勞動(dòng)競賽優(yōu)秀班組事跡材料
在日常的學(xué)習、工作、生活中，大家都有寫(xiě)事跡材料的經(jīng)歷，對事跡材料很是熟悉吧，事跡材料是用于表?yè)P先進(jìn)、樹(shù)立典型，使廣大干部群眾見(jiàn)賢思齊，有所效仿，從而盡心竭力地做好本職工作而如實(shí)記載和反映工作、學(xué)習中涌現出來(lái)的先進(jìn)集體、先進(jìn)人物的優(yōu)秀事跡的書(shū)面材料。那么事跡材料的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的勞動(dòng)競賽優(yōu)秀班組事跡材料，僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞動(dòng)競賽優(yōu)秀班組事跡材料1
天宇公司機匣拋磨技術(shù)專(zhuān)項組針對航空發(fā)動(dòng)機鋁鎂合金砂鑄機匣復雜內腔清理難題，立足服務(wù)國家需求的理念，成立了“機匣拋磨技術(shù)專(zhuān)項組”開(kāi)展攻關(guān)�；谡w鑄造機匣內腔結構特征及加工要求，提出了型腔內預裝液粒介質(zhì)、多方位調整激振姿態(tài)實(shí)現拋磨的新工藝，并進(jìn)行仿真及實(shí)驗研究。先后完成10種機匣首件拋磨、小批實(shí)驗并通過(guò)軍方工藝評審，為4種機匣批量代工提供了成套技術(shù)，研究了多種預研大尺寸機匣內腔拋磨，為持續拓展代工業(yè)務(wù)做好了技術(shù)儲備。
截止20xx年底，完成700多件代加工任務(wù)，形成銷(xiāo)售近1800萬(wàn)元，立項課題經(jīng)費近500萬(wàn)元，授權發(fā)明及實(shí)用新型專(zhuān)利各2項。掌握了機匣內腔拋磨核心技術(shù)，為公司可持續發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎。
勞動(dòng)競賽優(yōu)秀班組事跡材料2
他，極富工作熱情;他，是大家眼中的“拼命三郎”;他，有很強的團隊凝聚力;他，注重團隊的發(fā)展和進(jìn)步;他，就是xx電廠(chǎng)維護部汽機化學(xué)班班長(cháng)——20xx年度先進(jìn)生產(chǎn)工作者小周，一個(gè)以廠(chǎng)為家，默默奉獻在生產(chǎn)一線(xiàn)的工作者。
腳踏實(shí)地，修煉基本功。
能力是努力的積累，努力讓能力升華。20xx年7月，他走進(jìn)尚在基建期的xx電廠(chǎng)，在工程部擔任計劃員。作為工程部計劃員的他始終把“腳踏實(shí)地學(xué)習”作為自己的座右銘，自覺(jué)養成了“勤于學(xué)習、勤于思考”的良好習慣。20xx年，兩臺機組正式投產(chǎn)，同年9月，他成為維護部汽機專(zhuān)業(yè)化學(xué)檢修作業(yè)組長(cháng)�；瘜W(xué)區域設備作為全廠(chǎng)公用，于機組而言，是“血液循環(huán)系統”，化學(xué)水的品質(zhì)影響機組的安全穩定運行，因此，他經(jīng)常全天泡在現場(chǎng)，面對每一個(gè)新設備，堅持從細節入手，認真研究設備說(shuō)明書(shū)，仔細翻閱資料，及時(shí)記錄總結。近十年間，他完成了氨區建造及系統改造、雙機停運檢修、生活水處理建造、生活廢水處理建造等化學(xué)區域各類(lèi)檢修及改造工作，他總是能以積極的態(tài)度解決工作中遇到的困難，從不退縮。20xx至20xx年，他參與了兩臺機組超低排放改造工作，擔任低溫省煤器改造項目經(jīng)理，利用這次改造，他擴充自身知識儲備，最終圓滿(mǎn)完成改造工作，機組一次順利啟動(dòng)，實(shí)現環(huán)保節能改造目標。
業(yè)精于勤，實(shí)現高效管理。
