guò)程作為學(xué)習先進(jìn)、弘揚正氣的過(guò)程，以評選活動(dòng)促師德師風(fēng)建設。
教師節表彰實(shí)施方案5
為充分發(fā)揮評優(yōu)樹(shù)先工作對廣大教職工的'激勵作用和導向作用，調動(dòng)廣大教師立德樹(shù)人、敬業(yè)愛(ài)崗、為人師表、干事創(chuàng )業(yè)的積極性和主動(dòng)性，進(jìn)一步建立科學(xué)、合理、公正、公平的評優(yōu)推薦制度，根據省、市有關(guān)文件精神，結合我校實(shí)際情況，經(jīng)研究制定本榮譽(yù)推薦工作管理辦法。
一、適用范圍
1、本辦法適用范圍為XX中學(xué)全體在編在崗教職員工。
2、參評或推薦市直以上教師節表彰的各類(lèi)榮譽(yù)。
二、推薦評選條件
1、申報市優(yōu)秀班主任的需具備以下條件：
�。�1）、從事教學(xué)工作10年以上，擔任班主任5年以上，無(wú)任何違法違紀問(wèn)題，且近4年有一次以上年度考核被確定為“優(yōu)秀”等次。
�。�2）、自20xx年以來(lái)評為校級年度優(yōu)秀班主任不少于2次
�。�3）、自20xx年以來(lái)一直滿(mǎn)課時(shí)工作量工作。
�。�4）、自20xx年以來(lái)教學(xué)成績(jì)和班級管理在同類(lèi)班級中位居前列。
�。�5）、近年來(lái)家長(cháng)和學(xué)生評價(jià)高，零投訴。
2、申報市優(yōu)秀教師、市優(yōu)秀教育工作者的需具備以下條件：
�。�1）、從事教育工作5年以上，無(wú)任何違法違紀問(wèn)題，且近4年有一次以上年度考核被確定為“優(yōu)秀”等次。
�。�2）、自20xx年以來(lái)評為校級年度優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、師德標兵、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等綜合榮譽(yù)不少于2次。
�。�3）、自20xx年以來(lái)一直滿(mǎn)工作量工作（專(zhuān)任教師自20xx以來(lái)滿(mǎn)課時(shí)工作量）。
�。�4）、自20xx年以來(lái)教學(xué)成績(jì)在同類(lèi)班級中位居前列。
�。�5）、近年來(lái)家長(cháng)和學(xué)生評價(jià)高，零投訴。
三、需明確的政策說(shuō)明
1、申報市級榮譽(yù)的需有教育局教師節期間表彰的市直（縣級）綜合榮譽(yù)稱(chēng)號；20xx年以來(lái)已獲得市人力資源和社會(huì )保障局、教育局表彰獎勵的人員，不參加同級或低一級稱(chēng)號的評選。
2、有下列情況之一的一票否決:有亂收費、亂補課、有償家教行為之一的；違規濫訂、濫發(fā)復習資料的；因未盡職責造成學(xué)生安全事故或出現教學(xué)事故的；一學(xué)期遲到、早退在15次以上；一學(xué)年曠工在2天以上或請假在15天以上的；違反學(xué)校和上級規章制度，給學(xué)校造成不良影響的；受到學(xué)�；蛏霞壧幏謺r(shí)間期限不滿(mǎn)的；年度內違反上級和學(xué)校關(guān)于在校園內禁煙和禁酒規定的。
四、推薦評選程序
1、宣傳文件，學(xué)習文件，學(xué)校制定推薦工作實(shí)施方案。
2、符合條件的自薦者個(gè)人報名，學(xué)校人事科對申報人員進(jìn)行資格審查。3、審查合格者提交評優(yōu)情況一覽表、述職材料及相關(guān)證書(shū)原件和復印件。學(xué)校量化考核組對榮譽(yù)材料量化賦分并公示。綜合榮譽(yù)不超3件；業(yè)務(wù)榮譽(yù)不超3件；自20xx年以來(lái)論文、論著(zhù)、科研成果不超3件；20xx年以來(lái)年度考核優(yōu)秀不超過(guò)3件。賦分標準按照《20xx年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任教育教學(xué)科研能力量化細則》。量化得分權重占X%。
4、專(zhuān)家推薦委員會(huì )根據述職材料和演講情況對申報人綜合評價(jià)，評價(jià)結果公示。申報述職材料不超過(guò)1500字，述職演講時(shí)間不超過(guò)3分鐘。去掉兩個(gè)最高分、兩個(gè)最低分，取平均分記分。評價(jià)得分權重占X%。
5、學(xué)校人事科匯總材料得分和專(zhuān)家推薦委員會(huì )的推薦得分，量化排名進(jìn)行公示。
6、公示無(wú)異議后學(xué)校推薦上報人員名單和材料。
五、組織領(lǐng)導
�。ㄒ唬⿲�(zhuān)家民主推薦工作領(lǐng)導小組
組長(cháng)：周X
成員：胡XX
職責：統一領(lǐng)導推薦工作的實(shí)施，指導各工作機構開(kāi)展工作，研究處理工作中的各種問(wèn)題。
專(zhuān)家民主推薦工作領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在人事科，由張連剛同志擔任辦公室主任。
�。ǘ⿲�(zhuān)家民主推薦工作領(lǐng)導小組下設工作機構：
1、量化考核組：
組長(cháng)：周XX
成員：學(xué)校人事科工作人員
職責：量化參評人員的材料得分。
2、述職評價(jià)（評委）組：
組長(cháng)：周XX
成員：學(xué)校部分中層以上干部和教學(xué)骨干，人員不少于17人。
職責：綜合考察參評人員遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《XX市教師行為十不準》、《中學(xué)教師專(zhuān)業(yè)標準》、《教師法》的情況以及為人師表、遵規守紀、關(guān)心愛(ài)護學(xué)生、團結同事、全局觀(guān)念、愛(ài)崗敬業(yè)、工作業(yè)績(jì)、出勤、教學(xué)教研、參加學(xué)校的各項活動(dòng)等表現情況，量化打分。
3．紀檢組
組長(cháng)：席XX
組員：工會(huì )及教職工代表2—3人
職責：監督榮譽(yù)推薦實(shí)施過(guò)程，確保其嚴格按照程序，規范運作，公開(kāi)、公平、公正。
六、競聘工作紀律
�。ㄒ唬﹨⒃u人員應實(shí)事求是地提供材料，嚴格遵守本方案的規定，凡弄虛作假的，經(jīng)查實(shí)后，取消資格，三年內不得評優(yōu)晉級。
�。ǘ┕ぷ魅藛T必須堅持原則，秉公辦事，不徇私情，認真核實(shí)材料和考核賦分。凡弄虛作假的，經(jīng)查實(shí)后，三年內不得評優(yōu)晉級。
本方案的解釋權在學(xué)校人事科。
市直榮譽(yù)的推薦評選參照本辦法。
【教師節表彰實(shí)施方案】相關(guān)文章：
教師節表彰實(shí)施方案12-19
教師節表彰實(shí)施方案(5篇)12-19
教師節的表彰決定11-17
教師節表彰的決定09-05
教師節表彰致辭09-01
表彰活動(dòng)實(shí)施方案（通用12篇）06-30
五四評優(yōu)表彰活動(dòng)實(shí)施方案范文12-11
教師節表彰決定模板10-07
慶祝教師節表彰決定12-07