員工辭職申請書(shū)優(yōu)秀
在社會(huì )不斷進(jìn)步的今天，申請書(shū)在現實(shí)生活中使用廣泛，申請書(shū)是承載我們愿望和請求的專(zhuān)用書(shū)信。寫(xiě)申請書(shū)時(shí)理由總是不夠充分？下面是小編為大家整理的員工辭職申請書(shū)優(yōu)秀，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工辭職申請書(shū)優(yōu)秀1
尊敬的車(chē)間領(lǐng)導：
您好！
經(jīng)過(guò)深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在車(chē)間所擔任的職位，我知道這對于您來(lái)說(shuō)，是非常難以作決定的事情。
每天上班時(shí)，車(chē)間內嘈雜的聲音，都會(huì )給我無(wú)形的心理壓力，直到下班后亦不能緩解，頭腦還是那種機器運作的聲音，讓我身心疲憊常常夜不能寐，我想這些客觀(guān)的原因我無(wú)力去改變，唯一能改變地只有我自己，這也是我萌生去意最直接的`原因。
哲人說(shuō):生活在別處。我覺(jué)得也對，在不同的地方可以看到不同的風(fēng)景，接觸到不同的人與事，這對于一個(gè)年輕人來(lái)說(shuō)未必不是一件好事。
愿各位同事能飛得更高、走得更遠、所向披靡、戰無(wú)不勝！愿我曾經(jīng)的同事們健康、快樂(lè )、開(kāi)心、幸福！
辭職人：
日期：
員工辭職申請書(shū)優(yōu)秀2
尊敬的各位領(lǐng)導：
你們好！
首先無(wú)可非議的要鄭重感謝貴公司給予我近兩年的工作機會(huì )。
由于個(gè)人職業(yè)規劃和一些現實(shí)因素，經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出離職申請。
來(lái)到本公司也快兩年了，正是這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變，有過(guò)歡笑收獲，也有過(guò)辛酸和痛苦，公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，讓我感覺(jué)找到了一種依靠的感覺(jué)，工作了一年多，給我自己的感覺(jué)就是沒(méi)有什么起色，由此我對于我最近在工作上的'一些態(tài)度心理進(jìn)行回想，最后我連自己想干什么，愛(ài)好做什么也不是很清楚，一連串的問(wèn)號讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確實(shí)了這個(gè)念頭，或許有從新再跑到社會(huì )遭遇挫折，在不斷打拼中去找屬于自己職業(yè)定位才是我人生的(）下一步選擇。
在這一年多的時(shí)間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情的幫助，尤其感謝工段長(cháng)對我的信任，支持和幫助，感謝所有給予幫助過(guò)我的同事們，忠心的祝愿貴公司蒸蒸日上，各位領(lǐng)導同事，工作愉快，身體健康。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職申請書(shū)優(yōu)秀3
黎總羅總：
兩位好這幾天我認真的反思了過(guò)去一段時(shí)間的工作，對目前呈現的情況和問(wèn)題，我說(shuō)一下我的看法。
首先，我認為當前的核心問(wèn)題是我和黎總在網(wǎng)站建設，工作方式等問(wèn)題上的分歧。坦率地講，對于網(wǎng)站現有內容的規劃（如議會(huì )，氧吧，內衣社區，分診等）我均不看好其前景，至少不應該成為現階段工作的當務(wù)之急�，F階段工作的當務(wù)之急，是做一個(gè)完整的網(wǎng)站出來(lái)，在集中兵力各個(gè)擊破，攤子鋪得過(guò)大并不一定能提高成功的可能，也會(huì )增加成本和失敗的概率。我認為專(zhuān)心做一件事，比同時(shí)做幾件事成功的概率更高。
當然，我也相信，對我的看法，兩位肯定有不同的觀(guān)點(diǎn)，在這里我就不爭論了，就算是我給二位的建議吧。
其次，關(guān)于我這次工作的調整，我相信肯定包括上述因素。而之所以選擇李萍，我想無(wú)非是她比較“聽(tīng)話(huà)”，能夠更加執行和貫徹黎總的意圖，對此我完全理解，并早有心理打算。但是，這樣的變動(dòng)和這樣的用人所帶來(lái)的影響我向二位并沒(méi)有做好打算，對于目前的情況可能也是始料未及的。
我認為之所以呈現這種情況，可能是以下幾點(diǎn)原因造成的：
第一：時(shí)間倉促，打算不足。我記得上周一羅總還跟我談話(huà)，要求我做好工作，尤其是做好網(wǎng)站的內容工作，絲毫沒(méi)有透露出要變動(dòng)我工作的意思。周二，我生病請假，羅總給內容部召開(kāi)會(huì )議，公布我的工作變動(dòng)，至于這是不是陳總或董事會(huì )的決定，我就不追究了其真實(shí)性了，至少關(guān)于這種調整，黎總在一個(gè)月之前就跟我提起過(guò)。所以呈現這種變動(dòng)我完全有心理打算，但是，這樣的.變動(dòng)影響的并不是惟獨我一個(gè)人，我有打算和能夠理解，并不表示其他人也能同樣如此。
公司管理，人事變動(dòng)尤其是重要職位的人事變動(dòng)，都是牽一發(fā)而動(dòng)全身的，需要深思熟慮經(jīng)過(guò)充足的打算。這個(gè)道理我相信您二位一定比我更加了解。但是這里面還是有一些疏忽，就是類(lèi)似這樣的工作交接，一定要讓原任和接任者同時(shí)在場(chǎng)，任何一個(gè)人缺席都會(huì )造成不良的后果，比如此刻。人不是天生就喜愛(ài)傳流言的，但是在動(dòng)蕩的環(huán)境下，人心浮動(dòng)就在所難免。究竟，在上周二之前并沒(méi)有呈現過(guò)類(lèi)似的情況，所以我想，假如那時(shí)能夠處理得再妥帖點(diǎn)，完全能夠避開(kāi)此刻情況的發(fā)生。但是此刻事情已經(jīng)發(fā)生，能做的是盡量消除影響，或將影響降到最低。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
【員工辭職申請書(shū)優(yōu)秀】相關(guān)文章：
員工優(yōu)秀辭職申請書(shū)03-12
簡(jiǎn)單的員工辭職申請書(shū)優(yōu)秀02-09
員工個(gè)人辭職申請書(shū)優(yōu)秀05-18
優(yōu)秀員工辭職申請書(shū)02-07