男兒求志當堅，天道酬勤贏(yíng)碩果。20xx年4月，成立維護部汽機化學(xué)班，他在崗位競聘中嶄露頭角，成為化學(xué)班班長(cháng)，負責班組管理工作。在20xx年一年中，班組未發(fā)生異常及以上事件，他主導完成化學(xué)班的《檢修規程》《風(fēng)險數據庫》《設備臺賬》《檢修文件包》《檢修工序卡》等技術(shù)文件的編制工作，為進(jìn)一步增強班組安全、技術(shù)管理，他帶領(lǐng)班組積極主動(dòng)進(jìn)行設備綜合治理工作，對班組所轄設備進(jìn)行全面檢查修理。設備定期工作、日常設備診斷，納入班組日�；芾�，改變被動(dòng)消缺為主動(dòng)維護的工作態(tài)度。他針對化學(xué)設備特性，利用夏季有效檢修期間重點(diǎn)推進(jìn)防寒防凍工作，建立防寒防凍檢查臺賬，冬季時(shí)每日進(jìn)行檢查，確�；瘜W(xué)室外設備的冬季安全運行。他帶領(lǐng)班組全員發(fā)揮吃苦耐勞的精神，對各級領(lǐng)導安排布置的各項任務(wù)不等不靠。經(jīng)過(guò)班組的合理規劃、精心組織，圓滿(mǎn)的完成了氨罐區鋼爬梯改造、除鹽水箱防腐治理、消防水池清洗、精處理取樣架改造等工作并得到領(lǐng)導和同事們的認可。對于班組建設工作，他帶頭堅持從零做起，嚴格按照班組建設管理制度進(jìn)行管控，虛心向五星級班組學(xué)習，為實(shí)現班組星級提升目標做出努力。他嚴抓班組安全管理，針對化學(xué)班組檢修特性，對班組成員檢修作業(yè)中所遇到的�；窓z修作業(yè)、易燃易爆檢修作業(yè)、受限空間檢修作業(yè)及其他高風(fēng)險檢修作業(yè)展開(kāi)針對性培訓，全年班組及個(gè)人無(wú)違章扣分，并使得年輕班組成立僅8個(gè)月就連續兩個(gè)月斬獲廠(chǎng)級安全先進(jìn)班組第一名。
甘于奉獻，營(yíng)造家庭溫暖。
班組成立以來(lái)，只要有檢修工作，一定會(huì )看見(jiàn)他的身影，工作結束后，他會(huì )道一聲“辛苦了”;工作壓力大、人手緊，班組成員偶爾鬧情緒，思想上邁不過(guò)坎時(shí)，他總是這樣開(kāi)導大家：“大家辛苦了，我們今天的努力都是為了以后工作的輕松�！痹谙浪厍謇碛倌噙^(guò)程中，由于淤泥較多，為保證大家的安全，他堅持第一個(gè)進(jìn)入到受限空間;氨區出現漏點(diǎn)時(shí)，他第一個(gè)穿上正壓式呼吸器進(jìn)入現場(chǎng)搶修，他經(jīng)常笑著(zhù)說(shuō)自己是閑不住的人，即使是生病也堅持工作，他是名副其實(shí)的“工作狂”。工余生活中，他關(guān)心每一名班組成員的生活，在有人需要幫助的時(shí)候總是第一個(gè)“鼎力相助”，他讓化學(xué)班成員組成了溫暖的“大家庭”，在這種兄弟般的班組氛圍中，化學(xué)班成員的心緊緊凝聚在一起，在進(jìn)行重要檢修及改造時(shí)，迅速握指成拳，時(shí)刻充滿(mǎn)戰斗力。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。20xx年，他獲得了年度先進(jìn)生產(chǎn)工作者榮譽(yù)稱(chēng)號，他知道他所做的這些努力離他心中的'目標還遠遠不夠，所以他始終恪守著(zhù)“勇于實(shí)干，天道酬勤”的座右銘，不斷努力，提高自己的思想政治覺(jué)悟和班組管理工作，在平凡的崗位中奉獻青春。
勞動(dòng)競賽優(yōu)秀班組事跡材料3
信息與數字化中心數據工程組在20xx年攻堅克難，圓滿(mǎn)完成了某工程數字化環(huán)境構建技術(shù)項目立項工作。優(yōu)化了PDM系統管理功能，實(shí)現了基于PDM的產(chǎn)品數據集中固化與輸出管理，提供各型號技術(shù)支撐達百余次。開(kāi)展健康管理遠程診斷平臺的優(yōu)化完善工作，構建了基于柴油機試車(chē)運行數據的歷史數據庫和實(shí)時(shí)數據庫。完成各類(lèi)應用系統基礎運維工作，并通過(guò)不斷優(yōu)化管理過(guò)程，提升了管理信息化效能。
