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優(yōu)秀勞動(dòng)仲裁申請書(shū)
在現在社會(huì )，我們每個(gè)人都可能要用到申請書(shū)，申請書(shū)可以使我們的愿望得到合理表達。那么相關(guān)的申請書(shū)到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編幫大家整理的優(yōu)秀勞動(dòng)仲裁申請書(shū)，歡迎大家分享。
優(yōu)秀勞動(dòng)仲裁申請書(shū)1
申訴人：___________；姓名：___________，年齡：___________，漢族，出生________年________月________日
住所地：___________
被申訴人：___________；公司名稱(chēng)：___________；
住所地：；___________公司所在地址：___________；
法定代表人：___________
申訴事項：
1、依法裁決被申訴人向申訴人支付加班工資共計：___________元；
2、依法裁決被申訴人向申訴人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金：___________元；
3、仲裁費用由被申訴人承擔。
事實(shí)與理由：
此致
_____勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申訴人：___________
________年________月________日
優(yōu)秀勞動(dòng)仲裁申請書(shū)2
申請人：______，女，漢族，出生___ 年___月___ 日出生，住址：______
被申請人：______公司
地址：____________
法定代表人：______，電話(huà)：______
申請事項：
一 請求依法裁決被申請人為申請人補交社會(huì )養老保險費及滯納金合計______元人民幣。
二 請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計______元。
三 請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計______元（_____年______月至今）.
事實(shí)與理由：
申請人于___ 年___月___ 日開(kāi)始至今一 直在 被申請人處工作，現擔任公司的銷(xiāo)售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了 事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。
申請人在 被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過(guò)任何的保險，同時(shí)也未與申請人簽定書(shū)面的勞動(dòng)合同。
申請人認為，根據勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規定，用人單位應當與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類(lèi)法律規定的.保險，而被申請人卻一 直未給申請人交納各類(lèi)保險，此行為已違反了 法律的規定，為維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險費用產(chǎn)生了 高額的滯納金，同時(shí)，根據勞動(dòng)合同法的規定，未簽定勞動(dòng)合同的，用人單位應向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。
為維護申請人的合法利益，現申請勞動(dòng)爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：________
___ 年___月___ 日
優(yōu)秀勞動(dòng)仲裁申請書(shū)3
申請人：姓名，男，民族，出生___ 年___月___ 日，住址：_____省_____市_____縣_____鄉_____村_____號，身份證號碼：_____。
被申請人：_____有限公司，地址：_____市_____區_____，法定代表人：_____，聯(lián)系電話(huà)：_________。
申請事項：
1、責令被申請人支付申請人所拖欠的_____年_____月份工資_____元，逾期支付工資25%的經(jīng)濟補償金_____元，小計_____元；
2、責令被申請人支付申請人違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟賠償金_____元。
3、責令被申請人支付申請人所拖欠的`___ 年___月___ 日至___ 年___月___ 日的加班工資_____元，以及逾期支付加班工資25%的經(jīng)濟補償金_____元，小計_____元；
4、責令被申請人支付申請人應由被申請人依法為申請人交納的社保費用_____元。
以上合計人民幣_____元。
事實(shí)與理由：
申請人認為，被申請人無(wú)視申請人作為一個(gè)普通勞動(dòng)者的合法權益，嚴重違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返认嚓P(guān)勞動(dòng)法規，現依據有關(guān)法律法規的規定，特提出上述申請事項，請求仲裁委支持申請人的合法權益。
此致
敬禮！
申請人：___________
_____年_____月_____日
優(yōu)秀勞動(dòng)仲裁申請書(shū)4
申請人：_____，男，漢族，1976年11月15日生，住_____省_____市__________
被申請人：_____有限公司
住址：__________
負責人：_____ 聯(lián)系電話(huà)：_____
請求事項：
1、請求確認被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除；
2、裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟補償金4291元；
3、裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼9600元；
4、裁判被申請人支付賠償金6480元；
5、裁決被申請人向申請人支付申請人加班費160元；（_____年_____月份加班費）
6、裁判被申請人根據合同約定向申請人按比例發(fā)放年績(jì)效工資6066.67元；
7、裁判被申請人根據合同向申請人按比例發(fā)放第13個(gè)月工資2211元；
8、裁判被申請人為申請人補繳___ 年___月___ 日至___ 年___月份社會(huì )保險費；
9、裁判被申請人承擔申請人的'律師代理費1000元。
事實(shí)與理由：
___ 年___月___ 日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動(dòng)合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為_(kāi)__ 年___月___ 日起至___ 年___月___ 日止，其中約定試用期為3個(gè)月；工作內容為工程師；被申請人支付申請人工資報酬為年薪44500元，支付方式：年薪中80%約定為年基本工資，共計36400元，按13個(gè)月發(fā)放，第13個(gè)工資參照當年業(yè)績(jì)評定進(jìn)行發(fā)放，約定月度基本工資為2800元，試用期工資為每月2240元，年薪中的%約定為年績(jì)效工資，共計9100元，在財年度發(fā)放；《勞動(dòng)合同》還對其它事項進(jìn)行了具體約定。合同簽訂后，由于申請人工作表現出色，被申請人于___ 年___月___ 日提前轉為正式工并提升為用服部經(jīng)理。
申請人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會(huì )保險。且自___ 年___月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇（每月0元交通及誤餐補助，300元的電腦補助）；更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致，于___ 年___月___ 日未擅自變更了申請人的工作崗位；
綜上所述，申請人認為被申請人的行為嚴重違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規，為維護申請人的正當權益，特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )提出申請，請求支持申請人的請求！
此致
_______勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：_______
___ 年___月___ 日
優(yōu)秀勞動(dòng)仲裁申請書(shū)5
申訴人:xx,男,漢族,198x年xx月xx日出生,
身份證號:
住住址:
通訊方式:
代理人；xx,xx律師事務(wù)所律師
電話(huà):
被訴人:四川建設勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)
法定代表人:xx職務(wù):總經(jīng)理
住所地:
通訊方式:
被訴人:四川xx建設工程有限公司(用工單位)
法定代表人:xx職務(wù):總經(jīng)理
住所地:
電話(huà):
申請事項:
1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元.
