車(chē)間申請書(shū)
我們眼下的社會(huì )，各種申請書(shū)頻頻出現，寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候要注意內容的完整。你還在為寫(xiě)申請書(shū)而苦惱嗎？以下是小編整理的車(chē)間申請書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
車(chē)間申請書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！首先特別感謝公司能給我這個(gè)展現自我、實(shí)現價(jià)值的時(shí)機，能夠成為公司這個(gè)團體中的一員，我感到非常榮幸。
我于20xx年xx月xx日進(jìn)入公司試用，擔當藥廠(chǎng)車(chē)間工人一職。依據公司規定，前3個(gè)月為試用期，在此期間，我虛心向學(xué)、努力工作，始終本著(zhù)嚴謹仔細的看法來(lái)做好每一件事。以較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，踏實(shí)地完成領(lǐng)導交付的工作。在和同事的相處中，也力爭做到了團結互助、和諧融洽。
通過(guò)3個(gè)月的`試用，我熟識和把握了試驗室分析測試的日常工作，能夠根據SOP操作試驗室的樣品分析測試工作。同時(shí)，也讓我時(shí)時(shí)感受到這個(gè)團體——開(kāi)放、和諧、學(xué)習、融洽的工作氣氛，勤勉、團結、奮進(jìn)的企業(yè)文化。在這里要感謝領(lǐng)導和同事對我入職的指引和關(guān)心，感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正。
我還有許多缺乏，在今后的工作中，我將連續發(fā)揚自己的特長(cháng)，改正自身的缺乏，進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向領(lǐng)導和同事學(xué)習。同時(shí)，我會(huì )更加主動(dòng)地學(xué)習，注意自身的進(jìn)展和進(jìn)步，努力提高自己的綜合素養，成為公司所需求的合格員工。
在此，我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導能夠給我連續熬煉實(shí)現抱負的時(shí)機。我會(huì )以更加謙遜的看法和飽滿(mǎn)的熱忱做好我的工作，為公司制造價(jià)值，與公司共同成長(cháng)！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
車(chē)間申請書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我于20xx年8月21日進(jìn)入XXXX有限公司,自20xx年9月1日起擔任二廠(chǎng)車(chē)間主任一職，到今天任職已近2個(gè)月。工作以來(lái)，領(lǐng)導的關(guān)心、同事的支持以及融洽的工作氛圍讓我快速適應工作節奏，在此致以誠摯的感謝。同時(shí)，特別感謝孫孝鵬經(jīng)理和二廠(chǎng)的班長(cháng)們對我的指引和幫助，能夠加入這個(gè)團隊，是我莫大的榮幸。
自從代理車(chē)間主任以來(lái)，我積極動(dòng)手、努力觀(guān)察學(xué)習，盡可能在最短時(shí)間的內掌握公司生產(chǎn)狀況，積累更多的生產(chǎn)管理經(jīng)驗，以適應崗位和公司發(fā)展的要求。短短的兩個(gè)月也使我對這份工作和公司的發(fā)展有了更多的期待。為了承擔更多的責任，為公司做更多的貢獻，現提出轉正申請。以下是我實(shí)習期工作總結以及轉正后工作計劃：
一、工作總結，壓力與動(dòng)力同在。
1、車(chē)間現狀。從9月1日搬入新公司開(kāi)始，公司員工由86人增長(cháng)至500多人，生產(chǎn)線(xiàn)有9條增長(cháng)至54條，產(chǎn)能由600多箱增長(cháng)至2600多箱，班長(cháng)由3名增長(cháng)至7名。其中新人占到了80%，產(chǎn)能為56箱/線(xiàn)，老廠(chǎng)產(chǎn)能為65箱/線(xiàn)，與熟練工人的'產(chǎn)能還有較大差距。管理人員新提拔的占57%，新人缺乏管理經(jīng)驗。這些是公司目前的現狀，我會(huì )通過(guò)自己后期的工作，將產(chǎn)能提高并培養好自己的團隊。