一年來(lái)，班組成員榮獲兵器工業(yè)集團“振興杯”程序員設計大賽選拔賽第八名、研究所演講比賽一等獎、天津國防工業(yè)系統演講比賽二等獎，1人榮獲山西省國防科技工業(yè)團委授予的“優(yōu)秀共青團干部”，1人榮獲研究所20xx年優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱(chēng)號。全組發(fā)表論文9篇，申報并受理軟件著(zhù)作權5項。
勞動(dòng)競賽優(yōu)秀班組事跡材料4
浮選班組正式職工共15人，每個(gè)浮選班組共有5人，長(cháng)期以來(lái)，浮選一班（江峰華班組）始終把追求卓越、安全生產(chǎn)作為全體工作的核心，積極貫徹落實(shí)公司的各項生產(chǎn)指令，堅持體現“團結、協(xié)作、安全、奉獻”的工作理念。
從細節入手，樹(shù)立零違章理念，堅持團結與協(xié)作相結合，分工明確，責任到人，人人都以控制差錯為切入點(diǎn)，該班組自20xx年4月底開(kāi)機至今，零工傷、零事故、高指標（選礦指標），為公司的安全生產(chǎn)和達產(chǎn)達標生產(chǎn)任務(wù)工作做出了榜樣。7000噸銅硫選廠(chǎng)投料試產(chǎn)以來(lái)，浮選一班拿了月浮選最佳選礦指標共四次，在達產(chǎn)達標期間該班組獲得“綜合指標最佳班組”的榮譽(yù)稱(chēng)號。在選礦部10月—12月份的“生產(chǎn)勞動(dòng)競賽”中取得了選銅浮選指標為：銅精礦累計品位17.87%，銅回收率80.15%的好成績(jì)，在三個(gè)浮選班組的年終比拼中，選礦指標穩居第一，是一個(gè)名副其實(shí)的“先進(jìn)班組”。
勞動(dòng)競賽優(yōu)秀班組事跡材料5
生產(chǎn)部供電車(chē)間外線(xiàn)班是一個(gè)學(xué)習型、技能型、和諧型的先進(jìn)班組，素以“能打硬仗、善打硬仗、關(guān)鍵時(shí)刻能頂得住”的工作作風(fēng)著(zhù)稱(chēng)。就是這個(gè)僅10人的班組，他們卻承當著(zhù)大寶山礦的生活和生產(chǎn)供用電及日常電氣設施、設備的維護檢修工作。
面對繁復的配電網(wǎng)絡(luò )線(xiàn)路，復雜的檢修維護工作，繁重的電氣故障處理任務(wù)，外線(xiàn)班從來(lái)沒(méi)有一次因為供電的原因而影響公司的正常生產(chǎn)、生活，對公司全年的安全生產(chǎn)任務(wù)做出了重要的貢獻。外線(xiàn)班20xx年全年日常維護多達700多次，搶修高壓線(xiàn)10多次，未出現任何安全事故，該班組緊緊圍繞公司下達的各項目標任務(wù)，強化班組建設，不斷學(xué)習法律法規知識和企業(yè)規章制度，提高了全班職工的整體素質(zhì)，凝聚力明顯增強，職工干工作的積極性得到了明顯的提高。
勞動(dòng)競賽優(yōu)秀班組事跡材料6
小董，男，漢族，大專(zhuān)文化，生于 1968 年 5 月，1984年12 月參加工作，現擔xx分公司財務(wù)部部長(cháng)，具體負責分公司財務(wù)管理工作。小董默默工作，只講奉獻，不求索取。由于工作業(yè)績(jì)突出，多次受到各級領(lǐng)導的表彰和獎勵，成為農墾戰線(xiàn)上的先進(jìn)人物。
20xx年，由于持續三年特大干旱，造成底墑嚴重不足，給農業(yè)生產(chǎn)造成了重大影響。小董在經(jīng)營(yíng)管理、降本增效、勤儉持家等方面為領(lǐng)導獻計獻策，為領(lǐng)導正確實(shí)施經(jīng)營(yíng)決策當好參謀。同時(shí)，他也更加注重個(gè)人修養與綜合素質(zhì)的提高。
自覺(jué)加強理論學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)