2、請求裁決被訴人支付申訴人將來(lái)必然會(huì )發(fā)生的后續治療費7000元(司法鑒定書(shū)確認)
3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫院治療工傷期間的伙食補助費2520元.
3、請求裁決被訴人補交申訴人于20xx年2月26日開(kāi)始參保至今的社會(huì )保險費(包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險).
4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而應當向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,即11月的工資賠償共計22000元的賠償.
5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟補償5000元(解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿(mǎn)一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者,不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補充).
6、請求裁決被訴人支付申訴人20xx年2月致20xx年11月的加班工資24000元
事實(shí)與理由:
20xx年2月xx應聘到四川xx建設勞務(wù)有限公司,職位為電焊工,月基本工資為20xx元,公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,入職后公司以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂,也沒(méi)有為其購買(mǎi)職工基本社保.20xx年3月xx被四川xx建設勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到四川xx建設工程有限公司的項目工地上工作,20xx年11月14日在工作過(guò)程中從高約4米處跌落致左足受傷,送成都第一骨科醫院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”,/by/52790.html后被勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)認定為工傷,20xx年6月8日被成都市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )(成勞鑒字［20xx］2457號)評定為工傷傷殘9級.20xx年5月3日經(jīng)四川西南司法鑒定中心鑒定確認“被鑒定人xx后續醫療費用還需人民幣7000元”.根據以下法律法規被訴人應當承擔相應的.法律責任:
1、依據第十七條、第三十五條和的規定被訴人應當支付給申訴人52362元的工傷傷殘補助金(其中含:一次性傷殘補助金本人工資8個(gè)月,一次性醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金16個(gè)月).
2、依據第八十二條的規定和第七條的規定,用人單位不與勞動(dòng)者簽定書(shū)面合同,自用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日起應向勞動(dòng)者支付本人工資標準2倍的工資,申訴人依法應當獲得22000元的賠償(即11月的工資賠償).
3、依據第三十八條、第四十六條和第四十七條的規定,用人單位應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償金,即:每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付,不滿(mǎn)六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償,申訴人應當獲得兩個(gè)半的工資補償共計5000元.
為了維護法律的尊嚴,保護勞動(dòng)者的合法利益,懇請仲裁委員會(huì )依法支持申訴人的主張.
成都市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申訴人:
20xx年7月26日
附:1、副本2份；2、一份；
優(yōu)秀勞動(dòng)仲裁申請書(shū)6
申請人：____，女，漢族，出生_____年_____月_____日，住址：_____________
被申請人：_____________
地址：_____________
法定代表人：____，電話(huà)：______
申請事項：
一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會(huì )養老保險費及滯納金合計__________元人民幣。
二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計__________元
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計_______________元（ _____年_____月至今）
事實(shí)與理由：
申請人于_____年_____月_____日開(kāi)始至今一直在被申請人處工作， 現擔任公司的銷(xiāo)售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過(guò)任何的保險，同時(shí)也未與申請人簽定書(shū)面的勞動(dòng)合同。
申請人認為， 根據勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規定，用人單位應當與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類(lèi)法律規定的保險， 而被申請人卻一直未給申請人交納各類(lèi)保險，此行為已違反了法律的`規定，為維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納， 致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金， 同時(shí)， 根據勞動(dòng)合同法的規定，未簽定勞動(dòng)合同的，用人單位應向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。 為維護申請人的合法利益， 現申請勞動(dòng)爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
敬禮！
申請人：_____
_____年_____月_____日
優(yōu)秀勞動(dòng)仲裁申請書(shū)7
申請人：_____，女，漢族，_____年_____月_____日生，住_____省_____
被申請人一：_____省_____公司住所地：_____省_____電話(huà)：_____
法定代表人：_____
被申請人二：_____有限公司 住所地：_____________
法定代表人：_____
申請事項：
1、裁決二被申請人支付申請人_____年_____月工資2500元。
2、裁決二被申請人支付_____年_____月至_____月未足額發(fā)放的工資_____元。