2、成本管控。在保證質(zhì)量的前提下充分挖掘生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中各環(huán)節的潛力，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的各種成本降到最低。例如：嚴格控制人員，盡量減少中介人員，降低高年齡人員的使用比例，努力提高生產(chǎn)效率；嚴格控制低值易耗品的的使用量，禁止使用膠帶隨便封箱子，禁止使用膠帶纏繞成品，建議購買(mǎi)纏繞帶；控制電的使用，吃飯時(shí)將封口機關(guān)閉，的食用控制訂餐數，將班長(cháng)的訂餐取消，最后視盒飯剩余數安排班長(cháng)就餐，盒飯不足，則去食堂就餐，建議自己食堂供餐。
3、質(zhì)量保證。一是每天通過(guò)早會(huì )，對員工進(jìn)行培訓，強調產(chǎn)品品質(zhì)的重要性，提高員工品質(zhì)意識，同時(shí)做出對產(chǎn)生不良品的人員的處罰制度。二是加強巡線(xiàn)，要求班長(cháng)每天做好巡線(xiàn)檢查。
二、轉正后工作計劃，挑戰與機遇并存。
1、團隊建設。公司的發(fā)展需要一個(gè)穩定、精良的管理團隊。二廠(chǎng)的整體管理框架雖已形成，但還有待完善，諸多崗位還有待提升新的管理人員。目前公司的情況一方面為普通員工提供了更多發(fā)展機會(huì )，另一方面對中層管理人員也是一個(gè)極大的考驗。新提拔的管理人員年輕、有活力的同時(shí)也缺乏工作經(jīng)驗，需要引導和歷練。盡管我擔任主管時(shí)間比較短，還有很多待提升之處,如處理突發(fā)問(wèn)題的經(jīng)驗有待積累,團隊協(xié)作能力有待加強等,但我相信通過(guò)不斷地學(xué)習和提高，我一定能建設出一個(gè)團結、穩定、高效的團隊。
2、效率提高。二廠(chǎng)員工人數在短時(shí)間內劇增，生產(chǎn)線(xiàn)在短時(shí)間內大量組建，管理團隊迅速擴大。雖然能夠平穩運行，但生產(chǎn)效率仍有很大提升空間，我會(huì )從以下三個(gè)方面提高產(chǎn)能：一是鼓勵技術(shù)嫻熟的員工分享經(jīng)驗，促進(jìn)員工間相互學(xué)習，提高員工操作的熟練程度；二是加強對新提升的管理人員的培訓和引導，使其快速成長(cháng)，適應工作要求；三是完善新組建的生產(chǎn)線(xiàn)，改善不足，提高系統效率。
3、問(wèn)題改善。工作以來(lái)，特別是十一會(huì )戰期間暴露出很多問(wèn)題。如公司制度張貼欠缺、標識牌欠缺、工器具不統一、人員區分不明顯、員工能動(dòng)性有待提高、團隊穩定性待加強等等，這些問(wèn)題或直接影響生產(chǎn)效率或間接影響公司長(cháng)期發(fā)展。對此，我會(huì )逐漸制定對應措施，結合公司實(shí)際，逐步實(shí)施，不斷改善。
4、自身提升。我深知自己迫切需要提高自身的管理能力和工作能力。在日后的工作中，我仍將虛心向周?chē)I(lǐng)導同事學(xué)習請教，學(xué)習他人好的管理經(jīng)驗和工作方法。同時(shí)，通過(guò)閱讀管理類(lèi)書(shū)籍等多種途徑提升自己，為實(shí)現自我提升和公司發(fā)展壯大的雙贏(yíng)局面而不斷努力。
最后，希望領(lǐng)導能批準我的轉正申請，我將會(huì )在新的職位上嚴格要求自己并認真履行職責，一定不會(huì )讓領(lǐng)導失望。
申請人：XXX
20xx-10-28
車(chē)間申請書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
經(jīng)過(guò)多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的工作，此次申請，純粹是個(gè)人興趣的原因，非關(guān)其他原因。
我非常重視我在xx廠(chǎng)內的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為xx廠(chǎng)的一員，我確信我在xx廠(chǎng)里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)非常大的利益，對此，我表示衷心的感謝，感謝廠(chǎng)里領(lǐng)導為我提供這個(gè)的機會(huì )，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向廠(chǎng)里正式提出辭職。
來(lái)到xx廠(chǎng)也已經(jīng)3-4年多了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。廠(chǎng)里平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習。嫣然一個(gè)大家庭。然而工作上的毫無(wú)成熟感。管理上老是跟不廠(chǎng)里的節奏，思想上總是給廠(chǎng)里難以統一。有時(shí)候感到彷徨無(wú)助。