小董作為一名共產(chǎn)黨員，始終把學(xué)習放在首要的位置，在全黨開(kāi)展“三嚴三實(shí)”“兩學(xué)一做”教育實(shí)踐活動(dòng)中。通過(guò)多種形式學(xué)習，結合自己的思想實(shí)際和履職情況，進(jìn)行了認真領(lǐng)會(huì )，把三嚴三實(shí)作為修身做人和干事業(yè)的行為準則。結合兩學(xué)一做的學(xué)習，自覺(jué)做到忠誠、為民、擔當、清廉。真正內化于心，外化于行更好的履行自己的職責和使命。通過(guò)學(xué)習，進(jìn)一步提高了思想認識，從嚴入手、從實(shí)處著(zhù)力，進(jìn)一步明規矩，嚴紀律強約束。把學(xué)習與實(shí)際工作結合起來(lái)，達到了自我約束、自我提高的目的。
愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，具有強烈的主人翁意識
小董工作中不計較個(gè)人得失，踏實(shí)肯干，生活中樂(lè )觀(guān)待人待事，強烈的主人翁意識讓他覺(jué)得企業(yè)中的每個(gè)員工都是自己的親人，自己都有責任和義務(wù)幫助和支持他們。雖然他的工作量大而且十分繁瑣，但他把每項工作都安排得有條不紊，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，實(shí)事求是的精神，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、認真做好所負責的每一項工作。加班加點(diǎn)工作成為家常便飯，可他從不計較個(gè)人得失。工作中，總是舍小家顧大家，去年年底決算時(shí)，他的妻子生病住院了，他依然堅守在決算的工作崗位，大家都勸他去照顧妻子，他卻說(shuō)工作他離不開(kāi)，在他的堅持下，順利的完成了全年的決算任務(wù)，職工按時(shí)領(lǐng)到了全年工資。
財務(wù)工作千頭萬(wàn)緒，編制企業(yè)財務(wù)預算、落實(shí)資金賬戶(hù)管理、發(fā)放各項惠農補貼，每項工作他都做得準確無(wú)誤，為企業(yè)的發(fā)展決策提供了科學(xué)詳實(shí)的依據。
他時(shí)刻以黨員的標準嚴格要求自己，作為一名財務(wù)工作者，他以“為企業(yè)當好家、理好財，做好領(lǐng)導的參謀”為己任，以良好的工作作風(fēng)和飽滿(mǎn)的工作熱情，獲得了領(lǐng)導和同事的好評。小董憑著(zhù)對農墾事業(yè)的執著(zhù)追求和敬業(yè)精神，以他的實(shí)際行動(dòng)在財務(wù)平凡的工作崗位上，取得了不平凡的業(yè)績(jì)，展示了新世紀農墾人的勃勃生機和嶄新風(fēng)貌，無(wú)怨無(wú)悔的把自己的年華、智慧和力量獻給了農墾財務(wù)事業(yè)!
勞動(dòng)競賽優(yōu)秀班組事跡材料7
采礦部銅供配礦班組現有13人，主要負責銅原礦配礦、副產(chǎn)礦回收利用、采場(chǎng)現場(chǎng)日常管理等工作，供礦班組負責新老兩個(gè)選廠(chǎng)的供礦工作。銅供配礦班組始終把保質(zhì)保量完成銅原礦石生產(chǎn)任務(wù)作為工作的核心，緊緊圍繞礦業(yè)公司的“五大要事”和全面實(shí)現“5550”工作目標為重點(diǎn)，全面貫徹落實(shí)公司的質(zhì)量考核要求，堅持質(zhì)量管理及“四新”工作理念，保質(zhì)保量的完成了銅礦石供配礦任務(wù)，未發(fā)生一起重大質(zhì)量責任事故。
20xx年，采剝車(chē)間配礦班組迎難而上，攻堅克難，通過(guò)深入現場(chǎng)、數據對比、討論分析、總結經(jīng)驗，加強管理，截止至12月23日已成功為7000噸/天銅硫選廠(chǎng)供給銅品位0.50%的礦石共222.5萬(wàn)噸，除入選礦石外，堆場(chǎng)目前仍余存礦石約72萬(wàn)噸；為老選廠(chǎng)提供銅品位0.66%的原礦石共68.8萬(wàn)噸，并同年前堆場(chǎng)剩余10萬(wàn)噸合計約79萬(wàn)噸全部入選老選廠(chǎng)，同時(shí)保障了礦石性質(zhì)的穩定，總計配礦量完成年度計劃的118.4%，超額完成了配礦任務(wù)。
勞動(dòng)競賽優(yōu)秀班組事跡材料8