3、裁決二被申請人支付_________年_____月_____日至_____月_____日的雙倍工資9000元。
4、裁決二被申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金8000元。
5、裁決二被申請人補繳_____年______月至_______年________月的社會(huì )養老保險1350元及補繳_______年______月至______年_____月未足額繳納的社會(huì )養老保險3760元。
6、裁決二被申請人支付加班費17400元。
7、裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的補償金4300元。
事實(shí)與理由：
___ 年___月___ 日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處，從事_____工作，經(jīng)申請人多次要求，被申請人才于___ 年___月___ 日簽訂勞動(dòng)合同。申請人在被申請人二處，平時(shí)工作盡心盡責，每天及時(shí)的完成工作任務(wù)。___ 年___月___ 日，被申請人二無(wú)故解除用工關(guān)系，也沒(méi)有結清___ 年___月份的'工資，平時(shí)加班工資也未發(fā)放。
申請人認為，二被申請人的行為已嚴重損害了申請人的合法權益�，F提出仲裁申請，望仲裁委查清事實(shí)，支持申請人的請求。
此致
敬禮！
申請人：__________
___ 年___月___ 日
優(yōu)秀勞動(dòng)仲裁申請書(shū)8
申請人：_____，男，住_______市_______鎮_______村_______組_____號，身份證號碼_________________________，聯(lián)系電話(huà)。
被申請人：_______________有限公司_______________車(chē)身廠(chǎng)住所地：
法定代表人：__________負責人：__________電話(huà)：_______________
被申請人：_____勞務(wù)有限公司，住所地：_______
法定代表人：_____ 電話(huà)：_________________________
申請仲裁事項：
1、請求仲裁委員會(huì )依法裁決被申請人支付申請人勞動(dòng)經(jīng)濟補償金_____元。
2、請求仲裁委員會(huì )依法裁決被申請人補繳申請人_____年——_____年社會(huì )保險金。
3、請求兩被申請人支付加班費元。
事實(shí)及理由：
申請人于_____年_______月被__________勞務(wù)公司派遣到_______________車(chē)身廠(chǎng)工作，_____年_____月_____日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動(dòng)合同法》的.規定，未按法律規定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的合法權益，請貴仲裁委員會(huì )依法裁決。
此致
敬禮
_____x勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：_____
_____年_____月_____日
優(yōu)秀勞動(dòng)仲裁申請書(shū)9
申請人：_____
地址：_____
身份證：_____
被申請人：_____
住址：_____
請求事項：
1、依法采取強制執行措施，責令被申請人履行辦字第_____號勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁判決書(shū)的內容；
2、本案執行費用由被申請人承擔。
事實(shí)和理由：
申請人_____與被申請人因勞動(dòng)爭議糾紛一案，已經(jīng)由長(cháng)沙市芙蓉區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )于_____年_____月_____日開(kāi)庭并作出辦字第_____號勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁判決書(shū)，判令：
1、被申請人應在本裁決書(shū)生效之日起七日內應未簽訂勞動(dòng)合同支付申請人___ 年___月___ 日至___ 年___月___ 日的雙倍工資差額人民幣_____。
2、被申請人應在上述期限內為申請人補繳___ 年___月至___ 年___月的'外來(lái)從業(yè)人員綜合保險費，該判決現已生效，但被申請人仍拒不履行判決確定的義務(wù)。無(wú)奈，申請人現依據《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十七條之規定，特向貴院申請予以強制執行。
此致
敬禮！
__________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：__________
_____年_____月_____日
優(yōu)秀勞動(dòng)仲裁申請書(shū)10
申請人：__________，男，漢族，_____年_____月_____日出生，住_____x。
被申請人：__________有限公司
地址：__________
法定代表人：__________
請求事項：
1、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金200元；
2、請求裁決被申請人支付_____年_____月至_____年_____月未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資差額41800元；
3、請求裁決被申請人補繳_____年_____月至_____年_____月的養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險費用。
事實(shí)與理由：
申請人自_____年_____月到被申請人處工作，被聘任為司機，每月工資為1100元。_____年_____月被申請人通知申請人必須和派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，否則便將其辭退。申請人表示不同意，無(wú)奈于_____年_____月_____日離開(kāi)了單位。
申請人在被申請人處工作期間，被申請人一直未與申請人簽訂過(guò)勞動(dòng)合同，且未給申請人辦理社會(huì )保險。被申請人的行為已嚴重違反了勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規定，被申請人應向申請人支付沒(méi)簽勞動(dòng)合同期間的雙倍工資和繳納社會(huì )保險費用，并支付違法解除勞動(dòng)合同的`賠償金。
現申請人為維護自己的合法權益， 特向貴委提出勞動(dòng)仲裁，請依法裁決。
此致
__________勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：_____
_____年_____月_____日
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