經(jīng)過(guò)多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的工作，我知道這樣做辜負辛苦養育我的父母，辜負x長(cháng)廠(chǎng)的信任和栽培~更加對不起我自己~以后想在有這樣的機遇就很難了可能是因為還太小，太不懂事，太不懂去珍惜擁有的�；蛟S只有重新再跑到社會(huì )上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很不順，這曾讓我無(wú)奈，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì )慢慢長(cháng)大。我也很清楚這時(shí)候向廠(chǎng)里對于自己都是一個(gè)考驗，公司正值用人之際，公司新的'制度的啟動(dòng)，所有的工作在xx廠(chǎng)上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到廠(chǎng)里今后在這個(gè)項目安排的合理性，本著(zhù)對廠(chǎng)里負責的態(tài)度，為了不讓廠(chǎng)里因我而造成的決策失誤，所以我決定自己離開(kāi)�；蛟S這對廠(chǎng)里對也是一種解脫吧。離開(kāi)工作3-4年的xx廠(chǎng)，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。更加不會(huì )忘記x長(cháng)廠(chǎng)對我的知遇之恩。也愿廠(chǎng)里在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長(cháng)避短，祝愿xx廠(chǎng)前程似錦！x長(cháng)廠(chǎng)、xx廠(chǎng)長(cháng)身體健康~工作順心！同事們工作順利！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
車(chē)間申請書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導：
在公司車(chē)間實(shí)習期間，與車(chē)間同事們一起工作，感受到了他們樂(lè )觀(guān)的工作態(tài)度，看到了他們負責的工作精神，同時(shí)得益于他們無(wú)私的幫助，認我很快熟悉了我公司的工藝流程和原理，工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，注意對細節的處理，不斷完善自己，對專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習請教，利用網(wǎng)絡(luò )書(shū)籍等途徑不解求證，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早掌握各方面的專(zhuān)業(yè)知識，為公司的發(fā)展作出更多的貢獻，當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問(wèn)題，公司領(lǐng)導也及時(shí)給我指出，促進(jìn)了工作的成熟性。
如果說(shuō)剛來(lái)的那幾天僅僅是從簡(jiǎn)介中了解公司對公司的認識僅僅是皮毛的話(huà)那么隨著(zhù)時(shí)間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解
公司寬松融洽的工作范圍，團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來(lái)，這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車(chē)一樣，一個(gè)好的司機會(huì )讓新車(chē)的磨合期縮短，并且會(huì )很好的'保護好新車(chē)、讓它發(fā)揮出最好的性能，咋們公司就是一個(gè)很好的司機，新員工就是需要度過(guò)磨合期的新車(chē)，在公司的領(lǐng)導下、我會(huì )更加嚴格自己、在做好本質(zhì)工作的同時(shí)，積極團結同事、搞好大家之間的關(guān)系、在工作中要不斷的學(xué)習與積累、不斷的提出問(wèn)題、解決問(wèn)題、不斷完善自我，使工作更快更好的完成，我相信我一定會(huì )做好工作、成為優(yōu)秀員工中的一份子、不辜負領(lǐng)導對我的期望。
從而使我深深體會(huì )到有一個(gè)和諧共近的團隊是非常重要的，有一個(gè)積極向上大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進(jìn)的動(dòng)力，“公司給予我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會(huì )，為公司的發(fā)展竭盡全力”。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。
申請人：
日期：
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