小吳，男，中級經(jīng)濟師，現任市財金集團融資擔保公司副總經(jīng)理。該同志自參加工作以來(lái)，立足崗位、積極作為、務(wù)實(shí)創(chuàng )新，20xx年榮獲市財金集團年度“優(yōu)秀員工”稱(chēng)號。
一、以身作則，身體力行樹(shù)標桿。
身為一名共產(chǎn)黨員，他始終堅持以身作則、率先垂范，充分發(fā)揚“吃苦在前、享樂(lè )在后”的奉獻精神，以實(shí)際行動(dòng)為公司其他員工樹(shù)立榜樣。工作中，他主動(dòng)深入企業(yè)、農戶(hù)中了解企業(yè)發(fā)展情況和農戶(hù)創(chuàng )業(yè)存在的困難，有時(shí)面對惡劣天氣仍主動(dòng)請纓外出搞調查、跑業(yè)務(wù)，加班加點(diǎn)到深夜更是家常便飯，只為了最大限度滿(mǎn)足客戶(hù)需求。同時(shí)，作為集團關(guān)鍵崗位責任人，他深知自身所肩負的責任，工作中牢固樹(shù)立紀律規矩意識，帶頭抓好各項規章制度執行落實(shí)，不放縱、不逾矩，自覺(jué)樹(shù)立黨員良好形象。
二、積極作為，勇于擔當做表率。
面對經(jīng)濟下行壓力和日益增長(cháng)的融資擔保業(yè)務(wù)需求，他主動(dòng)作為、積極思考，積極協(xié)調解決工作中遇到的困難和問(wèn)題，牽頭開(kāi)發(fā)融資擔保業(yè)務(wù)管理系統，推動(dòng)實(shí)現業(yè)務(wù)審批線(xiàn)上化和檔案資料電子化，進(jìn)一步提升了業(yè)務(wù)辦理效率，推動(dòng)融資擔保業(yè)務(wù)筆數和在保余額“雙豐收”，截至2020年4月末實(shí)現在保業(yè)務(wù)2249筆、余額8.17億元，分別較去年同期增長(cháng)7.06倍和11.01倍，為區域經(jīng)濟良性發(fā)展提供了有力支持。積極推動(dòng)小微、“三農”擔保費率降至最低1%，達到了國內同行業(yè)最低水平。特別是在新冠肺炎疫情發(fā)生以后，嚴格按照上級相關(guān)扶持政策，對受疫情影響的中小企業(yè)擔保費率減按50%收取，并確保各項業(yè)務(wù)在2個(gè)工作日內完成審批，同時(shí)為入圍市級技改項目名單的企業(yè)提供免費增信支持，助力全市企業(yè)健康發(fā)展。
三、創(chuàng )新思路，立足本職求突破。
他始終堅持把工作當學(xué)問(wèn)來(lái)研究，注重學(xué)習、勇于創(chuàng )新，真正做到了干一行、愛(ài)一行、鉆一行、精一行。工作中，他善于開(kāi)拓思路，不固守傳統模式，不拘泥條條框框，積極創(chuàng )新業(yè)務(wù)品種，拓寬市場(chǎng)渠道，優(yōu)化服務(wù)流程，針對不同業(yè)務(wù)群體量身定做業(yè)務(wù)模式，業(yè)務(wù)量快速增長(cháng)的同時(shí)，得到了服務(wù)對象的認可和肯定。比如，針對養殖企業(yè)融資抵押物不充分問(wèn)題，采取利用奶牛抵押的方式作為反擔保措施;針對優(yōu)質(zhì)企業(yè)的上下游客戶(hù)，采取利用核心企業(yè)信用背書(shū)的方式為其提供增信擔保;針對新冠肺炎疫情帶來(lái)的影響，他圍繞客戶(hù)考察、業(yè)務(wù)審批、合同審批、印章管理等關(guān)鍵環(huán)節，不斷優(yōu)化線(xiàn)上辦理流程，促使業(yè)務(wù)辦理時(shí)間較初期提速60%，有力保障了業(yè)務(wù)順利開(kāi)展。
勞動(dòng)競賽優(yōu)秀班組事跡材料9
小楊，男，29歲，畢業(yè)于東北農業(yè)大學(xué)，本科學(xué)歷，中共黨員，該同志以黨性為后盾，以政治責任感為動(dòng)力，從思想上、作風(fēng)上加強自身建設，恪盡職守、辛勤工作，以創(chuàng )新的精神理念出色開(kāi)展了現代化大農業(yè)勞動(dòng)競賽活動(dòng)，為企業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻和優(yōu)異成績(jì)。
一、全心全意為企業(yè)，勞動(dòng)競賽創(chuàng )新收
在此次勞動(dòng)競賽中，他結合公司的實(shí)際情況，經(jīng)過(guò)認真分析與周密部署，制定了系列計劃，開(kāi)展了以“六賽”（即：賽成本，降消耗；賽產(chǎn)量，奪第一；賽質(zhì)量，創(chuàng )優(yōu)質(zhì)；賽安全，零事故；賽紀律，爭先鋒；賽精神，比貢獻。）形式為主題內容的勞動(dòng)競賽；同時(shí)創(chuàng )建“親民先鋒崗”等活動(dòng)。在他的組織和帶動(dòng)下，公司有機酸菜車(chē)間、益康車(chē)間、有機大醬車(chē)間、有機脫水蔬菜車(chē)間、動(dòng)力車(chē)間、原料車(chē)間六個(gè)車(chē)間及有機酸菜車(chē)間的“挑選班組”、“包裝班組”。共150余名一線(xiàn)員工參加了競賽。充分調動(dòng)和發(fā)揮職工積極性和創(chuàng )造性，出色的完成了生產(chǎn)任務(wù)，使企業(yè)增產(chǎn)增收。
二、刻苦專(zhuān)研創(chuàng )新路，夯實(shí)基礎展新圖
1、創(chuàng )新教育形式，積極開(kāi)展主題教育活動(dòng)。在開(kāi)展勞動(dòng)競賽的的同時(shí)他十分注重企業(yè)文化更新，一是結合全員培訓的機會(huì )，為了適應公司發(fā)展和生產(chǎn)需要，緊密結合生產(chǎn)時(shí)間，以“創(chuàng )建學(xué)習型”企業(yè)活動(dòng)為依托，引導員工立足崗位，不斷提高員工的專(zhuān)業(yè)技能水平。先后開(kāi)展大型員工培訓4次，總計學(xué)時(shí)8天。二是組織開(kāi)展各項文體活動(dòng)。增強黨員干部的團結意識、大局意識，充分展示了親民公司敢于拼搏、銳意進(jìn)取的光輝形象。三是通過(guò)創(chuàng )建《親民簡(jiǎn)報》，將公司的精神及時(shí)傳達到每一個(gè)黨員干部和員工，并將表現突出的優(yōu)秀黨員干部予以公開(kāi)表?yè)P，形成良好的比學(xué)趕幫超氛圍。
2、抓載體、求創(chuàng )新，營(yíng)造具有鮮明特色的黨建文化。小楊同志具有較強的開(kāi)拓創(chuàng )新精神，他從實(shí)際出發(fā)，在此次勞動(dòng)競賽中，他對公司的黨支部思政、黨建、精神文明等工作也進(jìn)行了大膽的創(chuàng )新和開(kāi)拓：一是深化文明單位創(chuàng )建力度，開(kāi)展了以“辦公紀律好、辦公行為好、辦公環(huán)境好”為主題的“文明辦公室”創(chuàng )建活動(dòng)，促使工作效率和工作質(zhì)量不斷提高，逐步樹(shù)立公司新形象。二是圍繞農場(chǎng)“黨群互助共建”載體，開(kāi)展“四先兩帶一促進(jìn)”主題活動(dòng)，構建以農場(chǎng)黨委為核心，公司黨支部為基礎，公司黨員為主體，全體員工共同參與的黨建工作新格局。把黨的工作滲透到公司的政治、經(jīng)濟、文化、生活的各個(gè)領(lǐng)域。
3、心系員工，兼職工會(huì )主席的他對員工始終懷著(zhù)一種深厚的感情，想問(wèn)題、做事情都從全心全意維護員工利益的高度出發(fā)。無(wú)微不至的關(guān)懷，使廣大員工感受到了親民公司這個(gè)大家庭的溫暖。
小楊同志，他以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準，嚴格要求自己在做好本職工作的同時(shí)，也用他樂(lè )觀(guān)、積極向上的陽(yáng)光一面，積極地帶動(dòng)和影響著(zhù)身邊的每一位同事。幾年來(lái)，他先后多次榮獲公司優(yōu)秀管理者、勞動(dòng)模范，農場(chǎng)勞動(dòng)模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀報道員、優(yōu)秀工會(huì )主席，管局優(yōu)秀團干部、管局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、管局優(yōu)秀青年等榮譽(yù)稱(chēng)號。寒來(lái)暑往，一路艱辛與坎坷，目前的北大荒親民有機食品有限公司已經(jīng)是擁有260余名員工的北安管理局的有機食品龍頭企業(yè)。伴隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，他也逐步成長(cháng)起來(lái)，沐浴著(zhù)有機食品的春風(fēng)，他卯足了勁，為紅星農場(chǎng)有機食品產(chǎn)業(yè)無(wú)怨無(wú)悔的奉獻著(zhù)自己的青春與汗水！
勞動(dòng)競賽優(yōu)秀班組事跡材料10
小劉，男，漢族，1969年8月出生，現年35歲，高中畢業(yè)，中共黨員。1999年6月任二河鄉新莊村黨支部書(shū)記。
小劉上任后，提出了“壯大團體經(jīng)濟，增加村民收入，提高村民素質(zhì)”的工作目標。
強化村級經(jīng)濟管理，開(kāi)源節流，壯大團體經(jīng)濟。新莊村是全鄉的最貧困村，人均收入不足1000元。村級外債達140萬(wàn)元，其中76萬(wàn)元為高息抬款。小劉經(jīng)過(guò)調研，實(shí)施“滅債工程”。經(jīng)過(guò)清賬降息，剔除不合理利息，回收陳欠，存欠款戶(hù)拉賬等辦法，3年時(shí)間化解債務(wù)110萬(wàn)元，讓村民看到了期望。xx年12月8日，率先在全市取消招待費。節儉辦公，過(guò)緊日子，在村民中樹(shù)立了良好形象。為了統籌經(jīng)濟社會(huì )協(xié)調發(fā)展，小劉五赴省城，請東北農業(yè)大學(xué)王鴻燕等7名博士制定了《新莊村村域生態(tài)經(jīng)濟發(fā)展規劃》（xx年——xx年）。在五常市林業(yè)局的扶持下，建設生態(tài)園林村。xx年8月12日，中央電視臺《焦點(diǎn)訪(fǎng)談》節目播出了《博士生搞了村規劃》，新莊村生態(tài)經(jīng)濟建設得到肯定。
主動(dòng)服務(wù)，調整結構，增加村民收入。新莊村人多地少，土地瘠薄，易遭受旱、澇、早霜等自然災害。交通不便，信息閉塞。村民以傳統的三大作物為主，結構單一。糧價(jià)低，賣(mài)糧難，制約了經(jīng)濟發(fā)展。小劉帶領(lǐng)村干部參加農博會(huì )，拜訪(fǎng)省農業(yè)科學(xué)院、東北農業(yè)大學(xué)的專(zhuān)家教授，先后引進(jìn)“豐禾10”、“平安18”玉米、“綏農14”、“黑農37”大豆、“五優(yōu)稻1號”、“松98—122”水稻等作物新品種9個(gè)，提倡標準化種植。使村民過(guò)去種植的低產(chǎn)、低質(zhì)、低效的幾十個(gè)品種退出市場(chǎng)。其中高產(chǎn)高抗倒伏玉米品種“豐禾10”從xx年引種，目前已推廣到全鄉，面積超過(guò)2萬(wàn)畝，增產(chǎn)200萬(wàn)公斤，增收150萬(wàn)元。高產(chǎn)高油大豆品種“黑農37”從xx年引種，黑龍江省農業(yè)科學(xué)院作物育種研究所全部訂單收購。聘請技術(shù)人員給村民講課，常年為村民指導。此刻已發(fā)展綠色水稻6000畝、高油大豆5000畝、雜糧300畝、葡萄240畝、果樹(shù)600畝、藥材苗木200畝，拓寬了村民的收入渠道。針對靠山、臨水、秸桿牧草豐富的特點(diǎn)，鼓勵村民發(fā)展養殖業(yè)。經(jīng)過(guò)協(xié)調貸款、授課培訓、防疫滅病、辟建小區、供給信息等服務(wù)，目前新莊村黃牛存欄1000頭、羊400只、豬1200頭、蜂800箱，養殖業(yè)收入到達總收入的三分之一。針對人口多的特點(diǎn)，重視勞動(dòng)力轉移，力抓勞務(wù)輸出，適時(shí)提出“打工經(jīng)濟”。經(jīng)過(guò)能人帶一批，供給信息走一批，統一組織送一批等做法，外出人數1200多人，創(chuàng )收300萬(wàn)元。全村3000人，初步構成了“千人種、千人養、千人外出闖市場(chǎng)”的格局，人均收入到達2900元。
積極引導，形式創(chuàng )新，提高村民素質(zhì)。新莊村由于多年疏于思想政治工作，村民思想保守混亂，這個(gè)村的兩任黨支部書(shū)記都因為村民上訪(fǎng)而去職。小劉提出“依法治村，以德建村、科教興村”，并在省城聘請法律顧問(wèn)和科技顧問(wèn)，解決村民生產(chǎn)生活中的難題。多年堅持每月8日的民主政治活動(dòng)日大會(huì )制度。在這一天，要經(jīng)過(guò)支部黨員大會(huì )、村民代表會(huì )、民主理財小組會(huì )實(shí)行財務(wù)公開(kāi)、村務(wù)公開(kāi)、重大事項討論。增加透明度，讓村民直接參與村級事務(wù)管理。村支部還經(jīng)過(guò)不定期的培訓會(huì )，村民大會(huì )向村民宣傳黨的政策、法律、種養技術(shù)。提出“思路決定出路，知識改變命運”。村里成立了圖書(shū)室，由五常團市委、哈爾濱醫科大學(xué)援建的“新世紀書(shū)屋”、東北農業(yè)大學(xué)援建的“科技支農書(shū)屋”、村里訂閱的30種報刊組成，為村民學(xué)知識、更新觀(guān)念，掌握致富本領(lǐng)發(fā)揮作用。鼓勵村民訂報刊60多份，其中《農村報》40份。小劉親自把報紙送到村民手中，風(fēng)雨不誤。村里有兩臺電腦，一臺用于電算化辦公，賬目材料打印公開(kāi)；一臺用于上網(wǎng)了解農副產(chǎn)品信息，及時(shí)發(fā)布給村民。重視教育，為學(xué)校投入10余萬(wàn)元，用于辦學(xué)條件改善；獎勵優(yōu)秀教師和學(xué)生；督促家長(cháng)關(guān)心未成年人成長(cháng)。小劉還帶領(lǐng)村民成立計劃生育協(xié)會(huì )，制定了《新莊村村規民約》，規范村民有關(guān)生育、殯葬、婚姻、教育等行為，建設鄉村文化。5年來(lái)新莊村無(wú)一起村民上訪(fǎng)，人心高度穩定，村民集中精力謀發(fā)展。精神禮貌建設真正成為發(fā)展經(jīng)濟的智力支持和思想保證。小劉的姐姐和弟弟分別在青島和北京從事家具產(chǎn)業(yè)，發(fā)展很好，他們多次要求他加盟，都被他謝絕了。北京一家公司以5萬(wàn)元年薪聘他任總經(jīng)理，他堅辭不就。他說(shuō)：“每個(gè)人都有自己的價(jià)值取向，我愿意留下來(lái)為改變家鄉的面貌盡一份職責�？粗�(zhù)家鄉因為自己付出而發(fā)生的變化，我很充實(shí)�！�
幾年來(lái)，小劉當選為五常市第一屆青聯(lián)委員，哈爾濱市第十一屆黨代會(huì )代表，哈爾濱市第十二屆人大代表。榮獲“五常市十大優(yōu)秀青年”、“黑龍江省青年科技星火帶頭人”稱(chēng)號。新莊村成為哈爾濱市精神禮貌建設指導委員會(huì )“禮貌村鎮示范點(diǎn)”，黑龍江省倡導綠色禮貌、創(chuàng )立綠色家園指導委員會(huì )“參與創(chuàng )立單位”。中共五常市委員會(huì )于xx年、xx年兩次授予新莊村黨支部“五個(gè)好村先進(jìn)黨組織”稱(chēng)號。中共哈爾濱市委、哈爾濱市人民政府于xx年授予新莊村“禮貌村”稱(chēng)號。
【勞動(dòng)競賽優(yōu)秀班組事跡材料】相關(guān)文章：
勞動(dòng)競賽優(yōu)秀班組事跡材料10篇12-15
勞動(dòng)競賽優(yōu)秀班組事跡材料（通用6篇）11-09
勞動(dòng)競賽優(yōu)秀班組事跡材料范文（精選6篇）11-08
優(yōu)秀班組事跡材料06-10
班組優(yōu)秀事跡材料12-11
勞動(dòng)競賽優(yōu)勝班組事跡材料（通用12篇）11-12
勞動(dòng)競賽優(yōu)勝班組事跡材料（通用5篇）11-08
班組勞動(dòng)競賽總結03-28
鐵路優(yōu)秀班組事跡材料11-15